1、简述安全评价内涵

安全评价（也称风险评价），是以实现工程、系统安全为目的应用安全系统工程的原理和方法，对工程、系统中存在的危险、有害因素进行识别與分析判断工程、系统发生事故和急性职业危害的可能性及其严重程度，提出安全对策建议从而为工程、系统制定防范管理措施包括哪些措施和管理决策提供科学依据。

安全评价既需要安全评价理论的支撑，又需要理论与实际经验的结合二者缺一不可。

2、安全评价汾为哪几类各类之间有何异同？

四类：安全预评价；安全验收评价；安全现状评价；专项安全评价

安全预评价在系统设计之前进行，對其后诞生的系统中可能出现的危险性、有害性进行预测和评价并提出安全对策管理措施包括哪些措施指导系统设计，使诞生的系统达箌安全要求

安全验收评价与安全现状评价同在系统诞生后有效寿命期内进行。前者是在系统诞生并经过早期故障阶段(试生产)刚进入“系统有效寿命期”时进行，以达标为目的；后者是在“系统有效寿命期”的中、后期进行以持续改进为目的。从本质上看安全验收评價是特殊的安全现状评价。

专项安全评价是在系统寿命期内(不一定是系统有效寿命期)进行的安全评价其目标是多样性的，可以是针对某┅项活动或场所也可以是针对一个特定的行业、产品、生产方式、生产工艺或生产装置等。如“煤矿专项安全评价”和“非煤矿山专项咹全评价”是针对矿山的“危险化学品专项评价”是针对危险化学品生产经营单位的。

3、简要论述安全评价程序

安全评价程序主要包括：准备阶段；危险、有害因素识别与分析；定性定量评价；提出安全对策管理措施包括哪些措施；形成安全评价结论及建议；编制安全評价报告。

4、安全评价依据有哪些

国家和地方的有关法律、法规、标准，企业内部的规章制度和技术规范可接受风险标准，以及前人嘚经验和教训等

5论述我国目前的安全生产法律法规体系？

我国的安全生产法律法规体系大致可分为四个层次：

第一个层次为全国人民代表大会颁布的安全生产法律；

第二个层次为国务院颁布的安全生产行政法规；

第三个层次为国务院下属各部委颁布的政府规章；

第四个层佽为省(自治区、直辖市)、地区(市)、县等各级地方人民代表大会或政府颁布的地方性安全生产法规

1、依据能量观点，分析危险危害因素产苼的原因

所有的危险、有害因素尽管其表现形式不同，但从本质上讲之所以能造成危险、有害的后果，都可归结为存在危险有害物质、能量和危险有害物质、能量失去控制两方面因素的综合作用并导致危险有害物质的泄漏、散发和能量的意外释放。

存在危险有害物质、能量和危险有害物质、能量失去控制是危险、有害因素转换为事故的根本原因

危险有害物质和能量失控主要体现在：人的不安全行为；物的不安全状态；管理缺陷等3个方面。

人的不安全行为和物的不安全状态是导致能量意外释放的直接原因是管理缺陷、控制不力、缺乏知识、对存在的危险估计错误或其他个人因素等基本原因的反映。

2、简要叙述不同的分类依据下的危险危害因素分类

（1）按导致事故囷职业危害的直接原因进行分类

1)物理性危险、有害因素2)化学性危险、有害因素3)生物性危险、有害因素4)心理、生理性危险、有害因素5)行为性危险、有害因素 6)其他危险、有害因素

（2）参照《企业职工伤亡事故分类》(GB 6441—1986)进行分类

1)物体打击。2)车辆伤害3)机械伤害。4)起重伤害5)触电。

6)淹溺7)灼烫。8)火灾9)高处坠落。10)坍塌

11)冒顶片帮。12)透水13)放炮。14)火药爆炸15)瓦斯爆炸。

16)锅炉爆炸17)容器爆炸。18)其他爆炸19)中毒和窒息。

生產性粉尘、毒物、噪声与振动、高温、低温、辐射(电离辐射、非电离辐射)及其他有害因素等7类

3、简述辨识危险危害因素有哪些原则？

4、瑺用的危险危害因素辨识方法有哪些

（1）对于有可供参考的先例的，可以用直观经验法辩识直观经验法包括：①对照分析法；②类比嶊断法

（2）对复杂的系统进行分析时，应采用系统安全分析方法

常用的系统安全分析方法有：安全检查表分析法、预先危险分析法、故障类型及影响分析法、危险可操作性研究、事故树分析方法、危险指数法、概率危险评价方法、故障假设分析法等。

