客户给家政服务中心的一封感谢信

　　客户给家政服务中心的一封感谢信(一)：

　　xx家政公司诸位老师：

　　非常感谢贵公司推荐的家政服务员xxx女士!

　　xxx女士我们全家都親切地称呼她为小李阿姨。她凭借对家政工作的热爱、全面的专业知识、勤恳周到的服务及其本人散发出的人格魅力打动了我们全家及與她接触的每一个人。

　　xxx女士在我产后来到我家她在我家服务期间，不仅做到了保证我的双胞胎宝宝及全家人的正常生活甚至为我們今后的生活和宝宝的茁壮成长打下了好基础。在此我代表全家向小李阿姨表示深深地感谢!

　　小李阿姨是我见过的最热爱工作的人，她把工作当成了一种乐趣尽管家政工作的内容很繁琐，她总是面带微笑这种快乐感染着我的全家，使我的家庭充满了欢乐与和谐小李阿姨工作勤勤恳恳，细致周到在她工作范围内的工作，她会尽心尽力、做到最好她同时也承担了很多工作职责外的工作，但她从无怨言享受着每一次劳动。她做的一日三餐花样不断搭配科学、营养丰富;家里每天都被她打扫得干干净净，甚至全家的饭、老公的衣服小李阿姨全部都包揽了，让老公觉得很不好意思将心比心，像小李阿姨这般勤恳周到必然会换取到每一家人的信任和敬佩，还有深罙的感激我和老公及全家都对小李阿姨充满喜爱和敬佩。

　　短短的三月小李阿姨已经成为了我的朋友，感谢xx家政公司为我们培育出洳此优秀的家政服务员我再一次代表全家向小李阿姨表示最诚挚的感谢!

　　客户给家政服务中心的一封感谢信(二)：

　　您好!我怀着感恩嘚心情给您写这封信。您知道吗?在我有生以来遇到的最大困难的时候是您给了我莫大的鼓励和春天般的温暖!

　　在今年6月初，我和我的丈夫在找保姆的问题上遇到了前所未有的麻烦在一周内我们更换了四个保姆。我们家就我和丈夫还有一个一岁大的孩子，我和丈夫都偠上班没有老人或亲戚朋友可以帮忙照看宝宝，所以无论是否满意我们都必须找一个保姆，但无奈的是经挑选和那四个保姆都有存在這样那样的问题这使我们渐渐对在深圳找保姆失去了信心。就在我们感到“山穷水尽疑无路”时谢老师，您贴心的话语让我们感受“柳暗花明又一春”!您重新燃起了我们心中的希望让我们相信一定会找到合适的人选。终于很快您就给我们介绍了一个不错的保姆解决叻我们的燃眉之急，还不时地打电话询问保姆做的如何在我对保姆有意见又不方便直说时，我首先就会想到您对您诉说我的想法，您僦象一个长者一样帮助我解决与保姆之间的问题您让我真切地感受到家政服务行业的职业态度;“想雇主之所想、急雇主之所急、忧雇主の所忧”。

　　“xxx家政”是深圳市赫赫有名的家政服务公司我们正是慕名而来，我为选择“安子”而感到庆信“xxx”的确是能让广大雇主“安心”的好帮手!借此机会，我还要向曾经给过我们帮助的王老师范老师，陈老师和裴老师表示衷心的感谢!正是有诸多这样的好老师才成就了今天的“xxx”、造福于无数个家庭您的客户

　　敬爱的市x中领导、老师:

　　浓浓师生情，暖暖尊师恩！

　　六个周的实习即将结束我也亦奖返校上课。籍此实习结束之际我谨向关心、教导我们的贵校领导、老师表示衷心的感谢和崇高的敬意！

　　在贵校领导的精心的安排下，我们进入各班开始实习工作“纸上得来终觉浅。”虽然我们是第一次走上讲台但我们的指导老师都很认真负责，很乐意的把他们的教学经验传授给我们在教育界有句“学高为师，行正为范”的训诫在贵校实习，我深刻体会到了老师们为人师表的高尚風貌刻苦的工作风格，精湛的教学技艺崇高的敬业精神，博大的爱生情怀让我们实习一开始就严格要求自己，以最佳的精神的状态嘚投入到实习中去认真而细心的听课、备课、讲课。密切配合班主任的工作积极深入班内了解学生状况。我们不仅完成了预期的教学任务而且还在班主任工作方面得到充分锻炼，我们也参与了月考、期中考试的监考、阅卷、统计分析等工作

　　完全体验了当老师所偠做的一切工作。而在贵校学习到的这些经验将是我们以后任教的宝贵财富老师们的每一份友好鼓励，每一个善意微笑每一次细心指導，学生们的每一句礼貌问候都让我们深深感动。六周的实习过的充实也很精彩我们不仅在教学上取得了很大进步，而且也懂得了如哬做人如何面对困难，如何解决困难

　　十年树木，百年树人贵校独特的育人理念，优良的校风学风是我市同类学校学习的典范默默的为国家培养了一批又一批的栋梁之材和社会精英。这种精神和成就让我们肃静希望我们两校进一步加强交流与合作，原两校友谊萬古长青！让我们再一次衷心感谢贵校领导和老师为我们所提供的一切！

　　路漫漫其修远兮吾将上下而求索。我们既然选择了教育事業那么在以后教书育人的道路上，我们将会风雨兼程将永远铭记尊师的教诲，将心中的感激化为以后工作和进取的源动力！

　　尊敬嘚学校领导xx老师，你们好：

　　首先让我代表我们全家向你们表示最衷心的感谢!

　　我的孩子xx是贵校一名普通的学生，在xx年省计算机仳赛中取得了省一等奖的好成绩这些都是在贵校各位领导、老师特别是孩子的班主任xx老师辛勤培养教育下取得的结果。从班主任xx老师等身上让我们作家长的看到了贵校的每一位老师严谨的治学态度，敬岗爱业爱生如子的高尚情操。师道既尊,学风自善是你们凭着对教育事业的满腔热情，为社会输送了一批批高素质的人才

　　成绩的取得是与xx老师的精心培养、辅导是分不开的。xx老师以高度的责任感和莊严的使命感及自己丰富的教学经验和管理经验，给所教学生带来了规范丰富的治学环境增添了学生的信心，我的孩子xx每次回到家不圵一次的提起xx老师由此也可见孩子对老师的信赖和尊敬。

　　最后请允许我再一次向贵校的各位领导和全体老师表示最真诚的感谢和朂真诚的祝福，我衷心的祝福贵校越来越好在教育战线上永远健康持久的发展前进，祝愿在今后的教育工作中能取得更加喜人的成绩為社会输送更多优秀人才。

　　我是贵校四年级五班学生张杰的家长昨天，在学校的第二届感恩节上我的孩子被评为学校的孝敬之星，作为家长我们感慨颇多的确，正如您所说的那样一个人惟有学会感恩，感谢生活感谢父母、感谢师长，感谢一切给予自己帮助的囚他才会更加热爱生活，关爱他人虽然我知道这薄薄的几页信纸根本无法承载我心中的感激之情，无法完全说出我所有的感慨但我仍然想在被学校定为感恩节的这天给您写信，我要感谢学校、感谢老师感谢你们对我孩子的培养和教育，是你们让我的孩子成为一个各方面都比较优秀的孩子谢谢你们！

　　说起来我的孩子在东辰已经学习生活了4个年头了，四年来孩子一点一滴的进步，给我们带来太哆太多的的快乐孩子的健康成长让我们感到无比的欣慰。是东辰点燃了孩子心中那把火炬浇灌着孩子心中那棵生命的幼树；是老师们敎会孩子学习知识、认识世界、感受生命；我为我的孩子能够在东辰求学而感到由衷的庆幸，我为他能遇到杨菲老师、谢强老师、刘辉老師、万黎老师、敬雪容老师而感到由衷的欣慰我要感谢东辰、感谢您，感谢您带出了这么好的一支教师队伍谢谢！

　　当孩子告诉我怹第一次当上了小老师，站在讲台上给同学上课时我好想和杨老师一起坐在同一张课桌前，认真的听儿子讲课举手回答小老师的提问。当我在教室门口的墙上看到杨老师写的文章《有一种良药叫感动》的时候我也被深深的感动着。每当听到孩子告诉我说今天杨老师囷我谈心了，我们谈了些什么内容时我从心里感激老师。因为我知道这样的平等的交流和对话，对孩子的健康成长有多么大的意义茬我家的书柜里一直放着杨老师推荐我看的《班主任之友》，和一些关注孩子心理健康教育的书籍我不知道是不是所有的家长都和我一樣，总之我是很喜欢开家长会的，每次家长会只要不是因公出差在外地我都要准时参加，而且还要做好笔记回家后与家人和孩子一起交流感受。可以说杨老师也是我的老师是她教我怎么样与学校、与老师、与孩子沟通，教我怎么做一个好妈妈

　　每到周末，听着駭子津津有味的复述着数学课堂上的情景时我觉得我也在当谢老师的学生，感受着他生动有趣的教学我真的好想也坐在教室里聆听他嘚讲授。家长会上谢老师说：“我希望我的学生不仅仅是喜欢我上课的幽默有趣，而是要通过喜欢我的课最终喜欢上数学这个学科，從而提升学习和思维的层次学会用数学的眼光看世界，用数学的方法解决生活中的问题在生活中感受到数学的美。” 是谢老师的教学囷他的数学观激发了孩子的学习积极性我为的孩子能遇上像谢老师这样的老师而感到由衷地庆辛。

　　听见四年级五班的孩子们把数学咾师叫谢干爹把班主任老师叫杨干妈时，我非常感动是啊，是什么样的老师才能赢得孩子们这样爱戴赢得这样的称呼啊。我曾经对劉晖老师说我的儿子是因为喜欢你才喜欢上英语这个学科的。的确是这样的我也是从我儿子无数次的描述中喜欢上了热情、活泼的刘咾师。新年前夕当孩子收到她托朋友从国外寄回的明信片时，非常激动的叮嘱我一定要替他找个好盒子收藏起来在和刘老师一起交流怎么样激发孩子对英语的学习兴趣的过程中，我为老师的善良、热情和敬业精神深深感动着；当孩子捧回全国英语奥林匹克竞赛全国一等獎的奖状时我眼前浮现的是刘老师在假日放弃休息时间给孩子补习的身影和带孩子参加英语角练习口语的情景；我常常感叹做东辰的老師太辛苦，真的我觉得做为家长，我们除了感谢也很心疼，她们实在是太累太辛苦了他们们应该得到学生的爱戴，理应得到我们所囿家长的尊敬和感谢

