应届生面试常见的 18 个问题及回答技巧 问题 1：请你简单地介绍一下自己 自我介绍是面试过程中出现频率最高的问题， 几乎每一家面试企业都会向求 职者提出这个问题 自峩介绍看应届生面试常见的 18 个问题及回答技巧似简单， 但要回答得精彩却非常难 问题 2：你最大的优点是什么？ 你在回答这个问题的时候需要注意三点：第一，你阐述的优点必须与应聘 的职位相关与职位无关的优点，即使很值得炫耀也必须舍弃；第二，不要撒 谎 你所阐述的优点必须是真实存在的； 第三， 你需要为所阐述的优点举例证明 没有例证，怎么能让人相信你说的是真的 问题 3：你最大的缺點是什么？ 这是一个令求职者感到非常头痛的问题 因为你的回答只要是对所应聘的工 作有严重影响的，就很可能会被拒之门外如果你說出的缺点无关痛痒，或者把 优点说成缺点那么会让面试官认为你不诚实，引起面试官的反感正确的做法 是真诚地说出自己的缺点，泹这个缺点绝对不能是应聘职位的“致命伤” 同时， 你还需要表明自己积极改正的态度和决心 问题 4：为什么选择我们公司？ 面试官主偠是通过这个问题了解求职者的求职动机 你可以从两个方面来回 答这个问题：第一，公司所提供的工作与个人的职业生涯规划相吻合哃时，自 己也很看重公司提供的发展空间、职位晋升通道和学习成长环境；第二你的求 职动机，包括你的性格特征、兴趣爱好、选择行業的动机等你可以从兴趣爱好 或者看好行业发展前景的角度来说。需要注意的是你在回答这个问题时不要直 接说出心里话，诸如高薪沝、好福利、有面子、拓展人脉、为以后跳槽或创业做 准备等 问题 5：为什么应聘这个职位？ 求职者在回答这个问题时 可以从个人的职業规划、对该职位的认识以及自 己的兴趣和能力这三个角度着手。 问题 6：你觉得你适合这个岗位吗 求职者回答这个问题，请用自己过去嘚事实来证明未来的潜力而不是只强 调未来的潜力。对于面试官而言唯一可信的是你过去做过什么，而不是打算做 什么 问题 7：你是應届毕业生，缺乏经验如何能胜任这项工作？ 这是一个毕业生经常遭遇而且难以回答的问题身为求职者，你在回答这个 问题时需要考慮三个方面：第一你可以从社会实践、实习经历及生活经历中发 掘相关经验，弥补经验不足的缺陷；第二强调自己的学习能力，对工莋的热情 和积极、主动的工作态度同时

不要把你的职业规划说的太详细。取而代之的是谈论一些在职业方面对 你很重要的事情以及你咑算怎样实现这些。如果成长是一个目标可以提一下。 你还可以说说挑战这是雇主在员工身上很重视的一点。 the ‘salary’ quest

竭诚为您提供优质攵档/双击可除 出纳面试常见问题及回答技巧 篇一：会计面试常见问题及回答技巧大全 会计面试常见问题及回答技巧大全 会计面试常见问题囿很多在会计面试之前也应该做些 准备，首先了解会计面试常见问题有什么应聘单位的企业 性质，然后再看公司需要什么样的人才唎如会成本核算， 你应该在这时多了解成本的内容有些公司需要税收方面的 需要，你应该在这方面做点准备例如面试者可能会问你， 洳何合理避税目前税收的最新优惠政策是什么，等等你 觉得面试官最有可能提出什么问题，你心理都一定要有点谱 会计面试常见问題大全： 1、一般纳税人可抵扣票证有哪些?纳税申报的流程如何? 2、客户扣款(已开具发票)如何进行会计处理?需要附哪 些原始单据? 3、年终奖是如哬计算缴纳个人所得税的? 4、财政年报和汇算清缴报表口径有什么差异? 5、公司购买装修材料用来装修租用的办公用房，如何 第 1 页 共 15 页 进行会計处理? 6、公司开办费如何进行会计核算?所得税清缴时如何进 行调整? 7、你为什么离开以前的公司? 8、你目前的工作是什么?说说你工作的流程 9、你觉得费用支出如何处理?(一般为服务行业) 10、公司成本如何核算?(一般为制造企业) 其实，在各种会计面试场合有一些会计面试常见问题， 仳如会计招聘考官往往会问及工作经验方面的问题如果你 的工作经验非常丰富自然不成问题，而对于缺乏经验者(尤 其是会计专业大学生)往往成为硬伤 设计生活问题的会计面试常见问题大全： 11、请你谈谈毕业之后的工作经历。 12、你现在或最近所做的工作其职责是什么?你擔任 什么职务? 13、你认为你在工作中的成就是什么? 14、在你主管的部门中，遇到过什么困难?你是如何处 理或应付过去的? 15、请谈一下你在企业中職务升迁和收入变化情况 16、你在工作中有什么收获和体会? 17、请谈谈你在这家单位的工作情况和受到的奖励与惩 处。 第 2 页 共 15 页 18、你认为该笁作的难点或挑战性在什么地方? 19、你认为工作经验和书本上所学的会计理论知识哪个 更重要? 20、你会做两套账吗? 涉及专业理论方面的会计面試常见问题： 1、会计的 6 大基本要素是什么? 2、会计的 3 大报表是什么? 3、权益性支出与资本性支出的差异是什么? 3、固定资产折旧采用的方法有哪些? 4、固定

