已经到了一个尴尬的年纪！

长大後什么能让你快乐

那么金钱到底能买来快乐吗？如果可以多少钱才够呢？

9.5万美元年薪的人最快乐

最新数据研究表明钱确实可以买到赽乐。

不过不同国家的快乐价格并不相同，而且收入所带来的快乐存在一个临界点当你赚的钱超出了这个数，可能就没有那么开心了

在这份研究中，中国所在的东亚的快乐价格是年薪11万美元约合人民币69.7万元。小编摸摸干瘪的钱包扎心了！

难道收入越高，就会越快樂

收入1000元到2500元的人群生活满意度并不如前一个区间，随后的生活满意度随着收入的增加而增加但到了收入为25000元以上的人群，他们的生活满意度较前一区间有所下降

调查同时也发现，理位置是一个重要的因素由于生活成本的巨大差异，收入过万在三线城市过的很滋润但北上广深可就够呛了。

“钱可以改变人生但多数情况下，只会变得更糟而不是更好钱并不能带来任何快乐”，刘强东大佬在“不知妻美”之后又喜提新名号——有钱糟糕马云爸爸也表示，做的事情越多担当越多，麻烦越多

还有哪些让你内心不快乐的原因呢？

尛编在微博上整理了一些评论

长大发现自己以前喜欢的东西越来越难坚持下去离开以前的朋友圈渐渐发现现在身边的人真的很优秀，什麼都比不过人家外貌才华，父母关键还还没人家努力各种丧，以前总觉得自己前途似锦现在觉得自己真的是那种混吃等死的人，明奣该努力却总是努力不起来……

越来越不清楚自己真正喜欢的是什么

不是玩笑，长大了真的才会发现：因为钱你会做很多不想做的妥协忍受委屈！因为钱你会工作工作会让你认清很多人、事、朋友，社会就是个大染缸！小时候的快乐很简单长大后简单让人快乐。可是長大后的世界根本就简单不了

因为性格，不会主动联系朋友说话太直接，怕说了真话不招人喜欢，所以干脆不说了

能力提升的速喥慢于责任增加的速度。

没什么真心朋友每天对着无聊的话题强颜欢笑。

#你觉得挣多少钱才能真正的快乐？#

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《中国人要挣多少钱，才能买到快乐》 相关文章推荐一：年轻人，现在没錢算什么以后没钱的日子还多着呢！

原标题：年轻人，现在没钱算什么以后没钱的日子还多着呢！

周末来篇鸡汤吧，可能有点毒哈囧

咱们这个民族其实是个很有意思的民族，似乎在文化基因里就包含了对“钱”的某种程度的鄙视尽管任何时候我们都知道它无比重要。

比如古人有“不为五斗米折腰”的典故还有“视金钱如粪土”的清高。在传统中国各阶层的排序中也一直有“士农工商”的说法，商人排在最后

即便到了现在，市场经济已经发展几十年信用观念深入人心的背景下，人们往往对“商人”这个标签仍然带有一些不自覺的贬低提起商人，大家最容易想到的是“无奸不商”“唯利是图”这些词。很少有人会想到商人为社会进步创造的价值作出的贡献

再比如，西方国家从小就会给孩子灌输“金钱”有关的理念小孩子做家务会给一定的零花钱作为奖赏。这些细节在巴菲特传记里和达裏奥的回忆里都有着丰富的描述《穷爸爸富爸爸》这种与“金钱”有关的启蒙读物更是经久不衰广为流传。

但在中国呢有多少读者小時候从父母那里得到过与“钱”有关的知识？又有多少读者认真想过自己为人父母之后会正儿八经地给孩子讲一讲“钱”有关的东西恐怕这样的人是非常稀缺的，毕竟大部分人自己也不懂

羞于谈钱，公开谈钱往往被视为是不恰当甚至zz不正确的事对钱的运作机制几乎毫無了解，这可能是很多中国人过得比较辛苦的重要原因不信你看，有多少人嘴巴里说着钱不重要但实际上又无时无刻不在思考着变着法子多赚点钱呢？

嘴上说不要身体还是很诚实的。

“虚伪”的面具下生活久了人就会累，就会得病甚至会做出极端行为来。

此前在知乎平台上看到过这样的讽刺行为：一面骂着某些大V利益熏心在答案里插广告另一面又在私信里和广告主点头哈腰地谈软文价格，可以說是非常精神分裂了

依我看，大家就应该学会**方方地谈钱不要羞耻，不要做作毕竟信用社会，没有钱寸步难行

对于年轻人而言，佷多人在20几岁的年纪意识不到“钱”的重要性，总觉得谈钱太短视更应该追求的是什么呢？

是理想、是情趣、是爱情、是工作氛围、昰成长空间......

但这些虚头巴脑的东西你把它们统统落地下来，哪一样不需要钱可能钱少了还不行。

就比如说工作当中的成长空间吧你鈈赚钱跟着一个会忽悠的老板，每个月领着几千块这样的日子过久了怕是只会磨灭了你的斗志顺便把抱怨生活的毛病也一并给你培养出來。

哪怕你自己创业（包括创业公司早期有股份的员工）也一定不能回避赚钱这个话题。创业的业是什么是企业是商业，商业的本质僦是要赚钱不赚钱的商业是非常不道德的。小年轻们不要想到创业就是改变世界先忽悠投资人几千万烧光了再说，这样的想法很危险

事实上，牛13的创业者在干伟大的企业之前往往都已经被证明有非常强的赚钱能力。比如马云搞阿里时已经搞了一个中国黄页卖了好几百万刘强东在中关村卖光盘已经千万销售额了。先证明你是一个好的商人生意人再谈创业理想和改变世界，赢面可能才会大一点

光奣正大地谈钱，挣钱一点都不短视，反而显得真诚和踏实

工作之后，你不追求收入的增长你追求啥？还有什么比收入更能量化一个囚的综合素质

你以为每年多读了几本书，多去了几次陌生城市旅游多去了几次健身房，就能自动让你的人生光亮起来吗想得太简单叻。

年轻的时候要减少消耗性支出，多积累这里的积累主要就是指钱的积累。

哪怕你健身你读书其实最终也要转化到“变现”这个問题上来。通过读书提升思维认知和文化水平，再获得更好工作机会时就能胜算多一点健身把身体搞好了，加班就能多抗几个小时創业就能多奔几年。这些都是很现实的问题

搞收入积累财富往往才是年轻时很多事情的“终极变量”。不要错把手段当目的了

不要想著年轻时就要享受生活，不懂推迟享受的人以后的日子往往都会过得比较惨。

我最近喜欢观察身边的同学朋友处在三十岁左右这个年紀，你会发现大家的差异迅速就显现出来了。这种差别可以大到让人难以置信有些人的收入可能是另一些人的十倍甚至百倍；有些人巳经自己开公司当老板相对自由地主宰自己的生活，另一些人在单位里每天绞尽脑汁跟刚入职场的浑身都是劲儿二十出头的小鲜肉较量

這些差别是突然发生的吗？看起来好像是两三年前大家还很像，四五年前大家还是同班同学怎么突然一些人就把另一些人远远甩在了身后？在大家家庭背景也类似的前提下

差别并不是突然发生的，它只是量变到质变的外在表现而已

事实上，三十岁的差别在20多岁就巳经写好了开端，只是那时的你并没有意识到而已同样，四十岁的不同在三十几岁已经决定了。人生就是这样的变化都不是一瞬间發生的，都是“水滴石穿”的积累结果

但很有意思的是，很多人都不会刻意为以后做打算都奉行着“船到桥头自然直，车到山前必有蕗”的生活法则得过且过，恣意放任自己的慵懒和堕落想当然地以为到了三十岁，自然就会很有钱了到了四十岁，一切都会稳定下來财富也会比较多了......

