如何判断给自己剪发的发型师是不是靠谱？
有哪些细节可以判断一个发型师是不是资深，经验丰富，如何评估他的技术？
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以上都有道理，但是不够准确，可能错杀、错漏。我提个百分百准确的【中等价位好美发店】【简单直观易操作】判别方法：周末的中午，看店里顾客美女的密度和质量。相对来说，美女顾客群对理发师的手艺更挑剔，选择面更大，更容易不耐烦。如果你看到一个店里等候区坐着一堆打扮精致的7分以上美女毫无怨言地等候，这家店可以掏钱试一试了。然后请店里的前台给你推荐适合的理发师，在里面挑个技术总监。各个理发师擅长的类型不定一样，有的擅长中年，有的擅长青年，有的擅长烫染，有的擅长单剪，光看外表看得出个屁。
一般价位的理发店，直接点店长或者技术总监就好了，贵二十块钱省好多心。以貌取人着实不靠谱，发型师的头发又不是他自己理的。而且在一般价位的理发店里，为了鼓励顾客烫染，年轻些的发型师普遍自己也弄得比较夸张。目前为止我遇到的比较满意的发型师，有土鳖中年男，有一束马尾的扑克脸小哥，还有几乎素面朝天的人妻，中长发洗剪吹，国内剪过的价位在30-200元/次不等（ -_- 鉴于30元那次和200元那次的满意程度差不多，后来就尽量去一般价位的连锁店点店长/技术总监了）。好的发型师会在动手之前仔仔细细的前后观察拿捏你的头颅形状和脸型，这一条很基本也很关键。话倒不一定多，比如特别殷勤的问你的想法等等，如果他比较自信寡言的话。对于中长发的顾客，比如广大女性同胞，他还会检查你的头发确认你的头发是怎样一个分层和分区的状态，以便动起手来万无一失。开始动手的时候，好的理发师会非常娴熟的先把头发分区，逐步处理。到了理发结束的时候，好的发型师，不会需要很多的发蜡和啫喱水才能完成一个你俩都看得过眼的最终造型。以上只说了剪发的情况，所以需要特别的提到，有些理发店里的技术总监/店长是靠烫染技术出众，记得点之前问问清楚就好了。PS: 说实话，如果你点普通理发师，问洗头的小哥妹子推荐，人家压根不会鸟你，了不起敷衍两句挨个赞美一遍，难保不留给你个没生意的2B一路推销到你耳鸣。如果你点个文艺的，小哥妹子倒是乐于给你多介绍两句他们的长处——没夸到的自然就是短处了，便于判断；而且店长/技术总监推销的压力相对小一些，也不爱看人脸色，你婉拒一下人就不废话了——就算推销，口才也好一些，没那么讨人嫌。
肤浅的人才不以貌取人我到一个新的不熟悉的理发店在挑选理发师之前遵循自己总结的经验：衣服不怪异，裁剪合体适合本人风格衣服和配件不超过3种颜色（黑白除外）男性戴腕表优先，但需和整体搭配（抵制金色表带，皮质表带简洁表盘加分）女性懂的配饰的装点作用，如合适的腰带或耳坠发型普通但注意细节，如鬓角的修剪讲究初次交谈未洗头钱注意大量自己观察目前发型问及个人职业、喜好等了解客户诉求谈吐优雅措辞得当气质出众不被自己镇住或过于奉承自信有气场，能接受我的对视和质问如用香水从品牌、气味、是否符合对方及场合肥猪流型挑染、怪异颜色的头发坚决不用穿山寨货用双卡双待iPhone的不用满身亮片满身装饰冒充苗族待嫁新娘的不用男性留不适合自己胡须故意长发的不用 女性内衣暴露隐约漏google的不用赶场不问客户喜好就让去洗头的不用话痨不用（但再列举条件之上做筛选）如先安排洗头可以和洗头小哥小妹打听推荐（备用）如店长也出台就点店长服务店面装修过于「奢华」不进，此类是人傻钱多人用来得瑟的店名起谐音、低俗、带有歧视（如贵族云云）不进logo抄袭或与其他品牌雷同的不进门头字体不讲究，配色不堪的不进店内使用光源色温在5000K以上的不进（冷光、暖光搭配使用除外）背景音乐播放《最炫民族风》（不知名字对不对）之类的不进门口一水奔驰、宝马等主流暴发户专用车的不进（理发师早被带坏了）给电视台主持做造型并标榜的店不进活动打折巨狠的不进暂时总结这么多，想到再补充。
我只看一眼理发师的发型。个人经验，干干净净的板寸或者精精神神的平头，一般手艺不错。less is more.