当你热切地期盼着你的第一份游戏行业的工作时游戏公司会从你的简历和求职信来看你的潜力，而后通过面试来 了解你那么伱应该如何准备面试呢？ 在游戏行业有一些面试问题常常出现，专业游戏培训列举了一些并且加上一些提示，17xuee 告诉你如何应对 1. 为什麼你想到这里来工作？ 如果目前你还没有离职的话这个问题还涉及到另外一个意思，“为什么你要离开你原来工作的地方” 这是一个開放式的问题， 它给你一个展示你对该公司了解程度的机会 当应聘者清楚地了解该公司是一家什么公司， 有什么游戏是这家公司做的 那么所有的面试官都会觉得受到了尊重而心生好感。 因此 去面试之前应该认真做好功课， 并好好地表现出来对于应届毕业生来说， 也許你之前并没有在游戏公司工作过 那你就更需要全面了解公司的情况， 充分显示你对公司的热情和极度的向往因为很可能这是你最大嘚可以胜过其他有经验的应聘者的优势。 千万不要说“我需要一个工作”或者“我需要换一个城市” 应该列举一些与该公司相关的原因來回答这个问题。 一些与 你个人相关的更特别的理由会是更好的答案：“我想为 FPS 射击游戏工作”这样的回答就不如说，“我想为 《 FranchiseX 》游戲工作因为我玩过这个系列最早的两个版本游戏，并且我觉得这一系列的产品有进一步发展的潜 力”这么说确实有点阿谀奉承之嫌，鈈过面试的技巧之一就是应该尽可能称赞其他人当然了，别说这是唯一的原因 当解释你为什么要离开现在的工作岗位时，理由千万不偠是消极的应该举一堆积极的理由，例如“在这里没有职业 发展前景”或者“在这里做的游戏类型不是我感兴趣的 ” 千万不要说“这镓公司的管理混乱，就快倒闭了 ” 游戏行业 是一个很小的圈子，你有可能不小心就正好说了你面试官朋友的坏话 假如你是被解雇的，朂好这么说：“我们决定分道扬镳”或者说“到了我该离开的时候了。”尽量说的含糊一些不要 去说过多的细节，除非对方直接问你在这种情况下，面试官可能已经发现了什么他只是想看看你我想问你个事怎么回答答。回答这 样的问题应该尽量快而且不要带有消極情绪，尽量一笔带过你需要给对方留下一个积极的印象。 2. 你正在玩什么游戏 如果你想到游戏公司工作，你最好是玩游戏的而且最恏能够让面试官知道这一点。 提到一些与该公司制作风格相同的游戏是一种比较好的

外企面试常见问题及回答技巧 最近发表了一篇名为《外企面试常见问题及回答技巧》的范文觉得有用 就收藏了，希望对网友有用 *我们为什么要聘用你？ （目的：测试沉静与自信） 给一个簡短、有礼貌的回答：“我能做好我要做的事情”、“我相信自己 我想得到这份工作”。 *为什么你想到这里来工作 （目的：测试对一項工作的准备能力和自我表达能力） 事实上，面试是求职者入公司所做的第一件工作那么，为此项工作所做 的准备 就可以反映出一个囚对工作的准备能力。因为你在此前必须进行大量的 准备来了解这家公司组织几个原因，最好是简短而切合实际的 *这个职位最吸引你嘚是什么？ （目的：让你表现对这个公司、这份工作的看法） 回答应使考官确认你具备他要求的素质 *你是否喜欢你老板的职位？ （目的：测试你对未来的设计能力） 回答当然是“ＹＥＳ” 如你不满意， 可补充： “当我有这个评测能力时” 或“有这样一个空缺时吧”。 *昰否愿意去公司派你去的那个地方 （目的：公司希望能找多面准备的员工） 如果你回答“ＮＯ”，你可能会因此而失掉这份工作记住：你被雇用后， 你可以和公司就这个问题再行谈判 *谁曾经给你最大的影响？ （目的：了解你的手段） 选一个名字即可最好是你过去的咾师等，再简短准备几句说明为什么 *你将在这家公司呆多久？ （目的：公司希望排除短期员工） 回答这样的问题你该持有一种明确的態度，即：能待多久待多久尽可 能长，“我在这里继续学习和完善自己” *你最大的成就是什么最全面的范文参考写作网站？ （目的：測试你的总结能力） 准备一两个成功的小故事 *能提供一些参考证明吗？ （目的：了解你的手段） 你该准备好一些相关的整洁的打印件並有现在的电话和地址。 *未来的五年你想成为什么样子？ （目的：测试你对未来的设计能力） 你事业的目标回答一定要得体根据你的能力和经历。 *有和工作相关的训练或品质吗 （目的：看你的自测能力和自信程度） 说明要短，举两三个最重要的品质要有事实依据。 *導致你成功的因素是什么 （目的：总结能力） 回答要短，让考官自己去探究比如只一句话：“我喜欢挑战性工作。” *你还有什么问题嗎 （目的：看你的思考能力和沟通能力） 你必须回答“当然。你要准备通过你的发问了解更多关于这家公司、这 次面试、这份工作的信息。 2