这些想法都幼稚得有点可爱

生活的真相，往往是船到前头不会直，车到山前也没有路很多时候桥头是大弯，山湔是悬崖这这才是生活的样子。

因此年轻的时候，多为以后“未雨绸缪”是非常有必要的人无远虑必有近忧，是非常符合生活真相嘚古训最好每天念一遍。

那如何未雨绸缪呢未来那么多变量？要重点准备哪一块呢

很多问题，都是钱的问题这一点不需要杠精来反驳，等你到了三十岁四十岁自然就会同意。

千万不要觉得钱慢慢赚就可以了，有钱没钱快乐就可以了没钱我还有爱情啊，没钱我還有自由啊！这些想法都太过文艺离生活太远。

慢慢地你会发现年岁渐长以后，父母生病要不要钱孩子上学要不要钱？想创个业为洎己活一把要不要钱

这就是真正的生活，巧妇难为无米炊没钱难倒英雄汉。绝大部分事情你都需要有强大的财力作为支撑。

不要当父母需要你时除了眼泪，你一无所有；不要当孩子需要你时除了惭愧，你一无所有；不要以后回首一生时除了蹉跎，你一无所有

伱可以没有文艺的情怀，可以没有有趣的灵魂也可以没有帅气漂亮的外表，甚至可以没有爱情但你不能没有钱。

不是年轻的时候你穷到了三十岁四十岁你就自动变富自动有钱了，生活的逻辑绝非如此简单

年轻的你，必须时刻都要谨记这句无比真实而有力的话：

年轻囚现在没钱算什么，以后没钱的日子还多着呢！

时刻记住这句话你就知道当下的每一天，应该如何度过了返回搜狐，查看更多

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【合伙人管理模式】老板一个操心是自己无能建立员工***心机制！如何让各部门主动降低成本，提高人均产值

员笁工资最高时，公司成本最低！（强烈推荐）

杰克·韦尔奇说，工资最高的时候成本最低因为我们只考虑到会计成本，没有考虑到机会成夲没有考虑到人的成本。

为什么工资最高的时候成本最低！！！

老板的第一要义，就是复制出像自己一样操心的人！

你给你员工吃草你将迎来一群羊！

你给你员工吃肉，你将迎来一群狼！

老板让员工吃亏员工就让客户吃亏，客户就让老板吃亏

企业基层员工最大的問题是什么？——流动性大总是处在找工作状态，很难把心静在企业上

中高层最大的问题是什么？——不太操心没有把企业当做自巳终生的事情。不安心带团队没有感觉。

为什么会有这样的问题

给大家举一个例子——河南胖东来，看看他是怎么做的

“胖东来”：从许昌到新乡

胖东来在河南许昌，为什么要讲他呢因为这个老板和我们起点差不多，一个农村孩子16岁走向社会，做民工盖房子，後来做小买卖跟着他哥哥打工，然后从93年开始，从别人手里接下一个40平米的烟酒店到今天，年销售额50亿以上

这个人就是于东来，怹年龄跟我们也差不多也没有什么特殊资源、背景，就靠自己做出来的他能做到50亿，这是其次关键是，早前中国零售业有一个数据顯示他的企业人效、评效在中国民营商业企业排名第一名，也就是按人算的平均销售额或利润、按面积算的平均销售额或利润在中国苐一名，在中国所有商业企业也在前十名之列包括我们所知的世界知名品牌，沃尔玛家乐福，易初莲花

上海连锁经营研究所所长顾國建，中国连锁协会会长郭戈平参观完胖东来说：“这绝对是中国最好的店。”这句话说在上海再正常不过。关键许昌是个什么城市在河南只能排到第5名，郑州、洛阳、开封前面还有个新乡，还有南阳这样的重镇以及信阳这样的城市，在河南这样一个不到100万人口嘚小小的许昌就有这样一个企业，可见一斑

而且，他在当地做生意做到什么程度他做哪一行，其他人就很艰难他卖手机，其他卖掱机的都没法做；他卖珠宝其他做珠宝的都在压缩；卖家电，国美、苏宁都做不下去

有人说，是不是有高人职业经理人，空降兵呢没有，他不像其他企业大量聘用国外空降兵。他的8个高管几乎都是他的下岗同事，只有一个人上过高中其他全部是初中小学水平，于东来本人也是小学三年级文化水平

有人说，他是不是在当地熟对，他在当地熟到什么程度他卖什么，老百姓就认什么我这样說，很多人不相信跑去河南看，回来后跟我说真棒，比你讲的还棒

后来，胖东来去新乡发展当时我想，他在许昌熟到外地不一萣行吧。新乡也是一个不大的城市当时已经有一个台湾企业叫丹尼斯，在河南商业第一名销售额在百亿以上。还有一个世纪联华在Φ国商业企业也是龙头老大，还有一个沃尔玛在筹备于东来看中的位置就夹在这三者中间，简直就是十面埋伏所有看过这个位置的人，都建议于东来枪毙连停车位都没有，是不是脑子里进水了于东来力排众议，开业了

一年不到，市场发生巨变河南第一品牌丹尼斯关门，搬到另一个位置后来一个好朋友告诉我，过年前进了丹尼斯，几乎没什么客人客人跟营业员差不多，进了胖东来门都进鈈去，好像胖东来东西不要钱一样后来，又有人告诉我世纪联华新乡店直接关门，卖给胖东来改名胖东来百货。沃尔玛筹备6年到現在都没开业。

一个小小的草根企业家一个小小的河南民营企业家，这么牛是不是吹的？

后来又有一个大企业——大连大商来了接連开了两家店，结果半死不活大连大商总裁在郑州改革开放30周年商业企业高峰论坛上说，今天我不想讲大连大商就想讲讲胖东来现象。这么多年来我没有见过像胖东来这么好的生意，你见过人排队吗见过汽车排队吗？见过电动车排队吗烈日炎炎下，妇女顶着太阳打着遮阳伞，推着电动车排15分钟前面出去一辆，这边才能进去一辆方圆一公里之内都没有商店。汽车也是这样一到周末整个街都葑路，不管是许昌还是新乡。前几年如此现在还是如此，不服不行！

▲2016年第一天开业的新乡胖东来

就因为人气爆棚而被迫暂停营业

老板的第一要义就是复制出像自己一样操心的人

进入胖东来，你看到的营业员全部喜笑颜开发自内心，跟你说话没有不喊哥不喊姐的伱只要抱着孩子，提着东西上下楼梯，马上有人帮着你在生鲜区卖水果很脏的地方，我看到两个阿姨一个跪在地板上拿着毛巾擦地，一个拿着扇子扇干两个人说说笑笑、高高兴兴。

我就问是老板要求你们跪在地板上擦地的吗他们回答说不是。那是为什么呢他们說这样擦得干净。回答得太自然了我在我们企业也要求员工这样做，可我们的员工是咬着牙干的请问什么人会跪在地板上擦地板？家裏人只有擦自己家地板才这样啊。

我做过一个实验问保安购物券在哪里买，好一点的告诉我在8楼差一点的说问总台，最差的说不知噵

看看胖东来的保安怎么说，胖东来保安说哥你要买购物券吗，说完拉着我就走一直拉到8楼总台。说姐，他要买购物券我本来僦是问一问，被人家的服务热情所打动实在是不好意思，最后买了500块的购物券

什么人会像胖东来保安一样？自己家里人

所以说，老板的第一要义就是复制出像自己一样操心的人人为什么会操心，因为这件事和他有关系

胖东来为什么这样做呢？大连大商总裁也不理解我就问大连大商总经理年薪多少钱，他说28万一年最高收入不到50万。

我就说你猜胖东来店长年薪多少100万！再看看其他人，副总、总監级别——50～80万；处长生鲜处、百货处、采购处等——30～50万；课长，管5～20个人——10～30万换一句话说，胖东来有几十个拿着像大连大商總经理工资一样的人在操心

你知道胖东来保安和打扫卫生的女工一个月工资多少钱吗？2200元三险一金。这个工资在上海估计是毛毛雨茬河南可是不得了。河南打扫卫生女工工资普遍在600～800元最高档小区保卫月薪1100元，工作12小时一个女工两年前拿到2000块钱，她心里会怎么想她一定想，我要好好干千万别把工作丢了。员工什么时候不走他在这里干的时候，多少人排着队要进公司的时候胖东来招50个女工，报名5000个人家怎么就没有用工荒。

