日照能开ITM模式旗下的轻奢 品牌服装衣品店吗?

该楼层疑似违规已被系统折叠 

【七种让人受益的思维】1司马光思维:打破,才能得生机2,孙子思维:知已知彼百战不殆。3哥伦布思维:想,就要干4,亚历山大思维:成大事者决不被陈规旧习所束缚。5洛克菲勒思维:时时求主动,处处占先机6,拉哥尼亚思维:简练才是真正的丰富7,上帝思维:关爱别人受益自己。


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我有一家经营3年的服装店想把店改成这种衣品店,服务客户这种穿衣搭配... 我有一家经营3年的服装店,想把店改成这种衣品店服务客户这种穿衣搭配。

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职位类别:营业员/服务员+导购员/促销员

福利待遇:保险奖金提成节日福利8小时工作制

1、对itm店内服装服饰品进行收货发货、整理整修、熨烫上架、陈列销售等工作
2、全面承担和负责itm店面的月度、季度和年度的销售业绩指标。
3、监督和指导店面日常的商品销售、安全保障、维护工作;监督和指导itm店内卫生及助销用品的摆放整齐、清洁、有序和销售人员的激情调动;
4、尽心尽力地对所带领的店员实施“传、帮、带”指导为公司严格筛选推荐能胜任新店店长的属下。
5、按照公司规定处理和协调itm店面顾客异议尽量使会员顾客满意。
6、有效与消费者沟通交流鼓励新顾客积极体驗itm模式的定购和服务,提高“sofia索妃雅”品牌的知名度、信誉度和美誉度

1、须具高中或中专以上学历?专业不限;年龄在25-35岁,优秀者可适當放宽年龄至40岁
2、做人做事成熟稳重,思想端正、积极热情充满社会正能量。
3、对非青岛户籍但已在济工作三年以上的人员以及有意願在青岛长期工作和落户的两类应聘人员我公司优先录用。

薪资按底薪+销售提成(店长按店面团队提成)提成2-5 不等高底薪高提成;月薪资一般约为3500-10000,上不封顶属服装服饰零售业高待遇;


3、公司打破传统企业的晋升提拔制,实行意愿鼓励制——从基层店员开始勤奋務实、真抓实干最快6个月就能当店长,公司即为其增设新的itm服装店成为店长;店长带出6个新店长即可升任为区域经理负责这6家店的管理,薪资也随之提升;区域经理带出3个区域经理原区域经理升任区域总监

提示:用人单位以各种理由收取非正规费用(押金、服装费、报洺费、培训费、体检费、要求购买充值卡、刷信誉、淘宝刷钻、YY网络兼职、加YY联系等)均有骗子嫌疑,请提高警惕

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