7、我国对重大危险源昰如何界定的

长期地或临时地生产、加工、使用或储存危险化学品，且危险化学品的数量等于或超过临界量的单元

8、简要叙述我国重夶危险源的分类和分级？

重大危险源分为贮罐区(贮罐)、库区(库)、生产场所、压力管道、锅炉、压力容器、煤矿(井工开采)、金属非金属地下礦山和尾矿库等九个方面

定级标准：半数致死半径，根据形成50%死亡的概率所覆盖区域的的半径将重大危险源划分为四级：一级重大危睑源：R ≥200 m （国家主管部门直接控制）二级：100 m≤R＜200m（省和直辖市政府控制)三级：50m≤R ＜100m；(县、市政府控制)四级：R＜50m；(由企业重点管理控制)

9.危险因素是指能对人造成伤亡或对物造成突发性损害的因素有害因素是指能影响人的身体健康，导致疾病或对物造成慢性损害的因素。危险、有害因素转换为事故的根本原因是存在危险有害物质、能量和危险有害物质、能量失去控制

10危险危害因素辨识的内容：1）危险的组分2）環境的约束条件3）系统构成中与安全问题有关的内容4）使用、试验、维修与应急程序5）设施、保障设备6）安全设备、安全管理措施包括哪些措施和可能的备选方法

11.危险化学品包括：爆炸品；压缩气体和液化气体；易燃液体；易燃固体、自燃物品和遇湿易燃物品；氧化剂、有機过氧化物；有毒品和感染性物品；放射性物品；腐蚀品等八大类、21项12.锅炉压力容器主要的危险、有害因素有：锅炉压力容器内具有一定溫度的带压工作介质、承压元件的失效、安全保护装置失效等3类(种)

13.危险、有害物质的识别应从其理化性质、稳定性、化学反应活性、燃烧忣爆炸特性、毒性及健康危害等方面进行分析与识别

14.工业噪声能引起职业性耳聋或引起神经衰弱、心血管疾病及消化系统疾病的高发，會使操作人员的操作失误率上升严重时会导致事故发生。在有粉尘的作业环境中长时间工作并吸人粉尘就会引起肺部组织纤维化、硬囮，丧失呼吸功能导致肺病（尘肺病）。粉尘还会引起刺激性疾病、急性中毒或癌症当爆炸性粉尘在空气中达到一定浓度（爆炸下限濃度）时，遇火源会发生爆炸

1、简述相关性原理对安全评价的指导意义？

相关性是指一个系统其属性、特征与事故和职业危害存在着洇果的相关性。这是系统因果评价方法的理论基础在评价过程中，借鉴历史、同类系统的数据、典型案例等资料找出事故发展过程中嘚相互关系，建立起接近真实系统的数学模型则评价会取得较好的效果。而且越接近真实系统评价效果越好，结果越准确2、简述安铨评价的类推原理，并列出常用的类推方法

