汽车修配厂安全会议记录精选8篇
大小:23.47KB
4页
发布时间: 2022-11-15 15:11:11
18.06k
17.22k
下载文档
你知道会议记录是什么样的吗？小编今天为大家整理了一些相关内容，欢迎大家阅读和借鉴。汽车修配厂安全会议记录精选1修理厂安全会议纪要会议名称：制度管理会议会议时间20**年10月7日晚上根据公司经营管理现状情况，为促进公司营运利润上升的目标，今后更好的展开工作，与会人员经过研究讨论，形成会议纪要如下，会后按照会议纪要的内容落实。一、办公室4S管理为使办公室管理提升到一个新层次，会议特别提出4S管理制度，办公室应随时保持干净整洁，只摆放必需物品，不摆放其它物品，不要物品及时处理掉。二、索赔管理会议听取了索赔人员的汇报，并针对对首保索赔、重大索赔、商品索赔、外出救援、正常索赔进行相关细节讨论。会议认为依据目前索赔管理现状况，目前没有及时处理好索赔单提报与跟踪，对未按时，按要求完成工作要求的`相关人员实行一定罚款。工作中相关人员端正态度，认真细致地寻找和发现索赔机会，对于索赔处理的对象,事态调查、索赔理由分析、影响分析、索赔值计算等具体的干扰事件巧妙应对，积累经验拟定工作流程。以后工作按流程操作。三、基础文件管理为有序管理各种文件材料，便于工作利用，规范管理，提高工作效率，会议提出在今后工作中各类文件、文档统一归类，加强通知，技术、整改，尤其是技术指导文件的管理。重要文件电脑留存一份，打印留存一份。数据汇总表，办公室统一数据发出纳，由出纳人员统一编制汇总，汇总完成后发邮件提交张总。四、成本管理针对首保损失，会议展开讨论，对库房配件采购与油品油量处理提出要求，试验油量，油品应用测量工具控制定量，按厂家实际索赔用量操作。五、例会管理会议提出规范公司统一会议管理模式，关于制度规定，会议时间安排，会议内容等待确定。会议内容征询大家意见和建议由出纳整理。报张总，陈总送发各管理人员二0**年一十月0八日汽车修配厂安全会议记录精选2时间：20**年6月14日星期三会议地点：大堂会议主持人：会议记录人：出席人：公司各部门人员会议主题：强化安全基础，推动安全发展会议内容：以“强化安全基础，推动安全发展”为主题的“安全生产月”活动已经结束。通过为期一个月的活动，强化了安全意识、提高了安全素质、提升了安全技能，为深化“基层基础建设年”打下了扎实的基础，现将修理厂“安全生产月”活动开展情况总结如下：1、高度重视，修理厂成立了以厂长为组长、以公司全体员工组员的“安全生产月”活动小组，具体实施活动日常工作。通过科学制定活动方案，深入动员部署。6月4日，修理厂组织了“安全生产月”暨“全员岗位练兵和技能竞赛”动员会议，对两项活动进行了具体的部署，提出了相关的要求和保障措施，修理厂全员参加了会议。针对夏季特点，每周一组织安全生产例会，对夏季高温、事故多发的特点，开展安全事故警示教育大讨论，筑牢员工安全思想防线。就如何防止员工在安全生产稳定发展、安全周期较长的大好形势下，防止员工出现松劲、麻痹、骄傲思想，发动员工出主意、想办法，展开讨论提合理化建议活动，讨论出安全生产工作中存在的不足2项，提出相应的对策和措施2项，解决仍然存在于职工思想中对安全重视不够、认识不到位的问题，真正筑牢安全思想防线。保证了活动的正常开展。2、形式多样，成效明显在“安全生产月”组织实施阶段，修理厂组织了形式多样的安全生产活动，并取得明显的成效。一是突出了宣传发动，营造“安全生产月”活动氛围。主要是每天利用班前讲话，宣传安全生产口号，活动小组组长亲临车辆维修现场穿插宣讲了相关安全生产方面的法律知识，结合修理厂实际，6月5日，由修理厂张**讲解了“汽车维修车间安全教育”专题知识。二是突出了安全常识与技能的培训，打牢了安全生产基础。修理厂组织了全员进行了收看媒体上的安全生产节目、警示片等，全面实施安全生产教育，广泛开展以“学标准、讲规范、反三违”为主题的岗位大练兵活动。有力地打牢了安全生产基础，促进了安全生产全面发展。3、统筹兼顾，加强防范修理厂针对夏季高温季节性事故高发特点，在认真抓好各项宣传活动的同时，进一步深化“基础建设年”以抓好夏季高温及习惯性违章防范为重点，深入组织开展夏季安全生产大检查，推进隐患排查治理、“打非治违”专项行动、专项整治、继续保持高压态势，努力确保各项工作不断线、各类活动有内容、各种宣传有氛围。4、出席会议人员签字：汽车修配厂安全会议记录精选3时间：20**年2月10日星期五会议地点：接待大堂会议主持人：会议记录人：出席人：公司各部门人员缺席：2人（因家中有事，不能及时上班）会议主题：春节回来后，各种工作（岗位职责、安全、卫生）的安排。会议内容：厂长发言维修员岗位职责及安全管理措施具体如下：一键签署，让合同签署更简单，在线签署电子合同 汇信电子合同 https://www.365ess.com 反馈 下载文档
}

消防安全隐患整改方案（精选17篇）　　为了确保事情或工作科学有序进行，就不得不需要事先制定方案，方案可以对一个行动明确一个大概的方向。制定方案需要注意哪些问题呢？下面是小编收集整理的消防安全隐患整改方案，仅供参考，希望能够帮助到大家。　　消防安全隐患整改方案 篇1　　20xx年7月6日，呼兰区消防大队工作人员刘博参谋到我超市开展消防监督检查工作，对我超市存在的消防隐患下达了责令改正通知书，要求对存在的火灾隐患立即整改。随后组织超市的部门经理及安保人员召开了消防安全工作会议，并进行了全体员工消防知识培训和消防演练。　　我超市对刘博参谋下达的责令整改通知书所指出的火灾隐患问题及超市超市内部消防安全工作召开专项工作会议，研究部署整改措施，确定整改方案，现将整改方案汇报如下：　　一、存在的火灾隐患　　1、库房与卖场之间未设置防火分隔　　2、防火卷帘电机设置保护破损　　3、自动灭火设施不能试验，且喷淋设置形式不符合要求　　4、防火分区设置不符合要求　　5、安全出口堵塞　　6、一层快餐区使用液化气钢瓶　　7、未设置机械排烟　　8、防火门损坏　　9、室内消火栓设置在精品屋内。　　二、整改方法及整改实现　　1、库房与卖场之间未设置防火分隔一事，我超市在五月份进行了卖场改造，经营面积扩大为大单购物的消费者方便已设大单购物专区。　　2、防火卷帘电机设置保护破损一事，我超市已联系消防工程公司，购买防火板重新设置，刷防火涂料重新保护，在整改期间我超市会在营业时间每小时巡查一次，夜间安排两人不间断巡查，确保整改期间消防安全工作。　　3、自动灭火设施不能试验，且喷淋设置形式不符合要求一事，我超市已联系消防公司，自动灭火设施已可以试验，由于现在喷淋内有消防用水，是需要与物业沟通，且购买材料将原有向下喷淋形式更改为向上喷淋。　　4、防火分区设置不符合要求一事，我超市已联系消防工程公司在现有卷帘门处接装一处防火门做为消防安全出口，把防火卷帘门改为二步降防火卷帘门，彻底解决超市内部存在安全隐患的`历史遗留问题，将防火分区设置不符合要求的整改工程视为重点工程。　　5、安全出口堵塞一事已解决完毕，对堵塞安全出口的货物全部清除，并对责任人进行开除处理，就此事对全体员工进行了培训，今后坚决杜绝类似安全出口堵塞事件。　　6、一层快餐区使用液化气钢瓶一事，已将快餐区更改为卖场，正在购买消防设施，近期全部安装，保证消防安全工作。　　7、未设置机械排烟一事，已联系消防工程公司将现有排烟设施与消防控制器做联动，并安排专人在营业期间每小时巡查一次，夜间两人不间断巡查，确保消防安全工作，并尽快整改。　　8、防火门损坏一事，我们已联系消防建筑工程公司及时维修和更换，确保消防安全工作。　　9、室内消火栓虽在精品屋内，但我们安排专人每小时每户查一次，精品屋不安装门，不准遮挡消火栓，灭火器。　　我超市在整改过程中将积极采取措施，确保整改期间超市内部消防安全工作，我们每月对员工做一次培训，让全体员工具备并熟练掌握消防刘参谋提出的“五个第一时间”及“四个能力”的相关知识及要求，每季度做一次消防演练，让全体员工能够保护自己，帮助家人学习消防相关知识及要求，并加强巡场次数，每一小时对超市内部巡查一次，确保消防安全工作，我超市将严格遵守消防各项法律法规。　　消防安全隐患整改方案 篇2　　为了构建和谐、安全的农贸市场防范管理体系，维护市场的正常运营，确保企业、经营者、消费者及周边住户的财产和人身安全，以及能及时、高效、合理有序地处置市场“突发性”事件，降低突发事件的危害程度，特制定本预案。　　一、农贸市场的基本情况　　丰收农贸市场位于珠晖区东桥88号，始建于2002年8月，占地面积2800平方米，属大型综合集贸市场，主要经营干货、鲜鱼、冰货、蔬菜、卤味、腊味、肉食、水产、禽类等。其中固定摊位80个、铺面10个。　　二、危险目标及类型　　农贸市场的危险目标是：菜市场　　类型：　　1、火灾、爆炸；　　2、冰冻、雪灾、地震；　　3、发生拥挤踩踏造成人员伤亡事故；　　4、其它突发性事件。　　三、危险特性及对周边的影响　　由于市场内商户大量使用煤、电、汽等易燃易爆等危险物品，容易发生火灾等突发事件，威胁着市场内职工和市场经营者的人身和财产安全，但只要认真加以规范和管理，认真落实安全责任，都能将事故苗头消灭在萌芽状态。　　四、主要处置措施、对策　　1、市场突发事件发生时，立即执行本预案。　　2、及时向上级主管部门报告事件情况，以便取得上级领导的指示便于争取下一步行动。　　3、领导小组立即召开简单的紧急会议，商量处置办法，全体工作人员必须在领导小组的统一指挥下，各负其责开展工作。　　4、立即组织经营者有序地疏散到安全区域，同时立即向上级有关部门及消防队报告灾情。　　5、市场消防员立即切掉灾区电源，带上灭火器材进行灭火，抢求财产，尽可能使财产损失降到最低限度。　　6、领导小组人员对市场起火原因及财产损失情况进行仔细的调查，记录在案，写出书面报告向上级主管部门报告。　　7、市场全体工作人员和经营者都有义务向领导小组报告火灾隐患，迅速查明起火原因，使用正确方法扑灭着火点，拨打119电话求助，平时加强防火安全知识的学习和灭火训练，会正确使用灭火器材，以及正确的逃生方法。　　8、每天的'值班人员要加强巡查，发现市场危险行为要及时制止，发现火灾要全面保护经营者，及时报告火情。　　9、值班人员每天交接班班前要认真检查电源开关、灯具及其它电器、电线是否裸露，消除火灾隐患。　　10、市场每季度均应以宣传栏、安全宣传手册等形式积极对经营者进行防火安全教育。　　11、领导小组每月对市场进行一次全面的安全检查，发现问题，必须在当月的安全工作会议上提出解决办法，及时落实整改措施。　　12、市场每年必须将防火安全所需设备，制定详细计划，安排一定资金，保障防火设施的有效使用。　　五、应急处置组织与职责　　成立应急处置工作小组：　　组长：许田华农贸市场经理　　副组长：罗孝德农贸市场副经理　　成员：张海涛、周继军、王涛　　工作职责：发生安全事故后，赶赴事故现场进行现场指挥，启动应急处置预案，组织现场抢救。安排市场消防安全工作，对市场消防安全隐患定期检查，及时整改，明确专人分工负责灭火、救护、疏散、通讯等工作。　　（二）应急处置小组下设2个应急处置专业组　　1、消防灭火组组长：许田华　　成员：张海涛、罗伟、尹卫国　　负责检查整个市场的消防，用电、用火安全，若发现火情，立即组织本市场义务消防队员进行扑火工作。　　2、治安安全管理组　　若发生突发事件，负责组织全市场经营人员，立即有序地疏散到安全区域，保护经营者的人身安全并及时报告上级。　　六、应急培训和演练计划　　1、加强对应急救援相关安全知识的培训，提高应急救援人员处置突发事件的综合能力。　　2、为确保本市场义务消防队员能有效完成应急救援消防任务，积累丰富的消防知识、技术和经验，每一年请求消防大队专业技术人员，为本市场义务消防队员进行一次消防知识及技能的专业培训。　　3、加强对市场全体管理人员的安全知识宣传和培训，每半年进行一次，提高全体管理人员的自我防护和应对突发事故的应变能力。　　4．根据本《预案》制定可操作性的演练方案。每年组织开展应急处置模拟演习一次，不断提高应急救援专业组之间的协调和配合能力。　　七、附则　　1、本预案由丰收农贸市场制订和解释，报区安监局、消防支队等单位备案。　　2、本预案自印发之日起实施。　　消防安全隐患整改方案 篇3　　为进一步深化消防安全大排查大整治，不断加大我院消防安全管理力度，牢固树立“全民消防、生命至上”理念，切实提升综合应急救援逃生自救能力，不断增强抗御火灾的能力和水平，有效预防重特大火灾事故发生，经院委会研究决定，在全院开展火灾隐患排查整治专项行动，并结合我院实际，制定下列方案：　　一、指导思想　　按照《全市卫生系统消防安全大排查大整治大宣传大培训大练兵活动实施方案》的通知精神及工作部署，持续加大火灾隐患的整治力度，预防重特大火灾的'发生，为全面推动我院各项消防安全工作，创造良好的消防安全环境。　　二、工作目标　　全面排查治理医院内的火灾隐患，进一步落实火灾隐患治理的工作责任和整改措施，建立健全火灾隐患排查治理的长效机制，切实改善医院的消防安全环境，有效预防重特大火灾的发生，确保医院的安全稳定。　　三、排查治理内容　　1、是否明确主要负责人为本单位的消防安全责任人，是否建立并落实消防安全责任制。　　