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本报告主要依据国家统计局、国家海关总署、国家发改委、国务院发展研究中心、国内外相关刊物的基礎信息以及...

第一章 汽车美容服务业相关概述 第一节 汽车美容服务业阐述 一、汽车美容服务业的发展概述 二、汽车美容服...

本报告是由宇博智業的研究人员根据国家统计机构、市场监测数据库、行业协（学）会、进出口统计部门、科研院...

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“十三五”规划对“十二五”规划实施情况进行全面评估；贯彻黨的十八大和十八届二中、三中全会精神，突出改...

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第一章 宏观经济环境分析 第一节 全球宏观经济分析 一、年全球宏观经济运行概况 二、...

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第一章 汽车美容服务业市场概述 第一节产品定义第二节产品用途第三节 汽车美嫆服务业市场特点分析一、产...

第一章 汽车美容服务业阐述 一、工作原理 二、分类 三、性能特点 四、技术参数 第二节 汽车美容服务业行业...

人才战略：择优引進、培养开发、人才储备；
人才理念：用人唯贤、德才兼备优胜劣汰。

公司通过不定期的人才招聘（外部招聘和内部招聘）机制根据個人工作能力与工作意愿帮助员工进行职业生涯规划，为员工提供全面的职业发展通路

安弗客公司不断探索新的考核模式，素质考核与績效考核并重奖惩分明，一视同仁

安弗客公司拥有完善的培训课程体系、师资管理体系与培训效果评估体系，通过储备经理人计划、圊年创业计划选拔培养优秀企业人才为所有员工提供完善的人才成长平台。

安弗客公司为员工建立了人性化的关爱和工作保障体制定期为员工组织各种主题活动，设立专项费用用于丰富员工的业余生活同时，公司成立福客公益基金为有需要的员工提供帮助

安弗客公司的招聘计划分为校园招聘和社会招聘。