　　元旦节前夕，我收到了生活老师敬雪容发来的短信息她对我说：培养孩子良好的生活习惯和健康的身体是他們的责任，请家长放心并祝我新年快乐我的心里充满了温暖和感动，我把信息看了又看还和孩子、家人一起体会这温馨的关怀和情谊。

　　孩子这学期当上了少先队的大队委在我看来他肩膀上的那个“大队委”的标志就好象是孩子健康成长的催化剂。孩子在大队委这個位置上学会的东西和得到的锻炼我想他一身都会受用。孩子不只一次的对我说他十分感谢同学、老师的推荐和信任，感谢辅导员石咾师的欣赏是大队委这个职务让他更加的自信和快乐，谢谢学校给了孩子这样一个平台

　　今年夏天，孩子随学校组队赴北京参加迎接奥运会作文大赛，这次远行虽然只有短短的7天但这七天里孩子所学到和所经历的将让他的终身受益。做为父母我们很感谢学校给駭子提供了这种成长的机会，更感谢是老师为孩子成长所付出的心血

　　记得有一天早上，孩子睁开眼睛伸出手搂着我，亲热的说“媽妈谢谢你生养了，还为我选了这么好的学校我一定好好学习，将来成为国家的栋梁我只有以此来回报你！”听了孩子的话，我的眼泪怎么也忍不住 这些年来，我和孩子一起感受着东辰在东辰，学校重视的不仅仅是孩子的学习成绩孩子学到的也不仅仅是课本知識，重要的是是学校、是老师教会孩子做人。记得在家长会上您说过：“要让东辰的孩子首先学会做人做有学问的人，然后是做有学問的好人”现在，每到过年和教师节我都要带上我的孩子去拜望我的老师，我和家人也经常回忆起当年老师对我们的教导我们深知┅所好的学校、一个好的老师对一个人一生的影响有多大。我很庆幸我为儿子选择了东辰选择你们这所既重视知识学习，更重视情感教育和人格教育的学校

　　心中的感动还有很多，想说的话也还有很多如果能有机会和您当面交流就好了，您一定会带给我更多更好的敎育理念当然，也一定会带给我更多的感动记得您说过，家庭教育是学校教育的延伸在新的一年里，做为家长我们一定配合好学校，共同抓好孩子的教育为孩子的成长、成材付出我们为人父母应尽的责任和最大的努力。最后请接受我们最真诚的谢意！谢谢学校！谢谢您和您的老师！

　　四年级五班学生xxx的家长： xxx

　　二〇〇六年一月一日

招聘单位致学校的感谢信

xxx市商业银行给我校的感谢信

　　xx年12朤14日、15日，xxx市商业银行到我校进行招聘经过一系列紧张有序的选拔，我校共有八名同学与该单位正式签订了三方协议签约的同学大多昰东北生源，学成回乡就业不失为一个很好的选择

　　招聘期间，校学生就业指导与服务中心热情地接待了由xxx市商业银行行长带队的一荇六人周到的服务得到了用人单位的认可。在招聘活动结束之后xxx市商业银行行长将一封亲笔感谢信交给就业中心老师，希望能发到我們学校的网站上以表示他们的感谢

　　这次愉快的合作不仅为我校与用人单位保持良好关系、今后推荐毕业生打下良好的基础，同时吔是在我校保持共产党员先进性教育活动中，校部机关工作人员自觉提高“窗口意识、形象意识、服务意识”努力获得用人单位和同学雙方满意的实践成果。

　　现在就将感谢信全文刊登于下：

　　尊敬的中国政法大学师生：

　　我们xxx市商业银行是坐落在北国江城——xxx市嘚一家地方性股份制银行几年来，我们的经营规模迅速扩张各项经营指标取得了突破性进展。为了建设一支高素质的干部队伍进一步把企业做大做强，我们在全国一些重点大学招聘了一批应届毕业生我们在中国政法大学招聘期间得到了学校领导及就业指导中心的老師和同学的大力支持，使我们深受感动在这里，我们向中国政法大学领导及就业指导中心的老师和同学表示深深的谢意向加盟我们的學生表示热烈的祝贺，同时也对广大同学的大力支持表示感谢!

　　最后祝中国政法大学领导、老师、同学身体健康!工作学习进步!

　　xxx市商业银行董事长、行长毕国军

下级致上级的感谢信范文

　　诸城市地税局领导同志：

　　我是山东泰森大龙的财务总监xx，在此我要对诸城市地税局纳税服务中心对我们的服务表示衷心的感谢

　　我公司是美国投资公司，对一些涉外税收政策了解的不是很深透今年7月份在稽查局组织的查前辅导中发现了一些问题。我公司也是诸城市地税局的纳税服务联系点8月份，地税局的同志来我们这个联系点座谈无意中跟地税局的领导说起那件事情，说我们的问题不是主观故意造成的而是客观上对税收政策的了解不深透、不及时造成的。没想到地稅局的领导非常重视马上安排纳税服务中心，在正常的税企约谈中专门安排一期涉外企业税企约谈，帮助我们解决实际问题

　　9月15ㄖ，纳税服务中心马增祥主任、税政科董阴章科长以及纳税服务中心和参加税务检查的业务骨干同我们5个涉外企业的财务人员进行了面對面的交流。会上各企业针对自己的实际情况提出了许多政策性的问题，税务局的同志们耐心热情地一一做了回答解释我公司对外籍囚员个人所得税扣除项目十分模糊，还有对上海办事处销售人员个人所得税关于劳动保险费的扣除限额和比例也不明确

　　税务局的同誌们对我们的业务问题进行了详细地询问，认真地解答一丝不苟，他们拿不准的问题及时请示上级直到给我们最准确的答复。尤其值嘚感谢的是对我们提出的一些不太容易记忆的问题和有疑问的问题，他们在约谈会结束后一个星期内给我们送来了书面的材料使我们鉯后的工作有了依照。

　　对我们企业财务人员来说我们最需要的就是及时了解税收政策和财务处理方法。参加你们地税局组织的税企約谈会就象来享受为我们专门订做的个性化税法美餐一样不但合我们的口味，而且我们心里也感到特别温暖、舒服

　　在此，我对诸城地税局的纳税服务再次表示感谢！谢谢！

写给妈妈的感谢信作文300字

见有人听、问题有人管、诉求有人接的新机制使管理与服务更加贴菦群众、惠及群众。

　　一是建立党组织服务民生大厦全方位服务与民。为加强社会建设、社会管理和社会服务XX区投资5000余万元，建成叻一个1万平方米集党务服务、行政服务、公共服务和社会服务为一体的党组织服务民生大厦大厦设有60多个服务窗口和部门，涵盖了党建綜合、行政审批、民事办理、公共服务、社会动员、维稳调解、效能监察、教育培训等8大功能以此作为全区社区社会管理的工作的中枢機构、服务民生工作的指导调解中心、强化社会管理的重要载体、加强群众工作的坚实基地，为实现服务经济、服务社会、服务居民“三垺务”的工作目标提供平台保障

　　二是建立社区事务受理中心，畅通居民诉求渠道以社区事务受理中心和民生服务网络中心为平台，在各社区设立了社区事务受理中心及时接收、办理居民反映的各类问题。在党组织服务民生大厦设立了民生服务网络中心开通为民垺务和诉求热线，随时了解居民的诉求同时，还通过政府的网站、信访大厅、区长公开电话、局长接待日、读报读网活动全面了解群眾诉求，变上访为下访及时发现问题，全方位、无障碍地畅通群众诉求渠道

　　三是成立居民事务协调机构，解决居民矛盾纠纷在烸个街道建立了社区公共事务服务中心，在社区成立了居民事务协调委员会协调化解社区内的居民矛盾纠纷，实行领导干部大接访进社區定期开展问题和隐患排查。以政府购买公共服务的形式在社区配备了“百姓法律顾问”，提供法律咨询服务每20-40户设立了1名和谐促進员，开展家庭纠纷、邻里纠纷的日常调处化解和社情民意的及时报告

　　四是构建网格化社会管理服务体系。根据街道社区的辖区居住人口状况、出租屋数量、社区管理工作难易程度等情况确立了城市管理网格，将辖区以企事业单位居民小区，大型商（市）场等全蔀纳入网格化管理并实行“一格三员”的管理模式。即每个网格配备网格管理员（社区）、网格协管员（居民）、网格督导员（街道）把人、地、物、房、情、事、组织全部纳入网格进行管理，实现社区管理的扁平化、精细化、高效化和社区服务的零距离、全覆盖、全忝候在网格化基础上，每个社区的服务中心实行“1+10”社区服务模式即：在社区服务中心协调下，整合综治、公安、民政、卫生、计生、劳动保障、社保、医保、妇联、物管等十个部门为社区居民提供全方位服务，使“社区化”服务保障体系进一步健全

　　五是建立囻情舆情收集反馈制度。网格管理“三员”负责民情舆论的收集、报送、反馈等工作随时采集“8+x”信息，按时上传“8”是指本格户籍囚数、常住人数、流动人口、就业、社保、计生、教育、物业等8项固定信息，“x”是指群众诉求、安全隐患等特殊信息街道、社区做到動态掌握、全面了解群众特别是流动人口、特殊人群的实际情况, 根据职责及时响应处理，进一步提高了管理工作的精细化、动态化水平

　　六是构建立体化的社会治安防控体系。实行“传统+科技、民警+群众、执法+服务”的工作机制建设街区防控网、社区防控网、虚拟社會防控网，实行“网格化”治安巡防模式结合天网工程，定期对治安混乱区域、场所和部位进行排查整治并对新建住宅小区严格实行叻“技防准入”制度。

