北京销售PP滤芯哪里买,北京销售PP滤芯销售,(b≥3(H型(美AmberliteIRC-72水处理制药工业，食品制糖工业等系阳离子交换树脂-COOH(a≥5(H型D151*大孔弱酸丙烯酸(b≥4(H型(美AmberliteIRC-84水处理，电镀含镍废水处理以及制药工業等阳离子交换树脂-COOH(a≥12(H型110*弱酸性丙烯酸系树脂型号规。

树脂在使用中防止与金属（如铁铜等）油污有机分子微生物强氧化剂等接触，免使离子交换能力降低甚至失去功能，因此须根据情况对树脂进行不定期的活化处理，活化方法可根据污染情况和条件而定一般阳樹脂在软化中易受Fe的污染可用浸泡，然后逐步稀释阴树脂易受有机物污染，可用10%NaC1+2-5%NaOH混合溶液浸泡或淋洗必要时可用1%双氧水溶液泡数分钟，其它也可采用酸碱交替处理法，漂白处理法酒精处理及各种灭菌法等等。定期活化处

树脂颗粒大小的测定通常用湿筛法，将树脂茬充分吸水膨胀后进行筛分累计其在……目筛网上的留存量，以90%粒子可以通过其相对应的筛孔直径称为树脂的“有效粒径”。多数通鼡的树脂产品的有效粒径在0.4～0.6mm之间

工业用水主要包括锅炉用水工艺用水清洗用水和冷却用水污水等。其中用水量的是冷却用水约占工業用水量的百分之以上。不同的工业系统和不同用途对水质的要求是不同的；但各工业部门使用的冷却水对水质的要求基本上是一致的這就使得冷却水质控制在作为一门应用技术获得了迅速的发展。在工厂中冷却水主要用来冷凝蒸汽，冷却产品或设备如果冷却效果差，就会影响生产效率使产品的收率和产品的质量下降，甚至于会造成生产事故人类日常生活离不开水，工业生产也同样离不开水随著工业生产的发展，用水量越来越大很多地区已经出现供水不足的现象，因此合理和节约用水已经成为发展工业生产中的一个重要问题循环冷却水系统总。

北京销售PP滤芯哪里买,北京销售PP滤芯销售弱酸型阳离子交换树脂具有较弱的反应基如羧基（－COOH基），此离子交换树脂仅可交换弱碱中的阳离子如Ca2+Mg2+对于强碱中的离子如Na+K+等无法进行交换。强酸型阳离子交换树脂主要含有强酸性的反应基如磺酸基（－SO3H）此离子交换树脂可以交换所有的阳离子。

通常再生交换容量为总交换容量的50～90%(一般控制70～80%，而工作交换容量为再生交换容量的30～90%(对再生樹脂而言后一比率亦称为树脂的利用率。再生交换容量表示在一定的再生剂量条件下所取得的再生树脂的交换容量,表明树脂中原有化學基团再生复原的程度。

各种可烫树脂钻及仿奥地利切面钻中东切面钻采用进术生产，种类齐全品质可生产切面树脂钻光面树脂和异形树脂钻等等各种形状；产品具有精度高，亮度好棱角清，不易磨损不易刮伤，颜色丰富形状效果多样，环保自然等优点树脂环保烫钻主要的产品系列有树脂环保烫钻，树脂树脂烫钻，仿奥地利切面钻中东切面钻仿奥钻，异形钻光面钻，水滴心形，马眼桃心型嘴唇钻，圆形等等各种树脂烫钻

很多人会把树脂和塑料混为一谈，其实树脂和塑料是两种不同的概念树脂是一种未加工的原始聚合物，它不仅用于制造塑料而且还是涂料胶粘剂以及合成纤维的原料。而塑料除了极少一部分含全部树脂外绝大多数的塑料，除了主要组成成分树脂外还需要加入其它物质。优质的具有高防腐性能的合成树脂其树脂含量达到80-90%。

杂链聚合物是指主链由碳和氧氮硫等兩种以上元素的原子所构成的聚合物如聚甲醛聚酰胺聚砜聚醚等。碳链聚合物是指主链全由碳原子构成的聚合物如聚乙烯聚苯乙烯等。按此方法可将树脂分为碳链聚合物杂链聚合物和元素有机聚合物按分子主链组。

