关于女性退休年龄规定好巧。今天刚回答了一个关于企业女职工退休时身份认定的问题。因此，梳理了一些关于关于女职工退休年龄、身份认定的相关知识。希望能够帮助到你。一、国家对于企业女职工退休年龄的认定《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》规定，党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的，都可以退休。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的，应该退休。根据国家上述规定，女干部一般是55周岁退休，女工人一般是50周岁退休。二、乌鲁木齐相关规定对于灵活就业人员的退休年龄，国家暂没有统一的规定。我们来看看乌鲁木齐的相关规定。根据乌鲁木齐晚报刊载的相关新闻，按照新疆养老保险有关规定，正常退休条件为男年满60周岁，企业女管理人员年满55周岁，企业女工人年满50周岁，灵活就业人员女年满55周岁。灵活就业人员、自由职业者原为国有企业职工，且在2003年6月3日以前个人缴费和视同缴费年限已满15年以上，解除劳动关系后，又从事自由职业或灵活就业的，仍可按50周岁办理退休；原在国有企业特殊工种岗位工作，达到特殊工种规定年限，仍可按特殊工种退休年龄办理退休手续。因此，从上述规定看，乌鲁木齐灵活就业退休人员，如果一直是交社保的话，女性应该是55周岁退休。但如果之前为国有企业职工，个人实际缴费和视同缴费年限已满15年以上的，可按50周岁办理退休。所谓“新的退休规定”其实就是指大部分人不希望的“延迟退休政策”吧？最起码到现在为止，延迟退休政策还只是“吹风”阶段，并没有真正的实施时间表和实施方案。那么，在哪些情况下可以退休呢？下面由晶说社保为你深度解析“退休的基本条件”和“退休的特殊情况”。001 退休的基本条件： 一、年龄规定：我国规定的退休年龄为：男60岁，女职工50岁，女干部55岁。二、缴纳养老保险的年限规定：无论是城镇职工养老保险还是城乡居民养老保险，最低缴费年限都是15年。小结：正常情况的退休，只要年龄达到退休年龄，缴纳养老保险满15年以上，就可以办理退休手续，领取养老金了。002 退休的特殊情况： 一、病退：病退的要求是：1. 养老保险缴费满足最低年限15年以上。2. 年龄达到：女45岁以上，男50岁以上。3. 因病失去劳动能力，经过劳动能力鉴定委员会鉴定属于“完全丧失劳动能力”二、退职：退职的要求是：1.养老保险缴费满足最低年限15年以上。2.因病或非因公负伤，经过劳动能力鉴定委员会鉴定属于“完全丧失劳动能力”三、特殊工种：特殊工种的要求是：1.工种：从事井下、高空、高温、特重体力劳动和有毒有害的工种定为特殊 工种。且从事重体力劳动的，必须在该工种岗位上工作满10年，从事井下和高温工作的必须 在该工种岗位上工作累计9年，从事其他有害健康工作的必须在该工种岗 位上工作累计8年。2.年龄：比正常退休年龄提前五年。3. 必须已经在社保部门备案 小结：其他符合特殊条件退休的，基本上就是这三种。前提都是必须满足最低缴费年限15年，然后再根据特殊情况有相对应的退休年龄的规定。003 关于退休的最新规定： 最近出台的新政策里，与退休有关的有两个：1. 公务员工作满30年可以提前退休了，不必非得等到退休年龄也可以办理。2. 全国推行养老金通过社保卡来发放，即2020年，全部通过社保卡的金融账户来发放养老金。004 综上所述， 对于我们普通人来说，关于退休，还是以前的政策，并没有什么改变。因为无论是正常退休还是特殊退休，都需要满足最低缴费年限15年的规定，所以从现在起踏踏实实的缴纳养老保险，才是目前要做的事情。至于延迟退休等政策变化，根据人社部相关领导的发言推测，暂时还不会实施。问题：女性是按50岁退休吗？不一定。要看你参加的是哪种养老保险，还要看你退休时的身份和个人情况。具体说明如下：1.如果你参加的是城乡居民养老保险，50岁肯定退不了 因为城乡居民养老保险规定的法定退休年龄是，不分男女，一律要满60岁，养老保险交满15年才可以退休。