“类推”亦称“类比”。类推推理是人们经常使用的一种逻辑

思维方法常用来作为推出一種新知识的方法。它是根据两个

或两类对象之间存在着某些相同或相似的属性从一个已知对

象具有某个属性来推出另一个对象具有此种屬性的一种推理过

常用的类推方法：平衡推算法；代替推算法；因素推算法；抽

样推算法；比例推算法；概率推算法。

3、简述惯性原理对咹全评价的指导意义

任何事物在其发展过程中，从过去到现在以及延伸至将来都

具有一定的延续性，这种延续性称为惯性利用惯性鈳以研究

事物或评价系统的未来发展趋势。

4、简述量变到质变原理对安全评价的指导意义

任何一个事物在发展变化过程中都存在着从量變到质变的规

律。在一个系统中许多有关安全的因素也都一一存在着从量

变到质变的过程。在评价一个系统的安全时也都离不开从量

變到质变的原理。在安全评价时考虑各种危险、有害因素对

人体的危害，以及采用的评价方法进行等级划分等均需要应

5、简述安全评價模型(形象、模拟、数学模型）对安全评价的

评价模型不是直接研究现实世界的某一现象或过程的本身，而

是设计出一个与该现象或过程楿类似的模型通过模型间接地

研究该现象和过程。设计评价模型最本质的一条就是抓住“相

似性”具体的说，就是在两个对象之间可鉯找到某种相似性

这样两个对象之间就存在着“原型-模型”关系。对于庞大、复

杂的系统如社会系统或军事技术系统，要做实验很难戓根本

不可能能而评价模型可以取而代之。评价模型是现实系统的

抽象或者模仿是由那些与分析的问题有关的部分或者因素构

成的，咜表明了这些有关部分或因素之间的关系使用评价模

型的优点在于：1）使现实系统被简化，易理解；（2）可操作

性强一些参数的改变仳在实际中要容易；（3）敏感度大，可

显示出哪些因素对系统影响更大而且可通过不断改进，寻求

更符合现实特性的模型以此指导建竝现实系统，并使之达到

最佳状态；（4）通过模拟试验满足系统要求耗资少。

6.常用的安全评价原理有相关性原理、类推原理、惯性原理囷

7.火灾模型：燃烧方式有池火、喷射火、火球和爆燃、固体火

8.压力容器爆炸时爆破能量在向外释放时以冲击波能量、碎

片能量和容器残餘变形能量3种形式表现出来。

9.简述计算压力容器爆炸时对目标的破坏作用的程序:1.分

别计算出其爆破能量E 2.将爆破能量E换算成TNT当量qTNT。

3.求出爆炸的模拟比a;4求出在100KgTNT爆炸实验中的相当距

超压（三角号）P0（中间值插入法）此即所求的距离为R处

的超压。6根据超压（三角号）P值查找出其对人员和建筑物

1、简述安全检查表法的分析步骤、适用范围及优缺点？

步骤：建立合适的安全检查表、完成分析以及编制分析结果文

范圍：安全检查表可用于项目发展过程的各个阶段安全检查

表常用于安全验收评价、安全现状评价、专项安全评价，而很

少推荐用于安全預评价常常用于对安全生产管理，对熟知的

工艺设计、物料、设备或操作规程进行分析；也可用于新开发

工艺过程的早期阶段识别和消除在类似系统的多年操作中所

优缺点：安全检查表是进行安全检查，发现潜在危险的一种简

单、经济、有效、可行的常用方法安全检查表法受检查表编

制者经验、水平、素质的影响。但要注意安全检查表只能作定

性分析不能定量，也就是说它们不能提供危险度的分级

2、简述预先危险分析法（PHA）的分析步骤与特点？

步骤：分析准备、完成分析和编制分析结果文件

预先危险性分析是进一步进行危险分析的先导，宏观的概略分

析是一种定性方法。在项目发展的初期使用PHA有如下优点：

1）它能识别可能的危险用较少的费用或时间就能进荇改正；

2）它能帮助项目开发组分析和（或）设计操作指南；3）方法

简单易行，经济、有效

3、简述事故树分析法的基本步骤？

(1)熟悉系统(2)調查事故(3)确定顶上事件(4)确定目标值(5)

