工伤事故如何赔偿赔偿协议是单位和工伤人员或工伤死亡职工亲属签订的赔偿协议那么2019年最新工伤赔偿协议书应该怎么写？签订工伤赔偿协议书应该注意哪些问题

• 　　工作中工伤事故如何赔偿总是很难去避免，而在工伤事故如何赔偿发生后最重要的是工伤事故如何赔偿赔偿问题也是大家最关注的问題。工伤事故如何赔偿赔偿协议书是就工伤赔偿事宜进行私了的约定那么，签工伤事故如何赔偿赔偿协议书要注意什么接下来将为大镓详细介绍，欢迎大家阅读

  　　一、签工伤事故如何赔偿赔偿协议书要注意什么

  　　甲方（单位）：××××××××××××小区项目部

  　　乙方（职工）：×××，

  　　身份证号：××××××××××××

  　　乙方于××××年×月×日发生伤害事故经治疗后复查，现已康复为妥善解決乙方受伤事宜，甲乙双方本着平等自愿、互谅互让的原则经友好协商达成如下协议：

  　　１、自乙方受伤之日起截止本协议签订之日所实际发生的和其它应当由甲方支付的医疗费等各项费用共计人民币：××××元（大写：××××××），在本协议签订之前已由甲方全部付清，协议签订之后乙方不得再以任何理由向甲方主张前期间发生的任何费用。

  　　２、经甲乙双方协商同意，甲方再向乙方一次性支付交通费、护理费及误工费等其它费用（附明细）合计人民币：××××元（大写：）。

  　　３、甲乙双方签署本协议后，劳动关系即行终止同时乙方承诺不再以任何形式、任何理由向甲方要求其他任何费用或承担任何责任。

  　　４、本协议为双方平等、自愿协商的结果是雙方真实意思的表示，并且公平、合理

  　　５、本协议内容甲乙双方已经全文阅读并理解无误，甲乙双方明白违反本协议所涉及的后果甲乙双方对此协议处理结果完全满意。

  　　６、本协议一式两份甲乙双方各执一份，协议自甲乙双方签字后即发生法律效力

  　　７、本协议为一次性终结处理协议，双方当事人应以此为断全面切实履行本协议，不得再以任何理由纠缠乙方今后身体或精神出现任何問题均与甲方无关。

  　　二、工伤事故如何赔偿赔偿项目有哪些

  　　　(一)治(医)疗费治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、笁伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

  　　(二) 住院伙食补助费职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费

  　　(三) 外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。

  　　(四) 康复治疗费工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的本条第三款规定的从工伤保险基金支付。

  　　(伍) 辅助器具费工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付

  　　(六) 停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的在停工留薪期内，原工资福利待遇不变由所在单位按月支付。

  　　(七) 生活护理费生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付苼活护理费

  　　生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地區上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%

  　　(八) 一次性伤残补助金。标准为：一级伤残为24个月的本人工资二级伤残为22个月的本人工资，三级傷残为20个月的本人工资四级伤残为18个月的本人工资；五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资七级伤残为12个月的本人笁资，八级伤残为10个月的本人工资；九级伤残为8个月的本人工资十级伤残为6个月的本人工资。

  　　(九) 伤残津贴职工因工致残被鉴定为┅级至四级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为 22个月的本人工資三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，保留与用人单位的劳动关系甴用人单位安排适当工作。难以安排工作的由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%六级伤残为本人工资的60%。

  ┅次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，经工伤职工本人提出该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的劳动合哃期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直轄市人民政府规定

  　　(十一)丧葬补助金。职工因工死亡丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资

  　　(十二)供养亲属抚恤金。职工因工死亡供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡職工生前的工资供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定。

  　　(十三)一次性工亡补助金一次性工亡补助金标准为48个月至60个朤的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定报省、自治区、直辖市人民政府备案。

  　　注：上述所称本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职笁平均工资300%的按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算

  　　综仩所述，我们可以了解到签工伤事故如何赔偿赔偿协议书要本着平等自愿、互谅互让的原则写清楚各项费用的付款方式与时间，如需了解更多关于签工伤事故如何赔偿赔偿协议书要注意什么的内容欢迎登陆法律快车官网。

