INNER COURSE
引言：从十大问题入手思考
1．& 为什么20世纪末21世纪初，才提出中国传统文化与当今世界发展相结合？为什么21世纪是中国世纪？
2．& 古代离当今几千年。例如伏羲氏发明的太极图和先天八卦，离我们有七千年的历史。今天科学这么发达，难道古人比当代人还聪明，难道非用古人的智慧？美国仅200年的历史不懂中国文化，不是早在上世纪50年代就成为世界第一经济大国吗？反古求今意义何在？
3．& 西方有一套成熟的管理理论，管理方法，实践证明西方在经济科学方面也确实很先进，难道还需要一套中国的管理理论和管理体系吗？
4．& 人类的进化是靠直立行走，大脑发达而发展的，世界一切都是大脑的产物，难道人体中还有比大脑更智慧的源泉吗？
5．& 有矛就有盾，有阴就有阳，矛盾与阴阳都是世界存在的普遍规律。那么究竟两者之间谁在起主导作用呢？因为这一问题涉及到东西方的哲学体系，由此而引发管理体系争论，那么阴阳哲学体系有什么意义呢？
6．& 人有大脑为核心的思想体系，是否一定有与之相对应的心灵体系？心灵如果有智慧，就必然上升到心智层面，那么到底存在不存在人的慧能“心智系统”的发掘问题呢？
7．& 世界普遍认为人有“智商”，“情商”，但绝大部分人不认为人还有心灵智慧系数“慧商”。那么在企业界提出“慧商”的概念究竟有什么意义？
8．& 是否人人都有心智，用什么办法去启动心智？心智和脑智有什么关系？
9．& 孔子强调“仁”，老子强调“道”, 佛学强调“心”，易学强调“阴阳”。到底谁强调的更重要？与当今社会怎么结合？
10．&&&&&&&&&&&&& 有人说“易经”是迷信，算卦是害人，又有人说易经是大智慧的源泉，易经是玩经之首。人们认为无极，太极，八卦太玄妙，对今天的管理，创新开发到底有什么实际意义？
把握十大关键词
“心智”，“意念”，“慧商”，“阴阳”，“五行”，“天地人”，“太极”，“道”，“拧保叭诵曰
要想解答以上十大问题必须从五个方面入手。
1．& 启动心灵智慧是21世纪高层管理者的必由之路，必须建立心智开发体系。
2．& 用心智进行高极策划，才能建立起企业的自主创新开发体系。
3．& 中国人性化管理是今后企业界的大趋势。
4．& 中国式的“仁才”观，新生代企业家队伍，企业建立创新人才孵化器，才能使企业走上良性发展之路。
5．& “蓝海战略”需要一批新生代市场开拓者。运用“儒道释易”之智慧，“鬼谷子”之术对新兴市场进行战略开发。
基于以上思路对如下几大问题进行讲解
一．二十一世纪全球四大走向
1．& 全球危机常态化，克服危机使世界向合作化凝聚。
2．& 由19世纪的科学驱动力，20世纪的经济驱动力向21世纪的文化驱动力转轨。
3．& 单一经济指数向幸福指数，健康指数，经济指标三大指标转移。
4．& 世界向多极化发展，企业向人性化发展。现实迫使全球走向和谐世界。
二．21世纪初企业所面临的五大困惑
1．& 高端人力资源危机，三种人才严重短缺 ―― 创新型人才，中层领军人，市场开拓型人才。
2．& 人才跳槽困扰企业，现有人员胜任能力不足。人才孵化器建立不起来。
3．& “仁才”型中层干部忠诚度受到挑战。老板感到最大的困惑是接班人问题。
4．& 行业竞争日益激烈，价格战不断频发，成本不断加大，利润不断下滑。
5．& 全球危机频发，低碳经济，循环经济，职工福利，对企业不断加压。迫使企业不建立自主创新开发体系已无法生存。
三。东西方管理的差异性
欧美目标管理
日本大和管理
中国人性化管理
四．智慧的两体系 ―― 思想体系与心智体系
&&&&&&&&&& 体系
思想体系（脑）
精神体系（神）
心智体系（心）
大脑－中枢神精－主干神精－支干神精－神精末稍
精神源－幻觉系统－精神支柱体－精神细胞（五行之气）
真气（慧根）－直觉体系－下意识－心智
量化表达（商数）
（思想）高度
（精神）境界
（心灵）深度
非逻辑推理
知识源泉（知识渊博）
情感源泉（感情丰富）
智慧源泉（心智发达）
嘴巴语言（口语）
肢体语言（体语）
眼神语言（心语）
五．东西方哲学体系的两大核心 ―― 矛盾与阴阳
一方战胜一方
矛就是矛，盾就是盾
阴中有阳，阳中有阴
矛盾不一定包括阴阳
阴阳一定包括矛盾
主要矛盾与次要矛盾互相转化
阳为主阴为辅，阴阳位不变，阴阳气可转换
矛盾被阴阳所主导
阴阳主导一切
阴阳的九大变异体系
捭阖术运用于市场战略中应把握阴阳的九大变易体系.