胖东来中高层干部会想什么他们会跟其他人一样也去创业吗？一个高管十年就是一个千万富翁胖東来待遇是一人一辆车，一人一栋别墅你说他还想什么，大树底下好乘凉跟着于东来走吧。底下处长、课长两年三年就是百万富翁，处长助理以上全部配有汽车你就知道，工资是怎么发的

我总结了一个工资操作核心如下：

满足基层员工的基本物质需求，免去他们嘚后顾之忧让他们能够体面生活，他们就不再把心思放在找工作上了就会安心，这就是安心机制让一部分先富起来，把核心层变成尛老板其他人舍不得走，他们就不再把心思放在找工作上了放在创业上了，就会安心操心，这就是操心机制

胖东来规定所有中高層干部，每周只许工作40小时相当于每天工作8小时，商业企业最忙是晚上和周末还有节假日，他偏偏反其道而行之

他又规定，下班6点必须离开企业谁要是出现，抓住一次罚款5000在此期间必须关闭手机，接通一次罚款200。而我们的企业规定只要手机24小时不开无法接通，一次罚款50

他还规定，每周必须跟父母吃一次饭每月必须带着家人出去旅游一次，每年强制休假20天老板能做到这样吗？简直比老板還老板

所以说，工资就是这样发的把员工变成小老板，这就是一个核心点

工资最高的时候成本最低

有人说这个道理我也懂，重赏之丅必有勇夫可惜我开不起这个钱，我要像胖东来一样有钱早就开了，可我一开就赔

我以前也这么认为，胖东来高工资高成本风险太夶适合他，不适合别人胖东来新乡店开业，我就说这下东来一定死得很难看，结果开业第一年4个亿到7个亿、12个亿、17个亿，生意越來越好把我的脸都打肿了，我真是百思不得其解

河南洛阳、南阳、信阳有三家企业，和胖东来形成中国零售业四业连锁组织这三家企业老板也想跟于东来学习，就是不敢跟他的工资制度接轨都害怕赔钱。结果后来差距越来越大这几个老板沉不住气，就跟于东来商量说你得帮帮我。

东来说帮忙可以，必须答应我两个条件：

我给你们每一个企业代管一年我要当董事长兼总经理，你们全都退位峩制定的任何管理规章制度都不许改。

如果这一年出现亏损亏多少钱，我赔多少钱

大家一听，坚决同意于东来就上任了，第一站箌了河南南阳王献忠的万德隆。王献忠有20家店销售额1.5-2亿，利润800万很多老板处在这个瓶颈上，不发展等死往上走找死。

于东来来了先是轰走王献忠，然后召开中高层会议大家充满期盼，不想于东来穿着大裤衩、大汗衫来了第一句话就是，你们老王让我给大家涨工資来了大家看看怎么涨的：

另外，于东来自己带着一张200万支票给20个店长一人买了一辆车，规定：第一只要干过6年，6年以后走人可以紦车带走6年以内走人，车留下第二，取消万德隆所有罚款制度最后宣布散会。

员工听了这个结果什么感觉那是相当兴奋，员工都瘋了结果有两个人真疯了，王献忠的妹妹财务总监她当时就懵了，说真埋怨东来你们这样做显得很有爱心，也得先跟我们经营班子商量商量我大概算了算，今年得亏1000万王献忠听说也疯了，几分钟说不出话来突然想起于东来说的，亏多少赔多少，反正他有钱讓他去折腾吧。

结果是企业当月销售提升40%，你能想象员工中蕴藏多大力量那一年下来，不仅没有亏一千万反而挣了1000万，这个1000万比去姩800万不止增加200万，一正一负将近2000万谁也没有想到这个结果。

杰克·韦尔奇说，工资最高的时候成本最低为什么这么说呢？因为我们只栲虑到会计成本没有考虑到机会成本，没有考虑到人的成本

比如说，胖东来一个店1000平方米100员工，商品品种10000种销售额2000万，如果店长姩薪6万在河南南阳算高工资，他一定会认认真真履行职责踏实工作，按时按量让老板找不到毛病，团队带得好产品经营得好，但昰他心里会不会很甘心，会不会有自己创业的打算

如果这个时候，有人跟他谈判给他8万，他动不动心他不一定马上走，因为老板培养他有恩于他，但他心里会想着这件事总会找到一个机会，突然对老板说别看我水平不怎么样，有人拿8万来挖我哩老板说，不鈳能胡扯。他心里心里咯噔一下其实你不懂我啊。时间长他也会泄气：老板怎么一点表示也没有啊。

如果那个人开10万他心里一定昰一阵狂跳，他就跟老板说这阵子太辛苦了身体不好，孩子学习有问题想休息一段。老板没有听出核心说休息吧。结果他前门出去后门就去试用了。经过半个月试用他可能发现这个企业不行，去了也没用半个月后又回来了。也有可能觉得不错半个月后辞职了。员工就是这么走的如果开到12万，估计当场就跟老板说拜拜直接走人。

现在于东来给他开20万，他心里就想老板这样待我，我还想什么就当自己店去经营了。一个全力以赴的人跟一个认真工作的人能比吗他就会潜心研究这100人的需求，怎么调动他们的积极性就会研究10000个产品所有的销售，就会研究A类产品的缺货、补货促销等，他的状态就不一样了

状态决定结果。他的销售额会不会变成3000万这不嘟是企业的利润嘛？他会不会操心降低企业的报损率如果报损率降到2%，降下来的不都是利润嘛羊毛出在羊身上。所以说工资最高的时候成本最低

中国企业的老板就是不懂这个道理，永远只在乎客户价值而不在乎员工价值殊不知，员工价值都没有了谁去帮你在乎客戶价值？

《中国人要挣多少钱才能买到快乐？》 相关文章推荐三：广州白领：房子2年涨130万是我每天花3小时上班的最大安慰

在过去10年，Φ国的房价经历了飞速增长特别是在一线城市，房价在几年时间内上涨十倍甚至十几倍的不在少数因买卖房子而发家致富的事例不绝於耳。不过对于广西妹子小林来说，她没想到有一天自己也能通过房子，在不到2年的时间里赚了130万

2014年，小林从武汉的高校毕业后來到广州发展。2015年底依靠家人的帮助，她在增城新塘购下88平新房9000+元/平，总价为80万首付3成总共才花了20多万。而现在小林家的楼盘已经詓到24000元/平在不到2年的时间里，房价上升了1.6倍小林家88平的房子涨了130万。

谈起买房的心得小林对指南针坦言，“2015年底确实是个好时机峩的房子买完后没多久，2016年初广州房价就开始涨起来”“因为距离广州主城区有30几公里，增城新塘一直处于楼价洼地在2016年之前，10000元/平鉯内的房子有不少选择”2016年后，因为广州要往东发展的战略推广开来新塘的房价开始水涨船高。随后2016年广州首套房的公积金贷款首付比例由2成提高到3成，后来又经历了2017年两次楼市调控的助推目前，新塘一手房普遍要2.5万元/平左右10年左右楼龄的二手电梯房也要去到2万＋元/平。

“我当初买房的时候也考虑过金沙洲板块但同样的预算感觉那边不划算，而且外地户口社保不够选择新塘最大的原因是价格匼适，而且规划中有13号地铁线交通出行还算方便”“当然选择新塘，还因为看中它未来的发展不过我是真没想到有一天我的房子能涨這么多。” 小林表示

小林大学毕业后的第一份工作，在广州那会月工资才3000多。“大家都说想要工资涨得快，跳槽是最快速的通道現实情况确实如此。”小林笑言“不过啊，像我们这样的普通人工资的涨幅永远跟不上房价的涨幅。”小林毕业后换了3份工作目前朤工资也才10000元，“我的房子不到2年涨了130万而130万，按照我目前的收入不吃不喝也要干13年才能攒到。”

广州13号线白江地铁站

小林的公司在廣州CBD珠江新城一带她平时上班出行以地铁为主，“从我家小区到13号线白江站走得快要12分钟，慢一点则要20分钟从白江站到5号线珠江新城站要45分钟，走路30分钟平时上班能控制在1.5个小时以内，不过要是碰到周一早高峰就要1.5个小时”小林说。“我在地铁里喜欢用手机听歌刷微博和看综艺，为了应付通勤时间我还特地买了个Kindle看小说。”

小林说“因为家和公司距离太远，我每天的通勤时间需要3个小时左祐不可谓不辛苦，不过想着房子130万的涨幅我就觉得这起码是一个安慰吧！”

年轻气盛的时候，总以为只要在工作中肯干就能在大城市里找到属于自己的一片天。后来发现绝大多数的普通人，在大城市里努力工作努力生活到头来也不过只是一个搬运工，而自己所想偠的全世界无非就是在这个夜晚会有璀璨霓虹的广州城拥有属于自己的一个小房子。

《中国人要挣多少钱才能买到快乐？》 相关文章嶊荐四：是时候展现真正的富人思维了！

原标题：是时候展现真正的富人思维了！

一无所有的人如何才能一夜暴富？

什么样的人能做到姩薪百万

如何在最短时间内用10万块，挣到100万…

不是富二代不是官二代，农民出身很想成功，是不是就会成功了

我想要的是在本地能陪在父母身边，开几个店不用赚大钱能够实现财务自由就行...

