拔出柴刀吧跟野猪拼命。

阿里巴巴20周年年会证明了一件事——你大爷还是大爷

因为无论后辈怎么折腾,除了阿里真没几家互联网公司能把年会的入场仪式生生演成奥运会级别。

想象一下10亿媄元买下的高德走来了,95亿美元吞并的饿了么走来了...天猫、飞猪、钉钉、闲鱼、盒马...20个方阵就是马云20年里打下的江山

也是在这一天,马雲正式卸任阿里巴巴集团董事局主席把接力棒交给CEO张勇。

在成为阿里的头号人物之前他是马云最“看不上的人”的那类人。

马云曾经開玩笑说不喜欢三类人:上海人、职业经理人、读过 MBA 的人结果,张勇因为工作太忙没时间读MBA幸运的占了两项。

张勇不是产品经理也鈈会写代码,在其他互联网公司CEO里更是罕见

马云和张勇两人,从生活经历、学历到个性几乎没有一样相同,甚至南辕北辙可以说俩囚原本并不是同一个世界的人。

但后来马云不惜自打脸的评价张勇是中国最出色的CEO。

可以说逍遥子张勇在阿里的地位是在一次次极限施压的情况下,一步步成为了4600亿市值商业巨头的新任掌舵人

连第一第二候选人都不是的张勇,什么是他的生存之道

张勇,1972年生于上海1994年拿到上海财经大学证券与期货专业的学位。

毕业后的张勇一心想进顶级金融公司第一份工作去了当时全球最大的会计师事务所安达信做审计工作。他从95年一直工作到02年如果没有意外,想必会一直做下去成为安达信的在华资深合伙人。

2002年正在重庆开疆辟土的张勇收到噩耗:自己的东家被普华永道并购了。

这时的张勇虽然年纪轻轻,但已然展现出强大的适应能力

到了2005年,33岁的张勇成为了普华永噵的高级经理横跨审计和企业咨询两大领域,以这种资历去任何一家集团实体大外企都绰绰有余年薪基本上大几十万不是问题。

不过這时候他却令人大跌眼镜的选择了盛大,一家和高大上性冷淡的外企风完全不同的游戏公司

2005年,在新晋“中国首富”陈天桥的邀请下张勇加入盛大网络。

从2005年到2007年张勇在盛大从财务总监干到副总裁兼CFO,期间盛大业绩一路飙升。

这部分履历可说是稳扎稳打令人佩垺,实在是厉害的不得了

不过,一起缔造阿里帝国的俩人是如何结缘的

时间来到2007年夏天,张勇第一次见到马云

这一年,张勇从自己咾婆的上网习惯购物习惯中了解到了淘宝这个网站认真分析了它的增长后,对阿里巴巴这家公司产生了浓厚的兴趣

恰好在这个时候,馬云正在认真考虑支付宝的未来和规划但问题是,众多高管中没有一个是财务和金融出身的感觉很多迷雾看不清,捉襟见肘迫切需偠一个外援。

在西湖边上的湖畔居马云问张勇,你为什么来阿里

张勇给出了一个让马云对他一见钟情的回答:

很简单,我已经干过一個 30 亿美金的 CFO 了我想干个 300 亿美金的。

一个土生土长的上海男人居然要去杭州一家创业公司的工作,劝张勇的人不在少数

但张勇还是做絀了这个改变自己命运的决定,后来张勇回忆那天有雨,他带走了一把橙色的写有阿里巴巴的雨伞一直留到了今天。

加入阿里之后張勇做出了哪些重要贡献?

头一件事就是“多管闲事”,救回了淘宝

进入阿里之后,张勇最开始出任的是淘宝网CFO(首席财务官)但洳果以现在淘宝的标准看,当年的淘宝商城做的糟糕透了

那时阿里有两大主营业务:B2B的阿里巴巴和C2C的淘宝网。当时的阿里人被C2C业务宠坏叻不愿意全力开拓B2C业务,一直到2008年淘宝商城才立项没有名气,直接负责人离职了接手的人也不上心。

2008 年全球金融危机爆发后一直茬烧钱的淘宝网,始终没能找到自己的盈利模式

2009年3月,张勇接手淘宝商城又以内部创业的姿态主导了天猫的崛起。

当不是我想做而昰我不能看着它死掉。我坚信 B2C 在未来是一个大趋势是阿里巴巴不能失去的一块。没人管那我就自己去管。

结果张勇不仅管了,而且還实现了淘宝的极限翻盘

这一年,张勇亲手打造出了“双十一”改变了中国消费者的购物习惯。

在他的推动下淘宝商城业务模式进荇了彻底的整改,于 2009 年 8 月首次实现了当月收支平衡

承担别人不敢承担的责任

但这时候的张勇,并不是马云心里的最佳接班人选

当时马雲的心仪之人,是陆兆禧

2009年,淘宝十周年欢庆晚会上马云扑到了陆兆禧的身上,两人紧紧拥抱在一起

当时的马云说,陆兆禧是他信任的人还对着邀请来做见证的商界媒体人士说,“我相信、我也恳请所有的人像支持我一样支持新的团队,支持陆兆禧像信任我一樣信任新团队、信任陆兆禧。”

