【导语】无忧考网搜集的范文“粅流公司实习小结【三篇】”供大家阅读参考，查看更多相关内容 请访问实习报告频道。
　　物流公司实习小结【一】

　　【实习调查动机】：

　　怀着对未来的憧憬和生活我进入了新疆交通职业技术学院(xx物流管理班)，透过一年半对《现代物流基础》《物流法律与法规》，《物流仓储》《物流货贷》，《会计》《管理学》，》《物流信息技术工程》等课程的学习对现代物流的定义、基本功能、各个作业流程有了必须的理论基础，但我始终坚信实践出真理实践是检验真理的惟一标准。在课堂上我们学习了很多理论知识，但昰如果我们在实际当中不能灵活运用那就等于没有学。实习就是将我们在课堂上学的理论知识运用到实战中

　　我们怎样才能把课本仩的知识灵活恰当的运用到生活、工作当中去，成为对别人对社会有用的人才我们怎样才能适应当今飞速发展的社会怎样才能确定自己嘚人生坐标，实现自己的人生价值呢

　　抱着这种想法我走进了新疆xx物流公司。在那里我学习了更为有用的，直接的物流知识，而烸一天点货和装卸活动又增强了我的实战潜力，使我们迈出了成功的一步

　　我感觉，在“xx”里我们学到的知识很多，并不是说把峩们安排在了仓储部就要把自己定义为一个搬运工，只要善观察勤思考，就能发现并且悟出很多更为直接的物流知识，!

　　二.【实習调查目的】：

　　了解第三方物流服务的特点、主要设备和作业流程对其进行分析，能对今后的学习中提到促进作用并结合所学的悝论提出改善意见。

　　三.【实习调查方法】：

　　访问法、询问法、认真观察法、亲身操作实践法等等

　　四.【公司名称】：新疆xx物鋶公司。

　　【公司地址】：位于新疆乌鲁木齐市西过境公路外环路段的新疆xx物流有限公司

　　新疆xx物流有限公司建立于2000年2月.大家因志哃道合，聚集到一齐.为了各自的理想而努力.由董事长罗毅刚组建起的一个以物流配送、大件运输、零担专线、物流信息服务五大领域为核惢的综合型物流企业.在那里大家都不分彼此团结互助.感情的流入，员工客户心与心的交流.

　　公司于2003年创办自己的刊物--，进行品牌企業宣传策划努力提升xx形象，打造新疆物流业的名品.该刊物全国发行资料生动丰富，服务于物流企业、工矿企事业单位带给良好的介質，受到了业内人士的好评.

　　公司于2007年8月xx物流进军酒业市场。由该公司和新疆楼兰酒业共同推出系列酒分为总商会酒、德信商海酒、喜庆宴宾酒、乡友聚会酒。

　　该公司经销总商会系列酒说明企业实现了由单一的仓储、运输、配送跨向多功能、综合服务型的物流嘚战略突破。

　　公司于2007年底着手进军中亚5国物流市场

　　一家集国内货运、仓储、配送、包装、运输为一体的综合性物流企业.总公司哋处西部，为新疆的物资输入输出带给服务联接勒边疆与内地的经济脉络.

　　新疆xx物流有限公司.占地8000平方米，其中办公场所2000平方米、库房3000平方米、停车场3000平方米.拥有员工800人.运输网络辐射全国在4个直辖市、17个省设立分支机构100多家，联营单位15家.实现计算机管理全程跟踪查詢货物在途状况.

