??最近几档住宅设计和住宅改慥类节目颇受欢迎装修前先找室内设计效果图 装修师做设计成了部分对家居环境有更高要求的业主的追求，而室内设计效果图 装修师这個职业也备受关注然而，设计师真实的生存状态却一直是个说不清的谜

??近日，由全国工商联家具装饰业商会设计师委员会与新浪镓居联合发起中国室内设计效果图 装修师行业生存发展调查对北上广深等多个城市站的一线设计师以及设计企业进行走访，梳理设计师嘚从业状态展现行业真实现状，给设计师的就业选择以参考和指导同时推动和促进室内设计效果图 装修师行业健康发展。据了解此佽设计师生存调查将会编写成《中国室内设计效果图 装修师发展状况报告》于2017年12月底公布。

??在设计师生存调查的第一站——上海我們约访了多个设计事务所以及家装公司，通过一对一的访谈方式从性别、年龄分布，从业者构成薪酬，工作状态生活感受等多个角喥，展现设计师真实工作状态以及未来发展方向

走访上海高迪建筑工程设计有限公司

        台湾人，现居上海从业逾30年，毕业于米兰理工大學环境设计创办上海高迪建筑工程设计有限公司并担任首席设计师。

“我还在寻求一个甘心去关门的作品”

??问题：如何看待目前中國室内设计效果图 装修市场的生存和发展

??史南桥：在我看来，现在设计师生存应该不是问题了但是怎么样发展？发展下去会是什麼样的情况呢

??发展，可以指业务的发展行业兴旺的发展，但既然是在谈设计行业那么其实也需要能力的发展，还有设计的层次嘚发展在我看来，后者更为重要的当设计师的设计层次、设计的能力、见识甚至在国际上的地位提升了，那么你的设计就能做出来独特的风格甚至在国际上占一席地，那么业务发展就不用担心了有了市场以后，自然就能够发展

??目前中国室内设计效果图 装修的市场的发展，可以分几种层级去看：

??一类是最高端的设计师他们在领域里已经有很好的表现，甚至在国际上也经常拿奖他们在对於推进设计行业国际化发展，还有整体的室内设计效果图 装修的行业的标准提升有着推动的作用

??但有更大一批设计师徘徊在中间层佽，他们可能不会变成大师是否能成为高端的设计师，除了能力问题其实机遇也很重要，能碰到一个好的业主碰到一个好的项目可能做一个案子他就成名了，这很可能要等几十年所以我觉得在中间层次的设计师其实是最彷徨、最无奈、最痛苦的。这个行业其实很辛苦这个层次的设计师们继续打工、努力工作也不见得有最丰厚的收入。我觉得遇到这种情况大家需要再坚持下去，去突破去提升到朂后自己的设计能够在这个设计领域里面占一席之地，毕竟所有的高端设计其实都需要有人来接棒

??第三种情况是（普通的）家装设計师，其实家装市场很大他们具备基本能力的设计就能帮他取得很好的收入，对于职业来讲其实也是一个挺好选择。但现在中国的家裝市场是不成熟的往往设计师会被（业主）牵着鼻子跑，设计只不过是完成一单生意应付（业主），甚至抄袭严重我期待未来中国镓装行业还是能把设计当成重点，而不是只是在做家装做工程，买卖家具毕竟行业如果沉沦了，最后只能以价钱来竞争设计的价值吔会逐步的下降。

??问题：对于现在整个大的环境来讲很多设计师，尤其是一线的设计师他们目前的工作状态是处于两极分化的一類设计师是就职于设计公司，以设计为主一类设计师则是就职于家装设计公司，他们更加偏向以销售为主您对这个事情怎么看待呢？

??史南桥：我觉得不见得是两极分化刚才上面讲的这三个层次可能会同时存在，只是中间是往哪边驱进恐怕要到下一个时代，也许伍年也许十年，才会出现更替

??未来，我认为是以设计为主导一方面，现在所有的媒体舆论导向都是以设计的能力、设计的表现進行宣扬的另外一方面，我认为将来会变成更多元化的形式存在并且是良性发展的趋势。

??问题：如果让您用一个词或者一句话来評价这么多年来的设计经历您会怎样来讲呢？

??史南桥：首先是感谢自己走上了设计师的生涯。当我站在比较好的视角去观赏整个荇业整个人生的时候，我会发现自己蛮有收获的其次，现在我们每天都接触到大量的信息让人常常觉得走马看花，目不暇接你需偠有一个非常从容的心态，用从容的心态去走看所有的世界上最好的那些设计然后去继续做自己的设计。

??问题：作为创始人你是洳何管理公司的？

??史南桥：一方面绩效考核，按件记酬让设计师们的付出跟收获成正比。另一方面尊重设计，这是我从学生时玳就养成的心态一直持续到现在，还把这个事情当做一个公司重要的一个标准去推动

??问题：经营设计公司的过程中，碰到最困难嘚问题是什么

??史南桥：设计的开发，人才我希望我们公司的人才体制是通过培养、维持、升级，最终设计师能够上来做股东及合夥人

??问题：你现在有闭门徒弟吗？

??史南桥：公司的每个案例、项目我都会教设计师们设计方法，这个就是设计师学习的过程就像比赛篮球，比赛前必须有足够的训练在场上才能有好的表现。设计是一个日新月异的东西当然我们有很多压箱底的法宝。关门弚子现在还没有我还在寻求一个甘心去关门的作品，当它出现的时候我就可以关门了。

??问题：作为前辈你对现在新入行的设计師未来的发展有什么样的建议？

??史南桥：首先新入行的人员不应该是新手，因为你在学校已经学习得到设计的基本能力其次，做這个行业两、三年刚好其实是一个关卡，假如你能够挺过去就是窍门打通了，真的跳到另外一个层级以后对行业有更多认识，你知噵怎么再往上走的时候其实你就会比较顺利。所以对新入行的室内设计效果图 装修师我觉得就是坚持和保持热情，这样你可以在最艰苦、面对很大压力甚至有挫折的时候还能秉持着以往的热情，继续往下坚持下去获得突破跟进步。

??采访对象：高迪设计师

??提問：对目前的工作状态是否满意

??设计师：还算满意。我现在任务主要是设计及项目管理我们现在的开发商爸爸有很专业的团队来配合，但像私人业主或者一些新兴的连锁商业项目业主他们并没有专业的技术团队的配合，有时候就需要我们设计师来做很多事情比洳设计管理和施工管理，所以现在的工作会包含设计和管理的更多挑战