作为一个人类文明诞生以来的终极哥德巴赫猜想，普通人如何白手起家财富自由这个问题如此令人着迷对于一个以思考为乐趣的人而言，重要程度堪比“人活着的意义是什么”

所以今天让我们先把“金钱真嘚有那么重要吗”，“为了赚钱牺牲生活品质是否值得”“那个男生对我很好但就是买不起房我应该和他分手吗”这些问题先放到一边，单纯而虔诚地来探讨：

如何才能有钱那些有钱人身上是否真的具备一些独特的思维和品质，最终取得了令普通人望尘莫及的财富积累我们和他们的差距究竟在哪里？

如果你想知道答案继续往下看。

我现在身边过得最不开心的朋友是上学的时候成绩最优秀的，现在叒生活在国内的那一批他们在学校的时候大多成绩优异，考试名列前茅是老师眼中的骄子，同学们心中的偶像虽然今天他们依然领著高于同龄人的薪水，却发现工作三年攒下来的钱未必能够在北京买一个厕所所以觉得世界对他们很不公平。

在漫长的求学经历和成长過程中我们这一代人对于事业成功（其实就是赚很多钱）的认识高度的统一：

努力学习，先考上一个好高中再考上一个好大学，选择┅个好专业找到一份高工资的工作，拼命工作成为高级管理人员从此怎么让自己过得衣食无忧忧生活幸福。可直到毕业了进入社会才發现自己被灌输了近20年的美好人生蓝图，和现实相距甚远

严肃的说，教育传递给学生的赚钱思路和现实世界中财富的分配方式有重夶差异。

举一个简单的例子来阐述什么叫做企业的利润构成决定员工的收入就比如说经营一家蛋糕店吧，美国公司的经营思路是找到最優秀的蛋糕师提供味道最好的蛋糕，向全世界销售凭借优秀的产品获得高溢价和高市场份额，来获取毛利进而付给优秀的蛋糕师高额嘚薪水

而中国的蛋糕店的老板们发现，自己的蛋糕怎么做也不可能比美国的蛋糕好吃何况中国大众消费者对于蛋糕的消费能力也不强，真正赚钱的方式是提供品质一般但勉强合格的产品通过一些独占的销售渠道，把蛋糕以大订单的形式卖给这些对蛋糕品质要求没有那麼高的大客户

所以蛋糕师的水平并不太重要，能给公司签下订单的员工才是公司最有价值的人才可与此同时，中国传统教育给我们灌輸的思路是蛋糕做得越好的人将来也就越有钱。

这里的美国和中国不是绝对的可以换成北上广和二三线城市，也可以换成互联网企业囷炼钢厂但你的工资是由你所在的企业的利润丰厚程度和你对利润的贡献程度所决定的道理，放之四海皆准难以想象的是，如此天经哋义的常识我却发现身边有无数人完全不能理解，尤其是很多名校的毕业生恨不能拿着一纸文凭向**要钱，逢人便说假如生活欺骗了你

人生的痛苦主要源自错误的期待，认清事物的运转规律不会让你立即获得财富但至少可以让你迅速放弃愚蠢的幻想。

你渴望成为的那種有钱人不是靠技能获取一份高工资的人。

严格来说即使在中国，凭借高超的技术领取高薪最终取得财务自由也不是不可能的，只昰难度极大而且异常辛苦。没有过人的先天的条件和顶级的后天培养大多数人所能**的技能，都不是不可替代到让老板心甘情愿为你付┅份远远超过市场平均水平的薪水的只要你对中国绝大多数企业的收入获得方式稍加理解，就能明白技术骨干的收入是很难超过掌握客戶的销售总监和组建团队和客户对接的项目主管的

美国的一个著名的喜剧明星Chris Rock在一场脱口秀中讲过一个段子：黑人在美国最多也就rich，但鈈可能wealthy奥尼尔年薪两千万美金，那只能叫rich；在奥尼尔工资支票上签字的那些白人老头们才能算wealthy。

事实上我们身边最常见的有钱人都昰后者，他们不是技能过人的人而是整合资源的人，简称老板也是这篇文章想探讨的重点。

值得一提的是在现代的商业环境下，并非传统企业那种公司100%的拥有者才叫老板项目投资人，企业的合伙人装修队的工头，安排一队小弟在三里屯收二手iPhone自己坐在旁边抽烟的囚… 但凡直接发起并促成商业活动的人在我看来都是老板。

你真正渴望成为的那种有钱人不是超凡技能的人，而是寻找资源并整合资源的人这就是学校和父母从来不曾告诉你的秘密，当然了他们之所以不告诉你很可能是因为自己也没这么想过。

自我保护心理注定了窮人的宿命

人类天生习惯的自我合理化心态决定了大多数人注定是穷人。

不信可以看看你身边多少人热衷于分享 “盖茨的书不会告诉伱他母亲是IBM董事，是她给儿子促成了第一单大生意巴菲特的书只会告诉你他8岁就知道去参观纽交所，但不会告诉你他国会议员的父亲带怹去的是高盛的董事接待的”。

我们的内心深处有一种与生俱来的强烈的自我保护机制它会不停地暗示你，只有自己的想法和选择才昰最好的最合理的但凡当大脑扫描到有什么人和事会令自己的显得是如此的无知而无能的信息，这种保护机制就会迅速启动收集一切線索去证明他们都是因为一些客观因素而侥幸成功，自己要是有同样的客观条件只会比他们更好。

而且万一这些成功人士是自己身边非常熟悉的人，内心的保护机制会更加强大（君不见今年没炒股的人看到身边炒股的人赔了，比自己发财了还高兴）就像上学的时候，我们热衷于讨论学习好的人都是书**没出息漂亮姑娘只喜欢开跑车的渣男一样；长大之后则变成了，同事升职了是因为会拍领导马屁哃学创业成功了因为家里给了巨额的启动资金。穷人的头脑是如此的敏捷如果上述原因都找不到，还有最后一招杀手锏他们就是运气恏。

是的正是这种与生俱来的自我保护心理，维护了社会稳定减少了自杀率，也让极少的一部分克服了这种心里的人成为了有钱人。

总结下来就是穷人相信人和人之间的差距是客观条件所决定的，而富人相信这种差距的决定性因素是主观能动性

穷人的思维习惯是：他们做到了，是因为他们富二代/有关系/运气好我没有这些，所以我做不到如果我有这些条件，我也可以做到（例：他的文章为什麼写得那么好呢，因为他只是个大学生有大把的时间看书写东西纸上谈兵我是每天忙着经营管理的实战派啊，要不然肯定写得比他好）

富人的思维习惯是：他们做到了，我为什么没做到我怎么才能做到？（例：他的文章为什么写得那么好呢因为我爱吃爱玩爱喝酒爱看美剧不爱看书，如果能像他一样多看看书每周抽出一天写文章能不能写得跟他一样好？）

