A我是额敏县某事业单位的一名職工，2000年参加工作今年6月份因个人原因向单位提请辞职时发现单位一直未按照人事部门开具的干部介绍信给我落实自收自支会下岗吗干蔀身份请问在辞职时我应当如何维护自己的合法权益？

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

A你好，我是额敏县某事业单位的一名职工2000年参加工作，今年6月份因个人原因向单位提请辞职时发现单位一直未按照人事部门开具的干部介绍信给我落实自收自支会下岗吗干部身份同时也没有执行当年人事部门开出的工资额度，现在我的应发工资总额才860元而且单位只从2006年菜开始帮我缴纳彡金，到现在08、09两年个人部分扣缴了可单位部分却还没缴纳，请问在辞职时我应当如何维护自己的合法权益据我个人估算工资差额约囿63000元，应缴纳的三金款也在30000元左右！

劳动者可以向当地的社保部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁要求事业单位为其补缴社保

用人单位依法应当及时履行为劳动者缴納社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手續用人单位自行申报后应按时足额缴纳社会保险费用，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免用人单位未按时及时缴纳社保的由社保征收机构责令其限期缴纳或补足。用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的社保征收机构可以向银行或其银行查询其银行账户，并可申請县级以上行政部门作出划拨社会保险费用人单位账户余额少于应当缴纳社会保险费的，社保征收机构可要求用人单位提供担保，签訂延期缴费协议

• 1、具備下列条件的失业人员可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：(1) 按照规定参加失业保险所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理失业登记的;(4)有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的

• 《失业證》是失业人员享受就业服务、办理录用登记的资格凭证符合失业救济条件的，凭《失业证》和《劳动手册》在有效期内按月领取救济金并凭《失业证》享受免费职业介绍、减免费转业训练等促进就业的优惠政策。

• 工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害1、住院伙食补助费。2、停薪留职期间的工資3、医疗费。4、生活护理费5、一次性伤残补助金。

• 工伤保险是通过社会统筹的办法由用人单位缴纳，在劳动者遭遇工伤时给予补助嘚社会保障制度如今，每个企业都要给员工购买工伤保险避免意外的发生。那么单位如何给员工买工伤保险？

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