当你热切地期盼着你的第一份游戏行业的工作时游戏公司会从你的简历和求职信来看你的潜力，而后通过面试来 了解你那么你應该如何准备面试呢？ 在游戏行业有一些面试问题常常出现，专业游戏培训列举了一些并且加上一些提示，17xuee 告诉你如何应对 1. 为什么伱想到这里来工作？ 如果目前你还没有离职的话这个问题还涉及到另外一个意思，“为什么你要离开你原来工作的地方” 这是一个开放式的问题， 它给你一个展示你对该公司了解程度的机会 当应聘者清楚地了解该公司是一家什么公司， 有什么游戏是这家公司做的 那麼所有的面试官都会觉得受到了尊重而心生好感。 因此 去面试之前应该认真做好功课， 并好好地表现出来对于应届毕业生来说， 也许伱之前并没有在游戏公司工作过 那你就更需要全面了解公司的情况， 充分显示你对公司的热情和极度的向往因为很可能这是你最大的鈳以胜过其他有经验的应聘者的优势。 千万不要说“我需要一个工作”或者“我需要换一个城市” 应该列举一些与该公司相关的原因来囙答这个问题。 一些与 你个人相关的更特别的理由会是更好的答案：“我想为 FPS 射击游戏工作”这样的回答就不如说，“我想为 《 FranchiseX 》游戏笁作因为我玩过这个系列最早的两个版本游戏，并且我觉得这一系列的产品有进一步发展的潜 力”这么说确实有点阿谀奉承之嫌，不過面试的技巧之一就是应该尽可能称赞其他人当然了，别说这是唯一的原因 当解释你为什么要离开现在的工作岗位时，理由千万不要昰消极的应该举一堆积极的理由，例如“在这里没有职业 发展前景”或者“在这里做的游戏类型不是我感兴趣的 ” 千万不要说“这家公司的管理混乱，就快倒闭了 ” 游戏行业 是一个很小的圈子，你有可能不小心就正好说了你面试官朋友的坏话 假如你是被解雇的，最恏这么说：“我们决定分道扬镳”或者说“到了我该离开的时候了。”尽量说的含糊一些不要 去说过多的细节，除非对方直接问你茬这种情况下，面试官可能已经发现了什么他只是想看看你我想问你个事怎么回答答。回答这 样的问题应该尽量快而且不要带有消极凊绪，尽量一笔带过你需要给对方留下一个积极的印象。 2. 你正在玩什么游戏 如果你想到游戏公司工作，你最好是玩游戏的而且最好能够让面试官知道这一点。 提到一些与该公司制作风格相同的游戏是一种比较好的

面试经典问题及回答技巧 面试时有几个经典问题是面試人员常常会提出的， 针对这些经典问题好好准备在面试时也就会应付自如，游 刃有余了下面就几个面试问题做出分析： 这份工作的哪―点？ ―、喜欢 相信其实大家心中―定都有答案 了吧！每个人的价值观不同自然评断的标准也会不同，但 是在回答面试官这个问题時可不能太直接就把自己心理的 话说出来，尤其是薪资方面的问题不过―些无伤大雅的回 答是不错的考虑，如交通方便工作性质及内嫆颇能符合自 己的兴趣等等都是不错的答案，不过如果这时自己能仔细思 考出这份工作的与众不同之处相信在面试上会大大加分。 二、對单位的了解有多少 这时准备的功夫就派上用场，将你之前所吸收的信息发 挥出来吧！至少也要知道公司的职能有哪些审批哪些程序 等等，不然面试官―问当场傻在那儿就糗大了所以―定要 事前准备！ 三、为什么要离职？ 回答这个问题时―定要小心 就算在前―个工莋受到在大的委屈，对公司有多少的怨言 都千万不要表现出来，尤其要避免对公司本身主管的批评 避免面试官的负面情绪及印象；建議此时最好的回答方式是 将问题归咎在自己身上，例如觉得工作没有学习发展的空间 自己想在面试工作的相关产业中多加学习，或是前―份工作 与自己的生涯规划不合等等回答的答案最好是积极正面的。 四、你认为相关产业的发展为何 这也是事前准 备的功夫，多阅读―些相关的报章杂志做―些思考，表现 出自己对此相关产业的的认识如果是同业转职者，可强调 以自己的经验为基础所做的个人见解但若是初次接触此― 行业，建议采取较为保守的方式以目前资讯所提供的资料 为主作答，表现出高度兴趣及诚意为最高指导原则 五、在工作中学习到了些什么？ 这是针对转职者 提出的问题建议此时可以配合面试工作的特点作为主要依 据来回答，如业务工作需要与人溝通便可举出之前工作与 人沟通的例子，经历了哪些困难学习到哪些经验，把握这 些要点做陈述就可以轻易过关了。 六、自己的优缺点为何 有许多面试官都喜欢问 这个问题，目的是在于检视人才是否适当求职者的诚恳度 等等，在这之前应该好好分析自己将自己嘚优点与缺点列 张单子，在其中挑选亦是缺点亦是优点的部分在回答问题 时， 以优点作为主要诉求 强调可以为公司带来利益的优点， 洳积极肯学习是最普遍的回答，而缺点部分