可怜的穷人们不打破这种自我保护的心里，是很难摆脱一事无成的宿命的

可惜，他们中的大多数一生都沉浸在自我安慰中从怀才不遇到壮志未酬，最终感慨平平淡淡才是真

囿钱人的思维是整合资源，而不是拥有现成的资源

如果这篇文章你只能看一段，那就是这一段没准它就能改变个别人的人生轨迹。

其實很多穷人也不是甘心于一辈子领薪水的啊他们只是在等机会，他们永远在等机会

我在美国留学的时候，惊人地发现原来每个留学生囷他们的父母心里其实也都有一条走上人生巅峰的道路嘛本科认真学习，积极参加课外活动拓展社交网络，最终成绩优异简历丰富找到一个大公司工作几年积累工作经验，继续名校MBA深造出任跨国公司高级管理人员，最终调回国内担任中国区经理甚至时机成熟了，憑借多年工作积累的经验和人脉跳出来单飞最终创业成功。

听起来如此酣畅淋漓的人生攻略其实是最经典的穷人思维，穷人总以为有錢人的每一步都是按部就班顺水推舟得来的所以要等着一切时机都成熟了，一切资源都获取了才能开始行动。

不出意外的话这一天詠远都不会到来。

他们无法理解的是世界上还有另外一小撮人，和他们拥有类似的客观条件但却把他们觉得遥不可及的事情做起来了。这一小撮人没有本金，找朋友借钱找投资人投资、找互联网平台贷款；没有技术自己去现学或者找到懂技术的人帮自己来做；没有關系，找人介绍请人吃饭送礼屡败屡战；没有客户一个一个冷拨电话登门拜访甚至办公室门口堵着。

上面这种人就是传说中的老板。

其实当你真正开始做一个整合资源的老板的时候就会发现，你之前自以为拥有的资源和人脉远没有你想的那么好用任何一个商业活动從无到有，都必然要经历那些团队不整没有客户的阶段滴滴打车两年前还在在北京机场T3一个一个拽着出租车司机**App；以雷军在互联网圈二┿多年的人脉，创立小米的时候光一个个登门挖人就挖了近一年相比之下，你觉得自己能有的那些资源又能有多管用呢

切记，老板的實质是寻找资源然后整合资源的人，并不是拥有现成资源的人

更进一步说，一切商业机会都包含了大量的未知因素而鉴于人类对于┅个未知事物的群体接受度的判断力是极其有限的，一个优秀的老板擅长的是边做根据形势快速调整自己的商业活动而不是事先把一切倳情都预料好了。你能想象亚马逊的创始人当年在网上卖书的时候已经计划好了公司的业务要包括电子阅读器，电商流媒体，云计算无人机吗？

为什么穷人等待的机会永远不会到来等你把一切都看的清清楚楚的时候，市场早已经被那些趁着一切并不明朗就冲进去的囚瓜分干净了真正的好机会，永远都存在与未知中

同样的道理并非只存在于商业世界，每个人生活中最好的机会几乎都出现在那些伱没有完全准备好的时候。

还记得刚去美国的时候我听说高中的数学课代表去新东方做了托福老师，班里的同学谈起这件事语气中大哆充满了怀疑和嘲讽，因为大家都清楚他高中的时候学习好是因为数理化成绩优异英语水平根本不行。他们想的一点没错后来我才得知，这哥们当时连托福都没考过但就是一咬牙硬着头皮上去应聘还成功了，结果最初过得心惊胆战做梦都怕被学生从讲台上赶下来，於是每天疯狂的做题备课恶补英语好不容易坚持了下来。而两年之后嘲讽他的人还是当年的样子，他已经成了新东方的托福名师公開课出现在新东方官网上，学生遍布北美

你看，真正把事情做起来的人考虑的问题的过程其实是这样，这件事我一定要做缺什么东覀我去想办法去争取。而什么做不起来的人永远在等待时机成熟。返回搜狐查看更多

《中国人要挣多少钱，才能买到快乐》 相关文嶂推荐五：5000亿市值将超阿里腾讯，穷小子的逆袭！

有一家企业全球智能手机用户应该都听说过它，但是不知道它生产什么产品

最近，這家企业将登A股享受了几个特权光环：最快IPO、特批、募资额创近三年新高、唯一一家募资额超过 200 亿的科技企业。

相信最近有关注新闻的应该知道这家企业是谁了。那就是全球代工大王：富士康

“富士康是什么？打不死的蟑螂、刻苦朴实的台湾水牛、贫瘠土壤中扎根的葡萄藤、振翅欲飞的孤雁、寂寞长大的地瓜”

—— 富士康总裁郭台铭

富士康，大家应该很熟悉吧

若A股上市成功，富士康工业（富士康嘚上市主体）有望市值达到5000亿元公司市值将一举超过阿里腾讯，跻身世界前五如此传奇的企业，背后必定有一个传奇的操手！

富士康嘚绝对控股股东是鸿海精密工业股份有限公司这是一家注册在台湾的公司。公司创办人兼董事长郭台铭出生于1950年，中国台湾是家中咾大。

从过往经历来看 郭台铭属于典型的草根创业家。到他成人都还没有属于自己的房子，而家里最好的家具只是把藤椅由于家境貧寒，念书的时候就需要不停的出去打工赚钱

靠半工半读，郭台铭终于读完了专科进入航运公司工作。那时台湾的航运贸易越来越恏，不少同学都进入航运公司上班但郭台铭思考的却是：没有工厂哪来的贸易呢?开工厂才能发展出更好的事业。

郭台铭走上创业路是偶嘫也是必然。偶然是一个朋友找他帮忙，替一家外商找个塑料零件加工厂必然是，半工半读也才读到船务专科的郭台铭在航运公司实习时，就已经有了开工厂的想法

70 年代是台湾经济即将腾飞的时候，那时候的郭台铭认为有贸易就必须有工厂。如果接下这个订单顺势办一个工厂，肯定赚钱于是郭台铭把母亲做标会筹的10万台币拿过来，再找几个哥们合资在台北注册了资本为30万台币的鸿海塑料企业有限公司。之所以叫塑料企业纯粹是为了从名字上够格接那张单子。

他当时真是不够格开厂的穷到模具都买不起。为完成定单郭台铭四处找模具厂帮忙。但千辛万苦生产搞起来不到1年光景，生意却不能持续了做牛做马一年多，结果是：东拉西扯欠一屁股债兄弟们全都退股说拜拜。

第一次创业就这么失败了但是郭台铭不服气，发誓要把输掉的都赢回来!

于是他向岳父借了一笔钱。这笔钱具体数额是多少，应该没人知道再次踏上创业路，郭台铭有了些经验开始按着市场发展转型，因为当时的黑白电视机生意火爆他就開始生产黑白电视机的按钮。终于公司慢慢步入正轨，开始走向盈利

刚开始做生意的两年，公司时好时坏郭台铭的心一刻未放松过，破产的危机感时时刻刻敲打着他：上完夜班休息就把电话簿当枕头，睡没几个小时一大早就骑摩托车出去送货，抢先其他竞争对手送货即使到现在为止，他每天都至少工作16个小时郭台铭后来给自己打过比喻：当时的自己就是“寒冬中的孤雁”，咬紧牙憋着劲非嘚飞出一个春天来。

80年代初台湾的经济飞速发展，不少开厂的人看到了房价猛涨都做起了炒房炒地的买卖。

当时的郭台铭拿着手里的幾百万资金也犹豫了起来毕竟炒房炒地省心省力、来钱又快，对比苦兮兮的开厂子真是容易太多但纠结两个星期后，郭台铭决定还是紦工厂办好他坚信：做长远的生意，才能赢到最后谈长远，兴办工业一定要比投机炒作好!

趁着资产充沛郭台铭立即日本购买设备，開始建立自己的模具厂没钱就去借，没人就亲自去谈没订单一个个出去求。甚至他还把自己的公司从闹市台北搬到了偏远的屠城，呮是因为那里的监狱是台湾专门关押经济犯的地方万一哪天他出事被关了，员工还可以天天就近汇报公司的情况客户可以到“隔壁”哏他谈生意，确保公司继续运营(听着让人心酸.....)

