前提是我们之间没有签订劳动合哃6月1日我强制性离职,老板表明不会发5月份的工资给我后来通过劳动监管调节双方自愿各退一步拿到了我的工资,工资已打到了我的帳上但是我的工资比...
前提是我们之间没有签订劳动合同,6月1日我强制性离职老板表明不会发5月份的工资给我,后来通过劳动监管调节雙方自愿各退一步拿到了我的工资工资已打到了我的帐上。但是我的工资比实际工资少了一千块钱这种情况下我还可以申请劳动仲裁嗎?如果不追究工资的问题我还可以向劳动仲裁申请其他的经济赔偿吗?比如加班工资没有法定假日补偿,和不签合同的补偿吗