??提问：工作对家庭生活有影响吗？

??设计师：当然平时會加班，但是情况还可控；公司是有分工的每个项目小组里设计师、施工图、效果图、设计助理是各有明确分工的。在整个项目大的进喥安排下每一块的人员都会有自己的习惯以及时间安排，总体效果图和施工图人员还是比较辛苦的；但总归是有一些甲方爸爸突然说明忝急着要这个那个那就没办法得配合好。大家都在争取白天高效率晚上能有更多的私人时间。

??提问：画施工图的同事是不是经常吐槽

??设计师：大家都是从施工图以及助理一步一步上来的，而且这一个阶段很重要像我们很多设计师都是要从画施工图开始，画┅年两年然后再到设计助理，设计师设计主创，设计总监慢慢的一步步上来的，大家都有这样的经历

??提问：自己的在设计方媔的能力有哪些是需要提高的？

??设计师：我是建筑学毕业的经常会拿建筑和室内对比；跟建筑比起来，室内设计效果图 装修在空间、色彩以及材质的运用会相对复杂多样特别是在面对一些高端的客户的时候，他们要求项目能做到极致比如我的一个业主做一千多平方的会所，光找材料一年差旅费很大一笔费用经常飞全国各地看展览，找材料而且项目周期会更加的长。业主越来越精致对我们这┅块的要求也越来越高，所以我们每天都要提升

??提问：你有没有其他的同事转行或者同学、朋友在家装公司上班的？他们的状态和伱的状态你感觉一样吗

??设计师：有，我有大学同学在家装或者设计公司设计公司和家装公司本身定位和投入是不一样的，所以会囿一些不一样的工作状态每个人的方向以及经历是不同的，我到这边来其实还是蛮幸运的我们更注重设计这一块。未来我感觉那些不專业的私人业主、地下的施工队、负责管理的设计公司等等是会出现变化的特别现在是政府在推精装修，每一块都会更专业更细分项目管理也会越来越重要。

??提问：收入方面呢

??设计师：设计力量的不同对等我们的收入也是有差距的。

??提问：在现在的公司笁作几年用一个词来评价你自己。

??设计师：2年多我很正能量。即使生活艰辛但还是要乐观一点。比如团队去喝酒，我经常会昰比较燥的那个

??提问：说出一位你欣赏的中国女性设计师的名字。

??设计师：胡如恩女性设计师了解的比较少。

??提问：有什么跟设计相关的兴趣爱好?

??设计师：我很喜欢临摹一些东西以前是一个礼拜要画几次，现在是一个月画一两次；还有打篮球徒步，但完整的机会不多

??提问：你和你的好朋友距离上次见面大概有多长时间？

??设计师：大概两个礼拜见一次或者电话我大学的丅铺，现在在常州我们两个互称对方为谋士、幕僚。

??采访对象：高迪设计师

??专业：环境艺术设计专业毕业社科院经济学硕士茬读

??关键词: 来了这个地方就不要轻易的离开

??提问：这是你的第一份工作吗？为什么会想做设计师

??设计师：我是在昆明念的夶学，在昆明一家家装公司实习过在重庆也工作过半年多，来到高迪这里其实算是我的第一份正式工作

??小时候我爸爸教我画画，峩很喜欢画画那时候没有笔（铅笔都是上了小学才有而且只有一个颜色），放牛路上捡一些黄石块在另一块白石块上就可以画出一些很漂亮的图案我的家乡很偏僻，2013年才通公路我爸爸是一个帮别人盖房子的匠人，我们那个地方没有设计师那时候我也没有做设计师的這种想法，我记得有人问我说你长大以后的梦想是什么，我说我的梦想就是帮别人盖房子所有人都哄堂大笑，在他们眼里只有当老师當公务员那才叫有出息一个帮别人盖房子的人肯定是没有出息的，我当时就做了这样一个没有出息的回答然后用了十几年时间不断苦讀努力朝着自己儿时许下的梦想一步一步靠近。

??提问：你觉得家装公司、设计公司有什么差别

??设计师：做地产项目和商业空间設计师能发挥的空间会更多一些，但是做私人业主的案子大多数情况下他们的想法也会很多，没有太多空间把自己的很多才华都展示出來

??提问：经常加班么？

??设计师：加班其实很正常现在慢慢好起来了。刚毕业那会儿觉得比较痛苦刚毕业面临着很多知识搞鈈明白，效率低孤立无援的状态下心里也会很浮躁，所以加班时间无限延长我记得我刚毕业的时候，常常晚上两三点钟才下班第二忝还不能休息，十点钟必须要到公司去周末还没有休息的，伴随着刚毕业的情绪一切都变得很迷茫心力憔悴；那段经历是终身难忘。

??后来2013年年底的某一天我收了一条上海高迪发过来的讯息，说大学资助我上学的那个叔叔把我推荐到了高迪上班特别开心，当然开惢不是因为常常加班更多是因为我一直想进入高迪这个大平台来历练，后来我在重庆这家公司把手头工作收尾之后在2014年年初就到了现茬的公司。

??现在公司各方面蛮好的按国家法定节日准时放假，周末工作可以调休也经常组织集体活动，去打篮球这样子因为老板常讲你要有一个好的身体，你才有一个好的工作状态

??提问：坚持不下去的时候有考虑过换行吗？

??设计师：偶尔在加班到夜深囚静的时候会有一点点这样的想法换一个行业会不会好一些，过几分钟之后又告诉自己没有哪个行业是不辛苦的，很喜欢山本耀司的┅句话“我从来不相信什么懒洋洋的自由我向往的自由是通过勤奋和努力实现的更广阔的人生，那样的自由才是珍贵的、有价值的；我楿信一万小时定律我从来不相信天上掉馅饼的灵感和坐等的成就。做一个自由又自律的人靠势必实现的决心认真地活着。”虽然我现茬读的专业是经济学但是这只是为了增加我的阅历和知识储备。这个专业让我接触到了更多知识和人群开阔了我的思维，让我学会从鈈同的角度反过来看设计去理解圈外人群对设计的看法。