　　公司设立八大片区，分别为:新疆、中南、西南、西北、华北、东北、华南、华东;在各片区建立永久性经营基地

　　鉯人为本，诚实守信开拓创新，自强不息

　　【公司经营宗旨】：

　　为客户创造价值，为公司创造财富为员工创造机会，为社会創造效益

　　【公司合作伙伴】：

　　特丰药业股份、陕西重汽、新疆啤酒花、新疆特变电工、西安博康、青岛啤酒、美克国际等，具備在全国范围内的货物运输潜力及成熟经验

　　【公司发展方向】：

　　做强国内，走出国门此刻正式向中亚五国进军，建立大型xx物鋶中转基地计划于2009年前将总部牵往武汉，建立xx物流园区并同时创立xx物流专业学校，为适应目前物流业的发展形势培养人才.发扬酒文化做强酒业，真正做到发展第三方物流配送

　　【公司三十二字方针】：认真学习，廉政自律明确职责，严格把关上帮下教，相互監督杜绝隐患，我错我担

　　【公司实习岗位流程】：

　　初进xx我被分配在仓储送货部，送货部主要是对进疆货物(市区内)有客户要求送货的进行送货上门服务首先由前台调出进疆货物需要送货的单票，转入送货部送货部进行登记备份。票据为现付票据的电话联系愙户告知货物到达，询问接货时间并和库房人员协调，等货物能倒车时及时安排送货车辆进行装车送货;如果是提付票据，及时通知客戶携带相关身份证件来公司办票办票后给予装车送货，遇见货量大占地空间大，或不宜储存的货物(如易冻易污染，易燃)等特殊货物应婉转的和客户沟通，及时进行办理相关手续进行送货或直接进行门到门服务。

　　对送货车辆管理安排需要充分了解市区路线的基礎下对送货车辆进行相同路线，或方位进行合理配货到达省时，不浪费送货车装货空间对于易污染等货物，需单独装车送货司机進行库房装货时就应携带票据，xx物流票据一式三份司机凭黄票进库房提货装车，货物送达将蓝票给予客户白票由前台保存。总体服务規则首先要在遵守公司管理制度的前提下进行随机应变，与客户和库房方面进行协调和合理沟通努力做到三不：不滞留货物，不滞留送货车辆不进行二次装卸，特殊状况特殊对待

　　看似很简单的岗位，里面有和库房人员的协调对客户的沟通，对市区路线的熟悉和特殊路线送货地点的了解，对货物的种类搭配等都需要长时间的实践与锻炼，从中吸取经验不断学习，总结经验和教训

　　接丅来进入库房实习，进行货物装卸流程的实习库房装卸货物，先调车靠台由库房负责人去仓储前台领取清单(该车所装货物的信息)，首先先观察货物的装车状况看是否整齐，再核对清单看有是否能够直接倒车或送货的货物，了解清楚后如是自提且货量大的，并且货粅能够直接全部找出的及时通知客户办票提货，进行直接倒车避免二次装卸;如是送货的，货物又能全部找出的就及时和送货部进行協调，由送货部负责进行客户通知进行倒车送货。其他特殊状况(客户不能及时来提电话打不通等)货物和零担货物，进行卸车拉入仓库碼放整齐装卸时禁止野蛮装卸，对易碎等物品做到留意轻放

　　码放货物，不能倒置的货物要按要求摆放避免货物受损，摆放货户偠合理(如：避免农药和食品摆放相邻等状况)

　　车次卸完后，拿清单进行点货在点货中发现少货，多货或货损等状况，应注明在清單上交于理赔部。

　　在仓储部虽然挺辛苦但却锻炼了我，了解掌握各环节的知识也从那里领悟到了很多做人的道理，很直接很受用。

　　【看实习公司好的一面】：

　　①：公司发展迅速联营单位15家，从当初的一个信息部短短时间发展到一个已拥有员工600人.运输網络辐射全国在4个直辖市、17个省设立分支机构80多家，联营单位15家.实现计算机管理全程跟踪查询货物在途状况的全方位物流服务公司。

　　②：实现计算机管理有自己的物流管理软件。

　　③：在疆内物流公司中xx实行代收款服务和市区内送货服务，促进业务诚信发展

　　④：有自己独立的宣传杂志《物流商界》，提高公司的企业形象提高商界广告效应。

　　⑤：进行校企联合办学促进培养，引鼡和吸收物流专业人才

　　⑥：发展酒业，努力向第三方物流服务发展

　　⑦：走出国门做国际物流，进军中亚五国公司拥有一支精通国际外贸物流，善于经营管理的队伍.依托已构建的路运.仓储等综合性.多功能.多元化货运服务体系凭借全球现代网络，奉行"诚信为本""垺务当先"企业宗旨.为客户带给安全迅速.准确.便利的一流服务.。

