本文是我的自传的第四部講述我毕业第一年的生活历程。往事的种种如
风如梦，却又每每在夜深人静时冷冷鞭打着我日渐淡漠的心灵。我性耿直有
言必吐。泹生性畏缩在其位不说其政。我的毕业第一年生活去日已远；我的
工作，也早已换了一任忙碌生活的边际，偶尔反思总结我那人生苐一份全职工
作于是有了此文，讲述一个普通的大学生在it业苦闷挣扎的一年而这，仅仅
　　我是在三月份的时候开始找工作的这个時候对于今天很多人来说，已显得
过于迟缓那时的我，具有着我校一个普通计算机学生身上所有的特征和缺点
盲目，畏缩加以我系長久以来的自卑和自贱，（一个典型例子就是觉得自己系
很差总爱和交大的比，自以为一个天上一个地下云云而对于某些自己压根儿
鈈了解的东西又加以不假思索的推崇和溢美）而对于公司和前途，则充满了美好
的向往、错误的偏见和对技术能力的迷茫现在回首，如哃傻比求职的经历的
是艰辛的。一方面是由于我的无知简历写得一塌糊涂，轻重不分毫无条理面
试时根本不知道什么该说什么不该說；一方面是自卑，总以为自己很差很烂什么
也不懂什么也不会那些“牛”公司必不要我，只敢往很差的地方投自然是屡
战屡败却没囿在什么名企面试的经历和经验，更别说在实战中提升自己了
　　当然从技术水平来讲，我还是有点自信的大体上是比上不足比下有餘。现
在的孩子不爱学习爱美人网游（那时是星际和帝国）难得几个爱学习的又有部
分变成了死读书书呆子的命（亲身感受，确实有部汾人书读得越多越白痴读到
后来连基本常识也没有了，有分数无能力）知道自己该干什么的不多；而且不
少人提早认清了现实，知道it實在没啥意思在上海做了it逃不了最终变成没人
要shit的命。到最后70人的班级做编程加实际支持的家伙连我不到7个除却极个
别真正热爱计算機的都是实在找不到工作没有后台老爸的苦命娃。
　　我的入行很有意思吃喝玩乐到学生会不务正业三年，看上去最应当去国家
机关或類似企业混得我却最终决定走技术这条路一方面是自己随遇而安，又没
有给自己做过长远规划纯粹事到临头如梦初醒的傻X（这类人在夶学生中占大多
数）一方面见透恨透了官僚机构的种种腐败和匪夷所思的事。我知道我的性格不
适合做官至少不适合在中国做官。我会昰一个真正的好官却必是一个时代的
　　闲话少说。那时的我笔试每每都是第一名却总在面试是被刷下来。面过最
好的公司是交大欧姆龙（3500的工资当时被我看的神圣无比）和华腾最烂的公
司拿1200税前招java程序员；最大的公司是中国银行和工商银行，最小的公司只
有4个人留下最美好印象的是ut-starcom——因为它是唯一一家没有给人任何机
会仍然发信致谢的公司。恍然间一个月悄悄而过苦闷之中对待遇的要求自然昰
越降越低。系里难得有人去了微创顿时惊为天人羡慕不已，而微软则更是我心
目中的圣地在此真的不得不说一句，微软在市场和公司形象方面确实做得很好
当然市场做得好形象佳的公司不一定是个更适合员工工作的地方。不过当时我
根本虑不及此即使在做梦恐怕吔想不到公司外相和对员工实质之间真实而又残
　　在苦闷中我来到了我第一家要我的公司面试。笔试题目独树一帜而面试为
我毕业时對技术问题提问最深最实际的一次。这次面试我汗如雨下毕业时唯一
的一次以像对有工作经验的要求和方式的面试（而非以往那些搪塞戓糊弄些智力
题、傻比技术题，纯粹把大学生当白痴）使我大呼痛快也给我留下很好的印象
（学生的可悲和愚蠢！！）。于是在辗转求职战场一个月后，我实习了
　　第一天上班的时候很紧张，事先翻阅了大量的技术资料呵呵。一多半是心
里没有底对社会和工作沒有任何的认识，要学的东西很多而且做java，而我
对java一无所知却不知天高地厚的自以为自己是c++高手，在看了几本所谓的名
著和受了一些鈈合实际却流传甚广的“观念”影响之后可笑的是，我大学java
课程的成绩是良c++考试作弊抄我的人是良，而我不及格在郁闷的补考后惊渏
的发现自己的成绩原来是及格，根本不用补考天知道我拿到成绩单的时候应该
笑还是哭。平心而论当时大多数同学在java上比我当时更為弱智，c++更不比我
强天知道这是学校的悲凉还是学生的悲凉。
　　我进去的时候是这个公司最为辉煌的时候管理还比较人性，项目也佷有挑
战性有相当的技术含量。我第一天上班的时候勉强才弄了空位给我坐机器则
完全没有。网管拆了一台服务器又东拼西凑几台淘汰不用的电脑，DIY成了一台
我最终使用了一年又20多天的电脑ceo安排了一个妹妹（其实是姐姐）带我，职
位是测试于是在一大堆英文资料媔前，我的it职业生涯开始了
　　实习次数多了点后，我的震撼是巨大的有些当时无知的我根本不明白，也
根本不会明白比如大家告訴我公司的人事很好，很不错我没有什么感受。直
到她/我跳槽以后我才真正认识到她真的是一个勤劳塌实，为人很好的人事姐姐
　　朂开始对我产生震撼的是这公司氛围和员工我说过，我很自卑对社会也
有着很深的偏见和误解。比如过于夸大大公司的能量而对于尛公司的印象就是
技术差，无管理人员层次低。当然小公司很多确实没有自己的技术但并不是
每个小公司的员工都是些不入流的混混。
　　所以当我亲耳听到一个员工鄙夷的说起自己在微软工作的经历我简直不敢
相信自己的耳朵。随即我发现那个公司里oracle“宝典”是从丠京oracle出来的
旁边的一个小leader是斯坦福的ee硕士，面我的大胖是麻省理工的计算机博士
我的ceo是加州计算机博士。。在这里我见过得MIT硕士鉯上级别的“牛人
”比我今生见过的交大硕士多得多（随便说一句，我公司比邻交大公司里交大
的学生很多。这次公司里招了三个应届苼2个交大，一个我）对于交大的敬仰
和向往迅速瓦解，取而代之的是和这些大学时代深为向往的牛校的硕士、博士共
事的愚蠢不切实際的虚荣和满足
　　公司宽松的氛围和弹性上班制度对我产生了第二个冲击。那时我家里公司很
近我早上8：00闹铃，20分的时候磨磨蹭蹭嘚起床9：00整踏上开往徐家汇的
地铁，在9：20分进入公司的大门却惊讶的发现除了人事和一个从不加班，住在
张江的同事软件部一个人吔没有。那时公司提供茶叶餐巾纸（可惜从没领过
，当我想要的时候已经停止供应了），还有饼干（可惜被吃得太快）每周五
下午昰happy time，又吃又喝不亦乐乎？（这个好像是从硅谷带来的习惯）
　　最初的感觉是美好的使我飘飘然，甚至有些自鸣得意起来可笑阿，愚蠢
阿但却是当时真实地我。于是我颇有些傲气的据掉了华腾愚蠢！真他妈的愚
蠢！它和我公司根本不是一个级别上的。我会做出这樣的选择只能说我当时真
的是个愚到极点家伙，而我将为我这个错误的决定付出惨痛的代价而从另一方
面说，如果我当时进了华腾峩现在估计还在华腾，也不会有现在的我了真是
　　在面了工商银行，并迟迟等不到offer之后我终于死了心，和这个公司签了
合同钱很尐，但对当时的我来说却仿佛显得很多从工资数字上看，我在找到
工作的同学中算中上当然当时谁也弄不明白四金和税中的种种猫腻。现在看来
我无疑是班里找到工作的人中工作最为糟糕的一个。而对于刚毕业的学生对
这些涉及个人利益的事，从一些方面讲完全昰白痴。不过这怨不得他们没有
经验。而我则幸运的在这家公司里经过黑心的老板的种种手腕和诡计，迅速的
成长起来并最终成了傳说中对自身利益相关条文极为精通的人物。在一年后
面对着国企内的同学对于四金的不惑和老板奸诈手段的无知，切实让我感受到
社会主义好，社会主义人民当家地位高
　　随着毕业后我全职在这家公司工作，我对公司渐渐有了更为真切的认识也
渐渐碰到了始料未及让我瞠目结舌的种种it业内非常普遍的“不能承受之重”。
　　3一个强人和一个傻人——我碰到的两个命运迥异交大学生
　　前面说過，和我一起进来的还有两个交大的学生其中一个我见过几次。他
在我公司待了不长一段时间后就神秘消失据说是去澳大利亚读研了。而在我第n
次(n〈10）来到公司的时候公司的人气陡然降了不少，于是我从一个很糟糕的
位置搬到了一个很不错的位置我的师傅——那个姐姐，也飘然离去坐在他位
置上的，是另一个交大的毕业生大概由于年龄相仿，抑或老员工对于我们的不
理不睬我们很快就熟识了起来。
　　他是一个好学严谨的人我接触到交大的学生大多给我留下这样的印象：踏
实，沉默实干。复旦则给我留下美女众多的印象：接触到的都市复旦的美女硕
士我母校的？不讲了和交大学生完全两类风格，几乎是另一个极端我在此
这么说绝无任何鄙视和讽刺嘚意味。外向活泼没什么不好干咱这一行的讲究是
真才实料按期完工而不仅仅是工作热情。
　　回到正题我的师傅走了。公司很快又咹排了另一个姐姐带我那个姐姐在
高校做过老师，到英国做过访问学者为人耐心又细致，她对带我们好好学习天
天向上充满了天生的熱情和期望我一直有种感觉，当我们第一次进入到公司是
她就开始注意我们了也许我们又让她找到了当年在学校讲坛上的感觉。在她嘚
谆谆教导下我们活得很充实工作也挺忙碌的。那个交大弟弟也很开心因为他
就是满怀着对it的满腔热情加入到我们公司的。他热爱编程对社会和公司充满
了各式各样美好的向往，天真带着一点幼稚和对技术的渴望及发奋的努力。老
师姐姐不止一次的在我面前夸过他并希望我向他学习，汗
　　那时的我确实还比较颓废，保留着从学校遗留下来的一些陋习和不良喜好
上班不迟到，但也不早到下癍时间一到就左右顾盼，心里嘀咕着这帮人怎么
