央企高管公积金缴存将设红线
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最高缴存比例为12%，上海最高缴存比例为7%加8%补充公积金，深圳、广州最高比例为20%，苏州工业园最高比例则高达25%。　　“央企等一些国企为增加职工福利，多选择最高档，有时甚至超过上述规定标准。而与之相对的部分民营、私营企业则鲜有为职工上公积金的行为，而且多选择了最低。这就造成了越来越大的差距。”汪丽娜说。以我国中部某市为例，据其统计，在该市电力、金融等行业，个人月平均缴存额最高的达到6660元，而在该市餐饮、劳务等行业，个人月缴存额最低的只有75.6元，两者相差88倍。　　一位业内人士表示，公积金是国家规定的住房补贴基金，是正规的补贴方式，因此，作为资金实力雄厚的国企多选择公积金进行补贴，以合理走账与避税。据了解，2006年，我国对公积金、社保基金进行审计发现，住房公积金腐败问题尤为严重，在45个城市住房公积金，违规资金超过200亿元。虽然近年加强管理，但违规发放现象仍然明显。2012年，兰州石化被曝利用公积金进行高额补贴，兰州石化2011年为兰州石化党委办公室的52人缴存的公积金，超过9万元的有10人。这其中，企业为其缴存额最高的达到12万元，平均每个月一万多。随后，今年6
您可能对以下热点也感兴趣一直以来，公积金都被视为国企收入和福利的灰色地带，国企公积金缴存比例过高现象也确实存在。最新的消息称，严控公积金缴存比例将被纳入下一步央企高管薪酬改革范畴，将对央企高管实施严格的公积金管控。一项调查显示，某市电力、金融等行业，个人月公积金平均缴存额最高达6660元，而在该市餐饮、劳务等行业，个人月缴存额最低的只有75.6元，两者相差88倍。畸高的公积金已成为某些央企高管的隐性福利，这是不公平的，不仅刺痛了民意，也背离了公积金制度的设计初衷。给央企高管的公积金设上限，是个好主意，可是，只有将央企高管的薪酬公之于众，设限才有意义。原因很简单，按照制度要求，公积金与薪酬挂钩，如果薪酬不公开，挂没挂钩谁又清楚？因此，应尽快落实薪酬信息公开制度，无论上市公司还是非上市公司，央企负责人的薪酬水平、福利收入等信息都须参照上市公司信息披露规定向社会公开。而且，还应设置问责机制，对不公开或不真实公开薪酬的高管予以问责。如此，管控央企高管公积金缴存额度才有意义。精彩推荐家居二手房 租房&&央企高管公积金缴存将设红线
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《经济参考报》记者从权威人士处获悉，严控公积金缴存比例被纳入下一步央企高管薪酬改革范畴，将对央企高管实施严格的公积金管控，规定央企负责人缴存住房公积金比例最高不得超过12%，缴存基数最高不超过企业负责人工作所在地统计部门公布的上年度职工月平均工资的3倍。　　上述人士说，一直以来，公积金都被视为国企收入和福利的灰色地带，目前国有企业公积金缴纳比例过高现象确实存在。若按新的规定，央企高管公积金缴存金额将会有大幅下降。　　在多位央企人士看来，从高管开始“开刀”治理，实际上会有一个示范效应，原来很多央企过高的公积金缴存比例也会随之规范起来，而这个效应对于规范公积金管理来说无疑是一个好消息。　　此前我国《关于住房公积金管理若干具体问题的指导意见》规定：“单位和职工缴存比例不应低于缴存基数的5%，原则上不高于缴存基数的12%”。　　中国社科院经济所研究员汪丽娜在接受《经济参考报》记者采访时表示，就是“原则”二字，给地方钻了空子。不少地方或是延续既有的标准，或是根据发展需要做了调整，缴存比例低的不到5%，高的已达到25%。　　据了解，我国不同省市对公积金管理要求差距巨大。具体来看，北京
您可能对以下热点也感兴趣部分央企公积金缴取设上限:北京每月最多3760元
15:11&&来源：羊城晚报&&&&分享到：
　　北京消息 据新京报报道：此前，央企的“天价住房公积金”，一直备受诟病。21日，北京一央企的内部网站发布通知称，按照国家规定，继缴存额设上限后，住房公积金的提取额也将设定上限。
　　该通知提到，“近日，中央国家机关住房管理中心通知，自日后缴存的住房公积金，提取额不超过当期缴存额上限（2013年公积金年度上限为3760元/月），日前缴纳的住房公积金，仍可按原规定提取”。
　　“今年上限是3760元，明年即使调高了上限，也不会比我们现在的住房公积金高”，该央企一名职工对记者说，“我们很担心，是不是以后即使买房子交首付，也不能提出足额的公积金？问人力主管，说买房、租房怎么办，具体的细则还不清楚；问建行，说得到了口头通知，上面要求限制提款额度，他们也只能按章办事”。
　　该名职工说，他和他的同事准备今年12月底前，把现有的住房公积金余额全部提清，“以后限制了提取额，那么单位住房公积金交的再多也没多大用，所以单位的缴存标准也会调整吧”。
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编辑：李江雪
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