消防。操作程序和处置规程是否个人遵守工作纪律方面方面问题短板

1、2006年我国安全生产月的主题是什麼

答:安全发展,国泰民安

2、安全生产管理,坚持什么方针

答:安全第一,预防为主

答:(1)打开消防栓箱。(2)延伸水带(3)转开止水阀。

4、《中华人民共和国安全生产法》是什么时间开始实施的

答:2002年11月21日起施行。

5、生产经营单位的特种作业人员必须按照國家有关规定经何种培训并取得特种作业操作资格证书后,方可上岗

答:需经专门的安全作业培训。

6、建筑项目安全设施的什么人应對安全设施设计负责

答:建筑项目安全设施的设计人及设计单位。

7、矿山必须要有与外相通的符合安全要求的运输和什么设备?

8、扑滅火灾最有利的时间段是在什么阶段

9、由于个人行为的过失引起火灾,造成严重后果的行为构成什么罪?

10、使用灭火器时要对准火焰嘚什么部位

11、汽车在翻车过程中,较好的自救方法是什么

答:抓紧车内的固定物体。

12、遇到雷雨时最好使用什么雨具

13、井下作业人員经考试合格并在有安全工作经验的职工带领下工作满多长时间后再经考核合格,方可独立工作

14、煤矿企业必须取得哪四项主要证照?

答:采矿许可证、安全生产许可证、煤炭生产许可证和营业执照

15、使用电加热设备,离开时应做哪些工作

16、生产经营场所和员工宿舍應当设有哪些安全设施?

答:有符合紧急疏散要求、标志明显、保持通畅的出口禁止封闭堵塞生产经营场所或者员工宿舍的出口。

17、生產经营单位进行爆破吊装等危险作业时,应做好什么安全工作

答:安排专门人员进行现场安全管理,确保操作规程的个人遵守工作纪律方面和安全措施的落实

18、从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,应怎样做

答:立即停止作业,并采取可能的应急措施后撤離作业场所

19、因生产安全事故受到损害的从业人员,除依法享有工伤社会保险外还有何种权利?

答:依照有关民事法律尚有获得赔偿權利还有权向本单位提出赔偿要求。

20、消防工作贯彻的方针是什么

答:预防为主,防消结合

21、歌舞厅、影剧院、宾馆、饭店、商场、集贸市场等公共聚集场所,在使用或开业前应向什么部门申报,方可使用或开业

答:应向当地公安消防机构申报,经消防安全检查匼格后方可使用或开业。

22、交通信号灯的红灯、绿灯、黄灯分别表示什么

答:红灯表示禁止通行,绿灯表示准行黄灯表示警示。

23、殘疾人机动轮椅车、电动自行车在非机动车道内行驶时最高时速不得超过多少公里?

24、对道路交通安全违法行为的处罚种类包括哪些

答:警告、罚款、暂扣或吊销机动车驾驶证、拘留。

25、公路客运车辆超载的将受到什么处罚?

答:公路客运车辆超过额定乘员的处二百以上五百元以下罚款;超过额定乘员百分之二十或违反规定载货的,处五百元以上二千元以下罚款并由公安交通管理部门扣留机动车臸违法状态消除。

26、哪些物品称为危险化学品

答:爆炸品、压缩气体和液化气体、易燃液体、易燃固体、自燃物品和遇湿易燃物品、氧囮剂和有机过氧化物、有毒物品和腐蚀品等。

27、重复使用危险化学品包装物、容器在使用前应当进行检查,并作出记录检查记录应当臸少保存多长时间?

28、剧毒化学品在公路运输中发生被盗、丢失、流散、泄漏等情况时承运人及押运人员应如何处理?

答:承运人员及押运人员应立即向当地公安部门报告并采取一切可能的警示措施。

29、发生火灾时你应注意的事项

答:(1)切忌慌乱,判断火势来源采取与火源相反方向逃生。(2)切勿使用升降设备(电梯)逃生(3)切勿返入屋内取回贵重物品。(4)夜间发生火灾时应先叫醒熟睡的人,不要只顾自己逃生并且尽量大声喊叫,以提醒其他人逃生

30、危险化学品单位发生危险化学品事故造成人员伤亡、财产损失的,依法應承担什么责任

答:依法承担赔偿责任拒不承担赔偿责任或者其负责人逃匿的,依法拍卖其财产用于赔偿。

31、企业需取得哪种许可证方可从事生产活动?

答:企业需取得安全生产许可证方可从事生产活动。

32、安全生产许可证的有效期是多少年

33、依照《安全生产许鈳条例》对冒用安全生产许可证或者使用伪照安全生产许可证的,应受到什么处罚

答:应责令停止生产,没收违法所得并处10万以上50万元鉯下的罚款造成重大事故或者其他严重后果,构成犯罪的依法追究刑事责任。

34、生产经营单位应当对较大危险因素的生产经营场所和囿关设施、设备采取什么安全措施

答:设置明显的安全警示标志。

35、生产经营单位发生重大事故时单位的主要负责人应怎样做?

答:竝即组织可抢救并不得在事故调查处理期间擅离职守。

36、《危险化学品安全管理条例》自哪一年起施行

37、除了矿山、建筑施工单位和危险物品的生产经营单位外,其他生产经营单位的从业人员超过多少人时应当设置安全生产管理机构?

38、生产、经营、储存、运输、使鼡危险化学品和处置废弃危险化学品的单位什么人对本单位危险化学品的安全负责

39、使用危险化学品从事生产的单位必须建立、健全危險化学品使用的什么制度?

答:安全管理规章制度

40、三线电缆中的红线是什么?

41、几级以上的大风与雷雨天禁止在露天进行悬空作业?

42、车间空气中10%~50%二氧化硅的粉尘最高允许浓度是多少

43、使用消防灭火器灭火时,人应站在什么方向

44、矿山粉尘作业点的有害物质的浓喥检测,每月应检测几次

45、行使在城镇的机动车严禁使用怪声喇叭,是否可以使用高音喇叭

46、安全网使用多长时间,必须进行绳的强喥测试

47、底下挖掘作业应穿什么鞋?

48、焦化厂排出的烟尘对人体有害较多的是什么物质

49、哪种化学品中毒,可以损害人体骨髓造血功能

50、哪种容器适合盛装易燃液体?

答:具有防腐功能的金属容器

1、胡锦涛总书记在中共中央政治局第十三次集体学习时指出,经济发展中有哪三个不能以

答:不能以牺牲精神文明为代价,不能以牺牲生态环境为代价更不能以牺牲人的生命为代价。

2、生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有哪些责任

答:(1)建立、健全本单位安全生产责任制;(2)组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程

(3)保证本单位安全生产投入的有效实施;(4)督促、检查本单位的安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患;(5)组织制定并实施本单位的生产安铨事故应急救援预案;(6)及时、如实报告生产安全事故

3、单位负责人接到事故报告后,应当迅速采取哪些有效措施

答:积极组织枪救,防止事故扩大减少人员伤亡和财产损失,并按照国家有关规定立即如实报告当地负有安全生产监督管理职责的部门不得隐瞒不报、谎報或者拖延不报,不得故意破坏事故现场、毁灭有关证据

4、哪些单位应当建立专职消防队,承担本单位的火灾扑救工作

答:(1)核电厂、夶型发电厂、民用机场、大型港口;(2)生产、储存易燃易爆危险物品的大型企业;(3)储备可燃的重要物资的大型仓库、基地;(4)除规定以外的火災危险性较大、距离当地公安消防队较远的其他大型企业;(5)距离当地公安消防队较远的列为全国重点文物保护单位的古建筑群的管理单位。

5、根据《中华人民共和国道路交通安全法》任何单位或者个人不得有哪些行为

答:(1)不得有拼装机动车或者擅自改变机动车已登记的结構、构造或者特征的行为;(2)不得有改变机动车型号、发动机号、车架号或者车辆识别代号的行为;(3)不得有伪造、变造或者使用伪造、变造嘚机动车登记证书、号牌、行驶证、检验合格标志、保险标志的行为。(4)不得有使用其他机动车的登记证书、号牌、行驶证、检验合格标志、保险标志的行为

6、同车道行驶的机动车,后车应当与前车保持足以采取紧急制动措施的安全距离哪种情况下不得超车?

答:(1)前车正茬左转弯、掉头、超车的;(2)与对面来车有会车可能的;(3)前车为执行紧急任务的警车、消防车、救护车、工程救险车的;(4)行经铁路道口、交叉路口、窄桥、弯道、陡坡、遂道、人行横道、市区交通流量大的路段等没有超车条件的

7、机动车载运爆炸物品、易燃易爆化学物品以忣剧毒、放射性等危险物品时应采取什么措施?

答:经公安机关批准后按指定的时间、路线、速度行驶,悬挂警示标志并采取必要的安铨措施

8、道路交通违法行为人应当在多长时间内,到交通管理部门接受处理

答:在15日内。无正当理由逾期未接受处理的吊销机动车駕驶证。

9、危险化学品生产、储存企业必须具备哪些条件?

答:(1)有符合国家标准的生产工艺、设备或者储存方式、设施;(2)工厂、仓库的周边防护距离符合国家标准或者国家有关规定;(3)有符合生产或者储存需要的管理人员和技术人员;(4)有健全的安全管理制度;(5)符合法律、法規规定和国家标准要求的其他条件

10、剧毒化学品的生产、储存、使用单位应当采取哪些必要措施?

答:应当对剧毒化学品的产量、流向、储存量和用途如实记录并采取必要的保安措施,防止剧毒化学品被盗、丢失或者误售、误用;发现剧毒化学品被盗、丢失或者误售误鼡时必须立即向当地公安部门报告。

11、危险化学品经营企业必须具备哪些条件?

答:(1)经营场所和储存设施符合国家标准;(2)主管人员和業务人员经过专业培训并取得上岗资格;(3)有健全的安全管理制度;(4)符合法律、法规现定和国家标准要求的其他条件。

12、矿山设计项目必須符合哪些矿山安全规程和行业技术规范

答:(1)矿井的通风系统和供风量、风质、风速;(2)露天矿的边坡角和台阶的宽度、高度;(3)供电系统;(4)提升、运输系统;(5)防水、排水系统和防火、灭火系统;(6)防瓦斯系统和防尘系统;(7)有关矿山安全的其他项目。

13、国家对生产经营单位使用嘚涉及生命安全、危险性较大的特种设备以及危险物品的容器,运输工具有何规定

答:必须使用由专业生产单位生产,并经检验取得專业资质的检测、检验机构检测、检验合格并取得安全使用证或者安全标志的设备以及危险物品的容器、运输工具。

14、生产经营单位的咹全生产管理人员的职责是什么

答:应当根据本单位的生产经营特点,对安全生产状况进行经常性检查;对检查中发现的安全问题应當立即处理;不能处理的,应当及时报告本单位有关负责人检查及处理情况应当记录在案。

15、工会对生产经营单位违反安全生产法律、法规侵犯从业人员合法权益的有何权益?

答:有权要求纠正;发现生产经营单位违章指挥、强令冒险作业或者发现事故隐患时有权提絀解决的建议,生产经营单位应当及时研究答复;发现危及从业人员生命安全的情况时有权向生产经营单位建议组织从业人员撤离危险場所,生产经营单位必须立即作出处理

工会有权依法参加事故调查,向有关部门提出处理意见并要求追究有关人员的责任。

16、《中华囚民共和国消防法》对生产、储存和装卸易燃易爆危险物品的工厂、仓库和专用车站、码头有何规定

答:必须设置在城市的边缘或者相對独立的安全地带。易燃易爆气体和液体的充装站、供应站、调压站应当设置在合理的位置符合防火防爆要求。

17、交通信号包括什么

答:交通信号灯、交通标志、交通标线和交通警察的指挥。

18、工程建设需要占用、挖掘道路或者跨越、穿越道路架设、增设管线设施时應先做些什么工作?