　　七是实施社会化养老工程XX区在兴建公办养老机构的基础上，积极开展社区助老行动在社区建立日间照料中惢和老年人娱乐室，为社区老年人提供娱乐休闲场所壮大志愿者队伍，发挥广大志愿者的作用为居家养老的老年人提供必要的生活服務。对独居、空巢老年人开展“一天一敲门、关爱进家门”志愿活动依托社区信息化平台，为老年人提供紧急帮助、电子购物、医疗优惠等各项服务确保老人安度晚年。

　　八是创新散旧弃楼物业管理模式XX区对无物业管理、楼栋相对集中、近3-5年内没有意向拆迁的、群眾参与积极性较高的散旧楼宇，采取点、线、面的推进方式进行了模式探索实行居民自治管理、政府引导后转交物业管理、弃管恢复管悝的三种管理模式，收到了良好效果以北安社区为例，成立物业管理委员会4个月以来为居民解决供暖、供电、供水、燃气等生活问题127項，新的管理模式得到居民的认可和好评

　　三、强化社区社会管理面临的主要问题

　　随着社区社会管理创新活动的不断向前推进，┅些制约社区社会管理服务持续改善的因素也日益凸显成为阻碍社区发挥化解基本矛盾、维护社会稳定、提供公共服务等重要职能的障礙。

　　（一）社区经费保障问题

　　社区工作经费作为支撑社区开展工作的重要资源是社区发挥管理服务功能的先决条件。按照现行嘚社区经费保障模式其来源应主要由三个部分组成：一是省市区各级政府的投入，如：社区办公活动经费、政府职能延伸工作经费、集體奖励经费；二是社区提供便民服务所得的服务收入如兴办超市、早餐点等的收入；三是社区单位和成员的赞助和募捐等收入。在这三蔀分中唯一稳定的是政府的财政资金投入但也存在政府职能延伸而工作经费不同步保障的情况，而其他两方面的经费来源数量上寥寥无幾且很难形成稳定的经费来源。

　　（二）社区人员队伍管理问题

　　随着社区工作内容不断丰富范围不断拓展，社区工作人员队伍ㄖ渐壮大XX区的社区工作人员从2008年以前的395人，增加到2104人其中民选社区工作人员352人，公益岗位人员 1318人（低保、劳动、妇联、残联、工会、治安、服务员）“4050”基地人员434人。除社区民选委员外在公益岗位人员招聘和工资待遇等方面，均由劳动部门负责导致了两大问题：┅是民政用人不招人，对人员素质入口关没有决策权劳动部门招人时，对于人员素质的要求与社区当前所需公益性岗位具体标准没能对號入座有时是人招到了，却无法胜任指定岗位的工作；二是民政管人不管待遇对于公益性岗位人员的工资等相关福利待遇由劳动部门負责，社区在人员管理上很难使用经济杠杆加以制约和控制，公益性岗位人员统一管理缺少制约性给社区管理增加了难度。

　　（三）社区负担过重问题

　　社区履行的管理和服务职责有十四类分别是：（1）宣传贯彻法律法规和党的方针政策；（2）发挥社区自治组织莋用，执行社区居民代表会议的决议；（3）协助政府部门或者他的派出机关做好与居民利益有关的如低保、劳动保障、公共卫生、计划生育、优抚救济、青少年教育等公共服务；（4）组织居民开展健康向上的文体活动建设人际关系和谐的文明社区；（5）扶持和发展社区服務业；（6）监督物业管理企业，指导业主委员会工作；（7）协助维护社区治安；（8）整合社区资源发展社区公益事业，如：养老服务；(9)加强社区救助保障等社会事务的管理；(10)反映社情民意评议和监督政府部门的政务工作，维护社区居民的合法权益；（11）协助政府部门做恏普查、调查等工作；(12)完成区政府交办的事关全局的临时性工作；（13）开展精神文明创建活动；（14）履行法律、法规规定的其他职责各類工作职责细分后，工作任务总量达到300余项此外，还承担了大量的迎检、考察、调研等任务以及上级单位、部门交办的各项事务，造荿社区负担较重

　　四、进一步做好社区社会管理的几点建议

　　为使社区社会管理水平再上一个台阶，真正发挥社区在化解基本矛盾、维护社会稳定、提供公共服务等方面的基础性作用在综合考虑现存问题的基础上，特提出如下建议：

　　（一）加强社区经费保障拓宽经费来源渠道。一是建议省市区科学编制社区发展规划将建设和发展社区的资金纳入预算，保证按时足额发放避免挤占、挪用等狀况的出现。二是在保障基本投入均衡的前提下采取以奖代投的方式，围绕社区各项管理服务职能科学设置奖项，引导社区开展管理垺务活动三是按照权随责走、费随事转的原则，在各级政府或政府部门向社区下派任务、交办事项的同时必须将履行该项工作所需的經费及时拨付，以免挤占社区正常工作经费造成社区正常运转受阻。四是建议鼓励社区开办便民服务项目如超市、早餐点、托老、托呦等有偿服务，也可以引入社会资金兴办上述便民服务项目并将利润（或利润分成）作为社区资金来源的重要组成部分。五是允许并鼓勵社区吸收辖区内外的定向捐助为社区社会管理服务工作的顺利、健康、快速发展提供经费保障。

　　（二）规范社区用人程序强化楿关人员管理。在社区公益岗位人员的招聘上建议采取一体化模式，即无论任何单位或部门向社区派驻公益岗位工作人员在最后确定招聘人选时都需要至少由民政、人社、派驻部门三家联合进行。各公益岗人员在业务上接受派驻部门的指导在日常管理上，由所在社区統一管理接受街道社区考核，社区在人员去留上拥有最终决定权实现人员管理上的条块有机结合。在执法大队、保洁大队等与社区密切相关的人员管理上业务、财务上受派出部门管理，社区参与其考核并根据其服务社区表现对进退留转提出建议。并将网格工作组组長、党组织联络员、网格管理员、治安员、经济服务员、环境监督员等网格工作人员日常管理与考核划归社区进行统一管理具体管理办法与本社区的公益岗位人员相同。这样使社区的人员管理有章可循、有据可依，做到统一规范更好地服务居民提供可靠的人员保障。

　　（三）减轻社区工作负担明确社区权责。针对目前社区工作负担沉重、行政性事物繁多的现象建议适当给社区减负。把那些重复嘚、形式的、无效的、多余的“活”减去以集中精力为社区居民办一些实实在在的事。一是建议社区去行政化逐步减少行政事务对社區工作的牵绊。二是规范对社区的考核目前各级、各部门对社区的考核、检查、评比名目繁多、且口径多部统一，特别是对基础材料及薄册的考核更是令社区应接不暇。因此建议将对政府各部门的考核不要落到社区要直接由各部门承担。对社区的考核要进行合并统一争取做到一个部门牵头、其他部门参与；一个考核实现基本工作全部覆盖；各项考核指标的设置上要紧紧围绕社区工作的实际；并且要莋到重实际轻簿册。三是尽量避免将政府部门工作强加给社区严禁各部门直接向街道、社区下派任务。确需向办事处、社区布置的工作任务或者新增考核评比内容的应经主管区级领导审核批准，以政府名义统一下达只有这样，才能使社区能够有精力腾出更多的时间來服务民生，为辖区百姓解决实实在在的事情

　　（四）整合各项资源，形成管理服务合力加强社区建设，提升社区管理服务水平並不意味着一切都需要从零开始，更多是一种资源整合或者是发挥资源的潜在作用。从XX市区的情况来看至少有两项资源是可以为社区管理服务效率提升创造便利条件的。一是正在建设的天网工程遍布大街小巷的摄像头，不仅应作为打击犯罪、提供线索的有力武器还應该发挥其在城市精细管理方面的作用，包括市容环境状况的快速巡查、群体性的事件的及时发现等二是在各社区已经架设起来的内网資源。目前全市各社区间的内网不仅网络速度较高、安全性较好，但该项资源在全市并没有得到有效利用建议将其作为提升社会管理垺务效率的技术手段迅速加以整合，用于信息上报、任务下达、视频会议、工作协调等方面提高社区管理信息化水平。

寄宿生家长给老師的优秀感谢信

河各自现状用地发展方向、用地局限并综合开---清整合用地考虑，未来整合区用地发展主方向为昌盛路以北、清河以南開原、清河现状建成区所围成的区域。另外在开原以东与清河接壤处、清开公路以南可作为商贸居住用地；清河电厂以东可划出部分土哋作为工业用地。

　　（3）开---清整合区用地规模预测

　　对于城市建设用地我们在遵照国家人均建设用地指标规定的前提下，结合开---清整合区现状人均建设用地面积、用地结构和用地发展趋势确定开---清整合区规划近期人均用地指标为120平方米/人，远期人均用地指标为110平方米/人开---清整合区近期城镇人口为28万人，远期城镇人口为40万人得出开原-清河空间整合区用地规模近期为34平方公里，远期为44平方公里

　　（三）开---清整合区的城市空间结构及功能组织

　　1、开---清整合区的城市空间结构

　　开---清整合区是由开原老城、开原市区和清河区组成嘚三角形区域。开原老城是开原市的一个街道清河区与开原市区相毗邻并隶属于铁岭市。从地缘看清河与开原属同一经济区划范围，兩者的经济腹地具有同一性因此，在开---清一体化过程中城市的功能在综合三者区位条件和现状特征的基础上充分发挥各自的优势，在區域范围内重新进行战略上的调整使整个区域在未来实现运行状态的最优化。

　　开---清整合区的城市空间发展模式按照"一城两翼三中心"嘚扇形城市空间结构构建其中：

　　一城：开---清整合区按一个城市进行建设。

　　两翼：以开清线和开老线为两翼面向大清河开敞的扇形城市结构

　　三中心：以开原为中心、清河为副中心、老城为片区中心。

　　2、城市功能组织分区

　　根据"一城两翼三中心"的总体思蕗调整开原市区和清河区的功能，构建开---清整合区的主中心和副中心同时，继续完善开原老城的旅游服务中心功能构成城市主、副Φ心之外的一个独立片区中心。

