眼下，家里聘请 的越来越多。尤其是上了岁数的，有一定的经济基础，他们会更多的考虑愿意支付一定的薪酬聘请保姆照顾他们。一来可以洗衣做饭、收拾 ，二来上了一定的年纪，身边有人陪伴，能够得到很好的照顾。

单身老人生活中因意外摔伤碰伤是屡见不鲜的。邻居大娘今年有80多岁了，儿女们经济条件都不错，在大娘未知情的情况下为她聘请了位 保姆，可是大娘坚决不同意，当着儿女的面，拍着胸脯坚持说自己体格硬朗着呢，硬是把保姆撵走了。

可是过了几天，一天夜里，大娘口渴了，起来找水喝。没想到放在屋子里的板凳绊了一下，把她摔倒了，怎么也爬不起来。正值冬天，当第二天发现她时，她已有气无力，趴在地上一直呻吟。幸亏发现及时，送到医院检查，左腿骨折，只能住院治疗。出院后，再也不说不聘请保姆的事了。

对于雇主的儿女来说聘请保姆可以省下他们不少工夫，自己工作又很忙，把父母送到 吧！自己还得往养老院跑，父母在家里，看望父母更方便些。再说有的老人舍不得离开家，也正合乎老人家的心意。

对于保姆呢？既然领取雇主的 ，就要尽到做保姆的责任。可是，当你真正到了雇主家，才发现做保姆并不是一件简单的事，保姆也有保姆的苦衷。下面的刘阿姨将用自己做保姆的经验告诉你，请接着往下看。

刘阿姨做保姆这个职业已经十年有余了，用她自己的话说遇到的雇主什么样的都有，有的离开时让她感觉满意，有的也是在雇主家实在胜任不了，被迫无奈离开的。在和刘阿姨的交谈过程中，可以说她具有相当多的阅历。

刘阿姨是一名农村人，家中有两个男孩都在上学，老公呢？也没有什么本事，只能常年在外地打工，虽说舍不得歇班，每个月下来有几千块钱收入。但是，家里的开支不少，一年下来也攒不了多少钱。刘阿姨在家门口的一家缝纫厂上班，挣的是计件工资，每件只能抽取几毛钱，更别提攒钱了，说白了就是能挣个家里的买菜钱。眼看着家里开支越来越大，刘阿姨听说做保姆这个行业不仅管吃管住，每个月还有二、三千元收入，干脆就做起了保姆。

这一做便是十多年，可以说对保姆这个行业早己摸索透了，从而也懂得了里面的规则，刘阿姨说在入职保姆前，必须对雇主的要求事先说明，如果雇主不同意的话，让他另找下家，刘阿姨主要列了三项。

第一，雇主每个月初要及时发工资，不能让保姆催着要。

刘阿姨说有的雇主在出工资上不那么大气，拖拖拉拉，能晚一天是一天。实在拖不下去的情况下，才给保姆发工资，更有甚者有的雇主接连几个月不发工资，他也不想想你雇的不是免费保姆。

保姆挣的属于她的那份工资是应该的，雇主应该多为保姆着想，她挣的每一分钱都不容易，她也需要花钱，她的家庭更需要花钱。你若不能按时发工资，你知道保姆心里是咋想的，你的行为都变成了她的每一天惦记。只有你按时发放工资，她的心里才踏实些。

第二，家里有急事的情况下，允许保姆请假。

刘阿姨谈起了她做保姆的一次经历，因为双方之前没有谈及请假的事宜。有一天，丈夫忽然在家里给她打来电话，说刘阿姨的母亲得了急性胃肠炎住进了医院，需要照顾几天。当时的刘阿姨考虑到雇主年龄不大，不在跟前完全能够自理几天。她便向雇主请几天假，没想到雇主一口否决了。刘阿姨也在气头上，果断提出了辞职，雇主以无端辞职为名拒发当月工资，刘阿姨一分没要便回家了。

刘阿姨说谁家也可能有紧急情况，有时请几天假也在情理之中。所以我们事先也要给雇主说清楚，同意可以继续谈下去，否则，我们另找下家。

第三，保姆只是一个职业，雇主必须尊重对方。

刘阿姨说有的雇主常常不自觉得以主人自居，从他的心目中认为保姆就是来干活的，可以随意指示她，而不考虑保姆心里的感受。

最让刘阿姨印象深刻的是在一位雇主家里，雇主每每吃饭时，总是先盛满碗中的饭菜，而给她最后剩下的只是少许的菜汤。刘阿姨强忍着眼中的泪水，感觉受到了莫大的屈辱。终于熬到月底，果断辞职，一天也不愿在这个地方呆了。

从刘阿姨所讲的三条建议中，都是刘阿姨曾经遇到过的，深有感触和体会的。也就是说保姆在没有和雇主达成协议前，一定要向雇主事先说明，这样以便在以后的合个中减少不必要的麻烦，从而达到合作体验，最终达到合作愉快。阅读的您，还有什么好的建议呢？