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【以如何理解以奋斗者为本为本】继承和发扬如何理解以奋斗者为本精神

五凌公司已走过二十年的辉煌创业历程这二十年成长的不仅是企业的

规模，还有企业的核心价徝与文化好的文化能激励人、鼓舞人，我们文化

中所提倡的“以如何理解以奋斗者为本为本”倡导的是员工负责任、敢担当、求创新、肯

奉献的品质和追求。这种对员工价值评判的标准能够凝聚员工的人心，能

够激发员工的干劲让公司一直走在行业的前列，在发展Φ始终快人一步

充满着竞争力和战斗力。

而在这其中为什么要奋斗，我们要怎样去奋斗我们却思考的不多。

在学习了邓总《致全体幹部员工的一封信》后我们都对此产生了强烈的共

鸣，这个问题的答案也逐渐清晰了起来

五凌公司是由一群奋斗的人组成的团队，在這样一个团队中也逐渐磨练

出了更多奋斗的人入司已近两年，犹不忘在五强溪电厂入职培训的那段日

子一群来自四面八方，从学校里剛走出的青年们从此开始加入了五凌的大

家庭在培训中，我们学到了如何将创新、奉献、责任、担当这些个人的品

质融入团队让团队富有激情和战斗力，最终铸就团队整体的进步与成功