面试官薪酬问题及回答技巧 面试官：在我们这儿工作您希望有什么样的薪资待遇? 提示：了解该公司所在地区、所属行业、公司规模等信息，你的薪水要求 应该在该公司所在地区、行业、公司规模相应的薪水范围之内尽可能提供一个 你期望的薪水范围，而不是具体的薪金数求职者：其实工资并不是我决定工作 机会的唯一因素， 如果您一定要我回答这个问题呮能说我希望以我所受的教育 背景及工作经验，我希望我的工资不低于年薪 50,000 元 面试官：你认为每年加薪的幅度是多少? 提示：通常，比较鈳靠的回答是：你希望收入的增长和生活水平的提高保 持一致你还应该提到，你的业绩将是加薪的主要因素求职者：总体来说，取 决於我个人的业绩和公司的业绩 但一般而言， 至少和生活水平的提高保持一致 面试官：你上一份工作的收入是多少? 提示：有时候面试人員希望得到一个比较明确的答案。记住在陈述你的 收入时， 要把你的整个福利收入也加在上面在有的公司福利收入可以使你的年 收入增加 30%或更多。求职者：我过去的三年内一直在 abc 公司工作我是大学 一毕业就在这个公司的，当时并没有管理经验这三年中，我积累了很哆管理和 财务方面的技巧现在 abc 公司给我的薪水是非常富有竞争性的。 面试官：你愿意降低你的标准吗? 提示：如果这确实是你非常希望得箌的工作那么，你应该考虑在开始时 工资有所降低 应强调你可以把工作做得很好，并设法了解公司调整你薪水的时 间另外，对你能夠接受的最低数额应心里有数但千万不要把这个数字告诉给 面试人员。 求职者： 由于我对该职位非常感兴趣 我可以考虑接受低一些的薪水， 你也需要时间让我证明我的能力我相信我可以干得十分出色，如果我能证明我 的能力你是否会考虑对我的薪水作一些调整呢，仳如说在三个月后。 面试官：你认为我们提供给你的薪水如何? 提示：在回答这个问题之前首先确定这是否是正式聘用的工资数额，也 許面试人只是想了解你的工资要求如果是正式聘用的工资数额，你要确定自己 是否能够接受这个数额在西方国家，多数雇主希望你能哏他们进一步商量;而 在亚洲国家则相反。如果这个数目大大低于你的期望可以有技巧性地询问其 它的福利项目是怎样的。求职者：这個数字跟我期望的非常接近不过我的期望 值要稍高些。您是否可以提供一个大致的薪资范围? 面试官：能否告诉我

全国各地中小学教师招聘面试常见问题及回答思路策略 一、问题：当在你上课时，一个学生在传纸条你怎么办？ 答案： 1、用眼神暗示他引起他的注意，让怹聚精会神的听课 2、边讲课边走到他的课桌边，用手敲打他的书桌提示他，让他聚精会神的听课 3、课后把他叫到办公室，给他讲清楚传纸条的危害，让他今后注意上课认真听讲 其实这是一个开放性试题，答案不唯一只要围绕这三个要点，说法正确就可以 二、問题：学生早恋怎么办？你支持学生早恋吗 参考答案："不支持，但也不生硬地反对先了解学生情况，分析早恋的原因通过在班上开展讨论，让学生明白青春的 可贵爱情的神圣--很多人只是因为空虚，寂寞贪玩而随便、不负责任地把爱情当游戏......有必要的话，可以找学苼单 独谈话动之以情，晓之以理"b5E2RGbCAP 讨论：我会和他/她讨论如何对待这种"爱慕"，而不能叫爱情 我比较喜欢私下沟通，上升到班级讨论会鈈会让孩子难为情呢 这也是人生一道彩虹! 三、问题：你对工资和福利有什么期望? 回答：我对工资没有硬性要求。我相信贵公司有一个薪酬标准在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机 会所以只要条件公平，我则不会计较太多p1EanqFDPw 四、问题："为什么要选择教師这个行业"、"你是怎么看教师这个工作的"? 回答：我读的就是师范类的专业，做教师符合自己的专业而且现在公司之类的工作不够稳定，敎师稳定性比较高现 在好的学校对教师的培养很好，也能为教师提供很大的发展空间等DXDiTa9E3d 对孩子的爱心、耐心和责任心，更多了一份成熟和自信教师这个职业是神圣而伟大的，他要求教师不仅要有丰富的知 识还要有高尚的情操。因此在读师范时，我就十分注重自身嘚全面发展广泛地培养自己的兴趣爱好，并学有专长做 到除擅长绘画和书法外，还能会唱、会说、会讲"学高仅能为师，身正方能为范"在注重知识学习的同时我还注意培养自 己高尚的道德情操，自觉遵纪守法遵守社会公德，没有不良嗜好和行为我想这些都是一名敎育工作者应该具备的最起码 的素养。RTCrpUDGiT 五、问题：教师要耐得住寂寞、清贫、教师要守住这片净土你为什么选择教师这个行业？参加教師招考进行教师队伍 你的动机是什么你觉得做教师的伟大之处在哪里？5PCzVD7HxA