2、消防设施、灭火器材、消防安全标示配备是否符合国家有关规定，是否完好、有效。　　3、消防巡查、隐患整改等消防安全管理制度是否落实到位，是否制定和落实防范措施；　　4、是否开展消防安全教育，是否制定消防应急预案并按有关规定开展应急疏散演练。　　四、工作步骤　　1、动员部署阶段　　高度重视火灾隐患排查治理工作，结合本院实际制定实施方案，召开会议，全面进行动员部署。　　2、组织实施阶段　　对我院各个部位实行全面排查，做到责任到人、人人有责、人人负责，积极做好消防宣传。充分利用校园媒体，发布消防安全隐患专项整治行动信息，并通过举办消防安全知识讲座，开展应急疏散演练等活动，提高职工的消防安全知识水平和自防自救能力。　　3、总结阶段　　对我院火灾隐患排查整治工作中一系列的活动举措进行全面总结，形成文字材料存档。　　五、工作要求　　1、加强组织领导。充分认识开展这次专项行动的重要性和必要性，加强组织领导，由主要领导亲自安排，亲自部署，确保专项行动取得实效，保障我院的安全稳定。　　2、加大宣传教育力度。一是积极做好消防宣传教育活动，进一步提高全院职工的消防安全知识，强化消防安全意识，提高自防自救的能力，减少火灾隐患，保证我院安全与稳定。二是要充分利用各种形式，发布消防安全隐患专项整治行动信息，并通过举办消防安全知识讲座，开展应急疏散演练等活动，提高职工的消防安全知识水平和自防自救能力。　　3、强化责任落实。将消防安全整治工作落实到具体责任人员，做到责任明确，发动全体职工参与到专项行动中来，做到消防安全责任到人、人人有责、人人负责，提高职工的消防安全意识，全面提高我院消防安全管理工作水平。　　消防安全隐患整改方案 篇4　　为了切实做好消防安全管理工作，确保商场内各个租户的营业正常进行，降低发生火灾的可能性，全面掌握市场的消防安全情况。我部门对市场内的消防安全情况进行了详细了解和仔细检查。　　一、存在的消防隐患　　1、疏散通道被占用。市场商户在营业期间，部分销售量大的货物为了及时上货，经常将部分货物堆放在安全疏散通道上，也有一些商户以方便为出发点将自己的车辆停靠在疏散通道。另外一些商户和顾客的机动车辆不按要求停车把车辆堵在安全出口处，使疏散通道的宽度减少，出口拥堵。　　2、市场内的火灾自动报警系统，自 动喷水灭火系统，消防器材被遮挡和消防标志损坏。市场一些商户出于促销及营造购物氛围的需要，往往在店内装饰一些装饰物，在天花板或吊顶下悬挂宣传画，广告等，导致自动喷水灭火系统不能正常工作疏散标示标志不明显，不连续。　　3、应急照明的最低照度达不到规范要求。《建规》及《高规》规定，疏散用的事故照明，其最低照度不应低于0.5lx，但由于市场的悬挂物多、货架多等特殊情况，应急照明的光线被遮挡，地面照度无法达到0.5lx。　　4、吸烟情况普遍存在，屡禁不止。经营户及购物者在市场内吸烟情况比较严重，无一点防火安全意识。而且乱扔烟头，火灾隐患一触即发。　　二、解决的具体对策　　1、从管理和制度上着手，建立一整套完善地消防安全管理制度。市场应制定消防安全制度、消防安全操作规程，实行防火安全责任制，确定和落实每一个部门、每一个岗位的消防安全责任人。市场应正确处理好防火与防盗之间的关系，把每个安全出口落实给具体人员负责，在营业期间，必须保证安全出口的`畅通。　　2、加强市场的消防监督管理，严格执法，作好消防安全管理工作，避免火灾事故的发生。同时要经常开展消防检查，真正达到消除火灾隐患的目的。维护、保养好建筑消防设施，真正发挥这些设施的作用。建立完善建筑消防设施的维护、保养制度，定期请相关的专业机构对建筑消防设施进行检测和维护保养。　　3、市场长期形成四项 “顽症”不可能在一时根治，一次整治更不是一劳永逸的，一些不安全因素随时都有“回头”的可能，消防安全工作依然任重而道远。在巩固整治活动成果的基础上将良好的工作作风延伸到地区消防工作的方方面面;不断加大对市场检查整治力度，最大限度地消除各类火灾隐患;在治本上多下功夫，真正建立长效管理、标本兼治的消防工作模式;做好打持久战的思想准备，不把市场的消防“顽症”清除干净，决不收兵，克服困难、万众一心。　　消防安全隐患整改方案 篇5　　为了确保本公司下属菜市场的经营户人身、财产和公共财产安全，提高灭火技术水平和应急疏散技能，在紧急情况下，能快速处置初期火灾事故，及时有效地扑灭火灾，迅速疏散人员减少火灾造成的财产损失，保障人员安全，特制定本预案。　　一、组织机构　　成立菜市场消防应急疏散管理领导小组。　　组长：张向阳；　　成员：余骜、刘俊超、张向东、保安。　　二、报警程序和接警处置程序　　（一）无论任何人员发现火灾应立即通知市场管理人员和“119”公安消防队；　　（二）报警时讲清楚以下几个内容：　　1.报警人的姓名、地址、联系电话。　　2.失火的准确地理位置。　　3.能够了解失火的情况，如起火时间、燃烧特征、火势大小、有无被困人员、有无重要物品、失火周围有何重要建筑、行车路线、消防车和消防队员如何方便地进入或接近火灾现场等等。　　4.耐心回答“119”接警人员的询问。　　5.打完电话，应组织人员到各个路口等待消防车的到来，以便引导消防车和消防队员快速进入火灾现场。　　（三）管理人员接到报警后，应立即采取以下措施：　　1.组织义务消防队赶赴现场，并及时通知事故发生部位的人员或电工切断着火部位的电源。　　2.通知相关人员迅速聚集，按本预案（四）的程序和措施组织疏散和扑救，并立即向有关领导报告。　　3.市场警卫在火灾事故期间，严格控制出入车辆和人员。　　三、应急疏散组织程序和措施　　管理人员在发生火灾时，要以人员疏散为主。先疏散被火势围困的人员，其次再进行火势周围的'物资疏散，同时要注意疏散人员自身的安全。消防队到达火灾现场后，应听从公安消防人员的指挥进行疏散工作。　　四、扑救初期火灾的程序和措施　　（一）管理人员在接到火警后，应迅速赶往失火地点，听从消防安全负责人的统一指挥实施灭火，防止火势蔓延。　　（二）管理人员发现有人员被火势围困，应先救人，后灭火，如发现有易然易爆危险物品受到火势威胁时，应迅速组织人员将易燃危险物品转移到安全地点。　　（三）如起火物为化学药品或易燃易爆危险物品时，应在确定无爆炸危险的情况下，用干粉灭火器、沙子等物品进行扑救，用水将周围的可燃物品淋湿，但严禁用水扑救化学药品或易燃易爆危险物品引起的火灾；如不能确定有无爆炸危险的，应在安全地点做好准备，等待消防部门的指挥人员的调令和火灾现场总指挥、副总指挥的命令。　　（四）在公安消防队到达火灾现场后，应听从公安消防部门指挥人员的指挥，配合灭火工作。　　消防安全隐患整改方案 篇6　　一、指导思想　　按照构建和谐社会的要求，认真贯彻"预防为主、防消结合"的消防工作方针，充分发挥各职能的作用，大力开展的防火安全检查，狠抓火灾隐患的整改落实，提高我校抵御火灾的能力，切实保护全校师生员工的人身安全和公共财产安全，为我校各项工作再上一个新台阶创造一个良好的消防安全环境。　　二、组织领导　　建立以xx组长、xx为副组长、xx为组员体系的`消防安全工作队伍，成立xx消防安全排查整治专项工作领导小组：　　组长： xx校长　　副组长：xx　　成员：xx　　三、工作任务　　1. 抓好各室、各班消防安全责任制的落实。　　各室、各班级要落实消防安全责任制，明确本责任区域内的消防安全责任人，明确各室、各班在消防安全工作上的职责分工，并层层落实消防安全职责。　　2. 开展全校性消防安全大检查，切实消除火灾隐患。　　各室、各班级要组织开展消防安全自查自改活动，建立消防安全自查、火灾隐患自改、法律责任追究的消防工作新机制。组织一次消防安全检查，重点部位要重查、细查。　　3. 加强xx消防建设，提高抵御火灾的能力。　　4. 加强执勤，做好灭火和抢险救援的各项准备。　　xx将针对火灾的特点，加强对师生员工的消防安全教育，增强教职工的法制观念和安全意识，使师生员工了解本岗位的防火措施，做到会报警，会使用灭火材料扑救初期火灾，会自救逃生，会组织人员疏散。　　四、具体措施及时间安排　　（一）宣传动员部署阶段　　通过召开班主任会贯彻落实上级有关消防安全文件精神，并利用广播、板报、横幅等多种形式，开展校园消防安全宣传动员工作，营造全校注重消防安全的氛围。　　（二）自查整改阶段　　1.成立消防安全工作领导小组。校长作为xx安全工作的第一责任人，亲自部署；分管领导作为消防安全直接责任人，精心组织，层层签订责任状，把工作落实细化到节点。　　2.建章立制，务求实效。建立各种规章制度，制定xx消防应急预案，邀请消防干警给全体员工上消防知识课。使教职员工达到“三懂三会”。　　3.检查xx消防设施完善情况。　　4.对xx用火、用电情况进行一次拉网式的排查。xx用电线路是否破损、老化、连接松动，有无私拉乱接电线、违章使用电器等违章用火、用电情况。　　5.责任划分　　房舍消防安全：xx的房屋建筑、厕所，通过排查发现有不安全隐患的地方，标出明显标志，同时要采取得力措施，限期整改。　　责任人：　　xx　　（三）接受检查验收阶段　　通过周查、月查制度，达到消防安全零事故、零隐患。确保顺利通过上级检查验收。　　（四）总结提高阶段　　通过xx自查、组织检查、隐患整改，使广大师生员工进一步提高校园消防安全意识，并对xx消防安全专项整治情况进行认真梳理、归纳、搜集、建档，进行认真的总结，使xx消防安全工作再上新台阶。　　消防安全隐患整改方案 篇7　　消防安全小组成立以后，消防安全组成员组织对公司内的所有消防安全设置进行了一场全面检查，其检查的内容为：　　1、消火栓的使用状况和配件设置的检查。　　2、干粉灭火器的使用状况的检查。　　3、对易燃易爆物品的检查。　　4、对公司公共区域消防安全标示警示标示语的检查。　　在进行检查的过程中，同时也发现了一些存在的问题，现将所发现的问题一一列举如下：　　1、消火栓箱门有破损、无箱门、无箱门扣子，消防水带分布不均，有长有短，枪头有多有少等现象。　　2、干粉灭火器没有定点、定位、定量存放，摆放比较凌乱、随意，分布不均，有集中放在一起的，一个地方放置多瓶、也有的地方只有1瓶或没有。　　3、灭火器喷嘴管子有破损、裂纹，有保险销拔掉的失去安全防护的`，有干粉已过保质期的，有无保质期标示的　　4、放在室外的灭火器日晒雨淋，在高温下长期存放容易失效，灭火器瓶身经雨淋后容易生锈、损坏。　　5、公司内的天那水、油漆、柴油、机油等物品靠近机械设备处，泡沫箱等物品在集体宿舍内使用，易引发火灾。　　6、公司内部份区域缺少疏散标示和消防安全警示标示。　　以上几项是检查时所发现的问题，现针对其所发现的问题进行整改，并作如纠正。　　一、消火栓　　1、修复所有消火栓的箱门和安装箱门扣子。　　2、根据消火栓所处的地域位置和消火栓箱的大小确定放置“消防水带”的数量，每个消火栓里放置一个枪头。　　3、消火栓配置齐全后，用封条封掉所有消火栓，并建立消火栓台账。　　二、灭火器　　1、干粉灭火器已坏的喷嘴和管子重新更换，重新安装保险销。　　2、平均分布灭火器，定点、定位、定量存放，，固定灭火器后应易取、易拿方便使用，不得任意挪动或随处存放。　　3、放在室外的灭火器或容易被雨淋日晒的灭火器配置灭火器箱，提高灭火器的使用年限和有效性。　　4、建立灭火器台账，确定灭火器放置的位置，数量以及工作状态。　　三、易燃易爆物　　1、公司的天那水、柴油、机油、油漆等易燃易爆物品，应分类存放在固定的场所，不得接近靠焊机、切割机或有机械设备运作的场所。　　2、公司内的煤气、乙炔、氧气等易燃易爆物品，应分类存放在固定的场所，禁止使用完后随处摆放。　　3、公司员工的生活场所和娱乐场所不得使用公司的泡沫箱，以防烟头等明火引发火灾。　　四、标示警告　　1、对公司公共区域和重点防火区域进行警示标示语的宣传，做到以预防为主。　　五、消防台账　　1、目前所存放的消防设施的数量、存放的位置以及其使用状况见附表：　　2、消防设置设备进行整改后的数量，存放的位置及使用状况见附表具体位置和应配置数量栏目。　　3、消火栓和干粉灭火器的具体数量如下：　　⑴公司消火栓设施设备清单汇总：水带19条、枪头13个、消防软管6个、室外消火栓2个、扳手2个　　⑵公司干粉灭火器设置设备清单汇总：　　①公司现有数量：　　4公斤级干粉灭火器48瓶、　　35公斤推车式干粉灭火器9瓶、　　灭火器箱1个　　②对新仓库等区域进行重新规划后的设施设备数量如下。　　4公斤级干粉灭火器57瓶　　35公斤推车式干粉灭火器11瓶　　灭火器箱：14个　　③需增加的设施和设备　　4公斤级干粉灭火器9瓶　　35公斤推车式干粉灭火器2瓶　　灭火器箱13个　　消防安全隐患整改方案 篇8　　为切实改善我街道高层多业主公共建筑消防安全管理现状，预防和减少火灾事故，杜绝因建筑消防安全管理责任不明确、消防设施运行不正常造成的人员伤亡事故和重大财产损失，经研究，决定开展高层多业主公共建筑消防安全专项整治活动。　　一、整治范围和时间　　20xx年（含）以前建成投入使用的建筑高度超过24米的多业主公共建筑（有2个或2个以上业主的高层建筑，不含住宅楼）。整治从20xx年5月开始至20xx年8月结束。　　