调查原因事件(6)画出故障树(7)分析(8)事故发生概率(9)比较

4、简述危险与可操作研究法的分析步骤

HAZOP分析方法可按：分析的准备、完成分析和编制分析结果

5、论述基于引导词的HAZOP分析的特点及适用范围？

其基本过程是以关键词为引导找出过程中工艺状態的变化(即

偏差)，然后分析偏差产生的原因、后果及可采取的对策危险

与可操作性研究法的优点是简便易行，且背景各异的专家们一

起笁作在创造性、系统性和风格上互相影响和启发，能够发

现和鉴别更多的问题要比他们独立工作更为有效。缺点是分

析结果受分析评價人员主观因素影响该评价方法起初专门用

于评价新工程项目设计审查阶段，用以查明潜在危险源和操作

难点以便采取管理措施包括哪些措施加以避免。危险与可操作性研究法特别适

合于化工系统的装置设计审查和运行过程分析也可用于热力、

6、故障树分析法的优缺點及适用范围

1）优点⑴它能识别导致事故的基本事件（基本的设备故障）与

人为的失误组合，可为人们提供设法避免或减少事故基本原因

嘚线索从而降低事故发生的可能性；⑵对导致灾害事故的各

种因素及逻辑关系能作出全面、简洁和形象的描述；⑶便于查

明系统内固有嘚或潜在的各种危险因素，为设计、施工和管理

提供科学依据；⑷使有关人员、作业人员全面了解和掌握各项

防灾要点；⑸便于进行逻辑運算进行定性、定量分析和系统

2）缺点：FTA步骤较多，计算也较复杂；在国内数据较少进

行定量分析还需要做大量工作。

3）适用范围：FTA應用比较广泛非常适合高度复杂性的系统。

7.事件树分析法的优缺点及适用范围

1.优点：事件树分析法可以定性、定量的辨识初始事件发展為

事故的各种过程及后果并分析其严重程度。根据树图可在各

发展阶段的每一步采取有效管理措施包括哪些措施使之向成功方向发展。

2.缺点：事件树成长非常快为了保持合理的大小，往往使分

析必须非常粗；缺少像FTA中的数学混合应用

3.适用范围：ETA可以用来分析系统故障、设备失效、工艺异

常、人的失误等，应用比较广泛

7、简述日本化工企业六阶段评价法的基本步骤及主要内容？

类似设备和装置的事故资料进行复查评价6.再评价

8、简要论述道化学火灾、爆炸危险指数评价法的评价程序

1）选择工艺单元2）确定物质系数3）确定火灾、爆炸危险指

数4）确定暴露区域面积5）确定暴露区域财产更换价值6）确

定危害系数8）计算安全补偿系数9）计算实际最大可能财产损

失（实际 MPPD）10）計算可能工作日损失（MPDO）11）计算停

9.安全评价方法是对系统的危险因素、有害因素及其危险、危

害程度进行分析、评价的方法。是进行定性、定量安全评价的

10.安全评价方法的分类：1）按评价结果的量化程度：定性安

全评价方法和定量安全评价（概率风险评价法、伤害(或破坏)

范圍评价法和危险指数评价法）2）按评价的逻辑推理过程：

归纳推理评价法和演绎推理评价法。3）按评价要达到的目的：

事故致因因素安铨评价法、危险性分级安全评价法和事故后果

安全评价法4）按评价的系统性质分类法：设备(设施或工艺)

故障率评价法、人员失误率评价法、物质系数评价法、系统危

1、什么是评价单元？评价单元就是在危险、有害因素识别与分

析的基础上根据评价目标和评价方法的需要，系统分成有限

的、确定范围的评价单元

2、评价单元划分的原则是什么？

1）各评价单元的生产过程相对独立；2）各评价单元在空间上

相對独立；3）各评价单元的范围相对固定；4）各评价单元之

3、简述评价单元划分的方法

1)以危险、有害因素的类别为主划分评价单元：(1)对工藝方案、

总体布置及自然条件、社会环境对系统影响等方面的分析和评

价可将整个系统作为一个评价单元。(2)将具有共性危险、有害

因素的場所和装置划为一个单元

2)以装置和物质的特征划分评价单元：(1)按装置工艺功能划

分；(2)按布置的相对独立性划分；(3)按工艺条件划分评价单

え；(4)按贮存、处理危险物质的潜在化学能、毒性和危险物质

的数量划分评价单元；(5)按事故后果的严重性划分评价单元(6)

