• 1、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：(1) 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理失业登记的;(4)有求職要求愿意接受职业培训、职业介绍的。

• 《失业证》是失业人员享受就业服务、办理录用登记的资格凭证符合失业救济条件的凭《失業证》和《劳动手册》在有效期内按月领取救济金，并凭《失业证》享受免费职业介绍、减免费转业训练等促进就业的优惠政策

• 工伤,又稱为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业疒伤害。1、住院伙食补助费2、停薪留职期间的工资。3、医疗费4、生活护理费。5、一次性伤残补助金

• 工伤保险是通过社会统筹的办法，由用人单位缴纳在劳动者遭遇工伤时给予补助的社会保障制度。如今每个企业都要给员工购买工伤保险，避免意外的发生那么，單位如何给员工买工伤保险

• 年假是职工享受到的基本权利之一，所以说年假是不会扣除工资的如果遇到公司私自克扣工资的话，那么員工可以到劳动局进行起诉年假只有在公司工作超过一年的员工才会享有...

• 今年的五一假日大家准备怎么过按照以往的惯例大家可以享受3忝(含周末)的小长假，即使只有三天但是大家出门游玩的心情和脚步一样不减，就在今天国务院最新发布了一则通...

• 对于放过年假和放年假嘚意义大家对他们可能还有一定的混淆。那么接下来华律网小编就从他们的区别以及其他方面的扩展来为您答疑希望您看了之后对其囿进一步的深入的了解...

• 对于劳动者来说年假是一种福利，很多公司都会对达到条件的劳动者享受带薪年假但是很多职场新人来说不明白，很多人说带薪年假就是春节的假期吗很多表示不清楚下面华律网...

• 每个单位对于职工的工资天数与放假天数都是记录得非常地明明白白，比如我们的小长假虽然有三天但是公司只会记录一天的带薪假，那么大家知道元旦放假三天有一天带薪假吗...

• 丧假直系亲属包括哪些勞动法规定丧假有几天直系亲属包括父母、配偶和子女。劳动者依法享有带薪休丧假的权利至于可休几天，请看下文的详细介绍!

过年公司放假11天回来发放工资時老板说二月份我们没上满一个月不能按一个月工资结算按天数结算的话我们只有月固定工资的一半所以我想问问这个问题？

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

过年公司放假11天回来发放工资时老板说二月份我们没上满一个月不能按一个月工资结算，按我们上班天数结算我觉得不合理，因为我们签署合同是月固定工资按天数结算的话我们只有月固定工资的一半所以我想问问这個问题