二、整治内容　　（一）建筑消防安全统一管理协议落实情况；　　（二）建筑消防设施年检和设备、设施运行情况；　　（三）消防安全制度和消防安全责任落实情况。　　三、整治目标　　通过专项整治，以建立长效治理机制为总体目标，在三个方面取得成效。一是落实高层公共建筑业主的公共消防设施管理主体责任，形成长效的消防设施专项维保资金保证机制；二是强化物业行业监管，规范高层消防设施管理委托行为，落实物业单位的管理责任；三是落实政府相关职能部门的监管责任，加大对高层公共建筑相关责任方消防安全违法行为的.打击力度，完善政府挂牌督办等重点隐患治理制度，形成职能部门联合监管、动态监管的工作机制。　　四、组织机构和职责分工　　成立街道高层公共建筑消防安全专项整治领导小组，由街道主任毛建平任组长、街道调研员赵玉璧为副组长，街道各科室、各社区为成员单位。领导小组下设办公室，办公室设在安监所，李凤鸣兼任办公室主任，具体负责整治协调、指导等日常工作，并汇总各社区开展整治工作的有关情况。　　领导小组牵头部署辖区高层公共建筑消防安全设施专项整治；牵头落实整改治理措施，确保各年度列入重大火灾隐患，被挂牌督办的高层建筑按期除隐患；负责无物业和消防设施维护管理未向物业移交的高层公共建筑整治的具体监管；协同区住建局、消防等部门的监督管理，协调公安派出所、物业管理部门落实长效监管机制；指导、支持社区开展群众性的消防工作。　　五、工作步骤　　（一）动员部署（20xx年6月底前）　　各社区要通过在高层公共建筑的主要场所张贴宣传标语、制作宣传栏等各种形式，向社会公告整治的范围、内容和要求，同时加强《市高层多业主建筑消防安全管理规定》、《省物业专项维修资金管理办法》等相关法律法规的宣传，营造良好的社会舆论氛围。　　（二）自查整改（20xx年7月1日-20xx年7月1日）　　各高层公共建筑业主及消防安全管理相关责任方（物业管理单位、消防设施统一管理单位等）根据公安（消防）部门制定的自查项目表进行自查整改。其中消防设施及管理已移交物业的，由物业管理单位实施；无物业或未移交的，由业主或业主委员会负责实施。自查发现的问题，能立即整改的，必须立即整改；无法立即整改的，必须制定整改计划，落实整改责任人、整改期限和整改措施；消防设施未正常年检的，要在20xx月12月底前落实年检工作，并保证每年依法年检。自查和整改落实情况、未整改项目原因和计划、消防设施年检落实情况或计划等工作进展情况需每季度形成书面报告报街道。各社区要加强对各高层建筑自查整改工作的指导督促，发现有自查整改不力或拖延不改的，要及时通报公安（消防）部门，公安（消防）部门要对相关责任人进行重点执法监察，严肃查处违法行为。　　（三）督查落实（20xx年6月-20xx年8月）　　各社区要定期牵头督促辖区高层公共建筑相关责任方及时完成自查和第三方检测发现的问题。　　六、工作要求　　（一）加强领导，精心组织。各社区和有关单位要深刻认识当前我街道面临的安全生产形势，高度重视高层公共建筑消防安全监管工作，切实落实安全生产主体责任，落实专人、明确职责，周密部署、统筹安排，确保排查到位、整治到位。　　（二）协同监管，形成合力。充分发挥属地管理优势，通过协同管理，以及加强物业管理、落实主体责任、提高安全标准等措施，形成全员参与的合力，增强高层公共建筑事故隐患预警和自防自救能力。　　（三）标本兼治，长效管理。要结合实际，重点解决由于高层公共建筑产权多元化、分散化导致的安全生产主体责任难以明确、安全投入难以落实、事故隐患难以整改等问题。要热情服务，主动为高层公共建筑单位提供安全技术服务，积极消除各类事故隐患，努力构建长效的安全管理机制。　　消防安全隐患整改方案 篇9　　为进一步更好贯彻落实省、市、区政府及教育局冬季消防安全工作指示精神，树立安全第一思想观念，防患于未然，将可能发生的消防隐患消灭在萌芽之中，我校在自检自查过程中做了以下工作。　　一、加强领导，落实责任　　首先，建立以校长为组长的安全工作领导机构，由副校长为副组长，由各位班主任为成员的领导小组，从讲政治的高度出发，以对广大师生负责的精神，把做好学校消防安全工作摆到重要位置。其次，建立健全了各项规章制度，落实安全工作责任制，按着谁主管，谁负责的原则。第三，逐级签订安全目标责任书，层层分解工作指标，形成纵到底，横到边的冬季消防安全工作目标责任网络，做到各项制度到位，责任到人。　　二、加强宣传，警钟长鸣　　从整体上学校利用广播对学生进行冬季消防安全学习讲座，从局部上利用班级黑板报进行冬季消防安全普及，从个体上树立安全第一思想观念，把安全第一深深刻在每个人的脑海之中，让不安全事故不发生，出现不安全事故能及时应对。　　第一，学校组织师生认真学习安全手册里的`内容，让消防、交通、卫生、治安等安全常识走进课堂，从根本上增强广大师生员工的安全防范意识，提高自我保护和自救能力，高度重视国家安全教育和三防教育，做好未来可能发生的灾难性或突发性事件的安全教育。　　第二，学校已在xx月末组织了一次安全疏散大演练，培养学生上下楼时有秩序，避免因拥挤造成的安全事故。后勤指派专项负责人时常对各项器械进行检查，发现损坏要及时维修或更换，彻底消除不安全因素。　　第三，学校建立正常的安全工作信息报告制度，凡发生重大事件，必须立即向校长报告。　　三、完善设施，改造环境　　学校教学用房、生活用房通道畅通，未发现在通道内堆放杂物，教学用房周边未发现堆放可燃杂物情况。其中对重点区域及各科室进行了检查和清理。同时为消除隐患，老化的线路重新进行了更换，消防器材及时进行了增补，在原有28个灭火器的基础上新增加15个灭火器，并且在学校的一些关键部位还新增加了一些灭火器专用箱，检查了楼内应急灯、楼梯口安全出口指示牌。　　四、重点部位，重点检查　　各科室尤其是用电量较大的地方，各科室负责人都进行了认真排查，后勤人员也不定时进行检查，保障无漏电现象，不超负荷运转。　　消防安全隐患整改方案 篇10　　为有效预防和控制校内政治事件和治安、刑事案件以及火灾等安全事故的发生，按照省教育厅“20XX年全省学校安全稳定工作会议”精神和在学校中开展安全管理工作“三个专项行动”实施方案的要求，经校领导研究决定，从4月 10 日至5月 15 日在全校开展“安全隐患排查整治”活动。　　一、指导思想　　以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以创先争优活动为载体，坚持“以人为本，安全第一，预防为主，综合治理”的方针，认真排查和集中整治学校各类安全隐患，健全和巩固安全隐患排查治理的长效机制，有效防止各类安全事件、事故的出现，努力减少安全问题的发生，进一步深化“安全文明校园”建设成果，确保学校安全稳定工作可持续发展。　　二、工作目标　　在以往安全隐患排查整治的基础上，全面、深入、细致、有效地排查整治各类安全隐患，以解决安全工作中存在的突出问题和重点问题，继续推进我校《安全稳定“一岗双责”责任制办法》、《安全管理规定》等重要安全管理制度的贯彻落实，开展安全教育培训演练，增强师生员工的安全意识和安全能力，提高预防、预警、预见能力和安全管理水平，为顺利实现全年安全稳定工作“确保零事故、力争零事件，努力减少安全问题的发生，继续保持河北省‘安全文明校园’荣誉称号”的总体目标打下坚实基础。　　三、排查整治内容　　1、消防安全：对照《高等学校消防安全管理规定》、《沧州市人民政府20XX年度消防安全责任状》以及我校《安全管理规定》等有关制度和规定，按照消防工作“四个能力建设”标准要求，重点是各种消防设施、应急照明、指示标志、疏散通道、安全出口是否符合国家标准和行业标准的落实情况;消防用水及压力能否满足需要;消防器材是否齐全在位有效;重点部位管理人员和工作人员熟练掌握“四懂四会”情况;用电、用火、用油、用气是否符合规范要求;有无私拉乱接电源、使用违章电器、私藏易燃易爆物品以及乱扔烟头、楼内焚烧垃圾、擅自动用明火情况;学生宿舍底商(门市)消防安全管理工作是否规范等情况。　　2、交通安全：重点是按上级要求和具体实际设置和完善相关的交通设施，对进校机动车辆、非机动车辆和行人实行规范管理和疏导;定期维护、检测校车，发现问题及时维修，确保车况完好;驾驶员资质、表现和技术符合有关规定并严格遵守交通法规;检查驾驶员是否存在“三超一疲劳”(超速、超载、超员和疲劳驾驶)以及酒驾、醉驾等违章、违法情况;对驾驶员是否进行定期行车安全教育;是否存在单位、教职工和学生违规包车、私自包车情况;外出活动单位，是否按程序审批备案，落实责任领导和责任人，是否进行交通安全教育、制定交通安全方案等。　　3、设施设备：重点是检查锅炉、电梯、压力容器、燃气、水电管网、体育场地等特种设备和重要设施的完好情况和使用维护情况;尤其是涉及特种设备的法律法规、安全技术规范、管理制度、操作规程的掌握和执行情况，人员是否持证上岗，设备是否定期维护、保养和检测;是否存在“三违”(违章指挥、违章作业、违反劳动纪律)行为;易燃易爆危险化学品库房及存放设施符合要求情况;实验室、会议室、功能活动室、餐厅、厕所等公共重要场所的设施设备是否存在安全隐患等。　　4、房屋建筑：重点是检查教学用房、学生用房、生活用房、图书馆、餐厅、大门等是否存在倾斜、塌陷、脱落、裂缝、漏水渗水等隐患;屋顶有无变形情况;防雷、防震、防风、防洪是否完善;楼梯扶手、护栏、阳台等是否符合规范，有无损坏和锈蚀情况;新建、改建、扩建工程和装饰、装修工程的消防审批、验收和落实情况。　　5、饮食卫生：重点是检查餐厅、炊饮设施设备的安全运行和管理情况;是否落实食堂物资采购、运输储藏、烹饪配餐、餐具卫生、保鲜留样制度;餐饮从业人员是否持有有效的健康证件，有无不良行为及思想倾向、精神疾患情况;饮用水安全、传染病预防情况;对外承包经营的食堂、小卖部、超市是否执行经营准入制度，是否存在恶性竞争事件，饭菜价格是否大致稳定，师生就餐是否文明有序;小卖部、超市、食堂是否取得有效专用许可证，是否出售过期食品和不宜在学校出售的食品、用品等情况。　　6、实践环节：重点是检查体育运动、实习、实验、实训、劳动等是否事前进行安全知识、安全防范教育;是否与学生签订实习安全协议书;任课教师是否全程指导、把关，有无违反安全管理规定和安全操作规程现象;事前有无落实防火、防毒、防爆、防溺水、防腐蚀、防触电、防坠落等保护和应急。　　7、电气线路：重点检查自动消防控制、视频监控设备、恶性用电负载装置、天然气管网等重要电气设备的维护保养情况，使之处于正常运行和灵敏有效状态;检查并及时更换老化线路;纠正私拉乱接电源、违章使用电器情况。　　8、“三项排查”：一是排查师生员工思想状况。特别是师生对国际国内敏感、重大问题以及学校热点问题的关注度及反映情况，对校园周边及学校内部治安秩序、后勤保障服务、教学行政管理等方面的`满意度情况;二是排查矛盾纠纷、治安隐患。特别是学生中男女恋爱危机、同学之间、宿舍成员之间的矛盾纠纷，管制刀具、棍棒、钢管、易燃易爆、有毒有害等危险物品流入校园、宿舍情况;三是排查学生特殊群体。特别是学生中涉及“学习吃力、生活拮据、关系紧张、就业困难、心理疾患、夜不归宿、寻衅滋事、打架斗殴”等情况，积极采取包括超前分析、重点关照、感化教育、心理疏导、帮扶减压等在内的综合手段和，确保学生主体安全稳定。　　9、制度落实：重点是检查学校2012年《安全、综治、维稳工作目标管理责任书》、《安全管理规定》、《安全稳定“一岗双责”责任制办法》等重要安全管理制度的贯彻落实情况;本单位安全教育、培训、演练是否经常化，制度化;重点部位和重要岗位“三检查”(处级单位每月一查、科级单位每周一查、岗位人员每天一查)的具体执行情况;大型群体活动的申报审批以及安全保卫情况;师生的安全意识、防范能力、应急避险水平如何。　　10、政治隐患排查：重点是突发事件和群体性的事件苗头的排查。特别是要深入了解、及时掌握“”不放心、未转化人员的思想动态和活动去向，落实帮教和管控;宗教组织是否向我校秘密渗透以及在校内活动、串联的情况;宗教信徒的种类、成分、活动场所、重点骨干及有无非法活动情况;对党和政府不满的人员、不按正规渠道反映问题的人员、经常鼓动上访的人员、刑释解教人员、受过党纪或政纪处分的人员以及有可能群访、串访、越级访的人员情况;防止学生可能参与社会非法聚集活动的情况;加强校园网络管理，全面落实实名制，及时协调删除或屏蔽不良信息;学生对涉及自身利益的“奖、贷、补”等方面的反映。　　四、责任分工　　第1项由安全稳定处牵头负责，有关单位配合;第2项由安全稳定处和后勤管理处共同负责，有关单位配合;第3、4、5、7项由后勤管理处牵头负责，安全稳定处和各系配合;第6项由教务处牵头负责，学生处和各系配合;第8项由各系负责，学生处和团委配合;第9、10项由各单位自行对照检查。　　五、实施步骤　　1、动员部署阶段(4月10 日―4月12 日)。学校拟于4月 10 日召开全校动员大会;各处级单位要根据学校会议精神，结合本工作方案和具体实际，研究制定本单位安全隐患排查整治行动方案，广泛动员，周密部署，明确责任，精心组织，认真实施。　　2、自查自纠阶段(4月13 日―4月25 日)。各单位要围绕工作重点，集中时间、组织专门力量对所属区域安全隐患进行自查自纠，建立安全隐患排查台帐，登记造册，分门别类，认真梳理。