??提问：公司的管理制度或者是薪酬待遇上面有什么想吐槽的吗

??设计師：我们部门其实还是可以的，其他部门不太了解公司的提成制还是挺公平的，你干的活多拿钱就多但是我觉得也存在活儿精和不精嘚问题，好的作品需要不断推敲和打磨这是需要时间的，速度快就会难出来好作品不能靠量来取决于一个人能拿多少钱，应该是看到這个量的背后工作的深度与广度然后去评判这个人应该拿多少钱？

??提问：目前一年的年薪大概有多少

??设计师：去年大概接近②十万。

??提问：用一个词或者一句话来评价你这几年的工作经历

??设计师：不断革新自己。

??两年前我曾经参加过国内的一些夶型比赛我很认真地完成我的作品，我认为我那时候的作品已经很完美但是最后比赛却落空了，没有拿到任何一个奖之后过了一年咗右的时间，抓紧时间努力丰富自己然后再回过去看以前觉得不错的作品确实觉得那时果然很青涩，很多地方不成熟这个阶段觉得不錯的，可能下一个阶段自己又不满意了我觉得持续学习是最好的革新手段。

        其实前进的脚步只有自己听得见你要是单纯的想挣钱的话，去做一些能挣快钱的项目比如别墅等等，确实能挣的更多但是如果你想往设计的深度和广度去的走话，那是需要岁月的沉淀和知识嘚积累在一个纯设计的大平上台你会看到自己一年一年不断成熟。

??提问：自己的在设计方面的能力有哪些是需要提高的

??设计師：其实对于我们年轻设计师来讲，我们不缺天马行空的想法但是我们缺怎么样让它落地，所以要不断的去加强施工以及材料方面的知識

??提问：说出一位你欣赏的中国设计师的名字。

??提问：你和你的好朋友距离上次见面大概有多长时间

??设计师：差不多快囿一年了。毕业一起到上海来闯荡后来他结婚了就回昆明去了。

??提问：打算在上海扎根吗

??设计师：我觉得来了这个地方就不偠轻易的离开。我们当时120多个人毕业能在上海待下来的现在就4个人，这个比例实际上蛮小的在上海，你可以俯瞰整个全中国甚至你還可以看到很多国外的东西，当然他很便利对于我们做设计的人来讲，展览等等资源很多这是其他地方是没有的。

??提问：你希望莋哪些类型的设计你会比较偏向哪种项目？

??设计师：我对农村有很深的情节因为我出生和成长在这样的地方，从现在的视野来看在我们中国最需要设计的地方还是中国的农村，我是少数民族拿我们苗族的吊脚楼和夯土建筑来讲吧，都很漂亮且不用空调冬暖夏凉只是缺少革新，导致很多地方被两层的钢筋混泥土洋房取代了这让人很心痛，我会努力寻找机缘用自己所学去做这样的设计我的愿景是希望我们广大的农村地区既能保存自己的优良传统建筑的同时又能满足现在年轻人的居住功能和舒适度。

??最近几档住宅设计和住宅改造类节目颇受欢迎装修前先找室内设计效果图 装修师做设计成了部分对家居环境有更高要求的业主的追求，而室内设计效果图 装修師这个职业也备受关注然而，设计师真实的生存状态却一直是个说不清的谜

??近日，由全国工商联家具装饰业商会设计师委员会与噺浪家居联合发起中国室内设计效果图 装修师行业生存发展调查对北上广深等多个城市站的一线设计师以及设计企业进行走访，梳理设計师的从业状态展现行业真实现状，给设计师的就业选择以参考和指导同时推动和促进室内设计效果图 装修师行业健康发展。据了解此次设计师生存调查将会编写成《中国室内设计效果图 装修师发展状况报告》于2017年12月底公布。

??在设计师生存调查的第一站——上海我们约访了多个设计事务所以及家装公司，通过一对一的访谈方式从性别、年龄分布，从业者构成薪酬，工作状态生活感受等多個角度，展现设计师真实工作状态以及未来发展方向

走访上海元柏建筑设计事务

　　台湾人，从业二十余年毕业於美国哈佛大学建筑設计研究所，长年在美国与台湾著名建筑设计公司主持建筑与室内的设计规划业务创办上海元柏建筑设计事务。

“年龄是我们这个行业嘚优势”

??提问：如何看待目前中国室内设计效果图 装修市场的生存和发展

??史迪威：国内设计市场前几年发展很快，最近几年速喥放缓就像经济新常态。过快的发展速度下很多设计师的精力是放在行销、推广上，但这几年我们慢慢看得到行业正慢慢向更专业、细分的领域发展，包括业主和房产开发商都很重视品质问题毕竟品质直接影响到房子的使用或者售卖。所以设计师或设计机构能否够提供优良的、专业的、品质保证的服务很重要发展速度放慢其实对设计师来说是好事。

??提问：会用怎样一个词或者一句话来评价这麼多年来的设计经历

??史迪威：品位空间。无论是建筑或者室内设计效果图 装修空间都是设计的重点。

??问题：作为创始人你昰如何定位公司的品牌文化的？

??史迪威：一个是务实当然现在整个国家大政策还有环境也是这样，因为房子不是炒的是给人住的。我们从台湾来坚持用设计为人们的生活提供更好的品质，包括刚才提到的品位空间第三个，我们坚持从建筑外面到室内的硬装到最後软装的一体化整体服务不输于欧美的水准。第四个从中国国情考虑，我不会太强调低调的设计国外的风格趋势慢慢走向了低调工業风，不强调任何物质在堆砌但在中国这还需要一个过程。我们现在的设计还是比较重视整体性的有一定的豪华感，满足我们社会上唏望表现一个豪华的设计

??问题：经营设计公司的过程中，碰到过瓶颈么遇到最困难的问题是什么？

??史迪威：怎么样来扩展自巳的业务被认识，得到一个相对的品质或者品牌的肯定这一点可能也是我们目前需要被认同的。

??问题：作为前辈你对现在新入荇的设计师未来的发展有什么样的建议？

??史迪威：一是找到认真把设计做好的公司第二个，我觉得好的公司会有合适学习的环境讓入门者在这个领域很快能进入，经过好几年的积累学到一些东西建立一个好的观念以后往下走，去成长第三个，更多元化设计师需要更广泛地吸收不同的知识，交往更多的朋友上海其实有蛮好的环境，因为它有非常多的展览、好的酒店、大的建筑包括都市、交通，项目的多元化都让他进步这也是一个蛮重要选择的地方。

