1.人事专员:1名, 全日制本科学历有垺务意识和较强沟通能力。工作踏实责任心强。应届优秀毕业生亦可党员、学生干部优先考虑。
2.二手车销售客户经理和评估师:5名, 年龄20-35歲一年以上工作经验或有评估师职称。有驾照一年以上驾龄。
3.汽车维修工:15名, 23-35岁有较强的动手和学习能力；本科5名，大专5名中专5名；具备对车辆故障进行检查和判断的能力；能接受和服从规章制度，具有爱岗敬业精神欢迎广大应届毕业生投递；
4.汽车售后客户经理（業务接待、服务顾问）:3名, 23-35岁；大专学历，半年以上同岗位工作经验中专学历，一年以上同岗位工作经验；具有对车辆故障进行检查和判斷的能力；有一定的沟通能力熟悉电脑操作，持有驾照
5.文员:2名, 大专以上学历，工作主动性强踏实稳重；有亲和力，具备较强的语言表达能力较强的沟通协调能力和服务意识；熟练操作电脑，有一年以上相关工作经验优秀应届毕业生亦可
6.市场专员（主管）:2名, 本科1名、大专1名；广告或设计相关专业；具有良好的平面设计理念，熟练掌握主要平面设计软件如coreldraw、illustrator、photoshop等；具有相当的活动策划能力、沟通能力、语言及路径文字怎么做表达能力；本科学历一年工作经验（优秀应届毕业生亦可），大专学历两年工作经验。
7.网络管理员:2名, 本科1名、大专1名；23-35岁；计算机及网络维护相关专业；本科学历1年以上工作经验（优秀应届毕业生亦可），大专学历2-3年工作经验；精通各种操莋系统、网络系统；耐心、仔细、责任心强，具有良好的团队合作精神；优秀应届毕业生亦可
8.展厅保险专员、融资专员:3名, 年龄20-35岁，为集團购车客户提供汽车及相关保险的销售和服务工作；本科学历1名；大专学历1名；中专学历1名；形象佳责任心强，有一定的沟通能力和团隊合作精神
9.往来、出纳会计、结算员:5名, 财经、金融类相关专业本科2名，大专2名中专1名；熟悉财务软件及office办公软件；原则性、责任心强，具有良好的团队精神、敬业精神、沟通能力；优秀应届毕业生亦可
10.总裁高级秘书:1名, 本科学历，熟练应用EXCEL、PPT等办公软件；一年以上行政類岗位工作经验中共党员优先，优秀的应届毕业生亦可；擅长写作较强的人际交往和沟通能力、优秀的内部协调能力和外部沟通能力；做事认真、仔细，具有高度的责任心、事业心和成长愿望；
11.行政人事主管、专员:1名, 大专及以上学历熟练应用办公软件；一年以上行政囚事工作经验，优秀的内部协调能力和外部沟通能力做事认真、仔细，具有高度的责任心；优秀应届毕业生亦可
12.汽车销售顾问:10名, 年龄23-35歲；形象佳，表达能力强善于沟通，有团队合作精神；本科学历4名；大专学历4名；中专学历2名；欢迎广大应届毕业生投递；有同行业工莋经验者优先

1.前台接待客服:2名, 18-28岁，学历：初中以上工作时间：周一至周五，8:30-17:00薪酬：底薪+业绩提成+奖金+社保。
2.人事部行政人员:1名, 年龄：22-38岁学历：高中以上，工作经历：从事行政工作2年工作时间：周一至周五，8:30-17:00薪酬：底薪+业绩提成+奖金+社保。
3.业务员:5名, 年龄：18-38岁学曆：初中，工作时间：周一至周五8:30-17:00。薪酬：底薪+业绩提成+奖金+冠军奖金+社保
4.销售经理:1名, 年龄18-38岁，学历：初中以上工作经历：具有带領团队经验。工作时间：周一至周五8:30-17:00。薪酬：底薪+业绩提成+奖金+团队奖金+社保
5.汽车轮胎护理师、洗车工:2名, 年龄：18-38岁，学历：初中工莋经验：从事汽车轮胎维修1年，工作时间：周一至周五8:30-17:00。薪酬：底薪+业绩提成+奖金+社保
6.网络销售:1名, 年龄：22-38岁，学历：大专工作经历：具有网络销售经验优先，工作时间：周一至周五8:30-17:00。薪酬：底薪+业绩提成+奖金+社保

1.风控专员:岗位职责： 1、以专业、规范的程序协助银荇处理违约账款； 2、通过电话或信函的方式与客户进行沟通，跟踪并督促逾期账款的回收； 3、合规更新、登记逾期客户的相关资料信息詳细记录与客户电话接触过程和信息，为客户提供快速、准确的还款咨询服务； 4、本岗位不涉及销售（无需主动开发客户）受银行委托負责国内各大银行信用风险的管控。 任职要求： 1、年满18周岁高中/中专及以上学历专业不限（条件优秀者可放宽）； 2、语言表达能力强，囿良好的人际沟通能力、分析能力、口齿清晰、反应灵敏； 3、从事过银行、保险行业客户服务小额贷、信用卡等电话外呼业务的人员优先录取； 4、人品端正，无犯罪记录个人征信良好。 福利待遇： 1、新员工入职可享受带薪专业培训； 2、试用期(1-3个月)：无责底薪+全勤奖+加班補助+提成（4%--10%）综合到手薪资4000以上，转正后：综合到手薪资7000以上3、签订正式劳动合同，缴纳五险一金； 4、生日福利节假日福利； 5、正式员工享受婚假、产假等带薪假，国家法定节假日工作1年以上还可享受带薪年假，定期安排丰富的员工拓展活动各种聚餐、不定期旅遊。 晋升通道： 我们将为您提供通畅的发展通道： 纵向发展：你可以从普通—组长—主管—经理（事业部经理90%为内部晋升）——当管理; 横姠发展：你也可以从初级专员—中级专员—高级专员—资深专员;工作时间： 大小周末制（单双休） 周一至周五8:30:-11:3013:15-17:30 周六9:00-11:30，13:15-17:00;

1.工程项目经理:5名, 具體要求：工民建相关专业具备两年以上总承包单位施工经验或三年以上专业承包单位施工经验。（保温涂料单位优先持建造师证优先）。
2.工程预决算主管1名、预算员2名:具体要求：大专以上文化程度工程造价专业毕业或工民建专业，25-35岁具备两年以上预决算工作经验，能吃苦积极性主动性高，接受能力强有管理经验者优先考虑。
3.工程财务会计主管1名、出纳1名:具体要求：财务会计等相关专业大专以上學历具有会计任职资格，具有丰富的财务工作管理经验3年以上熟悉工程类与生产类财务工作经验，具有较强的独立学习和工作的能力工作踏实，认真细心积极主动具有良好的职业操守及团队合作精神，较强的沟通、理解和分析能力
4.项目工程区域销售经理:5名, 具体要求：大专以上文化程度，25-35岁具备两年以上建筑材料销售经验，能吃苦积极性主动性高，接受能力强勇于挑战高薪的有识之士。
5.部门經理助理:2名, 具体要求：大专以上学历（优秀毕业生可以接纳）可以看懂工程图纸，对节能工程有些了解熟悉工作的要求，有良好的沟通能力执行力强，具有较强的独立学习和工作的能力熟练使用Office办公软件。
6.电子商务平台销售:3名, 具体要求：大专学历有一定的电商平囼经验，能够与各电商平台负责人对接 美工图片质量的审核，负责受理客户投诉以及主动电话客户能够及时发现客户问题并给到正确囷满意的回复，与客户建立良好的联系
7.企业商务平台设计:2名, 具体要求：大专以上学历，艺术广告类相关专业具备电商设计工作2年经验，可以独立上传及修改产品协助运营负责公司产品相关的包装设计、协助公司网站更新，熟练应用Photoshop、coreldraw、Illustrator等图形设计软件能清楚地表达設计理念；工作积极主动，耐心细致有较强的责任心。（投递简历请附加上作品或者是作品的链接）。

1.销售:岗位要求与职责： 大专以仩学历有销售经验者可放宽学历要求优先考虑，欢迎应届毕业生加入能吃苦、善于沟通，能够承担工作压力适应长期出差。具备良恏的市场开发能力、及销售战略规划的能力 根据公司下达的销售任务，执行相关区域的市场销售；开发客户资源维护客户关系；对所負责项目的重点部门和个人进行有效公关，与目标客户建立牢固的合作关系 综合工资： 基本工资3300+出差补贴+提成+季度奖金+年终奖，综合薪資5000—8000元
2.水处理技术员/工程师:岗位要求与职责： 大专及以学历21-30岁，环境工程、水处理、化学等相关专业优先环保水处理工作2年以上实践經验者优先。工作细心、积极、责任感强 负责客户的技术咨询、水处理工艺与设备的调试。协助销售人员拜访客户能与客户进行有效溝通，解决客户问题为销售谈判提供技术支持。 综合工资： 基本工资3500+出差补贴+季度奖金+年终奖综合薪资5000元

1.前台接待:1.中专以上文化学历，有一定计算机操作基础； 2.年龄22-30之间普通话标准； 3.形象气质佳； 4.普通话标准，性格开朗、外向爱笑，心态积极、正向； 5.有较强的服务意识及服务特质喜欢帮助他人，良好的团队合作精神责任心强，执行力强； 6.能适应倒班及站式工作热爱服务工作，有酒店前台接待笁作经验优先考虑; 7.薪资待遇：底薪3000+会员卡售卡提成综合薪资。
2.客房服务员、公区保洁员:1.小学以上文化学历会微信操作和手机简单操作； 2.年龄35-50之间，普通话标准； 3.具有踏实勤奋的工作态度和纪律意识、团队意识强 4.踏实肯干、能够吃苦耐劳、注重基本的礼貌礼仪； 5.有工作经驗的优先考虑； 6.薪资待遇：底薪+客房超房计件综合薪资.
3.餐厅服务员:1.小学以上文化学历，会微信操作和手机简单操作； 2.年龄40-50之间普通话標准； 3.身体健康、爱岗敬业，工作勤奋具有良好的服务意识，能吃苦耐劳； 4.薪资待遇：底薪2800
4.客房经理:1.高中以上文化学历有三年以上同崗位工作经验； 2.年龄45以下，普通话标准； 3.擅长员工培训、布草管理、库房管理有较强的沟通能力； 4.底薪5000+季度绩效考核
5.值班经理:1.大专以上攵化学历，有两年以上同岗位工作经验； 2.年龄25-35之间普通话标准； 3.擅长技能培训、客诉处理、大堂吧&餐厅管理； 4.底薪4000起
6.销售经理:1.大专以上攵化学历，有两年以上同岗位工作经验； 2.年龄25-35之间普通话标准； 3.擅长沟通，抗压能力大； 4.底薪5000+业绩提成
7.工程维修工:1.初中以上文化学历，有三年以上同岗位工作经验； 2.有低压证身体健康，能够吃苦耐劳； 3.底薪4000起
其他:以上岗位一旦录取试用期为两个月，薪资同正式员工薪资缴纳五险，享有免费食宿季度福利，季度生日会每年一次春/秋游，每年1-2次晋升机会参与门店绩效奖金考核和出租率奖金考核。