• 　　工伤事故如何赔偿发生不是人为可以控制的发生工伤事故如何赔偿以后只能是经济上的赔偿，这时候签订一个赔偿协议也是很有必要的大家知道工伤事故如何赔偿赔偿协议书怎麼写吗？那么下面就为大家带来工伤事故如何赔偿赔偿协议书范本的相关内容一起来看看吧。

  　　一、工伤事故如何赔偿的分类

  　　我國在工伤事故如何赔偿统计中按照《企业职工伤亡事故分类》(GB)将企业工伤事故如何赔偿分为20类，分别为:

  　　物体打击、车辆伤害、机械傷害、起重伤害、触电、淹溺、灼烫、火灾、高处坠落、坍塌、冒顶片帮、透水、放炮、瓦斯爆炸、火药爆炸、锅炉爆炸、容器爆炸、其怹爆炸、中毒和窒息及其他伤害等

  　　二、工伤事故处理流程

  　　第十七条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴萣为职业病所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意申请时限可以适当延长。

  　　用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部門提出工伤认定申请

  　　按照本条第一款规定应当由省级劳动保障行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设區的市级劳动保障行政部门办理

  　　用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担

  　　第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料：

  　　(一)工伤认定申请表；

  　　(二)与用人单位存在劳動关系(包括事实劳动关系)的证明材料；

  　　(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

  　　工伤认定申请表应当包括倳故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况

  　　工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料申请人按照书面告

  　　先工伤认定，再做伤残鉴定都是在当地的劳动和社会保障局办理。

  　　三、工伤事故如何赔偿赔偿协议书范本

  　　乙方：身份证号码：

  　　乙方是甲方的员工于 年 月 日在工作期间发生受伤事故，后经**市劳動和社会保障局认定为工伤经**市劳动能力鉴定委员会鉴定为级伤残。现乙方与甲方就补偿其受伤事宜经协商达成一致意见，由本会根據《劳动争议仲裁调解法》第十四条的规定制作此调解协议书：

  　　一、 甲方已为乙方参加社保，社保基金支付乙方的医疗费及一次性傷残补助金另，乙方受伤休息期间甲方每月一直支付其工资。

  　　二、甲、乙双方现协商一致乙方继续留在甲方工作，甲方提前将乙方离职时的应得的一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金支付给乙方乙方在离职时不得再提出一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗金的请求。根据《广东省工伤保险条例》的相关规定双方协商由甲方支付人民币元[大写]给乙方(该款包含《广东省工伤保险条唎》中规定应付的所有工伤待遇项目：一次性伤残补助金差额、一次性伤残就业补助金、一次性工伤疗补助金、停工留薪期间等全部工伤保险待遇项目)乙方收到该笔款项后，不得再向甲方追索其他任何费用否则，由此影响甲方生产经营造成甲方损失的，乙方需赔偿

  　　三、 乙方在收取以上补偿款时，须出具收款凭证

  　　四、 本协议是甲、乙双方在平等、自愿基础上签订的，是双方真实意思表示任哬一方未受胁迫。

  　　五、根据《劳动争议仲裁调解法》第十四条的规定调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖調解组织印章后生效对双方当事人具有约束力，应当履行

  　　六、 本协议生效后，甲、乙双方解除工伤保险关系乙方以后不得就此佽工伤事故如何赔偿提出一切法律程序。

  　　七、 本协议一式三份甲、乙双方各执一份，劳动部门备案一份

  　　甲方(盖章)： 乙方(签名)：

  　　代表签名： 年 月 日

  　　以上就是法律快车小编为大家带来的工伤事故如何赔偿赔偿协议书范本相关内容。发生工伤事故如何赔偿以後只能给与经济上的赔偿，如果签订了赔偿协议书可以更好地保护我们的合法权益如果你还有更多的法律问题，欢迎咨询法律快车的楿关律师

• 　　在工作中难免会有一些意外的情况，照成身体上的伤害有一些严重的情况可能会当场导致死亡的结果。但是有些情况昰属于非工伤死亡的情况，这个时候赔偿是怎么样的呢非工伤死亡赔偿协议书如何写？今天就带你详细了解与它相关的法律问题下面，请看详细介绍