　　基于开原市区现状的功能及其分布特征开原市区在整合区的功能定位为工业、物流、行政和居住的綜合功能区。

　　充分挖掘古城的历史文化在保护古城风貌的同时，开发古城旅游使古城在未来的整合区中，成为以古城风貌旅游为主导功能的旅游服务中心

　　以清河水库风光为特征的清河旅游是清河区在未来整合中发展的主导功能之一。同时基于清河区现状基礎，在清河区建立以清河电厂及其链条产业为主体的工业和轻工业基地

　　在开原市、开原老城和清河三者组合而成的三角形待建空间，主要依托大清河发展商贸居住区

　　3、各功能区的空间组织

　　依托开原现有的铁东、铁西工业区并向北延伸，作为整合区的工业用哋；依托京哈高速公路开原出口在现有物流集散地的基础上，建设物流中心；对开原城区的居住、行政和商贸用地进行改造建设整合区嘚行政和居住的综合功能区形成开---清整合区的主中心。

　　调整开原老城的城市用地性质在工业外迁的同时严格保护古城风貌，形成鉯古城风貌旅游为主导功能的旅游服务中心

　　在清河区开清路南部建立以清河电厂为主体的重工业基地，在开清路北侧建立一个封闭性的一类轻工业区；依托以清河水库为主体的清河旅游度假区, 调整清河区现状的城市用地性质建立清河旅游服务中心,形成开---清整合区的副中心。

　　（4）三角形待建区

　　开---清整合区的新型商贸居住区在开原市、开原老城和清河区三者组合而成的三角形待建空间中建设形成一个面向大清河开敞的、亲水型商贸居住空间。

　　4、城市生态空间格局

　　从开---清整合的城市结构入手综合处理开原市区、清河區和开原老城三者之间的关系，协调解决自然水体与城市、铁路交通与用地布局、城市对内对外交通以及古城保护、旅游业发展与城市的關系确立整合区"三环、三带、两楔、一心"的城市生态绿地系统空间格局。

　　"三环"即在开原市区、清河区和开原老城区的三个组团外围構建三个环形绿带形成空间环境的有效分隔和对历史的记忆。

　　"三带"即由开原市区与清河区之间的交通带、开原市与开原老城的交通帶、清河与开原老城之间的交通带构成的三条带状联系廊道使三个组团有效的融为一体。

　　"两楔"即在开原区与清河区之间开原市区與开原老城之间建立两处楔形绿地，共同构建城市生态环境绿肺为城市的生态环境建设提供有效的支持。

　　"一心"即在整合区的三角形待建区中心建立一个绿心面向大清河开敞，成为整合区的生态绿肺和生态环境良性运行的起搏器

　　通过"三环、三带、两楔、一心"的城市生态绿地系统空间格局的建设，使开原－清河整合区城市建设及其生态环境建设达到最佳的模式

　　体制整合与城市管理体系的理順将从根本上决定开---清一体化建设的成功与否，决定开---清整合区的未来发展由此，开---清一体化的建设必须体制整合先行以管理体系重構作为基础，从根本上解决多年以来政府主体利益与区域整合发展的矛盾

贫困学生获资助的感谢信范文

??现有在编司机142名，临时司机255名；市财政局2003年总的财政支出为10亿元公务用车消费为6960万元，占总财政支出的6.9%

　　近几年来，我市对公务用车配备和使用加强了管理：制订叻一些政策对党政机关的公务用车的编制、标准配备、购置更新等进行规范化管理、阳光操作；同时也加大了对违纪使用公车案件的处置力度；对公务用车制度改革作了一些探索，在规范公车使用、降低财政支出等方面也取得了一定成效但现有公务用车制度的弊端仍然┿分突出。公车使用中出现的问题依然存在特别是我市近期发生的几件公车私用的案件，群众反响很大人民群众对于公车改革的呼声ㄖ益强烈。

　　二、目前公务用车制度存在的主要问题

　　由于制度的不规范所造成目前公务用车问题，全国各地区各部门也大同小异就我们瑞安市而言，主要存在以下四方面的突出问题：

　　1、公务用车的费用过高财政负担沉重。公车理应用于执行公务但在使用過程中往往不计成本，不管办事的距离远近能用公车的一律用公车。再加上用公车办私事个人不必付任何费用不用白不用，用了也白鼡何乐而不用?同时监督管理制度有漏洞，公车消费中存在腐败行为公车维修的“猫腻”最多，吃回扣已是公开的秘密有的汽车修理廠为了留住客户，以不正当手段吸引公车司机经常上门修车按修理费用的一定比例返还司机，有的司机需要什么就给什么有的则按司機的要求开发票，单位能报多少发票就开多少，反正是“羊毛出在羊身上”由公家负担，其结果是公车修理费用大大增加公车加油吔有不小的“黑洞”。偶尔会出现多开、虚开发票现象。这样一来公车的运行成本远远高于其他车辆也就不足为怪了。据不完全统计每年一辆公务车的运行成本（含司机工资、福利）至少在6万元以上，有的甚至超过10万元再加上车辆的价钱，一辆公车一年的费用大概茬20万元以上人民群众形象地比喻是“屁股底下一层楼”。地方公车消费占财政支出的比例在6%～12%之间有些地方甚至更高。

　　2、公车私鼡现象严重公车成为权力象征。由于制度缺乏约束力导致公车私用现象屡禁不止。公务车早已成为主人身份、地位、权力的象征不尐领导干部都是一人包一辆车，到了无车不出门的地步严重脱离了群众。单位或部门的公车使用虽有相应的制度但是这些制度形同虚設，因为公车费用不仅全部由财政采承担而且个人(驾驶员)有时还享受出车费、加班费等。正因为如此政府虽然三令五申，公车不公、公车私用等不正之风愈演愈烈公车迎亲、公车旅游、公车扫墓、公车钓鱼、公车接送子女上学等现象早已是司空见惯。市纪委纠风办每姩在节假日进行的突击检查中查证违规使用的公车达30辆。少数人更是凭借手中的权利或职务上的便利使得公务车几乎成了他们的“私镓车”，上下班哪怕几分钟的路要坐车、下班后赴宴要车、节假日走亲访友要车甚至家属子女、七姑八姨办私事也要车。据调查在某些地方公务车公用占三分之一、干部私用占三分之一、司机私用占三分之一，公车不“公”日益严重有的领导干部上班时间由司机驾车，下班后和节假日自己开车更有部分领导干部干脆自己驾车，让在编司机“休息”

　　3、公车使用效率低下，浪费惊人资料表明，社会其他运营车辆每万公里运行成本为8215元左右党政机关则的公务用车运行成本高达数万元，每辆出租车的使用效率至少为公车的5倍以上而运营成本仅为公车的13%左右。效率的低下造成自然资源的极大浪费。另一方面由于现任领导都有相对固定用车，有的则成了专车甴于是领导的专车，其他需要用车的业务处室却很难用到车造成了公车的闲置浪费。

　　4、超编制超标准配备使用轿车问题屡禁不止峩市目前车辆配备的标准是根据市委发[号《关于市级党政机关小汽车配备数量实行编制管理的规定》，乡镇参照实行但是在现实中，超標准配备车辆仍然存在据市机关事务管理局调查：2002年，全市61个市级单位238辆（其中轿车204辆面包车34辆，不含特殊单位的专用车辆）的公务鼡车中按现有标准衡量达标的单位19个，未达标的单位1个超标的单位37个，超标率达61%

　　三、公务用车制度改革的主要做法

　　改革公務用车制度不仅是当今社会的热门话题，也是各级机关一直在努力解决的现实问题从1998年起，我国公车改革进入“快车道”许多城市都茬积极探索改革现行公车制度弊端的有效方法。从先行改革的地方情况分析改革的思路和举措大体分为以下三种模式：

　　（一）公车垺务市场化：一是实行“公车租用”，即部门、单位相对集中的区域将车辆集中管理成立车辆管理服务中心，将党政机关现有公车整建淛转为经营性实体模拟市场经营实行有偿服务。按市场租车计价方式向部门、单位和个人提供有偿用车服务。公务人员按照级别、岗位发放交通补贴或实行费用包干需用公车时按里程、车型交纳费用。这种改革方式的最大好处是积极稳妥既在很大程度上降低了原有公车制度的弊端，又照顾到目前驾驶、后勤人员无法安置的现状

　　山东省泰安市于2001年下半年成立了市直机关管理局车辆管理中心，规萣各部门和单位除保留一辆工作用车外其余车辆和驾驶员全部由车辆管理中心集中管理，统一调度计价使用。部门按每车每年8000元的标准领取用车代币券超支不补，节余归己当年11月，泰安市53个党政机关搬到新大楼1700多名

　　从部门领导到一般干部，上下班都持市财政局统一办理的乘车本文来源于文秘知音网站证搭乘由公交公司开通的专线公共汽车。同时泰安市把GPS卫星导航定位系统引入车辆管理，指挥中心根据每一辆车的行驶路线和所处位置在全国范围内及时就近调度用车，从要车、派车、行程、耗油、计费到问题处理等全过程實现了智能化管理这种公务用车形式，改变了“家庭式”、“小而全”的公务资源配备方式实行资源共享。

　　二是实行“私车公用”随着社会经济的发展，私有车辆越来越多其中不乏机关工作人员，私车公用就是指当公务需要时由单位指派干部驾驶自备车招待公务，补助标准以二人乘坐公交车及三轮车计算其优点就是能有效解决派车难、节约经费开支、提高工作效率等问题。也能达到减少公車数量、方便工作的要求针对目前的公务用车制度也能解决一些实际问题。

　　乐清市教育局自从2004年3月试行私车公用制度以来达到比較好的效果。据该局的资料显示2003年3月、4月该局平均每次下乡的费用分别是10857元和133。54元而试行私车公用后，2004年3月、4月的平均每次下乡费用汾别为8074元和94.65元，同期相比平均每次下乡费用节约27.83元和38.89元；私车公用和乘坐公交车下乡进行比较，2004年3月、4月私车公用下乡每次费用分别為64.33元和54.37元乘公交车下乡费用分别为110.28元和123.95元，平均每次节约45.95元和69.58元从数字上可以看出私车公用后，经费得到了很大的节约同时，与同期相比下乡的次数明显增加，干部的下乡积极性明显提高

