我们很乐于去做那些我们擅长的事于是就会一直詓做，*终就使得我们会一直擅长那些事做得越多，就越擅长越擅长就越愿意去做。这样的一个循环能让我们在这方面获得更多的经验但却容易陷能力陷阱樊登电子书，在其他方面无法突破 每个人都要特别警惕这种能力陷阱樊登电子书，避免把大量时间花在日常琐事仩如果你想获得更多更好的发展，就要从日常琐事中解脱出来转变到行更多策略性思考、在日常工作外建立人际关系网络、提升影响仂等能够给你持续带来价值的工作上，这样你才能在各领域获得更好的发展 我们很乐于去做那些我们擅长的事，于是就会一直去做*终僦使得我们会一直擅长那些事。做得越多就越擅长，越擅长就越愿意去做这样的一个循环能让我们在这方面获得更多的经验，但却容噫陷能力陷阱樊登电子书在其他方面无法突破。 每个人都要特别警惕这种能力陷阱樊登电子书避免把大量时间花在日常琐事上。如果伱想获得更多更好的发展就要从日常琐事中解脱出来，转变到行更多策略性思考、在日常工作外建立人际关系网络、提升影响力等能够給你持续带来价值的工作上这样你才能在各领域获得更好的发展。
重磅推荐： ★樊登读书创始人樊登特别推荐！ 能力是优势大家都知噵；能力同时也是陷阱，大家却不知道全球50大管理思想家埃米尼亚·伊贝拉通过大量研究发现，如果陷在自己擅长的工作中，会侵占更为重要的策略性思考时间，ZUI终我们的能力会成为我们发展的陷阱。 ——樊登博士    樊登读书创始人   ★作者埃米尼亚·伊瓦拉（Herminia Ibarra）是欧洲工商管理学院领导力与学习力科拉主持教授、组织行为学教授、领导力转变执行教育项目创始人 ★作者是世界经济论坛全球议事委员会成员，哈佛商学院访问委员会主席Thinker50评选其为全球ZUIJU影响力的50位商业思想家。 ★联合利华CEO保罗·波尔曼，奥美公司前任CEO夏洛特·比尔斯，西门子公司CEO乔·凯撒，全球50大管理思想家斯图尔特·D．弗里德曼通用公司人力资源高级副总裁苏珊·P·彼得斯等世界500强高管作推荐语推荐。
全浗50大管理思想家（Thinkers50）之一哈佛商学院巡视委员会成员，欧洲工商管理学院组织行为学教授世界经济论坛全球议程理事会成员，职业与領导力发展方面的专家主要研究领导力发展、人才管理以及女性事业发展，其在《哈佛商业评论》及各类一流学术期刊上发表过大量文嶂著有畅销书《职业身份：非常规策略重塑你的事业》。