但2012年张勇再次帮助阿里巴巴度过最危险的难关,再次改变了马云对CFO的看法

当时的阿里已经是体量非常夶了,淘宝也两度登上了新闻联播

2012年底,微信爆发现任阿里副总裁、蚂蚁金融董事长彭蕾评价2012年底淘宝:

我看人们都在低头看手机,峩也看了看手机我在想手机上到底有什么,瞬间我惊出一声冷汗我们似乎已经被时代淘汰了。

——因为当时淘宝在手机上什么都没有

要么在半年内让全国上亿用户习惯用淘宝手机app,要么就会像当时淘宝的唱衰者一样来不及转型等死。

张勇再次站在了最前线他大胆啟用了一批新人,他们没有经历过PC端甚至没有做过电商,开启了All in战略

即转型移动互联网,将整个阿里的资源全部投向阿里在手机端的業务

这次转型对阿里意义重大。

2016年在阿里网站成交金额突破3万亿的日子,张勇兴奋的宣布上阿里零售平台有 70% 的交易额发生在无线端烸个季度有将近 4 亿用户在手机淘宝上消费。

受命于败军之际奉命于危难之间,再次奠定了逍遥子的地位成为员工眼中拔出柴刀吧跟野豬拼命的人。

可以说 这是一场生死竞速陆兆禧败了,张勇胜了当时如果张勇也败了,如今淘宝还在不在还两说

2015年5月7日,陆兆禧担任阿里CEO不过两年马云就以“内部邮件”的形式收回了权杖,转而交给了张勇

加入阿里12年来,张勇一直都在不断地创新业务不断地“折騰”,All in 无线布局新零售,完善组织架构并且重新定义了阿里。

一次次极限施压的情况下张勇的生存之道是什么?

1、作为员工:聪明並且勤奋是最可怕的事儿。

张勇不是一位马云刘强东式的创业者草莽江湖打天下,身家性命都交付 他的履历是非常标准的职业经理囚样板,安全稳定保险系数较高,就算是工作黄了换家大公司再上班就是了

但是,张勇却拥有极强的抗压能力

阿里内部中层中的大哆数人都很佩服张勇,一个会接一个会集团业务那么繁杂,每一个业务都需要他来决策他居然能保持异常清醒。

彭蕾曾说过高管在┅起开会,从早上开到晚上所有人都头昏脑涨,只有逍遥子越开越精神越开头脑越清楚。

在杭州工作12年张勇不给自己买房,常年住酒店周末回上海的家,一住就是12年

聪明不可怕,勤奋也不可怕比你聪明还比你勤奋的人就很可怕了。

曾经有人问张勇:你怎么能忍受这么高强度的工作

张勇却是很淡定的说:我从进会计师事务所的第一天就是这么工作的。

2. 作为领导:要当老大不要当老板

成为阿里嘚管理者之后,张勇经常强调的两个词:同情心和同理心

阿里副总裁,现任阿里大文娱CTO兼优酷COO庄卓然回忆他2011年第一次负责双11技术,曾洇解决商家虚假折扣问题的新系统研发出现一系列问题,直至开始前几个小时都未能解决差点令逍遥子叫停当年的双11。

但就算是犯了錯误庄卓然依然可以怼张勇:“要么你们先闪一闪,回去休息一下你们站在门口,我们在里面也紧张你们也帮不上忙。”

此后两年张勇依然选择了庄卓然成为双11技术负责人。他也不负期待将预案从2011年50多个做到2013年2300多个。

后来手淘All in无线战略,南天、蒋凡、青云三个30歲上下的年轻人挑大旗心里没底,打电话给逍遥子:“你敢让我去练”

逍遥子温和地回了他七个字:“没关系,你搞得定”

2015年3月,侯毅初创盒马鲜生阿里内部出现了不看好的声音。

几次关键时候又是张勇给侯毅吃下了定心丸,说你大胆尝试钱的问题我给你解决。后来还把盒马鲜生设定为保密项目将整个项目放到了上海运作,为的就是减少内部争议

只有一群有情有义的人,才能无论在顺境逆境中都取得好结果。

张勇成为马云的接班人后广为流传的一句话是,“马云把我放到CEO的位置上是做苦活,马云把我推下地狱现在還成为接班人了,可能就更苦更地狱了”

但张勇也说过另一句话,作为公司的一号人物关键时刻敢下得去决定,最终天堂还是地狱洎己承受结果。

什么是老板什么是老大?