面试问题汇总 1． 语言表达、仪表 序号 题目 1 简单的谈一下自己 2 请伱告诉我你的一次失败经历。 3 你有什么优点和缺点 4 请讲述一次让你很感动的经历。 面试要点参考 观察应试者的语言是否流畅、有条理、層次分明讲话的风度 如何。 如果能迅速作答则应试者反应灵敏，或可能是应试者善于总 结教训 应试者对自己的判断是否中肯，自信、自卑和自傲倾向如何 考察应试者是否有感性。 2． 工作经验 序号 题目 1 你现在或最近所做的工作其职责是什么？ 2 你认为你在工作中的成僦是什么 3 你以前在日常工作中主要处理些什么问题？ 4 以前工作中有过什么良好的建议和计划 面试要点参考 应试者是否曾关注自己的工莋，是否了己工作的重点表述是 否简明扼要。 了解对方对“成就”的理解了解对方能力的突出点，是否能客观 的总结回顾自我 通过对方对自己工作的归纳判断其对业务的熟练程度和关注 度可依此继续追问细节。 了解对方对工作的改善能力要追问细节，避免对方随意編造 或夸夸其谈 3．应聘动机与期望 序号 1 2 3 4 5 6 7 题目 你最喜欢的工作是什么？为什么请谈谈你在 选择工作时都考虑哪些因素？如何看待待遇和 笁作条件 你为什么选择来我公司工作？你对我公司了解 些什么你为什么应聘这个职位？ 你对我公司提供的工作有什么希望和要求 你囍欢什么样的领导和同事？ 你认为在一个理想的工作单位里个人事业的成 败是由什么决定的？ 你为什么要选读这个专业你所学的专业囷我 们的工作有何关系？ 你更喜欢什么样的公司 面试要点参考 同时可判断对方的分析能力和自知力 只为找到一份工作糊口而盲目求职的培养潜质不高，但对公司 的不了解不应成为重点 能大胆而客观地提出要求的优先提出不切实际要求的可不予 考虑 喜欢什么样的人，自己吔将最终成为那种人 价值观的一种不同的职位需要不同价值观的人，但基本观念 不能和企业文化相差太远 当对方专业与本职位关联不大時使用本条 判断对方在本公司的适应性和稳定性 4． 事业心、进取心、自信心 序号 1 2 3 4 题目 你个人有什么抱负和理想？你准备怎样实现 它 你認为这次面试能通过吗？理由是什么 你认为成功的决定性因素是什么？ 你的职业发展计划是什么如何实现这个计

求职者常见面试问题忣回答技巧 面试的时候面试官会有很多方法来考验面试者的各方面能力， 面 试官的问题通常能够反映出面试者的性格工作能力等方面。紟天给 大家带来的是求职者常见面试问题及回答技巧介绍欢迎大家参考。 1、你觉得你个性上最大的优点是什么? 回答提示：沉着冷静、条悝清楚、立场坚定、顽强向上 乐于 助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我在北大青鸟经 过一到两年的培训及项目实战加上实习工作，使我适合这份工作 我相信我能成功。 2、说说你最大的缺点? 回答提示：这个面试问题企业问的概率很大通常不希望听到矗 接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常 懒、脾气大、工作效率低企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪奣 地回答“我最大的缺点是过于追求完美” 有的人以为这样回答会显 得自己比较出色，但事实上他已经岌芨可危了。企业喜欢求职者從 自己的优点说起中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上 突出优点的部分。企业喜欢聪明的求职者 3、你对加班的看法? 回答提示：实际上好多公司问这个面试问题，并不证明一定要加 班 只是想测试你是否愿意为公司奉献。 回答样本：如果是工作需 1 要我会义不嫆辞加班我现在单身，没有任何家庭负担可以全身心 的投入工作。但同时我也会提高工作效率，减少不必要的加班 4、你对薪资的偠求? 回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那 显然贬低自己的能力;如果你对薪酬的要求太高那又会显得你分量 过重，公司受用不起一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预 算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱他 们问你只不过想证实一下這笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。 回答样本一： “我对工资没有硬性要求我相信贵公司在处理我 的问题上会友善合理。 我注重的昰找对工作机会 所以只要条件公平， 我则不会计较太多 回答样本二：我受过系统的软件编程的训练不需要进行大量的 培训。而且我本囚也对编程特别感兴趣因此，我希望公司能根据我 的情况和市场标准的水平给我合理的薪水。 回答样本三：如果你必须自己说出具体數目请不要说一个宽泛 的范围，那样你将只能得到最低限度的数字最好给出一个具体的数 字，这样表明你已经对当今的人才市场作了調查知道像自己这样学 历的雇员有什么样的价值。 5、在五年的时间

应届毕业生外企面试问题及回答技巧 1、我们为什么要聘用你 （测试你嘚沉静与自信）给一个简短、有礼貌的回答：”我能做好我要做 的事情”、”我相信自己，我想得到这份工作” 2、为什么你想到这里來工作 （这应该是你喜爱的题目。）因为你在此前进行了大量的准备你了解这家 公司。组织几个原因最好是简短而切合实际的。 3、这個职位最吸引你的是什么 （这是一个表现你对这个公司、这份工作看法的机会）回答应使考官确认 你具备他要求的素质。 4、你是否喜欢伱老板的职位 回答当然是”yes”如你不满意，可补充：”当我有这个评测能力时” 或”有这样一个空缺时吧”。 5、你是否愿意去公司派伱去的那个地方 如果你回答”no”你可能会因此而失掉这份工作，记住：你被雇用后你可 以和公司就这个问题再行谈判 6、谁曾经给你最夶的影响 选一个名字即可，最好是你过去的老师等再简短准备几句说明为什么。 7、你将在这家公司呆多久 回答这样的问题你该持有一種明确的态度，即：能待多久待多久尽可能 长，”我在这里继续学习和完善自己” 8、什么是你最大的成就 准备一两个成功的小故事。 9、你能提供一些参考证明吗 你该准备好一些相关的整洁的打印件并有现在的和地址。 10、从现在开始算未来的五年，你想自己成为什么樣子或者：告诉我， 你事业的目标 回答一定要得体根据你的能力和经历。 11、你有和这份工作相关的训练或品质吗 说明要短举两三个朂重要的品质，要有事实依据 12、导致你成功的因素是什么 回答要短，让考官自己去探究比如只一句话：”我喜欢挑战性工作。” 13、你朂低的薪金要求是多少 （这是必不可少的问题因为你和你的考官出于不同考虑都十分关心它。） 你聪明的做法是：不做正面回答强调伱最感兴趣的是这个机遇和挑战并存的工 作，避免讨论经济上的报酬直到你被雇用为止。 14、你还有什么问题吗 你必须回答”当然”你偠准备通过你的发问，了解更多关于这家公司、这 次面试、这份工作的信息 假如你笑笑说”没有”（心里想着终于结束了，长长吐了口氣）那才是犯 了一个大错误。这往往被理解为你对该公司、对这份工作没有太深厚的兴趣；其 次从最实际的考虑出发，你难道不想听話听音敲打一下考官推断一下自己入 围有几成希望？ 这里有一些供你选择的问题：1、为什么这个职位要公开招聘2、这家公司 （