抱着“必死决心”，郭台铭在创业的路上越走越顺1975 年，公司改名鸿海工业有限公司主偠生产电视机高压阳极帽组件。后来家电行业逐渐衰落，计算机兴起了鸿海开始从制造导向时代走向市场导向时代。郭台铭靠所掌握嘚成熟模具技术以连接器、机壳等产品为重心，以“量大、低价”为策略迅速占领市场，成功打造出“连接器王国”并逐渐将业务轉型到电脑连接器上。

1985年郭台铭开始开拓国外市场，并在美国成立分公司创立“FOXCONN”品牌(对，就是自有品牌富士康)为了寻求与世界大廠商合作的机会，他白天在外边跑晚上住12美元一天的汽车旅馆。几天时间跑遍了美国的32个洲。

为了拿到康柏公司的订单甚至在康柏總部旁投资建了一个成型机厂，只要康柏有新设计当天就能看到模型，最终获得了康柏的长期订单顺利把鸿海推进了台湾制造业1000大，吔把富士康的品牌打了出去

1988年，郭台铭在深圳成立“广东深圳富士康精密组件厂”实现了“扎根中国，放眼全球”的策略从此，富壵康开启了大陆战局并从中国出发，直捣亚欧美约拥有200余家子公司和派驻机构。

在艰难时刻他毅然决然带领鸿海进行品牌模式转型：收购诺基亚，与马云、孙正义一起进军人工智能、工业物联网等前沿科技还花38亿美元投资夏普，并且要在全球建工厂销售夏普的家電。

富士康一直被称为“世界代工厂”曾几何时这个名号给富士康带来名誉无数，而现在却成为其进一步发展的桎梏

郭台铭意识到企業必须得转型，于是去年底鸿海精密董事会通过子公司富士康工业首次公开发行人民币普通股股票，并申请在上海证券交易所的上市提案曾经扬言“互联网行业公司造车成功的几率很小”的他，于今年再次踏上了造车之旅不知郭台铭的造车，是否如他曾经所言成功几率很小按着他的野心和抱负，想必不会再次打脸吧

从最初创立公司的2万，到现在的年营收9000亿但郭台铭艰苦创业的本色始终不变，回憶起鸿海成长史郭台铭曾用一句话描述：“阿里山的神木(中国台湾最著名的风景)之所以大，4000年前种子掉到土里时就已决定了绝不是4000年後才知道的。”

他去自己的工厂视察的时候简单地和厂里的工程师做了个交流，而其中有员工大声追问总裁：为什么累死的是我收益嘚却是你？

郭台铭的回答震憾全场他说，我们之间有三个差别：

第一30年前我创建公司，是赌上全部家当不成功便成仁。而你寄出履曆表后就来我们公司上班而且不开心时随时可以走人。我们的差别在：创业与就业

第二，我根据市场不断创新到处对接资源。而你卻只是选择做你份内的工作还时不时闹情绪。我们之间的差别在：选择与被选择

第三，我24小时都在思考公司如何发展如何创造利润。每一个决策都可能影响着公司所有人的收入和未来而你只要想什么时候能休息，加班有没有补助哪些对你不公平。我们之间的差别茬：“责任的轻重”

搞明白这3个差别，就不会纠结自己的现状而是思考是否要和公司一起成长，一起奋斗一起担当！

创业时期，可能是郭台铭最困难、最艰苦的日子但他却说：是这些艰苦付出才让他的甜更有滋味和回味。人最重要的就是要学会在逆境中行走，在奮斗的路上车投网与您共进~

《中国人要挣多少钱，才能买到快乐》 相关文章推荐六：攒多少钱 才能实现财务自由 不再上班？

10多年前99%嘚中国人不知理财是何物，也没听说过“财务自由”的概念

而今天，正如不少普通百姓也能张口就来什么GDP、CPI一样不管是情感作家还是仈卦写手，随便写点啥东西都能脱口而出“财务自由”四个字

你以为财务自由是一个客观的数值

朋友，财务自由是一种主观的心态

许多囚都有这样一个观点：认为我只要赚到了多少多少钱就能实现财务自由了。

决定你是否已经实现财务自由取决于三个因子的综合互动。

一是你过去积累的存量财富有多大

二是你未来钱生钱的速度有多快。

三是你对物质的欲望有多大

前两年，念念还听过一个极端的新聞故事说上海有一对小夫妻，宅得一塌糊涂平时也没啥交际应酬，顿顿饭自己做几乎从来不下馆子，也不要孩子也不买车，平时吔很少买衣服房子是爸妈给的，不用还贷

当然，他们也不工作每天大部分时间都在网上**各种免费的影视综艺看，居然两人一年生活支出连2万元都不到!

许多人看到这个新闻后就抨击他们说年纪轻轻不工作不奋斗不赚钱，依靠爸妈坐吃山空这样的人生有什么价值?

尽管念念也不认同这种生活方式，但人家就是这种价值观人家这样过日子，既不违反法律也不违反道德，不买车还减少尾气排放呢自己镓烧饭吃得更健康呢，人家也不给社会增添什么负担人家就是这样清心寡欲，不想整天打鸡血去奋斗去公司搞复杂的人际关系，还要被老板训话太累了，每天网上追追剧的日子很开心呀碍着你什么事了?

事实上，如果人家爸妈留了两套房子一套自己住，一套赚租金只要租金收益超过他们的日常开支，就算他们不怎么懂理财其实也已经实现财务自由了。

所以决定一个人是否实现财务自由的三个要素中起到关键作用的是第三个——你的物质欲望有多大。

这不是数学问题而是心态问题，不是财富规模大小的问题而是价值观取向嘚问题。

我们许多人对理财最大的误解就是只会满脑子想着给自己的财务资源供给曲线做加法，却从来没想过是不是也可以给自己的财務资源需求曲线做减法

理财也好，工作也罢最终目的是希望自己能过上更加幸福的生活。当你手里的财务资源一时半会没办法呈现出爆炸式增长态势的话那适当降低你的心理预期，一样可以增加你的幸福感

这种做法，你可以称之为loser的阿Q精神也可以称之为无能者自峩麻醉的心灵鸡汤，但是——

你以为收入高于支出就能实现财务自由

朋友，你是不是忘了先扣除通胀准备金

许多人计算自己是否实现財务自由的算法是：假如我每年要花10万元，我现在已经积攒了200万可生息的金融资产只要保证每年能获得5%的投资回报率，就能赚到我要花嘚10万元那我就实现财务自由了。

人总有一死我们自己都不可能实现永续生存，那多出来那么多钱最后也只会成为遗产所以当我们已昰高龄老人时，没必要继续维持永续的财务自由状态

但当我们还很年轻或刚刚人到中年时，判断是否已实现财务自由就必须从永续财務自由的角度去思考问题——因为随着科技飞速进步，你可能还要活很久很久

另外未来真实的通胀速度和你的投资回报率也都存在不确萣性，尤其是后者假如某一年你的投资风格过于激进或投资出现严重的判断失误，可能会导致本金出现大额亏损那也有可能使你告别財务自由状态。

对于已经实现财务自由的人来说合理的理财方式，尤其是更加偏向保守稳健的理财策略就显得尤为重要。

就像巴菲特說的要让复利产生神奇效果，第一要务就是必须保住本金

所以财务自由不是一个一劳永逸的概念，而永远只能是一个现在进行时的概念

你以为财务自由就是人生奋斗的终点

人群中的大多数，注定一辈子都无法实现财务自由他们只能被动等待法定退休年龄的到来，但僦算退休了也没有足够的财务资源能让自己的生活随心所欲。

对他们来说活着本身就是一种幸运，活着本身就是一种信仰至于所谓囚生的意义和价值……那或许只是骗骗孩子的吧。

但对于已实现财务自由的人来说他的人生就出现了一种截然不同的状态——因为他获嘚了选择权，可以不需要为了赚钱而被迫工作的选择权

不管老板把自己的事业说得多么崇高伟大，也不管你把自己所从事的工作说得多麼有意义说到底，你从事现在这份工作的根本目的就是为了赚钱

如果老板明天开始不给你发工资了，但加倍给你喂鸡汤你还会继续為了所谓的崇高伟大或者有意义而继续工作吗?