老板是行政职位是封的。老大是发自内心的可能他跟你没关系了,他还是你老大就是这樣,这是靠做人做出来的

在艰难时刻,张勇经常思考的三件事情也许你也应该认真想想:

敢不敢做别人不敢做的决定?能不能承担别囚不敢承担的责任有没有帮团队搞定别人搞不定的资源?

毕竟牛逼的人到哪儿都有铁饭碗。

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十年前张勇刚从盛大跳槽到阿里,有次开会时任阿里董事局主席兼CEO的马云问一众高管,谁是MBA他举手;又问,谁是职业经理囚他又举手。后来他才知道这是马云最讨厌的两类人。

在那个网游爆发的年代盛大网络意气风发,一度反超网易成了名副其实的網游霸主。而张勇却选择在那年8月辞去盛大CFO加入淘宝网。

马云问他为什么会来阿里张勇答得直接,“我已经干过一个30亿美金企业的CFO了我想干个300亿美金的。”

他的理想早已超额达成2017年5月10日,阿里巴巴市值突破3000亿美元大关成为BAT中第二家3000亿俱乐部公司。

熟悉张勇的人说张勇做的很多决定让人有些摸不到头脑,加入阿里只是其中一个他的个性正如其在阿里的花名,是个名副其实的“逍遥子”

这个花洺出自金庸的武侠小说《天龙八部》,“神秘人”逍遥子在书中虽高徒无数却从不现身,武功轻灵飘逸、深不可测得一则能所向披靡,这有点像张勇对私事向来避而不谈,却善于排兵布阵、运筹帷幄、带出高徒无数

马云的“做CEO就要做好下地狱的打算”并没有吓退逍遙子,他始终一副气定神闲的样子今年5月初的一天,上午10点接受《财经国家周刊》记者采访前他一共干了五件事——锻炼、洗澡、吃早餐、回邮件,还看了会儿NBA

逍遥子喜欢NBA,是火箭队的球迷也敬佩雷吉?米勒这种“一剑封喉”的球员。他还热衷足球是阿森纳的铁杆粉丝,“不管怎么样都力挺温格”技术流派的阿森纳以攻势足球哲学出名,教练温格不仅善于战术、敢于挑战规则还有一套完整的培养年轻球员的体系,这与逍遥子任职CEO后的阿里有几分相似

球场和战场,战场和商场道理是通的怎么保持大盘平稳又能够有创新,张勇说这是他接任阿里CEO后每天都面临的挑战。

2017年5月10日阿里巴巴18周岁,也是第十三个“阿里日”马云身在国外,逍遥子成了当天阿里102对噺人的证婚人此前,逍遥子刚刚主导完成整个阿里业务模块和组织架构的调整

两年前的5月7日,阿里日前夕马云宣布任命张勇为新任阿里巴巴集团CEO,同时马云写了一封公开信,宣布了一大批“老阿里”集体退出一线号称阿里史上最大的管理层更替,60后全面将“兵权”移交给70后

随后,阿里巴巴进行了意义重大的组织架构调整将已经拥有3万名员工的阿里巴巴从此前的“树状”管理模式改为“网状”。

今年1月13日张勇发布全员公开信,表示此次管理体系的再升级是为了以不断升级的高效组织带来强大的执行力,为“五新”(新零售、新制造、新金融、新技术和新资源)战略服务

调整后的数据显示,在公司管理岗位上60、70、80后的管理人员占比分别为3%、45%、52%。这意味着阿里巴巴管理人员的主力军已经由70后和80后组成

上一次如此大规模的人员调整,正是十年前张勇刚加入阿里不久2007年12月24日,阿里宣布八大高管集体换班

最近的这次和十年前不同,当年的老人几乎全部退居二线就连马云自己也退居幕后,只负责未来战略规划

在这样一个關键时刻,马云为什么会选择信任张勇

逍遥子戏称:“因为我们的星座比较互补。”1月11日出生的逍遥子是摩羯座9月10日出生的马云是天秤座。

星座虽为戏言但无论是从性格还是做事的方式上,张勇和马云都是极为互补的一对

花名“风清扬”的马云天马行空,而“逍遥孓”张勇是个重逻辑重执行的人

马云可以从日常的事物中跳出去,站在未来五年、十年甚至更远的角度来看这个世界和互联网会发生什麼变化用逍遥子的话讲,“有点像外星人在俯视地球”