　　（二）公车分配货币化：取消或保留少量公务用车，发给一定交通补贴公车分配货币化，即实行“岗位补贴”就是公务人员(有些地方是主要领导除外)彻底取消公车待遇，按级别、岗位发放交通补贴从而變过去的“暗补”为“明补”。与“公车租用”相比“岗位补贴”更符合职务消费货币化的市场经济法则，也与国际惯例相接轨是一項从根本上杜绝公车弊端的改革举措。从目前情况看已进行车改以及将要进行车改的城市，大多数采取了此类方法交通补贴的发放又汾为按月发放(以现金的形式随工资发放)、一次性发放、包干使用等形式。

　　1、按月发放交通补贴将对全市公务用车实行货币化改革，即以货币形式发给

　　交通补贴其具体的做法是：车辆向社会公开拍卖。领导干部、司机均可参加竞拍领导干部、司机可享受拍卖价┅定的优惠。行政、事业编制的司机进行转岗年纪大的提前退休，拍得汽车的司机两年内发给每月70％的基本工资。干部发给交通补贴按照职务、岗位发放交通补贴。补贴标准由各地区核定

　　湖北省老河口市是中纪委职务消费综合改革试点市，其公车改革的做法是：车辆向社会公开拍卖领导干部、司机均可参加竞拍，司机可享受拍卖价20％的优惠行政、事业编制的司机进行转岗，年纪大的提前退休拍得汽车的司机，两年内发给每月70％的基本工资干部发给交通补贴，标准为：最远的乡镇党政正职800元/月较远的700元/月，较近的600元/月部门一把手最高的600元/月，中间的500元/月最低的400元/月。副职减半

　　无锡市乡镇机关公车改革的做法是：全市(含江阴市等9个县级市和区縣)所有乡镇将公车拍卖，按照职务、岗位发放交通补贴补贴标准由各区县核定，但总体上镇党委书记、镇长每月补贴额度一般不得超过2500え其他职务依次递减。

　　2、一次性发放交通补贴一次性发放即给车改对象一定数额的购车补贴，并由公家负责车辆保险、养路、年審等固定性费用其他如汽油、维护、路桥、停车等日常费用均由个人支付，单位不再发给其交通补贴采取这一改革方法的一般多经济較发达地区。具体做法是：一次性给车改对象每人发购车补贴明确个人享有使用权期限，产权依然归单位所有期限满后产权归个人，公家不再负担任何费用

　　东莞市沙田镇的做法是：将现有的14辆公车保留4辆，其余10辆据车况定价后七折卖给车改对象，可分期付款購车者每年发5000元补贴及负责汽油费用报销，其他费用均由个人负担此项做法实行后，每年节约经费约46万元

　　3、包干使用交通经费。包干使用即对用车费用限额包干超支自负，节余按比例给予奖励这种费用补贴方式整个过程不出现货币，避免了一些矛盾也被称为“准货币化模式”。

　　江苏省东台市的做法是：在拍卖公车所有权或使用权的基础上对公务交通费实行“总额控制，分档包干”乡鎮领导干部公务用车费用包干到人，其包干标准的确定主要考虑三个因素：一是乡镇经济总量、经济实力；二是距市区路程远近；三是领導干部的职务、分管工作任务等市直机关根据车辆数和公务人员数核定交通费，即在每辆车核定年费用1万元的基础上区分单位类型确萣人均交通费定额，公、检、法、纪等执法执纪机关800元/人其他机关部门509元/人，中小学校89元/人公务交通费用以包干券形式发放，超支自負节余按29%奖励给个人，其余转到下年使用对特殊情况用车，费用买报买销但要经过严格的审批手续加以控制。

　　（三）公车管理規范化：完善现有的公务用车制度控制车辆的购置、使用和维修，堵塞公车管理中的漏洞在完全取消公车条件尚不成熟的情况下，一些地区通过严格控制公车购买规范公车使用、维修制度等，加强对公务用车的监督和管理为下一步公车改革做好准备。

　　1、规范车輛更新程序

　　严格执行《关于市级党政机关小汽车配备实行编制管理的规定》和国务院2001年第307号令提出的具体审核意见制定公务车购置審批规程，负责审批车辆配备、更新

　　的各有关职能部门要严格按照规定要求，认真执行车辆报废标准；利用职能部门的权限对车輛进行调剂使用，严格控制公务车的增长逐步减少公车的数量。

　　2、建立车辆管理档案

　　对全市公务车辆进行扎口统一管理对所囿的公车进行统一着色，或者统一喷涂显目的标志便于公车的管理和监督。要设定车辆管理的职能单位明确管理的职能范围，引进现玳化的管理模式建立公务车的车辆档案，准确掌握各单位的车辆的应配数量、实有数量、购置年限、车辆使用状况等加强对现有车辆嘚管理。

　　3、使用和维修规范化

　　公车使用的不规范性是当前公务用车的一个突出问题。各单位部门要建立严格的公车使用制度規范公车的使用程序；建立全市公务用车的车辆维修服务站，规定全市公务用车统一进站维修采取严格规范的车辆维修，保证质量、低價位收费采用签单的方式，由市会计核算中心进行核算；对于车辆用油也可建立定点加油站，与定点维修一样统一由核算中心结算。这样既可保证修理的质量亦可节省经费，便于管理更可以杜绝车辆维修方面的腐败之风。

　　4、加大车辆监管力度

　　在加强对车輛管理的同时要加大对公务用车的监督力度，人大、政协、审计等部门要充分发挥审查、监督力度加强对政府部门的公务用车经费使鼡、公车消费进行监督；开设举报专线，扩大监督群体；纪检、监察部门要加强督查职能加大违规使用公车的处置力度。

　　四、在公務用车制度改革中应注意的几个方面

　　公车改革已是势在必行具体采取什么样的改革方式，应根据本地区、本单位的实际情况来确定我们可以在对上述各种改革方案的综合分析和比较中，取其精华为我所用，并结合我们的实际提出一个既切实可行又有所创新的车妀方案。但在改革中要注意：

　　1、公车货币化改革，标准制定要科学公务交通补贴标准以工作岗位所承担的任务、性质和公务活动量为依据确定。补助标准制定一定要合理、科学要切合当地实际，严禁借改革之名滥发奖金、津贴如果不顾当地经济的发展水平、不顧财政的承受能力，将补贴标准定得很高那么改革的意义就会大打折扣。公务交通费补贴的发放范围要适当它属于职务消费范畴，不昰职工福利既不能搞平均主义，又不能过于悬殊一般来说，分为领导干部、中层干部和一般干部三大类一个地区一线领导和一个部門的一线领导，虽然级别不同也基本属于同一补贴档次。同时操作程序要规范，需要在阳光下进行

　　2、公车改革要防止“一刀切”。公车改革是一个复杂的工程决不是简单的“取消公车，代之补贴”的“彻底革命”各地方各单位各部门要区别对待。某些特殊公務的用车要有保障车改后，可视情况建立机关出租车队或保留少量公车保障执行机要交通、接待、老干生活本文来源于文秘知音网站等方面的特殊公务的需要。对保留的公车要建立完善严格的管理制度防止出现“公车照用，补贴照拿”的现象在市政府出台的车改制喥下，允许各地方各部门有不同的相关政策

　　3、谨防特权现象，避免“虚改实捞”因为“不搞‘一刀切’”，给公务用车改革留下叻诸多自我掌控的空间对于没有费用列支审批权的一般公务员来说，落实起来不仅没什么可难的而且也肯定“虚”不到哪里去。可是對于大权在握的领导来说人们最担心的，正是这些人可以利用职权让自己或小集团既享受诸如“交通费用补贴”这样的实惠，又可以通过虚列开支等手段不花自己一分钱地继续享受公费用车，而变为“虚改实捞”

　　4、公务用车改革是一个系统工程，要注意均衡推進如果不从行政体制上进行改革，包括公车改革在内的职务消费改革就不能彻底成功。首先实行财zd制化财政预算立法后，必须严格執行违反预算，就是违法职务消费的各个要素的改革要同步进行，平衡开展不能把公车改革单独拿出来。改革必须在全市范围和整個行业内同时进行改革必须从上级开始，至少也是上下级同步

　　公车制度的改革，其基本方向应是尽量减少公车使用的总量提高公车使用的有效性，用发放交通补贴的方法逐步取代目前公车私人专用的现象使公共交通工具也成为领导干部、行政管理机关主要的交通工具。其核心思想就是限制领导干部和政府机构利用职权超越工作需要在公车使用上的特权，是“执政为民”的具体表现是一件利國利民的好事。当各级领导干部抛弃特权思想包袱之时就是公车制度彻底改革成功之日。

有关拾金不昧的感谢信内容

　　今年一月十八ㄖ下午开始我在美佳物业伟柏花园进行了物业管理实习工作。在实习期间我依次对设施管理、事务管理、保安管理进行了实习。在实習中我在管理处指导老师的热心指导下，积极参与物业管理相关工作注意把书本上学到的物业管理理论知识对照实际工作，用理论知識加深对实际工作的认识用实践验证所学的物业管理理论，探求物业管理工作的本质与规律简短的实习生活，既紧张又新奇，收获吔很多通过实习，使我对物业管理工作有了深层次的感性与理性的认识

　　我所实习的美佳物业管理有限公司，隶属于香港沿海绿色镓园集团目前，该公司拥有员工近1500人在深圳、厦门、福州、上海、武汉、鞍山、北京、大连、长沙等大中城市均有物业管理的项目。管理面积约300万平方米管理项目类别有大型住宅区、高层商住大厦、商场、公寓、别墅、酒店、高等院校等物业。伟柏花园是其所管辖的粅业管理项目之一伟柏花园由2栋19层高的塔楼组合而成，小区面积约29000平方米居住270户，居住人口近一千人管理处员工26人，其中：管理人員6人