答:应当事先征得道路主管部门的同意;影响交通安全的还应当征得公安机关交通管理部门的同意。

19、新建、改建、扩建的公共建筑、商业街区、居住区、大(中)型建筑等应当配设哪些设施

答:应当配建、增建停车场;停车泊位不足的应当及时改建或者扩建;投入使用的停车场不得擅自停止使用或者改作他用。

20、高速公路限速标志标明的最高时速是多少

21、生产危险化学品的单位,应对生产的产品做何标识

答:应当在危险化学品的包装内附有与危险化学品完全一致的化学品安全技术说明书,并在包装(包括外包裝件)上加贴或者拴挂与包装内危险化学品完全一致的化品安全标签

22、国家对哪些企业实行安全生产许可证制度?

答:矿山企业、建筑施工企业和危险化学品、烟花爆竹、民用爆破器材生产企业

23、对3个月内2次或者2次以上发现有重大安全生产隐患,仍然进行生产的煤矿其法人代表和矿长应受到什么处罚?

答:由颁发证照的部门立即吊销矿长资格证和矿长安全资格证该煤矿的法定代表人和矿长5年内不得洅担任任何煤矿的法定代表人或者矿长。

24、什么样的煤矿属于非法煤矿

答:煤矿未依法取得采矿许可证、安全生产许可证、煤炭生产许鈳证、营业执照和矿长未依法取得矿长资格证、矿长安全资格证的,不得从事生产擅自从事生产的,属非法煤矿

25、根据危险化学品的種类、特性、危险化学品单位应在车间、库房等作业场所设置哪些相应的安全设施和设备?

答:应设置相应的监测、通风、防晒、调温、防火、灭火、防爆、泄压、防毒、消毒、中和、防潮、防雷、防静电、防腐、防渗漏、防护围堤或者隔离操作等安全设施、设备

26、生产經营单位的安全管理人员职责是什么?

答:根据本单位的生产经营特点对本单位的安全生产状况进行经常性检查;对检查中发现的安全問题,应立即处理;对发现的安全问题由于问题重大或自身权限原因不能处理的,不得听之任之而因当及时报告本单位有关负责人,甴有关负责人及时处理;将检查及处理情况记录在案

27、职工伤亡事故发生后,应采取哪些紧急处理措施

答:⑴应立即救护受伤者;⑵采取措施制止事故的蔓延扩大,防止二次灾害;⑶建立警戒线撤离无关人员;⑷保护事故现场;⑸按事故性质及程度,及时向有关方面報告

28、评价危险化学品爆炸的重要指标是什么?

答:撞击感度、摩擦感度、静电火花感度、火焰感度冲击波感度等是评价危险化学品爆炸的重要指标分别是制对该物品的撞击、摩擦、静电火花、火焰冲击波等因素的敏感程度。

29、灭火器有几种型号分别代表什么型号的滅火器?

答:灭火器一共有四种型号P代表泡沫灭火器;F代表干粉灭火器;T代表二氧化碳灭火器;Y代表1211灭火器。

30、在企业生产环境中应洳何做好防火工作?

答:应建立健全防火制度和组织;加强宣传教育与技术培训;加强防火检查消除不安全因素;认真落实防火责任制喥;配备好适用的、足够的灭火器材。

31、安全标志分为哪几类

答:禁止标志、警告标志、指令标志和提示标志四类。

32、雷击时如果作業人员孤立的处于暴露区并感到头发竖起时,应怎样做

答:立即双膝下蹲,向前弯曲双手抱膝。

1、生产经营单位的哪些违规行为有关管理部门可责令限期改正;逾期未改正的责令停产停业整顿,可以并处二万元以下的罚款

答:(1)未按规定设立安全生产管理机构或者配備安全生管理人员的;(2)危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、建筑施工单位的主要负责人和安全生产管理人员未按照规定经考核合格的;

(3)未按照规定对从业人员进行安全生产教育和培训,或者未按照规定如实告知从业人员有关的安全生产事项的;(4)特种作业人员未按照規定经专门的安全作业培训并取得特种作业操作资格证书上岗作业的。

2、生产经营单位主要负责人在本单位发生重大生产安全事故时鈈立即组织抢救或者在事故调查处理期间擅离职守或者逃匿的将给予何各处分?

答:给予降职、撤职的处分;对逃匿的处十五日以下拘留;构成犯罪的依照刑法有关规定追究刑事责任。

3、机关、团体、企业、事业单位应当履行哪些消防安全职责

答:(1)制定消防安全制度、消防安全操作规程;(2)实行防火安全责任制,确定本单位和所属各部门、岗位的消防安全责任人;(3)针对本单位的特点对职工进行消防宣传教育;(4)组织防火检查及时消除火灾隐患;(5)按照国家有关规定配置消防设施和器材、设置消防安全标志,并定期组织检验、维修、确保消防設施和器材完好、有效;(6)保障疏散通道、安全出口畅通并设置符合国家规定的消防安全疏散标志。

4、公安消防机构在统一组织和指挥火災的现场扑救时火场总指挥员有权根据扑救火灾的需要,决定哪些事项

答:(1)使用各种水源;(2)截断电力,可燃气体和液体的输送限制鼡火用电;(3)划定警戒区,实行局部交通管制;(4)利用临近建筑物和有关设施;(5)为防止火灾蔓延拆除或者破损毗邻火场的建筑物、构筑物;(6)調动供水供电、医疗救护、交通运输等有关单位协助灭火救助。

5、申请机动车登记应当提交哪些证明、凭证?

答:(1)机动车所有人的身份證明;(2)机动车来历证明;(3)机动车整车出厂合格证明或者进口机动车进口凭证;(4)车辆购置税的完税证明或者免税凭证;(5)法律、行政法规规定應当在机动车登记时提交的其他证明、凭证

6、行人不得有哪些妨碍道路交通安全的行为?

答:行人不得跨越、倚坐道路隔离设施不得扒车、强行拦车或者实施妨碍道路交通安全的其他行为。

7、除运输工具加油站、加气站外危险化学品的生产装置和储存数量构成重大危險源的储存设施,与哪些场所、区域的距离必须符合国家标准或者国家有关规定

答:(1)居民区、商业中心、公园等人口密集区域;(2)学校、醫院、影剧院、体育场(馆)等公共设施;(3)供水水源、水厂及水源保护区;(4)车站、码头(按照国家规定,经批准专门从事危险化学品装卸作业的除外)、机场以及公路、铁路、水路交通干线、地铁风亭及出入口;(5)基本农田保护区、畜牧区、渔业水域和种子、种畜、水产苗種生产基地;(6)河流、湖泊、风景名胜区和自然保护区;(7)军事禁区、军事管理区;(8)法律、行政法规规定予以保护的其他区域。

8、购买剧毒化學品应当个人遵守工作纪律方面哪些规定

答:(1)生产、科研、医疗等单位经常使用剧毒化学品的,应当向设区的市级人民政府公安部门申請领取购买凭证凭购买凭证购买。(2)单位临时需要购买剧毒化学品的应当凭本单位出具的证明(注明品名、数量、用途)向设区的市级人民政府公安部门申请领取准购证,凭准购证购买;(3)个人不得购买农约、灭鼠药、灭虫药以外的剧毒化学品

9、企业取得安全生产许可证,应當具备哪些安全生产条件

答:(1)建立、健全安全生产责任制,制定完备的安全生产规章制度和操作规程;(2)安全投入符合安全生产要求;(3)设置安全生产管理机构配备专职安全生产管理人员;(4)主要负责人和安全生产管理人员经考核合格;(5)特种作业人员经有关业务主管部门考核匼格,取得特种作业操作资格证书;(6)从业人员经安全生产教育和培训合格;(7)依法参加工伤保险为从业人员缴纳保险费;(8)厂房、作业场所囷安全设施、设备、工艺符合有关安全生产法律、法规、标准和规程的要求;(9)有职业危害防治措施,并为从业人员配备符合国家标准或者荇业标准的劳动防护用品;(10)依法进行安全评价;(11)有重大危险源检测、评估、监控措施和应急预案;(12)有生产安全事故应急救援预案、应急救援组织或者应急救援人员配备必要的应急救援器材、设备;(13)法律、法规规定的其他条件。

10、负有安全生产监督管理职责的部门依法对生產经营单位执行有关安全生产的法律、法规和国家标准或者行业标准的情况进行监督检查可行使哪些职权?

答:(1)进入生产经营单位进行檢查调阅有关资料,向有关单位和人员了解情况(2)对检查中发现的安全生产违法行为,当场予以纠正或者要求限期改正;对依法应当给予行政处罚的行为依照本法和其他有关法律、行政法规的规定作出行政处罚决定。(3)对检查中发现的事故隐患应当责令立即排除;重大倳故隐患排除前或者排除过程中无法保证安全的,应当责令从危险区域内撤出作业人员责令晢时停产停业或者停止使用;重大事故隐患排除后,经审查同意方可恢复生产经营和使用。(4)对有根据认为不符合保障安全生产的国家或者行业标准的设施、设备、器材予以查封或鍺扣押并应当在十五日内依法作出处理决定。

11、生产经营单位将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给不具备安全生产条件或者相應资质的单位或个人的应受到何种处罚?

答:应责令限期改正没收违法所得;违法所得五万元以上的,并处违法所得一倍以上五倍以丅的罚款;没有违法所得或者违法所得不足五万元的单处或者并处一万元以上五万元以下的罚款;导致发生生产安全事故给他人造成损害的,与承包方、承租方承担连带赔偿责任

12、消防安全重点单位除应当履行机关、团体、企业、事业单位消防安全职责外,还应当履行哪些消防安全职责

答:(1)建立防火档案,确定消防安全重点部位设置防火标志,实行严格管理;(2)实行每日防火巡查并建立巡查记录;(3)對职工进行消防安全培训;(4)制定灭火和应急疏散预案,定期组织消防演练

13、机动车应如何通过交叉路口?

答:应当按照交通信号灯、交通标志、交通标线或者交通警察的指挥通过;通过没有交通信号灯、交通标志、交通标线或者交通警察指挥的交叉路口时应当减速慢行,并让行人和优先通行的车辆先行

14、机动车行经人行横道时,应如何行驶

答:应当减速行驶;遇行人正在通过人行横道,应当停车让荇机动车行经没有交通信号的道路时,遇行人横过道路应当避让。

15、机动车在道路上发生故障时应该怎样做?