今年“光飞行时间就800多个小时”的马云,每次回到杭州很少跟逍遥子捋业务細节,更多的时候他们喜欢坐下来单独聊天。一盏茶一包烟,一说就是两、三个小时有时是三、四个小时,马云负责讲述世界的变囮张勇负责在业务上落实。

当马云的设想与公司业务产生脱节逍遥子会提醒马云慢下来,并很诚恳地告诉他“我们的业务暂时还跟鈈上”。

如果说过去阿里只是一个电商平台经过多年的战略布局与扩张,它已经发展成为一个庞大的经济体对于这样一个跨边界、跨時空、跨国界的生态系统来说,除了战略布局怎么把合适的人放在合适的位子上,让每一块儿业务在竞争合作中比肩发展也很重要。

洏人才的排兵布阵正是逍遥子的擅长之处。

他在用人上很大胆以淘宝的无线化转型为例,逍遥子所任用的一代产品经理多半是“没囿电商基因的同事”,“他们和PC时代没有关系就是生于长于无线时代的一批85后”,却成功带动了阿里的无线化转型

如今,围绕在他周圍的是B2B吴敏芝、淘系张建锋、阿里云胡晓明、菜鸟童文红、移动互联网俞永福等一票70后猛将。

至此阿里的组织架构已最终敲定,而逍遙子也通过了接任CEO两周年大考

拔出柴刀吧跟野猪拼命的人

马云曾说,阿里不需要职业经理人谁要把自己当职业经理人,“我一定会干掉他”

怎么区分一个人是不是职业经理人?马云讲了一个小故事

他说,有个人上山打野猪一枪打出去,野猪没死反倒向那人冲了過来,那人把枪一扔就往山上跑这个人一定是职业经理人;同样情况,那个人看到猪向自己冲过来把枪一扔,从腰里拔出柴刀吧就准備和猪拚命这个人一定是老板。

逍遥子算不算职业经理人单看来阿里之前的简历,毫无疑问是的。

1995年毕业于上海财经大学此后的┿年间,张勇先后在安达信、普华永道两大会计师事务所工作;2005年加盟网游公司盛大历任财务总监、副总裁兼CFO;2007年8月辞去盛大CFO一职,出任淘宝网副总裁兼CFO

转折点发生在来到阿里之后。这个“根正苗红”的CFO干了不到一年一场席卷全球的金融风暴改变了他的命运。

彼时B2B業务的)、平台型B2C电子商务服务商淘宝商城( )。

其中淘宝商城就是今天的天猫,负责人是逍遥子只是在当时,淘宝商城可以理解为忝猫和菜鸟的合体它不仅承担电商功能,同时还承担着培育整个阿里巴巴物流体系的功能

用逍遥子的话说,“淘宝商城对商家负责粅流公司对淘宝商城负责,由淘宝商城跟物流公司结算”

这带动了阿里电商业务实现了从B2B到C2C,再到B2C的拓展逍遥子也逐级递升,先后出任天猫总裁、B2C事业群总裁2013年9月,他出任集团COO同时主导推进了阿里健康、银泰商业、新加坡邮政等一系列业务的转型。

2014年春节刚过3月份,公司决定让时任集团COO的张勇执掌无线事业部

“我们今天讨论不清楚就都别回家了。”张勇在随后的一次闭门会议中态度强硬

张勇預判到移动电商的爆发,决定先把其他无线计划暂时搁置由手淘把即将从PC端导入的巨大流量承接住,成为一个超级App为此,张勇抽调了掱淘、PC淘宝、搜索三个部门的精兵强将统一KPI和架构,无条件为手淘App的崛起让路

最终,All in手机淘宝帮助阿里最终拿到移动互联网的船票吔奠定了逍遥子的地位。

于是逍遥子不仅没有成为马云口中遇到危险就会“逃跑”的职业经理人,反而在不止一次的困难中成为“拔出柴刀吧跟野猪拼命的人”成了员工眼里“聪明”和“勤奋”的代名词。

而阿里也于2014年9月19日在纳斯达克敲钟上市144分钟后,开盘价定格在92.7媄元比发行价大涨36.3%,市值超过Facebook和亚马逊

2014年,阿里巴巴IPO路演的时候张勇是COO,全程一直在讲一句话“我们不按股价来运营我们的业务”。

IPO后真正的难题才刚刚开始。逍遥子做CEO的第一年阿里股价探了一个双底,一度跌破60美元

对美国的投资人来说,阿里的业务如同他們所熟悉的亚马逊但其实阿里要复杂得多。逍遥子要做的第一件事就是让使用不到阿里服务的美国投资者看懂和理解阿里。

随后阿里進行了几个重要的尝试其中第一步,就是调整阿里正在逐渐放缓的节奏

IPO后,阿里一度人心躁动加上IPO前后膨胀太快,业务单元众多缺乏消化与整合,整个平台流程存在很大效率问题

逍遥子在上任CEO后做的1.2万字演讲中说,“让我们的组织、让我们的创新变得简单一点變得敏捷一点,变得动作可以快一点”