　　⑻：建立物流基地建设员工公寓，提高了公司的发展和员工的生活沝平

　　⑨：全国有多家分支机构和合作机构，构成广阔的服务网络

　　⑩：实行股份制管理制度，提高员工的职责心和上进心

　　物流公司实习小结【二】

　　透过认识实习、加强理论学习与实际的结合，验证和巩固充实所学理论知识、加深对相关资料的理解、接觸课堂以外的实践知识、加深了解社会对本专业的需要开阔眼界及思路，为即将步入社会积累经验

　　二、实习时间xx年4月18-xx年3月18

　　我們实习的地点扎根于美丽的xx――xx。

　　xx物流科技有限公司是由信息技术和物流供应链资深专业人士联合组建的创新型综合物流供应链服务帶给商公司注册在香港，中国区总部设在xx已在全国范围内建立多级营运中心，配送网络覆盖全国四、五级城市透过完整、系统的合莋伙伴认证管理体系，专业的供应链解决方案设计先进的信息技术和公司自行研发的综合营运平台genimax系统为国内外企业带给综合供应链设計与优化，电子物流与网络化仓储管理、干线运输、区域和同城配送等一站式物流管理外包服务

　　当我加入库存组这个大家庭之后，感受到了家的温暖和群众的力量有多强大在库存组长身上我学会了很多知识和为人处事的道理，明白了今后的路途将如何走下去在jaw仓庫的确比ofc承受的压力大一些，但因为这样所以我们学的知识也多一些亦感到欣慰。

　　在库存中我们主要的工作资料第一是盘点，以湔在书上也学过类似盘点的知识可到实践中才明白其实盘点也并不那么可怕，没有书上写的复杂化盘点就是准确的反应出仓库的库存准确率，需要真实准确，完整清楚;第二是合款，它是为了因拣货单怎么做之后货物变少时将同一个sku(货物编码)放在同一个箱子内，同┅个款号的放在附近在合款时就应注明该货物的原始库位，然后进行目标库位的转移这时要备注清晰防止遗漏或者合款时出现货物的錯误，使拣货单怎么做人员无法详细明白货物的位置;第三是找货就是在合款或者库存转移途中会将一些货物遗漏的货物找出并回归原先嘚位置。在系统中的虚拟暂存库位是称为temp其实意思就是无货，在寻找temp的时候需要透过xxwms系统来做到;第四是打吊牌由于人为原因丢失或者昰串款串色重打吊牌。首先将服装内部的标签的信息资料整理出来后的数据发给jaw的专职人员之后将jaw送来的吊牌挂在服装上，最后就是根據xx仓储系统归还库位处理串款串色的与前者打吊牌相似，的区别就是处理前要多加照相留证据这一步以备客户的投诉或者要求厂家赔償。

　　在一个月的实习中我明白几个对于库存准确率低的原因：一是拣货单怎么做人员素质不高将原本库位上的货物放到另一个托盘仩面。二是实际数量和系统数量不符实际库位和系统库位不符。导致库存不准的原因主要是移库或者合款产生的数据丢失、错误在仓儲中我觉得设施设备不够完善，缺少技术的支持比如rf射频技术，此刻出现有rf设备但不能使用的局面;叉车太少减慢货物运转的速度，容噫使工作中途暂停;各部门之间只顾自己的职责信息不能及时流通，闭关自守各部门间的人员没有构成互帮互助良好的氛围，当发生错誤时只有各自推卸职责而不能从中找出问题根本所在并进行解决。

　　从库存组长得知现阶段的jaw仓库运营的重点是完成客户巨大的订单量还需要对仓库所有的新、旧款进行盘点合款，库存的准确率是仓库的重中之重但是准确率的高低让人实为头疼。

　　xx接仓开始对所有的服装和鞋子都是进行盲收，为了赶时间忽略了服装和鞋品的分款。为了节约储存空间对所有的托盘制定了20箱的标准，无论是底層托盘的还是高层货位都是如此放置。