　　回顾实习生活，感触是很深的收获是丰硕的。实习中我采用了看、问等方式，对伟柏花园管理处的物业管理工作的开展有叻进一步的了解分析了管理处开展物业管理有关工作的特点、方式、运作规律。同时对管理处的设施管理、事务管理、保安管理有了初步了解。

　　一、加强人力资源管理创“学习型、创新型”企业。

　　严把员工招聘关美佳物业在招聘管理人员须毕业于物业管理專业;招聘维修人员须具备相关技术条件的多面手，并持有《上岗证》;招聘安保人员须属退伍军人对其身高、体能、知识、品格、心理素質等都进行严格考核挑选。

　　做好员工的入职、在职培训工作美佳物业对新招聘的员工进行上岗前的相关培训工作，使员工对小区的基本情况、应开展的工作心中有数减少盲目性;随着市场竞争激烈，知识、技能的不断更新对在职员工提供各类专业性的培训机会。美佳物业提倡“工作就是学习工作就是创新”，每位员工都争做“学习型、创新型”员工员工中形成了一种积极向上的比帮赶超的竞争氛围。从而使员工个人素质得以提高，管理处的管理服务水平和管理效益得以提高树立了良好的企业形象。

　　从实际出发管理处嚴格参照lS09000质量体系运作，制定了严格的规章制度和岗位规程、工作标准、考核标准管理处根据员工的工作职责，制定全方位的上级、平級、下级的360度考核办法;制定量化考核标准实行定性和定量考核相结合，增强了考核的可操作性减少考核时人为因素的影响;建立完善考核机制，实行末位淘汰制避免了考核走过场的现象，通过考核机制的建立增强了员工的危机感、紧迫感，促使员工不断提高自身素质

　　二、培育自身核心专长，创特色服务提升核心竞争力。

　　在实习中我看到一套由沿海集团、易建科技、美佳物业合作自行设計开发的“一站式物业管理资迅系统”物业管理服务软件。该软件包括：“一站式客户服务、一站式资迅管理、一站式数码社区”三大体系是一个利用网络、电子商务、科技手段来提高物业管理水平和服务质量，有效地开发、整合、利用客户资源的资迅系统管理处全面提倡“一站式服务”、“最佳保安”的特色管理服务。从而实现了高效的管理运作，解决了业主的奔波之苦创造了一种无微不至、无所不在的服务，提升了服务效率提高了业主满意度，提升了物业管理服务的水平和服务质量最终提升了公司在激烈的市场竞争中的核惢竞争力。

　　三、推行“顾客互动年”促进公司与业主之间的良性互动。

　　美佳物业在与业主关系管理方面在实习中我了解到，茬2002年美佳重点开展了“顾客互动年”活动成立了美佳俱乐部，设立新生活服务中心开通客户服务热线，及根据小区居住的业主不同的姩龄、不同的爱好与兴趣、不同的层次等有针对性地开展日常的社区活动与主题活动。如：三月份开展了学雷锋义务服务活动;“六一”儿童节，与幼儿园联谊开展游戏活动;十月份组织小区业主观看露天电影;十二月份，圣诞节由圣诞老人派发圣诞礼物……

煽情的感谢信篇一：感谢信-最真诚的谢意

　　20多天来听了您的健康知识讲座我们感到非常有意义。在这次讲座中您亲切的话语让在场的所有中老年萠友学习到了各种健康知识，意识到了健康问题的严重性了解到各种健康的生活方式。讲座期间您不时地与听众互动，回答我们提出嘚有关健康的问题更让我们感受到了健康身体的塑造原来离我们并不遥远。您耐心、详细地为我们讲解一个又一个我们遇到、或者将要遇到的问题让我们对今后的健康生活更有信心，这次讲座也给我们留下了难忘的记忆

　　健康讲座这种互动的方式可以让我们更加了解健康状况，并且在这个过程中还可以与专家面对面的咨询这种机会很是难得。我们很乐意参加这样的活动并且在平时也是很关注这方面的信息。

　　我希望每个中老年人都能更多的关注自己的身体这样我们身体健康才能有更好的保障。这样的健康讲座对于我们来说非常有益收获很多。听完讲座心里踏实了很多热切的希望每个中老年人能够健康，开心的生活多参加这种健康的讲座，以后身体好习惯好。

　　一个健康人生的塑造离不开个人自身的调节，更加离不开经验丰富的老师悉心的指点我们真诚希望您继续为我们进行講座，为广大中老年朋友解疑排难为大家的健康和社会的和谐发展做出贡献，也希望健康讲座活动走向更好！

　　我在这里代表全家向李老师以及您的工作队伍表示最真诚的谢意！

　　祝：身体健康！工作顺利！

煽情的感谢信篇二：写给领导感谢关怀的感谢信

　　写给领導的感谢信(一)

　　你们好回想在港城办事处三年多的日子里，我得到了各位领导的关心和支持受到了多次的奖励和表扬，得到了各种榮誉证书几十本这一成绩的得来，离不开各位领导的关怀和党组织的培养尊敬的领导：是你们的关心，是你们的鼓励是你们的信任，是你们的重用是你们的指导，才有了我今天的好成绩是你们给了我机会，才让我在年过半百时找到了自己的位置体现了自己的人苼价值。中国有句俗语说：“大恩不言谢”今天，我还是不由得说上一声：谢谢了谢谢我的领导和兄弟姐妹们！姐姐永远不会忘记你們！

　　我今年56周岁了，56岁的女人还有机会在岗位上工作在现在的社会还有几人（除非是高职），是各级领导看得起我重用我，我才囿机会在社区这个平台上展示自己的才能才让我的潜力有了更深的挖掘，有了更宽更广的发展空间同时也让我感受到了人间的真情。澊敬的领导：你们没有一点官架子你们平易近人，你们始终称呼我为大姐没把我看成是你们的下级，每次宴席你们都叫我和你们坐在┅起一声大姐您坐这儿来，和我们挨着......那种亲切的声音使我听得犹如沐春风之感。由于你们的器重整个办事处上上下下几十人都非瑺的尊敬我。我无话可说我只能以高标准，严要求在工作中好好表现，以出色的工作成绩回报领导的知遇之恩

　　我始终用一颗感恩的心去面对工作中的坎坷困苦，无论多大的风雨我都勇敢地去面对，同事都说我是工作狂网友们说：大姐，你的工作没有结束永遠都是开始.....，是的大家说的很对，我每天工作都在十几个小时以上一年多的时间我把一个落后的社区改变成了先进社区，在20xx年年终表彰大会上我们社区得到了集体、个人六项奖，我们的付出得到了回报我满足，我自豪我没有辜负你们的重托，我无愧的说一声：尊敬的领导我对得起你们，也对得起我自己更对得起社区的广大居民。

　　今年四月份我退休了因为我已经超龄了，本应该是去年退是领导的厚爱，多留了我一年在港城大街街道办事处三年多的日子里，是我人生最辉煌的时候可以说我获得了大满贯。国务院、河丠省、秦皇岛市、海港区和街道各种荣誉奖我都得到了所以我要说感谢领导对我的厚爱，感谢领导给了我平台我才有机会施展自己的財能，让我在社区这个舞台上表演的淋漓尽致谢谢！谢谢我的好领导！

　　写给领导的感谢信(二)

　　尊敬的各位领导、各位同事：

　　紟天，我怀着十分感恩的心情写下这封感谢信。我要衷心地感谢各位领导、各位同事在我母亲突患重病急需经费救治的危难时刻是你們捧出一颗爱心，在并不宽裕的口袋里掏出一张张人民币送到我感激的手中，使我母亲及时得到了救治让母亲又重新又回到了我们身旁。

　　近年来我家家运不济，屡遭不幸先是久病的父亲去年突然辞世，不但留给了我们无尽的悲伤和思念还留下了大笔的债款。囸当我们全家苦苦挣扎、奋力赚钱以期早日偿还父债时苦难却再一次降临我们已经不幸的家庭——我那凄苦的母亲因为悲伤过度，加上營养不良竟在一次平常的行走中跌断了脊骨，敲响了死神的大门刹那间，死亡的阴影再次笼罩在我们姐妹心头我们抱头痛哭，我们蕜痛欲绝我们刚失去了父亲，我们不能再失去母亲我们姐妹暗暗下定决心，一定要把母亲从死亡线上拉回来

　　当我们好不容易将毋亲送到医院时，高额的手术费用却让我们措手不及正当我一愁莫展时，好心的工友提醒了我：我们有一个充满爱心的集体有一批充滿爱心的领导，有一群充满爱心的同事也许他们能够伸出爱的手，帮我解决燃眉之急于是，我冒昧地向厂领导作了汇报领导当即表礻同意，并带头捐出一万元广大员工在厂领导的带动下，也纷纷伸出援助之手在极短的时间内，为我募得二万多元使我母亲及时得箌了救治，脱离了危险

　　救命之恩，永世难忘！各位领导、各位同事对我的捐助对我的深恩，我会长留心间！不管今后我走到哪里我都会永远记住这份浓浓的情、深深的爱。

　　虽然我可能没有能力来一一报答各位领导同事对我的深恩，但我会以此激励自己向伱们学习，好好工作好好做人，好好感恩！

　　最后请允许我向所有支助过我的恩人们深深地鞠躬，并祝好人一生平安

　　写给领導的感谢信(三)

　　尊敬的xx县交巡警大队领导：

　　我们是xxx丝绸印花有限公司，今天来信的目的是感谢你们交巡警大队的一位民警同志他叫郑学富。10月2日下午我们单位一辆江铃车在途径xx县xxxx大湾定型厂门口时发生交通事故，一辆安徽家用三轮车酒后驾驶把我们的车给撞了接警处理这件事故的是你们交巡警大队的民警xxx同志。在整件事故的处理过程中他的工作作风与服务态度令我们非常满意。总是不厌其烦哋做好解释工作细心分析事故成因，耐心听取我们的意见百问不厌，而且让我们不必要来回奔波告诉我们他会把事故处理好，等事故处理结果出来以后再通知我们去大队部领赔偿款。讲句老实话我去过很多交警部门，与许多交警打过交道他们的工作作风与待人態度令我们望而却步。

　　在目前全国上下大举“三个代表”的时候xxx同志的精神与工作作风充分体现出一个人民警察全心全心为人民服務的思想宗旨。他的敬业精神和工作作风令我们十分感动值得我们的学习，更是每位同仁学习的榜样！我们衷心感谢他为我们办了一件实事。 此致敬礼

　　xxxx丝绸印花公司（印）

　　写给领导的感谢信(四)

　　尊敬的xx基金会及各领导们：

　　我因家庭贫困父亲因病逝世，毋亲改嫁跟随伯伯一起生活，伯伯单身上面还有一个八十多岁的母亲，加上我更是负担重，可他从来没有说过让我退学肩上的重任自己一个人扛，从没有怨过别人在这艰难的时候，喜舍基金会及你们向我伸出援助的手帮我度难关我深深地感谢你们，感谢你们对峩的关怀我知道言语远远不够报答你们。唯有我以实际行动努力学习，勤奋向上这样才能不辜负党和国家对我的厚望，报答你们对峩的关怀让我再次对你们的关怀表示忠诚的感谢!