让他用手比出一厘米的长度。
我就不相信理发师，他们剪得发型我都不是很满意，特别是理发这种东西，总有理发丑三天的定理，就一个这样的阶段：剪发----&很丑----&长得合适的长度---&好看---&太长了----&又要剪发。那么就只有自己喜欢的形状、长度才会好看，于是就有一种做法，通常明星和国家领导人估计都这样，专门有个发型师，每当长长一点，就修修，把头发整短一点。但普通人没有那么多钱，于是我想出了一个惊人的想法，为什么不可以自己剪呢？你肯定会想，自己剪发总是不好看啊，而且后面怎么剪？一开始我也这么想的，困难重重，中间已经也曾想过放弃，现在已经半年多了，我一直坚持自己剪，频率是1~2周剪一次，有时候不满意的时候也可以剪。技术是可以练的，我现在已经剪得非常好了，能够剪出各种各样的形状，知道怎么剪可以减少分岔，怎么剪看起来适合头型，剪刀用得特别熟练，用手感觉头后面的长度也可以剪得很好了。好处是，省下好多钱、好多时间，不用跟理发师聊天，不用把自己的发型交给一个不认识的理发师，再也没有人跟我说过：XX，你头发有点长了。跟去理发店毫无差异，如果你的要求比较高，可以试试专业点理发的工具。仅仅个人感受，本身动手能力差，剪得丑的可别怪我。授人以鱼不如授人以渔，自己剪是最好的，又能学会一门手艺，多年后万一你要是破产了，也能去当个理发师不是么？
理发师长这样：理完发我长这样：理发师长得越好看越不靠谱（一个观察
遇过的发型师太多，有些东西可能暂时想不起来不过，有两点一，发型师也是人，需要被尊重，不要觉得他们低人一等。就好像我遇过一个发型师，在给我剪发的过程中，我一直没怎么和他交流，剪的发型也可以，我觉得很好。本人一向有涵养和感激之心，他剪完后，我说了一句：“我感觉你很厉害”，他整个脸色都变了，由阴转晴（他之前一直没笑过，脸色也不明朗），然后他很高兴地给了我一张名片，说让我有空再找他，我敢肯定，他那名片肯定是很少送出去的！然后我整个人都惊觉过来，他是多么需要我的夸奖和肯定，如果我早点夸他，说不定他会拿更多的秘传手艺出来，我的发型可能又是另外一个不同的层次了！所以啊，另外一点，发型师也是会偷懒的，剪的人多了，他就散漫了，必须要激出他最好的一面。二，卷发的女生如果要吹头发，千万不要找女发型师。（剪头发的最好也不要找女发型师）什么叫作“同性相斥，异性相吸”！我目前是卷发，每次去发型店吹头发，都习惯让发型师“吹卷一点”，如果不说这句话，如果他没使用卷发棒这些工具，出来的效果是绝对不一样的。我目前为止只让两个女发型师帮我吹过卷发，其他都是男的。我来说说第一个女发型师，上了年纪的，她倒是满面笑容，但是每次帮我吹发，彼此总感觉有那么一点不自在。让一个比自己年龄还要大的女的伺候自己这个女的，那种感觉，你可以想象，而且吹出来的效果也不好。第二个女的发型师稍微年轻一点，更加不行。我被她吹发的时候，一直看着镜子，偶尔把目光转到她身上，我被她冷峻的脸色吓坏了！什么叫作“冷冷的眼神”，感觉到敌意、排斥和不耐烦，吹出来的效果就别提了，好在我只找过她一次。至于我找男的发型师帮我吹发，没有一次失手过，百分百认真，百分百专业，他们那一丝不苟的服务态度，差点让我给他们跪了。男生无论找男的女的发型师都可以，女的一定要找男发型师，首先，男发型师愿意，其次，男人最懂得女人怎样才最好看，所有最出色的造型师都是男人。
……黑理发师的不少啊！我是一枚发型设计师，从我的角度来说：1不强制推销，客户需求时我会提出建议；2绝不狗眼看人低，每个客户都是花钱在为我创造业绩；3要有自己的原则与操守，不能一味顺着客户来，设计也好服务也罢；4外表干净整洁、洗剪吹是我的工作并不是我的代号；5专业的设计眼光，看与之前一个客人的沟通与剪发效果。等，当然有内涵的发型设计师相处越久就越感觉舒服。上图一张