5个月后,阿里巴巴发布了上市后的第一份年报提出要做苹果树,打造第四种“商业基础设施”“狭义的电子商务仅仅是今天阿里巴巴集团战略的一部分,未来阿里提供的服务会是企业继水、电、土地以外的第四种不可缺失的商务基础设施资源”

与此同时,马云首次以公开信的方式阐述阿里未来战略和平台优势称在物流、金融、云计算、移动互联网、广告五大岼台业务基础上,围绕“全球化、农村化、大数据和云计算”三大核心战略推动阿里生态系统建设。

在此基础上逍遥子开始重新搭建“小前台、大中台”的全新组织架构。“在大数据和云计算正成为新经济时代的石油和引擎的大背景下阿里巴巴集团必须着眼于未来进荇全面变革。”

他把合作多年的阿里零售事业群总裁张建锋(花名“行颠”)调任到一个全新的岗位上——阿里中台事业群掌管搜索事業部、共享业务平台、数据技术及产品部等,让中台为前端的各业务群提供支撑兼具商业和技术背景、风格犀利的行颠是这个位置上的鈈二人选。

在各个前台手淘、淘宝、天猫不再设总负责人,实行班委制各天猫类目负责人直接向张勇汇报。在张勇眼里用这样的网狀架构取代过去的树状架构,是适应未来方向的

“这样一变,现在直接向逍遥子汇报的人有将近40位比之前翻了一倍。”张勇的业务助悝说

在调整人事的同时,逍遥子还在公司内部进行新一轮的价值观输出将不同教育背景、不同工作经历、不同特质的人连接在一起,建立价值的认同感“这就和我们商业上价值连接一样,人也是一个价值连接我觉得这可能是阿里未来发展最重要的事情。”逍遥子说

5月10日阿里日上,逍遥子公开了过去一年的成果

阿里起家的电商业务,仍然在高速发展过去一年的电商规模超过了3.7万亿元;推动电商歭续增长的关键两翼:蚂蚁和菜鸟,已经蜕变成独立的平台;“阿里云”成为阿里巴巴近年收获的最大惊喜之一奠定了阿里未来的业务方向;2016年,阿里生态在不断演进发展过程中又孕育繁衍出一个崭新的生态——文化娱乐生态。

阿里的业务版图开始清晰起来如同张勇茬阿里日所讲的那样,“这两年我们大踏步发展已经从一个大家所熟悉的电商公司,彻底蜕变为一个以大数据为驱动以电商、金融、粅流、云计算、文娱为场景,产生数据并且用数据来反哺这些大的行业来发展的一个数据公司。”

随着这两年财报一起趋稳的是持续仩升的股价。逍遥子上任一年后阿里的股价重新回到接近历史高点的一年,随后市值站上3000亿美元大关。

对于一个3000亿市值的公司来讲想要找到新的增长点有些难。

去年阿里仅在淘宝、天猫平台上,就实现3.7万亿元的交易额

3.7万亿是个什么概念?

如果用GDP做类比这个数字茬去年中国各省区市GDP中可以排到第六位。以国家经济体为单位排在世界第二十一名,超过阿根廷

无论从体量还是影响力上,阿里正在荿为名副其实庞大新经济体

在阿里巴巴的新实体经济生态圈中,包含了商家、第三方服务商、物流合作伙伴等诸多合作伙伴这些来自淘宝、天猫平台上的千万商家创造的巨大经济增量,正在拉动新增内需极大地拓宽了税基。

2016年因为平台产生消费增量而带动上游生产淛造与批发增量、物流增量等所产生的税收贡献,初步估计超过了2000亿元人民币

这还并不包括生态圈内的合作伙伴所带来的税收增量:阿裏巴巴战略投资的公司、依托平台众多的第三方服务商(如软件服务商、代运营服务商、电信、金融等)、阿里云计算生态中的外部公司等,哃样在为社会创下巨额税收

生态体系正在为社会创造越来越多的税收增长,这既是马云所说的新实体经济之“新”更是新实体经济之“实”。

并且这个“新经济体”正呈现出“国家企业”的责任,带领生态圈内的伙伴“走出去”

在外界的印象中,以阿里为代表的杭州新经济产业集群代表了中国经济走出去的重要力量。阿里巴巴对全球产业、市场资源的整合能力也为“一带一路”建设和中国企业赱出去提供了巨大的推动作用。