&&&&&&&&&&&&& 虚实框架,阴阳体系,刚柔平台, 捭阖门户是掌握九大变易体系的纲领
&&&&&&&&&&&&& 万物出于一阴一阳, 万事出于一捭一阖, 万理出于一虚一实,
&&&&&&&&&&&&& 万象出于一方一圆, 万数出于一奇一偶, 万气出于一聚一散
&&&&&&&&&&&&& 万变出于一动一静, 万道出于一鬼一神, 万人出于一仁一义
六．三商四性的内涵与慧商开发
l& 智商－指大脑智力的商数，反映聪明记忆力的　
　　　　指数
l& 情商－指情感智商，反映精神反射体精神支承
　　　　力的指数
l& 慧商－指心灵智慧的商数，反映心智直觉体系
　　　　的对大自然客观规律的感应度
人的四性：天性、秉性、习性、慧性
l& 天性－本源是善，是先天赋予的
l& 秉性－有根，是父母赋予的，有优有劣，江山易改秉性难移
l& 习性－后天养成的，可善可恶，是可以改变的
l& 慧性－也就是心性，是智慧的总能源，和宇宙纯阳之气为同气异体
l& 根据人性的特点，我们应该恢复天性，整合秉性，发扬好的习性克服恶习，修炼挖掘慧性也就是对人性进行管理
掌握慧商开发的六个三位一体：“天地人”，“精气神”，“脑神心”，“道命才”，“时位气”，“情理法”
七．启动心智的六大法则（详细从略）
1．& 黄帝内经：静心 ―― 安神之道，恬淡虚无之功，脑心离合之术
2．& 孔子：定――静――安――虑――得五步曲
3．& 易经：与天地合其德，与日月合其明，与四时合其序，与鬼神合其吉凶。
4．& 易经：无极之气，无所不极，无到不用其极
5．& 老子：人法地，地法天，天法道，道法自然
6．& 佛学：修六道，启动心智，急――气――冤――怨――悔――恨，修到全无悟性自来。
八．用心智进行策划的十五道程序
收集原始资料
消化资料用脑智系统分折资料
用心智直觉检查资料
用哲学理论研究相互相系
用人类学的观点观察新的组合
用下意识能动性的第一次不定型创意
自我否定第一次创意
疲倦心智疲劳后产生松懈
绝望阶段顺其自然不做任何努力
外界刺激下意识
突然出现跳进的心中的创意
整理成新方案
把创意拿到有见识的人面前增补
改变与发展创意整合成最新方案
在实践中证实可行性
九．面对企业危机进行“蓝海开发”的战略（细节从略）
1．& 鬼谷子捭阖术运用于营销的六大程序
捭阖术运用于营销中的六大程序.：悟客户志向 ── 放任嗜好以观其心 ──
确定计谋 ── 因势利导从其心 ── 与鬼神合其吉凶 ── 推类旁通
2．现代管理术的十三级台阶销售法（从略）
3．推销 ―― 营销 ―― 策销三大层面战略 （从略）
十．人性化管理的框架与四大主轴（从略）
“天―地―人”的太极管理；在天成象，在地成形，在人成气
“管―理―安”的三步曲；管事－理人－安人
“情―理―法”的三大层面；理重于情和法
“脑―神―心”的三大体系；开发心智重于开发大脑
“天地人”是基础，“管理安”是目标，“情理法”是纽带，“脑神心”是灵魂
十一。二十一世纪人才开发的最新走向（从略）
将智商，情商，慧商；选才，用才，育才用易经原理进行八种组合从事不同岗位工作为最佳选择。
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河北力扬文化传播有限公司成立于2000年。河北力扬文化传播有限公司以品牌规划运营，网络新媒体传播和会展服务，三级引擎为业务驱动。经过多年的
探索与积累，公司形成了品牌规划、创意策划、网络传播、会展服务、艺术设计、工程制作、媒体执行七大板块。
服务的对象涵盖了跨国公司、党政机关、国有大中型企业、全国知名品牌等多个层面。
力扬公司执着于：“止于至善”的精神追求，遵循有观点、有态度、有标准的专业理念，让全程沟通、全程控制、全程服务的执行力贯穿服务始终，让环节落实培育出可靠的结果。
发展历程 Development process
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2006年，公司注册 石家庄舞动网络科技有限公司，进军游戏领域，制作运营大型社交类网页游戏“天空之城”。
2008年，互通联合正式更名为： 河北力扬文化传播有限公司。
2008年，成为北京奥运会火组委成员，负责河北省火炬传递全程景观策划、设计、制作。
2008年，公司由传统广告公司向互联网营销传播公司转型。
2010年，公司定位为互动传播提供机构。
2013年，公司实行事业部管理体制。
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