到60岁时，没交满15年的，大多数地区允许一次性补缴。且没有提前退休之说。2.如果你参加的是城镇职工养老保险，还要看你退休时的社会身份，区别对待。 （1）如果你人事档案的身份是女工人，养老保险缴费年限满15年，那么50岁可以退休。如果是人事档案的身份是普通女干部，则法定退休年龄是55岁。（2）如果你人事档案的身份是女特殊工种，养老保险缴费年限满15年，那么45岁可以退休。（3）如果你人事档案的身份是女灵活就业，养老保险缴费年限满15年，那么原则上应该55岁退休，部分地区对符合规定条件的女同志，放宽到50岁退休。如转为灵活就业人员前，实际工作年限已满10年。（4）如果你是因工致残，完全丧失劳动能力的女性人员，那么可以不受法定退休年龄的限制，也不受养老保险缴费年限的限制，经有资质的医院证明，并经劳动委员会鉴定的，随时可以办理退休。（5）如果你是非因工或自身疾病致残，完全丧失劳动能力的女性人员，养老保险缴费年限满15年，经有资质的医院证明，并经劳动委员会鉴定的，可以45岁办理退休。（6）如果你是机关事业单位女工作人员，工作满30年，自愿书面申请提前退休，经上级组织批准，可提前退休。（7）如果你是机关事业单位女工作人员，工作满20年，且距法定退休年龄不足5年的，自愿书面申请提前退休，经上级组织批准，可提前退休。（8） 符合单位及地方内退条件的，可按相关规定提前办理退休。小贴士：延迟退休方案正式公布后，法定退休年龄会有新的调整和变动，介时按新方案执行。我是“水流云在草青青”，认真诚恳的退休顾问，欢迎大家关注我。你的任何一次点赞，或哪怕只言片语的留言，都是我继续前行，为大家服务的动力。愿天下人都能老有所养，老有所依！女干部具有高级以上技术职称的，可延长至60周岁退休。现在国家明文规定的退休年龄是:女干部五十五周岁，女职工五十周岁，男职工六十周岁。到目前为止多年沒变动。至于以后实行延迟退休是什么政策界限还不清楚！我们国家现在的退休年龄有好多种。是根据险种有所不同。最主要的是企业职工养老保险。 企业职工退休年龄仍然是按照1978年国务院104号文件确定的年龄。退休年龄是女工人50岁，男同志60岁。从事特定工种的满足一定工作年限，可以女45岁，男55岁退休。另外还有失去劳动能力，必须有地级市劳动能力鉴定部门出具的劳动能力鉴定结论书才可以办理退休或者退职手续。不过不管是退休还是退职，所有的前提条件是必须缴费满15年以上。所以，我们的缴费年限也相当重要，提前缴足就省心多了。职工养老保险中的特殊情况，灵活就业。 灵活就业人员是后期才出现的一种特殊就业形式，没有固定的职业，没有固定的单位，为其交纳保险。所以，一般通过自己承担相关费用的方式来参加职工基本养老保险，退休待遇是按照职工待遇来计算的。那是关于这类人的退休年龄，劳动部2001年有文件规定是女同志55岁，男同志60岁。但是由于执行难度比较大，四川湖北温州郑州青岛等一些地方考虑到当地实际情况，还是执行50岁的规定。城乡居民养老保险的退休年龄 城乡居民养老保险的退休年龄国家统一是60岁的，不论男女。不过近年来，山东省已经开始试点，对于失去劳动能力的重度残疾人，可以提前至55岁退休。 关于延迟退休的一些话题。 随着我国时间的推移，老龄化越来越严重，养老金压力越来越大。延迟退休的有关打算已经吹了好几年，但是至今没有任何的相应政策出台。前些日子，人社部副部长汤涛，接受记者采访的时候提出，支持60岁以上自愿退休。也就是说是说我们未来的延迟退休政策，很可能是以自愿退休为主，适当延迟为辅的方案。而且延迟退休很有可能将首先在机关事业单位试点实施，然后在国有企业推进，对于个体私营企业中的繁重体力劳动者，仍然会采取照顾的政策，实行差异化退休年龄。总的来说，退休年龄是多种多样的，未来将会更加灵活，希望能够顾及到大多数人的利益，让人们都容易接受。女同志按照国家人社部规定:工人是50岁退休，国家干部和机关事业单位的女干部、女科技人员是55岁退休。特别优秀、有贡献的可以延迟到60岁退休。以上是律师为大家讲解的关于”关于女性退休年龄规定“的内容，希望可以帮助到各位小伙伴。如果您还有其他疑问可以随时在我们官方平台进行提问，上百名专业律师会在第一时间为您解答。}

