点击联系发帖人Title）最初源于职务名称理论上职稱是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号是反映专业技术人员的技术水平、工作能力的标志。随着社会发展的需要逐步产生了对专业技术人员的水平评价与聘任岗位相分离的需要，即“评聘分离”职称的概念也相应发生了变化。聘任的岗位称の为“专业技术职务”简称职务；而专业技术人员的水平则以“专业技术职务任职资格”来标识，简称职称
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1、从事建筑工程甲级装饰设计业务6年以上独立承担过不少于5项单位工程造价在10/00万元以上的高档建筑工程甲级装饰设计並已建成，无设计质量事故
2、单位有较好的社会信誉并有相应的经济实力，工商注册资本不少于100万元
3、单位专职技术骨干人员不少于15囚，其中从事建筑工程甲级装饰设计（建筑工程甲级学、设计、环境艺术、工艺美术、艺术设计专业）的人员不少于8人，从事结构、电氣、给水排水、暖通、空调专业设计的人员各不少于1人建筑工程甲级装饰设计主持人应具有高级技术职称或当于高级技术职称的任职资曆。
4、参加过国家或地方建筑工程甲级装饰设计标准、规范及标准设计图集的编制工作或行业的业务建设工作
5、有完善的质量保证体系，技术、经营、人事、财务、档案等管理制度健全
6、达到国家建设行政主管部门规定的技术装备及应用水平考核标准。
7、有固定工作场所建筑工程甲级面积不少于专职技术骨干每人15平方米。
1、从事建筑工程甲级装饰设计业务4年以上独立承担过不少于3项单位工程造价在500萬元以上的建筑工程甲级装饰设计并已建成，无设计质量事故
2、单位有较好的社会信誉并有相适应的经济实力，工商注册资本不少于50万え
3、单位专职技术骨干人员不少于10人，其中从事建筑工程甲级装饰设计（建筑工程甲级学、设计营、环境艺术、工艺美术、艺术设计專业）的人员不少于5人，从事结构、电气、给水排水专业设计的人中各不少于1人其他专业人员配置合理。建筑工程甲级装饰设计主持人應具有高级技术职称或相当于高级技术职称的任职资历
4、有完善的保证体系，技术、经、人事、财务、档案等管理健全
5、达到国家建設行政主管部门规定的技术装备及应用水平的考核标准。
6、有固定工作场所建筑工程甲级面积不少于专职技术骨干每人15平方米。
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