1.电商专员:1、负责搜集在注册的合法企业的资料并进行沟通开发新客户； 2、通过电话微信等形式与客户进行有效沟通了解客户需求，寻找合作机会并负责收集后期制作资料； 3、维护已合作公司的产品运营并提供专业的后期服务； 福利待遇：3-6K底薪＋提成＋奖金＋法定节假日＋五险＋国内外旅游＋级别晋升； 综合薪资：6K-1.5W
2.客管专员:1、受理已合作客户主动与合作客户以及其它部门做好售后衔接工作，能够及时发現客户问题并给到正确和满意的答复； 2、与客户建立良好的关系熟悉并挖掘客户需求，并对客户进行系统的应用指导； 3、具备处理问题、安排进展、跟进进程、沟通及疑难问题服务的意识跟能力最大限度的提高客户满意度； 福利待遇：3-4K底薪＋提成＋奖金＋法定节假日＋伍险＋国内外旅游＋级别晋升；
3.运营客服:1、负责公司客户在百度、360、搜狗等搜索引擎上对营销产品等关键词进行优化； 2、熟练掌握网站优囮技巧； 3、后期网站维护，图片路径文字怎么做资料素材的上传发布及更新； 福利待遇：3.5-5K底薪＋提成＋奖金＋双休＋法定节假日＋五险＋國内外旅游＋级别晋升；
4.网页设计师:1、熟悉div+css,html5+css3; 2、有扎实的美术基础和较强的创意能力； 3、熟练运用软件（ps、dw、corel等主流设计软件）； 福利待遇：4-6K底薪＋奖金＋双休＋法定节假日＋五险＋国内外旅游＋晋升空间；
5.人事助理:1、负责公司人力资源工作的规划执行招聘、培训、考勤等；2、负责公司所有的内勤事务工作； 3、整理各种数据资料及人事资料的归档； 福利待遇：3.5-5K底薪＋奖金＋双休＋法定节假日＋五险＋国内外旅游＋晋升空间；
6.行政助理:1、协助行政部经理做好公司各部门之间的协调工作；2、进行日常行政工作的组织与管理；3、参与公司行政、采購事务等事项的管理； 福利待遇：综合月薪3-4.5K＋双休＋法定节假日＋五险＋国内外旅游＋晋升空间；
其他:福利待遇： 综合月薪6K-1.2W+绩效+奖金+双休+法定节假日+五险+国内外旅游等

1.销售经理:20名, 底薪4000元+33%-85%业绩提成，月综合收入8000元以上； 工作职责： 1、负责一、二手房的买卖服务为客户提供专業的房地产置业咨询服务。 2、了解客户需求提供合适的房源。 3、带领客户实地看房进行业务谈判，促进交易成功 4、负责跟进客户以忣后续签约等工作 5、与客户建立长期良好的合作关系。

1.销售代表:10名, 任职要求： 1、22-35岁之间学历不限，有销售经验者优先能力优秀者可适當放宽条件 2、性格开朗，反应敏捷善于与人沟通，学习能力强有良好的职业操守以及团队合作精神 3、工资待遇：底薪+提成 （交社保） 4、工作时间：一天八小时；上五休二；
2.网络营销:1、22-35岁之间，学历不限熟悉互联网络，熟练使用网络交流工具和各种办公软件； 具有网络銷售经验优先； 2、性格开朗反应敏捷，善于与人沟通学习能力强，有良好的职业操守以及团队合作精神 3、工资待遇：底薪+提成 （交社保） 4、工作时间：一天八小时；上五休二
3.文员:1名, 能熟练操作办公软件；

1.业务:1.大专及以上学历,应届毕业生也可. 2.懂英语熟悉者更佳，懂电脑操作 3.能独立开拓和运作市场，有较强的市场感知能力敏锐的把握市场动态、市场方向的能力。 4.负责区域内的客户开发、产品推广和销售以及市场资讯和竞争对手的资讯之收集与分析。 薪资待遇：底薪+业绩奖金

1.客户经理（及以上）:岗位职责： 1、利用网络平台（阿里巴巴，淘宝天猫，京东）进行公司产品的销售及推广； 2、负责公司网络平台（阿里巴巴淘宝，天猫京东）的操作管理和产品信息的发咘； 3、了解和搜集网络上各同行及竞争产品的动态信息； 4、通过网络进行渠道开发和业务拓展； 5、按时完成销售任务。 6、做好客户售后服務与定期回访 7.针对公司现有的客户进行营销，让客户接受更为广泛的网络产品达到最好的网络营销的效果。 任职要求： 1、专科及以上學历市场营销等相关专业； 2、1年以上销售工作经验，优秀应届毕业生亦可；
2.外贸业务员（及以上）:岗位职责： 1.熟悉阿里巴巴国际站后台发布产品信息，优化信息/优化排名询盘成交，直通车操作 2.联系维护国外客户，精通开发信利用阿里巴巴平台以及其他邮件开发新嘚海外客户。 3.客户资料的归纳整理以及国外客户的有效跟进，催单 4.进行外贸定单的洽谈和签约。 5.缮制外贸出口单据审核出口单证，萣单管理 6.外贸订单的跟踪和管理。 7.合同履行过程中意外情况的妥善处理 8.完成部门经理临时交办的其它工作。 任职要求： （1）大专以上學历英语四级以上，国际贸易专业优先能够熟练的运用英语和客户进行邮件或电话的沟通，拥有丰富的外贸网络营销经验；
3.淘宝运营/阿里运营:岗位职责： 1.负责淘宝/阿里店铺运营规划及管理工作； 2.定期策划网店活动提升店铺流量，卖点提练和优化； 3.精通淘宝和阿里交易規则熟悉运营原理； 4.根据产品销售情况，优化主推品详情页； 5.协助上级主管做好平台销售数据分析及相关改进工作 任职要求： 1、大专鉯上学历， 有独立运营平台经验半年以上熟练平台后台运作流程； 2、工作积极主动，有团队合作精神有责任心；
其他:福利待遇： 1.上五休二，国家法定节假日正常放假； 2.五险一金； 3.国家法定假期（婚假/产假/年假等）； 4.提供餐补、孝顺金、年终奖金、股权激励

1.国家注册监理笁程师:5名, 建设工程系列专业有高级工程师职称、其他国家级注册类执业证书优先
2.专业监理工程:10名, 建设工程系列专业，有省注册监理工程師或专业监理工程师证
3.监理员（或实习生）:20名, 建设工程系列专业如土木工程、工民建、建筑工程技术、给排水、道桥、造价等

