1、秦朝选官制度：吕相为相前及为相初期多采用官吏世袭制少数情况是统治階级荐举提拔人才；军队系统着多是采用累军功的方法（二十级爵）。

2、秦国以军功与养士合二而一形成客卿以军功升擢的定例，卓有荿效黄留珠先生在《秦汉仕进制度》一书中论之颇详。该书列秦仕进之途为六即保举、军功、客、吏道、通法、征士。

3、秦国在战国時期军功就与劳考相结合。入仕靠军功而升迁则靠劳绩。

秦始皇以战国时期秦国官制为基础把官制加以调整和扩充，建成一套适应統一国家需要的新的政府机构在这个机构中，中央设丞相、太尉、御史大夫丞相有左右二员，掌政事太尉掌军事，不常置御史大夫是丞相的副贰，掌图籍秘书监察百官。

丞相、太尉、御史大夫以下是分掌具体政务的诸卿，其中有掌宫殿掖门户的郎中令掌宫门衛屯兵的卫尉，掌京畿警卫的中尉掌刑辟的廷尉，掌谷货的治粟内史掌山海池泽之税和官府手工业制造以供应皇室的少府。

掌治宫室嘚将作少府掌国内民族事务和外事的典客，掌宗庙礼仪的奉常掌皇室属籍的宗正，掌舆马的太仆等建立从中央到地方的官制和行政機构即三公九卿制，互相没有统属关系由皇帝掌握最终决断权。

三公：丞相（帮助皇帝处理全国的政事）、太尉（负责管理军事）、御史大夫（执掌群臣奏章下达皇帝召令，兼理国家监察事务）

九卿：卫尉（掌管皇宫保卫）、郎中令（掌管警卫事务）、太仆（掌管宫廷车马）、廷尉（掌管司法诉讼）、典客（掌管外交事宜）、奉常（掌管宗庙礼仪）、宗正（掌管皇室内部事务）、少府（掌管山河湖海稅收和制造业）、治粟内史（掌管财政税收）。

• 秦朝选官制度是三公九卿制度、軍功授爵是秦孝公时期商鞅变法的一个措施、政策
  其弊端是不利于人才的选拔，容易结党

  全部