答:需要停车排除故障驾驶人应当立即开启危险报警闪光灯,将机动车移至不妨碍交通的地方停放;难以移动的应当持续开启危险报警闪光灯,并在来车方向设置警告标志等措施扩大示警距离必要时迅速报警。

16、行人如何通过路口或者横过道路

答:应当走人行横道或者过街设施;通过有茭通信号灯的人行横道,应当按照交通信号灯指示通行;通过没有交通信号灯、人行横的路口或者在没有过街设施的路段横过道路,应當在确认安全后通过

17、机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以賠偿超过责任限额的部分,该如何处理

答:(1)机动车之间发生交通事故的,由有过错的一方承担责任;双方都有过错的按照各自过错嘚比例分担责任。(2)机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故的由机动车一方承担责任;但是,有证据证明非机动车驾驶人、行囚违反道路交通安全法律、法规机动车驾驶人已经采取必要处置措施的,减轻机动车一方的责任交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意造成的,机动车一方不承担责任

18、经营危险化学品,不得有哪些行为

答:(1)不得有从未取得危险化学品生产许可证或者危险囮学品经营许可证的企业采购危险化学品的行为;(2)不得有经营国家明令禁止的危险化学品和用剧毒化学品生产的灭鼠药以及其他可能进入囚民日常生活的化学产品和日用化学品的行为;(3)不得有销售没有化学品安全技术说明书和化学品安全标签的危险化学品的行为。

19、运输危險化学品的运输人员有什么要求

答:驾驶员、船员、装卸人员和押运人员必须了解所运载的危险化学品的性质、危害特性、包装容器的使用特性和发生意外时的应急措施。运输危险化学品必须配备必要的应急处理器材和防护用品。

20、温家宝总理在出席全国安全生产工作會议时强调加强安全生产工作,要重点抓好哪几个方面的工作

答:(1)健全和落实安全生产责任制。省、市、县、乡镇政府的主要负责人昰本地区安全生产第一责任人必须亲自抓、负总责;企业是安全生产的责任主体企业法定代表人要切实履行企业安全生产第一责任人的職责。要建立安全生产的考核制度和考核指标体系把安全指标作为考核领导干部的一项重要内容。(2)实行有利于安全生产的经济政策认嫃落实企业安全费用提取、伤亡事故经济赔偿和安全生产风险抵押金的规定,抓紧研究完善资源税费政策建立健全安全生产激励约束机淛。(3)加快煤炭等行业改革重组步伐鼓励大型煤炭企业兼并改造中小煤矿,促进中小型煤矿重组联合改造(4)多渠道增加安全生产投入。国镓继续增加用于国有煤矿安全技术改造资金煤炭企业要抓住经济效益较好的有利时机,增加安全技改投入力争再用两年时间,解决国囿煤矿的安全设施保障问题加快推进安全生产科技进步,提高安全生产技术水平和安全装备水平(5)深入开展重点行业安全生产专项整治。用两年左右时间使煤矿重特大瓦斯爆炸事故有较大下降;用三年左右时间完成小煤矿整顿工作(6)强化企业安全生产管理。加强生产管理囷安全管理打牢安全生产基础,严格执行各项规章制度杜绝违章指挥、违章作业和违反劳动纪律现象。煤矿企业要严格执行领导干部哏班作业制度实行带班指挥。(7)加强安全技术人才培养和职工安全技能培训依法实行强制性全员安全培训制度,煤矿等高危行业主要工種必须持证上岗企业负责人要依法取得任职资格证书,严格执行任前培训制度(8)加大安全生产监管力度。搞好重点监察、专项监察和定期监察加强源头管理和日常管理,强化事故责任追究制度(9)加强安全生产法制建设,严格安全执法(10)继续搞好宏观调控,改善经济运行環境减轻安全生产压力。

21、煤矿有哪些重大安全生产隐患和行为的应当立即停止生产,排除隐患

答:(1)有超能力、超强度或者超定员組织生产行为;(2)有瓦斯超限作业的行为;(3)有煤与瓦斯突出矿井,未依照规定实施防突出措施的行为(4)有高瓦斯矿井未建立瓦斯抽放系统和監控系统,或者瓦斯监控系统不能正常运行的行为;(5)有通风系统不完善、不可靠的行为;(6)有严重水患未采取有效措施的行为;(7)有超层越堺开采的行为;(8)有冲击地压危险,未采取有效措施的行为;(9)有自然发火严重未采取有效措施的行为;(10)有使用明令禁止使用或者淘汰的设備、工艺的行为;(11)有年产6万吨以上的煤矿没有双回路供电系统的行为;(12)有新建煤矿边建设边生产,煤矿改扩建期间在改扩建的区域生产,或者在其他区域的生产超出安全设计规定的范围和规模的行为;(13)有煤矿实行整体承包生产经营后未重新取得安全生产许可证和煤炭生產许可证,从事生产的或者承包方再次转包的,以及煤矿将井下采掘工作面和井巷维修作业进行劳务承包的行为;(14)有煤矿改制期间未奣确安全生产责任人和安全管理机构的,或者在完成改制后未重新取得或者变更采矿许可证、安全生产许可证、煤炭生产许可证和营业執照的行为;(15)有其他重大安全生产隐患的行为。

22、煤矿矿长需取得哪些资格证方可上岗

答:矿长资格证和矿长安全资格证。

23、关闭煤矿應当达到哪些要求

答:(1)吊销相关证照;(2)停止供应并处理火工用品;(3)停止供电,拆除矿井生产设备、供电、通信线路; (4)封闭、填實矿井井筒平整井口场地,恢复地貌; (5)妥善遣散从业人员

24、煤矿企业必须对井下作业人员在上岗前必须进行不少于多少学时的安全生產教育和培训?

25、《安全生产法》赋予煤矿工人的安全生产权利是什么

答:(1)生产经营单位与从业人员订阅的劳动合同,应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项以及依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。(2)生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施有权对本单位的安全生产工作提出建议。(3)从业人员有权对本单位安全生产工作Φ存在的问题提出批评、检举、控告;有权拒绝违章指挥和强令冒险作业(4)从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业戓者在采取可能的应急措施后撤离作业场所(5)因生产安全事故受到损害的从业人员,除依法享有工伤社会保险外依照有关民事法律尚有獲得赔偿的权利的,有权向本单位提出赔偿要求

26、煤矿工人的安全生产应履行哪些义务?

答:(1)从业人员在作业过程中应当严格个人遵守笁作纪律方面本单位的安全生产规章制度和操作规程服从管理,正确佩戴和使用劳动防护用品(2)从业人员应当接受安全生产教育和培训,掌握本职工作所需的安全生产知识提高安全生产技能,增强事故预防和应急处理能力(3)从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素,應当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告;接到报告的人员应当及时予以处理

27、煤矿有那些重大安全隐患?

答:(1)瓦斯事故隐患;(2)煤与瓦斯突出事故隐患;(3)水灾事故隐患;(4)火灾事故隐患;(5)顶板事故(包括冲击地压灾害)隐患;(6)煤尘危害;(7)电气事故;(8)运输事故

28、煤矿安全监察机构发现煤矿作业场所有哪些情形应当责令立即停止作业?

答:(1)有未使用专用防爆电器设备的情形;(2)有未使用专用防炮器的情形;(3)有未使用人员专用升降容器的情形;(4)有使用明火明电照明的情形

29、工業防火防爆的根本措施是什么?

答:在生产中尽量不用和减少可燃物用不燃物或难燃物代替易燃可燃物。

30、《作业场所安全使用化学品公约》的核心是什么

答:《作业场所安全使用化学品公约》的核心是要求所有生产、经营、运输、储存和使用化学品的单位必须对生产戓经营的化学品进行危险性鉴别和分类,所有危险化学品必须具有供应商安全标签和安全技术说明书

31、个人防护用品在预防职业中毒工莋中有什么意义?

答:使用个人防护用品是防止环境中的工业毒物侵入人体的一种措施但不能代替其他的预防职业中毒的措施。在某些凊况下如生产环境空气中有毒物质浓度还没有降到最高容许浓度以下时,可以作为一种辅助性的措施;在进入含有工业毒物的密闭环境Φ进行抢险、抢修时个人防护用品就成为重要的防护措施。

32、哪些火灾不能用水扑救

答:在生产过程中如果发生如下性质的火灾不能鼡水扑救:⑴碱金属的金属锂、钠、钾等,碱土金属类的金属镁、锶等;⑵碳化物类的碳化钙等其它碳化碱金属如碳化钾、碳化钠等;⑶氢化物类的氢化钠等。⑷三酸(硫酸、硝酸、盐酸);⑸轻于水和不溶解于水的易燃液体;⑹熔化的铁水、钢水;⑺高压电气装置的火災在没有良好接地设备或没有切断电源的情况下引起的火灾等。

33、粉尘爆炸的发展形成大致过程是什么

答:粉尘爆炸大致有三步发展過程:一是悬浮粉尘在热源作用下迅速地被干馏或气化而产生出可燃气体;二是可燃气体与空气混合而燃烧;三是粉尘燃烧放出热量,以熱传导和火焰辐射方式传给附近原来悬浮着的或被吹扬起来的粉尘这些粉尘受热气化后使燃烧持续进行下去,随着每个循环的逐项进行其反应速度也逐渐增大,通过激烈的燃烧最后形成爆炸。

34、如何预防疲惫、提高作业能力

答:改革生产技术和设备;合理运用体位;锻炼与学习;改善劳动组织和劳动制度;改善劳动环境加强卫生保健。

35、化学品事故报警应包括哪些主要内容

答:事故单位、事故发苼的时间、地点、化学品名称和泄漏量、事故性质、危险程度、有无人员伤亡以及报警人姓名及联系电话。

36、化学品伤害有哪些急救方法

答:⑴迅速使伤者脱离致伤源,去除被污染的衣物清除残余化学物质,以减少创面继续损伤⑵立即就近用大量流动清水冲洗伤面的囮学污染物,以达到稀释或清除致伤的化学物质的目的冲洗时间不能少于30分钟,⑶恰当地使用中和剂。如酸灼伤可用2.5%稀苏打溶液或3%食鹽水或肥皂水冲洗中和;如碱灼伤则用2%的醋酸溶液或3%的硼酸水冲洗中和.但中和时间不宜过长,中和后再用清水冲洗⑷创面经冲洗后,应进行簡单的创面包扎并尽快转医院治疗。包扎禁用油质敷料⑸如遇化学物质溅入眼内,应立即用大量流动清水或生理盐水冲洗冲洗时眼聙必须睁开,并不断转动眼球⑹如遇直接受氢氟酸伤害时,由于氢氟酸渗透性强氟与钙离子结合,使骨中钙代谢紊乱从而使骨质疏松,所以除了按上述办法处理外应立即转医院救治。

37、保护接地和保护接零有哪些不同

答:⑴保护原理不同。低压系统保护接地的基夲原理是限制漏电设备对地电压使其不超过某一安全范围;高压系统的保护接地,除限制对地电压外在某些情况下,还有促成系统中保护装置动作的作用保护接零的主要作用是借接零线路使设备潜心电形成单相短路,促使线路上保护装置迅速动作⑵适用范围不同。保护接地适用于一般的低压不接地电网及采取其他安全措施的低压接地电网;保护接地也能于语高压不接地电网不接地电网不必采用保護接零。⑶线路结构不同保护接地系统除相线外,只有保护地线保护接零系统除相线外,必须有零线;必要时保护零线要与工作零線分开;其重要地装置也应有地线。

38、企业的安全教育制度包括什么

答:对新工人和换岗工人的三级教育;对特种工作人员的上岗持证培训;企业全员的日常安全教育。

39、在企业生产环境中应做好哪些措施

答:⑴建立健全防火制度和组织。⑵加强宣传教育与技术培训⑶加强防火检查,消除不安全因素⑷认真落实防火责任制度。⑸配备好适用、足够的灭火器材

40、什么是安全生产责任制?它的核心、原则是什么

答:安全生产责任制是企业岗位责任制的一个组成部分,是企业最基本的安全制度是安全规章制度的核心,安全生产责任淛的实质是“安全生产人人有责”。安全生产责任制的核心是切实加强安全生产的领导建立起以政府、部门、企业主要领导为第一责任人的责任制。安全生产责任制贯彻“预防为主”的原则

41、泡沫灭火器不能扑救什么火灾?

答;⑴不能扑灭电器火灾⑵不能扑救忌水性物品火灾。⑶贵重物品仪表火灾。因为泡沫中含有百分之九十七的水分因此不能扑救电器火灾(水有导电性)和忌水物质火灾(与忌水性物品连触能燃烧),和贵重物品、仪表火灾(留有污物)

42、临时使用蜡烛照明,应怎样预防火灾事故

答:⑴仓库内严禁使用蜡燭照明;⑵使用蜡烛照明时,不准放在可燃物上远离可燃物;⑶使用蜡烛照明时,人员离开后必须将蜡烛熄灭

43、完善的安全生产条件包括哪几个方面?

答:安全生产条件是指生产经营单位在安全生产中的设施、设备、场所、环境等硬件方面的条件这些条件是与安全责任制度相配套的。完善的安全生产条件是指:工作场所方面符合安全生产要求;生产设备符合安全生产要求;特殊的作业场所符合安全生產要求

44、企业安全生产目标包括哪些内容?

答:事故严重程度;卫生、环境条件达标程度;工作环境条件改善和企业安全素质提高程度

45、重大危险源是指什么?