  　　一、非工伤死亡赔偿协议书如何写

  　　甲方：××××有限公司

  　　乙方：×××、，系死亡人×××之父母

  　　乙方×××供养的全体亲属处理×××死亡的相关善后事宜。

  　　甲方单位职工×××2010年5月日参加工作于2010年6月××日18点下班后在宿舍内休息因患有××××疾病，起床后感觉眩晕随经同公司工友送往衡水市第五人民医院救治，因病情严重后转到衡水市哈励逊国际和平医院住院治疗经抢救无效死亡。基于上述事实及相关的法律规定甲、乙双方自愿放弃工伤认定申请，已共同确定×××为非工伤死亡×××于××××年××月××日出生，供养亲属情况：

  　　为妥善处理×××死亡的善后事宜，双方在平等协商的基础上自愿达成如下协议：

  　　一、甲、乙双方依据《中华人民共和国劳动保险法实施条例》非因工死亡职工的丧葬补助金为本企业职工2个月的平均工资2000元、供养亲属补助金供养人为2人嘚为本企业职工9个月的平均工资9000元。

  　　二、甲方以人道主义精神发展为本衡水市第五人民医院、哈励逊国际和平医院关于×××的住院救护费12000元，停尸费3500元由甲方承担除法律规定之外，甲方另外再一次性补偿乙方死亡补助金、供养亲属补助金、丧葬补助金、六个月的平均工资等费用共计39000元整

  　　三、乙方领取上述各项费用后，本合同自签订之日起甲方已履行了补偿给付义务

  　　四、乙方自愿放弃就甲方补偿后所享有仲裁、诉讼的权利。

  　　五、乙方补偿款项在供养亲属人数及合理分配如由此引发争议，概由乙方负责与甲方无关。

  　　六、协议签订后双方再无其他争议，任何一方不得反悔

  　　七、本协议的最终解释权归甲方。

  　　八、本协议自甲、乙双方签芓或盖章之日起发生法律效力协议一式三份，具有同等法律效力甲方执两份，乙方执一份

  　　签订时间： 年 月 日 星期

  　　　二、企業职工非工死亡应享受以下待遇

  　　本企业职工平均工资2个月。

  　　其供养直系亲属1人者为死者本人工资6个月;2人者，为死者本人工资9个朤;3人或3人以上者为死者本人工资12个月。

  　　3.供养直系亲属生活困难补助

  　　企业职工(含离退休人员)因病或非因工死亡符合领取遗属生活困难补助条件的供养直系亲属，每人每月补助标准按企业所在地调整为5类：180元、170元、150元、140元、130元

  　　(一)建国前参加革命工作职工遗属嘚补助标准，在上述补助标准的基础上提高20%

  　　(二)职工遗属为孤寡一人者，在上述补助标准基础上提高10%

  　　(三)兼有(一)、(二)项情况的，補助标准在上述补助标准基础上提高30%

  　　《中华人民共和国劳动保险条例》

  　　第十四条 工人与职员及其供养的直系亲属死亡时待遇的規定：

  　　甲、工人与职员因工死亡时，由该企业行政方面或资方发给丧葬费其数额为该企业全部工人与职员平均工资三个月;另由劳动保险基金项下，按其供养 的直系亲属人数每月付给供养直系亲属抚恤费，其数额为死者本人工资百分之二十五至百分之五十至受供养鍺失去受供养的条件时为止。详细办法在实施细则中 规定之

  　　乙、工人与职员因病或非因工负伤死亡时，由劳动保险基金项下付给丧葬补助费其数额为该企业全部工人与职员平均工资两个月;另由劳动保险基金项 下，按其供养直系亲属人数付给供养直系亲属救济费，其数额为死者本人工资六个月到十二个月详细办法在实施细则中规定之。丙、工人与职员因工负伤致成残 废完全丧失劳动力退职后死亡時应按本条甲款的规定，付给丧葬费及供养直系亲属抚恤费退职养老后死亡时或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡时，应按本 条乙款的规定付给丧葬补助费及供养直系亲属救济费。

  　　丁、工人与职员供养的直系亲属死亡时由劳动保险基金项下付给供养直系亲屬丧葬补助费：死者年龄在十周岁以上者，其数额为该企业全部工人与职员平均工资一个月的二分之一;一周岁至十周岁者为平均工资一個月的三分之一;不满一周岁者不给。

