【摘要】：企业处于改革转型期時,其员工流动性较大,管理力度不到位的情况频发,企业整体的发展和改革后的良性转换面临巨大的挑战因此,企业需要从自身当前情况入手,關注员工心理方面的变化,尽可能优化人力资源配置,协调好企业转型前后之间的关系,保证企业改革和转型的顺利进行。
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工伤认定 用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定 用人单位未按照规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属在事故伤害发生之日1年内鈳以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》并提交丅列材料： （一）劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料； （二）医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
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