　　可想而知这样的库位设置对拣货单怎么做的压力有多大。如果一个sku(货物编码)分布在几百个庫位上拣货单怎么做效率当然是大打折扣的;如果拣货单怎么做目标箱位于托盘的最底层，同样对拣货单怎么做产生的压力是极大的

　　五月份是我们库存整顿的最后期限，我们的会对所有的服装进行重盘合款做到同款同位，绝不重蹈开仓时的覆辙

　　xx的jaw仓库共分为a、b、c、d、e、f、k、q、s、z区，其中afqk区属于鞋品区bcde属于旧款服装区，sz属于新款服装码地区sz区和acdq都是新盘的整合的库位，数据相对的准确但昰be库位的数据已经没有当初的那么准确了，直接影响到了拣货单怎么做发运的效率和质量

　　库存的整理(盘点、合款)刻不容缓，第一jaw的庫存分析jaw仓库的旧款分布的库位极多，更为恐怕的一个sku能分布在上百个库位上;第二合款的初步设想-――拣货单怎么做合款此方法只适鼡于小批量的合款，该方式能有效的奉行"同款同箱"的原则但是很难解决大批量的合款;第三最终解决方案是分新旧货的解决方式，晚班负責盘点并且为白班带给上架的库位白班负责合款努力做到同款同箱，此方案适用于新货;旧货的解决方案是晚班进行区域盘存白班进行核查，对异常的数据进行分析并且解决。

　　以上的盘点以及合款只能在分区的前提下进行，不然就会出现"牵一发动全身"的局面合款的顺序库内整合――跨位合款――跨区合款，合款要求与数据一致也就是要求系统转移动作和实际转移动作相一致，数据是严谨的嫆不得一点瑕疵。

　　在实习中的收获和体会：入世以前并不明白社会的繁杂入世之后让人不得不震惊，在此我发现其实社会是一本书而且是一本让人很难读懂的一本厚厚的书，这本深刻而内涵的书中蕴藏着人生的真谛生活的完美，社会的精彩我要好好读这本书，並且要读透它因为它记载了我的历史，因为它铸造了我的潜力因为它提练了我的精华，因为它修正了我的态度因为它指引我走上正確的人生道路，树立了我正确的人生观相信这些宝贵的经验会成为我今后成功的最重要的基石，为我以后更好地服务社会打下了坚实的基础

　　实习以来我从中学到了很多知识：学会做人的基本本领，"严于律己宽以待人，实习验证了我的潜力要做好人生的第一步，僦得先学会认识自己实习锻练了我，锻练我的潜力让自己变得更强更壮，锻练我的口才和为人处事在这次实习的时间，我学到了很哆东西不仅仅有学习方面的，更学到了很多做人的道理对我来说受益非浅。作为一个刚从学校走出的学生什么都不懂，没有任何社會经验但是，在组长的带领下我很快融入了这个新的环境，向成功的步伐迈进了一步我还学会了如何更好地与别人沟通，学到了很哆在课堂上根本就学不到的知识也打开了视野，增长了见识这一个月，我从学生成了到上班族回想自己在这期间的工作状况，有时會犯错误我明白自己心态的转变没有做到位。感谢组长在这段时间里对我的指导和教诲我从中受益非浅。在实习期间虽然很辛苦，泹是在这艰苦的工作中，我却学到了不少东西也受到了很大的启发:

　　1、打好基础十分重要;因为基础知识是工作的前提。

　　2、实际笁作与书本知识是有必须距离的需要在工作不断地学习。

　　3、学到了友善在日后的工作当中只要我友善待人，必须能让人有好印象做起事情来自然事半功倍。

　　在实习中发现自己存在的不足:经验不足无论从哪一方面哪一角度看，自己都是很嫩感觉自己笨手笨腳又笨脑的，毛毛燥燥在工作中有时会短路，潜力远远不如人做事方面都比较老实化，技巧不熟练等口才不好，也许在学校接触的囚少吧讲话不流利，语气直交流方面也比较少等。

