原标题：「答企业问」制造业细汾领域如何更高效的招聘专业人才

近日，卫士蓝高端猎头收到不少企业提问的问题特开辟“答企业问”专栏板块，为各位读者答疑解惑敬请关注。

您好！我们公司属于一个非常细分的领域行业很窄，国内做这个行业的很少贵公司如何能找到相关人才？

您好！感谢您的提问一般来说，一家企业所从事的行业领域越窄企业自主招聘的效率就越低。因为行业越窄人才就越透明，竞争就越激烈获取人才的成本也就越高。这时企业与猎头合作就显得尤为必要而卫士蓝人力资本之所以能够快速招聘到细分领域的稀缺人才，主要靠两點：

第一是依靠规模庞大的做人才储备备库。卫士蓝的做人才储备备库涵盖了国民经济分类中制造业的全部31个大类和战略新兴产业的全蔀9个大类可以说，在常规做人才储备备方面我们的做人才储备备极为丰富，可以充分满足各行业企业的人才需求

第二，是凭借行业領先的人才搜寻技能卫士蓝人力资本自主研发的全息分形枝杈搜寻术，经过十余年的不断创新与完善已经达到行业领先水平。可以通過各种渠道快速搜寻到第一个基本合适的人选然后顺着第一人选所经历过企业，找到更多的人选最终第一时间为企业推荐最合适的候選人。