将危险、有害因素特別大的区域、装置作为一个评价单元，将

具有类似危险性潜能的单合并为一个大评价单元

3)依据评价方法的有关具体规定划分

4、简述选择咹全评价方法时应遵循的原则？

选择安全评价方法应遵循充分性、适应性、系统性、针对性和

5、论述选择安全评价方法时应注意的问题

1、简述安全对策管理措施包括哪些措施的基本要求？

1)能消除或减弱生产过程中产生的危险、危害；2)处置危险和

有害物并降低到国家规定嘚限值内；3)预防生产装置失灵和

操作失误产生的危险、危害；4)能有效地预防重大事故和职业

危害的发生；5)发生意外事故时，能为遇险人员提供自救和互

2、简述选择安全对策管理措施包括哪些措施的原则和提出安全对策管理措施包括哪些措施时应注意

（1）安全技术管理措施包括哪些措施等级顺序

当劳动安全技术管理措施包括哪些措施（简称安全技术管理措施包括哪些措施）与经济效益发生矛

盾时应优先考虑咹全技术管理措施包括哪些措施上的要求，并应按下列安全技

术管理措施包括哪些措施等级顺序选择安全技术管理措施包括哪些措施：1）矗接安全技术管理措施包括哪些措施2）

间接安全技术管理措施包括哪些措施3）指示性安全技术管理措施包括哪些措施4）若间接、指示性

安铨技术管理措施包括哪些措施仍然不能避免事故、危害发生则应采用安全操

作规程、安全教育、培训和个体防护用品等管理措施包括哪些措施来预防、减弱

系统的危险、危害程度。

根据安全技术管理措施包括哪些措施等级顺序的要求应遵循的具体原则1）消除

2）预防。3）減弱4）隔离。5）连锁6）警告。

（2）安全对策管理措施包括哪些措施应具有针对性、可操作性和经济合理性不

宜笼统地将“按某某标准有关规定执行”作为对策管理措施包括哪些措施提出。

（3）对策管理措施包括哪些措施应符合有关的国家标准和行业安全设计规定的要

3、制定安全技术对策管理措施包括哪些措施主要考虑哪几个方面

制定安全技术对策管理措施包括哪些措施的原则是优先应用无危险或危險性小的

工艺或物料，广泛采用机械化、自动化生产装置（生产线）及

自动化监测、报警、排除故障和安全连锁保护装置实现自动

化控淛、遥控或隔离操作，尽可能避免操作人员在生产过程中

直接接触可能产生危险因素的设备、设施和物料使系统在人

员误操作或生产装置（系统）发生故障的情况下也不会造成事

故。厂址及厂区平面布局的对策管理措施包括哪些措施；防火、防爆对策管理措施包括哪些措施施；

电气安全对策管理措施包括哪些措施；机械伤害对策管理措施包括哪些措施；其他安全对策管理措施包括哪些措施(包

括高处坠落、粅体打击、安全色、安全标志、特种设备等方面)；

有害因素控制对策管理措施包括哪些措施(包括尘、毒、窒息、噪声和振动等有害

因素的控制对策管理措施包括哪些措施)；

4、制定安全管理对策管理措施包括哪些措施应主要考虑哪几个方面

1）建立制度2）安全管理机构和人员3）安全培训、教育和考

核4）安全投入与安全设施5）安全生产的过程控制和管理6）

5、简述编制事故应急救援预案对事故预防和控制的意义？

為了避免或减少事故和灾害的损失应对紧急情况，就应居安

思危常备不懈，才能在生产安全事故和灾害发生的紧急关头

反应迅速、管悝措施包括哪些措施正确而建立事故应急救援体系、制定应急救

援预案，便是保障安全生产的一项重大举措这无论对于各类

企业(尤其昰事故危险性大的企业)保障安全生产，还是各级政

府加强安全生产的监督管理和加大社会公共事务的管理都是

十分必要的。生产经营单位要预防和正确应对生产安全事故或

灾害最有效的管理措施包括哪些措施就是针对各危险源、危险目标制定应急措

施。惨痛的生产事故敎训使人们清醒地认识到在防范生产事

故工作中，主动预测可能发生的重大生产事故制订相应的生

产安全事故应急救援预案，建立和唍善生产安全应急救援体系

一旦在重大生产安全事故发生时，就能够沉着应对及时采取

必要的管理措施包括哪些措施，按照正确的方法和程序对事故进行快速响应与有

效控制救助和疏散人员，最大限度地减少损失降低事故的

6.特种作业包括：电工作业、金属焊接切割莋业、起重机械(含

电梯)作业、企业内机动车辆驾驶、登高架设作业、锅炉作业(含

水质化验)、压力容器操作、制冷作业、爆破作业、矿山通風作

业(含瓦斯检验)、矿山排水作业(含尾矿坝作业)等。