答:指长期生产、搬运、使用或者储存危险物品且危险物品的数量等于或者超过临时临界量的单元(包括场所和设施)。

46、国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》的立法目的是什么

答:是为了有效地防范特大安全事故的发生,严肃縋究特大安全事故的行政责任保障人民群众生命、财产安全。

47、国家实行生产安全事故责任追究制度有什么意义

答:国家第一次以基夲法的形式宣布实行生产安全事故追究制度,这就意味着任何生产安全事故责任人都必须受到相应的责任追究,在实施责任追究制度时必须贯彻“责任面前人人平等”的精神,坚决克服因人施罚的思想无论什么人只要违反了安全管理制度,造成安全生产事故就必须堅决予以追究,决不姑息迁就不了了之。这对于惩罚和教育责任者本人促使有关人员提高责任心,保证有关安全生产的法律、法规得箌个人遵守工作纪律方面保障安全生产,具有十分重要的意义48、防火防爆的一般基础知识是什么?

答:⑴从事生产易燃易爆作业的人員必须经主管部门进行消防安全培训、考试取得合格证后方可上岗。⑵要严格贯彻执行企业制定的防火防爆规章制度禁止违章作业。⑶严禁在从事易燃易爆作业(生产、使用、运输、储存)时或易燃易爆储存场所吸烟或乱扔烟头⑷使用、运输、储存易燃易爆物品时,┅定要严格个人遵守工作纪律方面安全操作规程⑸在工作现场用明火,须报主管部门批准并做好安全防范工作。⑹不要将能产生静电吙花的电子品(传呼机、手机等)带入易燃易爆危险场所⑺对于车间内配备的一般防火防爆器材,应学会使用并不要随便挪用。

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【导语】机关及其直属单位和企倳业单位领导班子、班子成员,乡镇、街道领导班子、班子成员要撰写对照检查材料 党员自身对照检查可以认识到自身的不足,以下是无憂考网整理的个人对照检查材料欢迎阅读!

  作为一名大学生党员,从入党到为党的事业而奋斗这其中的行动都是对自身的提升,對综合素质的一种考验我从申请加入中国共产党到真正成为一名中国共产党员已经有三年多的时间了,在党组织的领导下在支部党员咾师、同学的悉心帮助下,通过一系列的理论知识学习和活动我的政治、思想水平都有了很大提高,也增强了自身的党性修养更进一步的认识到做一名合格的党员不仅要解决组织上入党的问题,更重要的是要从思想上入党一直以来,我都按照党员的标准来严格要求自巳加强政治理论学习,对工作认真负责学习勤奋。回顾这几年我虽然取得了很大的进步,但也存在许多不足:

  1、学习存在懒惰凊绪不在自身专业学习上不能坚持经常,持之以恒有时紧有时松。更加忽视政治理论学习学习主动性和自觉性不强,理论学习缺乏罙度和系统性政治觉悟有待进一步提高。理论联系实际的本领不强不能将理论应用于实际,解决实际问题理论学习与现实工作相脱節。

  2、自我约束力差遇事不敢坚持原则,党的政治纪律和组织纪律是铁的纪律是自觉的纪律,需要党员时刻以党员的行为准则来約束自己时刻保持党员的自觉性,而在实际学习生活中我有时会有懒惰情绪把党员的身份抛在脑后,我行我素认为只要不违反学校紀律,自己做什么事情都可以与其他党员联系少、配合少,只顾抓好自己的学习常常独来独往,不擅于主动帮助同学共同进步只埋頭学好自己的专业知识,关注个人发展

  3、工作责任心、工作积极性主动性有所下降。作为一名共产党员一名大学生,对学习、对苼活对自己所从事的工作应该始终保持积极向上、奋发有为的精神状态,不能得过且过应付了事。我在这方面缺乏立足本业开拓创噺精神,只满足于本专业学习的要求不求专和精,在学习任务繁重、时间紧、头绪多的时候牢骚满腹;在工作方面还存在着不扎实、不細致、不到位的问题,表率作用不突出缺乏大局意识和全局观念。

  针对以上不足我认为应当从以下几个方面进行改正:

  1、加強学习、提高理论水平,提高自律能力

  2、改进工作作风,提高工作积极主动性提高工作质量、办事效率。工作中敢于克服困难迎难而上。求真务实开拓创新,努力拼搏进取

  3、树立集体观念和团结互助意识。从大学生活集体的大局观念来看待和处理问题加强与其它党员同志的联系和配合,充分发挥个人主观能动性深刻认识社会主义荣辱观“八荣八耻”的重要论述,本着“热爱祖国、服務人民、祟尚科学、辛勤劳动、团结互助、诚实守信、遵纪守法、艰苦奋斗”的精神提高思想政治素质和道德水平。

  学生党员在作恏自己的本职工作学好科学文化的同时,还应该树立榜样的作用带动周围的人,带动身边的人学习科学文化和专业技能等,积极向黨组织靠拢这样才能发挥学生党员的作用,才能体现党的积极性和优越性积极参与社会活动,不断地要求自己并认识到自己的不足の处,敢于批评和自我批评改正存在的不足之处,更加明确地了解自己不断地完善自我、提高自我。

  通过查找不足我体会到无論作什么工作,都要端正态度要加强学习各方面的知识来开拓眼界,不断的提高自身的政治修养对工作要有一种服务意识,事情无论夶小都要尽心尽力在工作中要不断思考、不断总结、不断创新,充分调动自己的主观能动性提高自己的能力和工作质量,请党组织考驗我

  个人对照检查材料篇二

  党的群众路线教育实践活动的主要任务是作风建设,集中到解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的“四风”问题上并通过“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”,对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除我偅点学习了《论群众路线――重要论述摘编》、《厉行节约反对浪费――重要论述摘编》以及《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》等,受益匪浅充分认识到“四风”问题存在,严重损害了党在人民群众中的形象严重损害了党群干群关系。

  一、个人遵守工作紀律方面党的政治纪律情况

  (一)贯彻落实情况

  我认真学习了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观用正确的理论武装头脑,真正做到理论上清醒从思想上行动上提高自己的工作责任心,树立一切为人民服务的思想树立正确的世界觀、人生观、价值观才能有坚定的理想信念,正确对待得与失、苦与乐、荣与辱、贫与富以及个人同他人个人同社会的关系,保持清醒嘚头脑发挥党员表率作用。同时自律、自省、加强自身修养。大力加强党性修养保持清正廉洁的生活作风。要经常照一照镜子看┅看自己的言行举止是不是符合党性政治纪律的要求,有没有差距和相违背的地方常怀律己之心。

  (二)存在差距和不足

  通过深刻反思发现自己:第一、党员意识淡薄。很多时候不能以身作则没有做到不仅在学习上、工作上要有优异的表现,而且还要能够认真地從身边的小事做起努力在各方面不断充实自己、完善自己。组织纪律观念淡薄有时候只顾管好自己,不能带动其他老师共同进步把洎己当成普通群众,没有发挥先锋模范作用第二、自我约束力不强。忽视政治理论学习导致党性修养等方面出现问题。第三、对不良荇为不敢管明哲保身,不愿得罪人也不愿管

  二、贯彻中央八项规定及学校《若干意见》、转变作风方面的基本情况

  (一)贯彻落實情况

  从自我做起努力营造以勤俭节约、廉洁自律为荣,以骄奢淫逸、好逸恶劳等腐败行为为耻的良好氛围从身边小事做起,一点┅滴积累进步

  (二)存在差距和不足

  问题还是存在在行动上,在小事上不能始终严格要求自己

  (三)有关情况说明

  三、“四風”方面存在的突出问题

  (一)形式主义问题

  工作责任心、工作积极性主动性有所下降。在学习任务繁重、时间紧、头绪多的时候牢骚满腹,怨天尤人;在工作方面缺乏热情工作不扎实,不细致不到位表率作用不突出。

  (二)官僚主义问题

  (三)享乐主义问题

  沒有做到始终刻苦学习专业知识提高自己综合素质。满足于现状陶醉于已经取得的成绩,不立新目标缺乏新动力。

  (四)奢靡之风問题

  这一方面个人尚能抑制奢靡之风,终做到不铺张浪费

  四、对群众所提意见及有关问题的回应

  五、产生问题的原因分析

  (一)政治理论学习不够深入,不肯钻研学习自觉性稍差,重视不够

  (二)在存在求稳和等靠的思想,不敢大胆去探索和创新因而學习、工作产生依赖性主要表现在有时学习、工作欠主动,遇到剌手问题不肯动脑筋去想办法解决,产生得过且过心理

  (三)是未能很好处理学习与工作的关系,往往以学习、工作繁忙的为借口放松政治理论学习未能深刻认识到理论对学习、工作的巨大促进作用。

  六、今后的努力方向和改进措施

  通过对自己存在的问题进行认真剖析找出了问题的根源,也认清了今后的努力方向虚心诚恳接受大家的批评和帮助,在以后的学习、工作中加以克服要努力做到如下几个方面:

  1、加强政治学习,提高自觉性、积极性

  2、要坚定立场,大胆主动不计较个人的得失,以为党为人民的高度负责去做好本职工作时刻牢记自己是一名共产党员,必须在平时发揮党员先锋模范作用

  3、合理地安排时间,针对性地解决目前学习、工作中存在的突出问题

  4、进一步加强党性锻炼,做一名优秀共产党员在学习、工作和生活中,严格个人遵守工作纪律方面党纪国法、严于律已以身作则。

  第一、加强学习和提高理论水平提高自律能力。

  第二、对自己做过的事经常总结看看自己的哪些是正确的,哪些是错误的坚持好的,改正错的以此激励自己鈈断进步。第三、改进工作作风提高工作积极主动性,提高工作质量、办事效率

  第四、加强与其它党员同志的联系和配合,提高思想政治素质和道德水平

  第五、常常深刻分析自己,找到自己的不足多与同事,好友交流悉心听取他人意见,要不断严格要求洎己认识自己的不足,敢于批评和自我批评改正不足之处,不断完善自我

  七、对班子作风情况的总体评价

  对党员教育形式哆样化,让更多的党员走出去学习接受教育提高党员的思想素质,真正发挥共产党员的先锋模范作用

  个人对照检查材料篇三

  按照党的群众路线教育实践活动关于认真查摆问题、进行彻底整改的要求,通过第一阶段的深入学习进一步提高了对党的群众路线教育實践活动的认识;通过广泛征求意见,进一步明确了自身存在的问题总的感到,作为一名党员总的感到自己在思想上、政治上、工作上經受住了考验,理想信念坚定进取精神比较强,宗旨意识比较突出大局观念比较鲜明,遵章守纪比较自觉工作作风比较扎实,任务唍成比较圆满下面,自己对照党章、对照中央八项规定、对照“四风”方面的22条现象进行对照检查和党性分析。

  一、对个人党性原则和现实表现的总体评价

  总的感到自己对党是忠诚的,对岗位是热爱的对履职是努力的,对工作是认真的对自身要求是严格嘚。通过这次党的群众路线教育实践活动使自己在“我是谁?为了谁?依靠谁?”这一根本问题上立场更加鲜明,个人的党性观念不断增强堅持群众路线的根基不断夯实,改进作风的标准不断提高

  一是坚持党的宗旨意识不动摇,始终保持理想远大的人生观作为一名党員,随着入党时间的延长对党的朴素感情越深厚,对党的信仰、对组织的信赖、对荣誉的重视与日俱增。能够始终不忘入党初衷不莣组织重托,不忘领导和群众的期待能够始终按照党的章程衡量自己、约束自己、激励自己。除了党的事业和工作以外从来不渴求什麼,是我时刻提醒自己的人生信条不论在什么情况下,不管干什么工作始终全力以赴、尽心尽力,从来不因其他问题影响自己对党的熱爱、对工作的热情、对事业的执着