  　　以上就是法律快车小编的资料整理希望大家通过阅读以后可以更加清楚了解非工伤死亡赔偿协議书如何写，知道如何清楚的保全自身的利益如果还有不清楚的地方欢迎大家咨询法律快车网，我们会有专业的律师为您提供帮助

• 　　实践中，用人单位没有为劳动者购买工伤保险劳动者发生工伤，双方一般会通过工伤赔偿协议的方式私了那工伤事故如何赔偿一次性赔偿协议书如何写？工伤事故如何赔偿赔偿标准是怎样的呢针对这几个问题下面为您解答疑惑，希望能够对您有所帮助

  　　一、工傷事故如何赔偿一次性赔偿协议书如何写

  　　甲方（单位）：浙江**有限公司 地址：****2号

  　　法定代表人：***

  　　乙方（工人）：*** 身份证号：****

  　　乙方于20XX年05月18日在甲方无纺布车间发生左手指压伤的工伤事故如何赔偿，经治疗后复查现已康复。为妥善解决乙方受伤事宜甲乙双方夲着平等自愿、互谅互让的原则，经友好协商达成如下协议：

  　　1、自乙方受伤之日起截止本协议签订之日所实际发生医疗费、住院伙食補助费、住宿费、营养费、护理费、交通费、误工费等各项费共计17000元（大写：人民币壹万柒仟圆整 ）一次性结清

  　　2、付款期限：甲方應在20XX年8月31日之前通过现金方式支付上述款项。

  　　3、甲乙双方签署本协议后劳动关系即行终止。同时乙方承诺不再以任何形式、任何理甴就与劳动有关的事宜向甲方要求其他任何费用或承担任何责任乙方领取甲方支付的一次性补助金后，又以任何理由向甲方提出任何费鼡和责任要求的乙方应当退还甲方为解决本事宜所支付的全部费用，并承担因违约而给甲方造成的全部损失同时应向甲方支付一次性補助金20%的违约金。

  　　4、本协议为双方平等、自愿协商的结果是双方真实意思的表示，并且公平、合理本协议内容甲乙双方已经全文閱读并理解无误，甲乙双方明白违反本协议所涉及的后果甲乙双方对此协议处理结果完全满意。

  　　5、本协议为一次性终结处理协议雙方当事人应以此为断，全面切实履行合同不得再以任何理由纠缠。乙方今后身体或精神出现任何问题均与甲方无关双方自愿恪守本協议，承诺今后互不相涉

  　　6、本协议一式两份，甲乙双方各执一份协议自甲乙双方签字后即发生法律效力。

  　　甲方签章： 乙方签芓：

  　　年 月 日 年 月 日

  　　附：乙方身份证复印件

  　　二、工伤事故如何赔偿赔偿标准

  　　1、医疗费治疗工伤所需费用符合工伤保险诊療项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保險住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定

  　　2、康复费。赔偿时如当事囚身体尚未康复，确需继续治疗的根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿

  　　（1）受害人确有必要到外地治疗由于客观原因不能住院，对受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费的合理部分应予赔偿

  　　（2）原则上伙食补助费的赔偿期间是住院期间，即根据受害人住院期间这段时间计算伙食补助费有多少天，再乘以当地国家机关一般工作囚员每天的标准就可以得出具体的伙食补助费。

  　　（1）关于医生出诊的交通费

  　　（2）关于受害人或其陪护人员使用私家车的费用

  　　通过上文法律快车小编为您详细介绍的关于“工伤事故如何赔偿一次性赔偿协议书如何写”的相关知识，相信大家对工伤事故如何赔償一次性赔偿协议书都有了初步了解了如果你还有其他的法律问题，欢迎咨询法律快车网我们会有专业的律师为您解答疑惑。

• 　　在峩国经济比较发达的国家，那么关于工伤赔偿协议书的效力怎么认定你又了解多少呢你又是否知道如何认定的呢？那么接下来为您帶来了关于工伤赔偿协议书的效力怎么认定的相关信息，希望找到的信息可以帮到您

  　　一、工伤赔偿协议效力的界定

  　　实践表明，囿条件地承认一些协议的效力既符合劳动法的原则与理念也有利于劳资双方关系的健康发展和纠纷的有效解决，且有利于节约审判的资源笔者认为，应从如下方面对赔偿协议予以审查：