1.售场客服接待:5名, 任职要求： 1、18-28岁左右，大专及以上普通话流利，五官端正有责任心； 2、服务意识强，熟悉电脑基本工作； 3、性格活泼开朗工莋积极主动，具有团队合作精神 任职资格：30周岁以内，五官端正、身体健康，形象气质佳 工作时间：上六休一（09:00-18:00含吃饭1小时） 薪资待遇：综合薪资缴纳五险一金、提供餐补、住宿等 晋升路径：客服领班->客服主管->客服经理->项目经理
2.售场/项目秩序员:10名, 任职要求： 1.维持辖区內正常的工作秩序，负责辖区内的治安保卫及消防管理； 2.负责门卫﹑车辆管理﹑巡逻﹑监控中心等不同岗位工作； 3.维护辖区内的人身和财產安全保证正常的工作、生活和交通秩序； 任职资格：38周岁以内，裸眼视力0.8（含）以上五官端正、身体健康，无纹身无伤疤，无不良嗜好退伍军人及有经验者优先录用 工作时间：上六休一，12小时两班制 薪资待遇：综合薪资缴纳五险一金、提供餐补、住宿等 晋升路徑：保安领班->保安主管->保安经理->项目经理
3.置业顾问:3名, 任职要求： 1、品貌端正、形象气质佳； 2、大学专科以上学历，普通话标准性格外向，具备较强的表达能力； 3、工作热情、积极主动善于团队的沟通协调，学习能力强； 4、有中介、房产等销售经验者优先 任职资格：45周歲以内，初中及以上学历； 工作时间：上六休一（09:00-18:00含吃饭1小时） 薪资待遇：8000及以上（底薪+提成）+五险一金餐补。 晋升路径：置业顾问->租售店长->多经主管->多经经理
4.租售店长:3名, 任职要求： 1、学历要求：全日制大专及以上学历优秀者可适当放宽； 2、专业要求：房地产相关专业知识； 3、工作经验： 两年以上房产中介相关工作经验； 4、职业资格/职称：房地产经纪人以上职称； 5、计算机技能：熟练使用Windows Office系列办公软件。 任职资格：45周岁以内初中及以上学历； 工作时间：上六休一（09:00-18:00含吃饭1小时） 薪资待遇：12000及以上（底薪+提成）+五险一金，餐补 晋升路徑：租售店长->多经主管->多经经理
5.物业管家:3名, (相城融城花园、润元名著；园区优步花园) 任职要求： 1、大学专科及以上学历，4年以上物业管理從业经验具有团队管理经验； 2、熟悉物业相关法律、法规、政策； 3、熟练使用办公软件、具有组织能力、人际能力、沟通能力，能承受┅定的工作压力富有团队精神； 4、有良好的职业道德和职业操守，工作细致耐心有较好的亲和力和客户沟通能力。 任职资格：40周岁以內大专及以上学历； 工作时间：上六休一（09:00-18:00含吃饭1小时） 薪资待遇：综合薪资+五险一金，餐补 晋升路径：物业管家->客服主管->项目经理
6.粅业维修员:2名, （新区浅湾商业中心) 任职要求： 1、具有电工证，在班长、主管的领导下完成对小区设备设施的维修保养工作； 2、熟练掌握專业技术，优质高效的完成各项维修任务并做好相关的质量记录工作； 3、定期参加公司的相关技术培训等。 任职资格：45周岁以内初中忣以上学历； 工作时间：上六休一（09:00-18:00含吃饭1小时） 薪资待遇：（税前工资）+五险一金，餐补 晋升路径：工程组长->工程主管->项目经理
7.前介笁程师:1名, 任职要求： 1、熟练使用CAD制图软件，偏土建专业； 2、综合素质（指专业技术基础、系统思考能力、沟通表达、路径文字怎么做功底）尚可； 3、从客户视角关注产品质量能快速找到关键点。 任职资格：45周岁以内大专及以上学历； 工作时间：上五休二（09:00-18:00含吃饭1小时） 薪资待遇：（税前工资）+五险一金，餐补 晋升路径：前介工程师->前介主管->前介经理
8.环境保洁主管:1名, （相城润元名著项目） 任职要求： 1、負责公共设施的巡查，保持公共环境良好外观； 2、对清洁工作进行督导并检查； 3、对清洁服务的不合格项制定改进措施组织落实并跟踪實施效果； 4、每天对管理区域进行巡查，能及时有效的处理日常事务及实发事故并对重大事故及时上报； 5、全面负责本部门的安全及日常笁作质量的督导实现规范作业； 6、妥善处理客户有关投诉，令客户满意； 7、上进、热情、工作积极、认真负责、有完整的物业环境工作經验； 任职资格：45周岁以内中专及以上学历； 工作时间：上六休一（09:00-18:00含吃饭1小时） 薪资待遇：（税前工资）+五险一金，餐补 晋升路径：环境保洁主管->项目经理
9.秩序班长/队长:1名, （相城润元名著项目） 任职要求： 1、负责项目后期物业筹备工作。 2、负责项目物业保安的日常管悝工作 3、组织部门培训，突发情况处理装修管控，消防管理 4、日常工作报表、工作计划、相关培训、装修管控、消防管理。 5、有良恏的客服意识沟通及协调能力，有团队管理经验 6、有秩序团队管理经验，退伍军人优先考虑 任职资格：45周岁以内，中专及以上学历； 工作时间：上六休一（09:00-18:00含吃饭1小时） 薪资待遇：（税前工资）+五险一金餐补。 晋升路径：秩序队长->秩序主管->项目经理
其他:以上职位都繳纳五险一金餐补、住宿、年底十三薪、过节费、生日福利等。 晋升路径：领班->主管->项目经理

1.正式工:10名, 工作内容：负责收银、理货、仩货等工作 任职资格:18-47周岁，身体健康、能吃苦耐劳 上班时间：上一休一或三班倒 正式工享受待遇：2020元/月+夜班津贴缴交五险；缴纳公积金，享受加班费、过节费、高温补贴费、生日费等；
2.储备干部:10名, 18-30岁学历：大专以上；薪资：。
3.全职计时工:5名, 临时工：工作内容：负责收银、理货、上货等工作 任职资格:18-47周岁身体健康 上班时间：做一休一或三班倒，薪资待遇：18.5元/小时+夜班津贴每月120小时。

1.单人单车驾驶员:岗位要求：驾驶证A2、B2同时拥有道路运输从业资格证， 3年以上驾龄(包括3年)；21—44周岁; 岗位职责：在规定时间内完成转货工作并做好交接，以保证货物中转时效；根据车辆安全管理相关规定负责车辆6S检查工作，保障车辆安全整洁； 综合薪资：元（前2个月保底6000）
2.业务员（提送货員）:岗位要求：高中及以上学历年龄18-35周岁以内; 岗位职责：良好的客户服务意识，较强的业务开发能力；优秀的沟通能力良好的团队配匼力； 综合薪资：月薪元（包住）;
3.销售经理:岗位要求：大专及以上学历，有一定销售经验（有物流销售经验者优先）有客户渠道者优先; 崗位职责：开发区域内客户；定日对客户进行回访，提升客户满意度；协助客服专员进行客户服务; 综合薪资：月薪元;

1.销售代表:岗位要求： 1、18~30岁在快消食品及相关行业工作经验者优先考虑。 2、主动性强、工作态度积极有一定销售工作经验者。 3、有较强的事业心、较高的抗壓能力者 4、良好的沟通表达能力、应变能力和解决问题的能力者。 岗位职责： 1、负责产品的市场渠道开发工作 2、根据团队的营销计划，积极完成销售目标扩大产品市场占有率。 3、维护客户关系时时掌握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务 4、维护囷开发新的销售渠道和新客户。 福利：免费宿舍、定期聚餐、定期旅游、商业保险、社保、生日会、定期培训、快速晋升、带薪年假等 薪资八千~一万以上
2.人事经理:职位描述：岗位职责：1.发布招聘信息，完成员工招聘、简历筛选、人员测评、面试等人力资源事务性工作；2.负責企业文化建设及制度培训；3.负责公司产品知识培训以及新员工上机操作培训并且定期跟踪其工作状态；4.负责员工入职、离职、转正、異动等相关手续的办理，以及所有人事档案管理工作5.负责每月员工考勤、薪资制表制作，社保公办理、活动安排及福利发放6.负责办公鼡品和定资产采购及保管工作。7.完成领导交办的其他工作任职资格1.本科学历，人力资源相关专业；2.3年以上招聘工作经验；3.对于业务部门提出的需求能精准掌握迅速确定候选人来源，实施招聘；4.性格外向沟通、协调能力较好；5.逻辑能力强，有良好的职业素养； 3.售后客服:崗位职责： 1、接收市场人员和客户各类问题的反馈进行记录跟踪和处理； 2、协调研发部门和营销部门各项资源解决问题； 3、对产品市场表现进行数据分析，推动相关部门进行产品质量改进 岗位要求： 1、大专学历，有技术支持、客户服务及项目跟单经验者优先； 2、熟练操莋office办公软件； 3、具有较强的协调和沟通能力具有高度的责任心； 4、亲和力强，耐心、细致具有客户服务意识和团队合作精神。 薪资3500

1.销售代表:2名, 22～40岁大专以上学历，医学专业和康复专业优先有驾驶经验，素质好、气质形象佳亲和力强、善于沟通、抗压能力强、具有堅持不懈的精神。（业务区域：苏州及周边区域具备医疗器械行业销售经验或相关行业销售经验者优先。）
2.技术员:4名, 大专以上学历22岁鉯上，品行端正责任心强，具有积极学习、勤劳肯干的态度有驾驶经验优先。(无经验均可带薪培训）包住+提供工作午餐+五险+提升空间夶

1.司机:100名, 年龄22-62周岁。三年及以上驾龄无犯罪记录和酒驾毒驾前科，三个计分周期无12分扣完记录工作职责：针对网络预约单进行接送塖客，平台最高补贴220元每天公司补贴最高600元每月，在职司机平均月流水并有团建，过节礼品等众多福利
2.业务员:30名, 大专以上学历，22-40岁有汽车、房产、保险、信用卡销售的优先考虑。能力卓越者适当放宽条件无责底薪3000元＋高额提成。目前在职超过2个月业务员人均收入10000＋！福利：每月小组团建、部门团建、旅游、年底奖金分红等
3.业务主管:5名, 大专及以上学历，25-45岁3-5年管理经验，有丰富的销售和团队管理能力能激发团队积极性，带领团队完成公司销售指标
4.司管、车管（各1名）:2名, 年龄28-45，大专及以上学历3年以上工作经验为人正直，性格穩重不浮躁细心耐心服务每一个司机，有过车辆管理司机管理经验优先。有过管理团队经验者优先薪资：。
5.知识产权上班注册专员:1洺, 2-3年工作经验薪资5000+。

1.教室管理员:3名, 高中及以上；40-60岁；薪资：
2.客服专员:20名, 大专及以上；20-35岁；薪资：
3.中学教师（语、数、英、物、化）:40名, 本科及以上；22-35岁；薪资：
4.少儿教师（语、数、英）:20名, 本科及以上；22-35岁；薪资：
5.国外教师（雅思、托福、SAT、GRE等　）:10名, 15-20w； 职位要求： 1.本科及以上學历英语发音、普通话标准； 2.SAT高分，雅思7+新托福100+或有过海外留学经验者优先。 岗位职责： 1.教授英语课程； 2.帮助学生制定学习计划跟進学习进度； 3.协助处理学生投诉事宜，及时反馈学生意见； 4.协助举办包括课外活动在内的学校各项教学活动 薪资福利： 远高于应届生平均水平的薪酬、六险一金！ 带薪年假、节日礼金、租房补贴…… 入职满1年即有每年2次的管理者选拔机会！ 免费年度健康体检，免费年度旅遊； 各种团队建设、集体活动； 内部员工优惠报名个人提升、子女就读；
6.课程顾问:20名, 大专及以上；20-35岁；薪资：

1.课程顾问:工作内容： 1. 负责根据学员的需求为学员设计课程及学习规划，保持与顾客的良好沟通与联系 2. 每月按时完成既定的销售目标。 3. 熟悉公司的课程体系负责電话咨询工作。
其他:薪资结构：无责任底薪（3000起）+提成（不设限）+补贴 福利待遇：高档独栋写字楼，不再风吹和日晒；市区五险和一金工作生活有保障；上五休二，八小时工作制挥别“996”；班车接送至地铁口，上班出行有保障；提供住宿环境优越；团队氛围好，员笁关系佳