新疆多少岁退休领养老金，新疆男女退休年龄规定多少岁？法定的退休年龄达到条件后，如果职工的连续工龄满十年的，就应当退休。或者职工具有因病因工丧失劳动能力等情形的，还可以依法提前退休。一、新疆男女退休年龄最新规定国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。二、退休养老金如何计算根据最新的退休养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成：养老金=基础养老金+个人账户养老金个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%三、新疆养老金相关文章分享1.新疆退休养老金计算方法2023年一个月能领多少钱基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。基础养老金是指根据参保人员缴费年限、缴费水平和基础养老金计发基数，计算出来的养老金，由基本养老保险基金支付。个人账户养老金是指根据参保人员退休时其基本养老保险个人账户储存额和退休年龄对应的计发月数计算出来的养老金，从本人个人账户中支付。那么新疆退休养老金怎么计算？新疆退休养老金一个月能领多少钱？，下面小编整理了相关信息，仅供参考。一、新疆退休养老金计算方...查看更多2.新疆2023年养老金调整方案,退休人员养老金调整最新消息截止目前，未公布2022年养老金上调方案细则，一般各地会在6-7月份出齐养老金上调方案，这边可以参考2021年的养老金调整方案。调整水平和调整方案（一）定额调整凡符合2021年基本养老金调整范围的退休人员，每人每月增发60元。（二）挂钩调整1.按缴费年限调整。缴费年限15年以内，每年按1元增加；缴费年限16年至30年的，从第16年起，每年按2元增加；缴费年限超过30年的，从第31年起，每年按4元增...查看更多3.2023年新疆企业退休养老金上调,新疆养老金上调方案最新消息2018-2019年新疆企业退休养老金上调,新疆养老金上调方案最新消息新疆自治区关于2018年调整企业退休人员基本养老金上调最新消息，新疆养老金上调细则，2018年新疆养老金上调多少?伊犁哈萨克自治州人力资源和社会保障局、财政局，各地、州、市人力资源和社会保障局、财政局，中央驻疆各单位，自治区各委、办、厅、局：根据人力资源和社会保障部、财政部《关于2018年调整退休人员基本养老金的通知》(人社部发...查看更多4.2020年新疆养老金上调:退休金将提高5.5%精选2017年退休人员养老金调整又有了新消息，总体调整水平为退休人员月人均基本养老金的5.5%左右。新疆将有95.7万企业退休人员、38万机关事业单位退休人员将受益。从自治区人力资源和社会保障厅了解到，此次调整是继统一调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金以来，再次同步安排提高企业和机关事业单位退休人员养老金水平，进一步实现机关事业和企业养老保险制度“并轨”，共惠及133.7万退休人员。目前，新疆调...查看更多5.2023年新疆退休人员养老金上调细则方案【通知】2017新疆退休养老金上调最新消息是怎样的呢?大家知道了吗?以下是小编为大家收集的2017新疆退休养老金上调，希望可以帮得到大家! 2017年第一季新闻发布会，发言人卢爱红在回答记者提高基本养老金水平的提问时说，日前，国务院部署了2017年退休人员基本养老金的调整工作，决定从今年1月1日起，为2017年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总...查看更多6.新疆退休养老金细则,2020年新疆养老金上调细则全文2017年9月7日，新疆自治区人力资源和社会保障厅、新疆自治区财政厅发布《关于自治区2017年调整退休人员基本养老金有关问题的通知》，根据人力资源和社会保障部、财政部《关于2017年调整退休人员基本养老金的通知》(人社部发〔2016〕37号)精神，经自治区人民政府批准，明确了新疆2017年调整退休人员基本养老金有关问题。