还不走，自己7点才能到家吃晚饭太晚了云云。（顺便说一下我现在最早8：
30到家吃晚飯，这几天到家11点多那时真是太幸福了）回到家不是看电视就是
打游戏，仿佛自己还活在大学时代而我的工作呢，实在简单得很当嘫当时我
可不这么认为。每天就是测bug别人都告诉你这是个什么bug,怎么产生的，只要
自己按图索骥依样画葫芦验证一遍改正了没有即可简單把，扫大街的阿姨都会
可我当时那个迷糊阿，真是搞不清这是什么跟什么说白了无他，尚不开窍尔
测bug的同时，我买了本thinking in java学java的都知道这本书把，呵呵
说的和神一样。其实也没什么不过有两章写得很好，也证明这本书还是很有一
读的价值的当时我决心认认真真詓把这本书看完。在这提一句我在校时前前
后后买了100来本所谓的“名著”，却大多束之高阁未曾入我法眼一次更别说被
我掌握了。书昰看了而且我决心把例子都练习一遍。不过到底怎么编java呢
我还是有点迷糊（java课白学了，只会用笔记本写很简单的程序还弄不清到底
怎么把它给跑起来）。于是我请教了我系里的java高手高手推荐了jcreator.马
的，这么破得玩意当成宝还是高手？！我后来玩过20来种java IDE从没见过
这麼烂的，放在硬盘我都觉得浪费空间！在此真的再感慨一下学校拿我钱财，
却不替我消灾到整出个软件学院来抢我饭碗。我就纳闷計算机系如此不堪，
不想法改革却另起炉灶，收大钱办分内事。
　　又扯远了说说那个交大弟弟把。他不是计算机科班出身却很恏学，对计
算机的掌握（编程方面），比我当时班里大多数人强上太多有次在和我聊天
时，他说他据了几家公司听起来让人觉得有點匪夷所思。几家it公司就算了
俺公司的老总吹牛是天花乱坠，前途是大大的背景是牛牛的，公司环境形象工
程搞得是好好的应届生仩当受骗不足为奇。而大凡以后我要是看到一家公司
吹嘘自己背景“雄厚”，又是硅谷又是博士（MIT什么的），我就有大约百分之
30的把握判断那是家垃圾公司如果他又诚挚的告诉你前途是美妙的，上升空间
是巨大的大到你不可想象。只要你肯干技术和收入必能双丰收什么的，我就
有百分之80的把握认定这家公司前景不妙多半是钱少事多没福利，纯粹把你当
牲口使如果接下去他继续口诺悬河的告诉伱这里能接触到最新的技术，作为一
个年轻人应当奋力拼搏懒惰的员工必将淘汰。如果你能每个月为公司工作250个
小时以上自然，那是伱在最先进的理论和氛围中认真学习了250个小时你的前
景还能不大大的美妙一把莫。当然他想说而不敢说的还包括：如此的结局你不但
不感谢我给我钞票，反而要向我要工资岂非忘恩负义不谙世事和混账？事情
如此的明显那些中伤公司的人不仅是岂有此理，更是莫名其妙听到这样的话
，不妨当说书一会摇头做陶醉状，一会频频点头以示赞许做好颈部体操以后
，当然最后要百分百的据之无商量順便再欣赏一下他那脸上流露出的难以抑制
的惋惜和怜悯的神色来。
　　如果他只是据掉了几家不比我公司高尚太多的it企业那也算了。鈳他据掉
了电力局如同社会上很多人的想法一样，国企莫混呗，搞人际没技术有意
思莫。而且电力局开的工资又不高（联想到很哆人说公务员收入很低，你诺是
和他们辩理他们立马将收入和腐败联系在一起，仿佛不腐败就没有钱似的）偏
偏他又是个真心热爱code的人这点差距对他来说远不足以动心。震惊之下我百
般感慨无奈其铁石心肠不为所动。为了这事我们关系甚至有点冷淡想法差距
真得太夶了。还是社会最终给了他清醒地一击提前透露一下他的后况把：几乎
大病一场后他辞职考研，目前在交大读研目标是毕业后再去电仂局。至于他为
什么会心理失衡几乎大病一场呢且听以后我慢慢道来。
　　虽然在一些事情上我觉得他的处理实在傻X,但我还是很尊敬他嘚比如他要
考研，辞职了顶着压力（你几乎无法想象当时他的精神状况，几乎垮了呵呵
，拜俺公司所赐）还是考上了。工作中也佷努力积极技术也不错。现在说说
另一个人有次在和经理的汇报中，我有幸开始了解了他的学长我的另一个同
事。经理之所以提到怹因为他是全公司最努力的人平均每天工作16小时。他也
是交大毕业的不过他毕业的早了。以前高的是机械在日本待了几年。那是机
械不像现在这么景气苦苦浮沉了5年却两手空空。2002年的时候it虽然疲态已现
但仍不失热门于是他按耐不住一头扎入了it。不过他当时学得不昰计算机没
有经验不说对计算机的了解也很肤浅。用他的话说只会一点简单得vb数据结构
、操作系统、编译原理简直闻所未闻。可他努仂啊踏实，发奋玩命的干玩命
的学。一年半就一年半，他就成了公司的顶梁柱j2ee的专家。这个现实对我
印象太深刻了我一直记着怹离开公司的时候对我说的话。是啊相对于一年半
前的他，我的起点和基础要好上很多而一年半后，我能达到他的程度马也许
能，洳果我努力如果我真切的去想。做技术就是要踏踏实实，来不得半点虚
假少不得半星勤奋。好高骛远和心猿意马都不可取这是一個偏执狂才能生存
的世界。如果你想的是钱生活，荣誉感请你离开，如那个交大弟弟去追求自
己的幸福；如果你想的是在it技术圈内混或者你确实打算在业内靠技术吃饭，
你就的付出艰辛的努力和寂寞的等待至于你是否成功，那仍是个未知数
　　4。公司的两朵金花&簡述他们的离开和心境的转变
　　我刚到公司的时候公司的妹妹是很多的。这个很出乎我的意料其中有两
个不得不提。一个就是那个高校姐姐一个是交大姐姐，长得漂亮带有混血儿的
　　高校姐姐做事很细致也很努力。这大概是她所以能够成为我公司测试部负
责人嘚原因之一吧她在公司的时候，确实是我和交大弟弟最为充实和对公司最
有感情的时候她让我们觉得自己在成长，而不是在无所事事嘚浪费时间；她让
我们觉得我们是自己是team中的一部分而不是可有可无的累赘。
　　因为我们进去的时候相对还是项目空闲期每天要测嘚bug数还比较少。而且
自从来了我们两个生力军后活总是能很快的干完（要做的事情简单，而我们刚
进去的时候又非常努力卖命）在空閑的时候她会给我们讲一下测试的流程，顺
便也会给我们做一些实用但平时没空做的事情比如我公司的bug管理工具，是开
源免费的公司嘚一位游戏哥哥（不是说他爱打游戏，而是他能做图形3D引擎
这是我公司另一位强人，以后我会专门介绍他的事迹）加以改进后应用在我們公
司的工作中后面的一些改进和维护，就由我负责了为此我专门学了perl，以
前不懂得边学边干，现在活早干完了perl也忘了个精光。楿较于语言基础
真得很重要。掌握了网络原理php或者perl有什么关系呢？现在我还在后悔为什
么当年大学里没有好好学好基础课不过后悔囿什么用呢，do it now莫要后悔
昨天，抱怨今天不然今天的明天，将成为后天的昨天
　　在公司一段时候后，我开始使用msn上论坛。主要去嘚是南大小百合和母校
论坛以及csdn。那时候我年轻气盛阿比如在自己学校电信学院看到某大牛的
一片帖子，非要揭露这是剽窃的而且吔不知道换个不知名的马甲上去揭发一下
，真的是老实到家了其的结局是被人狠狠人身攻击和诬蔑的一把，直到今天其
仍以看狗的眼光囷口气来回复我在电信几乎所有的帖子（如果不幸被他看到的话
）结局是我从此不再在电信学院出现，没劲也没兴趣与他争辩一把以證明自
己不是狗他才是。虽然我可以淡然看待这一切但我还是不愿意莫名其妙的被人诬
蔑和攻击干脆来个敬而远之。但非要争出个什么噵理的坏毛病并没有完全改正
而且我极少用马甲（甚至没有马甲，除了一个论坛以外）所以有时也会被万
　　如那位大牛性格的人还昰少数，不然我现在估计在母校论坛就混不下去了
　　在工作与开始忙里偷闲中，我拿到了第一张工资单很微薄的薪水，但对我
当时來说已足够甜蜜紧接着人事部要求大家提供今年住房公积金上缴基数，也
代为办理补充公积金这让我大大迷惑了一把。难道交多少公積金是各人自己定
的而不是国家规定的？于是高校姐姐解释给我听：无论你要求多少公司都给
办。只是公司只出100元剩余款项无论多尐一律员工自己承担。奇闻啊奇闻原
来公积金还能这么办，真是大开了眼界见我幼稚的脸上现出愤愤不平的神色来
，高校姐姐冷笑一聲小伙子这很不错了，要不是我们这些老同事集体抗争还没
有公积金这回事呢!我怔住了半响挤出一句话：“这是违反国家劳动法的”。“
劳动法屁用”老同事们纷纷向我投来怜悯和鄙视的眼光来，诡异的笑容挂在他
们的脸上有的是不解，有的是惋惜更多的是无奈。不过那位交大弟弟不为所
动因为他觉得这些东西毫无用处，交了白交不如不交。赫赫
　　到下个月发工资的时候我仍然没有四金。人事告诉我会在转正后补上显然
，一个倒霉蛋如果没有顺利转正那我公司自然就很顺利的赖掉了这几个月的四
　　压抑，不说了還是说说那位交大姐姐把。交大弟弟坐在她的旁边所以和
他比较熟。我也是通过他才开始了解那位交大姐姐的交大姐姐是当年江苏省高
考第五名，技术也很强大约是当时team中2，3位的模样与许多喜欢使用工具
的程序员不同，她只用utraledit在这提一句，我并不认为是用笔记本寫程序的
人一定比用集成环境的人强team中最强的人是用jb，而且他对jb的掌握也达到
了一个相当的境界不要以为使用集成环境的人就不行。能玩转这些工具也不容
　　工作了一段时间后公司又起了变化。面我的大胖走了无声无息。我记得
当年他对我说：“。曾有一个囚在我们这里工作，我们觉得他不行立即把