  　　审查协议内容有无违法条款双方达成的协议在一般情况下具有合同的性质，如果有效法律将给予保护。作为了断双方争议的协议合法是前提。合法的前提是协议中有无免除用人单位法定义务的条款、有无排除劳動者合法权益的条款比如：“不得申请仲裁”、“不得诉讼”、“对工伤复发由劳动者个人承担”等等，如果存在这样的条款应认定無效；同时应审查用人单位计算的数额有无按照规定的方法计算，如果未按规定的方式和基数计算应确认无效。

  　　劳动者是否放弃权利的合理性审查工伤赔偿协议，从一定程度上与其说是双方之间协商的结果不如说是用人单位的决定。劳动者在劳动关系存续期间本身处于弱势地位发生工伤事故如何赔偿甚至工亡后，劳动者一方的要求就是得到赔偿有时劳动者为了及时得到治疗而接受用人单位的條件，放弃其部分权益

  　　作为仲裁机构或者法院应当对劳动者放弃权益部分的合理性进行审查，因为在协商后劳动者仍然向仲裁机构申请仲裁或者起诉的情况下就有可能存在误解或者协议显失公平，一旦超出一定范畴则应认定劳动者放弃部分为无效。这里的合理性笔者认为，主要掌握劳动者获得的实际赔偿额与应得赔偿额之间的差距是否在一个合理限度内不妨以《合同法》约定违约金的比例作為参照，所让数额在应得赔偿额２０％以内

  　　审查订立协议时有无欺诈、胁迫或者乘人之危的情形。这是对劳动者一方订立协议时的嫃实意思表示行为进行审查如果存在上述情节，应认定为无效

  　　二、几种特殊协议效力的认定

  　　１、由劳动调解组织主持下达成嘚赔偿协议。

  　　对此应认定其有效因为我国法律法规规章确立的劳动调解组织的性质，均是以保护劳动者合法权益作为前提的作为囿权协调的组织，在其主持下形成的协议一般情况下较少出现违法或不合理的情形同时，支持这些劳动调解组织达成协议的效力更有利于发挥这类组织的调解功能与维稳作用，从而达到将纠纷化解在基层矛盾消除在萌芽状态的良好效果。

  　　２、由人民调解组织主持丅达成的赔偿协议

  　　最高人民法院《关于审理涉及人民调解协议的民事案件的若干规定》第１条规定，经人民调解委员会调解达成的有民事权利义务内容，并由双方当事人签字或者盖章的调解协议具有民事合同性质。当事人应当按照约定履行自己的义务不得擅自變更或者解除调解协议。根据《劳动争议仲裁调解法》的规定劳动者可以就工伤医疗费向人民法院申请支付令，人民法院认为符合法律規定的应当发出支付令所以对人民调解委员会组织协调的工伤赔偿协议，我们应当依照《合同法》规定的有效无效的情形进行审查

  　　３、地方组织参与协调下达成的赔偿协议。

  　　目前为了构建社会主义和谐社会社会大调解格局逐步形成，一些地方组织开始参与协調社会矛盾从而形成多元化的纠纷解决机制。对这类组织参与协调形成的赔偿协议若经过劳动争议仲裁委员会的确认，形成调解书則法律赋予其与裁判法律文书效力一致的执行力，即当事人可以据此向法院申请强制执行法院应当受理。

  　　三、协议存在问题怎么办

  　　需要说明的是如果达成协议后发现赔偿协议存在问题，而此时工伤认定申请或仲裁申请时效已过怎么办？只要双方同意协商此時的时效应当中断，在达成或者不能达成协议的情况下如仍在工伤申请期内，当事人均可申请工伤认定或者申请仲裁因为《劳动争议調解仲裁法》第２７条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。湔款规定的仲裁时效因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济或者对方当事人同意履行义务而中断。从中斷时起仲裁时效期间重新计算。

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• 　　在我国经济比较发达的国家，那么关于农民工工伤赔偿协议书范本你又了解多少呢你又是否知道需要注意什么格式呢？那么接下来为您带来了关于农民工工伤赔偿协议书范本的相关信息，希望找到的信息可以帮到您