对查出的安全隐患要定人员、定任务、定责任、定时间，认真整改。对于情况复杂，一时难以按时完成的也要制定整改计划并采取临时有效的保护;本单位确实无力整改的要及时上报学校，由学校统筹安排。自查自纠结束后，要填写《安全隐患排查登记表》，并于4月 26 日前报安全稳定处。　　3、督促检查阶段(4月26 日―4月30 日)。学校将加强调度，组织有关职能处室领导和相关人员组成联合检查组，对各单位自查、整改情况进行督促检查和协调指导。　　4、总结阶段(5月 9日―5月15 日)。学校和各单位对本次“安全隐患排查整治”活动进行认真反思总结，对组织得力、计划周密、排查细致、整改彻底的单位进行表彰;对排查中存在动员不力、排查不细、工作不实、整改不到位问题的单位、部位，要及时有效地“补课”，甚至推倒重来;对存在明显安全隐患但没有排查出来或已经排查出来不做及时整改的，对屡次督促而迟迟不动或以种种借口搪塞敷衍的单位和个人，进行通报批评。对在排查治理期间发生治安案件、刑事案件和责任事故的单位，依照有关规定前置问责。　　各单位可根据本部门的实际情况，本着“往前赶、主动抓”的态度，积极负责，灵活交叉，对实施步骤进行适当调整，力争尽早完成排查整治工作。　　六、工作要求：　　1、提高认识，加强领导。要从贯彻落实科学发展观、讲政治、保稳定的高度，本着对师生员工身心健康和生命财产认真负责的原则，充分认识做好安全隐患排查治理工作的重要性和必要性，要做到“加强领导、精心组织、周密部署、认真实施、全面排查、不留死角、深入彻底”，确保各项落实。　　2、强化管理，落实责任。各单位主要领导是安全工作的第一责任人，要切实承担起安全管理责任，要明确工作目标，把排查整治任务分解到每个岗位和个人。对没有按要求组织实施隐患排查整治或走过场的，要及时纠正。要进一步加强对重点部位、重要岗位的排查力度，深实严细，全面覆盖。要认真坚持“三不放过”原则(职责范围内应查未查的不放过;存在隐患没查清的不放过;整改不落实的不放过)。　　3、严格排查，及时整改。对排查出的各类隐患，要严格按照有关规定落实整改责任人，限期进行整改，确保安全。　　4、广泛发动，全员参与。各单位要广泛发动师生员工积极参与隐患排查整治工作，充分调动和发挥大家的积极性和主人翁精神，鼓励和支持他们全面细致地查找并据实举报各类安全隐患，为排查整治工作、为安全稳定工作建言献策，形成学校安全稳定人人有责、个个参与的良好氛围。　　5、建立机制，巩固成果。要贯彻“综合治理、标本兼治、重在治本”的原则，针对工作中存在的带有普遍性、倾向性、苗头性的问题，要认真总结和研究，立足当前，着眼长远，以创先争优的精神，及时调整、充实和完善相关安全稳定工作机制和长效管理制度，确保我校安全稳定工作可持续发展。　　消防安全隐患整改方案 篇11　　根据《舒城县人民政府办公室关于印发的通知》（舒政办明电〔20XX〕31号）文件精神，结合我镇实际，制定本方案。　　一、指导思想　　根据住房和城乡建设领域安全生产视频会议部署和要求，深刻吸取苏州市吴江区四季开源酒店辅房坍塌等安全事故教训，举一反三，持续推进房屋安全隐患排查整治工作，对存在重大安全隐患的农村房屋集中整治，做到有患必治、有患必除，干净彻底消除隐患，防止发生安全事故，杜绝重大安全事故。　　二、工作任务　　（一）排查范围。按照全面摸底、分类排查、重点整治、压茬推进原则，各村对本行政区范围内已排查过的农村房屋安全性开展“回头看”排查，确保不漏一户。重点排查用作经营性房屋安全情况以及镇政府所在地集镇建成区范围内所有房屋（包括纳入镇总体规划范围内的所有房屋）。　　（二）工作内容。以村为单位按房屋所属行政区域开展，分农村自建房和非自建房两种类型，全面摸清房屋基本情况，包括建造年代、结构类型、建造方式等，判定房屋等级，排查房屋是否存在安全隐患。针对存在风险的农村房屋，建立整改台账，落实整改责任，制定整改方案，明确整改时限。　　三、时间安排　　（一）全面排查。20XX年8月20日前，对各村行政区范围内所有房屋（包括前期摸排过的房屋）开展安全排查。　　（二）重点排查。20XX年8月20日前，对用作经营性房屋以及镇政府所在地集镇建成区范围内所有房屋（包括纳入镇总体规划范围内的所有房屋）开展安全隐患排查。　　（三）重点整治。20XX年底前，对排查中发现存在安全隐患的用作经营性房屋以及镇政府所在地集镇建成区范围内所有房屋（包括纳入镇总体规划范围内的所有房屋）开展重点整治，力争11月底前全面完成整治任务。　　（四）全面整治。力争用3年左右时间，在摸底排查和重点整治基础上，根据本地实际情况，对存在安全隐患的未用作经营的农村自建房和农村非自建房制定整治计划，坚持产权人主体责任，落实属地责任和行业监管责任，基本完成安全隐患整治。　　四、工作步骤　　（一）全面排查。按照村两委包组分工，全面、有序、无死角推进排查工作，对排查信息采集过程中，发现一些普遍性、倾向性、把握不准的问题，以村为单位直接同镇集镇办进行沟通，以便统一口径上报。发现存在安全隐患的，各村要立即责成产权人，迅速落实整改方案并明确整改责任人，及时采取维修、加固、拆除和停止使用等措施，消除安全隐患。房屋鉴定表及整改方案8月15日前报镇集镇办。　　（二）评估鉴定。对初步判断存在安全隐患的房屋，各村要依据住建部《农村住房安全性鉴定技术导则》，及时组织技术人员对房屋开展安全性评定，对极少数难以评定等级的房屋，以村为单位汇总上报，由镇组织专业人员或委托第三方进行评估鉴定。确有安全隐患的，以村为单位，明确整改措施、整改时限和整改责任人。　　（三）建立整治台账。各村要建立农村房屋安全隐患排查整改台账，落实包保责任人，明确整治时限，实行销号管理，完成一户，销号一户。　　（四）分类集中整治。经鉴定属于C级危房的，采取修缮加固方式消除安全隐患；属于D级危房的，原则上要拆除重建。对存在重大安全隐患的房屋，特别是擅自加层、未经许可改扩建、经评估或鉴定不能继续使用等，要及时责成房屋产权人（使用人）停止使用，限期整治，消除安全隐患。对存在一般安全隐患但是长期空置不用的'房屋，要采取划定危险区域、设置警示标示等安全防范措施。　　五、工作要求　　（一）加强组织领导。成立山七镇农村房屋安全隐患排查整治工作领导小组，统筹推进工作。切实履行属地监管责任，村主要负责同志要亲自安排、亲自落实，组织排查力量，全面开展排查。　　（二）加强部门协作。充分发挥镇领导小组统筹协调作用，镇直各单位按照职责分工，履行行业监管责任，开展协作，形成工作合力，配合各村开展排查工作，确保此项工作有序推进。各行业管理部门要根据职责，将应当纳入行业安全监管范围的农村房屋全部纳入安全监管范围，强化监管。其中镇集镇办负责指导农村住房建设，牵头组织农村房屋安全隐患排查整治工作，推进部门信息共享，建立健全农村房屋建设管理长效机制；镇应急所负责指导农村人员密集场所房屋的消防安全管理；镇国土所负责指导农村依法依规用地，做好地质灾害易发区的灾害风险排查；镇农经站按职责负责农村宅基地管理有关工作；市场监管所负责指导农村经营场所涉及的营业执照和食品经营许可证复查工作；镇宗教管理部门负责指导农村宗教活动场所安全管理；镇中心校负责指导农村学校、幼儿园房屋安全管理；派出所负责指导农村旅馆业特种行业许可证复核工作；镇民政办负责指导农村养老机构场所安全管理；镇司法所负责政府有关农村房屋建设管理制度的合法性审查工作，强化法治保障；镇社事中心负责指导农村文化和旅游场所安全管理；镇卫生院负责指导农村医疗场所安全管理。　　（三）严把整改质量。房屋质量事关人民群众生命财产安全，各村要引导产权人选择有资质的施工队伍或经过培训的农村工匠参与建设，住建部门将定期开展质量巡查，确保住房安全。　　消防安全隐患整改方案 篇12　　为贯彻落实《贵阳市民政局关于开展20xx年夏季消防安全检查整改的通知》（筑民发〔20xx〕111号），杜绝社会养老福利机构重大消防安全隐患，有效防范和坚决遏制重特大事故发生，营造良好的消防安全环境。对社会养老机构开展夏季消防安全隐患排查整治活动，特制定本方案。　　一、总体要求和目标　　坚持以“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面深入排查治理消防安全隐患，堵塞安全监管漏洞，强化安全措施。进一步强化消防安全宣传，牢固树立“全民消防、生命至上”理念，通过此次消防安全检查，全面摸清全市民办养老机构、农村敬老院、局机关和局属各单位消防安全隐患和薄弱环节，落实责任、认真整改、健全制度，彻底排除重大安全隐患，增强全市民政系统消防安全意识，有效防范和坚决遏制重特大事故发生。　　二、组织机构　　20xx年全市养老机构夏季消防安全隐患排查整治工作小组。　　组长：郑彪市民政局党委委员、副局长　　成员：杨贵华市民政局养老办主任　　陈建忠市民政局养老办主任科员　　赵良臣市民政局养老办工作人员　　梁常林市老年公寓管理中心主任　　陈富强市老年公寓管理中心工作人员　　各区（市、县）民政局负责养老工作的领导。　　三、检查方式　　检查采取自查、检查和抽查相结合方式，各社会养老机构先对本单位消防安全隐患进行排查整治工作，并将检查整改工作情况报各区（市、县）民政局，各区（市、县）民政局对自查情况进行检查，并将检查整改结果报市养老办，市养老办根据检查整改结果进行抽查，查缺补漏，切实杜绝消防安全事故的发生。　　四、检查范围和检查重点　　（一）检查范围　　全市社会养老机构　　（二）检查重点　　1.是否建立消防安全管理制度，火灾和应急疏散预案等，各类人员消防安全责任是否落实。　　2.安全出口和疏散通道是否通畅，是否存在影响疏散和火灾救援的障碍物，应急照明和疏散指示标志是否齐全完好。　　3.消防安全设施是否完善，电气设备是否符合国家有关电气设计、安装规范的要求；用火用电管理是否到位，有无违规使用明火、明电、燃气等现象，易燃易爆物品摆放是否符合要求。　　4.是否开展员工消防法制、安全教育和培训，定期组织开展火灾和应急疏散预案演练。　　5.对排查出来的'消防安全隐患，是否制定整改方案，明确整改期限，落实整改责任人。　　6.安全生产和安全保障工作机制、安全生产和安全保障主体责任制、安全管理和监督的职责分工情况。　　7.安全宣传教育培训具体措施、安全管理应急预案、持证上岗工作情况、有关规章制度建立健全和落实情况。　　8.重点领域和关键环节的基础设施状况、各类防范措施落实情况、建立责任追究制情况。　　9.健全完善预防机制情况、开展安全隐患排查和重点危险源监控监测情况。　　10.突发事件防范和救助应急措施。　　五、工作要求　　（一）提高认识，加强组织领导。各区（市、县）民政局和全市社会养老机构要充分认识消防安全的重要性，从维护人民群众生命财产安全，维护社会稳定的高度出发，切实加强排查整治工作的组织领导，精心组织，周密部署，克服厌烦情绪，防止事故的发生，确保人民生命财产安全。　　（二）突出重点，加大监管力度。要以消防安全隐患排查整治工作为契机，加强重点单位、重点区域的排查整治，要严查细抠，认真落实各项检查内容，严防走过场。严格按照检查内容逐项进行检查，确保不留盲区、死角。对发现的消防安全隐患，要立即制订整改方案，采取有力措施消除隐患，堵塞漏洞。　　（三）广泛宣传，营造浓厚氛围。要认真做好消防安全隐患排查整治工作的宣传，开展消防法制宣传和讲座，形成“人民生命至上，火灾隐患必除”的氛围，使本单位职工关注消防安全工作，提高职工消防安全意识和自防自救能力。　　（四）完善资料，强化资料保存。各社会养老机构要对照检查内容认真组织自查，进一步完善资料档案，切实清除安全隐患，对排查的问题及时进行整改。各区（市、县）民政局要组成检查组，将检查情况报告和《贵阳市民政局消防安全检查内容记录表》报市民政局养老办。　　消防安全隐患整改方案 篇13　　为扎实做好农村房屋安全隐患排查整治工作，根据《寿县人民政府办室关于印发寿县农村房屋安全隐患排查整治实施方案的通知》(寿政办秘电〔20XX〕54号)和《淮南市人民政府办公室关于印发淮南市农村房屋安全隐患排查整治实施方案的通知》（淮府办密电〔20XX〕4号），结合我镇实际，制定本实施方案。　　一、工作要求　　按照党中央、国务院及省委、省政府关于安全生产的部署要求，牢固树立以人民为中心的发展思想，全面落实安全发展理念，强化红线意识和底线思维，坚持问题导向、目标导向和结果导向，落实属地管理责任，按照谁拥有谁负责、谁使用谁负责、谁主管谁负责的原则，以用做经营的农村自建房为重点，依法依规有序开展农村房屋安全隐患排查整治工作，及时消除农村房屋重大安全风险隐患，切实保障人民群众生命财产安全。同时，力争用3年左右时间，完善和落实法律法规、规范标准和工作机制，建立常态化农村房屋建设管理制度。　　二、工作任务　　按照全面摸底、分类排查、重点整治、压茬推进的原则，坚持边排查、边整治，远近结合、标本兼治，有序推进房屋安全隐患排查整治工作。对存在重大安全隐患的农村房屋，应及时采取措施，防止发生安全事故。　　(一)摸底排查。各村、街要对本行政区域范围内的所有房屋进行全面摸底。要区分农村自建房和非自建房两种类型，全面摸清房屋基本情况，包括建造年代、结构类型、建造方式等。　　1.重点排查。