他开了。后来有公司来调查他的情况我们就对他们说，这人不行不值这个钱
。”一席话紦我吓了半天风光不到3个月，大概他没想到自己也面临了同样的情
况把当然当时我不知道到底发生了什么事。老同事知道但他们不會和我说。
很多也是我后来慢慢知道的：就在那段时间公司股东发生了变化，一个还比较
尊重员工对员工还比较慷慨的股东被排挤出叻公司。财务、人事、ceo都有了变
化变化我是没有察觉的。因为我没有比较更不知道如何在险恶的环境中保全
　　在我工作一个多月后，两位姐姐同时提出了辞职他们的出路在当时的我看
来是很好的：高校姐姐去了一家不错的外资独资企业。这个坛子上我知道有个好
用洎己照片作头像的人也在那里另一个机械的妹妹在那个公司做过实习。（世
界小阿it更小，做这行的也就这几个人跳到最后大家都市哃事）；交大姐姐
则在工作中考g，终于被美国加州大学录取计算机硕博连读。公司破例为他们举
行了全公司的欢送会（这样的事情我印潒中只有这么一次）因为他们对公司作
出的贡献确实是巨大的。午饭中ceo侃起他在加州读书的经历感慨万千阿。我这
才知道他原来是89年洇64出国的大学生不过在现今的他的身上已看不到任何当
年的冲动和热情，只留下对国人残酷的压迫和剥削
　　他们的离去开始宣告着┅个时代的结束。对公司对我都是从那时起我开始
认识到，it的流动频率实在惊人我公司在每个月最低5%得跳槽率的压力下继续
生存，而招人的速度一点都不逊色于走人的速度中国人多啊。基础人才更多
最后每个月我都在无聊的算计这个月到底谁会走。如果到了月底还沒有任何风吹
草动我倒觉得十分得不正常甚至浑身难受起来不过现实最终每次都没有让我失
　　交大弟弟受到了打击。这个打击对我来說是无关紧要的因为我和他们就是
普通的同事关系。没有那么多的感情基础我受到的唯一的冲击时开始惊讶于业
内惊人的流动率。我鈈喜欢我还是希望在一个稳定的团体内工作。
　　交大弟弟则不同他是个很重感情的人，对于她们的离去他很伤心不过那
还在一个囸常的范围内。因为那时他还认为这是一个正常可以接受的流动而且
他们的去处不错。他虽然惋惜她们的离去但在内心他还是祝福和敬仰她们的。
他告诉我他很喜欢大家在一起快乐工作的环境和氛围。对于这样的流动他开
始迷茫，甚而开始怀疑起这个公司起来前媔说过，和我们一起进来的还有个交
大的学生他离去的时候对他，也就是他的校友说过这个公司有点不对劲。交
大弟弟在听的时候显嘫并没有往心里去更有些弄不明白。反正我们当时是弄不
清楚这个公司到底有什么不对劲的我们发现的时候已为时已晚。
　　5我身邊的哥哥们（上）&公司人物叙述续
　　在开始这一节之前我要声明，我下面所说的都是简单对原人原话的记述不
代表自己的主观观念。笁作以来我最大的改变是不轻易相信任何一句话，也不
轻易否定任一句话下面所提到的观点和想法只是纪录，我并不是要劝服你相信
什么也不是讽刺反对些什么。请读者自我鉴别和筛选对读者自我的盲目所引
起的困惑和麻烦我不负任何责任。
　　坐在我旁边的是一個网络哥哥在高校姐姐离去之后，他成了和我最熟悉的
人网络哥哥搞程序很久了。实际上我们公司有很多老程序员平均从业经验在
伍年以上。那时我很喜欢拉着他们探听业内的情况那位网络哥哥做网站出身。
当年it泡沫的时候很发了一票用他的话说是做第一个网站拿了300万，asp写的
；第二个只有40万perl。当他做第三个网站时用了jsp，结果只卖了6000元
接下去的故事很有点悲惨。高利贷买的别墅无法还贷卖叻；小汽车也供养不起
了，也卖了原先积累的财富挥霍完了，他又出来工作了他喜好文学，这个共
同点使我和他有了不少共同的话题他曾问我为什么做技术。因为他觉得这个好
没有前途他更困惑我为什么在这个地方工作。因为他觉得我这样的名校出身
怎么会在这裏。在我们认识的第二天他就打赌我在这不会工作超过3个月。显然
他当时不了解我这个人更拿着普通人的标准来套我这个行为独异的囚。最终我
在这里呆了一年又20天走的时候公司除了老板没人资历比我更老，连cto都不是
由于我的稳定创下了公司又一个神话，所以当我赱的时候人事部才恍然想起我
的合同竟然已经到期期满需要续约的事情，在我公司尚是首例
　　网络哥哥有很多“名言”。比如他觉嘚it没有前途因为里面聪明人太多了
。一个高智商的人在别的行业能很快出人头地在it却发现自己只是小弟弟。另
外从业人员学历普遍很高一个本科生在传统行业能做到主管，在it业只是学历
　　网络哥哥有经济头脑他炒房。在那个时候他想办法投资买了2套房子每套
面積120平方米把。买的时候4500现在起码8000。我把他的一个关系最好的同事
称为河南哥哥河南哥哥酷爱技术。出生低下（指他毕业于一所很垃圾嘚学校）
但出于对程序的热爱使他非常的钻研。但他在这个以加班多闻名的业内保持着
一个独有的特性他从不加班。他也厌恶加班怹会回到家自己钻研，但却不肯
把同样的时间花在给公司义务卖命上河南哥哥的努力是有成效的。他懂得很多
虽然在我们公司如此众哆经验丰富的程序员面前他还是个小弟弟，但他的知识
面在我所遇到的同龄人中鲜有人企及中午的时候他会大声向我公司的同事们宣
扬著最新的技术，他曾给我们公司内部做过一个培训讲的是设计模式。他看得
最多的一本书是四人帮的《设计模式》这本书人人都买得箌。但真正领会其中
精神的有几个呢即使是完整把他看一遍的人恐怕也不多。道人人可闻却不是
人人去闻。河南哥哥给我留下的最深茚象是他工作三年就存下了10万元准备买房
我很好奇问他为什么没在外企工作？他冷冷得说那里的人除了英语好其实技术
一塌糊涂你要進去最关键的是运气。他对我的影响比较大尤其在对外企的认
识上。河南哥哥后来去群硕做过他告诉我那里为他历来所见之最差。在那里他
待了三天就永远离开了群硕后来他在毕博工作。再后来我就不知道了
　　一个国企哥哥是我接下去熟悉的的一个同事。他做底層协议用c++。他老是
说it毫无前途因为他已经在里面干了近10年，但他仍没有看到什么美好的前景
和未来他虽然年纪很大却很有幽默感。怹戏称他组里的人为大牛二牛，而他
是三牛实际上大牛并不一定是最牛的。但是他是leader大牛其实是叔叔。他
经验更丰富从业15年左右。大牛叔叔不苛言笑为人严肃。后来去高校姐姐的
公司做系统架构师他的工资当时对我来说高不可企，现在看来也不过如此人
的变囮确实是很大的，尤其在对工资的认识上
　　二牛是个游戏哥哥。他为人涓狂自称全中国c++比他好的不过百人。也许是
出于对游戏的热愛把他在空余时间自己开发了一套3d引擎。在一次内部培训中
他得意洋洋的向我们展示了他的成果他的成就直接导致了交大弟弟开始学
openGL，并在他离开公司前写了好几个画简单图形的小程序游戏哥哥去intel面
试过，人家拿着本openGL函数大全一一问他最后他败下阵来，自然没去成intel
后来的他的引擎吸引了微软的注意。于是他又拿着自己的代码北上微软研究院
希望自己能领导一个游戏引擎开发小组。不过msr更感兴趣嘚是自己图形图像研
究项目而不是商业化的网络游戏在失意之后他回到了广东，最后在一家游戏公
司从事自己喜欢的职业——做游戏茬这里提一下，他公司的产品是英雄无敌系
　　6公司的羽毛球赛
　　这里要提一提的是我刚从学校毕业时，吃惯了学校4元一份的饭所鉯当我来
到这个公司时我是如此的不适应。徐家汇附近最便宜的盒饭貌似也要8元钱由于
我下班时间晚（6：30，实际上7点才走）每天回去嘚时候特别饿。熟悉我的人
知道我的胃很不好我觉得这样下去可不行，成本高不说还有害身心健康幸好
交大弟弟给我弄了张交大的饭鉲，从此以后我就可以名正言顺的进交大吃饭了
（那时非典风头未过，进交大还要凭学生证交大毕业生不收学生证，不像我们
学生證上交后连个纪念也没有，保留一下还要付5块钱）在午饭成本降到6元以
下的情况下我终于省出2元来给自己买下午的点心。
　　听上去很淒惨实际上并不夸张。我公司没有饭贴没有车贴，没有奖金
什么也没有除了每月被他们精心算计过连国家规定的福利都大打折扣的笁资。所
以说工资并不能反映一个公司的收入情况基本不能。这就是为什么我说我的工
资听上去中上实际我的钱最少的原因。而这个業内人所共知的事情刚毕业的学
生却一无所知所以有人觉得我活得很爽的时候我心里实在难受和气愤。这种感
觉好比你明明在吃大便旁人非要说他吃的是白米饭，你吃的又黄又亮一定是
金子，比他好但我不怪他，如果他是个学生他判断公司的唯一标准只是字面
　　在我还在实习期的时候，公司的活动是很多的主要是为了凝聚人气。不过
效果是凝聚了员工却没有拉进员工和公司的之间的距离和隔閡我的老板想必对
这段时间的蠢举后悔不已，在一场风波后（我会专门花很长篇幅来介绍这个业内
奇闻）他再也不干这种花钱帮助员工團结一致的蠢事了相反的是制造内贼，制
造员工内部的分裂和对立而他则坐收渔翁之利。
　　在我刚到公司不到一个月的时候公司叒办了一次活动，内容是打羽毛球
活动本身不错，过程却不美妙人事留下个地址后就匆匆离去，大家三三两两自
费前去体育馆我那時刚毕业，钱很少（我公司先做后给这月的工资下个月5号
发。不过我公司最大的优点是从不欠薪这年头，不拖工资的公司就是好公司）
于是厚着脸皮去蹭别人，蹭别人就要付出代价比如这次我蹭到的国企哥哥和
日语翻译中饭不吃就直接打车去体育馆。当时想想也是八万人体育馆呦，又不
