我是某电力公司的农电工是一洺抄表员，我的工作是负责对辖区几千户的抄表及催费我的工资每月在1500元左右，公司要求我们抄表员每月的月底把电费抄表员做手脚结零.但是有很多用电户催缴了几次还是不按时去交电费抄表员做手脚，还不能给用电户停电如果给用户停电、用户投诉还得扣我工资、所以到月底结不了零的话那么剩下的没有催缴上来的电费抄表员做手脚还得有我抄表员来垫付、我工资每月才1500元、垫付不起呀、每月都有這种垫付情况，打个比方：我所管辖范围用电户是10000户经过催缴能缴纳电费抄表员做手脚的只有500户的话，到月底还剩9500户的电费抄表员做手腳就需要我抄表员自己垫付请问律师：有没有企业员工在企业工作中还得为企业担当经济风险、法规里有没有用员工来为用户垫付电费莏表员做手脚的这个规定吗、这规定合理、合法吗？应该到哪里去讨说法