利用1个月左右时间，对用做经营的农村自建房开展摸底排查，排查重点包括使用预制板建设的房屋、经过改建扩建的房屋、人员聚集使用的房屋等。各村、街要结合实际细化排查内容和重点，力争20XX年12月底前基本完成。　　2.全面排查。在重点排查的同时，各村、街结合实际对农村房屋开展全面摸底排查，排查内容主要包括房屋结构安全、使用安全、地质和周边环境安全等。排查时要对各类房屋安全隐患作出初步判断。力争20XX年6月底前基本完成。　　(二)重点整治。各村、街要以排查发现存在安全隐患的用做经营的农村自建房为重点开展整治，力争20XX年6月底前基本完成。在整治到位前，必须采取切实有效的安全防范措施。　　1.建立重点整治台账，上报排查结果。建立重点整治台账，排查完成后将排查结果及时上报镇政府。　　2.组织安全性评估或鉴定。对初步判断存在安全隐患的用作经营的农村自建房，镇政府组织进行房屋安全性评估，或依据住房城乡建设部《农村住房安全性鉴定技术导则》以及简易鉴定规则进行房屋安全性鉴定。　　3.落实产权人(使用人)主体责任。由产权人(使用人)对存在安全隐患的农村自建房进行整治。　　（三）全面整治。镇将在村、街摸底排查和重点整治的基础上，根据本地实际情况，对存在安全隐患的未用做经营的农村自建房和农村非自建房制定整治计划，坚持产权人(使用人)主体责任，落实属地责任和行业监管责任，力争3年左右时间基本完成安全隐患整治。健全乡镇农村房屋建设管理机构，下沉监管力量，加强农村房屋设计、施工和建设队伍管理，提高农村房屋建设管理水平。推动贯彻落实相关法律法规和农村房屋建设标准规范，建立农村房屋建设用地、规划、设计、施工、经营、改扩建和变更用途等全过程管理制度，加快研究建立农村房屋建设管理长效机制。　　三、保障措施　　（一）加强组织领导。成立双桥镇农村房屋隐患排查整治工作领导小组，镇长为组长，分管镇长为副组长、各村、街、建设中心所、市场监管所、派出所、县自然资源和规划中心所、学区管委会、司法所、财政所、综治办、双桥中心卫生院、生态环境保护站、民政办、农技站等为成员单位。　　（二）落实部门责任。各行业管理部门要根据职责，将应当纳入行业安全监管范围的农村房屋全部纳入安全监管范围，强化监管。建设中心所负责指导农村住房建设，牵头组织农村房屋安全隐患排查整治工作，搭建农村房屋综合信息管理平台，推进部门信息共享，建立健全农村房屋建设管理长效机制；派出所负责指导农村人员密集场所的消防安全管理；自然资源和规划中心所负责指导农村依法依规用地，做好地质灾害易发区的灾害风险排查；农经站负责组织指导农村人居环境和村庄整治，按职责负责农村宅基地管理有关工作；市场监管所负责指导农村经营场所涉及的营业执照和食品经营许可证复查工作，综治办负责指导农村宗教活动场所安全管理；学区管委会负责指导农村学校、幼儿园房屋安全管理；派出所负责指导农村宾馆民宿特种行业许可证复核工作；民政办负责指导农村养老机构场所安全管理；司法所负责政府有关农村房屋建设管理制度的.合法性审查工作，强化法治保障；财政所负责将农村房屋安全管理相关经费纳入本级政府预算；文化和旅游站负责指导农村文化和旅游场所安全管理；中心卫生院负责指导农村医疗场所安全管理。　　（三）细化查改内容。镇直各单位要按照分工要求，坚持问题导向，聚焦安全隐患，深入农村一线，指导村街排查农村房屋安全问题。　　（四）加强督促指导。加强对乡村的督促指导，对农村房屋安全隐患排查整治工作进展缓慢、推诿扯皮、排查不实的，要严肃批评；对工作中失职失责、不作为、乱作为的干部，要严肃问责。　　（五）做好宣传引导。各村、街要广泛宣传，使广大群众充分认识农村房屋安全的重要性，及时了解群众思想动态，有针对地做好解释引导工作，有效化解影响社会稳定的风险隐患。要深入开展农村房屋安全科普教育，不断增强农民群众的房屋安全意识，提高排查整治房屋安全隐患的积极性、主动性。　　消防安全隐患整改方案 篇14　　根据简阳市人民政府关于《印发<简阳市敬老院消防安全隐患整改实施方案>的通知》（简府发〔20xx〕10号）文件精神及市公安局消防大队、市民政局成立的联合检查组对敬老院开展消防安全大检查的整改清单要求，为切实整治敬老院消防安全隐患，特制定本方案：　　一、完成时限　　根据市委、市政府的相关要求，乡政府为本次敬老院消防安全隐患整改实施主体，坚持问题导向，树立底线思维，认真吸取教训，强化排查整改，在20xx年9月30日前完成敬老院消防整改工作。　　二、组织机构　　乡政府成立清风乡敬老院消防安全隐患整治工作领导小组，负责组织领导和协调敬老院消防安全隐患整治工作。　　组长：李?娟（党委副书记、政府乡长）　　副组长：胡孝奎（党委委员、武装部长、政府副乡长）　　付灿旭（党委委员、政府副乡长兼任综治办主任）　　成员：方书友（民政和社会事务办负责人、敬老院负责人）　　汪红（经济发展办主任、综治办专职副主任）　　刘阳（财政所所长）　　郑萱（社会事业服务中心主任）　　领导小组办公室设在清风乡民政和社会事务办，由方书友同志兼任办公室主任，具体负责督促、指导及监管整改工作的开展和推进。　　三、工作内容及措施　　1、增设灭火器等消防设备设施　　增设泵房、消防水池、消火栓系统、喷淋系统、应急照明灯、应急疏散指示标识、火灾自动报警系统。　　2、对电力线路进行改造，将所有电力通讯线路穿PVC管保护；严禁老人在住房内使用大功率电器设备。　　3、清除影响人员逃生、救援的障碍物。　　4、健全消防组织。制定敬老院应急救援预案和消防安全制度，明确人员分工、逃生等内容；每月至少开展一次消防安全知识培训和演练，并做好记录。　　5、厨房、食堂可燃物堆放要规范。厨房和食堂的.物品进行分类、分散存放；厨房的柴禾最多只能堆放敬老院当餐的用量，当次未用完的规范到燃料存放点保存。　　6、其他影响消防安全的事项全部整改到位。　　四、工作要求　　1、在敬老院消防安全整改过程中，妥善安置好敬老院内供养对象，确保供养对象的生命财产安全。　　2、乡政府将不定期对敬老院消防安全整改进行专项督查，对于敬老院消防安全措施落实不好、整改不力、管理疏失等问题予以考核，造成严重后果的予以依法追责。　　消防安全隐患整改方案 篇15　　一、指导思想　　以李克强总理对河南省鲁山市“5.25”特大火灾事故的重要指示、批示精神为指导，坚持问题导向，树立底线思维，认真汲取教训，强化排查治理，切实做好全县社会福利机构消防安全工作。　　二、成立隐患整治工作领导小组　　县政府成立敬老院火灾隐患整治工作领导小组，负责组织领导和协调全县敬老院火灾隐患整治工作。　　组长：吕勇（县人民政府副县长）　　副组长：龙颖（县人民政府副县长）　　成员：潘登（民政局局长）　　龙昌林（国土局局长）　　黄鹤（住建局局长）　　邓云（规划局局长）　　王瑞岗（安监局局长）　　段伟（县消防大队大队长）　　成员：县消防安全委员会成员单位负责人、各乡（镇、街道）人民政府（办事处）主要负责人　　领导小组下设办公室在县消防大队，消防大队大队长段伟兼任办公室主任，主要负责督促和指导整治工作的开展和推进。　　三、工作措施　　（一）加强政府组织领导　　由县政府召开专题会议，组织财政、规划、国土、住建、民政、消防等相关部门共同协商，密切配合。明确社会福利机构火灾隐患整治专项经费的保障和各部门整改工作中的联系；并针对未进行消防审批的建筑及时办理《建设工程规划许可证》、《建设用地规划许可证》、《建设工程施工许可证》等相关证件的办理，如暂时不能办理的，由县政府出台专题会议纪要，针对规划手续、设计文件缺失普遍问题，确认现有福利机构的合法性，原有社会福利机构要求按照2006版建设防火设计规范进行整改，明确公安消防机构根据会议纪要、整改情况、现实安全状况办理消防审批手续。补办审批必须坚持整改合格一家补办一家，此项工作于8月15日前完成。　　（二）行业部门要切实履行职责　　1、民政局为行业主管部门应制定详细的整改方案，同时明确一名分管领导对此次排查出现的问题专职督促整改；　　2、民政部门应不定时对整改情况进行复查，对检查发现的问题未整改的要列出清单，限定时限逐项整改，同时追究相关人员责任；　　3、要以此次火灾隐患整改为契机，落实长效机对检查出现的问题要逐一登记造册、分级建立台帐，记载检查人员的姓名、检查时间、检查发现的问题，以及整改人及整改时限；　　4、财政部门要明确落实专项经费用于此次火灾隐患的整改；　　5、规划、国土、住建应配合民政部门完成好敬老院建筑的用地、施工、规划等证明文件；　　6、消防部门要对检查中发现的火灾隐患和消防违法行为，依法督促整改和查处。　　四、存在安全隐患及整改措施　　（一）未依法通过消防设计备案、审核、验收　　依法报送公安机关消防机构进行备案、审核、验收。　　（二）未安装火灾自动报警系统　　所有敬老院联系有设计、施工资质的单位，为所有敬老院安装火灾自动报警系统。　　（三）灭火器、疏散指示标示、应急照明灯具，配置不符合标准　　1、灭火器对压力不足的灭火器全部进行更换，设置要求为每30?两具4kg干粉灭火器进行配置。灭火器不得单独设置，应按2至5具一个点进行摆放。设置于位置明显和便于取用的地点，且不影响安全疏散；　　2、应急照明灯对损坏的应急照明灯进行更换，其设置为有源应急照明灯，设置位置为楼道、楼梯转角等位置，照射亮度不低于5.0lx。同时电源线路应使用PVC管进行穿管保护。　　3、应急疏散指示灯对损坏的应急疏散指示灯进行全部更换，且应更换为有源疏散指示灯，其设置为距离地面1米以下，设置位置为楼道、楼道转角等位置。　　（四）私自乱接电线，电线未穿管保护　　对敬老院内电源线路进行改造，对所有电源线路进行穿PVC管保护，且严禁在老人住房内使用大功率用电设备。　　（五）设置有影响人员逃生、救援的障碍物　　全部进行拆除。　　（六）疏散门开启方向不符合标准　　疏散门开启方向为向逃生方向开启，即由内向外开启。　　（七）未开展消防安全培训和演练，管理人员未达到“四个能力”建设标准　　结合自身实际开展消防安全培训和演练，同时制作好本敬老院的应急救援预案，明确人员分工、逃生等内容。（四个能力：“会检查消除常见火灾隐患、会组织扑救初起火灾、会组织疏散逃生和消防宣传教育”）　　（八）消防车通道不符合标准　　立即修建敬老院与市政道路的连接线，确保应急救援车辆能够驶入敬老院，同时保证畅通。　　（九）厨房、食堂可燃物过多　　厨房和食堂的`物品进行分散、分开存放。　　（十）值班室违规使用板房住人、值班　　全部进行拆除（雍熙敬老院值班室：已拆除）。　　注：办理消防设计审核、备案、验收具体程序如下：　　（1）进行消防设计备案（需要提供资料如下）　　1、建设工程消防设计审核申报表（此申报表在消防大队办事大厅领取）　　2、建设单位的工商营业执照、组织机构代码及身份证等合法身份证明文件（若备案人不是法人的，需提供一份授权委托书、授权人及受委托人身份证复印件，并在复印件上加盖“此件由本人提供，与原件相符”印章，签名捺手印）；　　3、新建、扩建、改建工程的建设工程规划许可证明文件；（该项许可证明在建设主管部门办理，包括《建设工程规划许可证》、《建设用地规划许可证》、《建筑工程施工许可证》）　　4、设计单位资质证明文件（工程设计证书复印件）　　5、设计施工图纸（有设计资质的设计单位出具的蓝图）　　（2）进行消防验收备案需提供材料（需要提供资料如下）　　1、建设工程消防验收备案申报表（此申报表在消防大队办事大厅办理）。　　2、工程竣工验收报告和有关消防设施的工程竣工图纸。　　3、消防产品质量合格证明文件（包括检验报告、消防产品身份证标签B签原件、认证单位的《计量认证证书》）　　4、具有防火性能要求的建筑构件、建筑材料、装修材料符合国家标准或者行业标准的证明文件、出厂合格证；　　5、消防设施检测合格证明文件（仅适用于设置自动灭火及自动报警系统的自动设施）；　　6、建设、设计、施工、监理单位的合法身份证明（工商营业执照、组织机构代码）和资质等级证明文件。　　7、若办理备案的不是法人本人，需出具一份《授权委托书》及授权人、受委托人身份证复印件。　　8、法律、行政法规规定的其他材料。　　9、注：所有提供的资料都要盖上单位公章。　　（备注：建筑面积1000?以上的社会福利机构需将以上资料提交至毕节市消防支队进行审核，1000?以下的社会福利机构需将以上资料提交至纳雍县消防大队备案）　　五、工作要求　　（一）按照贵州省人民政府7月10日全省社会福利机构火灾隐患专项整治电视电话会议精神要求，整改以2015年9月5日为限，对于逾期不改的除依法进行处罚。消防部门要严格按照省政府陈明鸣副省长的要求，采取停用、查封、取缔等措施，停止其继续使用。　　（二）民政部门在实施社会福利机构设立审批过程中，要严格执行民政部《社会福利机构管理暂行办法》、《养老机构设立许可办法》等关于消防安全的前置规定，对未依法取得消防相关行政审批手续的设立项目一律不予许可。　　（三）在公办福利机构的建设过程中，一定要严格依法办理消防行政审批手续，配齐配足消防设施，切实做到消防设计审核不合格坚决不开工新建，消防验收不合格坚决不投入使用，防止先天隐患的形成。　　（四）要严格落实“管行业必须管安全”的工作要求，将消防安全纳入对社会福利机构检查、考评的重要内容，保障公办福利机构的消防工作经费，加强消防安全管理。　　