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• 你好可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。

• 用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当支付期差额部分；逾期不支付责令用人单位按应付金额的50%以上、100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。

• 一、实习期间劳动争议不属仲裁范畴 市劳动争议仲裁委员會提醒大学生朋友：由于在校大学生没有毕业还不属于劳动法规定的具有就业资格的劳动者，因此他们在实习或打工期间发生的劳动纠紛不属于劳动争议范畴只能去法院申请民事诉讼。 二、大学生在实习期间森谷小城服装怎么加盟维权： 1、实习期内实习时间的约定可約定每日不超过8小时，如确因特殊情况超过8小时的实习单位应参照加班工资的计算方式向实习生支付报酬。 2、实习期间实习报酬的约定约定实习期内实习单位每月向实习生支付合理的实习报酬，拖欠实习报酬的违约责任 3、实习过程中实习生发生伤亡的处理。这部分内嫆非常重要从实习生权益保护角度出发，可与实习单位约定发生伤亡事故的由实习单位比照工伤保险待遇的标准支付伤亡待遇，以避免法律依据缺失导致实习生权益受损 4、实习生在实习期知识产权归属的约定。 5、发生纠纷的处理可约定友好协商及诉讼的处理方式。

• 鼡人单位不给工资劳动者有两个途径可以要求支付工资： 　　1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉； 　　2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可鉯要求支付经济补偿金

• 劳动者在平常工作当中，经常会碰到用人单位为了自身的经济效益经常安排手下员工加班的状况发生。员工拒絕加班被解雇森谷小城服装怎么加盟办我们可以通过劳动监察向劳动监察部门投诉，去

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