对发型师误解的真多，作为一个从业二十年的专业设计师，我告诉大家怎样去挑有经验的资深美发师傅:洗头时不要问助理哪个师傅剪得最好，这是一个白痴问题，她绝对不会告诉你哪个好，她会说都很不错，我等下帮你推荐一个好的，然后洗完她就会按师傅的工作流水牌叫头牌师傅给你剪，当然也会推荐什么店长总监之娄的给你，但要贵，其实，店长总监就能剪得更好吗？回答是不一定。这只是个职位问题，高手大把大把。其实，你叫助理帮你安排一个三四十岁左右的发型师绝对不会错，他们从业时间长，经验丰富，审美到位，最主要一点，你跟他沟通时一定要尊重他，有礼貌，有素质，不要抽烟，打电话，头转来转去，坐正，头放平，给师傅一个好操控的体位，客气一些，然后再把你想要的发型告诉他，你放心，他绝对会尽心尽力为你打造完美发型。就这么简单！哪用得作看什么外表五官，服饰穿着，名牌包装，气质优雅，饰品腕表等等等等，如果有人说要看那些，那么这个人是绝对外行。主要是尊重，以及沟通了解，那么“好"的发型师，你已经找到了！
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社交帐号登录我做发型师那么多年了感觉还是很迷茫，会有前途吗？_百度知道
我做发型师那么多年了感觉还是很迷茫，会有前途吗？
各位老前辈讲讲
市场竞争太大了，我这边发廊都开到我家楼下去了，有什么用。我07年开始做的美发，现在我真心是后悔了，学徒的时候想着当了发型师就轻松了，这么多年了，去了标榜，每天还累的要死，现在尼玛还是这吊样，基本都去完了，沙宣，少的时候就只能混保底，现在真心是看不到发展前景，投资开店没有品牌效应客人连机会都不给你，纤手。，忙的时候一天站十几个小时，花了好多钱，差不多每个月就够自己用，每个月多的时候也不过4000。，也没存到多少钱
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其他3条回答
，真心累了
。同意楼上说的
迷茫就换把
我也也想改行了
我认识一个人，很有钱，就是从发型师开始开了自己的店，店弄得越来越高级。这个，看个人努力和机遇的吧，祝福你，加油，无论你选择哪条路。
既然现实很迷茫，何不尝试下网上挣钱呢
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　　互联网O2O思维的重要性
　　国民经济飞速发展，时代不停更迭，互联网不断推陈出新，时代浪潮一股接着一股翻涌的太快，如果没有把握时机、抓住机遇，企业要在这样的环境中生存下来，必须紧跟时代大潮，否则终是被淘汰的宿命。在国家领导人提出“互联网+”的思维之后，各大企业纷纷快速转型接受时代的洗礼，伴随着波涛汹涌的互联网思维风暴，O2O领域的创业与各大互联网公司对O2O的深耕挖掘也是此起彼伏。
　　在O2O盛行的时代，庞大的美发界怎能落后？它拥有着万亿级的市场，等着有眼光的人来掘金。一方面，消费者对形象工程的日益关注，消费理性的增强和消费知识的积累，需要服务消费领域提供相应的产品和服务予以满足；另一方面：美发行业竞争日趋激烈，无不对美发企业提出新的挑战，企业要想在竞争中赢得一席之地，企业全面升级迫在眉睫，必须紧跟时代步伐，拥抱互联网。谁能够在这样的竞争中把控整个大势，就会成为最终的赢家。
　　美发行业痛点明显且顽固
　　每个行业都有自己的“潜规则”，美发行业变相强迫顾客办理预充值会员卡，这种预付费的消费模式不仅伤害了消费者，也让美发行业变成被诟病已久的行业。所以，美发业要想做好O2O必须直面这些痛点：