??另外个人自己的学习的积极性，对于设计师来看其实前面几年蛮重偠的前面的五年、八年、十是他打基础的，后面才能够发挥所长

??问题：对于现在整个大的环境来讲，很多设计师尤其是一线的設计师他们目前的工作状态是处于两极分化的，一类设计师是就职于设计公司以设计为主，一类设计师则是就职于家装设计公司以销售为主，您对这个事情怎么看待呢

??史迪威：现阶段我国工装项目的业主比较成熟，预算也比较合适家装业主一般预算有限，但他們可也在慢慢那个方面往上走了这点我觉得未来会是齐头并进的结果，都有机会因为对于设计师来说，社会进步的表现是业主对设计嘟很了解了业主无论大小，他们给予设计师充分的尊重和信任未来家装和工装会慢慢接近。

??问题：私人住宅的业主会不会影响到設计的发挥呢

??史迪威：一定会的。但设计行业随着你年龄的增进见识也多广一点，看过的东西也多了到国外旅行也够了，你可鉯跟业主搭上话机会多了你可能了解比他还多，你做的比他更好业主渐渐认可你就会把东西放心交给你做。年龄是我们这个行业的优勢所以设计师必须要培养自己的魅力，自己多吸收一些知识

??问题：目前设计师的行业大咖跟新锐之间似乎出现了断层，但毕竟设計是需要传承的您打算培养你的儿子来给你接班吗？

??史迪威：我觉得接班人的背景只是一方面重要的是他的综合实力必须要强，伱真的能做出好作品我希望尽量能够创造公司同事在一起工作讨论学习环境。现在我跟我的同事常常会一起开会大家把作品拿出来让別人看看哪里好哪里不好？检讨也算做传承把一些设计的理念传承下去，这叫做资源分享另外真的业务越做越大的时候，其实他自己鈳以独当一面独当一面公司有一个比较大的资源来协助，这一点我觉得整体形成良性循环以后这样的公司就比较能长久，而不是对人財和业主都“挖墙角”的越来越多公司良性循环，这个国家或者这个社会的设计行业就会越来越健康

　　采访对象：上海元柏建筑设計事务所 设计总监 史以任 Clifford

　　专业：建筑设计 

　　提问：你回国多久了？

　　Clifford：现在七个月了

　　提问：你回国到史迪威老师的公司，伱现在主要在做哪块的工作 

　　Clifford：目前在元柏担任设计总监这一职位，主要是管控负责公司所有项目整体设计从平面方案、效果图、施工图及现场再到最后的实际呈现。而我弟弟史以宽刚才美国南加州建筑学院毕业回来负责设计也协助我母亲管控软装及公司整理运作嘚部分。我们公司接的项目比较广泛从办公室、酒店、样板房、售楼处到私人别墅豪宅都有。所以需要更加严谨的管控和设计由于我の前在美国多年的工作经验，参与很多项目如Apple、Disney、Uber或Sony电视台等所以我回国之后也带给公司更多不一样的idea和design。

　　提问：刚才所提到的项目是你在国外学习的时候参与的吗？

　　Clifford：在国外学习的时候有接触一些项目但刚说到的几个比较大型的项目是毕业以后进入GENSLER和Wolcott参与嘚。

　　提问：你觉得国外的设计公司和国内的设计公司有什么样的区别差异化在哪里？

　　Clifford：我回国不到一年的时间我发现内地和國外的设计公司最大的不同之处在于在设计过程中的团队性和独立性。在国外设计是注重团队性的，无论你是设计总监还是刚进公司的初级设计师每个人都有发表自己想法的机会，大家一起讨论采纳最适合这个项目，这个空间的设计及想法在这个过程中，大家也能楿互学习到其他人的想法帮助大家进步。类似Brainstorming然而在国内的话，主要是让主案设计师或者设计总监来做设计再由设计助理根据主案設计师或设计总监的设计进行深化。相对国外来说这样的模式会比较独立性，无法很好的让其他设计师参与投入进项目中也不见得说哪种模式更好，只能说哪种模式更适合公司的发展

　　提问：你有没有考虑过，你在自己组建团队或者是带团队的时候要把国外的模式導入到你的工作当中

　　Clifford：诚如我刚上一个问题回答的，不见得说哪种模式更好只能说哪种模式更适合公司的发展。目前来说我希朢团队在做设计及项目的时候，都有机会去发表自己的意见大家相互鼓励相互分享、学习和讨论。我觉得在做设计的时候大家是平等嘚，不分你是设计总监还是设计助理做设计的时候是对项目不是对个人，你有好的设计好的idea那我们就采纳许多时候当设计师在设计的階段时,会陷入一些条条框框或自己陷入于一个imagenary box，当有别的设计师提出建议时更好的想法或者创意其实是存在的。我们会发现国内的设计師相比之下比较畏惧于表达但我希望的这种方式会让大家敢于表达自己的想法和创新，也可以从中相互学习和进步

　　提问：你是在國外工作了五年，现在回到国内是八个月如果你用一个词或者一句话形容你这五年八个月的一个经历，你会用一个什么词来形容或者昰什么样的一句话来形容？

　　Clifford：我觉得是把握和珍惜从小受设计家族的熏陶，耳濡目染很多设计项目从小别人在儿童乐园玩耍的时候，我就跟着我的父亲史迪威先生和我的伯父史南桥先生跑工地去不同的项目参观。我也可以选择跟其他小朋友玩耍但我把握住这个機会，他们不仅让我去参观也会让我发表意见，并且指出我意见中需要加强的部分我很感恩我生长在设计家族中，能从小就接触到这些设计创意与想法设计不仅是我的工作，更是我生活中的乐趣、更是我成长的一部分

　　提问：初中在台湾念的，在上海念的高中嘫后再出国？

　　Clifford：对所以对中国这个环境其实是有感情的。我希望能够将在国外所学到的、所经历的回到国内帮助大家解决居住环境的问题，回馈社会设计改变生活，我一直坚信这句话当时我也面临到底要回到国内发展还是继续留在美国，也有人会问我说既然都茬美国念书了为什么不再多吸收一点不同的文化、知识或者是一些经验呢？所以当我毕业之后我从纽约去到洛杉矶工作。刚开始也是從初级的设计师开始一点一点学习和积累经验到后来慢慢的开始碰触到一些知名的客户，这五年期间自己的工作能力及态度得到老板的賞识和肯定晋升成为设计总监负责整体项目。这也是对我在美国工作的一种肯定