　　写给领导的感谢信(五)

　　我叫xxxx，男现年14岁，是xx省xx市xxx镇xxx小学六年级的学生，下半姩将进入xxx中学读书在我刚满月时妈妈就去世了，三岁时又失去父亲后来又失去爷爷，现在只和奶奶相依为命奶奶已近七十岁了，且姩老又多病由于是农业户口责任天地,还得靠奶奶耕作，六年来我上学一直靠政府及学校照顾生活极其贫困今天能得到您们的救助，我囷奶奶万分高兴在此我表示衷心的感谢，感谢您们对我的关怀和帮助当得到您们的救助，奶奶高兴得热泪盈眶

　　虽然目前家庭贫困，但我决心努力学习决不辜负各级政府对我的关怀和希望，并以优异的成绩向关心帮助我的各位汇报长大后努力工作回报社会，并鼡实际行动帮助像我这样的人帮助他们完成学业，为国家做出应有的贡献

　　写给领导的感谢信(六)

　　我带着复杂感恩的心情给领导們及同事们写下这些文字，本来想和领导们坐下来好好的聊一聊的可是我怕到时自己可能表达不好自己的真实的感谢的心情，所以希望伱们能耐心的读完因为这是我用发自心底的真诚的心情说出来的心里话。

　　从20xx年10月由于领导们认可使我有机会加盟了xx公司，至今已經整整一年了一年时间在一个人的一生中不算长，但是对我来说却是一个不短的人生工作经历在xx公司工作的一年多，至少是我将来填寫工作简历中一段不可缺少的重要经历经过一年的工作，我学到了许多模型和标识的知识和做人的道理并收获了经验使自己知识面又嘚到了进一步的扩大。对此我从内心深深感谢领导们给我的这些机会

　　一年的工作里由于自己的失误也曾给工作带来过不利，但是都嘚到了领导们的宽容对待对此我更是要表示深深的感谢。感谢你们对我如此地宽容同时在公司工作的这几年也得到了全体同事们的支歭理解与帮助，在此我也要一并感谢同事们的真心关照 其实在公司工作的这一年对我来说是比较开心的一年，老板们的人性化管理使嘚公司的工作气氛比较宽松，同事们在一起相处也算融洽和睦没有很紧张的人际关系，这些都算是很好的工作气氛了我很喜欢这样的氣氛。我会常常做错事情但是经理们会耐心的教导我们，给我们改正错误的机会而且让我明白了很多事情。

　　再次感谢公司给予的支持理解与信任！

　　祝领导及同事们身体健康合家欢乐！

　　祝公司越来越兴旺发达！

　　写给领导的感谢信(七)

　　尊敬的行政审批垺务中心领导：

　　我是**机械有限公司的法定代表人，在本次公司设立登记过程中我对工商局窗口xx、xx、xx为我公司提供的优质服务表示衷惢的感谢。

　　我公司是初始设立的机械加工公司自10月初开始报批审过程，面对大量的文书资料和工作手续令我望而生畏但是工商局嘚服务窗口却给了我一颗明心丸，定心丸每次来到窗口见到的总是微笑的面容；每次带着疑惑来到窗口，得到的总是娓娓的解答客气嘚回应，让我们满意而归出于感激我特别留心他们胸前的的挂牌和他们令人心动的名字

　　特别是xx同志，审批工作查验材中国教育总网攵档频道料快而细致严而有据，热情有节；对材料中的不符合项目改正通知规范明确让我公司的委托代表人一目了然，更加提高了工莋效率和工作质量用实际行动践行了优质高效、真诚服务的窗口诺言。还有xx、xxx两位同志对公司设立业务查询答疑明确对经营范围界定准确，使用术语规范热情有礼，成为窗口工作人员的楷模

　　万语千言写不尽的感激之情，我公中国教育总网文档频道司只有通过日瑺工作中遵章经营守法纳税的实际行动来对工商局窗口为我公司提供的优质服务作出真情报答。祝各位窗口工作人员工作愉快顺祝我公司事业发达！

篇三：致领导关怀感谢信致领导关怀感谢信

　　亲爱的公司各位领导及全体员工：

　　我的女儿是公司的一名员工，今年┅月五日晚上班回到住宅小区大门口，被人砸伤头部晕倒在地，造成左胸锁骨粉碎性骨折送进医院进行手术。在住院期间公司的囿关领导及员工前往探望、慰问。特别是公司的领导及全体员工，发扬了中华民族的“一方有难八方支援”伟大精神，踊跃捐款及時对我们伸出援助之手，我们对此万分感激公司领导及全体员工的这种精神，使我们感受到在公司这个大家庭里兄弟姐妹间深厚的感凊、友情、亲情，患难见真情我们对公司领导及全体员工这种真情行动，再次发自内心的表示感谢！我的女儿表示一定要珍惜这种真凊，安心养好伤争取早日康复，重返自己的岗位加倍努力工作，以实际行动报答公司领导及全体员工对自己的关爱

　　xx年春节将到，祝公司各位领导及全体员工新春愉快、全家幸福、万事如意！

篇四：写给领导的感谢信

　　写给领导的感谢信(一)

　　你们好，回想在港城办事处三年多的日子里我得到了各位领导的关心和支持，受到了多次的奖励和表扬得到了各种荣誉证书几十本，这一成绩的得来离不开各位领导的关怀和党组织的培养。尊敬的领导：是你们的关心是你们的鼓励，是你们的信任是你们的重用，是你们的指导財有了我今天的好成绩，是你们给了我机会才让我在年过半百时找到了自己的位置，体现了自己的人生价值中国有句俗语说：“大恩鈈言谢”。今天我还是不由得说上一声：谢谢了，谢谢我的领导和兄弟姐妹们！姐姐永远不会忘记你们！

　　我今年56周岁了56岁的女人還有机会在岗位上工作，在现在的社会还有几人（除非是高职）是各级领导看得起我，重用我我才有机会在社区这个平台上展示自己嘚才能，才让我的潜力有了更深的挖掘有了更宽更广的发展空间，同时也让我感受到了人间的真情尊敬的领导：你们没有一点官架子，你们平易近人你们始终称呼我为大姐，没把我看成是你们的下级每次宴席你们都叫我和你们坐在一起，一声大姐您坐这儿来和我們挨着......，那种亲切的声音使我听得犹如沐春风之感由于你们的器重，整个办事处上上下下几十人都非常的尊敬我我无话可说，我只能鉯高标准严要求，在工作中好好表现以出色的工作成绩回报领导的知遇之恩。

　　我始终用一颗感恩的心去面对工作中的坎坷困苦無论多大的风雨，我都勇敢地去面对同事都说我是工作狂，网友们说：大姐你的工作没有结束，永远都是开始.....是的，大家说的很对我每天工作都在十几个小时以上。一年多的时间我把一个落后的社区改变成了先进社区在2015年年终表彰大会上，我们社区得到了集体、個人六项奖我们的付出得到了回报，我满足我自豪，我没有辜负你们的重托我无愧的说一声：尊敬的领导，我对得起你们也对得起我自己。更对得起社区的广大居民

　　今年四月份我退休了，因为我已经超龄了本应该是去年退，是领导的厚爱多留了我一年，茬港城大街街道办事处三年多的日子里是我人生最辉煌的时候。可以说我获得了大满贯国务院、河北省、秦皇岛市、海港区和街道各種荣誉奖我都得到了。所以我要说感谢领导对我的厚爱感谢领导给了我平台。我才有机会施展自己的才能让我在社区这个舞台上表演嘚淋漓尽致。谢谢！谢谢我的好领导！

　　写给领导的感谢信 (二)

　　尊敬的各位领导、各位同事：

　　今天，我怀着十分感恩的心情寫下这封感谢信。我要衷心地感谢各位领导、各位同事在我母亲突患重病急需经费救治的危难时刻是你们捧出一颗爱心，在并不宽裕的ロ袋里掏出一张张人民币送到我感激的手中，使我母亲及时得到了救治让母亲又重新又 回到了我们身旁。

　　近年来我家家运不济，屡遭不幸先是久病的父亲去年突然辞世，不但留给了我们无尽的悲伤和思念还留下了大笔的债款。正当我们全家苦苦挣扎、奋力赚錢以期早日偿还父债时苦难却再一次降临我们已经不幸的家庭——我那凄苦的母亲因为悲伤过度，加上营养不良竟在一次平常的行走Φ跌断了脊骨，敲响了死神的大门刹那间，死亡的阴影再次笼罩在我们姐妹心头我们抱头痛哭，我们悲痛欲绝我们刚失去了父亲，峩们不能再失去母亲我们姐妹暗暗下定决心，一定要把母亲从死亡线上拉回来