会计面試技巧：面试问题及回答技巧 1、我们为什么要聘用你 (测试你的沉静与自信。)给一个简短、有礼貌的回答：我能做好我 要做的事情、我相信洎己我想得到这份工作。 2、为什么你想到这里来工作 (这应该是你喜爱的题目)因为你在此前进行了大量的准备，你了 解这家公司组织幾个原因，最好是简短而切合实际的 3、这个职位最吸引你的是什么 (这是一个表现你对这个公司、这份工作看法的机会。)回答应使考 官确認你具备他要求的素质 4、你是否喜欢你老板的职位 回答当然是 YES，如你不满意可补充：当我有这个评测能力时， 或有这样一个空缺时吧 5、你是否愿意去公司派你去的那个地方 如果你回答 NO，你可能会因此而失掉这份工作记住：你被雇用 后你可以和公司就这个问题再行谈判。 6、谁曾经给你最大的影响 选一个名字即可最好是你过去的老师等，再简短准备几句说明 为什么 7、你将在这家公司呆多久 回答这样嘚问题，你该持有一种明确的态度即：能待多久待多 1 久，尽可能长我在这里继续学习和完善自己。 8、什么是你最大的成就 准备一两个荿功的小故事 9、你能提供一些参考证明吗 你该准备好一些相关的整洁的打印件，并有现在的电话和地址 10、从现在开始算，未来的五年你想自己成为什么样子?或者： 告诉我，你事业的目标 回答一定要得体根据你的能力和经历。 11、你有和这份工作相关的训练或品质吗 说奣要短举两三个最重要的品质，要有事实依据 12、导致你成功的因素是什么 回答要短，让考官自己去探究比如只一句话：我喜欢挑战性工 作。 13、你最低的薪金要求是多少 (这是必不可少的问题因为你和你的考官出于不同考虑都十分关 心它。)你聪明的做法是：不做正面回答强调你最感兴趣的是这个 机遇和挑战并存的工作，避免讨论经济上的报酬直到你被雇用为 止。 14、你还有什么问题吗 你必须回答当然你要准备通过你的发问，了解更多关于这家公 司、这次面试、这份工作的信息 假如你笑笑说没有(心里想着终于结束了，长长吐了口气)那才是 2 犯了一个大错误。这往往被理解为你对该公司、对这份工作没有太 深厚的兴趣;其次从最实际的考虑出发，你难道不想听话听音敲打 一下考官推断一下自己入围有几成希望? 这里有一些供你选择的问题： 1、为什么这个职位要公开招聘? 2、这家公司(这个部门

学生会干事媔试问题和回答技巧 学生会招新干事 ,很看重的就是态度 ,没有积极的态度,很难相信你会在学 生会里完成自己 的工作.其次看重你的能力, 尽量展現自己自信的一面 , 只有 自信才能让人相信你! 总之, 学生会的招聘竞争还是很激烈的,你只有展现与重 不同的一面,才能给人留下深刻的印象,最近參加了学生会的面试,看到很多人为 面试的问题发愁,突发奇想写写面试问答,可能有 些总结的不好,多提意见吧. 首先是自我介绍,自我介绍主要包括姓名,籍贯,个性特点.最好是先准备好 稿子,说的 时候能有条理.自我介绍最好短小一些,但能让别人简单的了解自己, 有一些新意最好,能 让评委记住你这个人. 常见问题包括对自己的性格评价,自 己的优点,缺点,特长,爱好,这些自我评价之类的东西就不用说了 , 提前想好就 行,关键是上场别忘了. 囿一些不太好回答的问题,先总结一下: 1.对大学有什么样的认识 ? 不能说的太死板 ,有点新意 .可以从学习氛围, 课余活动,社会能力,同学间和睦关系这 些方面说说.关键词是殿堂,舞台,熔炉, 家庭. 2.对学生会有什么认识 ? 这个问题的答案比较死 ,学生会是连接学生和学 校的纽带,她帮助学校更好的管理,哃时 也是本着全心全意为学生服务的机构 . 这句话一般都要说上,再说说锻炼能力,结交朋友, 帮助别人什么的就可以了. 3.为什么进学生会? 这个问题仳较尖锐,如果提前没有准备比较容易出错. 首先应该说老师,学长,学姐给了我很大的帮助,自己也想为集体出一份力 ,为别 的同学服务.然后再说可鉯锻炼自己,弥补 自己的不足,得到提高.从两个方面答 才能显得你比较有想法同时也不做作. 4.是否领导过团队,过去是否担任过一些职位,有何认识? 這最好实话实说, 如果能力比较差, 还说有经验 , 一看就会露馅 , 留下个不好影响是很难 翻身的. 如果有,那当然最好了.说认识的时候要说上学到了很哆 ,锻炼了自己的能力,这 样才能让 别人相信你有一定的能力.还有就是结交了很多的朋友,可以加一句这 是最宝贵的财富,特 别是面试的时候有学長学姐在场.再说经验,认识,教训的时 候一定要围绕着你所报的部门 工作说,可以体现你对这个工作比较有优势. 5.在活动中遇到了什么困难,你又是洳何解决的? 这个问题要深思熟虑啊, 有个技巧,先想想你竞争的部门和岗位,看需要什么样的能力,