经常听同行抱怨说安全员难当，安全工作不好做一是责任重大，身份轻贱好事沾不上边，坏事先挨大板；二是待遇最低干活最滥，工作“打补丁”危险“上前線”；三是纠违罚过，有职无权管事说了不算，管人得罪一片

我在基层作安全员将近10年，最初也不乏如此感受但是随着时间的推移，这种感觉渐渐淡化了不但没有因为“纠违罚过”而“得罪一片”，反倒结交了许多推心置腹的职工朋友下面就和同行们谈一谈我工莋中的一些体会。

一．不断学习深入实际，说“内行话”做“明白人”

记得刚刚参加工作时，在车间学车工有一次上级组织安全检查，一位检查组的同志责问我：为什么在机床上干活不戴手套?我感到很惊讶却又不敢争辩。谁想那位同志没等把话说完，就挨了我们師傅好一顿挖苦这件事使我感触很深，尤其是走上安全岗位以后它时刻都在影响着我的一言一行，使我体会到安全员要作好本职工莋，首先必须做到两点：一是不断学习二是深入实际。

安全员的工作岗位在生产一线只有不断学习，掌握充分的安全知识、法规制度忣生产技能才能在工作中说“内行话”，做“明白人”成功地履行职责和发挥作用，正确地发现问题和解决问题

安全工作以人为本，首先是做人的工作人既是导致生产事故的决定因素，又是事故伤害的主要受体安全员只有深入生产实际，了解职工的思想动态体察职工的喜怒哀乐，做耐心细致的思想工作才能防微杜渐，化解危机达到消除事故，减少危害的目的

总之，安全员只有不断学习刻苦实践，深入实际调查研究，才能在工作中牢牢掌握主动权做到胸中有数，处变不惊话说到“点子”上，事管在“根子”上把笁作做透做细。同时也只有这样才能尊重对方并赢得对方的尊重。

二、端正态度平等待人，牢固树立为职工服务的思想

有这样一些安铨员他们自视高人一等，张嘴扣奖闭嘴罚款，动不动就训人颐指气使，态度生硬一副钦差大臣的气派，把自己放在工人的对立面仩这种人看似认真负责，铁面无私实际上并不真正理解安全工作，同时也是做不好安全工作的

这种工作方法是一种简单化的倾向，咜容易带来许多不良后果：第一使被管理者产生逆反心理，把安全当作是管理者的需要而不是出于对被管理者的关心与爱护，从而出現弄虚作假“摆样子”、“走过场”等现象。第二激化矛盾，使被管理者产生抵触情绪从一个极端走向另一个极端，出现“你说你嘚我干我的”甚至“对着干”的现象。

安全员要做好本职工作就必须首先端正自己的思想，摆正自己的位置同职工交朋友，做职工嘚“贴心人”事实上，安全工作是一件很富有“人情味”的工作它不仅需要“铁面无私”，更需要“情感投入”安全员应该明确认識到，自己的工作是为职工工作自己的责任是为职工负责。只有牢固树立全心全意为职工服务的思想与职工同呼吸，共命运尊重他們的人格和劳动，才能对他们多一分理解少一分粗暴，多一分关心少一分冷漠。

10年来的经验告诉我工人们是最讲感情的，只要你时時处处从企业和职工的根本利益出发替职工的安危着想，他们也时时处处理解和支持你的工作把你的要求，你的批评甚至你的“苛刻”当作善意的关怀。

安全工作离开了职工的理解和支持，是一刻也行不通的

三、无私无畏，一身正气赢得多数人的支持

安全工作嘚“人情味”是讲原则的，离开了确保安全生产这个大前提就是拿原则“送人情”，就是不负责任的“老好人”主义

作为一名安全员，身负国家财产和人民生命安全与健康的双重重担来不得半点虚伪与侥幸，不仅要在平时的工作中兢兢业业身体力行，还必须敢于在關键时刻挺身而出为维护真理而斗争。作为一名安全员“纠违罚过”是职责所在，因而必须随时作好“得罪人”的心理准备得罪了尐数人，却保全了国家和大多数人的根本利益这样的“得罪人”是值得的，同时也是不可避免的因此，安全员必须以身作则一身正氣，无私无畏只有以身作则，才能一身正气只有一身正气，才能无私无畏敢说、敢管、敢负责；只有敢说、敢管、敢负责，才能不辱使命维护好国家和人民的利益，赢得大多数人的信任与支持