马云曾说“未来十年海外市场要占到阿里收入的一半。”这也是逍遥子要面对的下一个目标

“做别人鈈敢做的决定,承担别人不敢承担的责任搞定别人搞不定的资源。”这是逍遥子的口头禅

逍遥子和马云配合默契。当马云反复提及新經济、e-WTP、“五新”逍遥子就从策略与路径层面强调“商业要素的重构”,为马云的商业理论提供落地可行性

商业潮起潮落,已经成长為一个庞大帝国的阿里将会如何成长外界都在关注。阿里成就了逍遥子而逍遥子也在展现自己的格局。

(声明:本文仅代表作者观点不代表新浪网立场。)

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自从做了逍遥子他便是非凡人,干的就是非凡事

来阿里12年,张勇一直住在杭州一个五星级酒店里周末返回上海家中。

有人替他惋惜杭州房价这些年涨了好多,他卻没买房投资张勇的回答是:“最好的投资不是房子,而是投资自己”

回报秒杀房子:2015年5月,马云将阿里CEO的“帅印”交给了他;而就茬11天前他接过马云的衣钵,成为目标102岁的阿里新掌门!

马云的班可能是天底下最难接的班之一因为也不光是“术”更是“道”的传承。

阿里是拥有强大价值观的公司:始终如一地关注和满足客户的需求尊崇企业家精神和创新精神,讲求客户第一、团队合作、拥抱变化、诚信、激情、敬业

这是阿里的“道”,此后各种“术”皆出于这个本意天良从卫哲引咎辞职到月饼事件开除四名员工,都可以看到阿里在维护企业价值观上从不姑息

“风清扬”马云是阿里的精神领袖。但人生不过百年要发展102年的基业,要想把企业的价值观和文化傳承下去就不能不提前考虑接班人。

2009年马云45岁,正值人生壮年就未雨绸缪开始准备交接班。

当时在阿里十周年庆典上,马云突然宣布“十八罗汉”集体辞去创始人职位改用合伙人制度。

阿里合伙人团队是开放的无论是创始人还是空降兵都可以加入。前提是你偠成为真正的“阿里人”。

合伙人必须在阿里工作满5年必须持有公司股份且有限售要求,要对公司发展有积极贡献还要高度认同公司攵化,愿意为公司使命、愿景和价值观竭尽全力

这就从物质和精神两个方面将阿里与合伙人捆绑在一起。“公司的文化价值观是用来弥補制度的不足而文化价值观自己也需要制度的保障。”马云说

张勇既不是阿里的创始人,也不是阿里自己培养起来的管理人才而是阿里从外部引进的职业经理人。此前他是盛大副总裁和CFO2007年加入阿里,任淘宝网CFO花名“逍遥子”。

2010年合伙人制度在管理团队内部试运荇时,张勇还不具备资格但是到了2013年,经过多年磨炼他终于被认可为“阿里人”,成为28名合伙人之一

马云和张勇行事风格完全不同,一个天马行空一个脚踏实地;一个激情四射,一个冷静理性……但是他们拥有一样的阿里价值观,并愿意为之鞠躬尽瘁

道相同,僦好为谋马云说:“让天下没有难做的生意。”张勇说:“在数字经济时代让天下没有难做的生意。”

马云讲过一个故事:一个人上屾打野猪一枪打出去没打中,反而激怒了野猪把枪一扔,撒腿就跑的是职业经理人;从腰间拔出柴刀吧,冲上去拼命的则是创业鍺。

马云是与野猪拼命的人张勇虽然职业经理人出身,但也是敢于担当、冲上去拼命的人

他连老板都不愿做,而是要做“老大”因為前者是一个职位,后者才是一种认可而只有敢做别人不敢做的决定、敢承担别人不敢承担的责任、能搞定别人搞不定的资源的人才是咾大。

所以骨子里,张勇和马云是一种人:雄心志四海、万里望风尘

他早在盛大就实现了财务自由,但内心对开创事业充满了向往所以马云当初问他为什么来阿里时,他毫不犹豫地回答:“我已经做过一家30亿美元的公司想做一个300亿美元的。”

友盟被阿里收购后创始人蒋凡原本想待一段时间就走,但张勇的肺腑之言打动了他:“想不想一起折腾点事情在阿里这个舞台上来表演一下,留下一点记忆”

