韩国雨后春笋般兴起的汉语学习机构需要大量的中文教师，中文家庭教师已呈供不应求的趋势。

　　随着中国的国际地位正在不断的提高。韩国已深深地认识到，在韩国留学如想进一步的发展，必须抓住机遇加强与中国紧密联系，相互取长补短，共同促进，共同发展。

　　中韩两国在经济、文化领域的交往日益密切，贸易额逐年递增，企业间相互在对方国家投资建厂，设办事处的范围和规模也越来越大。

　　韩国公司在中国投资建厂，大力提倡人才本地化，需要大量懂韩语、有海外留学背景、熟悉国内市场运做的人才，有许多学成回国的学生被韩国公司聘请来管理在中国的分公司，给学生一个施展才华、体现自我价值的'广阔空间。

　　随着外商进入中国市场的，中国的企业也在走向世界。中国驻韩商会的成立，为在韩国的中国企业及分公司提供各方面的优惠政策和服务，驻韩中国企业也需要大量通晓韩语、了解韩国风俗文化和市场的人才，在韩国留学学生学成毕业后进入中国驻韩公司，为我们企业走向世界做出贡献。此外，驻韩国的外国公司，国际机构也大量需求国际化的新型人才 。

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　　如何？韩国公司在中国投资建厂，大力提倡人才本地化，大量需要懂韩语、有海外留学背景、熟悉国内市场运作的人才，有许多学成回国的学生被韩国公司聘请来开拓、管理在中国的分公司，给学生一个施展才华、体现自我价值的广阔空间。

　　目前直至将来很长时间，韩语综合性人才的紧缺造成大量韩商来华投资十分不便，翻译成本居高不下，尤其以中小韩国企业最为明显，即使是开出重金聘请，也不一定能请到具备专业型的综合能力强的翻译；大型韩国企业、财团以及即将来华的韩资银行也十分期望自己的在华机构能早一步实现本地化。而作为在韩留学多年，且熟悉韩国企业文化的中国留学生来说，自然是这些大型跨国企业的首选。