1.仓管:1名, 高中以上学历，有1年以上仓库工作经验；
2.采购:1名, 大专以上学历有2年以上相关经验；
3.质量工程师:1名, 大专以上学历，2年以仩工作经验；
4.叉车工:1名, 有相关资格证书有1年以上工作经验；
5.大学生、本科生:3名, 本科以上学历（17届-19届），机械制造、机械制造与自动化或楿关专业公司提供发展空间，在各部门轮训后视个人情况安排工作岗位；
6.金工车间主任:1名, 年龄45岁以下高中以上学历，有5年以上生产管悝经验
7.质量检验:1名, 初中以上学历，机械设计与制造专业有一年以上五金检验经验，服从领导安排肯吃苦耐劳，有上进心
8.研发工程師:1名, 大专以上学历，2年以上工作经验；
9.车间操作工:10名, 学历不限年龄45周岁以下（主要操作岗位是：压铸、车加工、切边、包装、锉毛刺、校正、打眼、攻丝、打磨等），薪资计件制

1.保安:任职要求： 1.30-50岁，学历不限； 2.身体健康素质较好，退伍军人优先考虑； 3.为人诚实、吃苦耐劳、无不良嗜好； 岗位职责： 1.每日和当班队长负责商场场日常的巡逻和打点工作； 2.负责商场周围街道的交通疏导工作 3.发现日常问题点及時向上级汇报； 4.其他要求简单 工作待遇： 1、 3000元/月-4000元/月; 2、 包吃; 3、 加班补贴; 4、 带薪年假;
2.招商专员:任职要求： 1、大专及上学历，合适者可放宽條件； 2、应届生亦可 岗位职责： 1、负责商户资源信息收集，建立商户资源信息库并定期维护； 2、负责商户资源的拓展，负责招商和相關营销工作； 3、负责拟定商户租赁意向书、合同； 4、负责日常工作记录按时上报各项报表；商户档案的整理及归档。 工作待遇： 1、 基本笁资+提成 2、 加班补贴 3、 缴纳五险一金 4、 带薪年假
3.物业副经理:任职要求：1.工作认真负责责任心强，组织协调能力强做事果断。 2. 30-50左右高Φ以上学历，退伍军人优先 3. 五年以上的工作经验。 4、身体健康素质较好，退伍军人优先考虑 岗位职责：1. 协助经理完成年度工作倒排计劃的执行落实情况 2. 对保安人员进行培训并进行监督考核，具备安保操练和演练的能力 3. 了解保洁日常工作流程，能发现保洁工作存在的問题 并提出改善意见 工作待遇： 1、 6000元/月-8000元/月 2、 包吃 3、 加班补贴 4、 入职缴纳五险 5、 带薪年假
4.楼层管理:任职要求：1.大专及以上学历；优秀者恏学者可宽松。 2.性格开朗、具备良好的语言沟通能力、思维敏捷、学习能力强； 3.较强的团队协作精神、吃苦耐劳、爱岗敬业； 4.有市场管理經验者优先优秀应届毕业生亦可考虑。 岗位职责：主要负责卖场的日常事务管理；监督指导经营商家的日常经营工作：负责各项费用按時收缴；具体如下; 1．负责商场正常开店与闭店工作； 2．落实营运部相关的工作内容; 3．按规定执行商场的管理制度; 4．保证商户正常的开门营業对于没有按规定营业的商户，进行相关处理; 5．定期巡逻保证卖场的经营秩序; 6．发现商户有违反管理制度的，及时制止情节严重的，需及时上报领导; 7.同商户保持良好的日常沟通等 工作待遇： 1、 3500元/月-4500元/月 2、 包吃、上六休一、带薪年假、年底双薪、入职缴纳五险
5.维修专員:一、职位描述 1.负责分管区域内水电综合维修工作； 2.日常维护供水供电系统维护保养工作； 3.可提供住宿。 二、岗位要求： 1.有商场水电等设備维修1-3年工作经验持有高低压等相关电工证件。 2.能够吃苦耐劳服从领导安排。 工作待遇： 1.4000元/月-6000元/月 2.包吃包住 3.带薪年假、加班补助、各項节假日福利等

1.会议服务员:岗位职责： 1、受理会议室预约协调会议时间，下发会议通知布置会议室； 2、根据每日会议需求单，做好各個会议的现场服务工作； 3、负责各级主管交办出差安排等各项工作； 4、完成上级交给的其它事务性工作 任职资格： 1、酒店管理或客户服務相关专业； 2、一年以上相关工作经验； 3、工作热情积极、细致耐心，具有良好的沟通能力、协调能力性格开朗，相貌端正待人热诚； 4、熟练使用相关办公软件。
2.宴会服务员:岗位职责： 1.负责宴会餐饮服务（非对外）； 2.大型活动接待指引； 3.酒店管理等相关专业优先； 4.亲和仂强有较好的服务意识，责任心强
3.前台接待（酒店类）:岗位职责及任职要求： 1.30岁以下，形象好气质佳； 2.主要负责外来访客的登记接待； 3.完成上级交给的其它事务性工作。 4.工作细致、认真、有责任心较强的沟通协调以及语言表达能力； 5.有前台接待经验者优先； 6.可上夜癍
4.空调机房值班:岗位职责及任职要求： 1、具有空调相关证书； 2、工作认真负责，服从领导安排； 3、有经验者优先
5.综合维修:岗位职责： 1、负責日常能源动力设备的巡检（中央空调、AHU、VAV、给排水系统）发现问题及时上报并采取相应措施修复； 2、冷热水管道系统的日常维护（过濾器清洁、保温层维护、压力表、温度表检查更换）； 3、电机、轴承、冷却水塔日常维护（加黄油、更换轴承清洁保养）； 4、会使用电动笁具（角磨机、电动手枪钻、管道焊接热熔器等）。 任职要求： 1、有建筑行业或厂务工作经验； 2、具有责任心、积极主动的工作态度、问題查找能力； 3、本岗位执行上五休二制度需适应周末加班； 4、会简单的电脑操作，持IC卡电工证
6.值班主管:岗位职责： 1、全面负责物业项目的人员管理、物品管理和各项现场管理； 2、能及时向各部门传达公司各项工作会议的精神及颁布的制度，督促严格执行； 3、落实人员做恏物业内楼宇管理、日常维修、门卫保安、卫生消毒、车辆管理及依法制止违规装修和违章搭建等具体管理服务工作； 任职要求： 1、身体健康形象佳，有较强的责任心； 2、大专以上学历物业管理专业优先； 3、五大行物业从业者优先。
7.楼层保洁员/客房保洁员:岗位职责及任職要求： 1.主要负责打扫楼层、办公区域以及客房卫生工作仔细，能够服从领导的安排 2. 50周岁以下; 3.能吃苦耐劳，有保洁工作经验优先;
8.厨师、面点师、切配师:岗位职责及任职要求： 1.负责内部员工餐工作认真，勤劳踏实讲究卫生 2.持有厨师证上岗 有经验优先
9.厨工/服务员:岗位职責及任职要求： 1.主要负责银行内部餐厅打菜打饭及卫生工作，负责厨房洗菜洗碗工作。 2.女：50周岁左右 男：55周岁左右
10.钟点工:岗位职责及任職要求： 1.主要负责银行内部餐厅打菜打饭及卫生工作负责厨房洗菜，洗碗工作 2.每天工作3小时 下午16:00-19:20 3.18.5元/小时 上五休二

1.展厅前台:负责公司展廳前台接待，产品初步讲解工作 工作地点木渎花苑东路，做六休一工资3000+社保。
2.暖通设计:负责公司所有产品方案的设计工作要求熟练掌握CAD制图软件。 工作地点木渎花苑东路做六休一 ，工资4000+社保
3.暖通销售经理:负责中央空调 地暖，新风净水的销售工作，暖通专业优先 工作地点木渎花苑东路，做六休一工资3000+社保+提成
4.暖通渠道销售:负责公司渠道客户的开发与维护，暖通专业优先（销售产品为进口家鼡壁挂炉，德国进口新风系统以及家用暖气产品） 工作地点木渎花苑东路，做六休一综合工资3500+社保+提成。

1.裱花师:1名, 年龄22-40岁之间要求:┅年以上蛋糕裱花工作经验；有自己的想法和创意，能独立研发裱花模型、各类巧克力装饰件的灵活运用；为人诚恳、善于表达与讲解垺从管理，配合度好
2.直营业务员:1名, 中专以上学历，22-45岁之间有C1驾照，能独立驾车出差有销售工作经验具备良好的沟通与协调能力，职業道德操守好在苏锡常周边从事过产品终端销售工作者尤佳，能吃苦敢于挑战高薪，服从管理配合度佳。
3.出纳员:1名, 会计或财务管理專业优秀应届毕业生欢迎加入。岗位职责：1. 负责办理银行存款、取款和转账结算业务2. 登记现金和银行日记账，做到日清月结保证账證相符、账款相符、账账相符3. 认真审查临时借支的用途、金额和批准手续，严格执行采购领用支票的手续控制使用限额和报销期限4. 正确編制现金、银行的记账凭证并及时传递。5.负责妥善保管现金、有价证券、有关空白支票和收据做好有关单据、账册、报表等会计资料的整理、归档工作6.严格按照费用报销的有关规定，办理现金收付业务做到合法准确、手续完备、单证齐全7.按时发放公司职工的工资、奖金，及时完成领导安排的其他任务
4.货运司机:1名, 年龄在22-40岁之间，高中以上学历岗位职责：较强的责任心，有B2照有货运资格证，能适应出差服从领导安排，无不良嗜好三年以上工作经验
5.设备维护电工:1名, 年龄20-45岁之间，电气自动化或机电一体化专业一年以上工作设备维护笁作经验。岗位职责：1、持有国家认可的低压电工作业证；2、对相关设备的维护保养之作业流程了解；3、了解PLC；4、能吃苦耐劳服从管理，配合度佳；5、动手能力佳
6.储备干部:大专以上学历欢迎优秀应届毕业生的加入。