（五）要严格依据（纳府办发[2015]68号）《纳雍县消防安全责任追究办法（试行）》实行严格的责任追究制度，对于社会福利机构消防安全措施不落实、整改不力或者由于管理疏失导致重大安全事故的，要严肃追究相关人员的责任。　　消防安全隐患整改方案 篇16　　一、时间安排　　（一）20xx年1月9日至1月31日，由各镇、街道政府组织属地养老机构全面开展自查和问题整改。　　（二）20xx年2月1日至2月5日，由民政局组织相关人员进行全覆盖大检查。　　（三）20xx年2月5日前，各镇、街道上报自查和整改台账，工作开展情况（佐证资料照片）和工作总结。　　二、排查重点　　（一）查看养老机构是否健全了安全管理各项规则制度，是否制定了养老机构安全管理应急预案及风险管控制度，是否明确了安全责任人，是否定期组织消防安全培训及应急演练，是否执行24小时值班值守，是否执行了每日安全巡查员制度等；　　（二）查看养老机构消防报警设备是否灵敏可靠，干粉灭火器是否过期，消防泵是否完好备用，应急照明及指示灯是否完好，安全疏散通道是否畅通，员工是否会报警、会使用灭火器材，消防逃生指示图标是否清晰完整等；　　（三）查看养老机构内用电、用气、用火是否违规以及电瓶车有无违规充电等，重点排查电线、气管有无老化破损和私拉乱接现象；　　（四）查看养老机构寝室内是否使用电热毯、液体电加热器、电取暖设备、电饭煲、电磁炉等有安全隐患的电器设备。　　三、工作要求　　（一）各镇、街道要深入分析属地养老机构安全隐患存在的可能性问题，认真开展全面细致的.排查治理，建立问题隐患和整治措施“两个清单”，实行边查边改、立查立改，及时消除安全隐患。　　（二）凡本次大排查大整治工作开展不力，出现重大问题的镇、街道，我局将予以全市通报，对排查出来的消防安全隐患，不能自行或短时内完成整改的，请详细说明情况并以书面形式及时上报我局养老服务和社会福利股，由民政局研究决定处理。　　消防安全隐患整改方案 篇17　　为进一步加强今冬明春期间全镇养老机构火灾防控工作，落实养老服务机构、敬老院、老年人弱势群体等居住场所消防安全隐患排查工作，推动消防安全隐患整改落到实处，提高弱势群体抗御火灾能力，确保全镇火灾形势稳定。特制定此方案。　　一、工作目标　　坚持以“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，紧密结合今冬明春全镇养老机构火灾的安全隐患特点，找准制约隐患整改的突出问题，全面排查整治火灾等安全隐患，确保各类养老服务机构、弱势老年人群体居住场所不发生消防安全事故，为广大老年群体创造一个平安、健康、和谐的消防安全环境。　　二、整治范围　　从即日起至2022年1月xx日，全镇养老福利机构、敬老院、五保村、老年人相对密集的老年活动场所、老年人的居住场所等单位。　　三、工作任务　　（一）“以点到面”入户宣传查隐患。各村（社区）要依托基层网格力量，深入开展入户消防安全宣传活动，为独居老人发放消防安全宣传资料，细心讲解日常防火注意事项，帮助老人查找厨房、卧室、阳台等存在的各类安全隐患，同时提醒老人要注意日常用火、用电、用气安全，不要卧床吸烟，一旦发生火灾，要在第一时间逃离现场并及时拨打1xx报警电话，提醒老人发生火灾时千万不要因贪恋财物而错过最佳逃生机会，养成良好的消防行为习惯。　　（二）“以查代训”行业排查净环境。结合实际，各村（社区）要积极深入全镇养老机构进行摸排检查，重点对养老机构宿舍、餐厅、活动室、疏散通道等重点部位进行全面摸排，针对检查中发现的问题立即整改，加大防火巡查、检查力度，做好老人的消防安全宣传培训教育工作，始终绷紧消防安全这根弦，为老人营造安全、宁静的生活环境。　　（三）“以练促战”技能锻炼提素质。各村（社区）要积极联合辖区消防部门、配合民政办、基层网格员深入各居民小区、村委（社区）、养老机构等场所组织开展消防疏散演练，通过“面对面”教学、“一对一”帮扶，引导老年人掌握正确的火场逃生技能，手把手教授老年人、养老机构工作人员初期火灾扑救方法，以实战演练的`形式，从中体会到火灾的危险性、预防火灾的重要性、以及做好消防工作的紧迫性，切实提高老年人群体的消防安全整体素质，为冬春火灾防控打下坚实基础。　　四、工作要求　　（一）加强领导，落实责任。各村（社区）要深刻认识到对养老群体居住、活动场所消防安全隐患排查整治工作的重要性，切实加强组织领导，落实工作责任，认真研究部署，扎实开展排查整治工作，防止事故的发生，确保人民生命财产安全。　　（二）因地制宜，细化方案。各村（社区）要明确工作职责、步骤和要求认真落实各项检查内容，严格按照检查内容逐项进行检查，确保不留盲区、死角。对发现的消防安全隐患，要立即制订整改方案，采取有力措施消除隐患，堵塞漏洞。　　（三）查纠结合，务求实效。各村（社区）在开展排查整治行动期间县民政办将会同消防、市场监督所等相关部门组成检查组对全镇养老福利机构、敬老院、五保村、老年人相对密集的老年活动场所、老年人的居住场所等单位进行抽查，对有问题整改不到位的进行通报。　　（四）加强宣传，营造氛围。各村（社区）要广泛组织开展消防安全提示性宣传，广泛普及冬春季节安全用火用电等防火常识和逃生自救知识，警示服务对象提高消防安全意识，切实提高服务对象消防安全意识和逃生自救能力。【消防安全隐患整改方案】相关文章：消防安全隐患整改方案11-13消防安全隐患整改方案(14篇)12-21消防安全隐患整改方案14篇12-20安全隐患整改方案10-22安全隐患整改方案01-31安全隐患的整改方案02-25消防安全隐患整改方案（通用19篇）12-19学校消防安全隐患整改方案（精选6篇）10-29消防整改方案11-14}

例会管理制度（精选15篇）　　在现实社会中，制度对人们来说越来越重要，制度是国家机关、社会团体、企事业单位，为了维护正常的工作、劳动、学习、生活的秩序，保证国家各项政策的顺利执行和各项工作的正常开展，依照法律、法令、政策而制订的具有法规性或指导性与约束力的应用文。相信很多朋友都对拟定制度感到非常苦恼吧，下面是小编整理的例会管理制度，仅供参考，大家一起来看看吧。　　例会管理制度 1　　一、总则　　为规范部门内部管理，改进会议作风，缩短例会时间，提高例会效率、质量，更好地建设具有影响力的企业管理。本着从我做起，培育良好的会议习惯，特制订本制度。　　二、例会目的　　1、使部门内同事了解公司的动态，及时传递公司的各种信息。　　2、促进部门内部交流，促进部门同事互相了解之间的工作。　　3、培育良好的团队协作精神，部门内同事能及时互相协助完成工作。建设和谐共进的具有战斗力的团队。　　4、统一解决工作中的重要协调工作。和及时总结日常工作中的问题，做好以后工作的预防纠正方案。　　5、安排部门内的重点工作。　　三、例会安排　　企业管理工作例会默认时间安排如下：　　会议时间：每周一上午11：00?12：00　　会议地点：216会议室　　与会人员：企业管理部全体员工　　如遇到特殊情况，以系统发布的时间、地点、参加人员为准。　　四、会议准备　　会议通知遵照以下规定：　　1、企业管理工作例会由部门经理或部门经理指定人员在oa系统中提交例会通知并知晓与会人员。　　2、例会默认周一上午召开，但可由部门经理根据上周工作情况和本周工作内容决定是否需要召开部门工作例会。　　3、企业管理工作例会由部门经理或部门经理指定人员主持，记录人员由部门经理指定。　　五、例会内容　　1、日常工作介绍　　部门经理介绍上周工作任务完成状况和本周的工作内容安排，以及与企业管理部相关的公司状况。　　2、讨论和协调工作中存在的问题　　每个员工开始阐述自己在工作中遇到的.具体问题，全体员工共同分析其原因并提出解决方案。　　六、例会会场规则　　1、与会人员应准时到会，并在《会议签到表》（详见附件）上签到。　　2、会议发言应言简意赅，紧扣议题。　　3、遵循会议主持人对议程控制的要求。　　4、属工作部署性质的会议，原则上不在会上进行讨论性发言。　　5、遵守会议纪律，与会期间应将手机调到振动或将手机呼叫转移至部门另一未与会人处，原则上不允许接听电话，如须接听，请离开会场。　　6、做好本人的会议纪录。　　七、会议记录　　1、会议记录人确定　　会议记录由主持人确定。　　2、会议记录提交　　会议记录人完整记录会场讨论内容，并于当天在oa系统提交会议摘要。　　3、会议记录内容　　会议记录内容应包括：　　会议名称、会议日期、会议时间、会议地点、与会人员、迟到人员、请假人员、缺席人员、会议主持、会议记录以及会议内容正文。　　4、会议记录员应遵守以下规定：　　1）以专用会议记录本做好会议的原始记录及专用会议考勤表记录，根据需要整理会议纪要。　　2）会议记录应尽量采用实录风格，确保记录的原始性。　　3）对会议已议决事项，应在原始记录中括号注明“议决”字样。　　4）会议原始记录应于会议当日、会议纪要最迟不迟于次日提交oa系统。　　5）做好会议原始记录的日常归档、保管工作，及时将经主持人核准的《会议签到表》的考勤记录报考勤人员。　　八、会议考核　　1、部门例会的执行进行作为部门内员工考核的一部分，直接与员工绩效工资挂钩。但不进入主要考核指标，在整个考核中所占比率不超过5%。　　2、迟到、早退、缺席　　1）迟到：所有参加会议的人员在会议规定时间未到的，计为迟到。　　2）早退：凡参加会议人员，如未经主持人同意在会议召开结束前5分钟提前离开会场的，计为早退。　　3）缺席：凡必须参加会议人员未经请假擅自不参加会议或请假未批准而不参加会议的，计为缺席。　　3、会议记录者需严格根据会议实际情况进行会议纪要，如果纪要考核相关内容与实际情况不同，会议记录人的与违反规定者以相同的处罚。　　4、对于每次例会都参加者（不包括因出差而请假），在年终考核上增加相应权重。　　附件：会议签到表　　会议签到簿年周例会时间地点216会议室请假人员请假理由请假人员请假理由会议汇总应到人，实到人，请假人，迟到人，早退人部门内应到人员签名序号姓名签名签到时间备注1具体人名其他应到人员1具体人名请假应事先确定，并注明理由；　　备注可写早退时间，早退理由等。　　例会管理制度 2　　为了加强全矿技术人员管理，提高工程技术人员的管理水平并及时准确解决井下生产中存在的技术问题，随着机械化程度的不断提高，充分发挥科学技术是第一生产力，不断提高工程技术人员的水平业务能力，特制定本制度。　　（一）、宗旨　　加强工程技术人员沟通，实现技术共享，提高技术水平，促进工程技术人员的'进步和发展。　　（二）、参加人员　　总工程师、科长、副科长、科室主管技术员、区队技术人员。　　（三）、会议时间　　每月第一周周一下午2：00-4：00，特殊情况另行通知。　　（四）、会议内容　　主要讨论井下存在的技术问题，讨论本月有关项目的设计、技术论证、进展和技术问题、项目安排等技术问题，具体事项：　　1、井下存在的技术问题。　　2、技术工作项目计划。　　3、项目技术论证、实施安排、分工明确、项目进展以及项目进行中的重大技术问题讨论。　　4、技术交流。　　5、其他内容。　　（五）、会议记录　　科技管理领导小组负责人负责技术人员工作例会的会议记录工作，并对出勤情况进行考核。　　例会管理制度 3　　一、目的：　　为规范本酒店会议管理，提高会议质量，降低会议成本，特制定本制度。　　二、适用范围：　　本制度适用于本酒店。　　三、主持权责：　　会议提议人或主办部门(含总经办、各部门)负责会议的组织工作，并有权对违反本制度的行为提出处罚。　　四、会议分类：　　1、各班组员工班前例会(10分钟)　　主持：主管级/经理级管理人员　　成员：当班全体员工(副总/总经理旁听)　　内容：查仪容仪表;总结前日工作;布置今日工作;调重点事项　　地点：　　时间：　　2、营业部领班级以上日例会(20分钟)　　主持：经理　　成员：当班领班/主管人员　　内容：以解决问题，强调重点事项，协调工作为主　　地点：　　时间：　　3、周例会(1小时)　　主持：副总经理/总经理　　成员：各部门主管及以上级负责人(财务部、行政部、人事部、保安部、后勤部、前厅部、餐饮部、客房部、工程部、营销部、康乐部、员工委员会成员等)按括号内顺序进行工作汇报　　内容：分析经营管理工作情况;汇报总结上周工作，下达本周各级任务，协调各部门工作　　地点：　　时间：　　4、临时(专项)会议　　因重要事项或紧急事务或者经营管理营销的专项会议由上级临时组织下属召开的会议　　五、须知：　　1、各部门会议由会议主持人自行安排，但会议时间、参加人等，不得与公司会议冲突。　　2、会议安排的原则为：小会服从大会，局部服从整体，临时会议服从例会。　　3、会议通知形式一般为电话通知或口头通知。　　六、参会人须遵守以下规定：　　1、准时到会，进行点名制度。　　2、会议发言应言简意赅，紧扣议题。　　3、遵循会议主持人对议程控制的要求。　　4、属工作部署性质的会议，原则上不在会上进行讨论性发言。　　5、遵守会议纪律，会议期间应将手机调到振动或无声，原则上不允许接听电话，如须接听，请离开会场。　　6、参会人员无重大事故理由不得随意进出会场或中途离开会场。　　7、会场内保持安静与清洁，严禁吸烟、喧哗、乱扔垃圾。　　8、与会部门人员在会上的.