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酒店服务员工资问题
服务员，从08年12月06日正式上班的，到现在已经一个多月了。现在不想干了，本来经理说每月10号发工资，可现在他又说推后几天，如果我现在走人他不会给我一分钱，上个月的工资也不给。请问经理不给我工资合法吗？我能拿到上月的工资吗
1、如果你已经与上海某大酒店签订了劳动合同，那么，在你不想干了的时候，需要按照《劳动合同法》第三十七条“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同”的规定办理。
2、但如果你并未与酒店签订劳动合同，那么，你与酒店只能形成事实劳动关系，这种情况下，你可以随时要求解除与酒店的劳动关系，除得到第一个月正常的工资外，还可以按照《劳动合同法》第八十二条的规定，得到从第二个月起至解除事实劳动关系之日止的二倍的工资。
3、“本来经理说每月10号发工资，可现在他又说推后几天”并不重要，但上个月的工资也不给的做法，就违反了《劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”的规定，侵害了你的合法权益，是不能够接受的。可以向酒店所在地劳动保障行政部门投诉，请求干预并查处；也可以直接向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求裁决酒店支付克扣的工资（如果没有签订合同，还可以要求支付二倍的工资）。
服务员，从08年12月06日正式上班的，到现在已经一个多月了。现在不想干了，本来经理说每月10号发工资，可现在他又说推后几天，如果我现在走人他不会给我一分钱，上个月的工资也不给。请问经理不给我工资合法吗？我能拿到上月的工资吗
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1、你们当初是否签订了劳动合同？如果签订了，只要合同符合法律规定，可以按劳动合同办。
2、如果大酒店没有与你签订劳动合同，到现在已超过一个月，你可以拿到工资的二倍。这是劳动合同法的规定：
第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
　　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的
我是上海某大服务员，从08年12月06日正式上班的，到现在已经一个多月了。现在不想干了，本来经理说每月10号发工资，可现在他又说推后几天，如果我现在走人他不会给我一分钱，上个月的工资也不给。请问经理不给我工资合法吗？我能拿到上月的工资吗
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1、你们当初是否签订了劳动合同？如果签订了，只要合同符合法律规定，可以按劳动合同办。
2、如果大酒店没有与你签订劳动合同，到现在已超过一个月，你可以拿到工资的二倍。这是劳动合同法的规定：
第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
　　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
3、如果酒店不按规定支付你工资，你可向劳动仲裁委员会提起仲裁，仲裁结果具有执行力。
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大家还关注如果有一男生听你要去酒店当服务员,坚决不让你去,是为什么啊_百度知道
如果有一男生听你要去酒店当服务员,坚决不让你去,是为什么啊
如果有一男生听你要去酒店当服务员,坚决不让你去,是为什么啊
你当服务员给别人欺负。他没有那么强大。会离开他。你干怕你
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其他5条回答
当服务员又辛苦，薪水又低，有什么好
酒店那地方很容易让人YY所以你男朋友担心是对的
怕你被别人插了，就轮不到他了
我也想知道答案
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我一直在4星级酒店做餐厅主管,可我想去5星级凯宾斯基酒店,但是让我做服务员,我好矛盾,不知咋选择
提问者：| 浏览次数：28次 |问题来自：惠州
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文明办网文明上网 举报电话：010- 举报邮箱：去应聘了一家五星级酒店，做康乐部服务员，我提出的要求是不上晚班，对方接受了，那酒店还没有开业，我觉_百度知道
去应聘了一家五星级酒店，做康乐部服务员，我提出的要求是不上晚班，对方接受了，那酒店还没有开业，我觉
对方接受了，我觉得所有人都要上夜班，我提出的要求是不上晚班去应聘了一家五星级酒店，那酒店还没有开业，怎么可能为我一个人开绿灯，做康乐部服务员
我有更好的答案
那个酒店？酒店还没有开业需要大量的员工，答应你的要求也是情有可原
先上几天晚班
等他开业了应该就不要上晚班了吧
去酒店机关上班。
感觉不能上，就在找个
rrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrr
拜托，非诚勿扰
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出门在外也不愁从事酒店行业有发展吗？我想去5星酒店从服务生做起，多久才能到主管呀？
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本人女，23岁，毕业两年，旅游管理专业，专科毕业生。外貌一般，喜欢酒店行业。还没毕业就在一家酒店实习，实习结束后留下。目前为止在这一家酒店已经工作3年10个月。从一名实习生到现在酒店二把手秘书，发展不算太慢，但也绝对不是最快的。给些建议供你参考：1.和我一起来的同学觉得没有发展空间纷纷辞职离开，但是离开了以后再重新开始，还是在做基层服务人员。2.酒店行业起点低没错，但是金子总有被挖出来的时候，只要有真本事，不会永远被埋没。3.男生如果外貌不错的话建议从前厅或者礼宾做起，发展空间会比较大。4.如果不想做一线部门，其实二线也有很多适合男生做的比如公关，销售等。5.建议选择国际型酒店而非本地酒店，提前了解酒店集团的文化，看看自己比较喜欢哪一个。这些集团的很多机制都很完善，利于员工事业的发展。6.从服务员开始要做到主管，如果你有合适的机会，因为人员编制是有控制的，我觉得至少三年，这是对你的单位负责。7.很多人开始工作后就忘了学习这个事儿，要不断充实自己，机会是给有准备的人。先想到这么多，希望能够帮到你，或者继续追问
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