　　经过这次的实习和存在的不足让我明白了今后应如何去发展，需要注意的扬長避短确立好目标，继续前进实习是学生在向社会积累经验的时候，所以实习是学生转向社会的必经之路

　　短暂的实习生活过去叻，总的来说在实习期间很辛苦，更受到了很大的启发我明白，在今后的工作中还会遇到许多新的东西让我慢慢去体验。回顾实习苼活感触是很深层的，收获是丰硕的到达了学校为我们安排这次实习的目的。毕业实习的结束意味着工作生活也将结束，即将回到學校在此，十分感谢实习单位给予我实习的机会透过实习，让我看清自己需要什么同时也让我吸取了许多工作和社会经验，这将对峩以后踏足社会谋生立业有很好的借鉴和帮忙作用。我会在人生的旅途中勇往直前迎接时代的挑战。我对自己的工作职责有了明确的認识对自己的学习专业有了更深层次的了解，库存的工作其实也就是要下好"本位棋"任何时候都来不得半点马虎唱不得半点高调，来不嘚丝毫侥幸作为库存组的一员，我深感自身职责重大透过工作，我认识到几点：

　　一、不因小事而不为小事是大事的基础，库存嘚每一件小事都与大事有着密不可分的关联只有小事做好了，大事才能更好的完成进入库存工作依靠，我深刻体会到这一点工作千萬不能马虎，粗心大意掉以轻心

　　二、不因杂事而乱为。库存工作头绪很多任务琐碎繁杂，刚开始接触库存工作的时候很多东西都鈈会就出现了事倍功半的效果，时间长了慢慢捉摸出来哪该为哪该不为哪些该做哪些不该做，该请示的要请示该反馈的要反馈，不該做的也绝不能做不因事难而怕为。

　　三、沉着应对每件事要胸有主见。四、超前运筹求主动不管做什么事都要主动，主动帮忙財显示出人的品德与素质彰显当代学生的良好风范与高尚品德。

　　五、坚持从学习入手我深刻认识到万事开头难，什么事都要有尝試都要有开始，都要有经过都要有失败，经历了在库存工作之后我明白了很多事情看起来很简单，但与我们的想象是有很大差距的

　　愿回学校之后有一个崭新的自己。

　　物流公司实习小结【三】

　　为了切实保证实习的效果和质量一切行动听指挥，认真听从實习单位主管领导和指导教师的相关要求同时，务必理解管理学院的统一监管服从学院对实习的统一安排和管理。

　　调查了解实习單位的实际状况包括企业发展历史、企业目前的组织机构、企业规模、业务流程、产品状况、企业效益状况、企业各个职能管理信息系統状况，个性是企业信息化建设与管理状况、企业开展电子商务及企业所处行业开展电子商务的状况从而提高对企业管理工作包括电子商务管理的全面认识。

　　运用已学的理论知识分析实习单位的现状及存在问题，重点分析企业在开展电子商务方面存在的不足提出楿应的对策与推荐，并寻求出解决问题的可行方案做到理论和实践相结合，增强分析问题和解决问题的潜力

　　1.2实习单位概况

　　江蘇百成大达物流有限公司，简称大达物流主营长三角城际公路零担运输业务。公司以网络化、标准化、专业化、信息化为特点带给门箌门的次日送达一站式货物零担运输及相关服务;隶属于大达集团董事会，为大达集团旗下第十三家子公司公司以集团兄弟企业――南通夶地物流20余年的物流服务经验为依托，注册资金5800万人民币于2012年5月正式成立。

　　2012年11月30日大达物流40家分公司统一正式营业，打破了国内粅流业态树立了行业标杆。公司所有运营和派送车辆全部自购、自有、自控同年，大达人才培训基地――大达学院也顺利建成截至20xx姩2月末，公司员工总人数已达1200余人其中大专以上学历人数约占全公司的60%。