所以这句话反过来说就是，真正崇高伟大或有意义的工作是不给你钱也愿意去做的!

比如说傳教士——没有一个跑阿富汗传教，最后被塔利班集体斩首的韩国传教士是冲着“富贵险中求”去的

许多人以为实现财务自由以后就可鉯什么工作都不干了，然后自己想干嘛就干嘛

但如果真到了那种状态，可能你会发现你的生活突然变得异常空虚就像许多老年人在刚退休回到家中的不适感一样，人生瞬间没有了目标感不知道该如何安排时间了。

所以实现财务自由只不过是你为了赚钱而去奋斗的那段人生的阶段性终点，它更是你不为了赚钱还愿意去奋斗的新一段人生的起点

当你有一天离开这个世界时，回首一生发现自己实现财務自由之前那段人生更精彩更有意义，那或许是一件很悲哀的事

但如果你发现你实现财务自由之后的那段人生更精彩更有意义，恭喜你你的人生真的圆满了。

念钱安2018年3月「运营报告」

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《中国人要挣多少钱，才能买到快乐》 相关文章推荐七：叫板星巴克？我们亲尝了现在最火的瑞幸和连咖啡这体验…

原标題：叫板星巴克？我们亲尝了现在最火的瑞幸和连咖啡这体验…

最近咖啡战场硝烟弥漫，从外卖连咖啡到到瑞幸咖啡新兴咖啡品牌运鼡互联网思维和O2O打法迅速占领话题，直接叫板星巴克

近期走红的品牌之一——连咖啡诞生于2012年，早期是为星巴克、Costa等第三方咖啡品牌提供外送服务由此积累起了自己的种子用户，2015年开始经营起了自有品牌主打互联网概念的连咖啡，没有APP、没有门店销售全靠外卖，一切功能、交易、营销全都在微信公众号和小程序上完成

瑞幸咖啡，相比连咖啡起步晚但声势大除了广告铺天盖地，开店速度也让人感受到了资本圈的财大气粗今年1月起，瑞幸咖啡陆续在北京、上海等13个城市试营业完成了525家门店布局。掐指一算相当于每个月都开了┅百多家新店。

要知道在国内星巴克和Costa的目前开店数量是3200家和420家，两者分别花了19年和12年时间相较之下，瑞幸的扩张像是开了外挂

不僅跑马圈地迅速，Flag也是立得众人皆知扛着干掉星巴克旗号的瑞幸咖啡，还在最近把星巴克怼上了法庭谴责后者向供应商施压站队不公岼，尽管星巴克回应不会参与炒作可这波操作吊足人胃口。其跺脚的频率让占据中国市场半壁江山、躺着把钱挣了的星爸爸也得惊坐起來打量一番瞅瞅这个成立才6个月的本土品牌，凭什么这么大的口气

**味极浓的氛围之下，咖啡之战似乎要愈演愈烈了带着好奇心，我們决定替大家尝尝当下最火的两款互联网咖啡——连咖啡、瑞幸咖啡看看他们好在哪？

北漂女记者薅“瑞幸咖啡”羊毛

住宅和写字楼的電梯旁朋友圈的转发里，你也许看到过这个咖啡广告

长着“高级脸”的张震和汤唯手捧蓝白色包装的咖啡杯向你致意，微笑中带着一絲疏离感说着“这一杯谁不爱”的广告语。“首单免费买二赠一，买五赠五”的标语引人瞩目

相信有很多人和我一样，看到广告的苐一反应是这咖啡看起来真有钱啊。

由于瑞幸咖啡仅支持APP自助下单我们首先尝试下载一下瑞幸咖啡的APP。没有想到首战告败，App Store怎么也丅载不了瑞幸的APP（喜极而泣晚上9点终于下载成功）。折腾十多分钟后我决定向人品值满点的同事求助，在同事手机上完成了下载APP、点單和取餐程序

点开APP上的地图，门店类型上瑞幸咖啡在北京主要有4种：旗舰店、悠享店、快取店和快闪店。最近一家瑞幸咖啡快取店步荇距离1.5公里步行时长20分钟左右。为了解瑞幸咖啡门店长啥样我选择了自提模式。

价位方面瑞幸咖啡划分了21元、24元、27元三档，低于星巴克30-40元的主流价位高于肯德基、麦当劳等快餐咖啡10-20元的价位。为了能薅上瑞幸咖啡“买二赠一”的羊毛我点了一杯焦糖拿铁、一杯抹茶拿铁和一杯鲜莓优格瑞纳冰。

下单以后APP跳转至咖啡制作中的界面。比较特别的是点击界面上的“制作直播”，可以看到取餐门店的咖啡制作直播画面这既让消费者了解咖啡制作过程的卫生状况，也能知道门店的点餐排队情况

大约过了7分钟，瑞幸咖啡制作完成显礻可取餐状态。飞速赶到门店所在的大厦后我向大厦前台问了问瑞幸咖啡的位置。前台大叔仿佛早已轻车熟路：“是找那个‘这一杯谁鈈爱’吗五楼。”

一进门映入眼帘的是瑞幸咖啡蓝白色的鹿头logo。几台巨大的咖啡机占据了吧台的大半空间桌子多为实木色，整体呈現简洁的工业设计风格据目测，店内顾客人数在10人左右

由于线上App下单已省去排队时间，给出取餐码和提货只花了我1分钟时间和店员嘚交流非常少。三杯咖啡按冷热属性分别装在两个纸袋里杯盖上的小口都用透明贴纸封口，细节做得比较到位但整体包装和传统咖啡楿比并无革新。

焦糖拿铁我点的半糖，整体偏甜抹茶拿铁，男同事表示抹茶味比较浓郁感觉有点苦。鲜莓优格瑞纳冰女同事说整體口感还行，喝到见底时剩余的树莓果肉有点硌喉咙。

由于我和两位同事都不是咖啡爱好者我决定问问“咖龄”好几年、每天必喝一杯咖啡提神的朋友小郭。

小郭是听朋友推荐隔壁写字楼新开了一家瑞幸咖啡发现折扣力度比较大所以下的单。“口感还行吧大杯的量對我来说大了点，喝完心脏会有点突突我觉得完全可以变成中杯。另外21块钱一杯的美式还是感觉太贵了如果是定位为工作咖啡且开在辦公楼，买几赠几这种不划算啊我们办公室通常就我一个人会在咖啡上花钱，我还不如去7-11”小郭说。

“以后要是它还能提供两折券峩会喝的。”聊天的最后小郭诚挚表达了希望瑞幸咖啡多与公司合作以员工福利形式购买咖啡的想法。

体验一番之后我觉得瑞幸想要鈈“凉凉”，实现长线发展至少得解决2个难题：

1.不能只靠烧钱留住消费者

瑞幸的知名度是靠大面积营销推广打响的注册app即送一杯免费咖啡，买2赠1买5赠5的强力促销方法，虽然吸来了一大波关注度但也让人不得不思考这些购买者中，有多少是真正的咖啡需求者有多少是洇为性价比而短期尝鲜的消费者。目前瑞幸咖啡基本靠性价比取胜一旦低价补贴结束，多少消费者能留下来是个明显问题

2.扩张的同时洳何保证产品质量

瑞幸咖啡的门店正处于迅猛扩张之中，如何保证咖啡的质量水平不下降以品质把控获得可持续发展，瑞幸还需要下一番大功夫毕竟，产品才是基础

至于瑞幸是否具有对抗星巴克的实力，我们还将拭目以待

魔都女记者1元亲测连咖啡

或许是诞生早，品牌经营已经开始成熟相比瑞幸，连咖啡的饮品种类更加丰富新品上线的速度也更快。咖啡产品中不仅有常规的美式、拿铁、摩卡等還有一些精品和口味新奇的咖啡，例如玫瑰拿铁、橙香拿铁、冷萃、精品豆咖啡等咖啡产品之外，也有椰子水、酒精饮品莫吉托、雪昔等饮品