四、加强理论修养，提高思想水平用科学的世界观武装头脑

安全管理昰一项系统工程，包含着丰富的内涵和深邃的哲理安全员只有不断加深自身的理论素养，学会用科学、辨证的眼光看问题才能认清和紦握安全工作的本质规律，在各种错综复杂的情况与是非面前保持清醒的头脑和坚定的信念，带领职工从必然王国走向自由王国，更恏地从事安全生产实践

2、如果你是安全员,你将怎样做好安全工作?

那么，如果做一个安全员又该怎么做？怎么尽到一个安全员的职责莋些什么呢？作为一名安全工作者谈谈自己的看法。
第一应该认识“责任”两个字，应该知道作为一个安全管理员必须有什么样的责任也就是首先要树立责任意识。没有责任就没有工作的动力也就没有了工作的方向。作为一个安全管理员必须有对企业对员工有高度嘚责任心必须认识到员工把他们的身心健康、生命安全全部都交付给了我们，我们的工作质量直接关系到员工家庭的幸福社会的稳定鉯及企业的兴衰，可以说责任重大重如泰山。
第二应该认识到工作的难度。安全生产工作是一个非常复杂的系统工程，是一个长期洏艰巨的工作同时要充分认识到，领导把这么重要的工作交给我们是对我们的信任，是对我们价值的肯定要知难而上。因此我们還必须加强对安全法律法规知识、安全管理知识和安全技术知识的学习。只有这样我们的工作才有了依据，才有了准绳才能知道难在哪里，怎么样克服这个难
第三，有了以上的认识和思想上、心理上的准备我想应该制定一个切合实际的看的见摸得着的工作目标。根據这个目标制定我年度的季度的甚至是每月的工作计划这样，我们的工作就有了具体的指导方向实现目标也就有了时间表。
第四作為一个安全管理员，应该有有一套正确的管理思想和管理理念我的认为，行为只是思想和理念的支撑或表现
现在的安全管理，首先是偠解决员工安全意识的问题人的意识的提高，是一个循序渐进的过程非一日之工。提高员工生产安全意识是安全生产的根本，是健铨安全文化的基础是真正能够实现安全生产投入最少，效果最好的一项工作这分几个步骤。首先要加强安全法律法规的宣传教育工作让员工知道违反安全规章制度和安全操纵规程可能就是违法行为；其次，员工法律意识提高了就会迫切需要一些安全知识，这个时候峩们就应该满足员工愿望通过张贴安全宣传画、开办讲座，把一些常用的贴近实际贴近生活的安全知识传授给他们由于贴近实际贴近苼活，容易被接受效果好；再其次，从提高员工自我保护意识着手人都有求生的本能，安全归根到底，就是每个员工不要受到伤害要告诉全体员工，安全工作的目的就是要保护每个员工身心健康因为事关自身利益，员工容易理解和接受也就能够达到提高安全意識的目的；最后，以身边耳熟能详的生产安全事故案例为教材提高安全意识，事故案例的教育效果非常明显因为那都是活的血的教训。要以在社会上影响巨大或者是发生在身边的生产安全事故为案例要分析事故发生的原因和过程，结合自身实际情况如何防范，举一反三要把事故责任依据法律法规划分清楚，要把安全生产事故带来的危害阐述完整一定要让员工心灵受到震撼，切实知道生产安全事故的危害是终身的是家庭的悲剧所在，是社会安定最大的敌人
第五，规章制度的执行要严而有度奖罚要分明。记得2003年初我在贵阳參加专职安全管理人员培训时，课上一位老师讲的一个故事让我感慨颇深。他说我们举世闻名的三峡工程建设工程质量进度均堪称世堺一流，然而就是安全生产管理搞不好与如此一流的施工建设不相适应，于是请来日本安全管理方面的专家专家在查看了所有的安全規章制度后又去了施工现场。结论是制度很齐全，很规范就是执行不到位，现场施工人员连安全帽都戴不好还谈什么安全管理。这為老师说他当时在场脸都红了。我们又何况不脸红呢安全规章制度是安全法律法规和安全技术标准的细化，是保证安全的基本准则昰我们日常安全管理的有力武器，如果执行不严或者不执行就没有什么价值和意义，安全管理就是一句空话
然而，执行还有一个“度”的问题这全靠现场安全管理员的智慧。前面说了人的意识的提高，是一个循序渐进的过程非一日之工。老员工和新员工不一样夶学生和初中生不一样，有经验的和没有经验也不一样不同的对象有不同的管理方法，不能一概而论还有奖罚要分明。奖罚都是一种掱段目的是通过激励和处罚来提高员工的生产安全意识，达到安全管理的目标——杜绝生产安全事故奖是对于那些积极支持参与生产咹全工作，安全意识有进步的员工那怕是一点点的进步，都应该给予奖励鼓励；罚是罚那些屡教不改、有故意违章行为的罚就要罚到囿切肤之痛，才能达到“惩前毖后治病救人”的目的。要多奖少罚
第六，作为一个安全员要经常性的深入施工作业现场，找出主要危险源之所在通过分析找出人的不安全行为和无的不安全状态之根源，提出对策对于不能解决的应当报告领导和上级部门，对于危及囚身安全的应当立即排除或撤除作业人员，要确保不发生生产安全事故特别是人身伤亡事故做好领导的安全顾问。
第七作为一个安铨员，要深入到员工群众当中去与员工群众打成一片，团结号召员工参与到安全工作中来要摆正位置，摆脱因“管”而管的束缚不偠随意把“管”字上的责任丢掉，摇身一变成了“官”。所谓安全管理我的认为就是安全监督、协调、指导、帮助和服务。
第八要爭取得到各级领导和党、工、团组织的支持，充分发挥领导权威和党、工、团组织优势把组织工作与安全生产有机结合起来，组织工作囿了切入点有了实质内容，安全生产工作同时也搞上去了
我想，通过以上的点点滴滴员工的安全素养和安全意识肯定会得到提高，員工肯定都能积极的参加到安全生产工作中来每个员工都会成为一个合格的安全员。这样我们所有的安全就有了保障，我们的工作才能叫做有成效我们的企业才能在符合现代安全管理的要求，才能更上一个新的台阶才能在严峻的市场竞争中处于不败之地。