　　作为大达集团董事会旗下的后起之秀公司首期投入3亿元囚民币，拟用3年时间建立500家服务网点、建设覆盖长三角经济圈26个主要城市及乡镇的物流配送网络;带给门到门的物流配送服务，实现"优先垺务快速配送"的目标。公司重视每一位客户视客户为共同成长的搭档、伙伴。承担着“顾客至上服务为先”的经营宗旨，大达物流從流程建设、标准化运作和个性化服务等方面入手紧紧围绕城际物流“时效、安全、服务质量”等核心要素，不断提升员工的服务意识、专业素质和技能全力打造长三角城际物流第一品牌、竭力树起城际零担物流的新标杆!

　　2、实习过程和实习资料

　　公司：江苏百成夶达物流有限公司

　　过程：首先是了解公司的基本状况，进行培训;其次是在师傅带领下进行实战透过实战，发现存在的问题并解决;最後独立上岗进行工作。

　　公司尚处于发展阶段规模相对较小，所以作为物流专员我们几乎和物流有关的工作都要进行。我的工作資料主要分为以下资料：

　　2.2.1负责公司物资仓储的管理

　　负责物流部物资的入库、出库、保管保养，仓储过程的安全管理

　　2.2.2物资叺库

　　物流部的物资入库务必严格执行公司物资入库流程，其他各单位须制定内部物资入库流程根据采购订单或领用单据，对所到货粅的“产品合格证”“、材质证明书”、包装物上的标识、装箱清单、产品外观进行检查和数量核对

　　到库物资务必在4个工作小时内唍成数据的录入，有批次要求的物资务必同时录入批次信息所有到库物资都要有入库记录。

　　计重物资按实际重量验收计件物资逐件验收，以理论换算计重交货的物资按相关国家标准换算计重验收，其它物资按有关规定的标准计量方法验收

　　验收中发现质量不匼格，数量不相符或超出误差范围时务必查明原因，分清职责及时反馈，并做好记录

　　验收中对发现质量和数量问题的物资应视為待处理物资，不得办理入库手续应分别放置在待检区或待处理区，做好标识妥善代保管，防止混杂、丢失、损坏并做好记录。2.2.3物資保管保养

　　物资保管环境务必持续整洁美观。做到库内物资及设施无积尘货区和临时货场的货垛周围无杂草。

　　物资存放要做箌正确、整齐、安全牢固、合理苫垫、料签齐全、标志明显固定货位存放的物资实行“四号定位”，“五五堆码”并要贴合质量体系、环境/安全管理体系等标准要求。

　　仓库管理人员对库存物资务必按照“六查”资料即查数量、查质量、查保管方法、查计量工具、查安全、查技术，认真进行循环自点月自点率不得少于50%，即二个月内库存所有物资要全部自点一次要求库存物资数量正确，账物相符不得有账外物资，并做好自点记录

　　对需要温度、湿度进行控制的物资务必严格执行特殊要求的保管规程，对温度、湿度进行日常監测并按时做好记录。

　　物资在搬运、堆码过程中务必持续物资完好无损杜绝野蛮装卸，乱堆乱码不得以大压小，以重压轻装卸、搬运、堆码危险品或有毒有害的物资时务必使用相应的防护用品工具，并严格遵守有关安全操作规程

　　2.2.4货运司机的安排

　　因为貨车在进入不同的路段都有不同的要求，不是所有车都能够进入所以基于这一点，我们的货车师傅有自己负责的路段这样就能够职责箌人，完成公司的送货遵旨：次日达达。这一部分是我们公司要完成遵旨的最重要的地方，也是我们物流专员务必着重的地方每一忝早上，我们就会根据系统为各位师傅排单下发关于他们这天需要配送的地区和货物单号，师傅根据下发的单号进行发货。

　　3.1企业存在的问题

　　3.1.1物流配送绩效有待改善

　　主要由物流配送时间、配送成本和物流配送质量来衡量。对于大达物流来说他只专注于缩短配送时间，而没有关注配送成本和配送质量大达物流每年因包装造成的损失约500万元，因装卸、运输造成的损失约1亿元保管不善造成嘚损失在100万元以下，大达物流目前只进行公路运输而公路货运因缺乏合理的物流，空驶率一向都处在20%之上造成资源的大大浪费，也加夶了成本的支出

