你好我是外地来务工的 现在了公司不愿意开退工单 我下一家公司办入职手续需要退工单。我现在应该怎么办

劳动合同的变更是指在劳动合同尚未履行完毕之前，对合同内容作部分修改的法律行为劳动合哃变更程序、条件是什么，变更情形有哪些变更劳动合同要注意什么。下面将由365小编为您一一解答

无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同这种合同类型在我们现实生活中并不少见，那么您知道什么是劳动合同吗签订无固定期限勞动合同的条件是什么，好处有哪些范本如何写，解除的情形有哪些如何赔偿。下面将由365小编为您详细解答

终止劳动合同是指企业勞动合同法律效力的终止，劳动关系的终结双方不再履行合同中规定的义务和权力。在现实的生活中哪些情形可以终止劳动合同，解除劳动关系呢终止劳动合同是否有经济补偿？终止劳动合同协议书、证明书、通知书范本的格式又是怎样更多关于终止劳动合同的法律知识，将在365百科栏目为您解答

劳动合同的解除是当事人双方提前终止劳动合同，解除双方的权利义务关系解除劳动合同的协议书、通知书该如何写，经济补偿金是如何规定的试用期解除劳动合同有什么规定。

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用人单位与全工时制职工终止或解除劳动关系后应在7日内办妥退工登记备案手续：

1、填写一式三联退工通知单；

2、在被退人员《劳动手册》和《劳动力登记表》上做好终止或解除劳动关系日期的记载並盖章；

3、将退工通知单和《劳动手册》一起交被退人员；

4、将退工通知单和个人档案连同《劳动力登记表》通过机要邮寄或直接送达被退人员户口所在地或单位所在地的区县职业介绍所。

所谓退工通知单是一种由职业介绍中心统一监制的、由单位购买专门为员工办理退笁单需要什么手续用的单据。退工通知单一式四联第一联由单位留存，第二联放入员工档案第三联是交给被退工的员工，员工可以凭該联和《劳动手册》到有关部门办理失业登记，第四联交给社会保险中心办理转移社会保险之用。

《劳动手册》是一本记录员工工作單位的小册子是员工在学校毕业踏入工作岗位之后必须办理的。在《劳动手册》里用人单位也要做好劳动合同的起始和解除、终止劳動合同关系日期的记载盖章。

《劳动力登记表》是随《劳动手册》一起办理记录劳动者工作情况的表格。它与《劳动手册》不同之处在於《劳动力登记表》存入劳动者的人事档案，工作期间随档案转交用人单位保管失业期间，随档案由街道、乡镇劳动服务所保管

这裏需要提醒的是，一些单位与职工在解除或终止劳动关系时因种种原因发生不快而采取不开退工单、扣押职工档案材料等手段，即便是職工不对单位这样的做法也是以错对错，是要承担相应责任的

仇少明律师是隆安律师事务所高级合伙人，以“专业、周到、高效、愉悅”为执业理念