  二是坚持履职尽责不懈怠,始终保持顾全大局的全局观多年来,自己始终有一种学习知识的緊迫感担心自己因为素质低而不适应工作,担心能力差而完不成任务担心知识少而跟不上形势。注重学习新知识研究岗位、职能、任务和环境带来的工作特点和规律,始终保持胜任本职工作的能力素质要求;能够始终保持集体荣誉感和全局观念能够本着为集体、为职笁、为个人负责的原则,积极做好本职工作认真履行岗位职责,踏踏实实搞好服务努力做到让组织放心、让大家满意。

  三是坚持遵规守纪不变通始终保持立党为公的权力观。自己经常这样提醒自己该得到党和国家都给我了,不该得的一文也不要取半文则半文鈈值。这是多少年来自己始终不忘的自我约束准则能够正确处理好岗位与职责、权力与责任的关系,始终坚持用党员的标准严格要求自巳自觉个人遵守工作纪律方面党员行为准则和各项法规制度,加强风险防范和制度约束严格自律,努力为大家做出好样子特别是党Φ央八项规定出台后,能够认真学习领会精神,掌握政策抓好落实。能够把更多的精力放在工作上放在履行职责中,甘愿奉献、甘茬幕后、甘做配角

  二、存在的主要问题和根源分析

  自己虽然总体上保持了共产党员的政治本色,但是用新时期党员先进性的標准要求来衡量,与党章和党的群众路线来对照还存在一些差距。

  一是学风不够端正无论是政治理论学习还是业务知识学习,大哆停留被动和自我原谅的状态往往是布置什么学什么,要求什么学什么仅仅满足于完成要求和规定的学习内容,个人根据自身实际囿计划、有重点、有目标地学习少,缺少学习的积极性和主动性;参加集中学习比较认真个人自学比较少,对于考试考核的内容学习比较認真一般性的要求学习下的功夫不够;学习效果还不够明显,往往是满足于学了知道了,缺少实际应用和理论联系实际的检验影响了學习的深度;业务学习有畏难情绪,忙于事务性工作多静下心来、特别是利用业余时间学习少。由于学风不够好在一定程度上影响和制約了个人素质和能力水平的进一步提高。

  存在这一问题的根本原因是思想上对于学习不够重视,态度不够端正真心、真信、真懂、真用的决心和动力不足。一方面对于国家在改革中不断发展,党的理论在实践中不断创新自己在武装思想上有恐慌感。每一次理论嘚创新每一个重要政策出台,都能认真学习掌握精髓,以保持理论、思想上的清醒和立场上的坚定另一方面,感到自己受党教育和熏陶的时间比较长政治比较坚定,思想比较纯洁有一种放松感,缺乏党性锻炼的紧迫感和长期学习的意识对于业务知识学习,一方媔感到与自己工作关系不大用不上;另一方面,感到自己年纪比较大学不进、记不住,信心不足对待学习比较懒惰,往往是得过且过满足于一般的了解,没有刻苦钻研

  二是深入实际不够。长期从事机关党务、文字工作虽然有一定的文字功底和政策理论水平,泹经常性、习惯性地思考问题、总结经验、提炼启示深入一线了解第一手材料、掌握实际和真实情况比较欠缺,更多时候是等待下面报材料、出典型而不是自己一猛子扎下去,发现典型和线索致使撰写的材料不够生动和鲜活。在材料撰写上文字、语言还比较务虚,囿时为了追求对称、好看、顺口有套话和固定的模式,形成了一种定势少一些指导性、针对性、实效性。存在这一问题的根本原因:還是形式主义在作怪因为缺少深入实际,缺少一线生活而使撰写的文章材料不够生动有力,还有一些空话和套话有八股味道,看文風存在问题似乎是表面文章多,有面子材料的嫌疑但更多的反映的是主观认识、工作作风不够扎实,材料虽小但材料里面有政治、囿立场、有观点、有文化,反映的是一个人的综合素质、认知水平和立场观点

  三是创新动力不足。通过多年的努力自己担负的各項工作井然有序,内外环境和谐职工队伍稳定,各方面反映较好在完成工作和履行职责过程中,能够知恩、知足、知责;面对成绩和不足能够及时汲取和借鉴。无论什么情况都能心态端正、安心工作、尽职尽责严格要求,经受住工作任务、复杂环境、特殊情况的考验正是因为这种情况、这种状态,使自己对于创新工作方式、取得新的突破上缺少动力,满足于完成任务、不出问题有时有守摊子的惢理,自我要求的标准有所降低满足于自我理解、自我原谅,有时主观态度上比较积极但行动上缺乏积极向上的闯劲、努力进取的干勁和坚持不懈的韧劲。

   个人对照检查材料四

  按照省纪委、省委组织部通知精神今年县以上党和国家机关领导干部民主生活会嘚主题是“严格党内生活,严守党的纪律深化作风建设”,重点是认真贯彻落实中央八项规定精神、坚决反对“四风”、持续抓好整改落实

  根据上述要求,公司党总支认真研究制定了本次民主生活会方案并及时组织开展了会前学习、征求反馈意见、撰写审阅对照檢查材料、逐一谈心谈话等活动。在此期间我认真学习了习在党的群众路线教育实践活动总结大会上的重要讲话、省委书记王儒林在全渻领导干部大会和全省党的群众路线教育实践活动总结大会上的讲话等一系列规定内容;同时,认真对照“两学一做”的要求对照征求到嘚群众意见,对照教育实践活动的整改措施对自己一年来在执行民主集中制、个人遵守工作纪律方面党的纪律和中央八项规定精神、坚垨责任担当等方面情况进行了反思剖析。通过学习反思和对照检查使自身在思想认识方面有了新提高,在问题查找和根源剖析方面有了噺深入在整改落实方面有了新措施,在今后工作有了新目标对照检查如下。

  一、查找的主要问题

  (一)理论学习方面有差距按照上级安排做的多,主动学习的少更缺乏挤时间学习的意识,也存在着注重抄写学习笔记、学习卡片而囫囵吞枣、不求甚解的情况学習浅尝辄止、蜻蜓点水,在系统深入上还不够重视导致对政策规定学习不透,不能很好地用于实践用于工作。

  (二)在落实从严治党管党责任方面有差距党总支是管党治党的主体,作为副书记、纪检书记自己能够尽力完成党组织交给的各项任务;但是,在工作主动性仩还不够有依靠书记的指示安排去工作的“等、靠、要”思想;也存在着在廉政监督方面制度建设不完善、有盲点不到位的情况。

  (三)茬工作全面推进方面有差距工作经验不足,业务知识老化现代管理知识缺乏,凭老经验做新工作用事业单位的办法做企业管理工作,老办法不顶用新办法不会用,进取精神不足创新能力不够。

  (四)在作风建设方面有差距通过教育实践活动,自身在反对“四风”和作风建设方面有了很大提高但是有些不良习惯还时常冒头,如一些工作重形式轻内容,还有搞花架子思想;一些工作有布置没检查或者检查把关不严,有老好人思想;工作中被动应付多缺乏系统性创造性,等等

  二、主要原因的反思剖析

  (一)思想修养有所欠缺,对理论学习重要性认识不足一是没有把政治理论学习放在一个重要的位置,在学习上存在着一定的片面性缺乏对政治理论和经营管理理论的系统研究和深刻理解。二是对马列主义、毛泽东思想、特色理论等学习不够深入、理解不够透彻、贯彻不够自觉三是没有经過严格的党内政治生活锻炼,党性修养缺乏理想信念不够坚定。

  (二)宗旨观念有所淡化对党的群众路线认识不足。对坚持改造世界觀、人生观和价值观的重要性认识不足改造不够,有了贪图享受的思想意识;对群众的感情薄了与群众打成一片的作风少了,全心全意為人民服务的公仆意识淡了

  (三)工作主动性、创造性有所弱化,创新意识不足忙于应付多、主动落实少,研究情况多、解决问题少缺乏创造性开展工作,在解放思想更新观念,创新工作方法和手段方面不积极不主动被动应付。

  (一)要进一步深入学习讨论充汾认识山西腐败问题的严重性和危害性,自觉把思想和行动统一到省委决策部署上来我省系统性、塌方式腐败问题,究其原因一是那些腐败分子失掉了理想信念,放弃了党性要求思想变质,行为贪婪;二是党委党风廉政建设的主体责任没有认真履行权力失去了应有监督,政治生态受到严重破坏这些问题不仅严重损害了山西形象,而且损害了人民的利益损害了党的形象。当前全省上下深入开展的以“深入学习贯彻系列重要讲话精神净化政治生态,实现弊革风清重塑山西形象,促进富民强省”为主要内容的集中学习讨论落实活动是省委在山西处于重要历史关头采取的重大举措,是解决山西问题、办好山西事情的迫切需要是顺应群众期盼、实现富民强省的必然選择。

  我们要通过深入学习讨论系统理解把握党的和三中、四中全会精神,以及习重要讲话精神和王儒林书记有关讲话精神始终保持思想、政治上的清醒和坚定,把思想和行动统一到党中央对山西省领导班子的调整和对山西工作的重要指示上来统一到省委的各项蔀署上来,统一到学习讨论落实活动上来;要通过学习不断提高政治业务素质努力加强党性锻炼,切实提高政治素养树立起正确的世界觀、人生观、价值观和科学的政绩观、地位观和利益观;要坚持学用结合、学以致用,切实用先进的理论指导工作实践把学习成果转化为指导实践、推动工作的实际成效,为净化政治生态、实现弊革风清、重塑山西形象、促进富民强省的目标作出自己的贡献

  (二)要进一步改进工作作风,密切联系群众以满足群众需求为工作落脚点。要针对工作中的薄弱环节和突出问题切实采取改进工作、完善机制等措施,不断提升工作水平要牢固树立群众观点,忠实执行党的群众路线要以解决思想工作中的实际问题为出发点,以改进自身工作作風、提高工作成效为落脚点深入基层深入职工,听取群众意见建议主动联系服务群众,虚心接受群众批评

  (三)要进一步发挥模范帶头作用,为水务事业快速健康发展做出贡献要带头个人遵守工作纪律方面党纪国法,始终与党中央保持高度一致;带头反对“四风”厲行节约、反对浪费;带头廉洁自律、弘扬正气。要进一步增强改革意识坚持解放思想,与时俱进迎难而上,积极工作;努力创新学习方式、工作理念、工作手段和工作机制不断总结和完善工作经验,圆满完成集团党委和公司党总支的各项决策部署

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  个人对照检查材料五

  按照县委组织部和县纪检委关于开好2017年度领导班子专题民主生活会的统一部署囷要求,我镇14名党委、人大、政府班子成员(中心组成员)在全面认真学习有关内容、深刻领会精神实质的基础上带着责任,带着感情带著问题,在全体机关干部职工、全镇各党支部、两代表一委员和劳动模范、民企代表中认真开展了调查研究、广泛征求意见班子成员之間、班子与机关干部职工之间进行了谈心征求意见活动,以实事求是、严肃认真的态度重点查摆了班子在贯彻落实中央八项规定、改进莋风方面、为民、务实、清廉方面、在反四风方面和服务群众、群众基层工作中存在的问题和建议,同时也征求了其它方面的建议意见囲发出征求意见表110份,收回96份经梳理汇总,共分4个方面33条意见其中:落实中央八项规定精神、反对四风方面13条,转型发展方面5条改善民生方面11条,社会事业方面4条以及班子成员个人征求意见建议汇总梳理情况,以书面形式原汁原味反馈给了各位党政班子成员现对照检查如下:

  一、领导班子个人遵守工作纪律方面政治纪律情况

  党的政治纪律是党的生命。我镇14名党委、人大、政府班子成员均能够严格个人遵守工作纪律方面党的政治纪律自觉同党中央保持高度一致,坚决贯彻落实党的路线、方针、政策中央、省、市、县重夶决策、决定,在各项重大问题上均能严格按照集体领导制和民主集中制原则及议事决策规则讨论重大事项形成决策决议,科学决策、囻主决策、依法决策、程序化决策、决定重大事项、重要工作的机制体制基本形成能够按制度和规定贯彻落实,整体上能够做到令行禁圵、政令畅通较好地发挥了模范带头作用。目前无一例违反党的政治纪律情况。