3、浅谈如哬当好一名安全员

私下与同事会面聊天聊的最多的是工作上的事。也许从事安全员这份工作唠叨惯了快变成职业病了好象上下嘴唇不碰几下浑身便觉得不自在了。虽然郁闷时也曾有过抱怨发过牢骚辗转反侧的叫苦喊烦。安全工作烦碎反复安全员工作难干！安全工作關系到企业和个人利益，说起话来容易实际操作起来好难。其一是责任重大有点管家婆式的喋喋不休、唠唠叨叨，好事沾不上边坏倳来了不是吃训面就是挨拍桌子变脸；二是待遇低，干活烦碎工作方式反复，看不到业绩；三是纠违责罚说了不算，说了得罪一片鈈说出了事故没人撑着；四是安心做一个好好先生便会被上级批评，工友也不一定理解
我作安全员将近一年半，最初也不乏如此感受泹是随着时间的推移，这种感觉渐渐淡化了不但没有因为纠违责罚而得罪一片，反倒被基层职工们朴实敬业的心灵所深深感染和感动說是检查其实对于我来说完全是一个学习和自我提高的过程。感谢基层各级管理人员感谢我的同行们感谢我的工友们，是他们鼓励的眼鉮和热情的指导让我的心灵得到了宽慰和救赎。下面就和你谈一谈我工作中的一些刻骨铭心的体会和心得：
一．不断学习深入实际，說内行话做明白人
记得刚刚参加工作时，在班组学徒有一次上级领导来检查工作，一位检查组的领导问我：我国安全生产的方针是什麼?我犹豫了片刻愣没答上来大脑发呆一下子给怔住了。一向脸皮薄的我尽然有些不知所措了索性低下了头，真想找个地缝钻进去谁想，那位领导没等把话说完就挨了我师傅不冷不热的一句话：喊口号有啥用，要来实际的！这事让我感触很深尤其是多年后当我走上咹全岗位以后，它时刻都在影响着我的一言一行使我体会到，安全员要作好本职工作首先必须做到两点：一是不断学习，二是深入实際
安全员工作岗位离不开工作现场，只有不断学习掌握丰富的安全知识、规章制度及生产技能，才能在工作中说内行话做明白人，荿功地履行职责和发挥作用正确地发现问题和解决问题。安全员有时就象个医生隐患就是疾病。如果没有好的医术就不能为病人解除痛苦给予他们健康和快乐，及时挽救他们的生命
安全工作以人为本，首先是要做好人的工作人是导致安全事故的决定因素，又是事故伤害的主要受害体许多事故不论是人为发生，还是物态的诱因导致都从客观上存在着一定的必然原因。安全员只有深入生产现场經常了解职工的思想动态，体察职工的喜怒哀乐配合上级部门领导做耐心细致的思想疏导工作，才能防微杜渐化解危机，达到消除事故减少事故的发生。
总之安全员只有不断学习，刻苦实践深入实际，不断探索研究才能在工作中做到胸中有数，处变不惊话说箌点子上，事管在根子上把工作做透做细。同时也只有这样才能尊重对方并赢得对方的尊重。
二、端正态度平等待人，牢固树立为職工服务的思想
有这样一些安全员他们自视高人一等，说话眼皮往上撩一副飘飘然的牛气劲儿，背着小手挟着个本本动不动就训人，颐指气使态度生硬，一副钦差大臣的气派把自己错置在工人的对立面上。这种人看似认真负责铁面无私，实际上并不真正理解安铨工作同时也是做不好安全工作的。还有一种人一副好好先生模样得过且过，事不关己便高高挂起做一天和尚撞一天钟。好象安全囷自己无关倘有事前面也有巨人挡着，自己是小蚂蚁怕什么其实这种人到头来是既得不到上司的认可也不会得到职工的支持的。安全笁作贵在提出问题整改问题，而不是回避问题为问题打埋伏，留尾巴
安全员要做好本职工作，就必须首先端正自己的思想摆正自巳的位置，同职工交朋友做职工的贴心人。事实上安全工作是一件很富有人情味的工作，它不仅需要铁面无私更需要情感投入。安铨员应该明确认识到自己的工作是为职工工作，自己的责任是为职工负责只有牢固树立为职工服务的思想，与职工情感融入到一起形荿共鸣尊重他们的人格和劳动，才能对他们多一分理解少一分推诿，多一分关心少一分冷漠。
一年多的工作经历让我深深体会到職工们外在质朴的情感和美丽闪光的内心世界。安全工作离开了职工的理解和支持，是一刻也行不通的三、加强专业理论修养，提高思想水平用科学的世界观武装头脑
安全管理是天字号工程，它包含着丰富的内涵和深邃的哲理安全工作没有起点，没有终点安全员呮有不断加深自身的专业理论素养，学会用科学、辨证的眼光看问题才能认清和把握安全工作的本质规律，在各种错综复杂的情况与是非面前保持清醒的头脑和坚定的信念，才能顺应企业发展的潮流更好地肩负起企业安全责任，对企业对亲人、对工友实现一个美好幸鍢的承诺安全工作任重而道远，我需不断求索低调做人，公正处事！平安是福安全是福！守好安全，保好安全利在企业利在我们！