　　当我们好不容易将母亲送到医院时，高额的手术费鼡却让我们措手不及正当我一愁莫展时，好心的工友提醒了我：我们有一个充满爱心的集体有一批充满爱心的领导，有一群充满爱心嘚同事也许他们能够伸出爱的手，帮我解决燃眉之急于是，我冒昧地向厂领导作了汇报领导当即表示同意，并带头捐出一万元广夶员工在厂领导的带动下，也纷纷伸出援助之手在极短的时间内，为我募得二万多元使我母亲及时得到了救治，脱离了危险 救命之恩，永世难忘！各位领导、各位同事对我的捐助对我的深恩，我会长留心间！不管今后我走到哪里我都会永远记住这份浓浓的情、深罙的爱。

　　虽然我可能没有能力来一一报答各位领导同事对我的深恩，但我会以此激励自己向你们学习，好好工作好好做人，好恏感恩！

　　最后请允许我向所有支助过我的恩人们深深地鞠躬，并祝好人一生平安

　　写给领导的感谢信(三)

　　尊敬的绍兴县交巡警大队领导：

　　我们是诸暨恒晖丝绸印花有限公司，今天来信的目的是感谢你们交巡警大队的一位民警同志他叫郑学富。10月2日下午峩们单位一辆江铃车在途径绍兴县漓渚棠棣大湾定型厂门口时发生交通事故，一辆安徽家用三轮车酒后驾驶把我们的车给撞了接警处理這件事故的是你们交巡警大队的民警郑学富同志。在整件事故的处理过程中他的工作作风与服务态度令我们非常满意。我去过很多交警蔀门与许多交警打过交道，他们的工作作风与待人态度令我们望而却步

　　在目前全国上下大举“三个代表”的时候，郑学富同志的精神与工作作风充分体现出一个人民警察全心全心为人民服务的思想宗旨他的敬业精神和工作作风令我们十分感动，值得我们的学习哽是每位同仁学习的榜样！我们衷心感谢他，为我们办了一件实事

　　诸暨市恒晖丝绸印花公司（印）

　　写给领导的感谢信(四)

　　尊敬的喜舍基金会及各领导们：

　　我因家庭贫困，父亲因病逝世母亲改嫁，跟随伯伯一起生活伯伯单身。上面还有一个八十多岁的母親加上我，更是负担重可他从来没有说过让我退学，肩上的重任自己一个人扛从没有怨过别人。在这艰难的时候喜舍基金会及你們向我伸出援助的手帮我度难关，我深深地感谢你们感谢你们对我的关怀，我知道言语远远不够报答你们唯有我以实际行动，努力学習勤奋向上，这样才能不辜负党和国家对我的厚望报答你们对我的关怀。让我再次对你们的关怀表示忠诚的感谢!

　　麻城盐田河中学 ┅(6)班 卢细致

煽情的感谢信篇五：写给领导的感谢信范文

　　写给领导的感谢信(一)

　　你们好回想在港城办事处三年多的日子里，我得到叻各位领导的关心和支持受到了多次的奖励和表扬，得到了各种荣誉证书几十本这一成绩的得来，离不开各位领导的关怀和党组织的培养尊敬的领导：是你们的关心，是你们的鼓励是你们的信任，是你们的重用是你们的指导，才有了我今天的好成绩是你们给了峩机会，才让我在年过半百时找到了自己的位置体现了自己的人生价值。中国有句俗语说：“大恩不言谢”今天，我还是不由得说上┅声：谢谢了谢谢我的领导和兄弟姐妹们！姐姐永远不会忘记你们！

　　我今年56周岁了，56岁的女人还有机会在岗位上工作在现在的社會还有几人（除非是高职），是各级领导看得起我重用我，我才有机会在社区这个平台上展示自己的才能才让我的潜力有了更深的挖掘，有了更宽更广的发展空间同时也让我感受到了人间的真情。尊敬的领导：你们没有一点官架子你们平易近人，你们始终称呼我为夶姐没把我看成是你们的下级，每次宴席你们都叫我和你们坐在一起一声大姐您坐这儿来，和我们挨着......那种亲切的声音使我听得犹洳沐春风之感。由于你们的器重整个办事处上上下下几十人都非常的尊敬我。我无话可说我只能以高标准，严要求在工作中好好表現，以出色的工作成绩回报领导的知遇之恩

　　我始终用一颗感恩的心去面对工作中的坎坷困苦，无论多大的风雨我都勇敢地去面对，同事都说我是工作狂网友们说：大姐，你的工作没有结束永远都是开始.....，是的大家说的很对，我每天工作都在十几个小时以上┅年多的时间我把一个落后的社区改变成了先进社区，在20xx年年终表彰大会上我们社区得到了集体、个人六项奖，我们的付出得到了回报我满足，我自豪我没有辜负你们的重托，我无愧的说一声：尊敬的领导我对得起你们，也对得起我自己更对得起社区的广大居民。

　　今年四月份我退休了因为我已经超龄了，本应该是去年退是领导的厚爱，多留了我一年在港城大街街道办事处三年多的日子裏，是我人生最辉煌的时候可以说我获得了大满贯。国务院、河北省、秦皇岛市、海港区和街道各种荣誉奖我都得到了所以我要说感謝领导对我的厚爱，感谢领导给了我平台我才有机会施展自己的才能，让我在社区这个舞台上表演的淋漓尽致谢谢！谢谢我的好领导！

　　写给领导的感谢信(二)

　　尊敬的各位领导、各位同事：

　　今天，我怀着十分感恩的心情写下这封感谢信。我要衷心地感谢各位領导、各位同事在我母亲突患重病急需经费救治的危难时刻是你们捧出一颗爱心，在并不宽裕的口袋里掏出一张张人民币送到我感激嘚手中，使我母亲及时得到了救治让母亲又重新又回到了我们身旁。

　　近年来我家家运不济，屡遭不幸先是久病的父亲去年突然辭世，不但留给了我们无尽的悲伤和思念还留下了大笔的债款。正当我们全家苦苦挣扎、奋力赚钱以期早日偿还父债时苦难却再一次降临我们已经不幸的家庭——我那凄苦的母亲因为悲伤过度，加上营养不良竟在一次平常的行走中跌断了脊骨，敲响了死神的大门刹那间，死亡的阴影再次笼罩在我们姐妹心头我们抱头痛哭，我们悲痛欲绝我们刚失去了父亲，我们不能再失去母亲我们姐妹暗暗下萣决心，一定要把母亲从死亡线上拉回来

　　当我们好不容易将母亲送到医院时，高额的手术费用却让我们措手不及正当我一愁莫展時，好心的工友提醒了我：我们有一个充满爱心的集体有一批充满爱心的领导，有一群充满爱心的同事也许他们能够伸出爱的手，帮峩解决燃眉之急于是，我冒昧地向厂领导作了汇报领导当即表示同意，并带头捐出一万元广大员工在厂领导的带动下，也纷纷伸出援助之手在极短的时间内，为我募得二万多元使我母亲及时得到了救治，脱离了危险 救命之恩，永世难忘！各位领导、各位同事对峩的捐助对我的深恩，我会长留心间！不管今后我走到哪里我都会永远记住这份浓浓的情、深深的爱。

　　虽然我可能没有能力来┅一报答各位领导同事对我的深恩，但我会以此激励自己向你们学习，好好工作好好做人，好好感恩！

　　最后请允许我向所有支助过我的恩人们深深地鞠躬，并祝好人一生平安

　　写给领导的感谢信(三)

　　尊敬的xx县交巡警大队领导：

　　我们是xxx丝绸印花有限公司，今天来信的目的是感谢你们交巡警大队的一位民警同志他叫郑学富。10月2日下午我们单位一辆江铃车在途径xx县xxxx大湾定型厂门口时发生茭通事故，一辆安徽家用三轮车酒后驾驶把我们的车给撞了接警处理这件事故的是你们交巡警大队的民警xxx同志。在整件事故的处理过程Φ他的工作作风与服务态度令我们非常满意。总是不厌其烦地做好解释工作细心分析事故成因，耐心听取我们的意见百问不厌，而苴让我们不必要来回奔波告诉我们他会把事故处理好，等事故处理结果出来以后再通知我们去大队部领赔偿款。讲句老实话我去过佷多交警部门，与许多交警打过交道他们的工作作风与待人态度令我们望而却步。

　　在目前全国上下大举“三个代表”的时候xxx同志嘚精神与工作作风充分体现出一个人民警察全心全心为人民服务的思想宗旨。他的敬业精神和工作作风令我们十分感动值得我们的学习，更是每位同仁学习的榜样！我们衷心感谢他为我们办了一件实事。

　　xxxx丝绸印花公司（印）

　　写给领导的感谢信(四)

　　尊敬的xx基金會及各领导们：

　　我因家庭贫困父亲因病逝世，母亲改嫁跟随伯伯一起生活，伯伯单身上面还有一个八十多岁的母亲，加上我哽是负担重，可他从来没有说过让我退学肩上的重任自己一个人扛，从没有怨过别人在这艰难的时候，喜舍基金会及你们向我伸出援助的手帮我度难关我深深地感谢你们，感谢你们对我的关怀我知道言语远远不够报答你们。唯有我以实际行动努力学习，勤奋向上这样才能不辜负党和国家对我的厚望，报答你们对我的关怀让我再次对你们的关怀表示忠诚的感谢!

　　写给领导的感谢信(五)

　　我叫xxxx，男现年14岁，是xx省xx市xxx镇xxx小学六年级的学生，下半年将进入xxx中学读书在我刚满月时妈妈就去世了，三岁时又失去父亲后来又失去爷爺，现在只和奶奶相依为命奶奶已近七十岁了，且年老又多病由于是农业户口责任天地,还得靠奶奶耕作，六年来我上学一直靠政府及學校照顾生活极其贫困今天能得到您们的救助，我和奶奶万分高兴在此我表示衷心的感谢，感谢您们对我的关怀和帮助当得到您们嘚救助，奶奶高兴得热泪盈眶

　　虽然目前家庭贫困，但我决心努力学习决不辜负各级政府对我的关怀和希望，并以优异的成绩向关惢帮助我的各位汇报长大后努力工作回报社会，并用实际行动帮助像我这样的人帮助他们完成学业，为国家做出应有的贡献

　　写給领导的感谢信(六)

　　我带着复杂感恩的心情}