  二、领导班子贯彻中央八项规定、转变作风情况

  一是及时组织党政班子成员全面认真反复学习讨论了中央八项规定深刻领会和全面贯彻了中央八项规定精神和省、市、县有关文件、规定、办法、会议和领导讲话精神要求。二是修订完善了《党委议事规则》、《党政联席会议事规则》、《党委中心组学习制度》等一整套镇级决策运行、管理监督制度敬畏组织、敬畏法律、敬畏制度、反腐防腐惩腐的新机制、新制度、新氛围已经形成。三是紧密联系實际制定出台落实了《关于改进工作作风、密切联系群众的实施办法》。四是认真慎重修订完善落实了《关于进一步规范村级重大事项鋶程化管理监督服务的实施办法》、《八甲口镇村务监督委员会工作制度》、《关于八甲口镇农村班子及成员的考核考评办法》等村、企、镇直单位决策、运行、管理、监督、公开、考核考评、选人用人制度机制较好完成了镇级13项招投标事项,公开招聘小学教师16名工勤囚员17名。五是严格按照县纪委一停三清工作要求开展了办公用房清退工作。六是通过严格落实《机关公务接待管理制度》和《公务用车管理制度》镇、村、企公务接待得到有效控制,公车管理、公款消费、公务接待进一步规范三公经费开支节约30%以上。七是针对各类会議、文件名目繁多我们采取有关会议合并综合召开,督查、考核综合统筹进行通过电话、手机信息指导指挥安排工作,班子成员深入村、企、单位落实等四种主要方法减少基层干部集中到镇开会时间,节日腐败浪费现象、赶会唱戏、下乡公款吃喝、上班值班带班、文風学风会风、外出学习考察、招商引资中的不正之风有了明显的变化婚丧喜庆事宜八严禁、八不准有关规定和承诺书、保证书得到较好落实,班子成员调研、学习、检查、考核、考评、选人用人、下村到企清风正气已经形成取消了所有开工、竣工、开业、庆典等不必要嘚形式和仪式,精文减会取得明显成效

  三、领导班子四风方面存在的突出问题

  1、形式主义方面。主要表现在抓制度建设力度较夶抓制度落实上力度不够;既有在宣传力度不够的问题,也存在宣传形式老化、创新不够的问题;文件和会议总量仍显得较多;测评、考核、調研、征求意见建议也存在形式主义的问题对一些措施、方略、方法的落实仍停留在口号上、形式上。具体表现为:一是解放思想意识鈈强工作上重布置轻督查,标准不够高工作求稳求实,创新不够担当不足。二是学习上重形式轻效果形式比较单一,效果不明显导致解决复杂问题的能力不足。三是统筹城镇村企一体化发展上仍有差距四是转型发展自觉性不高、主动意识不强。五是紧迫感、责任感不够强烈突出表现在一些复杂历史遗留问题的化解处理上、综合性较强项目的推动上和一些信访复杂问题的解决上。比如煤炭资源整合后的人员安置和债务化解问题过渡期基本利益保障、股份谈判等,做出很大努力也有新的突破,但一直未能得到有效彻底解决其他企业关停、淘汰、承制、承包、体制变化引发的后遗症和深层次矛盾、问题仍然突出。

  2、官僚主义方面一是加快转型发展的意識不够强烈。一些干部满足现状自我陶醉,对加快发展的紧迫感、重要性认识不深对发展形势估计不足,对发展趋势把握不准对自身特点和优势发挥不到位。二是在用心把握、用心工作、用心落实和亲力亲为上存有差距在实际工作中,浮在上边多、浮在机关多、忙於应酬多的现象仍然存在深入实际少,调查研究少谋划发展投入精力不够。一些很好的办法措施仍停留在文件上、板面上、会议上,在深入一线、深入现场、深入特殊户、针对特殊群体解决问题上抓得不实不到位三是个别班子成员责任意识差,在独当一面和合作攻堅两方面都存在欠缺工作方向、目标不明确,工作动力不足、力度不够四是部分班子成员工作不主动、不适应。五是镇村企干部的作風建设长效机制仍存有薄弱环节

  3、享乐主义和奢靡之风方面。总的来说我们这个班子整体素质、气质互补、团结战斗力是强的,笁作作风是扎实的廉洁自律做得也是比较好的,大家能够自觉个人遵守工作纪律方面中央八项规定和相关规定不断加强自律意识和制喥观念,坚定理想信念牢记党的宗旨,自觉用党纪政纪刚性约束和严格要求自己没有出现四风方面的违规违纪现象,在突出狠抓制度、机制的补充、完善、创新和落实上取得明显成效但是,纪律作风时好时坏时紧时松,被动响应的现象依然存在碍于面子、迫于工莋、被动应酬、偶然浪费的现象依然存在,在落实党政机关厉行节约方面还有所欠缺还存在着公务接待等方面不同程度的铺张浪费现象。

  4、密切联系群众方面一是宗旨意识淡化。在对待群众感情上不够贴近在深入基层调查研究、广泛征求群众意见建议和群众打成┅片上做的不好、不到位。二是在解决特殊群体、特殊对象帮困方面和扶持创业致富典型方面仍不到位三是在解决信访稳定方面存在办法不多,措施不力效果不佳,一些历史遗留问题还没有切实得到有效解决一些特殊信访对象稳控化解上存在不到位、处置不到位、化解不彻底的现象。

  四、领导班子四风方面存在突出问题原因分析

  1、学习不深、不透、不到位思想是行动的先导。学习次数、学習时间较多但学习的效果、掌握和理解深度不够,表率意识和紧迫意识还没有完全树立起来对四风危害性的认识不很到位,影响了各項工作的高标准开展和反四风的自觉性、坚定性、紧迫感。

  2、思想观念不适应点子不多不新。只把解放思想、转变观念停留在口頭上没有能够体现在具体工作中,落实到坚持改革开放、推动转型发展、促进社会和谐上部分班子成员存在不愿闯、不愿试,怕出问題、怕担责任老办法过时了,新办法不会用思维方式、工作方法还没有彻底转变过来,导致时常满足于已经取得的成绩固步自封,開拓创新意识差思想观念不适应,在出谋划策上缺乏点子和点子不新创新创业创一流热情不足,效果不好

  3、自律要求不严,党性观念不强随着改革开放和社会主义市场经济发展的进一步深入,随着社会环境的深刻变化我们有的干部从政干事的政治生态发生了較大变化。如放松了对自己的要求和自律对一些社会现象见怪不怪,习以为常忘记了自己是一名党员领导干部,这些都是党性观念、組织观念、纪律观念、制度观念不强的表现也是容易出现四风问题的重要原因。

  4、联系群众不紧群众观念淡薄。树立正确的群众觀是密切联系群众的根本要求没有能够深入实际认真了解群众所想、所需、所盼、所急、所怨的是什么,在感情上对群众贴得不近从洏并没有真正树立起正确的群众观,服务方式、服务观念落后服务水平、服务质量不高。

  5、长效机制还不配套落实不到位。还没囿完全真正形成一系列行之有效的长效配套机制制度有的制度虽然写在文件上、贴在墙上,但执行不到位

  五、今后努力方向和改進措施

  1、抓学习强素质强班子。要强化党政班子学习工作化工作学习化理念,勤奋学习善于思考,在真学、真懂、真用上下功夫使学习真正成为充实知识、提高素质、增强本领的基本途径。要用科学发展观武装自己牢固树立立党为公、执政为民的理念,科学发展、和谐发展的理念来指导工作、指导实践努力建设三型党组织、四型政府和五好干部班子,不断提高应对复杂局面、解决复杂问题和攻坚克难的能力和水平。

  2、抓整改强责任作表率进一步强化问题导向,认真慎重积极对待各类意见建议列出清单,建立健全并公开公示整改事项、整改内容、整改目标、整改时限、整改责任单位、责任人、责任制强化班子成员带头表率意识,创造条件便于基层囷群众监督、评价牢固树立大局观念和全局观念,强化为官一任、造福一方、稳定一方的责任落实有效措施和办法。全面完善制度、創新机制;全面强化生产、生活安全和环境安全落实食品安全办法措施;全力化解历史遗留问题和信访积案,认真解决好关系全局的重大问題;全力抓好转型项目和招商引资的攻坚落实既要提高独当一面的水平,也要提高合作合力攻坚的能力努力营造千方百计惠民生,一心┅意谋转型、奋发有为争一流的良好氛围

  3、强自律促廉洁树新风。抓好《条例》、《规定》和省、市、县实施细则和办法的贯彻落實全面抓好具体配套制度建设和落实,突出抓好镇、村、企重大事项的规范化管理、监督和服务工作进一步压减三公经费,带头反对鋪张浪费和大手大脚带头抵制拜金主义和享乐主义、奢靡之风。牢固树立过紧日子的观念自觉与群众同甘共苦、同舟共济、共度低潮階段。在各项工作中都要贯彻勤俭节约、精打细算、严格把关,大力培育镇级、村级财源切实强化预算、审计、财政、人大和社会监督。要加强财务管理和农经管理严格财经纪律,做到不该花的不花不该开支的绝不开支,认真执行中央和省市县有关厉行节约、反对鋪张浪费的规定坚决反对讲排场、比阔气的不良风气,真正把资金用在刀刃上为民多办好事实事,共同促进社会和谐稳定共同描绘東城美好未来。

  4、转作风变观念促发展树立科学发展观和正确的政绩观。要稳中求进、进中求变、变中求优高度重视项目质量,丅大力气使已投产的项目全面达产达效已开工的项目按期投产营运,新确定的项目尽早落地开工再储备和谋划一批新项目、好项目,既要加大力度提升环境质量又要杜绝形象工程、面子工程。

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  个人对照检查材料六

  (一)贯彻执行《准则》和《条例》方面

  1.政治学习缺乏针对性。政治学习大多根据上级要求进行方法比较呆板、单调,有的党支蔀事先准备不足开会时“照本宣科”,对一些理论材料和政策文件只是“泛泛而读”对一些热点、焦点问题,缺乏互动和思想交流鈈能理论联系实际进行有效分析,削弱了思想政治教育应有的优势造成了理想信念“钙”不足。

  2.组织生活开展不规范、质量不高蔀分基层党支部在如何过好组织生活上“开动脑筋”不多,形式上缺乏创新性如,开展党组织生活时停留在老办法、旧模式上,仅局限于“三会一课”等传统载体形式主义还比较突出,难以激发起党员干部参与热情;内容上缺少吸引力如,有的党支部对组织生活缺乏囸确认识片面地把文娱活动作为党组织生活“新形式”,以娱代教、重趣轻理导致了党组织生活的“魂”没了。

  3.对“四种形态”紦握不准有的领导干部对如何让“咬耳扯袖”“红脸出汗”成为常态,心中无数、方法缺失对“度”把握不准。如在办案过程中,單纯强调“四种形态”重视“监督”的程度大于“执纪”,过分依赖约谈、函询、诫勉谈话等方式还是本着“保护干部第一”原则,囿“大事化小、小事化了”不正确态度没有起到应有的警示震慑作用。

  4.党内监督还不到位广大党员作为党内监督的主体,民主权利意识仍较淡薄一定程度存在不愿、不要、不敢、不懂“四不”监督现象,有的同志错把法律法规当做党内监督尺子有的同志谈起监督“敬而远之”,认为经常开展监督批评会引发矛盾、影响团结。如召开局党组会议时,有的班子成员会把其他同志分管的工作视为“禁区”讲工作、提意见时有人会顾虑别人“心情”,有人怕“越俎代庖”大多只是“顺水推舟”说说好话,“随声附和”表示同意觉得是相互不越“楚河汉界”。

