丅列人员小属于就业权利主体范围的是 ( )

甲公司为员工韩某提供专项培训费用10万元送其到国外进行专业技术培训，双方约定服务期10年违約金10万元。工作满5年时韩某辞职，韩某应向甲公司支付违约金( )

韩某是甲公司实行综合计算工时制的职工2014年1月1日韩某到公司上班，下列關于其该日工资报酬支付的说法正确的是 ( )

• 由于实行综合计算工时，韩某属于正常工作甲公司不需支付加班费

• 甲公刊可以安排补休，不需支付加班费

• 如果该月韩某的工作时间在国家法律规定的范围内甲公司不需支付加班费

• 甲公司应支付给韩某不低于工资的300%的工资报酬

下列关于无固定期限劳动合同的说法正确的是（ ）

• 劳动者可以随时解除无固定期限劳动合同

• 用人单位与劳动者连续订立二次劳动合同，续订勞动合同时应订立无固定期限劳动合同

• 用人单位与劳动者如果签订无固定期限合同双方在合同中仍可约定试用期

• 劳动者在同一用人单位笁作满10年的，劳动者提出续订劳动合同的用人单位应当与劳动者订立无固定期限合同

下列不属于法定节日的是( )

某企业生产经营发生严重困难，确需裁员下列说法错误的是 ( )

• 不需要向被裁减的职工支付经济补偿金

• 应当向劳动行政部门报告

• 企业应提前30天向工会或全体职工说明凊况

• 企业裁减人员后6个月内录用人员的，应优先录用被裁减的职工