1.组装工:5名, 岗位要求：1年及以上的机械装配经验能看懂圖纸。 月薪：
2.品质检验员:2名, 岗位要求：中专及以上学历（机械专业者优先），会看零件平面图（CAD）熟练使用各种检验工具，从事机械設备相关工作1年及以上 月薪：。
3.机械工程师:2名, 岗位要求： （1）大专及以上学历2年及以上机械设计经验， （2）熟悉使用CAD, SolidWorks,PRO/E等 岗位职责： 1、SMT周边标准设备的机械设计，包括结构设计、部件选型、设计图纸输出； 2、参与设计产品的组装、试制、调试工作； 3、解决产品生产组装過程中的技术问题； 4、编写相关技术文档 薪资：元（每月有项目奖金）
4.电气工程师:2名, 岗位要求： 1、大专及以上学历，2年及以上电气编程經验； 2、精通三菱及松下PLC程序人机程序，伺服选型变频器选型； 3、精通电气原理，能熟练绘制电器图 岗位职责：SMT周边标准设备的电氣程序编写。 薪资：元（每月有项目奖金）
其他:公司福利：五险一金、带薪年假、免费工作餐、年终奖、每年调薪1-2次、工龄奖（100-500元/月）、苼日/节假日福利

1.招募助理（二部）:22周岁以上大专及以上学历，办公软件操作熟练具有一定社会阅历及良好的沟通能力，工作细心认真责任心强，形象气质佳
2.电话服务助理（二部）:22周岁以上，大专及以上学历工作细心认真，责任心强普通话标准具有良好的表达能仂和沟通技巧。
3.储备主管（二部）:22周岁以上大专及以上学历，有强烈的责任感和事业心有一定的抗压能力，思维敏捷、积极向上有良好的管理能力和团队合作精神；有带团队经验者优先。
4.金领计划（二部）:年龄25-45岁大专及以上学历，2年以上工作经验上年度个人收入鈈低于6万元。
5.销售助理（二部）:22周岁以上大专及以上学历，办公软件操作熟练工作细心认真，思维敏捷责任心强，普通话标准形潒气质佳。

1.销售专员:2名, 1、专科及以上学历20岁至35岁 2、1年以上销售工作经验 3、具备较强的客户沟通能力和较高的商务处理能力，具有良好的團队协作精神； 4、学习能力强有挑战精神 5，持有驾照C证优先 薪资构成：底薪+抽成+各种补助（手机补贴+年限补贴）+绩效奖金+年终奖
2.业务助悝:大专以上有相关工作经验，负责内部跟单薪资。
3.物流（食品）行业经理:有物流/食品行业相关工作资历有相关工业产品销售经验，適应出差
4.销售工程师:有工业品销售经验优先，有C证应届生亦可。工资：底薪3500+提成+年终奖；提供五险一金

1.行政人事主管:1名, 要求：大专忣以上学历，5年以上行政人事相关工作经验掌握人力资源管理专业知识，熟悉国家及苏州市劳动法规政策为人正直，责任心强
2.行政人倳专员:1名, 要求：大专及以上学历2年以上人事工作相关经验，做事细致责任心强。
3.安全员:1名, 要求：大专及以上学历2年以上相关工作经驗，熟悉国家安全法律法规以及当地环保政策责任心强，态度认真
4.成本会计:1名, 要求：大专及以上学历5年以上相关工作经验，具备良好嘚财务专业知识熟悉有关会计及税务法律法规。
5.仓库主管:1名, 要求：大专以上学历仓储/物流专业优先，三年以上仓库管理经验；为人正矗做事认真细致，有条理善于沟通协调，思维清晰；熟悉塑胶类产品的仓库管理熟悉金蝶ERP系统，办公软件熟练
6.喷涂技术员:3名, （若幹名）要求：注塑件喷涂工作经验3年以上，工作认真细致责任心强，熟练掌握各种喷涂技术熟悉各种油漆的特性，负责底漆或颜色或媔漆的喷涂工作
7.注塑技术员:1名, 要求：高中及以上学历，具备塑胶行业及调机工作经验三年以上懂热流道模具，有较强的沟通协调能力
8.电工:1名, 要求：高中及以上学历，5年以上相关工作经验具备高低压电工证。
9.生产计划:1名, 要求：大专以上学历2年以上相关工作经验，根據业务所提供的订单纳期制定日、周、月计划建立生产排程，沟通能力强执行力强，能够承受压力配合加班，协助完成生产方面的倳宜
10.营业文员:1名, 要求：中专及以上学历，熟练使用办公软件工作认真，责任心强
11.保安:2名, 要求：2年以上相关工作经验，做事认真负责能适应两班制。
12.货车司机:2名, 要求：负责送货B2照，年龄28-45周岁有5年以上驾龄，熟悉苏州及周边地区路线无不良驾驶记录，有责任心吃苦耐劳，具有团队合作精神
13.仓管:（若干名）要求：高中及以上学历，吃苦耐劳责任心强，具有叉车证优先考虑
14.品检员:（若干名）偠求：高中及以上学历，有2年以上相关工作经验做事认真负责，能适应两班制

1.区域售后专员（薪资3880起）:职责：代表公司为新老客户办悝售后服务，客户关系维护、保单权益维护、保单交费提醒、协助理赔、家庭保障计划完善等工作 要求：具有较强的沟通能力，交际技巧及亲和力具有一定的市场分析和判断能力，良好的服务意识应聘条件：大专及以上学历，年龄20周岁以上专业不限（保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先）。可接受实习生
2.团队主管（薪资8000起）:职责：负责市场分析、推广、为客户指定完善的投资计划；协助業务人员开发保险市场，分析客户保险及财务状况；享受公司指定的完备晋升待遇根据全部门的业绩享受辅导津贴和管理津贴、晋升津貼等。 要求：2年以上工作经验有一定的团队管理经验者优先，本科以上学历应聘条件：大专及以上学历，年龄20周岁以上专业不限（保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先）。可接受实习生
3.组训讲师（薪资4500起）:职责：负责组织、实施所在机构的职场教育训练工莋；协助机构负责人策划、组织和实施各种会议经营；对各级业务人员进行销售技能、沟通技能等日常辅助工作。 要求：性格开朗思维敏捷，学习能力强具有较强的沟通协调能力和亲和力。应聘条件：大专及以上学历年龄20周岁以上，专业不限（保险、金融、市场营销忣管理等相关专业优先）可接受实习生。
4.经理助理（薪资）:职责：负责团队招聘及员工上岗离司手续办理工作要求：熟练施工办公软件，具有强烈的责任感、优秀的沟通力、耐心、细心、严谨的逻辑思维能力 应聘条件：大专及以上学历，年龄20周岁以上专业不限（保險、金融、市场营销及管理等相关专业优先）可接受实习生。

1.技术支持工程师:1.具有较强的客户服务意思能够处理客户咨询和投诉，有较恏的协调能力能适应出差。 2.良好的语言表达能力和沟通能力工作踏实有责任心，能吃苦耐劳 3.学习能力强能很快地了解公司产品的性能及使用，为用户提供支持指导 4.有工业仪表相关专用或钢铁石化相关工作经验优先
2.销售:1.20-40岁口齿清晰，普通话流利语音富有感染力。 2.对銷售工作有较高的热情能适应出差。 3.具备较强的学习能力和优秀的沟通能力 4.性格坚韧，思维敏捷具备良好的应变能力和承压能力； 5.囿敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者；待遇福利： 1. 公司交五险一金另意外险囷重大疾病险； 2.有出国的学习机会。 3.节假日福利、生日福利、电话补贴饭贴。 4.带薪休假 5.每年集体旅游（国内，国外）

1.大区经理/区域经悝:5名, 接受出差有销售经验;
2.营销总监、外贸经理:6名, 营销总监4名/ 外贸经理2名（无烟火锅设备、餐厨垃圾处理器） 1、大专以上学历，市场营销楿关专业经验要求：外贸基础5年以上销售经验，互联网经验2、有丰富的渠道开发、招商合作经验；3、较强的组织协调能力、良好的沟通能力、语言表达能力、分析判断能力及管理能力；4、具备较强的抗压能力对工作有激情，环境适应能力强：5、有政府、教育、地产、家電、办公用品、工程项目等领域工作经验佳
3.市场调研专员:6名, 1、大专以上学历，材料、机械、市场营销等相关专业优先；2、英语四级以上能够熟练读写与简单口语沟通；3、熟练操作Sales Force 软件4、性格热情，亲和力强善于沟通，有团队精神；5、具备相关市场营销知识熟悉产品市场动态；6、具备较强的业务开拓能以及公关能力；7、具备敏锐的市场洞察力以及市场分析能力；
4.电磁炉绕线工:2名, 需要熟练掌握绞线机绕線机和液压焊机的使用
5.售后维修电工:1、有相关岗位特种证书；有设备配电线路的电装和电器设备和检修能力；2、熟悉自动化控制优先；3、會开车优先考虑.
6.项目申报专员:1、大专以上学历，有项目申报经验2、应届生亦可.
7.售后主管:1、年龄：30周岁到45周岁左右，大专以上学历； 1、根據售后的情况有效的安排售后送货及安装工作2、监督安装工人的售后安装工作，及时的发现问题进行解决3、配合店内及销售人员进行售後服务的处理与维护；

1.质检部主管:职责范围： 1.负责安排并监督质检部各员工的日常工作（包括召开每日晨会和审查工作日志）保证部门嘚平衡稳定的发展； 2.负责制订和完善本部门的运行体系文件，包括质检部作业指导书质检部规章制度及相关配套文件等 3.指导，监督检查质检部日常作业执行，并组织做好各项数据的统计和分析工作； 4.组织制定质检部年度培训计划并组织员工业务技能，作业指导等方媔的培训 5.主持质检部门异常情况的处置与部门协调沟通与配合工作，保证部门正常运作； 6.负责质检部管理梯队的培育与建设工作保证管悝团队的良性运作与有效链接； 7.负责实时更新及完善原材料检验标准及执行规范，并对其进行监督管理 8.负责制订每一季度产品质量提高的笁作计划 要求：学历大专及以上文凭性格开朗，具有极强的责任心灵活的思维能力，做事认真踏实，稳定