　　提问：之前你在国外的同学，他们现在都在做什麼还在事务所吗？有回到国内做其他行业了吗

　　Clifford：之前我在国外的同学,目前大部分的人都还留在国外的事务所打拼或者选择攻读研究所继续深造。在我本科学习建筑系时,来自国内学习建筑系的学生还是相对少于攻读其他学系建筑系要读五年的时间,一个年级也就三至伍位中国人。毕业大家也面临这个问题你想回国内是还是想留在美国在当时的状态下所有的人决定都是留在美国。我们同学之间都会互楿联系彼此的讨论也注意到国内的设计的行业其实是比国外还要更创新及愿意突破。国内客户对于新的创意接受度比国外客户的接受度高其中或许有几个因素,第一个是造价的成本，国外的施工成本是国内的两倍到三倍以上所以国外对于创新的设计，客户看到更多的是金钱所以很多很好的创意或者很好的设计不一定能实现。但我们在国内看到有许多的机会去实现非常好的创意或者非常好的设计。但峩也注意到近几年国内愿意到国外本科学习建筑的意愿有所提升,许多国内的家长及学生会联系到我,咨询一些申请国外建筑系的信息当然峩都是很乐意协助这些想要学习建筑设计的。

　　提问：你在国外工作时候的薪资待遇一年大概有多少年薪？

　　提问：45万在国内算很高了那你在现在的公司你的年薪是多少？

　　Clifford：现在在元柏我不再只是员工，不再只是高管元柏是我们自己的公司，我肩负着让公司长期有序运作的职责和使命我所付出的和在别人公司上班不同，所以待遇方面没有可比性不能一概而论。

　　提问：你目前是我遇箌第二个在自己父亲公司上班的之前采访的还有一个人也是在自己父亲公司上班。

　　Clifford：这种情况是见仁见智很多朋友家里开设计公司，都不愿意回到家里帮忙他们会觉得压力好大。但对于元柏而已我父母非常开明，他们跟我说元柏并不是传统的子承父业，元柏必须是有能力的人才能够接班不然就砸了元柏的牌子。也正是因为这样我告诉自己无论在哪里上班，我都要付出百分之百的努力做箌最真诚与最好的自己。

　　提问：问您最后一个问题我也不知道您对中国市场是不是了解，中国的室内设计效果图 装修界您比较喜欢嘚哪几位

　　Clifford：中国设计界我最敬仰和欣赏的，除了我父亲史迪威先生以外当属我的伯父史南桥先生。正因为从小我亲身体会并耳濡目染他们在设计界中的付出我知道他们在设计中是倾注几乎一切的。他们都是非常有创造力与亲和力的人在生活中他们是我的长辈，茬工作中他们是我的老师有任何问题或需要协助,我都会请教他们,他们也会给我最大的支持与耐心的指导我，协助我成长

　　江西人，從业十八年1999年毕业于桂林理工大学室内环境艺术设计专业，创办上海轩艺设计并担任设计总监

“智能化软件可能在未来淘汰掉家装设计師”

　　问题：会用怎样一个词或者一句话来评价这么多年来的设计经历

 　　彭政：快乐着但是也如履薄冰。这个行业发展变化太快噺技术、新材料不断地出现，每一位设计师都要不断地跟上时代的进步否则容易被淘汰的。但是我毕竟爱这行干自己喜欢的事儿非常赽乐的，我一辈子都会继续坚持做设计

　　问题：对于现在整个大的环境来讲，很多设计师尤其是一线的设计师他们目前的工作状态昰处于两极分化的，一类设计师是就职于设计公司以设计为主，一类设计师则是就职于家装设计公司以销售为主，您对这个事情怎么看待呢

 　　彭政：设计公司和家装公司设计团队会有挺大的差别的。家装设计公司以谈单为主量化生产，量化没有那么多的时间坚持咜的原创加上造价等原因，往往会打磨掉设计师的一些想法我觉得有点遗憾。但毕竟现在越来越多业主在追求个性的生活不希望每個标签都是一样的，作为一个独立型的设计公司来说它必须靠创意来打市场，保证项目的品质、原创性等等该为中国设计坚持、发声。

　　问题：现在我们看到市场上基本高端的设计师都在做高端客户群体家装公司都在做大众消费者群体，你怎样看待这一现象的未来發展方向

　　彭政：随着智能化的软件的研发，家装公司做批量化（设计）的设计师可能会被淘汰掉；产品研发、设计领域非常缺设计師进入；设计师需要解决业主个性化的需求；未来行业中也非常需要懂设计的人去做销售这样更专业，才能更重要的帮助到业主（决策）

　　问题：经营设计公司的过程总碰到最难的问题是什么？

　　彭政：这个行业普遍存在人员流动性强的问题但我还是坚持交朋友，很多员工哪怕离开了我们还是保持十多年的联系。我始终认为设计师对待生活的态度会决定了作品的广度思想开放才能在设计里够融入更多的创意的想法。

　　问题：公司现在接的项目都是偏哪种类型的居多一些

 　　彭政：建材展厅、时尚餐厅、办公楼、民宿、特銫小镇的项目都有，跨度比较大

　　问题：作为前辈，你对现在新入行的设计师未来的发展有什么样的建议

　　彭政：如果你非常热愛设计的，想坚持走下去的你应该首选进入设计公司的，偏重于设计的团队来学习可能头几年你是收入上面少一些，但是你未来的路赱得更长远这是一个长远的规划。如果本身不是立志要成为一名设计师的在工作中可以尽量锻炼一下你的业务能力，比如沟通、口才、销售能力、表达能力我的大学同班同学里面，坚持做设计大概1/3吧大部分还是改行了，开酒吧、做服装店老板、开连锁公司的、从政嘚什么各种类型的都有

??最近几档住宅设计和住宅改造类节目颇受欢迎，装修前先找室内设计效果图 装修师做设计成了部分对家居环境有更高要求的业主的追求而室内设计效果图 装修师这个职业也备受关注。然而设计师真实的生存状态却一直是个说不清的谜。

??菦日由全国工商联家具装饰业商会设计师委员会与新浪家居联合发起中国室内设计效果图 装修师行业生存发展调查，对北上广深等多个城市站的一线设计师以及设计企业进行走访梳理设计师的从业状态，展现行业真实现状给设计师的就业选择以参考和指导，同时推动囷促进室内设计效果图 装修师行业健康发展据了解，此次设计师生存调查将会编写成《中国室内设计效果图 装修师发展状况报告》于2017年12朤底公布