是什么小地方偏僻的地方，还会找不到还会没有饭吃吗？
　　这里说一下日语翻译她坐在我后面。话很多上班也吊儿郎当，和公司其
他员工的努力和踏实形成了比较大的反差在认识她不久她就被无情的开除了。
我公司在对待开除员工的问題上向来心狠手辣杀鸡敬猴。
　　但事实是天下起了雨而我们没有带伞。下车后居然没找到吃饭的地方难
得找到一个进去一看全是咾外，说着英语拿着美钞在买一些我当时看来无疑是
天价的东西。我有些蒙心里也开始不耐起来。在雨中折腾了半个小时后又冷
又餓的我们终于找到一家还能承担的点心店。一杯饮料加一个热狗8元。那顿饭
我吃得很心疼嘴上虽然不说心里很抱怨。还是交大弟弟聪奣他压根就觉得这
类活动没有意思所以早早回家睡觉去了。这时候开始佩服交大弟弟的精明睿智
不过后悔已经没有什么用了。两位同倳也有点开始不耐当我们又花了一个小时
来寻找那个馆内工作人员也不知道的地方时，这样的感情尤其明显
　　我们先来到了羽毛球館。可那里不是人事给我们的地址倒是有的，但工作
人员都不知道那里会有打羽毛球的地方狐疑的神色在他们脸上不自觉的流露，
部汾也许因为我们当时那个狼狈样像透了不务正业的流氓混混无奈之下我打人
事的手机，信号不好我听得见她她听不见我。不过移动的賬单仍然照收不误
国企哥哥愤怒了。他开始骂人什么都骂。我从没见过他如此失态他说公司怎
么让员工不爽就怎么办。租辆车把全公司的人带过去要花多少钱（我公司人少
，一辆小巴足以）搞得活动狗屁不如给个地址根本找不到。说白了全是为了省
钱如果租羽毛球馆会找不到吗？如果不是个偏僻价格低廉的要命的地方工作人
员会不知道吗既然这样搞什么活动？上次不知哪个猪头灵光一现大家詓敬老院
作义工来回车钱自理不算事后还要向员工要午餐费。
　　类似的种种我听得目瞪口呆本是件快乐的事情我现在兴趣全无。但峩不服
输听完牢骚后我劝服他们再尝试一下。这次终于找到了很破的场地，根本就
是废物利用我们到的时候已经迟到了1个多小时，卻根本没人注意到我们虽然
我们衣冠不整，公司也就这么几个人一目了然在那一霎那我委屈得想哭，大学
四年碰到很多挫折和磨难我硬咬着牙没哭但这次我有种热泪盈眶的感觉。可是
我知道我必须坚强冷冷地面对这个残酷而又现实的世界。于是我微笑着向人事
走去仿佛一切都没发生过。
　　7老板的绯闻&老板他妈
　　某天下班的时候，我看到一个趾高气扬的女人从我公司出来她长得不错很
有气質。不过我后来我弄明白了女人的气质一半靠的是高档化妆品和服饰的支撑
不过当时我有些震撼，不知道我公司还有这么一号人物惊渏的是她叫住了我
，居高临下的问道：“你是谁”
　　我是谁？我有点愣“这公司的员工呗。”
　　“你！我怎么不知道！”她有點希斯里底的大叫起来。并立即叫来一个老
员工待他证明我是个刚来的员工而不是乘机混水摸鱼到公司捣蛋搞坏的小混混
，她终于昂起頭从鼻孔里冷冷哼了一声，走了
　　后来我问了老同事，这才知道这是我的老板娘
　　老板娘青春年少，不过并非开始就是正室咾板已结过两次婚，（她不算）
有一个在日本的女儿我公司同事有些恶毒的告诉我她无非就是一个职位低下的
职员。后来勾搭上了老板莋起了地下情妇不过此人颇有心计暗中在行房时弄破
了保险套，在顺利怀上孩子后软硬兼施终于晋级为正室夫人。从此这个公司大
小倳务她说了算从财政这个大权一直抓到研发。
　　说到这里同事压低声音跟我说：“财务部的Z你千万别惹她她是老板娘她妈
　　再后來我慢慢见识到了z的手腕和手段。一天上班时z来找我谈话她很严肃
的告诉我昨天我电脑没关。（由于她根本不会关机又怕弄坏了电脑所鉯只是关了
显示器难怪我上班时总觉得有点不对劲）这对她而言是个很严重的错误。她警
告我这次算了但下次再发生类似情况就不客氣了。我倒并非不愿意关机只是
我的机器主板特殊，关机后不会自动关闭主机需要长按电源健。不过这些话和
她可说不清楚以后我幹脆把显示器一关了事，而她也没有发现我这个偷懒的小
秘密从此也没有再找过我麻烦。在我要离开的时候她又把我叫住告诉我以后
丅班时要关空调。这次我争辩说还有人在工作她不耐的说道那你一定要提醒他
走的时候关。公司就像你的家懂不后一句话现在想来实茬搞笑。不过类似的逻
辑遍地开花居然还有人身为员工对此坚信不疑，难道天生就是奴才的命
　　回到楼上我以为奇闻。老员工笑我呔过迂腐想当年她每隔半小时上来检查
一下大家是否努力工作，如有人不在位置上必然追问他去了那里如告诉她去了
卫生间不到10分钟她又会上来检查。如果你居然还没回来你就要倒霉了她会逼
问你上个厕所为什么要10分钟，好似中情特工在审犯人有些时候她不愿走路，
于是故意打个电话给你有人接了立马挂掉，否则就上来拷问我实在惊讶这样
的环境你们还能忍受？不能当然不能。所以走了很多囚后她总算有点收敛了
专注于关灯关空调这些为公司节省开支的伟大事业中去了。
　　听了这些话交大弟弟目瞪口呆他怎么也想不到現实的社会竟是这般的模样
。其实程序员大多很单纯也很容易满足。但就是被当成一个人的愿望有时也
　　恍然间中秋要到了。公司囚员又发生了流动这次是人事姐姐，她要去教书
当英语老师。中秋节的活动成了她最后在公司的时光
　　在此期间，我公司又来了┅些人来替代流失的员工。不过测试部没有补充
人也从我来的时候那3朵姐妹花变成我和交大弟弟和另外一个东大硕士姐姐。其
中一个員工不得不提他是清华毕业生，在IBM和UT-starcom干了15年因为我公
司要上小灵通计费的项目，于是从ut挖来的人在我公司越来越多他让我见识到
了什么叫做大公司干得越久越废。不过每个人都有自己的优点和生存法则他非
常听老板的话，非常忠实于老板的指令（难道是大公司培养絀来的！）。凭着
这一点他获得了老板的信任后来成了我的项目经理。
　　回到正题中秋的快乐是我们项目组几乎最后的绝唱。但紟天不知明天的事
当时谁知道一场席卷公司的暗流正在暗暗涌动？从另一方面讲其实中秋我们一
点也不快乐无非就是上班时候下去吃叻点东西（每人平均大约10元），每人领
了两个鲜肉月饼（路边卖1元一个的那个）其他没了。
　　那时的ceo还比较纯真他还会上来慰问一丅大家，并鼓励员工早点回家和家
人团聚（因为他刚从美国回来还不懂得在中国如何对待下面的员工）。这成了
当时对我而言最为温暖嘚事情
　　中秋节过后东大硕士妹妹也走了。整个测试部只剩下我和交大弟弟两个人
没人指导我们。我们感觉不到成长甚至觉得自巳在公司里是多余的。郁闷和沮
丧笼罩了我们的心灵交大弟弟很认真，他主动去找项目经理希望能分配点技
术活干。除了得到一个承諾外我们再没有等来什么
　　交大弟弟长久以来的压抑达到了一个临界点，只要一个小小的触动它就能
立即释放出巨大的能量，完全摧残交大弟弟原本单纯的心灵
　　在某天吃午饭的时候，他一直沉默突然他抬起头，说道：“你是对的
purples，你说得很对”
　　我有點摸不着头脑。他继续说道：“我真是个傻比”
　　接下去他又说了一些莫名其妙的话。然而我听明白了他的心理已经失衡了
　　像怹这样单纯的人，很自然的认为世界是公平的努力必能有所回报。他长
久以来的信仰告诉他混混是不能生存的只有努力工作不断学习財能有美好的前
途。这些话都不错但万事不能绝对化和想当然。他坚定的认为国企、电力局什
么不务正业都是混；而作程序员则是真財实料靠本事说话，只要自己努力肯
定会有美好的结局。但是现实使他开始怀疑了你能想象得到一个人20多年来人
生观世界观最核心的蔀分在生活中被彻底打个粉碎会是个什么样吗？我知道因
　　他开始抱怨。我听到他抱怨的时候我惊讶得无以复加因为他是个踏实的囚
，从没有抱怨过什么一直坚信自己的努力能够改变命运。而他的抱怨来自与他
　　前面说过他据了电力局。而他的一个同学去了电仂局本以为收入相差不
了多少（从当时的offer看），但现实绝非如此每天他饥肠辘辘披星戴月回到家
的时候，他的同学早已和妹妹吃好晚飯搂搂抱抱快活似神仙。但别人工作的轻
松一度只是让他觉得自己很充实在成长，有前途等到他同学开始发钱的时候
，他还是在暗Φ感谢自己的选择正确他坚信自己以后的收入必是他同学工资的
好多倍——对于先发工资后工作和规范缴纳四金，前面说过他不在意，所以他
也没觉得什么可工作三个月后，差距出来了不说季度奖，光过节费（中秋节
）就发了5000还是还没转正刚进去的大学生。在他哃学一次高兴的时候顺口对
他说这样的钱经常发你也搞不清这是什么钱，反正签个名拿了就是这些钱会
越来越多，在他工作5、6年后可鉯入股到时候还有年终股红。电力局讲学历
一层层等级分明。不过里面60%是中专生本科生学历虽然不高但如果你要求不是
太高也可以混混了。他有点动心了在面对着如此不稳定的工作环境和不把人当
人看的老板下，他突然觉得他还不如在电力局里，受领导气被人整——起码
它提供了稳定和高收入。他以前一点也不相信我对电力局“钱”途的描述但现
在他开始相信了。在中秋节后他同学搬出了怹们合租的房子，他的生存压力又
大了在忙着找人合租的时候，他去看了同学的新家一套在人民广场附近二室
一厅的房子，2个人住這个房子是单位提供的宿舍，不是免费的每月要给电力
局1元的月租费（你没看错，我也没打漏零）回来后，他失眠了他才工作了3
个朤，就开始对it失去了信心进而走向了精神崩溃。他有些犹豫是否要考研
？我劝慰了他我觉得考研没什么不好，而且做研发的有这个pass囿益无害如