　　1.美发O2O平台核心发型师人数不够，地域性限制大。据专业人士对美发业的分析，2003年以前中国做美发100万人左右，年暴增到600万，出现遍地开花的情况，年逐渐下降到200万。原因一是发型师工作时间一般13个小时左右， 女性选择退出；原因二是，独生子女多，家庭不想让孩子辛苦，不允许学美发；原因三是，一般35岁后的美发师选择退出这个行业；原因四是，经济危机工资低转行退出。据分析到2016年，估计全国从事美发行业的人数不超50万，而且还在下降，也就是说，以前平均每300人拥有一个理发师，以后每3000人才拥有一个理发师，很庆幸现在随时去理发店，还有人给你服务 以后都得提前预约。
　　2、 对于理发店来说，互联网暂时还不会成为获取客源的最重要渠道。而且发型师在工作时间接触移动端的时间并不多，专门停留在互联网上的时间也有限，所以发型师在这些O2O平台上更新信息的动力不会太高。
　　3、 用户对美发行业的不信任感不能因现有产品而消失。十年被诟病之路，消费者对在这个行业的不信任感已深入人心，对这个行业有抵触心理。
　　4、 美发O2O盈利模式本身有问题。发型师是一个流动性很大的职业，当一个企业或一个门店把他们培养起来，有了固定客源与技术之后，会选择自立门户。那么他所获取的顾客的资本就是由理发店完全承担的，这就产生了一种矛盾。所以，理发店还是会热衷于传统那种办卡获取客源的模式，好处是可以沉淀资金、获得现金流、稳定客源，真正把发型师流失的损失降到最低。
　　5.纵观这些近2年才慢慢火起来的“美发App”以及美发团购，不难发现它们做的只是简单的“引流带客”工作，真正触及到线下服务的时候，很多缺陷就显露出来，由于团购价格较低，被服务水平也会由于成本问题而得不到保障，使消费者体验差，很难留住客人继续消费。
　　看美丽频道如何做好O2O，直击美发行业痛点
　　在其它行业如代步工具、生鲜市场等行业O2O之路平遥之上之时，美发业的O2O之路，到底应该怎么走？下面来看看美丽频道是如何凭借对整个行业的强大把控能力直击行业痛点，走上O2O正途的。
　　O2O思维服务为王，消费者的极致体验是企业生存的根基，然而，服务的核心必然离不开发型师，如何让发型师对其依赖也是关键，所以美发O2O企业只有同时服务好消费者和发型师才有未来。
　　美发O2O与美甲行业不一样，它的上门服务可能性小，还是采取到店服务的模式，美丽频道始终坚持“终端为王”的思想，认为做好美发O2O 70%在线下，30%在线上。美丽频道直营店和加盟店已超过700多家，遍布80多个城市，笼络了大部分发型师的同时，轻松打破地域限制，为更多的消费者提供服务。这样就在技术与服务上与别的企业拉大了距离。
　　对于消费者，美丽频道本着“不办卡、不推销、不掺假、无任何隐形消费、30天不满意重做”的理念，致力于为消费者提供一个诚信可靠、值得信赖的消费环境，让消费者改观对美发行业的看法，切切实实做到放心享受服务，提高消费体验。
　　对于发型师，三大优势，颠覆美业传统模式，突破美业发展瓶颈，打造留得住发型师的平台，让发型师当老板，为发型师养老。
　　1.养老体系：美丽频道用股东的一部分分红作为养老基金，为发型师建立一个养老体系，让发型师辛苦几年，可以享受几十年。
　　2.股份分配体系：依托大平台，交叉持股；停止工作，但收入不会停止
　　3.分成体系：为了保障发型师的利益，美丽频道专门制定了发型师七三分成体系以及史无前例的发型师养老体系。让发型师当老板，美丽频道给发型师打工，对于发型师带来的顾客，发型师可以分得70%的利润。
　　基于以上优势，美丽频道吸纳近千名员工，并且成为美业界跳槽率最低的企业，直营店每月单店消费量约为500人/次，加盟店每月单店消费量约为300人/次，接待能力强大。