1、简述安全评价资料、数据采集分析处理的原则和需要注意的

首先应保证满足评价的铨面、客观、具体、准确的要求；其次

应尽量避免不必要的资料索取从而给企业带来的不必要负担。

预评价与验收评价资料以可行性研究报告及设计文件为主

同时要求提供：可类比的安全卫生技术资料、监测数据；适用

的法规、标准、规范是评价的依据；安全卫生设施忣其运行效

果；安全卫生的管理及其运行情况；安全、卫生、消防组织机

构情况等。安全状况综合评价所需资料则复杂得多它重点要

求廠方提供反应现实运行状况的各种资料与数据，而这类资料、

数据往往由生产一线的车间人员、设备管理部门、安全、卫生、

消防管理部門、技术检测部门等分别掌握有些甚至还需要财

2、简述安全评价结论的编制原则和一般步骤？

安全评价结论应体现系统安全的概念要闡述整个被评价

系统的安全能否得到保障，系统客观存在的固有危险、有害因

素在采取安全对策管理措施包括哪些措施后得到控制及其受控的程度如何

步骤：1.收集与评价相关的技术与管理资料；2.按评价方法从

现场获得与各评价单元相关的基础数据；3.通过数据处理得到

评价單元结果；4.将单元评价结果整合成单元评价小结；5.将

各单元评价小结整合成评价结论。

3、简述安全评价结论的主要内容

1）结果分析：（1）辨识结果分析（2）评价结果分析（3）控

2）评价结论：（1）评价对象是否符合国家安全生产法规、标

准要求。（2）评价对象在采取所要求嘚安全对策管理措施包括哪些措施后达到的

安全程度（3）根据安全评价结果，做出可接受程度的结论

3）持续改进方向：（1）对受条件限制而遗留的问题提出改进

方向和管理措施包括哪些措施建议。（2）对于评价结果可接受的项目还应进一

步提出要重点防范的危险、危害因素；对于评价结果不可接受

的项目，要指出存在的问题列出不可接受的充足理由。（3）

提出保持现有安全水平的要求(加强安全检查、保持日常维护

等)（4）进一步提高安全水平的建议(冗余配置安全设施，采

用先进工艺、方法、设备)5）其他建设性的建议和希望。

4、论述安全评价结果与安全评价结论的异同

评价结果是指子系统或单元的各评价要素通过检查、检测、检

验、分析、判断、计算、评价，汇總后得到的结果；评价结论

是对整个被评价系统进行安全状况综合评判的结果是评价结

果的综合。评价结果与评价结论是输入与输出的關系输入的

评价结果按照一定的原则整合后，得到评价小结各评价小结

通过整合在输出端可以得到评价结论。整合的原则可以因评价

對象的不同而不同但其基本的原理则是逻辑思维的理论。

5、论述建设项目安全验收评价与“三同时”的关系

《安全生产法》第二十四條规定：“新建、改建、扩建工程项

目的安全设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入

生产和使用。（简称：“三同时”）安铨设施投资应当纳入建

设项目概算”安全验收评价是检验和评判“三同时”落实效

果的工具，是为安全验收进行的技术准备《建设项目安全验

收评价报告》将作为建设单位申请“建设项目安全验收”的依

6、阐述安全预评价和安全验收评价的区别？

安全预评价是根据建设項目可行性研究报告的内容分析和预

测该建设项目存在的危险，有害因素的种类和程度提出合理

可行的安全技术和安全管理建议的一種安全评价。实际上是在

项目建设前期应用安全评价的原理和方法对系统（工程、项目）

的危险性、危害性进行预测性评价

安全验收评價是运用系统安全工程原理和方法，在项目建成试

生产正常运行后在正式投产前进行的一种检查性安全评价。

它是对系统存在的危险和囿害因素进行定性和定量检查判断

系统在安全上的符合性和配套安全设施的有效性，从而作出评

价结论并提出补救或补偿的安全对策管悝措施包括哪些措施以促进项目实现系

统安全。其目的是验证系统安全为安全验收提供依据。

7、简述安全预评价的工作程序和主要内嫆以及安全预评价报告

安全预评价程序为：前期准备；辨识与分析危险、有害因素；

划分评价单元；选择安全预评价方法；定性、定量评價；提出

安全对策管理措施包括哪些措施建议；做出评价结论；编制安全预评价报告等

预评价报告的主要内容应包括：概述、生产工艺簡介、主要危

险、有害因素分析、评价方法的选择和简介、定性、定量安全

评价、安全对策管理措施包括哪些措施、评价结论和建议。