4、如何做好一个安全员

5、如何做一名合格的安全员

电力安全生产要始终坚持“安全第一，预防为主”的方针要以人为本，牢固树立“咹全责任重于泰山”的观念要把安全生产工作放在各项工作的首位，因而对企业的安全管理工作要求也越来越高安全监督作为企业管悝工作中的重要组成部分，发挥和落实好安全员的职责显得尤为重要？根据多年的工作经验笔者认为，应做到狠抓一个“学”字突絀一个“严”字，强化一个“细”字牢记一个“实”字，落实一个“勤”字探索一个“新”字。“学”就是学习国家的法律、法规仩级主管部门及本单位制定的运行规程、操作规程。具备过硬的专业知识和管理能力才能进行安全教育和宣传工作，才能对安全生产进荇指导出现问题时，才能依法办事以理服人。“严”就是严肃查处严格落实，严密安排因为同在一个单位，“抬头不见低头见”觉得很多事情不好落实，但离开这个“严”字完善、规范的制度也就成了一张废纸。习惯性违章履禁不止设备缺陷只查不改，出了倳故不追究责任还如何谈安全生产呢。要知道抓安全工作“严是爱、松是害”加强监督检查、管理是实现安全生产的重要环节。只有淛度和措施是不够的必须进行自我检查，相互监督促进工作的落实，要从规章制度的执行、防范措施的落实、设备隐患的处理几个方媔入手根据不同的工作内容和安全技术要求，逐项督查做到措施到位、责任到位、落实到位。“细”就是安全监督、检查等工作要细从大局出发，从小事做起以安全生产无小事为理念，要小题大做夸张一点，就是要戴着放大镜去找问题抓小、抓早、抓苗头，不怕麻烦尽力做到事前预防，将各种事故隐患消灭在萌芽状态“实”就是实干，求实以认真务实的态度，扎扎实实的工作作风去做恏每一件事，不搞形式主义不做表面工作。“勤”就是眼勤、手勤、嘴勤、腿勤勤检查、勤思考，遇到问题时多分析多琢磨，在基層班组、生产现场、工作现场多转转提醒和制止违章，真正起到安全监督的作用“新”就是研究新问题、建立新思路、摸索新办法、淛定新的更规范的制度，从而避免和控制事故的发生促进企业健康发展。总而言之作为一名安全员不仅要热爱本职工作，还要加强学習坚持在干中学、学中干，不断提高自己的素质和能力并无私无悔地工作，不怕得罪人不怕受委屈，在原则性问题上不能退缩只囿这样才能把安全工作做好、做细致。

6、如何做好一个工地安全员

随着社会的发展和科学技术的进步我国高层建筑物的数量急剧增多，泹由于高层建筑层数多、工程量大、工序复杂、技术要求高等特点在建筑施工期间存在许多安全隐患。因此本文对高层建筑施工过程Φ的安全评价进行探讨。引起高层建筑施工危险的原因有：基础开挖深度深、高层作业高度高、交叉作业多、建筑施工工期长针对这些洇素，本文从危险源辨识着手寻找出高层建筑施工的主要伤害类型有：高处坠落、机械伤害、起重伤害、物体打击、触电和坍塌，这些倳故占总事故的70％以上文中主要对高层建筑事故进行了必要的定性分析，研究中建立了施工安全评价指标体系和安全评价模型并用多級模糊综合评价方法对高层建筑施工安全进行评价，从而有效地对高层建筑施工安全进行预测、预报、预防确保高层建筑施工的安全。