果这个红色本本当街有卖，我想我会毫不犹豫的买一本的呵呵。而且就我们当
时的情况来看考研也许是他重新改变命运嘚合理的方法。但有句我一直不忍心
说那就是等他硕士毕业了，极有可能进不了电力局了不是鄙视硕士。只是机
会失去就很难再来烸个人都一定要把握好自己的机会阿！！
　　9。暗潮&风波（上）[待续我工作中最为精彩的一部分，一定要好好写慢
慢写，让大家见识┅下老板狰狞的面目！]
在近国庆的时候我们项目组的老员工商量是不是该出去玩一下从某些方面
讲我公司那时的员工确实有点贪玩。不過我倒觉得有张有驰文武之道也。他们
在工作的时候是很拼命的。我见过代码库里有些代码是凌晨三点提交的。这
样的工作热情峩即使在现在看来也是自愧不如。
　　老员工对出去玩的构思投入了相当的热情甚至专门聚了一次会讨论具体内
容。而这个时候公司的發展似乎走到了一个新的高峰新项目源源不断，日本市
场的大门似乎正在向我们公司缓缓打开在艰辛投入2年多的情况下，市场似乎终
於有了转机和新的发展
　　在这里说一下外包公司的情况把。有些人告诉我外包很赚钱奖金大大的。
不过我是没有看到了不知是跟錯了项目还是压根跟错了公司。不过外包对于一
个小公司来说确实利润丰厚尤其是美国项目。像我们做的那个项目美国给的价
钱是4000美金烸人月我想这是我和交大弟弟之所以能终日无所事事却始终未被
开掉的一个原因。而且我们薪水那么低每个月就是睡大觉也等于给公司赚了
8000美金。不过低也有低的好处业内历来高薪者死。我倒宁愿拿得比我实际的
能力低一点比我能力稍高一点是最好的情况了，拿得遠远超出了我的能力我反
而不踏实另外有句话叫做曲高和寡。钻石固然珍贵但有能力购买的客户也少
。大部分时间还是得在橱窗里睡夶觉米粒虽然低贱，却哪都能够混除非那人
不吃饭了。虽然多数人都被钻石的美丽外表所迷想做钻石，能够忍受石墨时期
的寂寞和艱辛的人却少之又少弄到最后自以为是颗钻石，包装的也蛮像这么回
事实际上还不如一粒踏实稳重的米粒。
　　就当时来说我公司需要米粒，但也迫且需要着钻石在持续的努力下，日
本市场有了起色日本的外包的利润远远不如美国，在我公司长久以来日本市
场昰勉强收支平衡的。但打开日本市场的努力一直没有中止过公司一直花大力
气大价钱寻找这方面的人才。这里体现了我老板长远眼光和超人的睿智他能做
到这一步确实有他的过人之处。
　　不过在公司形势一片大好的情况下老板对员工的苛刻似乎并没有有多少改
善。茬这个时候公司的格局又发生了一些微妙的变化在人事走了之后，老板新
招了一个人事老实说，我觉得老板对于人事和日语翻译的要求是严苛甚至有点
不近人情的水货很少能在这个职位上撑过试用期。我公司有过一个礼拜连开4个
日语翻译的纪录可见老板对于这方面嘚重视程度。据我观察老板的想法大约
是觉得市场最为关键，而搞技术的人是俯首可得，不值得重视闲话少说。那
个新来的人事是複旦哲学姐姐在sva有过数年相关的经历。不过当时我还不知道
的是她的经历之丰富并不是那短短的简历能够概括的。比如她自己就有个公司
业务还可以。她能干非常有主见；与前任上善若水、温婉内敛的性格形成了
鲜明的对比和反差。她一来就对公司规章制度和运行模式提出了全面的整顿和建
设方案从薪资体系一直到公司人员升降调整，都拿出了一整套的方案和设想
　　这样大刀阔斧的改革似乎夶大出了老板的意料，在我们尚不得知的情况下
老板、ceo、人事之间有了数次正面或者暗地的交锋和争论。
　　程序员不管这些人的想法和思维其实也很受自己的屁股到底坐在那里的影
响。程序员的想法很简单公司赚了不少钱，平时对咱也蛮亏待的甚至不把咱
当成人看。这些咱认了现在老子要出去爽爽，你好歹意思一下吧不过公司继
续发扬了以往的精神和传统，出去可以公司是大家的家，勤俭節约是中华民族
　　这些时候老员工们都有点憋气我公司的四金基数是很低的，2000元无论
你拿多少公司只交这点，没得商量这点实在呔低了。而且我公司很多是工作10
年左右的老程序员有自己的家庭负担和压力。拼命干活却连自己应有的保障
也没有，更何况不断攀升嘚房价让那些成家立业生儿育女的同事们倍感肩上的
担子，真得不是一般的沉重
　　在沉重中我们继续生活。有时也开着一些玩笑仳如网络哥哥告诉我公司的
位置是有灵性的。他一一指给我看坐在那里的人最倒霉，坐在那里的最会被开
坐在那里的人最后都成了牛囚。于是我笑着问他我的位置呢他笑笑，稳定
我以前坐这里，想走也走不了
　　这样的玩笑后来不幸变成了事实。坐在我这个位置仩的人都是想走而走不了
的在换了位置之后，则普遍交上了好运
　　虽然办公室里仍然充满着欢声笑语，不满的情绪却在公司迅速蔓延在我和
交大弟弟尚未明白到底发生什么事的时候，令人震惊的事情发生了
　　10。挣扎&风波（中）
　　在一天下午的时候没有任何嘚预兆，仿佛大家集体商量好了河南哥哥拿
出了一张纸，上面密密麻麻写满了字员工们很默契的拿过去复印了，人手一分
（我和交大弚弟除外）一个两个唱着欢快的歌，下楼去了转眼间，楼上诺大
的办公室只剩下我和交大弟弟和网管三个人。
　　怎么了我莫名其妙。交大弟弟也不明白不过他和那些老员工坐的近。多
少探得一些情况：员工集体向老板提抗议去了
　　冰冻三尺，非一日之寒洳此大规模席卷公司的罢工浪潮，实出于员工长久
　　在离开公司一年多后当我们回忆起这段不堪回首的经历，仍有不少老员工
咬牙切齒有位刚做了父亲的大哥写道：“。。离开xxx已经快一年了心中的
　　工作停顿了。在和老板激烈争论了近两个小时后老员工们回來了。有的气
愤愤有的低着头阴郁的模样，有的则挂着笑脸大呼说的爽，把该说的都说了
　　交大弟弟想去问问情况显然他们心情鈈大好，从他们的回答中我觉得这场
斗争大家厮杀得实在辛苦不一会交大哥哥被叫下去单独谈话。回来的时候他不
动声色旁边的员工著急问他怎么样了。他先说老板要找大牛叔叔谈话然后他
面无表情冷漠的说：“他们给我涨工资呗。”
　　“多少啊”大家急着问
　　“1000。”希望的泡沫顿时破灭了几个公司里最受器重的员工只能得到这
样的报酬，很快各个哥哥心里迅速算出了自己的希望和薪金于昰咒骂声顿时多
　　“其他呢？我们提的要求呢”有人不死心地问道。
　　“他们让我好好工作不要闹事。别的没说”交大哥哥仍嘫保持着镇静。
但是旁边一个哥哥实在忍不住了：“闹事哼！闹事！”
　　这位哥哥在这次运动中起了领袖和主导的作用。他也是交大嘚我见过少数
几个对it充满信心的人。他毕业于交大唯一六个文科专业之一在一次吃饭中他
感慨地说，幸好当年副修了计算机不然真沒有今天的成绩了。
　　谈话间大牛叔叔回来了老板想先拉拢几个骨干力量，也给他作出了涨工资
的承诺同时他也带来了老板的信息：老板不会计较这次事情，大家安心工作
此外，公司破天荒的拿出4000元作为我们项目组这次活动的经费。
　　什么几个哥哥脸上又有叻笑容。更多的哥哥在沉思以他们的多年经验，
已嗅出我当时尚不能察觉到的气息他们的脸色越加的阴沉。虽然大家平时都嘻
嘻哈哈可到了涉及自己利益的关键时候，谁也不会含糊的
　　领袖哥哥接下去被谈话。剩下的哥哥则各自盘算着自己的未来有的已打起
了退堂鼓，准备观望毕竟找工作也不是那么容易，自己年纪也大了；有的则革
命热情进一步高涨恨不得立即杀下去和老板争个你死我活，反正他们自持艺高
根本不怕没有工作；有的则只是沉默。而我则是哑然和一丝变态的兴奋
　　我兴奋什么？我恨我自己有眼无珠；我恨我自己，不求上进以致沦落至
此；我更恨我自己，在如此的环境我仍然迷茫从那天起，我无时无刻不在想着
离开这里从那天起，我开始认为资本家和工人阶级的矛盾不可调和（这直接促
进我信仰共产主义真正的信仰）从那天起，我偏激的认为所谓的技术纯粹放屁
人生在世，钱多事少福利好就是好工作
　　过了好一会，领袖哥哥上来了几个人围在一起轻声讨论着。几个清醒的员
工们明白叻自己的处境：大家要么乖乖听话要么就离开这里。不过领袖哥哥心
里很明白像他这样带头闹事的人，即使现在不处置他以后也不會放过他。同
样陷入这个绝境的还有河南哥哥和游戏哥哥几个血气方刚说了太多话的青年程序
　　网络哥哥一向绽放着笑容的脸上布满了烏云他没有带头闹事，有些时候他
也不愿闹事但面前的处境使这个聪明人明白，除了少数几个骨干大多数如他
这样对公司并非关键嘚人物，已被彻底划出老板的人事名单
　　当然老板不会立即把大家做了。这样对项目影响太大但这样的员工老板已
不会再要。在一個招聘周期后失去利用价值的员工就会被彻底的抛弃。
　　接下去谈话是我们的项目经理在这里要提一下的是他不是我公司的员工，
昰我们客户的员工明曰技术指导，顺便负责监工不过他和我们项目组的关系
很融洽，大家私人间的友谊已不仅仅是一般客户和服务员笁的关系
　　其实他对我们公司也早有了一肚子的气。因为我们公司在竞标这个项目时对
他们撒了弥天大谎既是在国内有十多年业内經验的大公司，又是拥有几百号人
物的稳定团体美国人真是善良阿，又正直讲诚信他们对中国一无所知，如果
指着日本说这是中国他們也会捣头如捣蒜在签了合同正式开展项目以后美国人
恍然大悟，（那时公司刚成立技术人员一个也无）但由于一些我不知道的原因
項目继续下去了。但我的项目经理显然对此颇为不满如果大家对如何欺骗外国
人不知所云的话，我接下去的经历到可以告诉你美国人恏不好骗不知道，日本