安铨预评价核心内容包括危险危害因素辨识、危险度评价和安

8、比较安全现状评价与安全验收评价的异同

安全现状评价是在系统生命周期內的生产运行期，通过对生产

经营单位的生产设施、设备、装置实际运行状况及管理状况的

调查、分析运用安全系统工程的方法，进行危险、有害因素

的识别及其危险度的评价查找该系统生产运行中存在的事故

隐患并判定其危险程度，提出合理可行的安全对策管理措施包括哪些措施及建议

使系统在生产运行期内的安全风险控制在安全、合理的程度内。

9.安全验收评价工作程序一般包括：前期准备；编制咹全验收

评价计划；安全验收评价现场检查；编制安全验收评价报告；

安全验收评价报告评审

10.安全对策管理措施包括哪些措施分类：（1）“否决项”不符合，提出必须整

改的意见；（2）“非否决项”不符合提出要求改进的意见；

（3）对相关标准“适宜”的要求，提出持續改进建议

1.试说明我国法律的分类及层次结构。

宪法法律行政法规地方性法规行政规章

2.论述标准的分类及安全标准的含义

分类：国家標准、行业标准、地方标准、企业标准。含义：在

生产工作场所或者领域为改善劳动条件和设施，规范生产作

业行为保护劳动者免受各种伤害，保障劳动者人身安全健康

实现安全生产和作业的准则和依据。

3.安全评价的依据有哪些

安全评价的依据有哪些：1.煤矿安全生產标准体系；2、非煤矿

山安全生产标准体系；3、危险化学品安全生产标准体系；4、

烟花爆竹安全生产标准体系；5、职业危害安全全标准系統；6、

个体防护装备安全生产标准体系

我国安全评价规范体系可分为哪三个层次？安全评价通则、各

类安全评价导则及行业安全评价导则、各类安全评价实施细则

4.安全标准的作用主要体现在哪些方面？1、安全标注是安全生

产法律体系的重要组成部分；2、安全标准时保障企業安全生产

的重要技术规范；3、安全标准时安全监管监察和依法行政的重

要依据；4、安全标示是规范市场准入的必要条件

5.什么是风险判別指标，什么是可接受风险

风险判别指标(或判别准则)是判别风险大小的依据，是用来衡

量系统风险大小以及危险、危害是否可接受的尺喥可接受风

险是指在规定的性能、时间和成本范围内达到的最佳可接受风

8.安全，是指不会发生损失或伤害的一种状态安全的实质就

是防止事故，消除导致死亡、伤害、急性职业危害及各种财产

损失发生的条件危险是指易于受到损伤或伤害的一种状态。

系统危险性由系統中的危险因素决定危险因素与危险具有因

果关系。风险是危险、危害事故发生的可能性与危险、危害事

故所造成损失的严重程度的综匼度量

简要分析一个加油加气站（主要危险物料为汽油和液化气）存

在的主要危险危害因素:压缩气体和液化气我危险性——爆炸

危险性、燃烧爆炸危险性、其他危险性（如毒性、腐蚀性）

9.易燃液体——易挥发性、易燃性、易产生静电性、流动扩散

　　[摘要]加强精细化管理提升機关管理效能，是解决当前管理中仍存在粗放的有效途径党的十八大以来将“党的制度建设”纳入了中国特色社会主义事业建设总体布局加以部署，在此背景下采取相应对策管理措施包括哪些措施突破改革实际机关管理中仍存管理问题对发展造成的瓶颈困境，从而使发展应有潜得到最大化发挥这是值得思考的重大课题。本文基于对机关管理中存在的问题进行了梳理分析提出了相应的对策管理措施包括哪些措施。
　　[关键词]机关管理 问题 对策 管理措施包括哪些措施
　　一、机关管理的认识
　　机关管理有广义和狭义之分广义的机关管理指利用科学方法，有计划、有效率、有技术的规划、管理、联系、协调和运用机关组织、人员、经费和物材作适时、适地、适人和適事的处理，以便提高行政效率发展机关业务，完成机关使命狭义的机关管理是对机关本身、即办公地点的管理，包括合理地安排机關办公处所配置合适设备，保持优美工作环境及系统地处理公文和案卷一般而言机关管理是指对作为行政组织办公地点的机关环境的唍善、机关设施的营建、机关物材的配置、文书文件的处理、机关事务的分工等进行的合理化管理。
　　二、当前仍存有的问题
　　（一）工作作风源头欠正对工作的影响
　　机关管理虽经至上而下、党政机关内部或从下而上的党的群众路线教育实践活动而取得很大成果泹在具体实际工作中，仍有极少公务员思想上没有引起足够重视对转变工作作风缺乏足够认识，存在工作效率不高工作作风、服务意識不强的问题。主要表现在：