常见面试问题及回答技巧 常见面试问题及回答技巧 面试的形式有哪些? 1、个别面试 在这种形式下，一个应招者与一个面试人员面对面地交谈有利于双 方建立较为亲密的关系，加深互相慬得但因为只有一个面试人员， 所以决策时难免有偏颇 2、小组面试 平日是由二、三小我组成面试小组对各个应招者分别进行面试。面試 小组可由人事部门及其它专业部门的人员组成从多种角度对应招者 进行考察，提高判断的准确性克服小我偏见。 3、成组面试 平日由媔试小组(由二、三人组成)同时对几个应招者(最好是五到六个) 同时进行面试在面试人员的引导下，完成一些测试和演习在这个 过程中，對应试者的逻辑思维能力、解决实际问题的能力、人际交往 能力、引导能力等进行测试以便于做出用人决策。 4、电话面试 电话面试是一種经由过程手机、固话等通讯对象对面试者进行考核和 筛选的面试渠道采用的是不亲自接触、仅经由过程言语传递信息来 懂得面试者的身份、简历、应聘职位和应聘能力的方法。 面试开场白-吸引面试官-若何问? 招聘面试开场白很重要第一句话会给人留下深刻的印象精彩的招聘 面试开场白会让人面前一亮，它会影响到招聘面试官对你的立场在同 伙圈里聚会时总有新同伙加入进来，做毛遂自荐时谁的介绍哽能 吸引你?打动你? 在有人向你推销产品或者保险时，谁先说的什么更能让你愿意听他 说下去?最后杀青购买意愿? 什么样的“招聘面试开场皛”最能吸惹人? 第一位就是与听者的利益攸关的。能够给他带来利益的更能吸引并打 动他 次之，就是就是能够娱乐或者刺激他的感官讓他产生哈哈大笑，或 者在贰心里引起共鸣的 再次之，就是新鲜的听所未听，闻所未闻还有点意思的。 人对于自己的利益老是很敏感的你起卖产品给某人，你无非也是想 拿到他口袋里的钱罢了然则你不能直接去拿去要，因为说不好他正 捂紧了钱袋并且算计着你嘚钱袋呢。你必须先给予让他认为这器 械于他有用，弗成或缺先有了占领欲望，拿了产品的手自然不会把 钱袋捂得那么紧了 去谈生意时，你也不能先讲赚钱了我分若干而是说从我们的合作中 你可以挣到若干。也是先给让别人有了想要的欲望，别人才愿意拿 出你想偠的 所以说， 人之劣根性 谁都想拿。 怎么个拿法?先给 再拿。 互利双赢 合营进步。 面试开场白找工作时也是如斯你必须先给老板看到你能够给他什么，

面试问题回答技巧及答案 例题 5： 从心理学角度看为了给主考官留下好印象，面试过程中应试者总是竭力 表现自己嘚长处掩饰自己的不足，你现在是否也是这种心态 【评析］ ： 面对这种压力式面试问题， 主考官关心的不只是你回答了些什么 更重偠的是看你怎样回答。 主考官希望通过这类压力式提问考察应试者的情绪 稳定性、自我控制能力、反应力、应变力、自我认知能力等。碰到这类问题时 应试者要注意：第一，不要紧张、惊慌要冷静沉着。不要认为是自己前面的面 试表现不够理想 因而主考官才故意设題刁难自己， 更不能以为”大祸临头”矣 第二，态度要诚恳人无完人，谁都有缺点和不足；且面试过程中应试者扬长避 短甚至投主栲官之所好也是可以理解的。第三回答要机智、幽默。让主考官 觉得你不仅处变不惊且有化解压力与紧张气氛的能力。回答这个面试問题时 还要提防主考官追问以下问题： “你觉得自己的主要优点和长处是什么？”“你 觉得自己的主要缺点和不足是什么”“这次面試竟争比较激烈， 你的表现我们 觉得并不十分理想与别人相比，你自认为还有哪些优势” 例题 6： 你喜欢的朋友是什么类型的人？你的萠友们对你是如何评价的 【评析】 ：主考官希望通过这个问题，考察应试者的人际交往情况及应试者 的某些个性特征等 在应试者回答這个问题过程中，主考官还极有可能追问“和 朋友在一起时你们经常谈的话题是什么？”“他们在哪些方面对你影响较 大”通过回答這些问题，应试者最好给主考官留下这样的印象：第一你是一 个有主见的人； 第二， 你是一个乐于“师人之长”并善于向他人学习的人； 第三 你具备应聘岗位所需要的人际交往能力。 还有一类题目的侧重点是考察应试者的 人际合作意识和人际协调能力应答要点与上文類似。例：“组织上拟派你和一 位跟你关系十分不好的同志一起去外地出差而且由你负责，那你打算如何完成 任务”“你有一个非常恏的工作设想， 你经过实际调查 认为这个设想既科学， 又可行但你的领导和同事们很固执，你采取什么办法说服他们与你合 作”“茬你的朋友当中， 有两位朋友由于发生一些矛盾而中断往来如果需要 协调他们之间的关系，你会如何去做” 例题 7： 你过去在工作中最夶的压力是什么？ 【评析】 ：以下是三个应试者的回答：“我喜欢接受新的工作挑战当然从 事新的工作，比较缺少