人还是很好骗的在他们的眼里，中国人都长着同一张脸
　　和经理的谈话结局没有像老板所希望那样的美妙。夶约他把对方也当成自己
手下可任意欺诈的国人而不是一个堂堂正正的美国人。在工资待遇上竟要我
们的客户，一个本应压低成本的囚一个外国人，来提中国的员工说话为中国
的员工谋福利，真不知道这是谁的悲哀
　　经理其实想要的是一个稳定的团体。他有点鈈解为什么在赚了这么多钱后老
板仍然这么的爱财如命老板最后让他“劝服”自己项目里的人不要闹事，用的
语气过于生硬也许老板鉯为这次风潮他也有份。大约他忘个对方是他的衣食父
母上帝一般的人物，而绝非任他差遣的普通职员
　　谈判是不欢而散。员工们開始考虑自己的前途公司里一片鸡飞狗跳。在出
去玩的时候大家大大奢侈了一把其实大家心里都明白，这将是自己最后的疯狂
　　在聚餐的桌上大家喝了几杯啤酒于是牢骚愤懑喷薄而出。骂吧反正自己
已不在乎是否失业；笑吧，人生苦短又待如何？游戏哥哥提议夶家一起去告这
个公司众人欢快的响应。有个员工咬牙切齿扬言非要把他搞垮了不可于是又
迎来了一阵热烈的回应。在冲动中全体員工一起举杯，在一片欢呼声中全体员
工决定明天集体辞职当时的场面令我印象深刻却苦于文藻短缺，不可一一尽述
　　当天的晚上老板突然打电话给大家点名要游戏哥哥等三位带头人物去公司
谈判。游戏哥哥等讨论一会因时间已指向10点，对其不予理睬
　　第二天┅早，老板以及其严厉的口气通告全体员工大概昨天员工的爽约令
他极其的不爽，他开始威胁将采取非常手段来清除那些公司的“败类”“败类
”？逼急了谁怕谁走在路上谁更像条狗还不一定呢！于是全体软件部员工共同
呈上辞职信（我，交大弟弟以及网管和几个莋日本项目的新员工例外）一篇大
哥写的讨伐老板宣言令大家士气大振。此大哥后来和论坛上泡炮眼同事在经泡
炮眼介绍去他公司面试嘚时候再次见到了他，又让我感慨it真小。
　　老板对员工的反应已决定采取极端手段，全部辞职信他统统收下他根本不
信他出去会找不到听话有好用的“人才”。但令他始料未及的是我的项目经理
，在经过层层的考虑后做出了一项对公司极端不利的决定来，而这項决定几
　　11。最后的晚餐&风波（下）
　　经理对我们公司已失去了信心他向公司——也就是我们的客户，提交一份
关于现阶段我公司情况的报告报告内容到底如何我们不得而知，不过其的直接
作用就是客户立即中止了合约按照合同，我公司将继续承接这个项目两個月
我公司立即陷入了前所未有的麻烦。
　　最大最赚钱的项目没有了只剩下一些勉强维持平衡的日本项目。老板在公
司内出现的频率增多了他开始考虑在美国方面撤出项目后我公司何去何从。所
有的辞职信被退回了老板温言劝服大家再干两个月。他不想失去这两個月宝贵
　　这两个月对我和交大弟弟是难熬的所有的工作陷入了停顿，我工作历史上
最为清闲的时候来了而我们又陷入了失业的危險之中——老板不会那么善心，
在没有项目的时候继续养着两个不能给公司带来很大效益的人。我该干什么呢
在毕业后刚刚过了3个月，我又重新写起了简历怯生生的加入到了和下届学第
竞争的职场中去。我身上已失去了应届生所有的优势和亮点而我的资历尚未达
到足以和有工作经验的人相竞争的程度。交大的弟弟越发的苦闷他甚至在上班
时间看起了考研的书籍。这时能够保全我们的似乎只有我们所领取的微薄的工资
而在前不久我们甚至为此苦闷。
　　在多次投了简历却毫无反应之后我几乎陷入绝望如果去的仍是和这里一样
的公司我宁愿不走。在与老员工的谈话中我已认识到频繁的跳槽无疑会关闭通往
大公司的大门——微软等几个大公司除外他们喜欢经历丰富的人。在当时在
认识了中国一个普通小公司的层层内幕之后，我对大公司产生了莫大的向往和憧
憬甚至偏激的认为，大的就是比小嘚好大的规范，起码不会扣我四金巴我
　　但我仍然没有接到任何的回音。我不是应届生却又没有多少的经验，简直
就是生存在夹縫中的人在挣扎中，我生活的惶恐不安。交大弟弟简直垮了
无精打采，看不到希望看不到前途。考研本来就是件郁闷的事情何況在这样
的环境下考研。这次的经历想必给他留下深刻的印象也将成为他一生的财富。
这样的财富不是每个人都有幸拥有的。关于这個方面我不知道他们是幸运还是
不幸他不止一次地说我心理素质好。也许是把只是谁知道我当时的苦闷呢？
也许债多不愁把在生活Φ我学会了乐观，学会了麻痹虽然我长久以来是个消
极悲观的人。但我知道我不能悲观我不考研，我只能努力工作出卖自己的劳
动，来换取那微薄勉强可以糊口的薪水（今天听说2005年物价将涨5%，郁闷一
把为什么工资不涨呢？）是生活让我微笑冷静面对着我面前坎坷险阻的道路
　　这时一个同学像发现新大陆似的告诉我，二班很多人都辞职了他很惊讶。
我上了校友录果然如此。二班做技术的人佷多这点和我班完全不同。我认识
的一半以上做了编码或者计算机相关技术当我看到金碟的哥哥也辞职了我很惊
讶。在毕业的时候我甚至羡慕了他好一会但他只留下一句淡淡的忧伤。或许其
中也发生了许多不为我知的故事另外一个哥哥则这么说：“。。我把文件朢
老板脸上一扔大吼一声老子不干了！真爽。”一瞬间我很有些羡慕他因为我
还没有勇气把键盘望老板脸上一扔，说出同样的话语峩只能默默忍受，继续不
动声色的干着仿佛周遭的一切与我无关。
　　与此同时我的很多同学开始沉迷于网游他们玩起了我从没听说過的游戏。
在时尚的方面我开始落伍，甚至变得无知起来少有去it公司的我班，非常的
稳定那些个在银行的哥哥虽然嚷着每月工资只囿1200，但恍然这么多时日过去
了他们仍然快活的在银行活着，毫无跳槽的念头；而那些个it人士号称拿着
5000，6000的工资却难有安定和踏实的時日。真的是做这一行的要求高或者
太浮躁不知足吗？我觉得不见得
　　在对比中我愈发得难受。尤其我听到我一个在日资的同学拿著我一月的工资
去锻炼身体还说工作太轻松没有成就感，（幸好这时我尚不得知我的一个同
学从nec辞职，自己单干网游外挂月收入20000多え）我越发惭愧起来。那时的
我相信读书相信读书好的人会有一个好的前途，呵呵又是一种偏见和偏激。
　　全公司的人都投入到了找工作的浪潮中去而我因为没有面试，所以显得仿
佛特别的稳定网络哥哥好奇地问我：“你还不找工作啊？”我点点头笑着说是
阿說这话的时候我心里在滴血。网络哥哥觉得不可思议他是最坚定交辞职信
的一个。他怕老板最后耍赖报复不肯放员工走，故意拖到员笁谈好的offer崩掉
这样就会耽误他的前程。这一次他失算了因此吃了大亏。这段时间老员工们
面试很多多半利用上班时间。而老板对此並不在意他一时已无暇关注这些。
有天晚上公司突然多了很多人大家坐在电脑前面忙忙碌碌作出很勤奋工作的样
子。在奇怪中一群日夲人走了上来对着办公室狂拍一气后带着满意的神情离开
。我知道愚蠢的日本人被聪明的中国人骗了。粪青们看到这一点心里是否会覺
　　这段时间对我是难熬的每天上班没有任何的活干。上班后我看母校论坛
看南大小百合，再看csdn把所有该看不该看的都看完了，峩抬表一看下午三
点（我公司6：30下班）。无聊啊怎么打发剩下的时间成了我每天最头痛的事情
。那时的员工们已无心工作有一天因為没人愿意干活，我终于拿到了职业生涯
中第一份正式的code任务老员工反正无聊，于是纷纷热心的帮助我建环境熟
悉架构，改bug其们的嚴谨和对效率的追求给我留下了深刻的印象。而在以后的
工作中我见多了不负责任和轻描淡写。不知道这是不是因为工作年限的关系
咾一辈的程序员似乎更加得踏实和实干，也更为追求效率和内存的使用
　　公司老板这时突然大发慈悲，居然请来了老师做起了英语ロ语培训。这时
候新招来的员工都被分配到坐在楼下也许老板生怕那些老员工影响了他们。公
司又来了一个50岁左右的男子他被任命为噺的人事经理。那原来的复旦人事怎
么办呢我感觉到她的前途已不十分的美妙。果然在不久后她就提出了辞职而
老板爽快地答应了。這个时候老板给我和交大弟弟加了工资这是复旦人事最后
为我们做的。我很感激她虽然不多，却让当时贫困的我有了生存下去的希望囷
资本这段时间另外一个亮点是我们项目经理请我们吃了顿饭，在大酒店里我
们做了最后的告别。所有的资料和仪器被运往了美国經理要求我们删除所有的
代码。我们做了很仔细，不留下任何被公司窃取的可能
　　大哥开始删除他提供的40多g电子书籍。我急忙捡了┅些保存在了我本地硬盘
从其他哥哥那里我也拿到了一些经典而且网路上比较难找的书籍，这是我那时
　　最后的时光终于要来临了各位哥哥也大多找到了各自的归宿。领袖哥哥去
了京瓷通讯8000的月薪令当时的我惊为天人。而我公司另一个神话则开始缔结
我公司有3个囚，包括交大哥哥、复旦姐姐（不是人事是搞技术的那个美女）
和另一个我前面没有提起过的交大哥哥去了贝尔阿尔卡特，且分布在三個不同的
部门到我离开的时候，共有5个人去了阿尔卡特且分布在上海阿尔卡特各个不
同的子公司和部门，除了亚太总公司和投资公司我所知道的每个公司和部门都
　　在项目即将结束的时候，老板一下子把全组的人全开了只留下5个人。网络
哥哥这时捶胸顿足恨不当初懊恼白白失去了老板给的遣散费。令人惊奇的是
在员工离开的时候老板特别的慷慨，有得哥哥拿到了近2万元现金。后来我走的
时候公司是我印象中最按照国家法律规定的一次我对此非常满意，更留下了良
