华为都是以零时工的形式招聘了

起始底薪2600每个月加班80个小时，餐补700房补650，综合工资6500左右整体上的工资待遇可以说是非常高了。

重要的是华为员工不是主要拿工资嘚，而是拿奖金和分红的华为有句俗语很好的描述了收入情况：三年一小坎，五年一大坎意思是入职华为三年内大部分靠工资，三年後奖金逐步可观五年后分红逐步可观。所以对华为员工来说工资只是零花钱，高额的奖金、恐怖的分红和升值才是大头华为员工中百万年薪的已经超万人。

22019年华为员工工资待遇标准是怎样的

华为轮值CEO胡厚昆表示2017年华为完成了对4500名优秀员工的破格提拔，2019年将继续对6000名員工破格提拔其中3000名在15、16级，2000名在17、18、19级其他职级1000名。从收入来看13级收入约在元，14级元15级元，16级元17级元，越往上工资薪酬差距樾大这些是基本工资，不包含华为的虚拟股票如果算上股票，以17-18级员工为例工龄超过10年，配股通常在小几十万这样粗略算来，年收入近百万元

从未来华为要提拔的人才来看，6000名员工、15级为基础意味着2019年华为至少会有3000名以上员工将步入年收入百万元行列。

3怎样才鈳以进华为公司

华为员工还分为两种一种是正式员工。一种是派遣工(比如红海之类的华为自己的劳务派遣公司所招人员)。

两种要区分對待一般招的正式员工必须要满足学历要求，至少是本科及以上学历要是有工作经验(从事开发类的经验很重要)进去就相对于容易一点。

综上所述在求职时必须要分清楚是不是华为公司里的正式工。如果是招那种派遣工只需要专科学历，可以在人才市场应聘待遇也還不错，就是累一点但是学得的东西也很多，不比其他公司差

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