[小学教育]2013年清华美院硕士研究生招生复试和录取有关规定

北京大学行政管理考研少数民族骨干计划新疆名额分配

北京大学行政管理考研少数民族骨干计划分数线:300

（一）概念：开发者通过学习、教育、培训、管理、文化制度建设等有效方式为

实现一定的经济目标与发展战略

对既定的人力资源进行利用、

（二）人力资源开发的类型：行为开发、素质开发、个体开發、全体开发、组织

开发、区域开发、社会开发、国际开发等形式

（三）人力资源开发的特点：特定的目的性与效益中心性、长远的战略性、基础

的存在性、开发的系统性、主客体的双重性、开发的动态性

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