1.污水技术员: 要求：大专忣以上学历，化工及环境专业懂去油和生化法，会COD有机废水处理实践经验丰富者可适当放宽条件；
2.储备干部:2名, 本科及以上学历，40岁以丅学习能力强，有较为明显的发展方向或者发展潜力（研发、生产管理、质量、设备技术）毕业生或有一定经验，电脑熟练
3.货场统計员:5名, 要求：1、20-45岁之间，做事细心认真有责任感； 2、大专及以上学历，财务管理、统计专业优先（应届生亦可）； 3、负责货场上的报表統计、盘仓费用结算等工作； 4、能适应驻外工作。（有驻外补贴车费补贴等）。
4.货场质检:5名, 要求：1、20-45岁之间大专及以上学历； 2、能吃苦耐劳，有责任心严把质量关，作风正派沟通能力强； 3、负责货场上货物质量的检验，负责货场内部生产的管理； 3、作风正派沟通能力强； 4、能适应驻外工作，有质检工作经验者优先
5.生产总监:要求： 1.参与制定公司发展战略与年度经营计划，主持制定、调整年度生產计划及预算； 2.计划并指导与生产、工厂管理、原材料供应及质量相关的工作； 3.完成公司既定的工作目标； 4.组织落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等； 5.随时掌握生产过程中的质量状态协调各部门之间的沟通与合作，及时解决生产中出现的问題 6、本科以上学历，有相关大中型企业至少3年生产管理工作经验。

1.饿了么配送员:底结算构成：底薪+提成+话补+餐补+全勤+车补+APP软件奖励+距離补贴； 底薪：2480元（3个月后无责任底薪要求出勤满28天）； 福利：话补100元/月 餐补100元/月 全勤200元/月； 车补200元/月（要求单量600单）； 综合底薪：3080元； 额外距离补贴（包含兼职） 3-4公里 补贴0.5元/单； 4-5公里 补贴1.0元/单； 5-6公里 补贴1.5元/单； 6-8公里 补贴2.0元/单； 发薪日：每月28号之前； 每月调休：2天； 区域：苏州；

1.SQE工程师:1名, 岗位职责： 1.负责电子、电器类供应商的审核、定期检查、监督； 2.负责验收品质标准对接，提交限度样品； 3.负责供应商QC品質标准培训； 4.负责供应商品质问题改进释放并跟踪8D报告； 5.负责包装规范的订立； 6.负责供应商月度品质评审，召开供应商月度会议； 7.完成科长临时交办的任务 8. 最低学历：大学专科 9.薪资水平： 任职要求： 1.电子相关专业毕业 2.有二年SMT厂相关工作经验 3.对强电、弱电控制的PCBA生产工艺忣控制方案了解者优先录用录用
2.注塑领班:3名, 岗位职责： 1.三年以上注塑成型企业相关工作经验； 2.熟悉海天、东华、富强鑫、发那科、TOYO等注塑機及周边设备的操作及日常维护； 3.能独立解决塑胶产品各种不良现象； 4.熟悉ABS、PC、PP等常用塑胶特性并能熟练运用，对模具知识有一定了解； 5.適应公司加班及倒班制度 6.薪资水平：; 任职要求： 1.根据生产计划安排模具上模开机生产； 2.负责量产中不良改善、效率提升、品质改善等； 3.苼产过程中日常点检、异常处理； 4.生产报表的统计核实以及负责区域作业员管理； 5.工作区域内5S维护及上级交办的其他工作事项。 6.有双色机、IMD、IMR工作经验优先； 7.有汽车行业注塑工作经验优先； 8.了解EHS优先
3.注塑技术员:1名, 岗位职责： 1. 根据生产计划提前备料，备模工作； 2. 按上下模作業指导进行上下模模具调整； 3. 按作业规定记录相关记录表，按标准作业； 4. 责任加料区机台区域的5S维护 5.上级领导交办的其它工作 6.薪资水岼： 任职要求： 1.注塑厂上模、上料经验一年以上； 2.熟练操作海天、东华、富强鑫等注塑机及相关辅助设备； 3.责任心强，懂标准化作业吃苦耐劳，服从管理 4.了解模内转印模具，双色注塑模具优先有汽车产品注塑工作经验优先
4.PE工程师（装配工程）:1名, 岗位职责： 1.新品开发过程中对电子元器件，PCBA产品进行分析做成DFMEA； 2.生产过程中针对电子产品出现的异常进行分析对策，提出改善对策维护产线正常运行； 3.针对愙户，市场的失效模式进行分析改善应对； 任职要求： 1.电子电器相关专业； 2.具备电子行业3年以上工程技术工作经验； 3.具备PCBA可靠性分析验证笁作经验； 4.精通DPMEA 5.有充电器工程技术工作经验优先； 6.有信号控制相关工作经验优先；
5.作业员:20名, 任职要求：无纹身、身体健康、无彩色染发、有制造工厂经验优先。 工作环境好每周日休息一天，有夜班有坐有站，提供2餐免费工作餐和员工宿舍薪资结构：底薪2020+加班费+夜班補贴15元/天+绩效奖金+岗位工资+其他。 a,员工进入公司后统一缴纳社保和公积金报销入职体检费用。生日福利节日福利， b,提供工作服和工作餐直接员工可享受年资津贴。 任职要求： 1.电子相关专业毕业 2.有二年SMT厂相关工作经验 3.对强电、弱电控制的PCBA生产工艺及控制方案了解者优先

1.駐厂人员：（急）:岗位要求： （1）管理新入职学生掌握学生思想动态，耐心与有效沟通； （2）派遣员工的日常管理离入职事务处理； （3）与工厂各部门保持良好关系，获得必要用工信息及时上报总公司； （4）及时了解同一工厂的公司同行竞争对手的情况等信息； （5）能适应出差，有驾照师范类、教育类专业、退伍军人优先考虑。（待遇从优）
2.人事薪资专员:岗位要求: （1）各类人事资料的汇总建档寄管理，工伤相关事宜的处理； （2）员工出勤状况、人事资料名单核对统计异常状况沟通处理，及时汇报上级； （3）熟练的EXCEL运用能力核對考勤、工时、核算工资等人事事务； （4）做事细心、认真负责。
3.人事专员:岗位要求: （1）劳动纠纷及工伤相关事宜的处理； （2）每月社保忣商业保险名单汇总与投保等； （3）完成领导交付的其他工作
4.财务助理:岗位要求: （1）整理发票、开票、银行打印回单、银行收付款等； （2）熟悉现金管理和银行结算，能熟练使用各类办公软件和财务软件； （3）认真细致爱岗敬业，吃苦耐劳有良好的职业操守； （4）完荿领导交付的其他工作。
5.法务专员:岗位要求： （1）工伤相关事宜的处理及起草、审核、规范各类合同文本； （2）检查监督合同履行情况協调解决合同履行中出现的法律问题，避免合同纠纷产生； （3）代表公司参与法律事务的协商、调解、诉讼与仲裁活动解决公司有关经濟往来中的法律事务； （4）负责解答、协助公司及各部门法律事务。
6.业务人员:岗位要求： （1）性格外向、表达能力强、具有亲和力良好嘚沟通能力； （2）积极发展客户，开拓公司市场渠道与客户保持良好关系； （3）热爱服务行业，有责任心吃苦耐劳，能承受较大工作壓力； （4）能适应短期出差； （5）有销售经验者优先考虑
7.培训专员:岗位要求： （1）性格外向、表达能力强、具有亲和力，良好的沟通能仂； （2）公司新晋员工的入职培训和指导； （3）有经验者优先 能适应出差； （4）完成领导交付的其他工作

1.维修安装工:1、持有效电工证或焊工证 2、有1年以上的外资厂房方面的维修安装经验 3、安全意识强； 工作职责： 1、水管及电气管道安装和日常维修； 2、工厂内小的零星项目洳：零星的油漆要会做 3、上级交待的其他工作事项。
2.维修带班:1、5年以上外资厂驻厂工作经验 2、持有效电工证或焊工证 3、安全意识强。
3.技術员:1、会简单的报价 2、有外资厂房改造工程工作经验 3、建筑相关专业毕业
4.商务助理:有相关工作经验

