牡丹江退休提前多长时间办理?

牡丹江市的特殊工种审核完了吗

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去牡丹江市人社局解决,解决退休手续参保人应在达到法定退休年纪前一个月(延缴的参保人在交费满年限的当月)到社保局解决退休手续参保人解决退休时,需提交以下资料:
(1)须填写《退休人员申请表》(一式两份单位或居委会盖章)(2)本人一寸彩色照片一张(3)身份证复印件一张如符合下列情况的应提交相应手续:(1)退休干部按干部管理权限提供《干部退休通知书》或《干部退休审批表》原件及复印件;(3)特殊工种提前退休需附上被保险人本人档案;
(4)因病提前退休的,除提供之前有关病历外,还需按有关限定附上县级以上医院(我市县级以上医院是市中医院和市人民医院)近期三个月内有关病种病情诊断证明书和体检报告;患精神破灭症的必须附上县级以上精神破灭症的专科医院(我市精神破灭症专科医院是市新涌医院)的诊断证明书和体检报告。同时,填写《东莞市伤病工人(非因工)劳动本领判定申请表》(一式三份)供劳动本领判定委员会作判定。社会保障部门为符合退休要求的被保险人解决审批退休及核准待遇手续后,从核准待遇的次月起支付基本养老金。注:如参保人退休时单位已经破产或不存在的,能够不需要单位盖章或只需要居委会盖章即可。

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去牡丹江市人社局解决,解决退休手续参保人应在达到法定退休年纪前一个月(延缴的参保人在交费满年限的当月)到社保局解决退休手续参保人解决退休时,需提交以下资料:
(1)须填写《退休人员申请表》(一式两份单位或居委会盖章)(2)本人一寸彩色照片一张(3)身份证复印件一张如符合下列情况的应提交相应手续:(1)退休干部按干部管理权限提供《干部退休通知书》或《干部退休审批表》原件及复印件;(3)特殊工种提前退休需附上被保险人本人档案;
(4)因病提前退休的,除提供之前有关病历外,还需按有关限定附上县级以上医院(我市县级以上医院是市中医院和市人民医院)近期三个月内有关病种病情诊断证明书和体检报告;患精神破灭症的必须附上县级以上精神破灭症的专科医院(我市精神破灭症专科医院是市新涌医院)的诊断证明书和体检报告。同时,填写《东莞市伤病工人(非因工)劳动本领判定申请表》(一式三份)供劳动本领判定委员会作判定。社会保障部门为符合退休要求的被保险人解决审批退休及核准待遇手续后,从核准待遇的次月起支付基本养老金。注:如参保人退休时单位已经破产或不存在的,能够不需要单位盖章或只需要居委会盖章即可。

按照《国务院关于工人退休、离任的暂行办法》限定提前5年退休的有:从事井下、高空、高温、特别笨重的体力劳动或者其他有害身体健康的工作,持续工龄满10年的;或者由医院证明,并经劳动判定委员会确认,完全丧失劳动本领的女工人。提前10年的有:持续工龄满10年由医院证明,并经劳动判定委员会确认,完全丧失劳动本领的男工人。因公致残,由医院证明,并经劳动判定委员会确认,完全丧失劳动本领的,则能够不定期地提前退休。特殊工种:1-18条略第19条水产养殖工(海水养殖、淡水养殖渔工)有害野外作常年在野外露天工作。工作人员不分季节。长时间在日照、雨淋,风吹雨打的情况下进行工作,风湿性病严重。20条后略仅供参考!参考资料21世纪保险网

你好,不是2年算1年,是1年算1年,从事特别繁重体力劳动工作累计满10年。
特殊工种指:从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。
必须是从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年;
从事井下、高温工作累计满9年;
从事其他有害身体健康工作累计满8年。
劳动和社会保障部关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知
(劳社部发〔1999〕8号)
各省、自治区、直辖市劳动(劳动和社会保障)厅(局),有关部门劳动和社会保障工作机构:
为贯彻《办公厅关于进一步做好国有企业下岗职工基本生活保障和企业离退休人员养老金发放工作有关问题的通知》(〔1999〕10号,以下简称《通知》)精神,坚决制止和纠正违反国家规定办理提前退休的行为,现对有关问题通知如下:
一、要严格执行国家关于退休年龄的规定,坚决制止违反规定提前退休的行为
国家法定的企业职工退休年龄是:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。

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加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班,延长了工作时间,增加了额外的劳动量,应当得到合理的报酬。

企业年金是指企业在国家政策的指导下,根据自身经济实力和经济状况自愿建立的,为本企业职工提供一定程度退休收入保障的补充性养老金制度。

工资是工钱的一种类型,即员工的薪资,是固定工作关系里的员工所得的薪酬,是雇主或者法定用人单位依据法律规定、行业规定、根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。

个税一般指个人所得税,调整征税机关与自然人(居民、非居民人)之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。2018年10月1日起,中国内地个税免征额调至5000元。

我国劳动法规定,劳动者在试用期间用人单位也是必须发放工资的,但是大家知道试用期工资标准是怎么计算的吗?下面律图小编为大家介绍试用期工资标准的相关知识,大家可以阅读进行了解。

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