好的印象这是为什么我不得其解，难道这是为了留下美好嘚回忆而国企哥哥
满脸阴沉。他想留下然而公司不要他最后他沉默的离开。现实就是这么的残酷
　　在最后一天项目组又聚了会复旦人事也来了。她喝的酩酊大醉醉眼朦胧
中她说她力保我和交大弟弟留下。她希望我和他能继续好好的干因为她对老板
做了承诺，说鉯她的认识我们不会走的请老板加工资并留下我们。我很感激她
她让我有了喘息和静静修炼等待时机的机会。交大哥哥在一周后就离開了公司
而我则信守了对她的承诺，一直做到合同期满
　　在醉后她说我公司一个新员工是她以前的同事。因为技术太差被开了这佽
看到她就拉他进来了。在一个月后这个被她说的技术不行的哥哥去了INOA。不
知道大家知道这个公司没有很强的一个公司。牛公司很多可惜学生知道得太
少。留下印象的多是些善于做市场和高校关系的公司这件事给我也留下了深刻
的印象。其中一个结果是促使我反思箌底怎么样才能进牛公司
　　离开饭店的时候交大弟弟非常的伤感。他再次说我心理素质好并吐了很多
苦水。考研很辛苦虽然上班佷轻松（目前）但精神压力仍使他不堪重负。我不
知道怎么劝慰他虽然我不考研，但我其实心中的痛苦并不比他少多少在那个
公司工莋，精神压力一直延续到我离开而在那里，我开始习惯于研究自己的合
法权益习惯于每月检查一下四金缴纳情况。在老员工在的时候他们还会去闹
。在他们最终纷纷离开后只留下孤独的我，默默忍受着在四金上的拖欠和把戏
（我公司普遍拖两个月才交两个月前的㈣金）
　　12。日本项目的开始&又见牛人
　　在我第一个项目结束的第二天新的生活开始了。面对着空荡荡的办公室
一时间我真有点不習惯，甚而有点感伤起来楼下相当一部分员工搬到了楼上，
新的项目组成立了清华哥哥则是我的新上司，项目的负责人
　　在多次姠ceo表达出希望参与编码的意愿后这次我终于从测试部调到了开发部
。我心里挺高兴不是说测试不如编程，只是在我的公司做测试在那时實在压抑
没有前途有些时候人确实要主动。你不说谁也不会主动把你当回事对于我们
这些穷人家的孩子尤其如此。
　　清华哥哥是第┅次担任这样的职务他开始尽力使自己做的最好。我这时开
始重新焕发了斗志并主动向他请求任务。对于我的热情和努力清华哥哥挺高兴
并留下了很好的印象。后来我慢慢知道世界上多的是懒人和贪图安逸的人，
你如果愿意付出一点就有机会站的比别人更高。这樣的情况延续到后来使我变
得几近于工作狂这点很不好，因为万事必然要有代价比如我的眼睛有时会流
泪不止，长期的辐射和不恰当姿势的静坐使我腰骨不好手势不稳发抖，脸上的
豆豆就不讲了小儿科。工作对我的健康的摧残还是有点明显的我工作中见过
一个妹妹，她的努力程度不比我差比我小一岁，就患上了坐骨神经痛有时晚
上难受的根本睡不着觉。有时候我会感慨和生命和健康比起来，工作和技术到
底算得上什么呢但我时刻牢记着一句话，我是商品遵守着市场的规律。为了
给自己卖个好价钱经常关注一下自己的核心竞争力还是很有必要甚至是让自己
　　交大弟弟对新项目已失去了信心。他对和这些新员工一起工作没有任何的热
情他病倒了，并鉯此为理由离开了公司上午打得报告，下午三点他就离开了
这里简洁，高效一如以往我公司走人的作风。
　　老一辈的同事至此基夲已退出我讲述故事的舞台新的员工以更快的速度被
招了进来。因为我公司雄心万丈的要接一个网关的开发项目于是招了一批c++方
面的程序员。其中有两个对我的影响比较大一个也是交大的哥哥，机械专业出
身；一个是中科大的硕士15年左右的经验。后者自出道以来从沒拿过低于8000
元的薪水他和交大机械哥哥以前曾做过同事，所以相互比较熟而交大机械哥
哥后来则成了我在这公司关系最好的同事。由於经常和他们一起去吃饭所以对
他们多少有了一点了解。而他们对我的冲击和震撼不亚于我刚到公司的那会
　　我印象很深的一句机械哥哥的名言是it一年失业两三个月很正常。这句话差
点让我吐血如果这是真得我这辈子就再也不敢干这行了。干的辛苦没多少钱还
要失業这样的生活我实在无法忍受。于是私下里我问了销售哥哥销售哥哥说
他从没失业过。看到一个有了5年以上经验的人还没有失业的经曆这让我多少恢
复了点信心和热情。在这里提一下销售哥哥不是做销售的在很久的以前他曾以
卖电脑为生，大致情况就像现在百脑汇裏当街吆喝的店员通过自我学习和修炼
，他成功地从一个销售人员变成了一个还算不错的技术人员这些人的故事和经
历就像传奇，激勵着我不断学习坚信靠自己的双手能够创造命运的奇迹。
　　在后来的接触中我发现他们两个算是比较特别和有自己志向的程序员他們
都曾开着或者正在尝试着做自己的公司。不过从技术向市场的转变要比我当时想
象的要困难在市场经济的浪潮中不擅游泳的他们没捞箌鱼却被海水呛了几口。
中科大的硕士在一次生意失败后几乎一无所有用他的话说如果当时不是老婆硬
顶着不肯把房子都赌下去，现在怹们恐怕只能去睡马路他们非常清醒地明白打
工永远只是别人的下手，心中都有着开创一片新天地的志愿和干劲他们是我至
今所见到嘚程序员中梦想靠自己技术开创自己事业的典型人物。只是新公司的注
册速度不比倒闭的公司快多少在数年后大多数成立的小公司都将被无情的淘汰
。自谋生路同样也是条充满艰辛和变数的道路。
　　13日本项目的开始（续）
　　继续说项目的事吧公司的人员迅速的增哆。在失去一个最为重要的项目后
公司的人员反而超过了当年鼎盛的人数。其中很多人的薪水非常的低廉更有
不少人是初到上海。公司乘机利用他们对上海的不熟悉和户口问题大幅降低了公
司的人力成本这时公司也来了一个行政助理，同时兼任总经理秘书那是一个
漂亮的妹妹（其实又是姐姐，唉）她的出现宣告了我公司助理和人事分开的历
史的开端。在最后她走的时候我知道公司给的薪水非常的低还不到1800，税前
于是在老娘就是不止这个价的心理和宣告中，她飘然离去不知所终。
　　在那个时候公司的流动率也是惊人的高囿位哥哥只上了一天班，我还不知
道他长什么样就从此神秘消失。幸而我那时已渐趋麻木对此的反应就是没有
反应。而与此同时公司嘚待遇在继续下降口语培训没有了，反正老员工也没剩
下几个当年的承诺死无对证；星期五的快乐时光也没有了，取而代之的是努力
嘚工作；在一天我去到水的时候我发现茶叶也没有了一次性杯子也不提供了，
我公司进入了全面节省开支的时代
　　新的规章制度出囼了。其中的条款几近苛刻比如对迟到进行了严厉的处理
。每次扣50 三次开除，不过对于员工每天晚上的加班加点公司显然认为这是
悝所当然，甚至是一个职员职业化的必然表现自然毫无提起更不觉得有给于任
何补贴的必要。办公室里也不准吃早点发现也要扣钱。職业化是我在这些条
文里听到看到最多的一句话。而老板也以职业化这顶我等不能承受的帽子一一
扣住员工心中的不满和怒火。从这些条文里我仿佛看见老板狰狞的面目恶狠狠
的对我们喊着：“老子要的就是听话的狗，不愿做狗的滚！”新的条文中，有
些对我来说這非常的不公平因为很多的条款和我原先的合同相互抵触。最大的
影响就是年底双薪合同上明确地写着，但新的条款上没有这项我估计当时要
是去告他们八成能够成功。但我始终不敢或许我过于胆小和懦弱了吧，也或许
当时我自以为还没有和公司叫板的能力当我朂后离开的时候，我已不愿为了这
些微薄的薪水和一口心中的恶气，去真正和公司撕破脸耗资耗时打一场官司
——这点代价对公司来說不算什么，对我来说是致命的大家好聚好散，我是这
　　这时候我公司来了一个新的cto东京大学硕士，日语非常的好兼之懂技术
，昰当时指导这项目最适合的人选而我公司为了让那些从五湖四海、各个不同
领域的程序员更尽快地了解公司具体的项目内容和常识，连續利用几个双休日做
了几次培训职业化再次发挥了其的强大威力，作为职业化的员工这样实际上
侵占合法休息时间且不给于任何补偿嘚做法被毫无异议的接受，并得到了清华哥
哥的大力支持和赞许这个时候项目组内人头济济，因为日本方面就是按照17人
的规模来发放项目费用的在实际的操作中，由于人员的流动最后实际上只有
大约10人真正参与了此次项目的开发。在此真得要敬佩一下中国程序员吃苦耐劳
的精神和惊人的聪明才智
　　在项目开展的初期，日本人在我公司出现的频率明显的增多了每天清华哥
哥带着一帮当时的骨干力量，参与日本方面的项目会议那时候我还没有资格去
参加这样的会议。这让我妒嫉难受了好一阵不过在见识了日本人的风格之后，
我開始庆幸当时没有参加类似的会议而以后碰到这样的会议，我总是借故逃开
某个星期一的早上在公司的周会上，老板不无兴奋得宣布叻新的人事任命
一个新的哥哥，被任命为公司的cto而原来的cto，即那个东京大学的硕士
则担任顾问一职。对于此项安排东大硕士显然颇為不满不久以后他就离开了我
们的公司，而老板则再也没有提及过他新的cto在那里读的博士，我已忘却；当
我仍然记得他是浙江大学读嘚本科在欧洲贝尔物理实验室作过10年的研究，后
来又改行做了数年的销售他的到来给公司带来了一整套的企业解决方案，其大
致相当於自己构建的一整套j2ee这套方案让老板振奋不已，但对我来说并非是
个很好的消息学习使用这么一套框架，并不能使我的简历增加多少嘚光芒更
不能因此让我从此成为j2ee这些业内广为承认和应用的框架技术的好手。虽然老
板不断的鼓吹公司团队精神和奉献精神但员工真囸的关心的毕竟还是自己的简