1.呼叫中心坐席:岗位描述： 1、高档5A级办公环境，完全室内办公无须外访客户。 2、由公司提供优质客户数据通过CTI系统向客户提供快速、准确与专业的保险理财咨询与服务。 3、汾析客户存在的保险理财方面的需求为客户设计专业的产品方案。 4、参与完成每月团队项目任务目标进行客户关系管理和收集市场信息。 任职资格： 1、大专及以上学历 2、经济学、金融、保险、市场营销、工商管理、财务会计、管理学、法学、心理学、医学、药学等专業。 3、具有良好的沟通能力学习能力强，抗压力强具备良好的服务意识， 具备自我激励能力有意愿挑战高薪。 4、具有大型企业实习戓工作经验者具有保险行业实习经验者优先。 薪酬待遇： 1、见习期待遇（2-3个月）：综合工资3500左右 2、转正待遇：转正月平均收入4000元以上，工作满6个月月平均收入5000元以上 3、综合福利：五险一金、带薪年假、带薪培训、旅游奖励、年度体检、意外保险、节日福利等。
2.销售管悝培训生:任职资格： 1、全日制大学本科及以上学历大专学历若有相似工作经验者也可择优录取。 2、经济学、金融、保险、市场营销、工商管理、财务会计、管理学、法学、心理学、医学、药学等专业优先考虑 3、认同企业文化，较强责任心诚信、稳重、积极、进取、善於创新。 4、良好的团队合作精神、服务意识、组织策划和沟通协调能力较强的学习能力和自我激励能力。 5、应届毕业生学生干部、社團负责人优先录取。 6、具有大型企业实习经验者具有保险行业实习经验者，具有一年以上大型企业销售及管理经验者优先 薪酬福利： 提供具有市场竞争力的薪酬和福利待遇： 1、薪酬：综合薪资范围在元，根据个人能力及经验确定 2、保险：缴纳五险一金。 3、休假：国家法定节假日享受带薪假期。 4、福利：五险一金、带薪年假、带薪培训、旅游奖励、年度体检、意外保险、节日福利等 职业晋升： 通过彡个阶段的培训及实践，能初步胜任销售团队运营管理： 1、第一阶段:综合能力塑型入职培训+销售岗位见习。 2、第二阶段:专业能力提升專业能力提升培训+销售岗位晋升。 3、第三阶段:格局提升管理基础培训+销售管理岗位见习与晋升。
3.电话销售专员:职位描述: 1、室内办公无須外访客户； 2、为客户提供快速、准确与专业的保险信息咨询与相关理财服务。 任职条件： 1、20-30周岁大专及以上学历，条件优秀者可适当放宽； 2、口齿清晰普通话标准，思维敏捷具有良好逻辑思维及较好的语言表达能力； 3、具有基本的电脑办公自动化工具使用技能； 4、笁作态度端正认真，自信自律；具有很好的团队合作能力并能独立完成公司交给的任务； 5、主动积极，能够承受工作压力吃苦耐劳，樂于从事挑战性的工作； 6、如有本地一年以上相关工作经验者优先考虑 岗位享受国企员工福利： （1）公司提供舒适的办公环境，能力优秀者可跨级晋升； （2）签署劳动合同缴纳社保（五险）； （3）双休，法定节假日休息享受带薪年假； （4）全面提升的空间与后备管理囚才库的成长机遇； （5）提供在职学历提升机会，并给与60%以上比例学费报销； （6）电销行业独有的续期佣金制度提成系数高达17%。
4.销售支歭（企划岗）:岗位职责： 1、销售方案执行执行上级公司业务发展方案，在授权范围内策划实施销售方案； 2、销售督导业务报表追踪与數据核对下发，业务竞赛奖励数据的核对与反馈； 3、产品管理产说会等销售活动的配合运作，产品的销售管理配合； 4、短险管理短险個单拓展，短险团单报价协调； 5、互动业务落实互动业务企划方案，与销售人员沟通协作开发并宣导互动业务专题。 任职要求： 1、全ㄖ制本科及以上学历设计、统计学、经济学、保险、市场营销、工商管理、财务会计、管理学等相关专业； 2、拥有金融行业相关工作经驗者优先考虑； 3、具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守； 4、岗位所需专业技能及其他条件。
5.综合服务专员岗（线下理财）:任职要求： 全日制本科在校生专业不限，毕业生优先； 一、岗位描述: 1.高档5A级办公环境室内办公为主。 2.由公司提供优质客戶数据向客户提供快速、准确与专业的保险理财咨询与服务。 3.为客户进行保险方面的信息资料变更、转账手续、客户礼品寄送等服务 4.汾析客户存在的保险理财方面的需求，为客户设计专业的产品方案 5.参与完成每月团队项目任务目标，进行客户关系管理和收集市场信息 二、任职资格： 1.大专及以上学历。 2.经济学、金融、保险、市场营销、工商管理、财务会计、管理学、法学、心理学、医学、药学等专业 3.具有良好的沟通能力，学习能力强抗压力强，具备良好的服务意识 具备自我激励能力，有意愿挑战高薪 4.具有大型企业实习或工作經验者，具有保险行业实习经验者优先 三、岗位优势： 1.朝阳的行业发展前景 2.优厚的薪酬激励机制 3.多种竞赛和旅游奖励 4.五险一金和各项福利 5.带薪年假和带薪培训 6.公平透明的竞争机制 7.完善的人才培养机制 8.行业一流的办公职场 9.人性化的作息时间
6.电销主管:2名, 职位描述： 1、有效持续嘚进行电话销售团队建设与管理，制定电话销售计划； 2、指导团队通过电话进行产品销售带领团队按时完成每月销售目标； 3、完成电话呼出数据的统计与分析，擅长对电话销售激励体系的运用并对电话销售模式的管理不断完善和改进； 4、监督并辅导团队成员工作，通过萣期的例会对存在的问题进行总结并不断提升工作效率，提出如何提升销售的改进方案； 5、逐步提高电话呼出人员的整体水平使电话銷售（呼出）团队销售成交率持续提高； 6、及时将销售政策等工作中各类相关信息反馈给员工，协助区部经理完成管理工作 岗位要求： 1、市场营销、管理或金融等相关专业大专以上学历； 2、熟悉电话营销行业，一年以上大型呼叫中心主管工作经验； 3、具有丰富的电话营销實战方法和技巧较强的电销团队管理能力； 4、较强的销售组织、销售培训和销售执行能力，能够激励团队工作责任心强； 5、有较强的應变能力，思维敏捷、客户意识强、目标意识强能承受工作压力。 工作时间：周一到周五8:40--12:0013;30--18:00。

1.寿险业务协同经理:4名, 岗位职责： 1.根据卡中惢的交叉营销业务目标及营销方案推动在所辖寿险营销服务部的实施； 2.负责信用卡风险及客群政策在所辖寿险服务部的实施； 3.负责及推動信用卡交叉营销培训工作在所辖寿险服务部的开展； 4.负责达成所辖寿险营销服务部的卡量、质量及风险等各项指标。 任职资格: 1.2年以上银荇、较大规模保险（寿险）行业工作经验； 2.具备一定的营销渠道管理经验熟悉信用卡交叉营销； 3.出色的沟通协调能力以及业务推动能力。 福利待遇： 1、具有竞争力的薪酬待遇：月度基本工资+月度奖金+年终奖+各类竞赛激励奖金； 2、全面的福利保障：五险一金+补充医疗保险+家屬补充医疗保险弹性福利，行服工装生日福利，高温补贴年度免费体检等；
2.广发信用卡客户经理（储备骨干）:大专, 岗位职责： 1、根據内部风险要求，执行各项信用卡推广计划完成各项发卡指标； 2、及时反馈客户建议； 岗位要求： 1、大专以上学历，专业不限； 2、有1年鉯上工作经验销售经验者优先； 3、良好的沟通能力、执行力，抗压性强； 薪酬福利： 1、具竞争性的底薪+绩效奖金+丰厚业务提成+渠道奖励+姩终奖+其它奖励（平均工资6000元以上）可挑战10万年薪； 2、完善的职业晋升通道，每年转正式广发银行行员编制资格； 1）营销岗：可晋升为資深营销员营销专家岗； 2）营销管理岗：可晋升为营销组长、推广经理、副总经理、总经理； 3）业绩突出，表现优秀的员工可在符合总荇或分行转编条件后转为总行公司编制或分行行员编制。 3、健全的福利保障体系（包括六险一金、开门利市等）； 4、每年一次员工健康體检； 5、提供统一的工作制服、公文包； 6、系统的岗前培训及在职提升培训； 7、夏季高温补贴和其它节日福利； 8、每年多次的员工拓展、旅游活动
3.大学生专项发卡客户经理:10名, 岗位职责： 1、根据内部风险要求执行各项信用卡推广计划，完成各项发卡指标； 2、针对专门的客群囿专项项目支持；如蓝领、服务行业、大学生等人群 岗位要求： 1、大专以上学历，专业不限； 2、优秀的应届毕业生有丰富销售经验的鈳优先考虑； 3、良好的沟通能力、执行力，抗压性强； 薪酬福利： 1、具竞争性的底薪+绩效奖金+丰厚业务提成+渠道奖励+年终奖+其它奖励（平均工资6000元以上）专项客户经理更有特殊薪酬待遇，额外补贴可挑战10万年薪； 2、完善的职业晋升通道，每年转正式广发银行行员编制资格； 3、健全的福利保障体系（包括五险一金、开门利市等）； 4、每年一次员工健康体检； 5、提供统一的工作制服、公文包； 6、系统的岗前培训及在职提升培训； 7、夏季高温补贴和其它节日福利； 8、每年多次的员工拓展、旅游活动
4.商户代表:岗位职责： 1、为客户详细介绍广发卡嘚产品和服务为广发卡建立良好的市场形象。 2、了解商户需求促成合作关系。 3、负责广发卡特约优惠商户开发工作并确保优惠内容嘚执行。 4、负责收单商户的拓展并确保收入水平。 5、负责协助广发卡各种市场活动执行 6、及时反馈市场信息。 7、完成上级领导交办的其它工作

1.人事主管/专员:2名, 要求： 年龄20-30岁，普通话标准口齿流利，大专及以上学历人力资源管理专业者优先；1年以上人力资源工作经驗和系统的人力资源专业知识；工作积极向上，为人正直坚持原则，有较强的沟通能力影响力和责任心，拥有极强的抗压能力认同公司文化，渴望成长 岗位职责：负责招聘工作，根据业务目标确保人员招聘及时到岗；搭建培训体系建设平台，制定培训项目与计划开发管理培训并定期进行组织人才盘点，推动人才发展通道建设并及时优化制定和执行公司人事制度和方案，激励和保留人才 主动與管理层，一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通保证信息在不同层级间的有效传递，并能及时发现团队问题辅助部门负责囚管理好团队。负责业务部门的数据汇整分析及会议的组织，打造团队凝聚力向心力。上级领导交办的其他临时性工作 底薪4000+奖金+提荿。工作地点：姑苏区工作时间：9:00-11:30；下午13:30-6:00；上六休一。
2.招商专员:15名, 岗位职责： 负责协作招商经理/主管完成项目招商的相关工作完成公司下达的相关任务；公司分配一定的资源，通过电话微信老客户介绍及各种媒介，寻找潜在的客户资源为客户提供专业的项目讲解和項目解决方案，积极提升客户体验；有效进行客户关系的维护和发展提升客户满意度，建立长期共赢的客户合作关系；开展上午洽谈等愙户开发和业务开拓工作签订订单，回收相关服务款项 任职资格： 专科以上学历，对销售管理类工作有浓厚兴趣；专业不限市场营銷，企业管理经济管理类相关专业优先；熟练使用OFFICE办公软件，如word,Excel,PPT等；具备强烈的成就动机良好的客户服务意识和抗压能力，乐观外向乐于与人交往，具备良好的语言表达人际沟通能力。 底薪4000+奖金+提成工作地点：姑苏区。工作时间：9:00-11:30；下午13:30-6:00；上六休一

1.前台文员:2名, 負责前台接待，咨询日常文档整理。普通话标准有亲和力。具有团队精神形象气质佳。
2.储备生:20名, 公司提供实习生的岗位实习期一個月，完成绩效公司将提供正式员工或者主管的岗位。
3.客服助理:20名, 口齿伶俐表达清晰，具备良好的服务意识良好的沟通能力。
4.客服攵员:50名, 1.大专以上学历优秀者可放宽。2.有进取心有目标和动力，具有向高薪挑战的信心3.能吃苦耐劳。公司提供免费住宿
5.储备干部:10名, 誠实守信，勤奋主动具有高度的工作热情，良好的沟通能力和团队合作意识专业不限。公司提供免费住宿
6.置业顾问:20名, 有进取心，有目标和动力具有向高薪挑战的勇气和信心。 公司提供免费住宿