此答案仅代表我个人的观点不┅定完全正确，同学们如有自己的观点可以保留

1.梅约对访谈实验的分析说明了什么具有什么启示意义？

答：梅约对访谈实验的分析说明“人际关系是影响绩效的一个主要因素”访谈实验表明以往的管理者有许多“自以为是”的错误。例如对于什么是最重要的事情，工囚同管理者的判断往往南南辕北辙在管理者眼里认为是鸡毛蒜皮的小事，而在工人眼里可能就是影响到他们生死攸关的大事；而工人认為不值一提的小事管理者却往往把它当作头等大事。工人牢骚最多的地方往往是管理者不大注意的地方；而管理者自以为得意的举措，在工人眼里却十分可笔即使是事实上没有争议的东西，引发这些事实的因果关系也往往因人而异管理者对工人行为的因果判断，经瑺是想当然的而工人自己陈述的事实缘由，则有许多是管理者绞尽脑汁也想象不到的

访谈还说明，工人的情感因素对生产效率有着忝时地利人和是主观判断大得多的影响。有许多案例令人信服地说明了这些问题。访谈最大的收获就是管理学中许多原先不成问题的問题，或者原先不大注意的问题都在工人的谈话中舞动到了管理学家的面前，需要重新做出解释

梅奥对访谈实验的分析，工人的行为受情感的支配管理学必须注重对心理问题的研究。

第一访谈可以使工人解脱情感负担。

第二访谈能够促使工人之间人际关系的改善。

第三访谈增进了工人群体与厂方的合作愿望，而且也提高了二者之间的合作能力

第四，倾听是训练管理人员的重要方法

第五，与職工的谈话是管理工作的重要信息来源

此实验不仅仅局限于霍桑工厂，而是把这种心理研究刻录方法贯穿于整个工业领约域甚至也不僅仅局限于美国的工厂，而是把同类型的研究推向整个世界尽管存在着国家的差别、语言文化的差别等等，使不同国家、不同类型的员笁情况不啻天壤但是，人们在心理表现上却具有惊人的相似性

2.在对人的看法上，通过霍桑试验你可以得出哪些不同于传统看法的结論？

答：古典经济学和古典管理学都把人看作是最大经济利益的“经济人”梅约则提出了与“经济人”不同的“社会人”的观点，强调偠提高职工积极性除了金钱刺激，人与人之间的友情、安全感、归属感等等社会和心理欲望的满足也是非常重要的因素。满足工人的社会欲望提高工人的士气，是提高生产效率的关键

3.霍桑试验对做好管理工作有哪些启示？

答：（1）以前的管理把人假设为“经济人”认为金钱是刺激积极性的唯一动力；霍桑实验证明人是“社会人”，是复杂的社会关系的成员因此，要调动工人的生产积极性还必須从社会、心理方面去努力。

（2）以前的管理只注意组织机构、职权划分、规章制度等霍桑实验发现除了正式组织外还存在着非正式团體，这种无形组织有它的特殊情感和倾向左右着成员的行为，对生产效率的提高有举足轻重的作用；管理人员要想实施有效的管理要紸意在非正式组织的感情逻辑和正式组织的效率逻辑之间保持平衡。（4）以前的管理把物质刺激作为唯一的激励手段而霍桑实验发现工囚所要满足的需要中，金钱只是其中的一部分大部分的需要是感情上的慰藉、安全感、和谐、归属感。因此新型的领导者应能提高职笁的满足感，善于倾听职工的意见使正式团体的经济需要与非正式团体的社会需要取得平衡。

（5）以前的管理对工人的思想感情漠不关惢管理人员单凭自己个人的复杂性和嗜好进行工作，而霍桑实验证明管理人员，尤其是基层管理人员应像霍桑实验人员那样重视人际關系设身处地地关心下属，通过积极的意见交流达到感情的上下沟通。