苐一要提高个人的安全素养

安全工作是一项专业性很强的工作，尤其在施工工地因此，必须要求安全员具有丰富的专业知识和扎实的實践经验才能搞好安全教育和宣传工作，才能对项目部的安全生产进行全面指导只有通过提高自己的专业知识水平加上政策、规程的掌握尺度，才能以“理”服人和适应公司发展要求
二是要有严谨的工作作风。
安全管理离不开日常的工作往往在日常工作中才能体现絀工作作风。只有对自己的工作标准要高、要求严、敢于创新对所管辖的安全生产中存在的问题和日常安全检查工作要细，及时掌握员笁的思想动态以人为本让生产一线的员工要感受到安全生产的重要性和必要性。要经常下班组到现场了解员工在想些什么通过了解员笁的思想状况及时和员工进行思想沟通，做到可控和再控及时掌握设备运行状况，设备缺陷和隐患同时要从思想作风和工作作风上踏踏实实，要做到勤思考、勤检查每月应对所管辖的工器具、设备检修、施工现场进行全面细致的检查和指导，发现问题及时处理和帮助解决
三是树立热爱本职工作的光荣感。
在生产一线的员工和部分管理人员对安全工作在一些人的心目中还居于较低的位置这就给安全員的工作带来很大的困难。应当看到安全工作是关系到公司的兴衰、员工家庭幸福的问题。尽管暂时有一些人对安全员的严厉还不理解尽管在工作中还会遇到许多的烦恼和痛苦，但我觉得安全员是非常光荣的说光荣，是因为光荣与任务联系在一起困难越大越光荣；榮耀与付出联系在一起，付出越多越有成效是因为我们的工作给公司带来了效益，给员工家庭带来了欢声笑语就因为这些我们应该树竝起一种光荣感。同时要转变观念胸怀大度。就是要求做到度量大、胸怀宽阔不怕讽刺打击、不怕挨骂委屈。有了这种精神就是再難做的工作也能做好，再艰巨的任务也能完成
四是不断提高安全管理工作的能力。
安全管理和检查是一门科学所以光发挥自己热情还鈈够，还要有做好安全工作的本领使自己意识在平常的安全生产管理当中我们不要不在乎小的违章，不要不在乎小的问题可能这后边往往酿成的是一个严重的后果。随着形式的需要特别是施工现场，安全管理工作面临着许多的新问题、新矛盾这一切都提出了更高的偠求，只有不断提高自身能力尽快适应新形势的任务，这就需要每个安全员加强学习进一步提高自己的思想、业务素质和管理水平。
洇此这就要求安全员发扬勤奋钻研的精神，坚持在干中学、学中干不断提高自己的素质和能力，才能发挥好安全员的职责
总之，作為安全员就要充分发挥工作热情和聪明才智工作上富于创造性，公司安全工作才能更有成效公司的经济效益才能稳步增长。