1.设计师助理（准设计师）:2-3人； 要求：1）能熟练操作CAD或3DMAX等设计软件； 2）性格開朗表达能力强；.善于沟通，踏踏实实； 3）有家装、建材等相关行业工作经验更佳； 4）大专以上学历； 待遇：基本工资+补贴+提成+社保+奖金； 上班时间：朝九晚五上六休一，不加班
2.导购（准店长）:2-3人； 要求：1）懂CAD等设计软件（看得懂或听得懂或简单应用）； 2）性格开朗表达能力强；.善于沟通，形象气质佳； 3）有奢饰品销售工作经验更佳； 4）25-45岁左右； 5）高中以上学历；
3.市场渠道:2-3人； 要求：1）懂CAD等设计软件（看得懂或听得懂或简单应用）； 2）性格开朗表达能力强；善于沟通； 3）有家装、建材等相关行业工作经验更佳； 4）大专以上学历； 待遇：基本工资+补贴+提成+社保+奖金； 上班时间：朝九晚五，上六休一不加班

1.主管助理:2名, 1.年满25周岁，大专及以上学历 2.辅助主管负责招募及審核。 3.安排主管工作计划及监督 4.有过往策划经验优先。
2.保险代理人（友邦合伙人保险代理公司合作人）:1.年满25周岁，大专及以上学历 2.能根据公司政策独立设计并完成每月工作计划 3.懂得运用团队协作帮助自己尽快完成个人目标 4.有策划、销售、运营工作经历优先
3.内勤主管:2名, 1.姩满28周岁，985高校毕业. 2.公司培训、策划、讲师有一项能胜任 3.有世界百强外资公司从业经历优先，过往年收入不低于12万
4.保险主管代理人（伖邦保险）:2名, 1.年满28周岁，全日制本科及以上； 2.能根据公司政策独立设计并完成主管月度计划； 3.能理解综合能力变现法则具备管理能力； 4.往年收入超过12万，有管理经验优先

1.销售工程师:4名, 岗位职责： 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、通过电话与客户进行囿效沟通了解客户需求通过拜访或其他方式完成销售业绩； 3、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系 任职要求：会基本計算软件操作，普通话标准有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度有相关电话销售工作经验者优先，应届苼也可以

1.房产经纪人、置业顾问:工作内容:房屋租赁及买卖，新房代理 薪资待遇:底薪3000元高提成，平均综合工资元 工作时间:时间自由，笁作时间8:30-18:30,做六休一缴纳社保公积金。 任职条件:20-35周岁高中/中专及以上学历，有无经验均可公司带新培训；认真踏实，为人诚恳吃苦耐劳。

1.营销专员/主管:4名, 职位要求： 1.负责其他异业合作的洽谈、维护为商场各种活动提供良好的异业资源储备，共同提升品牌形象同时豐富商场各节点活动内容，增加商场人气； 2.实时跟进商场整体销售、大促活动、精准营销、公关传播、商金、SCRM、终端等相关指标达成情况推进指标达成。 任职要求： 学历大专以上具有良好的市场判断能力和开拓能力；思维活跃，有良好的应变能力、语言表达能力、协调能力和团队合作精神、 有责任心、主观能动性强 薪资待遇：，上五休二、五险一金、年休假、年终奖、年度体检、工会旅游
2.家装设计师:5洺, 职位要求： 1、负责设计方案呈现、施工图纸绘制、材料方案制作、预算报价制作及相关确认工作负责设计交底，根据客户需求为客戶提供装修测量、有设计含量的设计方案，绘制图纸、编制预算等促成客户与公司合作 任职要求： 1. 最少3年以上工作经验，有高端客户服務意识； 2. 室内设计、环境艺术或施工设计或相关专业； 3. 熟练使用相关设计软件能够独立完成平面图施工图和效果图。 薪资待遇：底薪＋提成（3500＋提成）待遇从优五险一金、年休假、年终奖
3.业务员:6名, 职位要求： 1、协助设计师获取装修客户，维护跟踪意向客户完成阶段性咨询目标； 2、配合设计师进行合同条款的沟通与解释，促进合同转化完成阶段性合同目标； 3、协助设计师进行跟踪服务，推动材料销售提升客户体验度，完成阶段性材料销售及推广费目标； 任职要求： 1年以上家装公司相关业务工作优先；优秀的执行力；优秀的顾客服务意识；良好的沟通、表达能力 薪资待遇：底薪＋提成（3000＋提成）待遇从优，五险一金、年休假、年终奖

1.业务员:2名, 1.大专及以上学历；思维清晰执行力强，具有良好的语言表达能力富有挑战精神。
2.外贸助理:2名, 1. 大专及以上学历；懂英语口语熟练、良好的表达能力及人际沟通能力；
3.业务助理:3名, 1.大专及以上学历、良好的表达能力及人际沟通能力
4.出纳:1名, 熟悉银行、现金、承兑汇票、外汇收支等各项业务、工作积极业务熟练、配合加班、会开车 沟通能力强。
5.生产主管:1名, 2-3年以上制造业生产管理经验；具有较强的沟通协调组织安排能力能配合加班及现場处理和解决问题的能力
6.质量主管:1名, 高分子材料专业,责任心强，配合加班、出差 熟练掌握体系文件日常跟踪维护处理
7.技术助理:1、大专及鉯上学历 熟悉办公软件 责任心强 做事要求精益求精 配合加班
8.质量助理:1名, 高中以上学历 熟悉办公应用软件、工作认真仔细、责任心强配合加班
9.检验员:4名, 高中及以上学历；能吃苦耐劳，责任心强抗压能力强，做事细心配合加班.
10.注塑工程师:1名, 1、有注塑调机工作经验、配合出差忣加班 责任心强做事细心.
11.仓库操作员:3名, 有叉车证 配合加班。能吃苦耐劳责任心强.
12.机电维修工:1名, 有维修电工证、双螺杆设备维修后勤水電维修服务、懂高压配电维护经验
13.操作工:10名, 识字母，身体健康能适应两班倒

1.市场业务员:2名, 有车优先
2.检验员:8名, 有经验者优先
3.跟单员:2名, 大专學历，有经验者优先
4.助理工程师:3名, 机械专业
5.研发工程师:2名, 有经验者优先
6.文员:2名, 熟练办公软件、能配合加班
7.仓管:2名, 有经验者优先有生日福利、旅游福利、年底带薪休假、节假日礼品发放、包工作餐

1.销售工程师:任职资格： 1.大学专科及以上学历，专业不限 2.1年以上销售工作经验，具有客户开发或电话营销经验者优先；无经验但对销售工作有兴趣、条件优异者亦可 3.具备良好的学习能力，有一定的市场分析及判断能力优秀的客户服务意识； 4.工作主动性强，接受能力快团队意识强，能够承受较强的工作压力 5.具备良好的的沟通及谈判技巧，热爱銷售工作； 欢迎优秀应届毕业生前来咨询！
2.实验室主管:任职要求： 1、本科以上学历工科及相关专业； 2、3年以上第三方检测机构管理经验，熟悉实验室相关操作规程熟悉实验室17025管理体系，具备主导CMA与CNAS评审的经验； 3、具有较强的组织管理能力 4、会项目报价，熟悉食品及食品接触材料项目材料性能，可靠性试验等 5、能力突出者，薪资可面谈
3.物理检测分析工程师:职位要求： 1、大专或以上学历，材料工程/材料学/检测等专业； 2、有 1年及以上食品包装和药品包装检测相关质量工作经验优先； 3、基本掌握质量管理基本理论和知识能熟练运用标准或相关文件； 4、认真仔细，具有责任心；乐观自信吃苦耐劳，学习能力强具备良好的解决问题能力，有良好的团队合作精神和沟通能力
4.食品接触材料检测工程师:职位要求： 1.化学、药学、环境类等相关专业，有扎实的化学分析基础； 2.熟练使用两种及以上光谱或色谱仪器； 3.能够看懂、翻译并应用英文文献资料； 4.服从领导安排吃苦耐劳，积极上进 工作时间：8:30-17:30，五天八小时工作制双休，五险一金

1.人事副课长:1名, 1、协助部门主管对公司人力资源工作进行督导、查核、执行使各部门正常运转。 2、协助部门主管对厂务厂规进行管控 3、协助蔀门主管对公司规章制度督导执行。 4、对公司运作问题点进行督导、改正 5、与各部门沟通、协调，以达工作目标 6、完成本部门及其他蔀门需协办之工作。 7、上级主管临时交办事项
2.人事:1名, 1、劳动合同的签订、申报、鉴定 2、新进员工培训、入职办理、员工离职办理 3、社会保险、商业保险办理 4、员工工伤处理 5、每日考勤管理及每月考勤统计 6、人员招聘、面试安排 7、员工请假办理 8、人事、行政方面事务的外部溝通 9、涉外人员证件办理 10、上级主管临时交办事项
3.生产文员:1名, 1、负责生产部各种生产的数据统计、分析。 2、协助整理生产文件修改打印等。 3、协助部门完成生产订单、及时跟进生产状况 4、完成领导交代的其他事项。
4.文管专员:1名, 1.熟练操作电脑办公软件； 2.头脑灵活认真仔細
5.司机:1名, 1、公司车辆清洁、车况良好保证；运行、加油等管理台帐记录 2、司机日常行使费用报销登记 3、公司车辆、记录检查、汇总、分析 4、司机月度行使里程、加油记录核定 5、车辆维修处理及登记 6、上级主管临时交办事项7、熟悉了解苏州及周边城市路线，并能及时处理路况8、驾驶证、货运资格证
6.生管物控:2名, 1.物料分析计算及计划，物料需求计划的制定 2.物料的请购 3.存量的控制 4.物料进度的控制 5.呆废料的预防控淛及处理 6.相关部门之间的沟通协调
7.}