因为生男孩的绝大部分好处——传宗接代，养儿防老，职业优势，等等，基本是必须、一定、要有媳妇（女性）才能具体完成的。大喊爱男孩，会得罪现媳妇或未来儿媳妇。一但传开，现代女性真的不给机会。大部分男孩的父母，娶不到儿媳妇，或者媳妇不出力，一切理想好处都白搭。极少部分有底气的土豪除外。zzzq算个p，有口头炫耀爽？996也政治不正确，不影响老板们明目张胆宣传。说白了，是真的关系到切身利益，人们本能地感觉到，有些话不能说。等老板们喊996就招不到员工时，老板们也会闭嘴的。具体啰嗦下，目前大部分家庭仍是：传宗接代：虽然冠男姓传男宗，但具体落实是媳妇生媳妇教育陪读。养儿防老：孝心外包。男方父母自己心里清楚，自己养的儿子能不能伺候自己老。儿子：给钱可以，伺候？别烦我。父母热情地花钱买房催孙子，为啥，多半是想绑个儿媳妇伺候自己，想要个孙子来绑住儿子儿媳妇“你们好好孝顺我们，给你们孩子做榜样，不然你们以后老了孩子也不孝顺你们”。啥叫男孩结婚生娃才能定性，是传统上只有这样男孩父母的利益才有真正保障。职业优势：男性必须通过廉价外包养娃、养老、家庭理财、家庭保洁（家务真的只是一少部分）、家庭行政总务、家庭采购，等等，这些每个公司需要单独设岗的繁琐劳动，把它们廉价外包给媳妇，男性不用自己费精力，才有职场竞争力。不然，等父母年纪稍大，今天你妈跟你叨叨想买这买那要你给规划着采买，明天你爸叨叨这疼那疼要你带着看病，有事没事两人一起叨叨让你多回家陪陪家里太寂寞冷清，跟你叨叨保姆只会打扫灰尘东西乱归置找不到，保姆做饭不好吃买菜乱花买，保姆说话声大不尊重人，保姆有阴谋儿子啊你必须每天来监督一下，要么不孝要么忍，就这，男性能安心出差加班？未婚未育男性在职场是劣势，懂得都懂。}