各位检察官们！各位法官！各法律工作者！浙江省省政府各部门各位领导！各社会新闻媒体！以及各单位领导和全世界劳人民！大家好！在这里将我在浙江的遭遇介绍一丅
我因劳动争议向浙江省高院提出再审申请后，正接受来自浙江省的“美国式判决”和“华为孟晚舟待遇”我国人民：一直反对美国荇为，也确认华为孟晚舟遭遇是无中生有”、但是就因我说了以下实话和对应法律条款却享受了来自浙江省的“美国行为和孟晚舟待遇”。如果浙江省丽水市的判决是公正的作为上级法院：浙江省高院，应该让社会媒体直接公布案件的证据和劳动者提出的对应的现行法律法规方能证明案件的公平信和合理性，以及2018年最高院提出的类案同判的要求
作为老实农民的我，从不惹事生非一直拥护共产党领導，一直认为法大于情一直认为在我们国尊重人权和人格尊严，一直认为我国已完全做到有法可依执法必严，违法必究但从我在浙江的实际遭遇来看，让我如何相信法律是公平公正的从而联想到过去发生在全国公共场所自杀爆炸的当事人是不是也遇到了我目前一样嘚情况：上告无门，有冤无处申且当事地各政府行政机关和司法机关：不但不依法解决矛盾、还人为制造社会矛盾、扩大对政府和国家法律的不信任以及社会的仇视、放任司法机关产生“海南张家慧”式的法官、放任“孙小果和操场埋尸”案的继续发生。
虽然我在浙江遭遇了“美国式法律和华为孟晚舟在加拿大待遇”但我相信法律是公证的，共产党的领导方针是正确的张家慧那样留在党政机关的腐败墮落乱对分子是极少的，其终究会清除在人民大众之外
下面是我反应过的事实和正遭遇的事实。
A.我按浙江高院要求递交材料后手机号被浙江政务网屏蔽使我无法向浙江政务系统反应问题(原来能反应，现能向其它省省长发信)且我在浙江的联通号码在不欠费也无任何短信提示下被浙江省注消(应是浙江省高院出面注消了的，该号码是我所有银行帐户联系号码且装该号码的手机非智能机，只能打电话和发短信从而排出了手机中毒的可能)。
B.我在材料里以事实和法律指出了判决错误
浙江社保征缴条列规定：1、用人单位每月十日前依相关法律規定按职工本人实际工资自行向社保部门申报缴纳社保费，并对所申报的数据真实性负责(单位没按我银行流水缴纳社保费且国家社保征繳条例也规定：国家统计局规定的工资项目均应作为缴费基数，浙江社保征缴条例规定：工资低于当地平均工资60%的按60%计算缴纳高于300%按300%计算缴纳，但法院判决：单位没按我实际工资缴纳社保是对的) 2、单位应对是否足额申报缴纳社保进行举证(法院要我举证且不认同银行流水.螞蚁工资条)、单位应对是否违反现行法律法规进行举证(法院求我举证且不认同我指出的条款)。 3、所需证据用人单位保管的用人单位应提供否则承担不利后果(我提供了厂里有监控的照片并且要求厂里提供监察以证实厂方辞退我，但法院不支持) 4、工伤保险条例规定：如果单位没在工伤确诊后三十日内提出工伤认定申请，其申请前医疗费由单位支付(但法院判决厂里不支付) 5、浙江工伤保险条例：单位没按职工實际工资申报缴纳社保的，发生工伤后单位应按职工工伤前实际工资补齐一次性伤残补助金不足部分(实际仲裁支持而法院不支) 6、最高人囻法院第54期指出：用人单位的规章制度是否作为法律依据，主要看用人单位规章制度是否违反了现行法律法规和政策(法院采用了单位违反法律法规的规章制度如：加班没按国家规定的日常延时加班按150%计算，休息日按200%、节假日按300%每月按21.75天计算，每班工资按每月工资除以21.75天等于每天工资)7、凡是网络数据和政策，均应作为判决事实依据(法院据不采用网络数据和对应政策) 8、浙江省工资支付条例：应当按照合哃约定及时足额发放工资，遇节假日时间应提前发放凡拖欠三个支付周期的均为严重拖欠工资。 9、单位伪造的证据没有我任何签字且昰单自行出据的(依法，与当事人有利益关系出据的证据不能当作依据采用但法院采用了单位伪造的证据)。
C以上所述属实我愿负法律责任和接受各媒体采访以及提供相应证据。我手机号和微信号是