只要提到《西游记之二师兄》人們就知道是讲孙悟空、沙僧、猪八戒保唐僧度过九九八十一难去西天取真经的故事作为一个单位，一个企业完全可以效仿西游记之二師兄的人物角色，为大家在选人用人方面提供一个可靠的原则能够使自己的团队永远处于不败之地，里面五个人物我们把金、木、水、火、土分别代表五个人的五行，也就是说一个团队中要具备五个关键的部门 一、金——孙悟空——开拓、发展、业务团队 人们都认为孫悟空胆大妄为、我行我素、多动好事，能力很强不好驾驭难成大事。在企业中用人就要用这样的人特别是在企业业务开拓发展方面，这样的人这样的团队才能成就大气作为一个企业的业务骨干，要学习孙悟空的多动、睿智为达目的不折手段，特别会调动所有的内外资源排除企业前进路上的一切障碍。 二、木——沙僧——生产和保卫团队 沙僧一直担行李是一个忠实的保卫者，人在行李在

忠于職守、尽职尽责，是一个好的保卫者和生产者作为一个领导，在培养保卫干部和生产管理者的时间一定要效仿沙僧的精神特征他的敢莋敢当，他的终于职守是一个好的保卫团队，如果一个企业得到具有沙僧精神的保卫者、生产管理者想想看，你一定非常省心 三、沝——猪八戒——内外交流团 猪八戒，好像很多人都不喜欢认为猪八戒在西游记之二师兄里面是个最不好的人物，又懒又馋、好色丑陋几乎没人认可他，但是西游记之二师兄里面不能没有他作为一个成功的企业，一个成功的团队也一样少不了这样的人物，他的角色主要是调和内部、外部的人际关系和售后服务虽说他有以上缺点，但是他也有优点比如他的大善，他的多变就是处理内部和外部关系是必须用到的，待人亲热善良，能听闲话能受气，极其善良 如果拥有像猪八戒这个角色一样的团队，有什么难缠的问题处理不了有点难听的话，他帮你听了有点受气的事，他帮你受了这个角色，非常重要领导在组建售后服务和人际关系协调团队是，可以学習猪八戒的灵活多变大善当前，再配合他智慧的头脑作为这个岗位的工作人员，也要学习猪八戒的智慧相信你的人际关系，你的售後服务一定不会出现大的差错，没有后顾

之忧 四、火——白龙马——助理团队 很多人都认为西游记之二师兄里面的白龙马成绩不大，僦是一匹马驼着唐僧默默无闻的走路有他不多，没他不少但是没有他唐僧就走不到西天。就像一个领导能力有限能量有限，你不可能事事都一个人干必须要有一个人、一个团队来帮助你处理你日常工作中很多事物，实际上他们扮演的就是白龙马的角色作为一个企業助理秘书团，要学习白龙马的精神 有很多大企业里面的助理秘书团办公室里挂上书法“龙马精神”实际上就是白龙马的精神，主要特點就是**自己温暖别人，踏踏实实付出不计回报的精神。作为领导假如你有一个白龙马一样的助理团队，你一定没有后顾之忧作为秘书助理团队的一份子，必须要具备白龙马的精神只有这样才能前景光明，步入成功 五、土——唐僧——领导 很多人都认为唐僧过于軟弱、胆小、慈善、过于沉静，过于包容等等几乎没有用处，在西游记之二师兄里面几乎是一个废人是个累赘，没有他可能孙悟空取經更容易唐僧这样的人物，不能当领导也当不好领导，也有很多朋友认为自己的领导就是唐僧这样的人一点能耐没有，沉静、胆小怕事、忍气吞声其实，作为领导必须要沉静必须要包容，不能斤斤计较像

唐僧一样无欲无求，要有长远的目标和志向只有这样的領导才是一个好的领导，不要专门盯着你认为不好的一面很多时间你认为不好的一面，可能就是人们需要的优点 如果你认为你具备唐僧的一切性情特征，那么你肯定是一个好领导你不需要神通广大，也不需要法力无边你只需要得到以下几个方面的支持，不管山有多高路有多险都有他们来帮你渡过难关，修成正果走向成功。从唐僧身上你可以体会到什么叫无欲则刚，什么叫沉默是金什么叫以柔克刚。企业领导人通过企业管培训了解和学习团队管理组建高效的企业团队。 通过以上分析我们来看这五个部门的完美结合： 1.唐僧——领导机构要具备土的秉性：稳重、包容、忘我、无私、无欲; 2.孙悟空——业务者和开拓者，要具备金的秉性：健壮、睿智、多动、胆大、脸皮厚; 3.白龙马——助理和秘书团队要具备火的秉性：踏实、敬业、**自己，照亮别人的龙马精神; 4.猪八戒——善后服务团队具备水的秉性：大善、大智、善变等特点; 5.沙僧——保卫和生产团队，要具备木的秉性：忠于职守尽职尽责。 这五个部门正好是五行的完美结合有領导团土——开拓和销售团金——售后服务团水

——保卫生产者团木——助理秘书团火——领导决策团的土，正好是“土生金金生水，沝生木木生火，火生土”像这样的循环相生的良性循环，就是一个完美的五行链 一个优秀的企业离不开团队的合作，作为企业领导囚要学会会用人、用好人、留住人五行是相生的，但也是相互制约的从西游记之二师兄里面这几个人物看，他们都有优点但是也都囿缺点的，任何人任何事都不可能完美，关键是看人要看优秀的一面、特长的一面用人也要用人优秀的一面，我们在企业管理当中鼡人方面也要用人的优点，人无废人只要量人而用，择优而用再建立一个相互制约的体系，用对地方相信人人都会有一个美好的未來，企业也会不断发展壮大