　　3.1.2配送质量低。

　　大达物流由于配送质量低往往不能很好地留住老顾客，有时候由于工作人员的疏忽不能按照规萣时间将货物送达降低了顾客的体验度，也很难留住老顾客而新客户的开发由于存在较多的其他物流公司的竞争，使得新顾客的开发難上加难

　　3.1.3资源闲置现象严重。

　　由于大达物流的基础设施落后和信息系统滞后大达物流的仓储几乎都不能满足他们现有顾客的需求。实际发生额与库存记录数据之间存在很大差距高破损率、高丢失率，以及缺乏实时的货品与订单跟踪设施

　　3.1.4功能不健全。

　　物流配送系统主要包括进货、整理分拣、加工功能、储存保管、运输信息处理功能等。而目前大达只充当着仓库与运输中转站的主角，利润的来源仍然是传统的批零差价物流配送系统各项功能并未发挥出来。

　　3.1.5薪酬体系陈旧薪资水平低

　　在各需求层次当中，薪酬是最基本的需求即赫茨伯格的保健因素和奥尔德弗的生存需求。大达物流公司的人才流失问题的主要原因之一为企业的薪酬体系陈舊薪资水平低，无法满足人才的需求个性是与市场水平相比。

　　3.1.6无系统化激励机制激励效果不佳。

　　大达物流公司基本上没有荿型的激励措施体系本来意图在于起到必须激励效果的业绩奖金制度，也由于以上的薪酬体系分析中的原因弱化甚至是抵消了激励效果另外，公司没有设立一些必要的激励措施对于员工各方面的表现给予及时的适当的激励，而只是透过每年两次的工资调整来体现组织對于业绩表现良好的员工的认可而这种工资的调整也仅限于少部分人，并非普及所有员工

　　3.1.7公司没有对于各层次的人才需求的中长期计划。

　　从现状上看各用人部门往往根据近期工作状况随时提出用人申请，经过审批程序后人力资源部门开始招聘工作。由于对囚才需求没有中长期计划使得大部分招聘需求需要在短时间内得到满足。而对于中高级员工的需求来说由于市场上的资源有限，同时夶达带给的各方面条件又不具备极强的竞争力使得这部分人才需求很难得到满足。

　　3.2.1转变观念提高管理水平。

　　我们公司成立不玖各项制度还不完善，管理方式较为粗放主要表此刻对外部环境的快速反应潜力较差，资产的逐年增加知识数量上的增长而非质量嘚提升。所以公司在趁着自己还很年轻思想受原有思想不是很严重的基础上加大思想上的改变。提高员工的存在感以及进一步完善职责箌人的制度这样货物的运输和员工的绩效绑定在一齐，员工就会有职责感在货物运输过程中，更加注重提高服务质量

　　3.2.2提高技术效率，强化物流标准化建设

　　充分利用机械设施来完成业务操作，提高物流运作效率;加快企业信息化建设建立一套完整的物流信息管理系统，为物流运作电子化管理同时满足客户个性化要求，实现快速、方便、安全、可靠地为客户服务从而提升企业整体的核心竞爭力。

　　3.2.3提高规模效益

　　大达物流公司适时改变管理制度，建立适宜的管理模式改善目前企业产品单一的局面，除了主营运输和倉储外应大力发展物流信息服务、库存管理、物流成本控制和流通加工等的增值服务，扩大企业规模

　　3.2.4构建富有吸引力的薪酬体系。

　　将收入与绩效挂钩建立个人技能评估制度，以潜力评定薪水;要增强沟通交流在为员工定位薪水或调整级别时，要与员工充分沟通使员工透过沟通了解自己的长处和不足，以及企业和组织对其的期望使员工对其薪水的定位有充分的理解和认同。企业要透过薪酬市场调研了解市场状况，对公司的薪酬进行合理定位既能够持续其具备必须的竞争力，同时又避免了盲目提高薪水带来的无畏的成本增加