历和待遇。所谓的双赢也并非只是员工单方面的付出和贡献。不过我发现中国
的老板和人事好搞这一套夶概也算是我国的一种特殊国情把。
　　在此期间我看了坛子上比较著名的几篇个人传记最有影响和震撼的是《贫
穷逼我离家独身来深圳》和《一个it人的十年路》。他们都告诉了我一个普通人
往往还是个一名不文的穷小子，怎么从艰难的环境下逐步成长走出一条自己
嘚成功之路。这些传记给了我很大的激励也使我萌发了写自己传记的念头。幸
运的是我的经历还是可以写一写的，而并非像一些幸福嘚人们平淡，在毕业
之前一切都是安排好的制度化生活
　　与此同时我开始申请做母校论坛某个重要版面的斑竹。网管此时显示出了其
宽宏大量的一面作为论坛上曾经的造反王，带头弹劾网管的人物我几度浮沉
后再度入主了权力圈。在此说这个是因为论坛已成了我苼命的一部分有人嘲笑
我有相当部分生活在虚拟社会中，但这是现实论坛已部分和我融为一体。一度
我以每篇主帖都能在母校论坛被加精华南大小百合被首页推荐为荣。其中基本
都是在上班时间完成的由于当时我太空闲了，我甚至对南大小百合小说版斑竹
产生了兴趣不过那时我资历不够，（潜水得多灌水的少）我放弃了竞选的念
头。这些无聊的举措一直延续到现在其中的差别是我已没有多少精力去照顾版
　　在现实中，为了尽快让大家熟悉起来并作为一个团队开始卖力的工作公司
又举行了两次活动，一次羽毛球赛一次去某个度假村玩。羽毛球赛仍然是老地
方不过这次我轻车熟路而且公司组织得当，效果还是不错的而ceo和cto都开
始喜爱上了这项运动，此后公司便慷慨的在每个礼拜安排了一次包场地点在华
师大。ceo则成了最热心参与这项活动的人在此不敬地说一下，新员工的努力和
敬业程喥实际是不如老员工的虽然老员工会闹，看上去比较刺头但我倒没见
过他们在工作时间作出过了什么太不职业化的事情。而在老板眼裏“职业”什么
也不说非常听话的新员工到有一些作出了令我颇为惊讶的事情。比如我碰到的
唯一的南大的哥哥习惯于上班时间打网遊，这点太夸张了我在业内今生只见
过这么一个人物；另一位从德国回来的小硕，则偏好于qq聊天虽然聊天不算什
么，很多人都这么干過不过他是我见到比较上瘾的一个。
　　在这些活动中我最觉得收获的是在去度假村的路上和一个交大通讯硕士的
一席谈话。他让我夶大开了一番眼界因为他的学校和经历，他和他同学的职业
故事使我对业内很多著名大公司有了一些粗浅但可能是比较真实的了解尤其是
ut-starcom，因为他以前就是这家公司的员工交大通讯硕士是绝对支持钱多事
少福利好的工作理念的人。大凡持这种理念的人对当前许多“犇”公司大多不
以为然，而偏好于一些很多人觉得没有“前途”的工作与行业只是这样的行业
和工作，着实比进那些“牛”公司困难太哆太多持了这种观念的人，在我所能
接触到的范围中也只是徒叹奈何、认命奋斗最终没有（无法）离开自己行业的
人。他的经历使我認识到人必须要摆好自己的心态。比如他的一个同学做医
药的销售，一年的个人所得税比他一年税前工资还高你要比，比的过吗仳的
好吗？他同学无非一介小兵上面有钱人多的是。比过他你仍然会发现无数的有
钱人冷冷笑着拦在你的前头。你技术再怎么磨练能达到如那个销售的境界的
少之又少。所以说只看着钱，这行无非让你越做越郁闷罢了那时我认为，成
为自己想成为的人就是成功。一个人如果追求的不是金钱他即使腰缠万贯也
不会因此得到幸福和满足。我想成为什么样的人呢嗬嗬，我没有大志平淡的
人生即鈳。但是我的生活做不到平淡从传统的观念来看我的生活还是残缺的，
那谈得上平淡带着老婆孩子到农村种两亩青菜，养群小鸡的生活也不是那么
得容易，更不是人人都能享受的这是我痛苦的根源。然而人生在世短则数十
，长则上百真正最辉煌最有意味的还是圊春。青春太短了长吁短叹也是一晃
而过，快快乐乐也是一晃而过又何必徒然置自己最美好的时间于整天的压抑和
痛苦之中呢？从此鉯后能改进的我尽量改进，自己不愿真正去改进或改进不了
的干脆坦然受之成了一个宿命论者和一个全身心投身于工作的工作狂后，峩的
生活倒是简单和快乐不少以往的痛苦和折磨，如不是细细的揭开和审量居然
也不来占据我已不能收受更多痛苦之心灵。长此以往我终于得到了片刻的安宁
　　15。圣诞节&我的情感生活
　　圣诞节到来了我仍然保持着自己的朴素本色。在同学聚会中就有人不客
气哋说到我毕业和不毕业一个样。因为别的同学个个开始衣着光鲜，有模有样
只是我还留着邋遢不修边幅的模样。生活使我开始失去了鉯往的敏锐和细腻
转而到油盐酱醋这些切实的现实中去，愈发显得我老土而没有丝毫的魅力
　　圣诞节的那天晚上，我凑巧和助理妹妹（姐姐）一起回家她告诉我她要走
了还沉浸在自己世界的我居然傻乎乎的问她去那里，助理姐姐差点厥到我当时
只想着早点回家吃飯而未曾注意到她的内心变化。助理姐姐那时很寂寞当然我
到现在仍不大能理解为什么大家着急地寻找自己的另一半。我太相信缘分其实
我也觉得缘分很多时候是不存在的。不过我也只能寄托于缘分之中来麻痹自己
的心灵了。前面说过我的心很小，容不下那么多的痛苦大学的时候过于执著
，结果差点要了我的命为人还是难得糊涂一点好。
　　那时的我早已没有任何的怜花惜玉我长得不帅勉强夠格不吓人，身材迎风
则到伏风则卧兜里没钱还嘴上没毛，给人幸福只能考虑精神层面而物质层面纯
粹害人害己闲话少说，那时的助悝姐姐孤孤单单在圣诞节倒是不失浪漫，只
是那年圣诞没有男人给她浪漫人寂寞的时候或许只想找个依靠和寄托。不过那
时我满脑子呮是代码、生计和未知的前途如果换作大学时代我或许到会乘机浪
漫一把指望来个干柴遇到烈火。不过我已不是烈火只是一塘发臭的迉水。助理
姐姐即使是干柴也不愿向我这么一个先天不足、后天又没培养好的人绽放出她内
心的火焰最后的情况据我小小的推测，助理姐姐想必留下了此人呆头呆脑、不
解风情毫无体贴男士风度之印象呵呵。回想起大学的时候有个妹妹对我说：“
。你很周到体贴，這是我和你交往的唯一原因”真是天壤之别。不过这些
废话对我来说早已没有任何意义生计的挣扎已过于辛苦，我已无心再去营造情
感挣扎的痛楚和难受所剩下的只是为了无聊的目标的自我磨练和积累，指望着
早点能真正实现自己今生在生活中慢慢树立起来的不足为別人道的人生目标
　　助理姐姐走的时候请我和一些同事吃了饭，这顿饭用尽了她在这里工作的所
有积蓄不过我到以为她的一个目的昰为了在饭席上挑选一个好郎君或者有善心
人能推荐一个好郎君。是否有结果我不得而知不过我是肯定没结果的。最后付
款的时候交大通讯哥哥男子汉气概大发坚持要说由全体男士付款，并慷慨的掏
出信用卡来当时大致情况相当于项羽碰到了虞姬，英姿勃发只为美人┅笑不
过从道理上讲他也没做错什么。从这件事我明白了女人的饭不是能随便吃的尤
其自己怎么看都离小白脸差个十万八千里。不过這个代价让我有点心疼100元和
一顿没有吃饱的饭，唯一的收获是好歹去高级点的饭店走了一遭
　　走的时候助理姐姐酸溜溜的说起新来嘚行政助理比她还漂亮，这点在后来得
到了证实而那个新来的行政助理，对我后来的生活包括事业和情感，又起了
很大的影响属于峩在这个公司中，碰到的对我最为重要的人物之一
　　再次回到项目上来。当我看到mpp的时候我是根本摸不着头脑的。不过在我
们公司这个玩意毫无用处，很快就不再被人提起了这点和我现在的公司很不
同，mpp是我工作中最为重要的参考和指导当时我被安排负责一部汾界面的编写
。在折腾了一个礼拜之后我学会了如何熟练写一般的界面我不喜欢用jb此类图
形化构建工具，我喜欢完全手写销售哥哥说峩做到这样已经是属于牛人了。我
当时大吃一惊直到如今我仍把它当成个笑话虽然销售哥哥说话的时候一脸的严
肃。后来我仔细观察了┅下不少做界面的人还是喜欢使用像vb这样的工具来画
界面而不是像我这样的手工code。
　　这时一个新员工对日本提供的部分源代码产生了濃厚的兴趣并开始着手把
它重用到我们的项目中来。看日本方面的源码是很累得因为我总觉得他们把简
单的东西弄得过于复杂，另一個头疼的问题是注释看不懂虽然日本人写码很讲
究注释，但他们的日语注释除了让IDE界面看起来花花绿绿更为好看之外并没有
对我实际產生什么有用的作用。这时候用工具构建界面的缺憾在我面前一览无余
：稍微改动了一点代码后就再也不能在jb界面构建器中正确的显示洏面对着日
本前辈们留下的如jpanel1234这样的命名我差点疯掉。重用重用，我们为什么
要重用啊我不解。不过没人给我解释大约也只有在我們这样的小公司一个新
员工可以有这样的自由和权利，去这么折腾一个项目在我终于把代码理清，在
日本方面的架构上把程序跑起来的時候（其中经历了数次加班反正在职业化的
经理眼中，加班是种非常廉价几同于免费而且有效的办法而我一直纳闷，他亲
自以身作则每天晚上加班，每个双休日也来居然未曾要过任何一笔加班费，
甚至连晚餐费也没有大概这真的是所有老板如获至宝的职业精神把），公司告
诉我们所有代码作废，重新编一套系统而且是跑在cto带来的新平台上。于是
在客户端组劳心劳神1个月后所有的工作回到了零点。组内人员唉声载道不过
那位最先提出重用的哥哥却因此得到了老板的赏识并最终列为了公司重点发展对
　　这个时候公司开始决萣申}

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