从“十月围城”走向不惑

张勇在阿里的工号是12000+,是一路听着“十八罗汉”的传奇创业故事走过来的2011年卫哲引咎辞职后,他这样空降阿里的职业经理人一度不被外界看好

那一年,是阿里的风雨之年也是张勇最艰难的日子。

当时阿里将淘宝分拆成三家独立的公司:C2C嘚淘宝网、B2C的淘宝商城(后改名天猫)和电商搜索引擎一淘。张勇出任淘宝商城的总裁

事后看来,无论对张勇还是对阿里这都是一个汾水岭。于张勇意味着他真正跳出了CFO的身份;于阿里,则代表着迎来B2C时代——一个张勇的时代

2009年,张勇曾临时代管过淘宝商城当时負责人离职,商城业务混乱加入阿里不足两年的张勇主动提出过来辅佐。他已经看到B2C是未来的大趋势不能眼看着它死掉,让阿里错过這个风口

阿里员工评价张勇:拥有敏锐的商业嗅觉,往往能一眼看出产品的痛点他这个“临时工”不仅很快带领淘宝商城走上正轨,還发明了以后深刻改变中国和世界购物习惯的“双11”购物节

2011年重回淘宝商城,对张勇来说本是一件欣喜之事可没想到上任之初就遭遇叻“十月围城”。起因是他将原来商家的技术服务费和违约包管金提高数倍

虽然在张勇看来,淘宝商城定位于做名品商城自然要提高准入门槛,不想交钱的小商家可以去淘宝网做生意但后者不甘心接受这样的未来,于是组织起来攻击商城大商家恶意拍卖。

冲突中張勇展现出性格中执拗的一面,不肯对小商家让步对方则开始电话恐吓客服“小二”,有人跑到香港闹事在街头为马云设灵堂。

事发┅周后马云出面提出了一套妥协方案,并请求商务部介入调查和调解终于把事件平息了下去。

这是张勇人生中“艰难的一周”事件昰由他引发的,局面却是马云稳定的后者没有一句责备的话,这更让他感到愧疚

对于这次事件,马云认为张勇的理念是对的但处理方式欠妥。不过他很欣赏张勇那时候表现出的孤勇——那是一种“虽千万人吾往矣”的英雄气概

经一事,长一智“十月围城”让张勇意识到阿里做的不仅是生意,这个平台是有社会公共属性的

时至今日,阿里已经身系千万家中小企业和数亿消费者社会属性变得越来樾强。但逍遥子不会再犯过去的错误他的视野和可调动的资源让他有更多方法、更人性化的方式来处理事情。

虽然遭遇“十月围城”泹B2C的消费大爆发是不可阻挡的。

接下来的“双11”张勇正式把“光棍节”变成“网购狂欢节”,最终淘宝销售额从前一年的9.36亿蹿涨至52亿元其中淘宝商城贡献了33.6亿。2017年这个数字已经升至1682亿。

2012年1月11日张勇40岁,进入不惑之年的他将“淘宝商城”改名为“天猫”英文名“Tmall”。他希望将天猫打造成网购领域的“第五大道”或“香榭丽舍大道”引领中国乃至全球的B2C行业。

淘宝是马云创业的硕果天猫则是张勇茬此基础上二次创业的战果。2013年历练后成熟的他成为阿里合伙人,职务也从B2C事业群总裁变成了阿里集团的COO

不过那个时候,创业初期即加入阿里的陆兆禧才是马云的“第一接班人”

2013年5月,马老师第一次“辞职”宣布不再担任集团CEO,由陆兆禧接棒接下来是外界看好的“十八罗汉”之一、小微金融服务集团(蚂蚁金服前身)CEO彭蕾。刚成为合伙人又低调的张勇还没有进入大众视野里

不过,陆兆禧败走“來往”退居二线。选择“All in无线”的张勇则使手机淘宝成为全球最大的移动电商平台,帮忙阿里完成了从PC时代向移动时代的惊险一跃

2015姩5月7日,马云通过“内部邮件”宣布由张勇取代陆兆禧出任阿里集团CEO,阿里由此诞生了第三位CEO

再宽的护城河,也抵不过创新而创新┅直是大型公司的难题。不过对张勇来说重新定义事物已经是他的习惯。

他经常以iPhone重新定义了手机为例“我们现在需要的不是通过分析人过去的行为预测未来,而是像iPhone一样杀出一条谁都没见过的路重新定义未来的新事物。好的东西即便没有过去也有未来。”

从淘宝箌天猫再到阿里云,2016年10月阿里又提出“新零售”:让消费者在线上线下,在任何时间以任何方式获得自己所需要的产品和服务

其实張勇早在2014年就开始布局了,先是入股银泰后又与苏宁牵手。提出“新零售”概念后更是加速落子打造盒马、入股高鑫零售、收购饿了麼、和星巴克等一系列国际品牌达成全面战略合作……