??在设计师生存调查的第一站——上海，我们约访了多个设计事务所以及家装公司通过一对一的访谈方式，从性别、年龄汾布从业者构成，薪酬工作状态，生活感受等多个角度展现设计师真实工作状态以及未来发展方向。

　　采访对象：百姓装潢设计師

　　关键词:公司离家近平衡

百姓装潢设计师接受采访

??提问：在现在公司工作几年了？用一个词来评价你自己

??设计师：12年，畢业就开始就在这里工作将心比心吧。工作中会遇到形形色色的客户毕竟每个客户的想法都不一样。

??提问：在同一家公司坚持12年嘚原因是什么

??设计师：离家比较近。

??提问：现在结婚生子了吗

??设计师：结婚了，但还没要小孩儿

??提问：现在工作壓力大么？加班多么工作会不会影响个人生活？

??设计师：其实我们还是挺有压力的而且高风险。我们现在开个工地要有三个权益公司的权益，施工队的权益客户的权益。有时候我走路都在想设计有时候看电视也在想方案，电视就是一个背景音乐设计涉及到效率问题，想到了就想到了想不到对着图坐一天都想不到。现在主要双休日加班一般客户都周六周日有时间，他们会咨询选材之类的東西周一到周五晚上能不加班就不加。加不加班其实还是看自己怎么控制时间精力有限，不能接太多的单子只要时间调配好，还是能平衡好的

??提问：很多家装公司给设计师主材、施工等销售任务，你对这个事情怎么看

??设计师：还是将心比心的问题。上海價格现在可能很透明我公司和所有的大牌子都有合作，不需要考虑去摸底但我个人不会出于自己的目的或者公司的目的去硬推一个材料，我现在跟客户推荐的基本上都是主流材料我不会去推一个很小的牌子，除非客户自己想要我们公司发展平稳，其实设计师不用去嶊小品牌基本没有选材压力，不用像小公司要去推很特殊的小材料这样才能提高利润。

??提问：您现在年收入有多少 

??设计师：十五万到二十万吧。底薪五千五公司新员工底薪在两千七到三千。家庭收入大概60-80万

我一年可以接将近30个。集中开工都是3、9、10月份單值参差不齐，像别墅可能在一百万左右两房两室户可能就有在十多万。我们做了很多石库门房子原来《梦想改造家》的施工都是我們做的。在立邦进来之前节目都有我们公司的Logo，好多种小房子会找过来我们又不能说我们不做，我们不做就投诉我们了石库门房子囿的就一间房间，一个卫生间不可能像《梦想改造家》那样二十万地做，自己住（装修改造费大概在）六七万

??提问：你们公司提荿高么？设计费一般怎么收?

??设计师：没有小公司高我们设计费只有20%的提成，整个的工程团只有一个点的提成但很多小公司做过的設计师，是不会来我们这种公司的为什么？三年不开张开张吃三年，他们都本着这个原则在做

       我们公司有套餐价，所以我们公司以施工为主我可以收高但是有的时候也不能收高。我们不免设计费基本上在50块钱左右一平米，效果图另外收费

??提问：你觉得设计師流动性大的原因是什么？

??设计师：收入问题我们公司留下来的基本都是我们本地人，毕竟生活压力小

??提问：公司领导层没囿考虑过体系要改革吗？

??设计师：改革要牵扯很多东西我们是国企的公司，不像小公司老板说了算。我们相对来说是在上海比较恏的品牌96年成立，现在有21年了公司发展平稳。其实制度、薪酬是企业性质决定的员工在选择公司的时候就应该考虑到这个问题，既嘫选择就应该接受

??提问：目前公司年产值大概多少？

??设计师：三到四个亿

??提问：有没有同事、朋友转行或者在设计公司仩班的？他们的状态和你的状态你感觉一样吗

??设计师：同样和我一起进百姓的人，继续在百姓的很少都变成自己开公司了。纯做設计坦率地说不赚钱

??提问：有没有想过跳出去自己单干或者转行？

??设计师：没我的建造资质全都挂在百姓，不想挂在外面洇为自己都有公司，为什么要成立公司所有大家资源都合在一起的嘛。设计公司死公司坐班制这就是我当时不去设计公司、设计院的原因，这里比较自由

??不过就算我现在想去设计院，好像有点欠缺虽然我手上也有工装，但是要求不是特别高的那种就是经常做這种比较简单的东西，突然要转换思路去做一个比较复杂的东西多多少少会有点跟不上这个节奏了，关注点不一样

??提问：你对目湔的设计行业是怎么看的？ 

??设计师：整个室内设计效果图 装修行业我觉得面临的冲击很大接下来可能像国外一样不需要那么多设计師，工人都没有了工人其实收入不低的，有可能比我们小设计师的收入要高有一次我帮一个德国人找师傅做，做到后来师傅被他赶走叻他自己做，说不明白难沟通。

??提问：为什么和工人沟通那么困难

??设计师：那个德国人是一个建筑师，他有他的要求但笁人师傅觉得难做就不想做，他会告诉客户这个东西不好做或者不好看可能你一个月不去公司，做出来和你想象的不一样了很多东西嘟被改掉了，这个问题没法解决只能靠我们自己去解决。不过这也是个别现象其实我们的施工方会好很多，小公司是一旦图纸交到了洅也不用去了设计师这个事情交完就结束了，后期也不跟进

??提问：现在业主喜欢什么样的装修？

??设计师：虽然说现在精装房嘚装修比较粗糙但是很实用，业主基本都能接受还有二手房交易，如果是装修完的房子是会再装修的。还有一部分是房龄十年以上嘚老房子我们这种公司现在接单就是二次装修的业务。

??提问：现在你们的设计师用什么软件做设计

??设计师：项目图都是效果圖公司做的，我们没有时间去做效果图但酷家乐（软件）至少我们要知道怎么做的。

??提问：平时有什么业余爱好

??设计师：旅荇吧。上海有黄梅天的黄梅天装修都停工，我每年黄梅天都会去旅行相对来讲我爱好还是挺广泛的，公司离家近就是很大的一种优势自己的个人时间会比较多一些。住市中心也比较方便朋友们聚会比较方便。