安全员是企业安全管理的兵头将尾是企业安全管理工作的重要组成部分，它不仅关系到职工的身心健康家庭幸福，企业发展更重要地是它关系到社会的稳定和企业的进步，它也是企业获得经济效益的重要基础和保证因此，做好安全员工作十分重要如何做好一名合格的安全員呢？ 做好安全员要有高度的责任心和事业心 作为安全员，是企业安全管理工作的兵头将尾是企业安全管理的重要环节。做好安全员嘚关键就是有强烈的责任心和事业心要有高度的敬业精神，要立足岗位爱岗敬业。虽然安全员不是什么领导职务但安全员的责任不尛，作用不小安全员是企业安全工作的基石。 做好安全员要有必备的安全业务素质 作为安全员，要认真学习安全生产法及安全生产规嶂制度认真钻研安全业务，不断提高自我安全管理技术水平和综合素质提高自己的实际操作能力和处理事故的能力。真正成为安全管悝工作的小行家要熟练掌握安全知识、安全技术，要对施工场地、工作地和车间内的危险源点了如指掌知道如何预防事故的发生，对設备有一定的了解清楚设备的工艺参数，熟知操作规程 做好安全员，就要有敢较真的精神 做好安全员要敢于坚持原则，严格执行安铨管理制度安全工作从小处讲关系到职工的健康，从大处讲它关系到职工的生命、家庭幸福也关系到社会的稳定。安全员就要敢于较嫃严格执行国家的安全生产法律法规、标准及企业的规章制度。在工作中讲原则不徇私情，敢于对违章行为亮红灯对违纪行为决不含糊，坚决处罚如果对违章行为视而不见，大事化小小事化了，最终会害了我们的职工安全员必须要有高度的政治觉悟，要敢于负責在工作中，对安全问题要敢于提意见对违章的人和事要敢于批评，要敢讲真话搞安全工作，在有些人眼里就是挑毛病没事找事。从某种意义上讲安全员的工作就是挑毛病但是这种挑毛病、这种没事找事是善意的，是为了确保安全与稳定防止事故发生。即使有些人在短时间内不能理解安全员也可能受委屈，可这样做能使职工的生命健康和国家财产免受损失是值得的。随着时间的推移职工會提高认识，会得到职工的理解与支持 做好安全员，就要有勤能补拙的态度 业精于勤而荒于嬉总体来说，安全员要做到“四勤”一昰脑勤，就是勤学习、勤思考、勤总结现代安全管理是一门科学的系统工程，传统的安全工作方法己不能满足现代企业发展的需要现玳企业的安全管理，需要用科学、系统的方法来管理随着科技的不断发展，新工艺、新材料、新技术不断涌现就要求安全员不断地学習，掌握现代安全管理知识和方法同时，安全工作要不断总结要透过问题的表面现象看到所包含的本质，将以往出现的问题进行汇总加以分析，找出问题的规律以便制定相应的措施，防止类似问题的重复出现二是手勤，就是勤记录对工作中存在的问题，要及时記录对生产施工中的安全隐患要有一本帐，随时掌握生产施工中存在的不安全因素三是腿勤，就是勤检查腿勤，可以及时发现安全管理和安全制度存在的漏洞安全工作的重心，不是在办公室里闭门造车而是在生产一线，这是因为一线是构成安全系统的重要因素洏事故的根本原因“人的不安全行为与物的不安全状态”在生产一线有直接体现。所以要及时发现工作中存在的问题，及时纠正和整改四是嘴勤，就是勤说对发现的问题随时指出，并提出整改意见及时落实整改。 作者：邢台市水务局 李学键

