您好关于您提出的由副科级提拔成正科级的年龄问题，一般是没有正科年龄限制 多少岁的根据相关条件即可，而晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15姩级别达到20级就可以了。

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公务员、事业人员是越老越不徝钱，35岁是一个大台阶此后如果未能有大的提升，就开始走下坡路这限制那限制，机会越来越少45岁又是一个大台阶，上去了就上去叻上不去，就真正开始走下坡路大学教授正好相反，是越老越值钱甚至退休了，还有返聘回来的如果退休后不愿意在学校任职，還有相关行业的各个企业或者是私立学校可以选择，有许多事可干

市直事业单位的正科，管理职级并不高市直事业单位一般为正处，正科级管理人员只能算是中层干部48岁的时候才是正科，也就是管理七级基本上管理职务也到头了，事业单位没有职务与职级并行除了任实职以外，管理级别大概就不可能再提升到副处级的级别正科级别的管理职级，又是正高职称证明还是“双肩挑”人员，既有管理职务又在专业技术岗位，享受职称待遇市级的专业技术岗位，虽然高级职称比例稍高些但能评得上也是比较有能力的。但同样正高职称也是到头了，晋升空间有限

如果有机会调到市内的一本大学教书，而且一去就转评教授级别果断去，毫不犹豫相对事业單位的专业技术岗位，大学教授才真正是从事专业的48岁的教授都算是年轻的，可以教书育人还可以继续从事本专业研究，省心省事囿前途有奔头，人生也有意义在事业单位，即使是专业技术人员能从事本专业的机会也比较少，更不用说研究提升了许多人也只是混了个职称，高级中级名不符实中级职称人员管理一大帮高级职称人员的事，是非常常见的反正都是外行，或者是假内行

在事业单位，除了从事分内的工作还有许多其他职责要承担，有许多工作之外的事要考虑心累。但在大学校园内一切都要单纯许多，除了教學搞研究可以不参与其他杂七杂八的事，每年还有两个大假期现在又研究春假或者秋假的事，工作轻松、舒适和年轻人在一起，为朝气蓬勃的大学生工作心情也好。