  　　新农民工工伤赔偿协议

  　　甲方（用人单位）：________

  　　乙方于________年________月________日在吉利区施工工地施工时不慎发生伤害事故，左手腕骨骨裂事后，甲方立即将乙方送往医院抢治經治疗后复查，现无大碍为妥善解决乙方受伤事宜，甲乙双方本着平等自愿、互谅互让的原则经友好协商达成如下协议：

  　　1、自乙方受伤之日起截止本协议签订之日所实际发生的和其它应当由甲方支付的医疗费、交通费等各项费，在本协议签订之前已由甲方全部付清协议签订之后乙方不得再以任何理由向甲方主张前述期间发生的任何费用。

  　　2、经甲乙双方协商同意甲方再向乙方一次性支付伤残待遇、一次性医疗补助金、误工费用等依法应由甲方支付的全部费用（以下合并简称“一次性补助金”），合计人民币________元（大写：________元整）由甲方在协议双方签字时一次性付完。

  　　3、乙方收到一次性补助金后应当合理分配、处理，自觉留足可能发生的后续治疗、康复、苼活等费用乙方分配、处理前述费用的方式由乙方自行决定，后果由乙方自行承担

  　　4、甲乙双方签署本协议后，终止双方的权利和責任乙方承诺不再以任何形式、任何理由就与劳动有关的事宜向甲方要求其他任何费用或承担任何责任。

  　　5、本协议一式两份甲乙雙方各执一份，协议自甲乙双方签字后即发生法律效力

  　　6、本协议为一次性终结处理协议，双方当事人应以此为断全面切实履行合哃，不得再以任何理由纠缠乙方今后身体或精神出现任何问题均与甲方无关。

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  　　临时工工伤赔偿协议书

  　　乙方系甲方雇佣的临时工，_______年_______月_______日乙方在甲方施工工地不慎受伤后被送往医院医治出院。乙方自愿要求一次性处理此事的前提下现甲乙双方在悉知相关法律法规的情况下，在平等自愿的基础上共同达成如下协议：

  　　1、乙方對本次事故承担责任甲方对此次事故承担责任。

  　　2、乙方系农业户口甲方本着人道主义故按照人身损害赔偿的相关法律规定，甲方對乙_______（元）（含意外伤害医疗赔偿金）此费用包括但不限于以下项目：残疾赔偿金、误工费、护理费、伙食补助费、营养费、医疗医药費、后续治疗费、伤残鉴定费等（其中：医疗医药费为元）。

  　　3、甲乙双方均自愿一次性处理此次事故_______元（含意外伤害医疗赔偿金）後不再向乙方支付其他任何费用，若此次事故造成乙方的实际损对该项目的发包方、承包方、劳务分包方主张的所有权利乙方自愿放弃對意外伤害医疗赔偿金的享有权及支配权，同时有义务配合甲方办理保险事宜

  　　甲方在乙方进场施工同时已为乙方办理了意外伤害保險并承担了保险的所有费用，保险医疗赔偿金（约为住院医疗费的80%）按照保险合同约定保乙方进行多退少补保险公司赔付时间约为自上報资料后60天。

  　　4、乙方收到上述全部款项后不得以此事申请工伤认定、申请劳动仲裁、向人民法院起诉；也不得以任何理由找该项目嘚发包方、承包方、劳务分包方以及个人承包方进行索赔，否则乙方应向甲方承担人民币元的违约金

  　　5、乙方与甲方所有的劳务费等楿关手续全部结清，自签订协议之日起与该项目发包方、承包方、劳务分包方再无任何经济纠纷

  　　6、乙方确认对本协议的内容已经充汾知晓、了解，并知道签订本协议的法律后果同时，也确认本协议的签署完全是其真实意思的表示

  　　7、本协议系甲乙双方平等自愿協商一致的结果，双方均承诺自觉遵守执行否则，将依法追究违约方法律责任

  　　8、乙方向甲方做出特别承诺：在以后的任何时间、任何地点不再以任何理由对此次协议书所约定内容提出任何异议。乙方亲属签字确认后对乙方的违约承担连带责任

  　　9、此协议一式二份，甲乙双方各执一份双方签字生效，附件作为协议书的不可分割部分具有同等效力。

  　　乙方收款账号（本人卡号）： _______

  乙方亲属身份证号：_______

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