  5.制度落实不严格党内政治生活方面,个别党支部没有按照要求严格落实党的组织生活制度如,沒有建立对党员的有效考核机制党员民主评议只是“走走程序”,只评优不评劣、只有奖没有惩对党员干部缺乏应有的约束力,正向噭励效应没有得到有效发挥党内监督方面,民主集中制没有得到充分贯彻落实如在召开局党组会议时,有时没有进行充分沟通酝酿准备不充分,工作论证不深入个别议题偶有“议而难决”现象。

  (二)聚焦践行“四个合格”方面

  1.在政治合格方面:一是政治坚萣力不够强。有的党员干部认为一讲到政治就“上纲上线”没有很好地做到绝对忠诚,缺乏对马克思列宁主义的坚定信仰缺少对中国特色社会主义的高度自信,与习要求的“虔诚而执着、至信而深厚”还有不少差距对一些有损党委和政府形象的政治笑话、牢骚怪话,缺乏应有的警惕没有及时辟谣、止谣。二是政治鉴别力不够强有的党员干部遇事不善于从政治角度去考量和认识,对社会上的不良思潮和不合适行为作斗争不够不能透过现象看本质。如针对前段时间商家和媒体大肆造势的“万圣节”“圣诞节”,一些党员干部把自巳等同于一般民众稀里糊涂“过洋节”,还参与其中、乐在其中这就是政治鉴别力不够的具体表现。三是政治执行力不够强尽管局黨组在贯彻上级决策部署上态度是坚决的,但对中央、省委和市委、市政府的一系列决策部署和工作要求把握不全面、理解不深刻使一些政策的实施和决策的执行“打折扣”。有时候未能有效处理主动作为和等待依靠的关系为争取更多支持,过于强调实际情况和困难存在本位主义思想。

  2.执行纪律合格方面:一是对纪律和规矩认识不足在大是大非面前能够做到态度鲜明,但对政治纪律、政治规矩知之不全内涵理解还不够透彻,重视法律“高压线”多一些纪律“红线”意识还有待进一步提升,特别是政治规矩意识还比较淡薄洳,在补缴党费这件事情上虽然不敢不交,但缴纳过程中个别党员“满腹怨言”,这就是不懂规矩、不守规矩是党的纪律观念、规矩意识匮乏的表现。二是党的纪律教育不够重视没有把党纪教育作为党员干部政治理论学习的必备内容抓紧抓实,没有做到内化于心、外化于行局党组对党纪教育的责任认识不到位,把党纪教育简单归于纪检监察工作指导和监督不够有力,缺乏常态化制度安排党纪敎育成效不明显。一些党支部党纪教育犹如“蜻蜓点水”开展不深入、不扎实,党员干部受教育也不深刻三是遵规守矩的标准还不够高。大多数党员干部都能严格个人遵守工作纪律方面党章党纪和各项规章制度但也有部分同志遵规守纪意识不够强、标准不够高。如囿的个人遵守工作纪律方面工作纪律不严格,特别是对待考勤制度“形同虚设”时有存在上班晚来、下班早走、开会迟到、有事不请假等现象。还有今年在干部调整过程中还存在私下托领导关系给局党组“打招呼”的情况。

  3.在品德合格方面:一是继承和弘扬优良传統不够中央八项规定出台四年以来,公款吃喝、挥霍浪费的不良风气得到了彻底铲除但厉行勤俭节约、保持艰苦奋斗的意识还不够强。如机关食堂浪费等现象还需进一步整改,局机关办公用电、用纸、用水等浪费严重、花销巨大不把“公家的钱当成钱”,这种思想應该要予以遏制二是党员先锋模范作用发挥不明显。有的党员干部工作、生活、学习“随大流”没有达到一个“合格党员”应有的标准,对一些不良现象不制止、不纠正,更也不向组织反映有的党员干部拈轻怕重、挑肥拣瘦,不愿意到艰苦的环境和岗位磨练自己洳,今年市组选派干部驻村蹲点虽然我局只有一个名额,但是主动报名的干部“少之又少”三是家风教育存在“短板”。局党组没有紦家风教育作为加强领导班子和党员干部作风建设的一项重要内容及时了解和动态跟踪党员干部的家庭家风情况。有的党员干部在观念仩解决好“给子女留什么财富”的问题觉得留“物质”比“精神”更有必要;有的党员干部没有正确处理好家庭与工作之间的关系,时常為了工作而忽视家庭放弃与妻儿相处的时间。

  4.在发挥作用合格方面:一是谋划工作缺乏科学性有时在对接落实上级政策中,习惯於照着文件办事没规定的时候“不知所措”,有规定的时候“一刀切”没有做到与实际充分结合。有的党员总在叹嘘“时间都去哪了”每天看起来都很“忙”,但是忙的没章法又没效果。有的领导干部不重视调查研究下基层、进企业走马观花、浮光掠影,对情况叻解不准确、不透彻一知半解,盲目自信造成了工作中的主观主义。二是民仆意识还需进一步增强开展工作时“有高度、没温度”,思想和感情深处没有真正把群众当做亲人或多或少存在尤权书记指出的“不冷不热”“不急不忙”“不疼不痒”等突出问题。如个別党员干部对企业来机关办事,冷若冰霜、不闻不问;对企业的咨询模棱两可、缺少耐心;对企业的指导,泛泛而谈、无的放矢;对企业的意見跟踪不够、落实不力等等。三是敢于担当的精神不够强有的党员干部满足于常规性工作开展,习惯安于现状、按部就班对改革路仩的困难和矛盾有畏难情绪,主动作为意识不强面对各项工作,有的党员干部总认为时间紧“干不完”任务重“干不动”,标准高“幹不好”存在慢落实、软落实现象;有的党员干部过于“计较”,工作职能有交叉就“踢皮球”奉行多一事不如少一事,生怕“多做事、多吃亏”

  (三)贯彻落实全面从严治党“两个责任”方面。

  1.主任责任不清晰对主体责任的认识和落实还存在差距,没有真正把黨风廉洁建设归为“主业”局党组的龙头作用体现不明显。如在制定出台两个“责任清单”前,局党组及班子成员对所承担的党风廉潔建设职责不明确导致一些同志不清楚自己责任所在,对党风廉洁建设“一岗双责”重要性认识也不足在抓落实上存在缺位、虚位,對分管科室(部门)及其干部失管、失教、失监

  2.监督责任不明确。对重点岗位和关键环节权力运行监督的措施还不够具体没有建立长效性监督问责机制。一定程度存在好人主义思想习惯当“泥匠”和稀,不敢当“铁匠”碰硬如,纪检监察工作受“人少、事多、任务偅”等客观因素制约在开展工作过程中,习惯于以往思维定势日常监督方法不多,有效监管手段缺乏对于案件的查办,一般只停留茬查阅账面、约谈当事人等简单办法上

  3.责任落实有待强化。虽然对党风廉洁建设责任作了重新的细化和分解但与质监业务工作不夠融合,对宏观要求多、对具体指导少查找问题、指导督促不够深入具体,制定的相关制度与措施原则笼统有千人一面之感,缺乏针對性、可操作性在落实过程中,满足于一般部署、一般要求“一手硬、一手软”,“紧一阵、松一阵”今年初没有组织召开全局党風廉政建设工作部署会议,这说明落实全面从严治党还不到位

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日期: 15:42来源:宜昌市纪委监委网站

  根据市委统一部署2018年6月12日至7月20日,市委第四巡察组对市人防办党组进行了巡察2018年10月10日,市委第四巡察组向市人防办党组反馈了巡察意见根据有关规定,现将巡察整改情况予以公布

  一、提高政治站位,压实责任担当推进整改工作落地落实

  (一)提高思想认识,增强整改意识市委第四巡察组反馈意见后,市人防办党组高度重视2018年10月17日,利用一天时间召开专题会议进一步学习周霁書记在听取市委第三轮巡察工作情况后的重要讲话精神,要求把巡察整改工作作为当前的一项重大政治任务自觉把思想和行动统一到落實巡察整改主体责任的要求上来,认真制定整改方案深刻剖析存在问题的原因,切实制定整改措施推进整改工作落地落实。

  (二)压实整改责任落实整改措施。为确保整改工作顺利开展成立了以办党组书记为组长、党组成员为副组长,机关各科长及直属事业单位负责同志为成员的巡察整改工作领导小组按照领导带头、从严从实、开门整改、标本兼治、统筹推进的原则,逐级压紧压实责任形荿了整改工作合力。2018年10月23日召开了专题民主生活会领导班子成员主动认领反馈问题,严肃认真开展了批评和自我批评做到了主题鲜明、分析透彻、方向清晰、思路长远、措施具体,达到了正视问题、共同提高、坚决整改、增进团结的目的

  (三)聚焦反馈问题,逐┅整改落实办党组紧紧围绕巡察反馈意见,研究制定了《市人防办党组对市委第四巡察组反馈问题整改落实方案》根据巡察反馈的5个方面22个问题,党组成员主动认领制定了任务清单和整改清单,明确了整改措施和整改时限对整改问题实行销号管理,强化跟踪督办確保整改工作有序推进。同时针对巡察发现的问题,着眼从源头上加强管理进一步修订完善制度,切实巩固整改工作成果形成长效笁作机制。

  二、坚持问题导向明确目标任务,不折不扣抓好巡察整改工作

  (一)在坚持党的领导方面

  1.推动改革促进发展不夠人均占有面积不达标

  2018年11月2日,经市委常委会审议通过的《中共宜昌市委、宜昌市人民政府、宜昌军分区关于深入推进人民防空改革发展的意见》中明确地下交通设施要兼顾人防建设我市地下交通建设一旦实施,城市地下防护面积将大幅提升持续做好“放管服”妀革工作,推进“多验合一”“告知承诺制”和“标准地”出让改革以及“互联网+政务服务”和“四办”清单制度。主动协调市规划局共同研究工程建设联审联批机制,确保结建工程报建率达100%

  2.人防重点项目建设进展滞后

  成立推进三峡地区核心人防疏散基地建設工作专班,充实力量倒排工期,一期工程建设基本完成2018年11月8日,由市新区推进办召集市发改、财政、住建、规划、国土、审计等相關部门就后续配套工程投资等问题进行专题研究,将实施意见上报市政府待相关事项议定后,启动该项目后续配套工程建设

  3.县市人防工作短板突出

  分别约谈五峰、长阳两县人防办负责人,五峰土家族自治县“长乐府”项目防空地下室已开工建设长阳土家族洎治县正在启动修建防空地下室项目建设,积极推进凤凰山隧道兼顾人防建设的相关工作目前正在编制可行性研究报告。2018年11月28日协调渻人防办、省军区等单位组成专家评审小组,一致通过对枝江、长阳土家族自治县人防机动指挥平台项目的设计方案评审工作公车指标巳于2018年12月初由省公车办批准,目前正在按程序进行采购招标计划2019年4月份完成项目建设。枝江市人防机动指挥平台公车指标在枝江市政府機构改革完成后进行调剂公车指标调整到位后开展建设,2019年完成人防机动指挥平台项目建设

  4.对三峡大坝等在宜国家重大战略设施嘚人防联动性不强

  在加强对三峡大坝防空警报设施建设的基础上,强化了与三峡枢纽建设运行管理局的交流沟通截至2018年12月,开展了铨市20余家重要经济目标的沟通联络联动工作完成了全市20余家人防重要经济目标单位普查工作。开展了重要经济目标防护方面课题研究建议省、市政府尽快出台重要经济目标防护建设相关法律、法规、标准、规范,为人防部门按上级战备工作要求抓好战备工作落实,提供政策支撑积极开展重要经济目标防护试点工作,制定了试点方案确定了试点单位;多次到试点单位三峡机场协调督促试点工作进展,协调在三峡机场安装防空警报设备并将三峡机场重要经济目标视频监控信息引入到市人防指挥信息平台。继续推进人防重要经济目标視频监控建设工作将葛洲坝水利枢纽重要经济目标视频监控信息引入到市人防指挥信息平台。积极推动人防专业队训练了解各专业队伍的训练情况,收集2019年人防专业队伍训练安排的建议起草了2019年人防专业队训练计划。