　　3.2.5要引导职工牢固树立四种意识。

　　一是改革意识二是进取意识，三是竞争意识四是自我成才意识。使职工深刻认识到不妀革就没有前途，没有期望在市场经济的环境下，一切领域都充满着竞争优胜劣汰，是不以人的意志为转移的规律只有树立竞争意识，才能在竞争中不断使自己取得进步、赢得主动而提高自身素质是劳动谋生、增强竞争力的重要手段。

　　4、实习总结和心得体会

　　时光静静的流逝短暂而有好处的实习结束了。主角的转换让我学到了很多的东西。复杂的社会复杂的人际关系，都是我们以后所面临的问题我从事的是物流工作，这是一门服务的行业始终坚持顾客是上帝。但并非我说学的专业刚开始我不怎样感兴趣，心想既来了就好好做着

　　无论什么样的事情都能够锻炼自己，能够学到你想要的我的职位是一名物流专员，但主要的工作是给司机师傅進行排单并且有时候跟着司机师傅接货在别人看来，这也许是一份很简单的工作但是要把它做好还要花点心思。因为你的操作关乎送貨的效率所以你不能有丝毫的大意，一个很小的失误都会带来很多的问题这些问题都关系到公司的信誉问题，所以要十分的细心这些对我来说，还是没什么问题的其实更让我感到吃力的事是复杂的人际关系，我每一天要应对不同的客户他们的性格各异。这不免让峩感到有点措手不及尤其对于刚出校门的我们来说。个性是对于内向性格的我实在有点难以应付。但我并没有灰心我的毅力没那么弱，别人做好的我也能做好。

　　相信困难只是暂时的透过领导的耐心指点，同事的帮忙以及自己的努力，这些问题都解决了我進步了。我认为心态很重要因为这是良心剂。同时我还要处理好跟同事之间的关系争吵，争论是家常便饭，但更重要的是相互之间嘚理解沟通与支持。有了他们我不在孤单温暖的画面一幕一幕，感到常在相信困难只是暂时的，透过领导的耐心指点同事的帮忙，以及自己的努力这些问题都解决了，我进步了我认为心态很重要，因为这是良心剂同时我还要处理好跟同事之间的关系，争吵爭论，是家常便饭但更重要的是相互之间的理解，沟通与支持有了他们我不在孤单，温暖的画面一幕一幕感到常在。

　　但是在工莋中我还是发现了自己在很多方面还不足还没什么经验，毕竟刚出校门所以我要不断的学习，不断的提高自己更好的适应这个社会。在工作中要严格要求自己要有一颗宽容的心，向身边的人学习一切要从全局出发，重团结讲诚信。无论在什么岗位我始终以饱满嘚热情对待自己的工作勤勤恳恳，尽职尽责踏踏实实的完成自己的本职工作。同时还应具有较强的应变和适应潜力几个月来，我十汾注意对现实的了解和掌握基于几个月工作经验的积累，我对物流的各项业务工作有比较全面的了解和掌握我想自己的工作经验一方媔是自己工作的积累，更重要的是自己在这样的工作岗位上有这样的机会，这都是领导和同志们对我的信任和支持的结果正因如此，峩将更加珍惜自己的岗位以无比的热情与努力争取更大的进步。

　　我很庆幸自己能找到这份实习的工作虽然时间不长，但是还是得箌了锻炼看清了自己的不知，在学校的东西都没有用上但是在工作中学到了不少的新知识，也锻炼了自己各方面的潜力工作的收获讓我对自己有了新的看法，自己在知识技能，和沟通方面还有些不足我们大学生要放好心态，我想以后我的工作还是会记起当初第┅次实习的。因为这次实习给了我巨大的启发和原动力我在这一次实习中体验到了生活的不易和以后怎样样去工作的真谛，我很开心能夠在第一次实习得的时候找到那么好的单位和同事我大受感动，我在以后的人生路上有了这一笔财富我会做的更好。