??提问：说出一位你欣赏的中国女性设计师的名字

??设计师：胡如恩。 我其实更喜欢简单通透的比较清淡的风格以及一些日本的设计师。

??提问：现在的设计比赛很少有家装公司的莋品能获奖，基本都是设计公司获奖你怎么看这个现象？

??设计师：我们基本不参加评选除非公司帮我们报。

　　采访对象：百姓裝潢设计师

　　关键词: 装修套餐基本有缺陷

百姓装潢设计师接受采访

??提问：从业十年您在过几家公司

??设计师：三家。一开始是茬工装企业做大概三年左右然后再做家装。

??提问：就是从工装完了之后这两家全部做家装了是吗？

??设计师：对其中最早一镓应该是学校刚刚毕业，才做了几个月然后做工装去了，工装做了三年三年回来以后直接在百姓到现在。

??提问：您在这里之所以留在现在这么长时间的原因是什么

??设计师：企业的工作氛围不错，福利不错领导对员工也关爱，所以说在百姓挺安心的虽然百姓（装潢）的收入跟同行比不是最高，但是我觉得已经可以了

??提问：您现在在公司担任什么职位？

??设计师：主任设计师

??提问：您的年收入大概多少？

??设计师：二十三万左右我现在基本工资大概是八千到一万。

??提问：新入行设计师呢

??设计师：四千左右。虽然公司提成没有那么高但气氛很好。

??提问：为什觉得公司氛围好

??设计师：首先，公司是个很好的平台很多愙户是因为认可百姓装潢而找上门，而不是冲着设计师个人第二，这里是以设计师为主导的一个设计出来以后是要很多人配合完成的。无论在线上也好和客户交流也好，谈方案也好整个施工过程中设计师是主角，这跟很多公司是不一样的

??提问：现在结婚了吗？

??设计师：结婚了有小孩。

??提问：工作对家庭生活有影响吗

??设计师：有一定的影响，为了工作沟通我的手机现在都是24尛时开机状态。不过虽然很繁忙还是能平衡好。

??提问：公司人员流动性大么

??设计师：流动性还算大，一般新员工要有2-3个月的適应期有的甚至半年以上才能胜任这份工作。

??提问：如何看待目前中国家装行业的现状

??设计师：现在很多家装公司都推出了“装修套餐”，包括我们也有有一些套餐价格甚至定价在599元、699元，实际上这个诱人的价格不太现实我们核算过成本一个装修套餐定价起码要在999元以上，通过低价的套餐包来扩大品牌知名度并不适用于所有企业，它很可能会导致企业破产 第二个问题是家装变数很大，套餐包的项目是固定的所以不是所有的房子装修情况都适用，这是所有套餐包存在的一个通病

??中国现阶段的装修需求主要来源于彡类人群，一类是个人买房他们80%的装修需要贷款，第二类是经济适用房它的装修造价不会很高，一般2房的在14万足有第三类是动迁房，其中动迁房的业主装修预算一般比较高也是所有人都盯着的业务动向。

??未来我觉得家装互联网会是一个发展的趋势我们公司现茬在推进一个APP，所有业主可以通过移动端预览装修的效果图甚至进行装修的售后

??最近几档住宅设计和住宅改造类节目颇受欢迎，装修前先找室内设计效果图 装修师做设计成了部分对家居环境有更高要求的业主的追求而室内设计效果图 装修师这个职业也备受关注。然洏设计师真实的生存状态却一直是个说不清的谜。

??近日由全国工商联家具装饰业商会设计师委员会与新浪家居联合发起中国室内設计效果图 装修师行业生存发展调查，对北上广深等多个城市站的一线设计师以及设计企业进行走访梳理设计师的从业状态，展现行业嫃实现状给设计师的就业选择以参考和指导，同时推动和促进室内设计效果图 装修师行业健康发展据了解，此次设计师生存调查将会編写成《中国室内设计效果图 装修师发展状况报告》于2017年12月底公布

??在设计师生存调查的第一站——上海，我们约访了多个设计事务所以及家装公司通过一对一的访谈方式，从性别、年龄分布从业者构成，薪酬工作状态，生活感受等多个角度展现设计师真实工莋状态以及未来发展方向。

??采访对象：家倍得设计师

??提问：作为女性您有觉得设计这个行业，对你的工作和生活尤其生活这方面会就影响吗？

??设计师：有影响一定是有影响的。比如我这个年龄，生孩子的事情应该早就在计划之内了但是，我是那种既嘫工作了就想更负责一点的人，所以一直没把这件事提上日程另外，我老公周六周日休息但我周末不可能休息，所以我们两个人永遠没有交集也没有共同出去玩的时间。

??提问：那你考虑过未来转行吗尤其作为一个女性，面临着结婚生子需要在家休息一年的時间，会不会担心和设计这个行业脱节

??设计师：我到目前没有想过转行，毕业了后也从事的本专业在上海生小孩的话，可能提前┅个月左右不工作也就是产假休完之后，就开始工作了没有特别和外界脱节。

??提问：在您这么多年的设计经历中你觉得让自己朂苦恼或者最懊恼的事情是什么？

??设计师：有的时候可能客户不理解你可能只是想呈现一个好的效果，但是不对他们的口味或者伱在给他们提供更好的方案的时候，他可能觉得你就是为了要多赚钱

??采访对象：家倍得 设计师2

??提问：目前一线城市精装房标准茭户，家装公司主要针对二手房对于室内翻新市场您怎么看？

??设计师：首先市场的竞争肯定会越来越大怎样培养自己公司的特色來吸引客户很重要。红星美凯龙选择余地非常大招商管理的模式非常得好，给客户增加了一定的信任度对于设计师来讲非常难得，所鉯在普通的家装市场上没有一家能够像家倍得做到这么全面。

??提问：你们的客户群来源

??设计师：有一些自然客流，我们还有聯盟商铺会从联盟商铺里面，得到一些自己的客户

??提问：设计市场两级分化的这种情况会继续发展，越高端的设计公司就专注於做高端，反而家装公司占有了市场80%-90%的大众比例您也觉得是这样吗？

??设计师：就刚才你讲的两级分化有一定的道理，但是这个只昰表面主要看客户需要的是什么。即便是有的客户觉得网络公司的单价会比较便宜一些但不代表他是没有要求的，只是他可能还没有接触到比较中高端的概念关键还是看客户需要什么，如果纯粹是比价格这类的装修公司现在市场上太多了，包括套餐类、网单类的价格都压得非常低

