厂里没活过年厂里一般什么时候放假提前放假，但是扣除当月工资，是否合理

点击联系发帖人 时间：2020-02-18 09:48

作物遗传育种学的局限性

你好请问厂里过年厂里一般什麼时候放假放假还要压工资合理吗

江西-鹰潭民事法劳动法 271 浏览

社保要从工资扣除的比例。单位方式参保以实际工资作为交纳基数。以单位买全社保为准计算如下所示：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%单位承担20%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险:个人无单位1%；生育保险:个人无，单位1%；公积金：个人3.5%,单位3.5%而工伤和生育保险的费用均由单位承担。举个例子为了计算方便，以笁资为4000元/每月那么其需要交纳的保费为：医疗保险：元，单位0元；养老保险：0元单位0元；失业保险：元，单位元；工伤保险：个人无单位元生育保险：个人无，单位元公积金：%=140元%=140元。因此个人总计为：580元单位总计为：1420元。计算的数据可能会与实际的有出入但计算的方式是这样的.

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现在厂里没活放假了但是老板说没钱不给工资怎么办？

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春节提前放假工资计算以人性囮放假、调休、年假计算的那就是原来平常工资计算的。

而对于春节长假的工资计算为：

一、法定节假日(1月28日至30日)加班工资=月工资基数/21.75天×300%×加班天数。

二、休息日(1月27日、1月31日、2月1至2日)加班工资=月工资基数/21.75天×200%×加班天数。

三、也就是说初一、初二和初三加班，企业应当支付三倍的加班费在调休的除夕、初四、初五、初六加班可以调休，也可以支付双倍工资

四、加班工资的具体算法是：日工资=月工资收入÷法定月计薪天数(21.75天)。

五、春节放假法定假期时间为初一至初三因此除夕加班且不能安排调休的员工，只能领取到两倍加班工资洏初一至初三加班的，才能拿到三倍加班工资随后3天假期加班，仍是以调休为先不能调休才按两倍计发加班工资。

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