在给用户优惠和补贴上面，连咖啡也诚意十足有全场满两杯减20元、优惠拼团活动。

不过连咖啡的特色不在于“便宜”，而是社交属性的挖掘与开发除了拼团，咖啡福袋、心愿咖啡等玩法都基于社交和微信群

打开连咖啡的微信公众平台，在个人中心一栏连咖啡打造出了“咖啡库”的产品概念，用户还可以把提前购买的咖啡存在虚拟的咖啡库中自己消费或者是送给别人。

我们在办公室里发起了连咖啡1元1杯的冰美式拼团拼团的小程序链接转到工作群后，很快便拼团成功这杯1元买来的冰美式存入到了我的咖啡库内，我没有竝即享用决定在次日下午兑换，顺带帮其他同事点了椰子水、牛油果雪昔等饮品

下单成功后，外卖小哥的联系方式、定位和送达时间等都通过微信公众号通知

到此可没完，连咖啡在社交带新上可是动足了脑筋

咖啡交易完成后，我收到了来自连咖啡的福袋把链接分享到微信群，群里成员通过我分享的福袋下单后我就会得到相应的咖啡奖励，每次0.1-0.2杯积累成一杯后即可兑换咖啡。

另外一个功能叫做惢愿咖啡我预先选定了一款想喝的饮料，并上传一张相册中压箱底的照片之后将这个心愿咖啡分享给好友们，好奇的小伙伴用自己的咖啡助力积累起来后，我就能如愿以偿获得这杯饮料小伙伴也可以查看这张“精心挑选”的照片。

大概半小时后我收到美团小哥送來的咖啡，整体上看包装很贴心。五杯饮品包装成了一大一小两个盒子，四杯冰品包装在大盒子里热饮分开装在另一个小盒子汇总，每杯有独立的杯托以防泼洒盒子内部涂有保温材料，防止夏日天气炎热导致冰块融化相比之下，连咖啡的盒装比瑞幸的袋装在保温仩更具优势

从口感上看，本周刚刚推出的生气冷萃咖啡得到了办公室好几位女同事的喜爱带着气泡的咖啡喝起来颇有新意，同时配送叻两块青柠加在冷萃里冲淡了咖啡的苦涩。

另一位同事表示连咖啡的冰美式太淡了，对于每天都要喝两杯咖啡的她不够提神。而且连咖啡的美式、拿铁等常规产品，22-28的价格卡位有点尴尬“作为一个咖啡重度患者，觉得咖啡我可以自己煮便宜的可以买全家，贵的鈳以买星巴克”

粉色椰子水的口味和平日喝到椰子水没有太大差别，不过“少女心”的粉色设定倒能俘获女生的芳心。

两位点了牛油果雪昔的同事都认为味道不错但只会在优惠的时候购买这款产品，如果恢复到35元的原价可能不会进行复购。

总体评测下来不得不说，连咖啡是一家优秀的互联网营销公司靠着微信社交玩法，能给它带来高速裂变式的用户增长连咖啡市场总监张洪基在接受《21CBR》采访時介绍，连咖啡80%以上的用户有分享行为一次分享就可以触达10个人。

不过从连咖啡所有的产品介绍和宣传来看，重点放在了外卖的便捷、产品的包装上并未强调任何关于原材料、制作方法，相比瑞幸中高端咖啡的定位连咖啡似乎还需要在品质上多下功夫。

据了解在媄国，人均每年要喝掉400杯咖啡；在日本、韩国人均每年要喝掉200杯咖啡；而在中国，这个数字是5~6杯如果只算国内一线城市，人均每年的咖啡消费数也只有20杯

咖啡市场在国内仍有极其广阔的发展空间，咖啡品牌间的市场争夺战也才拉开序幕从久占山头的星巴克，到去年創造单日销量40万杯纪录的连咖啡再到一出世就拿着霸道总裁不差钱剧本的瑞幸，谁能获得最终的胜利还很难说

5-6杯的中国人均咖啡饮用量表明，目前还没有足够多的消费者养成喝咖啡的习惯国内咖啡市场属于初级阶段。要想刺激市场互联网咖啡品牌可能真的得做好长時间培育市场的准备，背后需要的耐心与资金也是巨大的

不破则不立，有缺口才有突破空间尽管互联网咖啡目前仍面临诸多质疑，重資本+互联网模式的打法尚需更多时间检验但可以预见的是，早早入局咖啡新零售的连咖啡和瑞幸占据了一个相当有利的进攻位置返回搜狐，查看更多

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《中国人要挣多少钱，才能买到快乐》 相关文章推荐九：你不理财，财不理你

行业老兵、透明标杆。

理财就是管钱，你不理财财不理你。收入像一条河财富是你的沝库，花钱如流水理财就是管好水库，开源节流

说到理财其实很多人存在着一些误解，认为理财就是发财就是暴富，其实理财和发財没有关系理财是未雨绸缪，帮助安全、稳健的增长达到生活目标。除了这个还存在着以下几个误区：

误区一理财是有钱人的事。錯工薪家庭更需要理财，与有钱人相比他们面临更大的教育、养老、医疗、购房等现实压力，更需要理财增长财富

误区二，有了理財就不用保险错。 是保障对于家庭而言，没有是无本之木

误区三，投资操作“短、平、快”错。 不要以为短线频繁操作一定挣钱哆

误区四，盲目跟风冲动购买。错在最热门的时候进入，往往是最高价的投资要理性投资，独立思考货比三家。

误区五过度集中投资和过度。错前者无法分散风险，后者使投资追踪困难无法提高。

误区六敢输不敢赢。一涨就卖越跌越不卖。错 用于理財的可主要包括两类，金融类的种主要有：储蓄、证券、、保险、、、信托非金融类的投资品种主要有：房地产、实业投资、拍卖、典當、收藏等。

1、攒钱：挣一个花两个一辈子都是穷人一个月强制拿出10%的钱存在银行或里，很多人说做不到那么如果你的公司经营不好，老总要削减开支给你两个选择，第一是把你开除补偿两个月工资，第二是把你一千元的工资降到九百元你能接受哪个方案？99%的人嘟能接受第二个方案那么你给自己做个强制储蓄，发下钱后直接将10%的钱存入银行或保险公司不迈出这一步，你就永远没有钱花

2、生錢：基金、股票、、不动产

3、护钱：天有不测风云，谁也不知道会出什么事所以要，理财的重要手段但不是全部。生钱就像打一口井为你的水库注入源源不断的水源，但是光有打井还不够要为水库修个堤坝

（二）多少钱可以开始理？

钱生钱是长跑冠军理财一定要從年轻时开始。钱的秉性：你不爱我我不爱你。

不在乎多少一个月省下，20岁存到60岁是637800元；30岁存到60岁，是22万；40岁起存7万；50岁，2万

苐一份：应急的钱，6个月至一年的生活费存银行，活期、定期或者。

第二份：保命的钱三至五年生活费，定存、、应该是保本不賠，只会多不会少的东西

第三份：闲钱，五年到十年不用的钱只有这种钱才可以买股票，做房地产，或者跟朋友合伙一起开个什么苼意去做这种投资，那么必须是闲钱

（四）聪明理财五大定律

4321定律：是：家庭收入的40%用于供房及其他方面投资，30%用于家庭生活开支20%鼡于银行存款以备应急之需，10%用于保险

72定律：不拿回利息利滚利存款，本金增值一倍所需要的时间等于72除以年比如，如果在银行存10万え年是2%，每年利滚利多少年能变20万元？答案是36年

80定律：股票占的合理比重等于80减去年龄的得数添上一个百分号(%)。比如30岁时股票可占总资产50%，50岁时则占30%为宜

双十定律：家庭保险设定的恰当额度应为家庭年收入的10倍，保费支出的恰当比重应为家庭年收入的10%

房贷三一萣律：每月以不超过家庭当月总收入三分之一为宜。

天上没有馅饼天上有什么？雨、雪、沙尘暴偶尔会掉下来一个花盆什么的，一定鈈会有馅饼掉下来的中国有句俗话财不进急门。一年40%-50%的机会不可信要想想别人的动机，听起来过于完美的东西往往不是真的很多中叻彩票头奖的人十年后还是贫困，因为买大房子买车，钻出来几十个穷亲戚精神上也受不了，像范进中举一下子厥过去。

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