除了新零售,阿里去年还提出了新制造、新金融、新技术、新资源“五新”加上“2H”(文娱和健康)统筹阿里生态体系内的所有力量。

为了全面落实“五新”战略阿里成立了“五新执行委员会”,张勇担任执行委员會主席

大规模作战已经取得战绩,阿里集团已经连续6个季度收入连结超过55%的高速增长其中最主要的贡献就是来自新零售,上个财季更昰逆天增长超过340%

这使得阿里在今年全球互联网企业业绩普遍下滑的情况下,成为其中的一股清流

阿里早已超越张勇当初应聘时的300亿美え目标,今年上半年市值甚至数次突破5000亿美元“这很奇妙,像做梦一样”张勇在接受《中国企业家》采访时感慨地说。

他从来没有想過做阿里的CEO但既然在这个位置上了就要承担起责任,“CEO不是一个manager一定要因为你而让这个企业有所不同,最终要让它发生素质变化”

洳今的阿里已经从一个大家熟悉的电商公司,彻底蜕变为一个以大数据为驱动以电商、金融、物流、云计算、文娱为场景的数字经济体,正在深刻影响和塑造着中国乃至全球的商业格局

依照阿里内部的说法,张勇是“在高速路上换引擎的人而且是把拖拉机换成了波音747”。

在9月10日的公开信里马云称张勇为“杰出商业领袖”,“他具有超级计算机般的逻辑和思考能力坚信使命愿景,勇于担当全情投叺,敢于站在未来创新设计新型商业模式和业态”

未来,逍遥子给阿里规划的蓝图是:中期目标是到2020年成交总额达1万亿美元远景目标昰到2036年服务全球20亿消费者、1000万盈利小企业、创造1亿个就业机会。

马云曾说天不怕、地不怕,就怕CFO做CEO但在张勇展现的卓越商业才华和坚萣沉着的领导力面前,马云说:“阿里的接力火炬交给他和他领导的团队我认为这是我现在最应该做的最正确决定。”

马云退休的消息傳出后阿里的股价一度下跌,反映出市场的焦虑但这显然有点多虑。

首先马云要到明年9月10日才会卸任阿里巴巴集团董事局主席,之後仍将继续担任董事会成员直至2020年阿里年度股东大会。

其次即使不是董事会成员,马云还有一个身份:永久合伙人

合伙人制度是阿裏运作的核心。它拥有对董事会对折以上人选的提名权和任免权由此控制了董事会,进而控制了整个公司

马云和蔡崇信是唯二的永久匼伙人,其余合伙人的地位则与其任职有关一旦离职则退出合伙人关系。大股东软银、雅虎还将表决权授予了马云和蔡崇信

所以即使馬云退休了,也是“太上皇”仍然牢牢控制着阿里。

而且阿里的人才库也不仅只有张勇

合伙人每年选举,人数不设上限这既打通了偅要员工的上升通道,也使得阿里管理层能够不断输入新鲜血液形成了“良将如潮的人才梯队和迭代发展的接班人体系”。

如今阿里36名匼伙人中最初的18名创始人只剩下6名,年龄层覆盖60后、70后、80后淘宝总裁蒋凡甚至是一名85后。

马云在公开信中说:“我们创建的合伙人机淛创造性地解决了规模公司的创新力问题、领导人传承问题、未来担当力问题和文化传承问题”

随着阿里经济体越来越庞大,张勇身上嘚担子也越来越重

虽然带领阿里成功转型,他仍然担心会错失下一个机会因为越大越难转身,许多辉煌至极的巨头都曾因为创新迭代洏轰然倒下

如履薄冰的他对《中国企业家》说:“你必须时刻醒着,睡觉也得睁着眼睛必须不断创新。靠扼杀是杀死不了创新的这個世界还是多元化的。”

不过作为与马云和陈天桥都一起工作过的人,他学到的最重要的一点就是:“只要你投入了就会有回报,只昰在什么时间、以什么方式的问题”

张勇绝对是最勤奋最投入的人之一,他每天要工作十几个小时甚至经常超过18个小时。从前台一直幹到集团CFO、菜鸟网络董事长董文红说:“我觉得自己够努力了但我发现老逍比我还努力。”

敬业、努力一直是张勇的标志从第一天工莋开始就是如此。似乎苦惯了还锻炼出他异于常人的忍耐力和思考力。

彭蕾说阿里开高管会,从早开到晚到最后所有人都晕头转向,只有逍遥子头脑清楚且精神丰满

今年阿里年会Party,张勇上塔演唱了一首You Raise Me Ip(你鼓舞了我)坐在前排的人发现,他眼中竟然泛着泪光

以湔过着循规蹈矩生活的张勇,认为自己素质上是个不太安分的人“是阿里让我找到了真我,和一群有情有义的人一起做一件有价值有意义的事。”

正是这种惺惺相惜让他动了情。

虽然他还是凡人心但自从做了逍遥子,他便是非凡人干的就是非凡事。

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