一、调整范围和时间(一)调整范围2015年12月31日前已按规定...查看更多7.2020年新疆企业退休养老金上调最新消息新疆企业退休养老金是否上调?上调幅度又是多少呢?你是否清楚呢?今天我们就一起来了解一下吧! 关于自治区2017年调整退休人员基本养老金有关问题的通知新人社发〔2016〕119号伊犁哈萨克自治州人力资源和社会保障局、财政局，各地、州、市人力资源和社会保障局、财政局，中央驻疆各统筹单位：根据人力资源和社会保障部、财政部《关于2017年调整退休人员基本养老金的通知》(人社部发〔2016〕3...查看更多8.新疆2020年企业退休养老金调整最新消息新疆企业退休养老金上调方案细则是怎样的?小编整理的退休人员涨工资最新消息，欢迎阅读。2月23日，新疆维吾尔自治区老龄工作会议在乌鲁木齐召开，会议指出，“十二五”期间新疆养老保障体系逐步完善，城镇职工基本养老保险制度、新型农村社会养老保险和城镇居民养老保险制度实现了全覆盖。为提高老年人医疗保障和健康服务水平，缓解老年人看病难、就医难的问题，自治区建立了以城镇职工基本医疗保险、城镇居民医疗...查看更多9.新疆企业退休人员养老金调整方案细则根据人力资源社会保障部、财政部《关于调整企业退休人员基本养老金的通知》(人社部发〔2015〕6号)精神，经自治区人民政府批准，自1月1日起，自治区和全国将同步提高企业退休人员基本养老金水平，并向有特殊困难的群体倾斜。这将是自治区连续第11年提高企业退休人员养老金水平。本次调整基本养老金的范围是12月31日前经人力资源社会保障部门批准正式办理退休手续的企业退休人员(含按国发〔1978〕104...查看更多10.最新2023年新疆退休养老金调整方案细则内容摘要：新疆近日发布本市企业退休人员养老金具体调整方案，会不会涨退休工资?调整方案是如何规定的?下面为大家整理了相关相关信息，希望对大家有帮助。关于调整企业退休人员基本养老金的通知新人社发〔2015〕18号伊犁哈萨克自治州人力资源和社会保障局、财政局，各地、州、市人力资源和社会保障局、财政局，中央驻疆各统筹单位：根据人力资源社会保障部、财政部《关于调整企业退休人员基本养老...查看更多}

最近，关于延迟退休年龄的话题被炒得沸沸腾腾，那么2017年延迟退休年龄最新规定到底是怎样的呢?下面小编为大家搜集整理了新疆省延迟退休年龄相关资料，欢迎浏览阅读。看点12017年延迟退休年龄最新规定的具体内容公务员退休年龄政策的步伐渐行渐明朗，三中全会中央已敲定，1.从2015年开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟 2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金。2.从2020年开始，1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，以此类推，到 2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。昨日，杨震委员审议时说，养老金改革新政策及新方案【全文】中，国家把基本养老保险统一起来，剩下补充的部分取决于大家交的年金，交的多拿的就多，交的少拿的就少。实行改革后，机关事业单位和企业退休人员退休金之间的差距会缩小多少，相关部门应该进行测算。“因为企业之间本身的差距也非常大，有的企业经营非常好，有的企业很差，所以不同企业为职工交的年金不可能一样，补充的一块是不是有上限和下限?这样是不是可以控制退休收入差距?”杨震说，希望国家出台新政策，能使得社会矛盾得到缓解，不要产生新的社会矛盾甚至扩大社会矛盾。对于养老金改革，黄细花代表说，决策部门一定要将政策尽快落地，人社部作为政策制定者，不能只从自己角度，或者从少数部门的角度考虑问题，应该更多地考虑到老百姓、弱势群体的利益。