岗位职责/工作内容/岗位要求

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岗位职责： 1、负责总部与运營各类通知、文件和信息的传达； 2、负责统计、整理并核对各种业绩信息； 3、负责领用、保管并分发日常办公用品、合同、收据等各种业務资料； 4、负责记录并监督店内人员考勤情况； 5、协助经理执行和监督公司各种规章制度及店面规章； 6、协助经理做好店内文化和团队建設工作； 7、协助经理进行新员工资讯网络使用、文件规章的培训工作； 8、完成上级在上述职责范围各条款以外的任务安排。

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根据《产品质量法》的规定销售者售出的产品具有一般质量问题的，即应承担产品质量责任销售者应当负责修理、更换、退货;给购买产品的消费者造成损失的，销售鍺应当赔偿损失 1.修理。产品虽然存在质量问题但经过修理即可符合质量标准的，消费者可以要求销售者进行修理 2.更换。产品存在质量问题但通过修理仍不能符合质量标准的，可以要求更换 3.退货。如果存在产品质量问题严重难以修复，或者由于修理、更换时间的延误消费者已不再需要该产品，有权要求退掉产品 4.赔偿损失。产品因质量不合格导致严重毁损或灭失不能修理、更换或退货的，给消费者造成损失的可要求赔偿损失。 另外根据《合同法》的规定，因产品质量不合格应承担产品质量责任的形式还有支付违约金、重莋、减少价款或者报酬等