发言程序是：先汇报工作;再提出需解决的问题;最后罗列需协调、建议的事项。语言规范是：xx部xx(职务)汇报;上周总结有以下几点;本周工作安排有以下几点……。需要xx部协调/沟通/帮助/以下几点(建议xx部)??汇报完毕!　　七、会议记录　　1、各类会议均应以专用记录本进行会议记录。记录内容为(主持与记录、召开时间、参加人员、会议内容)。　　2、对会议已议决事项，应在原始记录中括号注明“议决”字样。　　3、会议原始记录将由部门最高管理人员定时或临时抽样审核签名。　　八、会议跟进　　1、会议决议、决策事项须会后跟进落实的，遵照“谁组织，谁跟进”的原则;会议主持人另有指定的，服从主持人指定。　　2、经理/副总/总经理主持的会议会后跟进工作原则上由经理负责落实，经理/副总/总经理另有指定的服从经理/副总/总经理指定。　　3、会议跟进的依据以会议原始记录及会议纪要为准。　　九、纪律(迟到、早退、缺席)　　a、迟到：所有参加会议的人员在会议规定召开时间后5分钟内未到的，计为迟到。　　b、早退：凡参加会议人员，如未经主持人同意在会议召开结束前5分钟提前离开会场的，计为早退。　　c、缺席：凡必须参加会议人员未经请假擅自不参加会议或请假未批准而不参加会议的，计为缺席。　　十、处罚　　1、无正当理由迟到、早退每次处30元的罚款。　　2、无正当理由缺席每次处以100元的罚款。　　3、凡因通知原因造成应参加会议人员迟到或缺席的，以上处罚由传达人承担。　　十一、附则　　1、本制度由总经办负责解释。　　例会管理制度 4　　第一条总则为了提高公司工作例会的工作效率，规范公司例会的组织工作和议事程序，特制定本制度。　　第二条公司办公室为工作例会事务的归口管理部门，负责公司例会的组织与管理。　　第三条工作例会一般每周一上午8：00召开。遇有特殊情况需变更时间的，办公室将提前(或随时)书面通知。　　第四条工作例会主要听取各部门和各项目单位关于上周工作情况以及本周工作计划安排的汇报，研究、协调、部署公司各部门和各项目的重点工作，并就重大工作事项及有关问题进行专题讨论研究。　　第五条不定期工作例会的内容，主要为定期会议中没有涉及，但事关重大且需研究解决的问题。　　第六条工作例会的参加人员：公司总经理(董事长)、负总经理、办公室主任、及公司中上层人员，各项目、各部门经理一干人员。　　第七条参加工作例会的各部门经理须将工作完成情况和工作计划于每周开会前报于办公室，由办公室统一汇编和印发。　　第八条参加例会的人员，应在会议前详细阅读会议资料，做好提问解答的准备，必要时应准备好相应的资料备问。　　第九条办公室须安排工作人员提前半小时做好会议的会场布置，准备好签到名册并落实人员做好会议记录。　　第十条凡参加工作会议人员必须例行会议签到制度，参与会议人员不得无故缺席、迟到、早退，如有其它特殊情况，应事先请假。　　第十一条工作会议一般情况下由总经理召集，并主持。　　第十二条会议的`发言和研讨顺序按会议通知规定的议程进行，特殊情况由主持人在会议开始时明确。　　第十三条汇报内容：一是日常工作、二是重点工作、三是需要公司协调的工作。日常事务工作只做简单地汇报，重点和需要协调的工作，应作详细地汇报。　　第十四条会后工作落实：会议结束后，办公室负责整理会议纪要，会议纪要力求全面，客观，准确。整理完毕后经领导审批后签发各部门。　　第十五条工作例会人员，不得泄露有关会议的内容或将会议材料外借其他人员。　　第十六条对工作例会形成的决议，与会人员，应根据会议纪要的要求，保质保量按时完成工作任务，办公室负责工作例会议定事项的督办和反馈。　　第十七条本制度由公司办公室负责解释与修订。　　第十八条本制度自印发之日起实行。　　例会管理制度 5　　一目的　　本政策旨在说明酒店例会的形式及内容，规范酒店例会标准。　　二政策　　酒店开业后应有每日例会。每日例会时间在半小时左右;需要较长时间讨论、需要解释或复杂的请示内容以及只与个别部门有关的内容一般不宜占用例会时间。　　三程序　　1、例会时间一般在酒店管理人员上午上班的半小时后开始　　2、参加人员应在例会前的半小时内完成以下工作：了解夜班运转情况，查看报表、资料以及记录。对发生的问题进行询问、记录，对在例会上可能要被问及或汇报的内容做好准备。检查营业区域、办公室状况。检查人员到岗情况处理临时发生的问题　　3、参加例会人员：总经理、各大部门总监/经理、总厨、行政值班经理、总办主任或总经理秘书以及临时被通知参加的.人员。　　4、例会内容：财务部通报分析前一天的经营收入情况，并与上月同期、上一年度同期进行分析比较行政值班经理通报值班期间酒店运转中发生的重要情况，包括客人的反馈意见和检查报告。前厅部经理通报前一天酒店客房出租情况、后三天预测以及当天酒店重大活动的安排，团队接待数量等客情预测预报。　　客房部经理通报当日住店重要客人情况　　餐饮部经理通报前一日餐饮运转情况、当日客情、后三日预报以及重要宾客接待预报　　营销部经理通报前一天酒店各项活动的宾客反馈意见和当天重大活动的安排以及团队接待数量等客情预测预报，分析市场竞争状况及对策。　　人力资源部经理通报当日酒店人员进出消息，质量检查反馈，员工相关的活动或消息通知。　　工程部经理通报前一日酒店能源耗用数据并作简单分析，通报酒店重要设备维修情况以及停水、停电等预报通知。　　安全部经理通报酒店前一日安全方面的检查反馈运转总经理适时询问，解答各部门提出的问题。(建议在每位汇报者之间作出相应反应)　　总经理布置安排工作，主要有：一、已完成的接待任务、接待活动的讲评。新任务的布置和安排，二、日常行政工作的具体布置。　　5、每周一例会同时兼顾一周例会内容，时间在一小时左右，会议增加内容：各部门上周未完成工作、一周经营情况汇总。本周主要工作计划各部门上周安全检查汇报人力资源部一周人员进出情况营销部汇报其他相关酒店一周经营情况对比。　　例会管理制度 6　　目的：　　规范工程管理部的日常工作，及时布置工作，解决、协调工作问题，使工作顺利进行。　　一般规定：　　1.工程管理部经理负责工程部例会制度的贯彻、执行;　　2.根据会议议题的要求邀请公司领导参加、指导;　　3.会议由部门经理主持;　　4.工程管理部所有员工参加部门例会，有特殊情况须事前请假;　　5.参加人员须做好会前的准备工作，使会议简短、高效;　　6.每周周五下午4：00，在公司会议室召开部门例会;　　7.会议时间、地点等发生变化时，部门经理及时通知参加人员;　　8.会议纪要须在次日(工作日)上午10：30前完成并放于局域网上共享;　　9.资料员负责做好会议记录，整理成会议纪要，并编号存档;　　10.为提高会议效率，会议上能解决的问题，不得推至会后;会上暂无法解决的问题，不过多占用会议时间，会后商议解决;　　例会的`主要内容：　　1.传达公司有关文件精神及要求;　　2.总结上周部门的工作情况;　　3.提出工作中遇到的问题，解决和协调遗留问题;　　4.部署下周的工作计划。　　例会管理制度 7　　为提高项目管理的决策水平，使项目管理决策责任具有可追溯性，有效地接受业主、监理、设计单位及分公司有关部门的指令和沟通，制订本管理制度，贯彻、落实、完成项目目标责任。　　施工例会管理职责　　1、项目经理负责施工例会制度实施的检查、监督和指导工作。　　2、项目部全体管理人员及施工队长参与和组织有关会议，并记录会议内容和组织实施。　　施工例会管理规定　　1、施工例会应作详细的记录，并妥善保管，以备查询。　　2、施工方案及技术供应汇报会议　　1）、施工方案及技术供应汇报会议由项目经理组织，技术负责人及施工人员参加。　　2）、项目开工前，项目部应将施工方案、技术供应计划等向分公司工程质安科详细汇报，以便施工方案的'审批确定，技术供应的落实。　　3、工程成本分析会议　　1）、工程成本分析会议由项目经理组织，技术负责人及相关人员参加。　　2）、项目开工前，项目部应组织相关人员进行项目成本分析、项目风险估算及相应防范对策。项目施工过程中，应定期组织进行成本核算，确定项目盈亏情况。　　4、图纸会审会议　　1）、施工图纸接收后，项目部应组织进行图纸会审，会议由项目部技术负责人组织，项目所有施工人员参加。　　2）、会议主要目的是审核校对设计图纸，记录图纸中出现的问题，并参照投标图纸，确定是否有重大设计变更，如有，应及时向监理单位、设计单位和建设单位申报，并做好工程认证及索赔工作。　　5、技术交底会议　　1）、项目施工总技术交底由项目技术负责人组织，项目部所有技术人员参加；分部分项工程由主管施工员及质检员组织，参加此分部分项工程施工的施工员、质检员、试验员及施工班组长参加。　　2）、项目总技术交底根据设计院技术交底情况，结合本项目施工方案及技术措施进行，确保参加施工人员充分了解工程整体施工安排、工程进度质量安全要求及保证措施、重点部位施工的注意事项等。分部分项工程技术交底根据项目的总体安排，确保参加人员能掌握分部分项工程施工方法、施工进度、质量要求、安全保障措施等。　　6、安全教育会议　　1）、项目开工或复工前，项目部应组织进行安全教育会议。职工安全教育会议由项目经理组织，项目部全体员工参加；劳务人员安全教育会议由安全员组织，全体劳务人员参加。安全工作例会由安全员组织，项目技术负责人、施工员及相关人员参加。　　2、项目开工或复工前，项目部应组织相关人员对全体员工及劳务人员进行安全教育，学习安全操作规程，正确使用安全防护设施和防护用品，并定期召开安全工作例会。　　7、施工调度会　　1）、施工调度会由项目经理（或副经理）组织，项目部全体管理人员和施工班组长参加。　　2）、项目施工过程中，为确保施工按计划完成，项目部每周应召开调度会，参加人员包括施工人员及班组长。会议主要分析计划完成情况、有无拖后现象、拖后原因及赶工措施，并落实下周的生产任务、所需材料。　　8、施工计划调整会议　　1）、施工计划调整会议由项目经理组织，项目部主要管理人员参加。　　2）、项目施工过程中，如出现重大设计变更及发包人违约等现象，项目部应组织专题会议，分析其对施工进度的影响，及时调整施工计划上报监理单位及分公司项目管理部审批。如需进行索赔，及时上报，并设专人进行记录。　　9、工程施工过程中需组织例会研究的问题，应及时召开会议。　　例会管理制度 8　　1、一般每季度召开一次，由安全管理负责人召集，并将例会内容、时间、地点提前通知与会人员。　　2、与会人员一般应有本单位安全管理机构的负责人和本单位各下属机构安全管理负责人参加。根据会议内容，也可安排其他人员参加。　　3、议事内容：传达贯彻上级指示和有关会议精神，分析、布置、督促、检查本单位特种设备安全管理工作，宣传落实质量技术监督部门的政策和重要措施、方案，总结安全管理工作，布置有关专项活动，讨论商定本单位的特种设备安全管理各项制度等，研究特种设备安全管理工作其他事项。　　4、与会人员应当准备好相关材料，准时参加。因故不能参加者，应事先办好请假手续，并委托其他人员参加。　　5、与会人员应根据会议议程汇报有关工作内容，并积极参与讨论、研究，提出建议等。　　6、与会人员会后应及时将例会会议精神传达到有关人员，并组织贯彻落实。并将落实情况及时向市局安全监察机构汇报。　　7、除正常的`例会外，安全管理负责人可视工作需要临时召集会议。　　例会管理制度 9　　一、会议目的：　　为规范酒店管理，提高各部门执行能力和加强各部门工作计划性，促进沟通，统一思想，通过会议及时解决酒店工作中存在的问题，加强协调各部门工作的力度，特制定本管理规定。　　二、会议时间：　　每周一下午14：30举行。有特殊情况需推迟或提前召开的，由办公室通知各参会人按时参加。　　三、会议地点：　　六楼会议室。　　四、会议主持人：　　周例会由总经理主持，根据总经理委托，其他参会人员可以主持会议。　　五、参会人员：　　总经理及各部门第一负责人及特殊岗位人员。　　六、会议议程：　　1、通报会议参加人员情况。　　2、宣布会议纪律。　　3、通告上周各部门工作的完成情况及各部门周例会传达情况。　　4、由各部门对上周工作进行总结和本周工作进行安排。发言顺序为：各部汇报后，总经理对各部门上周工作进行指导和本周工作进行安排。　　5、闭会。　　七、周例会各部门主要汇报内容：　　1、报告上周工作情况，安排下周主要工作计划，末完成的工作，需协调的工作，合理化意见;　　2、总经理宣布各项决策和通知，布置工作任务。　　八、会议纪律：　　1、与会者要准时出席会议，不得迟到、早退或无故缺席。无论何种原因，未向会议召集人说明情况未出席会议的或早退的，会议召集人记名，捐款充公为酒店组织的公共活动经费。具体捐款内容：迟到5分钟内捐(20元)、5分钟以上10分钟以内捐50元、10分钟以上15分钟以内捐70元、无故缺席捐100元，签字后下次开会前将罚款上交行政人事部代收管，　　2、会议期间要将移动通信工具关闭或调整为振动状态，否则每响一次向捐款20元;参会人员不得随意离开会场接听电话或处理其它事务;遇有紧急情况确需离开的，须起立向主持人申明，征得同意后方可离席。　　3、确因有事无法出席会议的，须事先向会议组织者请假或经会议组织者的同意，否则视为缺席。　　4、例会前必需带上上周周会总结表及上周会议纪要发现没带一次捐款20元。　　