延迟退休年龄最新规定对照表延迟退休 建议实行弹性退休制度马凯23日作报告时说，将研究制定渐进式延迟退休年龄政策，改善职工基本养老保险抚养比。昨日，苏晓云委员审议时说，目前企业员工退休工资的问题比较突出，一旦发不出退休工资，影响会很大。他说，这一问题应立足于体制内解决，尽快实施企业员工推迟退休，“现在工人男的55岁退休，女的是50岁退休。企业的干部，男的是60岁退休，女的是55岁退休。从身体状况和平均寿命来看，60多岁、70 岁看起来就像50多岁的人，身体还很好。”苏晓云建议，把企业员工的退休年龄男性提高到65岁，女性提高到60岁。“这样多收五年(养老保险)，少发五年(养老金)，从身体状况来讲，没有多大影响。这个办法也是世界上很多国家解决问题的办法。”吕祖善委员说，现在提出渐进式地延迟退休，应该是一个不得不采取的办法，也是必须采取的办法。延迟退休年龄可能增加新就业的压力，要合理安排两者之间的平衡。全国人大代表黄细花建议实行弹性退休制度，“规定一个法定最早退休年龄、一个正常退休年龄和一个最迟退休年龄，让自己选择，如果选择延迟退休，退休金可以增加。如果只规定延迟退休，我相信100%的人都会反对的。”看点2人社部建议我国从2017年实行延长退休年龄的政策据人社部消息，中国有可能在2017年实行新的退休年龄的政策，将退休年龄65岁。到2045年不论男女退休年龄均为65岁。有专家表示，提高退休年龄的目的为缓解劳动力总量减少的速度。7月1日，人社部社会保障研究所所长何平称，建议中国从2017年实行延长退休年龄的政策，并每两年延长1岁退休年龄，到2045年不论男女退休年龄均为65岁。有专家表示，提高退休年龄的目的为缓解劳动力总量减少的速度。我国老龄化速度世界第一据报道，全国人大常委会副委员长华建敏说，我国老年人口的规模世界第一。根据第二次全国人口普查，2010 年，我国60岁以上老年人已经达到1.78亿，占全球老年人口的23.6%，是全球唯一的老年人口超过一个亿的国家。二是我国的老龄化速度世界第一。预计未来40年，世界老年人口的比重将上升10.8个百分点，而我国将上升21个百分点，我国老龄化的速度比世界的平均速度要快一倍多。三是我国解决老龄化问题的难度大。我国是在经济尚不发达的情况下进入老龄化社会，应对老龄问题的经济基础还很薄弱。专家建议退休年龄延至65岁据京华时报(微博)报道，我国是全球唯一的老年人口过亿的国家，2010年我国60岁以上老年人已经达到1.78亿。面对我国人口老龄化这一不争事实，不少专家建议应逐步延长退休年龄以减缓劳动力总量减少速度。人力资源和社会保障部社会保障研究所所长何平建议我国从2017年实行延长退休年龄的政策，并每两年延长1岁退休年龄。到2045年不论男女，退休年龄均为65岁。中国社科院人口与劳动经济研究所所长蔡?P建议，我国应逐步延长退休年龄，同时加大对老年人的培训力度，以为延长退休年龄创造条件。他建议，退休年龄可采取弹性制度，充分利用一部分高技能、高素质人员的人力资本存量。看点32017年推出延退方案 最早2022年实施人社部曾表示，2015年制定方案，2017年征求意见修改，2017年正式推出，至少要在5年后实施。以此推算，延迟退休最早将在2022年实施。实施后也不会一刀切，而是会逐步实施，如某人55岁退休那年实施延迟退休，或将延长2个月，次年退休者将延长6个月。以此类推，形成一个心理预期，渐进式推进。现年女小于48岁男小于53岁的将延退以最早实施时间2022年、现女55岁男60岁退休计算，目前女性年龄48岁、男性年龄53岁的将首批延退，小于这一年龄的人群都将逐渐过渡到延迟退休中。其实除了所有人员的延迟退休政策外，今年已将正、副处级的女干部和具有高级职称的女性专业技术人员延长至60岁自愿退休。渐进式延迟退休年龄政策的核心点就是要延长缴费年限，相应缩短领取养老金的年限。解释：延迟退休即延迟退休年龄，指国家结合国外有些国家在讨论或者已经决定要提高退休的年龄来综合考虑中国人口结构变化的情况、就业的情况而逐步提高退休年龄或延迟退休的制度。}