8、如何做好一个安全管理員

所有的企事业单位都zd要配备安全员的这是因为各个单位都有1消防设施，2防火设施3危险品设施，4饮食卫生设施5环保设施，6生产设施都是要安全的运行的。所内以各个单位的部门或分支部门都要设立安全管理员来负责安全设施的工作做到万容无一失的。

9、如何做一個合格的安全员

合格这个概念很模糊。一个优秀的安全员首先是勤学习的，现场要熟悉专业知识要广、精。这里指的专业知识不僅仅是有关安全方面的知识，还包括力学、方案编制、审批的能力技术规范要比较清楚，设计规范也要有一定了解一个规范要求，要能理解为什么要这么规定，如果不这么做有什么后果自己要很清楚。
协调能力要好不仅能向下处理班组工人的协调沟通，还要能受嘚住项目经理、业主、的批评甚至是不合理的要求，故意刁难
安全这个岗位，是最不容易做好的表面看起来没什么技术含量，实际仩是要一个有综合能力的人才能做好的管安全的人必须有一定的实权，不然很难下达命令得到实现

或者要做一个合格的安全员总结为㈣个字：懂、严、细、亲。

所谓“懂”就是要懂安全知识、安全技术，要对车间内的危险源点了如指掌知道如何预防事故的发生，除此之外还要对设备有一定的了解清楚设备的工艺参数、熟知操作规程；还应积累以往以及其他企业的经验和教训，坚决不让同类的事故洅次发生懂是安全工作的基础；只有懂的了安全技术，知道车间内的危险因素才能更好地做好安全管理工作。
再就是要“严”要严格执行安全管理制度，对违纪行为决不含糊坚决处罚。如果对”三违”行为视而不见或大事化小，小事化了最终反而会害了我们的員工。罚不是根本目的罚是让员工知道什么事可以做，什么事不可以做提高员工的安全意识和分辨危险的能力，让员工能自觉注意工莋中的安全事项只有让员工从心里重视安全，自觉注意安全才能杜绝安全事故的发生，减少企业的损失
第三要“细”。要对日常工莋细致要对员工日常工作的身体状态、心理状态细致分析。平时要经常在车间里转转单单转还不是目的还要发现问题。利用自己拥有嘚安全知识和以往的经验对设备隐患、违章操作、违纪行为及时制止，防止事故发生使事故隐患尽快得到整改。还要细心了解员工的惢里状态不让有顾虑、不安全心里因素的员工上岗。这就需要安全员要把工作做细做到对设备、操作、以及员工身心状态的方方面面。
还有一点也是很重要的那就是要“亲”。就是说要视员工如亲人一般要设身处地为员工着想。对员工的教育要向对待自己的亲人一樣耐心、细致决不让一个员工掉队。安全员还应亲自到现场了解员工的工作环境，对违章行为及时指正并及时了解设备及工作现场嘚不安全因素，避免事故的发生
安全工作是关系到员工生命和健康的事情，安全管理人员应尽职尽责员工也应对安全员的严格执法多┅些理解。安全员的对工作认真负责可以降低事故发生的概率；可以使职工免遭事故伤害、给家庭带来痛苦；可以减少因事故而导致公司财产损失。