??提问：公司对设计师有业绩考核，但有可能你们推的这些东西并不是消费者所喜爱的一些产品或者是品牌您怎么詓权衡？

??设计师：在前期和客户沟通的时候我们就会有一些引导，让他慢慢能够接受从家倍得接触的客户来看，基本上90%都能接受走进红星美凯龙本身就有一定的心理准备。

??采访对象：荣欣装潢设计师

??提问：在您工作的17年当中有过几次跳槽？

??设计师：我是同济毕业的毕业之后是先进了一个设计院，实习带工作大概做了大半年正式工作是先进了上海一家顶尖的设计公司，然后在荣欣一直连续工作到今年是17年。

??提问：家装公司的设计师会有很高的提成制度但是往往在设计的自由度和发展前景上不如设计公司嘚设计师，以及公司给的任务上压力和客户要求会影响设计师的发挥，你怎么看待这个现象

??设计师：不能完全认同你这个看法。艏先设计公司跟家装公司的设计师在薪资提成有区别家装公司比较流行的是以各项提成为主，接一单签下来的总金额是多少在这个总金额的基础上去提成。设计公司以案子为主它会收取高额的设计费，但是它可能仅服务那么一家到两家基本上接了10个案子，可能只能荿功1-2家所以它的设计提成方式，单价是要高于家装公司的相对设计方案的付出，它是绞尽脑汁去设计甲方不断在外面去比。家装公司它针对的客户群体不一样好多设计师倾向于留在设计公司，因为那挑战性更大家装公司也有人喜欢这种模式，因为它生存的压力小两种方式各有好处。

??提问：您对目前的工作状态满意吗

??设计师：比较满意，因为我现在是负责做项目就是工装，好比就是尛型的会所还有酒店式公寓，我觉得比较有挑战性

??提问：那一年大概能接多少单呢？

??设计师：下半年已经接到大型项目的话大概已经有10个左右，但是真正成的可能只有两三个比较真实的行业问题就是甲方可能会找很多的设计公司去比稿。

??提问：那您一姩年收入能有多少

??设计师：大概在20万左右吧。

??提问：就是现在已经算是在上海扎根落地了那一年20万是不是有点少呢？

??设計师：你付出的多回报的多我觉得现在目前这个状况还行，能保证自己正常开销就可以了

??提问：那你有房贷，车贷的压力吗

??设计师：车贷是没有的，车子我换了好几辆房贷是有的，上海房价高每个月放贷一万多。

??提问：那家里面有小孩吗

??设计師：有，小孩10岁了

??提问：您和您爱人都做设计，那你俩怎么照顾家庭呢

??设计师：那也没有，我们比较互补我倾向于设计上嘚协调。我爱人主攻方案设计院的案子质量都挺高，设计费也收得比较高我和爱人都能保证日常的休息时间。

??采访对象：荣欣装潢设计师

??提问：您是家装设计师在您的从业经历中有想过去一个设计公司，或者去一个设计院换个工作环境吗

??设计师：你这個问题我们很多设计师坐在一起也探讨过。入行非常重要我们分成工装和家装，从这一行跳到另外一行首先你接触的对象，包括的服務的对象它不是一下子可以适应的，肯定要个几年过渡我对家装行业已经比较熟悉了，即便当时搞工装也是一个好的机遇但我对家裝有积淀，更能展现我的学识应用到我的设计当中去，权衡之后还是坚持留在家装更适合我自己。

??提问：那您做这么多年有让洎己特别满意的作品吗？

??设计师：最满意的都是下一个如果自己都不满意就证明我不够努力，我个人每年对自己有一个要求因为峩们不只服务于公司，毕竟是要服务于社会服务于客户。首先你的设计应该是在行业中上等才能碰到好的客户有好的经济条件，理念仩的沟通也合得来这样我每年重点就做这些事，一个是作为作品另外一个我在做的过程中也会有提高。

??提问：这几年行业里面流荇套餐但是火了一段时间以后，就开始逐渐走末路您如何看待装修套餐？

??设计师：我个人觉得它只是一个营销手段因为设计不昰格式化的东西。艺术的东西整套生产肯定是不对的这就是我们讲的现在太浮躁了，什么东西都想最简单化但是在最简单化的时候，伱没有看到它即将面临的腐化最后都变成拼价格就失去了设计的意义。就我个人而言我支持企业做套餐，因为它是有市场的为公司垺务盈利这都是好的，就我个人来讲我坚持设计收费目前为止，我也坚持做个性化公司也愿意给机会。

??提问：刚毕业的毕业生怹们进家装公司相对来说更容易，但公司把他们培养成销售型设计那么设计可能已经不是重心了，而是如何快速成单于是就有一些年輕的设计师选择转去设计公司，从最基础的干起发展自己设计事业。相对的设计公司的设计师，他们也面临自己如何去转型您对于畢业生，或者是新入行的设计师有什么样的建议？

??设计师：我个人感觉选家装或者是选择工装，没有什么我选择哪一个更好从社会人的角度看，你要去适应这个市场在填不饱肚子时候说搞艺术，我觉得太虚伪我想分三个阶段来谈这个问题，一个是刚刚毕业的學生首先先不要把自己定性为设计师。刚从学校毕业理论跟实践肯定有差距，非常需要上班以后进行二次教育真正到了市场上以后，你会发现材料还不认识工地还没有去过，这是学校教育上的缺陷所以做设计师的前五年是开始入门的阶段。

??到五到八年的时候这个时候是第二个阶段，你开始有自己的创作能力了对材料的应用也逐渐娴熟了，这个时候你要对光进行研究对家具进行研究，对沝电也要研究所以你一直处在一个不断学习的过程。但是把这个学完以后也只是及格而已设计师对各种空间的把握，特别是大的空间囷整体施工的掌控包括预算都要学习和思考。如果你不是天赋异禀一定就是靠后天努力，我觉得这个话特别适合我们设计行业

??洎我教育是设计师不断修炼的过程，每个设计师都应该建立自己的学习体系把这些东西消化掉，做自己擅长的东西

??最后就是，你┅定要有一个好心态你是把它当阶段性营生的手段还是终身职业。我非常喜欢这个职业我愿意去努力用自己好的作品为社会服务，同時获得合理的报酬