九、会议注意事项：　　1、周例会由办公室负责记录并印发会议纪要，周一下午16：00前下发。　　2、各部门负责人应于第二天将会议精神在晨会或利用其它时间传达到每位员工，要求员工做好记录，办公室将不定期抽查《周例会纪要》精神传达情况，要求部门负责人在五分钟内拿出《周会纪要》。　　附：　　开周例会的必要性和重要性：　　1、增加部门之间的凝聚力　　2、部门之间相互了解和学习的机会　　3、可以将酒店存在的问题暴露出来大家共同探讨解决　　4、一周开一次例会很合理，时间太长问题会积压太多，时间太短因为工作原因大家会觉得力不从心。　　5、只要有在会上提出问题、反映问题、争讨问题，最后就算没有找到直接解决问题的方法，但至少我们都对出现的问题已经有防犯和对问题解决的大方向，因为问题不一定可以在很短时间有解决的方法和答案。就好像冶标和冶本一样，把本冶好标的问题是水到渠成的事情。　　6、“罗马城不是一天能建设好的”半小时间会议有人感觉会枯燥无味、效果不大，就好比建设罗马城的工人有人说我每天的工作是在无聊而辛苦的'把这些石头从在里搬到那里。也有人说我把石头从在里搬到那里是为了建设一座宏大的罗马城。虽然有不同的看法但对建设罗马城并没有什么实质性影响。　　7、开会中无论级别高低都要就事论事且勿以权压人公报私仇(说风凉话)要以理服人。问题在会上是要冷静讨论而不是激烈的争论，对于情绪激烈的争论会议主持人要及时调解或严厉的制止。　　8、能在今天会上解决和策定的事情决不拖到下次会议去解决。　　9、开会中可以原谅说错话的人但不主张人在不开口，开会一定要带着问题开。　　10、开会中人人有权提出问题的不足之处但不能刻意的去钻别人问题的牛角尖。问题要一定要客观现实为主、尊重公司利益为主、尊重别人的感受为主。　　例会管理制度 10　　第一章总则　　第一条为使公司各部门工作有条不紊地按计划执行，提高各部门的工作效率和管理水平，及时部署、安排、调整、检查内部工作，推进公司企业管理的科学化、制度化、规范化，结合公司实际，特制定本制度。　　第二条例会的原则　　部门例会是处理本部门事务的会议组织形式，会议要有主题、有准备。总体目的是交流信息、汇报工作、统一思想、加强工作配合、找出完成工作任务的最佳方案。　　第二章例会的内容　　第三条会前各部门负责人要做好准备，梳理、检查、总结本部门每位员工本周工作计划完成情况，未完成的要提前架构好工作方案。　　第四条例会内容包括　　1、学习和传达公司的有关会议精神及工作要求；　　2、总结部室本周工作；　　3、安排部室下周工作；　　4、本周工作重点、难点、信息交流以及工作过程中需要协调解决的.问题；　　5、汇集本部门职工反映的问题、建议，及时上报公司。　　第五条各部门例会一般在每周星期五或星期六召开。　　第三章例会要求　　第六条部门例会由部门负责人主持召集，例会参会人员为本部门全体人员，邀请公司分管领导参加。　　第七条每次例会要有专人记录，记录在公司统一发放的会议记录本上，会后各部门负责人根据例会决议进行工作落实、核查。　　第八条各部门参会人员没有特殊情况不得缺席，不得迟到、早退。　　第九条公司所属各基层单位要结合实际，建立和推行工作例会制度。　　第十条各工程项目部要深化、细化、丰富例会制度，推进工程建设有序开展，确保按质按期完成工程建设任务。　　第十一条公司经理办公室每半月对各部门会议记录进行抽检，发现问题及时向经理、分管经理报告。　　第四章附则　　第十二条本制度由公司经理办公室制定并负责解释、修订。　　例会管理制度 11　　1总则　　1.1实现有效管理，及时传达公司要求和相关信息；　　1.2提高各部门的工作效率、追踪各部门的工作进度；　　1.3集思广益，提出改进性及开展性的工作方案；　　1.4协调各部门的工作方法、工作进度、人员及设备的调配；　　2参加部门及人员　　2.1各部门全体员工；　　2.2部门负责人不得无故不参加，由于特殊原因无法参加时，必须由部门负责人提前报备行政人事部；　　2.3总经理参与会议，若不能参加会议时，则由总经理助理或指定人员参会；　　3会议时间及地点　　3.1各部门于每周一上午自定时间与地点（告知行政人事部）；　　4会议主持　　4.1部门负责人；　　5会议内容及要求　　5.1对上周的工作总结；　　5.1.1上周工作的完成情况及进度说明　　5.1.2上周工作中存在的问题、分析及改善措施　　5.1.3所属工作有进展难度时，提出帮助请求，并集体讨论解决　　5.1.4其他临时性工作的.完成情况说明　　5.2本周工作部署及安排；　　5.3协调各员工工作进度，使经营活动按照预期目标有序进行；　　5.4传达公司周会精神与相关事宜安排，对公司新的方案、制度等相关文件进行学习与传达，做到部门全员知晓；　　6会议要求　　6.1参会人员不得迟到、早退、中途离场，迟到、早退者每次予以20元的罚款，无故不到会者按旷工一天处理；　　6.2特殊情况需请假者必须提前向部门负责人请假；　　7会议记录　　7.1部门指定专人负责，做好会议内容记录，并于当日内发送至行政人事部；　　7.2会议记录由部门负责人进行核阅，要求全员了解会议内容后签字确认；　　7.3各部门与会人员均应记录会议要点，与本身工作相关内容应详记。　　例会管理制度 12　　1 目的　　在企业生产经营活动中，需要定期召开安全工作会议，及时掌握安全生产信息、传达安全生产指令、解决存在的问题，以确保安全工作的顺利进行。为使会议规范化、制度化，特制定公司安全例会管理制度。　　2 各项安全会议　　2.1 公司安委会　　2.1.1 会议内容:讨论分析本单位安全生产形势，研究、议定重大安全工作措施并对下半年的安全工作进行规划。　　2.1.2 参加人员:安全生产委员会成员　　2.1.2 会议时间:2月、8月初　　2.2 公司安全例会　　2.2.1 公司安全例会每月初召开一次。　　2.2.1.1 例会内容:各单位汇报上月工作完成情况沟通情况、部署本月工作计划，协调解决当前存在的安全生产问题，传达控股公司及市政府的有关文件精神，并进行具体工作安排。　　2.2.1.2 参加人员:主管安全的.副总经理、安全保卫部成员及各部门安全工作主管领导及职能部门负责人。　　2.2.2 各部门安全工作例会，每月一次，安排在公司例会之后，由各部门安全主管部门召集本公司各部门、单位、专(兼)职安全员参加。　　2.2.2.1 例会内容:总结上月安全生产工作，部署下月工作，解决落实当前存在的问题，传达公司有关文件。　　2.3 安全管理专职部门工作例会　　2.3.1 各级安全管理职能部门应每半月召开一次部工作会议。　　2.3.2 例会内容:及时总结上半月工作，确定下半月工作重点，具体解决实际问题。　　3 会议有关要求:　　3.1 各单位安全例会应明确固定开会日期，定期按时召开，特殊情况临时变动会期，应报上级部门。上级主管部门根据工作情况，参加各单位例会。　　3.2 各类会议应有专门记录，安委会例会、安全工作例会、安全生产例会应单发或合并发会议纪要，并抄送上级主管部门，会议有关材料、记录列入档案管理保存。　　3.3 各种安全会议设会议签到表，并且必须由参加会议人员本人签到。　　4 本制度由公司安全保卫部部负责解释、修订。　　例会管理制度 13　　第1条 目的。　　为规范前厅部例会管理，确保前厅部的例会工作能够达到所需的效果，特制定本制度。　　第2条 适用范围。　　本制度适用于前厅部例会管理工作。　　第3条 周一至周五每日上午9：00，召开前厅部部门例会。　　第4条 前厅部经理为会议的主持人，参加人员有大堂副理、各部门主管，会议记录人为大堂副理。　　第5条 会议内容主要包括以下三点。　　1．前厅部经理传达当日酒店晨会内容及工作要求，收集案例并进行分析。　　2．前厅部经理布置部门当日重点工作，向员工讲述一些有利于员工进步的'事例。　　3．前厅部各主管汇报重要工作事项，前厅部经理对各主管工作情况给予点评。　　第6条 会议要求。　　1．所有参会人员须积极、主动，认真贯彻执行会议内容。　　2．所有参会人员认真做好会议记录，尤其是与自身工作相关的会议内容。　　3．所有参会人员不得讲消极的语言。　　4．所有参会人员必须遵守例会纪律及行为规范。　　5．会议相关负责人必须在会前发出议程。　　6．除因特殊情况或外出公干，所有参会人员必须按时出席。　　7．所有参会人员在出席时，必须对议程做好事前准备。　　8．及时记录会议讨论的有关内容。　　9．每次会议记录必须在会议结束后于当日送交前厅经理。　　第7条 各部门主管应及时将会议内容传达给下属领班，并通过部门员工每日班前会传达给员工。　　第8条 前厅部经理、大堂副理及各主管将按例会中提到的要求做落实检查，前厅部下属人员按照会议要求开展工作。　　第9条 本制度由前厅部负责制定，经总经理审批后实行。　　第10条 本制度自颁布之日起执行。　　例会管理制度 14　　1、监理例会是履约各方沟通情况、交流信息、协调处理、研究解决合同履行中存在的各方面问题的主要协调方式。　　2、在施工合同实施过程中，项目总监理工程师定期组织与主持由合同各方代表参加的监理例会。　　3、监理例会定期组织召开，每周一次。　　4、监理例会参加单位及人员:　　(1)总监理工程师及其安排的有关监理人员。　　(2)承包单位项目经理、技术负责人及有关专业人员。　　(3)建设单位驻工地代表。　　(4)根据会议议题需要邀请的其它有关单位及人员。　　5、会议主要内容:　　(1)检查上次会议间议事项的落实情况，分析未完事项的原因。　　(2)检查施工进度计划的.完成情况，分析施工进度滞后的原因。　　(3)确定下一阶段进度目标，研究、落实承包单位实现进度目标的措施。　　(4)材料、构配件和设备供应情况及存在的质量问题和改进要求。　　(5)工程质量和技术方面的有关问题，明确主要改进措施。　　(6)分包单位的管理及协调问题。　　(7)工程变更的主要问题。　　(8)工程量核定及工程款支付中的有关问题。　　(9)违约、争议、工程延期、费用索赔的意向及处理情况。　　(10)其它有关事项。　　6、项目监理部应及时收集、汇总有关情况，为开好例会做好准备工作。　　(1)了解上次会议的决议落实情况和存在的问题。　　(2)准备会议资料，确定有关事项的处理原则和方案。　　(3)与有关各方通报情况、交换意见，督促其做好会议准备。　　7、会议纪要的整理　　(1)监理例会由总监理工程师指定的监理人员记录。　　(2)会议纪要主要内容:会议时间、地点、会议主持人;与会人员单位、姓名、职务;会议的主要内容、决议事项及其负责落实单位、负责人和时限要求。　　(3)会议纪要的审签、打印和发送;会议纪要内容准确如实、简明扼要;会议纪要需经总监理工程师审阅、与会人单位代表会签;会议纪要印发至合同有关各方并应有签收手续。　　8、会议纪要中的决议事项，有关各方应在约定的时限内落实。　　例会管理制度 15　　1、生产例会每月5日、10日、15日、20日、25日、30日下午召开。由调度室组织，生产系统五职矿长及生产系统科室、基层区队参加。冬季14:00分;夏季14:30分在调度会议室召开。如遇特殊原因调度会不能召开或会议地点改变，另行通知。　　2、参加会议单位:调度室、安监科、生产技术科、通风科、机电运输科、地测防治水科、综采队、炮采队、掘进队、维修队、机务车间、通风队、安全信息监测队、木料场、澡堂。　　3、参加会议人员:生产系统五职矿长、生产系统科室、基层区队(车间)正职，原则上一律由正队长(主任)参加，如正职出差或有特殊情况不能参加，会前给生产矿长请假批准后可由支书或副职参加。　　4、晚上生产调度值班会议冬季18:00分;夏季18:30分在调度会议室召开，由当日值班矿长主持，生产系统各科室正、副职谁值班谁参加。若科室正、副职都有事须经值班矿长同意科员允许参加;基层区队必须是队长或支书参加，若队长或支书都有事须经值班矿长同意其他人员可以参加。否则，对单位主要负责人罚款50元。　　5、会议开始前将手机调为静音或震动状态，会议期间不得随意接听手机，出现玩手机游戏、微信等与会议无关行为的罚款50元，若遇紧急情况需经主持人同意后方可到室外接听。会议期间出现手机铃响或不打招呼接听电话者，每次罚款20元。　　6、会议上安排到本单位的`工作要及时和本单位其他领导相互沟通，无沟通的罚当天参会人员50元;因无沟通或沟通不到位造成本单位或其他单位重大问题的对参会人员罚款200元;不服从调度室工作安排，经落实情况属实，每次罚款200元。　　7、所有应参会人员不打招呼或无故缺会每次罚款100元。不打招呼找人替会者对应参会人员罚款50元，开会人员迟到每次罚款50元，由调度室出罚款条月底汇总后送财务资产部。　　8、参加会议人员必须带笔、笔记本(或固定会议记录)，否则对参加人员罚款20元。参加会议人员分单位向主持人汇报近期安全、生产运行情况及需要协调解决的问题，并做好会议记录。会议上落实到各科室及基层单位的问题，要在下次调度会上汇报完成情况。【例会管理制度】相关文章：部门例会管理制度04-07设备例会管理制度03-31安全例会管理制度08-17周例会管理制度06-02部门周例会管理制度04-07例会管理制度15篇04-11例会的制度03-09监理例会制度04-12周例会制度02-15}