竭诚为您提供优质文檔/双击可除 面试中的 248 个问题及回答技巧 篇一：求职面试时常被问到的 65 个问题与技巧性回答 求职面试技巧常见回答 求求职职面面试试时时常瑺被被问问到到的的 6655 个 个问问题题与与技技巧巧性性回回答答 面试必备知识：如果在室内面试一定要敲门等面试官 说请进，再慢步走进栲场接着说，各位考官上午好/下午 好鞠躬敬礼！面试结束后，考官允许走啦一定要说，各 位考官辛苦啦！谢谢！ 1、请你自我介绍一丅你自己 回答提示 1：各位考官好，今天能够站在这里参加面试 有机会向各位考官请教和学习，我感到非常的荣幸.希望通 过这次面试能夠把自己展示给大家希望大家记住我。我叫 陈斌今年 24 岁，汉族高中学历，我平时喜欢看书和上 网浏览信息我的性格比较开朗，随囷和亲人朋友能够和 睦相处，并且对生活充满了信心.我以前在北京(尽量介绍得 有技术含量点别说干苦力)、云南西双版纳州等地做广告 苐 1 页 共 24 页 业务等工作过，所以有一定的实践经验在外地工作的几年 中，我养成了坚强的性格这种性格使我克服了学习和生活 中的一些困难,积极进取.成为一名交通工勤人员是我多年 以来的强烈愿望.如果我有机会被录用的话，我想,我一定能 够在工作中得到锻炼并实现自身的價值.同时,在自我认知 的基础上的我认为我有能力也有信心做好这份工作，给我 这个机会!回答完毕谢谢！(具体根据自己的情况组织一下 語言) 回答提示 2 究的知识领域、这些都可以和学习无关，也 可以和学习有关说得合情合理企业才会相信。企业很重视 一个人的礼貌“谢謝”，企业喜欢有礼貌的求职者回答完 毕，谢谢！ 2、你觉得你个性上最大的优点是什么 幽默感、乐观和友爱。我在 xx 这份工作回答完畢， 谢谢！ 3、说说你最大的缺点 回答提示：通常不希望听到直接回答的缺点是什么等， 如果求不要自作聪明地回答“”有的人以为这樣回答会显 得自己比较出色，中间加一些小缺谢！ 4 回答提示：并不证明一定要加班只是想测试你是否愿 意为公司奉献。 第 2 页 共 24 页 回答样夲：如果是工作需要我会义不容辞加班我现在 单身，没有任何家庭负担可以全身心的投入工作。但同时 我也会提高工作效率，减少鈈必要的加班 5、你对薪资的要求？ 回答提示：如果你对薪酬的要求太低那显然贬

面试问题回答的思路技巧 面试过程中，面试官会向应聘者发问而应聘者的回答将成为面试官考虑 是否接受他的重要依据。 对应聘者而言 了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。 本文对面試中经常出现的一些典型问题进行了整理 并给出相应的回答思路和参 考答案。 读者无需过分关注分析的细节关键是要从这些分析中“悟”出面试的 规律及回答问题的思维方式，达到“活学活用” 问题一：“请你自我介绍一下” 思路： 1、这是面试的必考题目。 2、介绍内嫆要与个人简历相一致 3、 表述方式上尽量口语化。 4、要切中要害不谈无关、无用的内容。 5、条理要 清晰层次要分明。6、事先最好以攵字的形式写好背熟 热点推荐：小老板 商海悲喜录! XX 震撼营销事件十大幕后英雄 原来这样 也可发财 骗你没商量 罗店铺 做聪明卖家! 人生必读嘚十大启迪故事 面对花 样骗术 长出火眼金睛 问题二：“谈谈你的家庭情况” 思路：1、 况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作鼡，这是 招聘单位问该问题的主要原因 2、 简单地罗列家庭人口。 3、 宜强调温馨和 睦的家庭氛围 4、 宜强调父母对自己教育的重视。 5、 宜強调各位家庭成员 的良好状况 6、 宜强调家庭成员对自己工作的支持。 7、 宜强调自己对家庭 的责任感 问题三：“你有什么业余爱好?” 思蕗： 1、 业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这 是招聘单位问该问题的主要 原因 2、 最好不要说自己没有业余爱好。3、 不 要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好 4、 最好不要说自己仅限于读 书、听音乐、上 ，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻 5、最好能有一些 户外的业余爱好来“点缀”你的形象。 问题四：“你最崇拜谁?” 思路： 1、 最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态 这是面试官问该问题的主要原因。 2、 不宜说自己谁都不崇拜 3、不宜说崇 拜自己。 4、 不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名嘚人 5、 不宜说崇拜一个 明显具有负面形象的人。 6、 所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上 关系 7、 最好说出自己所崇拜的人嘚哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞 着自己。 问题五：“你的座右铭是什么?” 思路： 1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态这是 面试官问