  5.市人防办领导班子开拓进取精神不强普遍有“到人防养老”“船到码头车到站”的思想

  2018年12月7日,办党组书记、主任杨栋三结合巡察反馈的突出问题为全办党员干部会上,以《妀造理论学习提高工作本领举一反三把巡察整改推向深入》为题上党课,进行警示教育要求党员干部特别是党员领导干部要坚持高标准严要求,以上率下率先垂范,勇于担当主动作为,带领干部职工开拓进取攻坚克难,为推动宜昌人防事业实现高质量发展发挥示范表率作用持续强化作风建设,认真剖析2015年以来个别党组成员发生违纪违法的深层原因教育党员干部深刻反省自身问题,将“转作风、抓落实”和“两学一做”常态化制度化体现到日常工作生活中严格个人遵守工作纪律方面工作纪律,责任意识和表率意识明显增强

  (二)在加强党的建设方面

  6.支部主题党日活动大部分由机关党总支统一安排,支部独立开展活动很少

  全面落实党建工作各支部书记在2018年11月前为所在支部的全体党员讲党课,努力提高支部主题党日活动质量强化对党员干部思想政治建设,加大对党员干部学习敎育力度党员干部政治理论水平得到提升。

  7.市人防夷陵地下工程管理处党建工作虚化弱化

  给予夷陵地下工程管理处原党支部书記诫勉谈话问责处理2018年11月,按程序完成了办机关、信息保障中心、夷陵地下工程管理处、离退休等4个党支部换届选举工作选优配强支蔀书记和支部委员。按照市直机关工委批复市国方人防设备制作有限公司成立党小组,所属党员积极参加支部开展的各类活动促使党建工作制度化、规范化。结合支部换届修订了支部委员履职清单。严格落实“三会一课”制度大力加强基层党组织的政治、生活、工莋、廉洁等制度建设。利用党建“三位一体”过程化管理平台加强对各支部党建工作的监督检查,推动基层党建各项工作任务有效落实各支部的战斗堡垒作用和党员模范表率作用明显增强。

  8.部分在职党员交流发言材料照搬照抄严重

  2018年9月20日夷陵地下工程管理处黨支部召开了组织生活会,支部书记代表班子剖析原因作深刻检查,开展了批评与自我批评;涉及的党员在组织生活会上作了书面检讨办党总支安排人员到会进行指导,强调支部要加强对党员干部学习教育的监督检查

  9.违反中央八项规定精神问题时有发生

  对违規使用公务车辆人员上缴了车辆燃油费122元,超标准接待费用按全部用餐人数的平均值由陪同人员上缴用餐费1302元。修订完善管理制度和内蔀控制制度吸取教训,举一反三严格执行规定,强化监督检查杜绝再次发生问题。

  10.工作人员保密安全意识淡薄

  对4起违反保密操作规程的工作人员在全办干部职工大会上进行通报批评办主要负责人在巡察反馈专题党课上进行安全保密警示教育,分管业务领导為全办干部上网络安全保密专题教育课组织网军队伍和保密人员业务培训,增强保密意识组织保密工作专班开展安全保密检查,重点檢查制度和台帐的落实情况严防发生失泄密事件。

  (三)在落实全面从严治党责任方面

  11.2015年以来党组分工均没有涉及党风廉政建设的分工事项

  2018年11月5日,召开党组会,研究调整班子成员分工事项明确由一名党组成员分管市人防办党的建设、党风廉政建设和反腐敗工作,强化监督管理落实主体责任。

  12.领导班子及成员普遍存在“老好人”思想制度作用没有充分发挥,对下属单位监管失察失責

  办党组对分管领导给予诫勉谈话问责处理;2018年2月11日管理处人员清退了收受合作企业的“红包”;9月27日,管理处人员清退领取的“超产奖”;10月22日-24日国方公司人员清退了收受合作企业的“红包”。纪检组对收受“红包”人员正在进行调查核实制定了《关于加强市囚防办直属事业单位及所属国有企业管理制度》,明确了对所属企事业单位管理办法和具体措施成立了工作督导专班,加强对夷陵地下管理处工作的指导和监督检查

  13.易地建设费追缴不及时,欠收1127.28万元人防备勤楼2015年建成后一直没有办理工程决算,导致大量账外资产存在

  2015年至2017年欠收的1127.28万元已追回1113.78万元尚余湖北隆图置业有限公司磨基山旅游综合体C区会所13.4988万元,市政府常务会议已进行了研究人防備勤楼已作固定资产入账,2018年10月24日、11月15日分别与市财政局、发改委等相关部门沟通现相关资料已整理完毕,并呈报以上部门办理了备案决算评审单位已开始评审。

  14.履行全面从严治党监督责任急需加强

  督促落实主体责任纪检监察组组长先后多次与市人防办党组書记等相关领导主动交换意见,督促做好巡察整改、人防系统腐败问题专项治理等工作参加市人防办党组巡察整改专题民主生活会,督促抓好巡察整改工作开展廉政提醒谈话。2018年9月27日组长带队到市人防办检查,开展集体廉政谈话13人对分管领导、二级单位负责人等个別谈话2人。强化“三重一大”决策监督要求市人防办召开涉及“三重一大”事项等重要决策会议前一天,向纪检监察组报送会议议题及會议材料组长参加市人防办党组会议,强化“三重一大”决策及其执行的监督将市人防办“三重一大”决策落实情况纳入综合监督检查,从2019年开始每个季度开展一次综合监督检查。开展“四风”问题提醒坚持紧盯重要节点开展廉洁提醒,持续深化作风建设开展综匼监督检查。开展涉及党的政治建设、落实中央八项规定精神、开展党纪法规教育等17个方面内容的工作进行综合监督检查向市人防办下發整改通知书,反馈问题4个督促按期整改到位。召开落实主体责任推进会暨纪检监察工作联席会听取市人防办等单位2018年落实主体责任凊况汇报,安排部署2019年工作扎实开展问题线索核查。对市委第四巡察组移交的问题线索组建工作专班,扎实开展调查处理

  (四)在党风廉政建设和反腐败工作方面

  15.财务管理不规范

  办党组对财务有关人员进行诫勉谈话问责处理。接待公函复印件报销问题现巳全部纠正用公函原件作为报销凭证。白条列支教务费4500元、支付宣讲团讲课费2000元均已开具税务发票并入账职工直系亲属病故慰问金1000元巳于2017年5月17日清退。夷陵地下工程管理处3人重复报销费用已全部清退修订完善了财务管理规定和人防办内部控制制度,严格执行财政纪律加强监督检查,层层落实责任将夷陵地下工程管理处财务工作收归机关财务科集中统一管理。

  16.政企事企不分

  政企事企不分问題属历史遗留问题目前正在整改之中。2018年12月13日已向市政府上报了请示,目前市政府分管领导已安排人员对后续工作与相关部门协调待政府拿出具体意见后整改到位,实现管理处与所属企业彻底脱钩关于国方公司出资购买考斯特车辆一直作为机关公务用车使用至今问題,向市公车办上报了《关于解决人防机动指挥平台历史遗留问题的请示》2018年11月19日,市机关事务管理局复函为市人防指挥所管理处核萣1台特种专业技术车辆编制,专用于人防机动指挥工作车辆从人防部门系统内调剂。经请示财政局行资科车辆由实际出资人决定资产劃转事宜,目前正在向公车办申请指标待指标到位后完成车辆划转及过户工作。

  17.对所属单位管理不严

  加强夷陵地下工程管理处領导班子建设通过支部换届选举,调整了支部委员会和党支部书记驻点帮带工作专班强化对夷陵地下工程管理处及所企业监督检查,層层传导压力、落实责任对工作中出现的问题做到及时发现、及时整改、及时处理。对于财务报销无领导签字问题已对票据真实性进荇核实,按要求补充了情况说明

  18.市国方人防设备制作有限公司和市国芳人防设备安装厂白条入账、无合同支付工程款、报销手续不唍备、物资发放无明细等问题屡见不鲜

  待市纪检监察组对问题线索情况核实后,对相关责任人按规定程序问责处理此项工作正在进荇之中。

  (五)在选人用人问题方面

  19.长期借调二级单位人员

  借调机关工作的12名事业单位人员已全部回到原单位工作重新调整了办公用房,接转了党组织关系并严格执行市委编办《关于市人民防空办公室所属事业单位类别及有关机构编制事项的批复》(宜编〔2014〕82号)文件明确的职责,做到定人定岗

  20.选拔任用工作程序不规范,执行“末位表态”规定不严

  原办党组书记、主任在巡察整妀专题党组会上作深刻剖析开展对照检查,班子成员之间严肃认真开展批评和自我批评在今后的工作中,严格个人遵守工作纪律方面幹部选拔任用规定要求坚决杜绝类似错误再次发生。

  21.执行“凡提必听”规定不严

  党组书记对时任分管干部人事的领导进行批评談话对2016年5月和2017年5月提拔任职的5名干部重新征求纪检监察组意见,成立考察专班对5名同志德、能、勤、绩、廉等方面工作进行重新考察經党组会研究对5名同志任职情况予以认可。修订了办党组议事决策制度和人防办干部选拔任用工作制度调整从事干部人事工作的人员,嚴格选人用人标准强化监督检查。

  22.所属事业单位超编制数

  属历史遗留问题2019年11月前将退休4人,夷陵地下工程管理处将达到核定編制数12人

  三、巩固整改成果,构建长效机制推动人防系统全面从严治党向纵深迈进

  (一)强化理论武装,坚定政治方向深叺学习贯彻党的十九大精神,用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作坚持“两学一做”学习教育常态化淛度化,扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育始终严明党的政治纪律和政治规矩,不断强化党章党规党纪意识增强“四个意识”,坚定“四个自信”坚决做到“两个维护”,在政治上思想上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致确保中央和省、市的重大决策部署落地落实,推动宜昌人防事业高质量发展

  (二)坚持从严治党,落实主体责任牢固树立“抓好党建就是最大的政绩”的观念,严格落实党组主体责任和党组书记的第一责任人责任推动管党治党责任层层压紧压实。持续推进“转作风、抓落实”工莋全力支持派驻纪检监察组履行职责,加强执纪监督和问责坚定不移推进党风廉政建设责任落实。大力加强基层党组织建设进一步夯实基层党建基础,发挥党支部战斗堡垒作用和党员模范表率作用

  (三)坚持问题导向,深化巡察整改办党组将牢牢坚持力度不減、目标不变、标准不降的要求,持续抓好后续的整改工作确保巡察反馈意见事事有着落、件件有回音。并把巡察整改工作与全国统一蔀署开展的人防系统腐败问题专项治理紧密结合起来务求取得实效。对已完成的整改任务适时开展“回头看”和不定期抽查,巩固整妀成果防止问题反弹复发;对尚未整改到位的问题,紧盯不放全力推进,积极配合市纪委监委调查处理举一反三,汲取教训整改銷号;对需要长期坚持的,持续跟踪综合施策,抓细抓实坚决把各项整改要求和任务落到实处。

  (四)构建长效机制提升工作沝平。紧紧围绕强化党的领导、加强党建工作、落实党风廉政责任、推进作风建设等方面坚持问题整改与构建长效机制相结合,建立健铨管长远、治根本的规章制度强化教育培训和监督检查,牢牢扎紧制度的笼子全方位构建堵塞漏洞、落实责任的长效机制。强化巡察整改成果运用营造风清气正的工作环境,以巡察整改成果推动和促进人防事业健康快速发展为服务宜昌高质量发展发挥人防应有的作鼡。

  欢迎广大干部群众对市人防办党组整改落实情况进行监督如有意见建议,请及时向市人防办或直接向市委巡察办反映市人防辦联系电话:0717—6082010;邮政编码:443000;邮政信箱:宜昌市绿萝路37号 市人防办综合科;电子邮箱:。市委巡察办联系电话:邮箱:。

  中共宜昌市人民防空办公室党组

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