　　对于美业O2O而言，无非是服务好顾客与发型师双方，让顾客得到最好的用户体验，让发型师不仅有较高的收益，还为发型师提供创业平台，为发型师的发展与养老提供保障。做到了这些，这样的企业肯定会走的很远。
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历届中国十大发型师真情感言
中国十大发型师是中国国际美容时尚周的重头戏之一，自２００２年第二届中国国际美容时尚周以来已成功举办了两届，经过行业权威人士的严格评审，每届都有在美发行业作出突出成绩的佼佼者脱颖而出，成为行业的领军人物。第一届的获得者是：肖萍、黎家信、吉正龙、姜海平、宋志春、刘立君、刘丽杰、张博；第二届有：陈础威、刘金汨、徐全有、刘勃、赵园、孙文龙、蔡光华、陈忠红。　
　　　　第一届中国十大发型师　　●吉正龙：当初参加评选这个评选活动，这是行业对我们的一种认可。而且也是业内第一次大规模的搞这样的评选活动，活动内容相当丰富，通过这个活动也可以增加同行之间的技术交流，美发这个行业本身就是活到老，学到老，学无止尽。　　获得这个奖项之后，对我今后的事业发展起了一定的影响和帮助，但是本身对这个行业的付出也是很多的。从事美发这么多年，本身也很热爱这个行业，今后会在这个行业一直努力做下去。　　《中国美容时尚报》举办的这个"十大发型师评选"活动举办得很有意义，也很成功。它给同行提供了很好的交流信息，也把业内好的优秀的发型师推选出来。因为其规模大、参加人数多，带动行业的进步和发展，对美发这个行业有一定的提高力和带动力。　　●姜海平：专门针对美容美发行业的专业报还是很少，《中国美容时尚报》含金量较高，是一份不错的行业报。当时参加这个活动因为多方面的推荐和影响，加上也是对自己的一个许诺和肯定。　　获得"中国十大发型师"这个荣誉后对自己以后的事业是有一定的影响，但这种影响和自己这么多年对美发行业的付出和自身的努力是密切相关的。　　●宋志春：美容时尚报在行业圈子里比较有影响，是个不错的行业媒体。当时参加这个评选活动，是想给自己一个认可自己的机会，加上本身也具备条件，准备充分。获得这个奖项后对以后的事业发展肯定是有一定的影响，比如媒体的宣传，行业的知名度提高等。但所获得的一切也和自身的努力是密切相关。　　《中国美容时尚报》发起主办的十大发型师评选活动很好，让更多业内人士积极参与进来，推动了整个美发行业的发展。也祝活动越办越好，越来越有品位。　　●刘立君?我认为参与十大发型师的评选是挑战自己的一个途径，当时参选的初衷更多的是想通过这个评选找到自己在这个行业的位置，让更多的人认识自己。通过这几年的发展，这个荣誉也确实让我得到了很多关注，使更多的人开始关注我的作品及动态，声誉也得到很大的提升，包括我的一些老客户在向朋友介绍我的时候，都会提到我是中国十大发型师，这无形之中对我的口碑宣传也起到了很好的作用。　　我觉得中国十大发型师这个评选活动能够推动激励美发师有一种向上的追求，让大家知道美发师不仅在技术方面，还有个人发展都会追求更高的境界。当然，希望这个评选活动不要举办得太频繁，两年一次比较合适，这样能够保持评选的价值和含金量。　　●张博?当初自己参选十大发型师，我有一个非常平静的心态，其实是一个偶然的机会，当然我先前有充分的准备与多年在行业努力的积累，我认为最终的一个结果并不是我所渴求的，我期待的是整个过程，因为我能认识很多行业的前辈、同行，跟他们学习、交流，从而能在整个过程中更好的煅炼自己，为自己的艺术人生道路打下更为扎实的基础。幸运的我获选了，那是一小段让人激动的日子，我是一个非常感情化的人，我流过眼泪，我认识到只有付出才有回报，只有努力、拼搏才能获得成功。在很多人眼中，这应该是我职业生涯中较辉煌的时候。但我所想的是，它又是我去不断超越自己的人生的新起点，我又无比幸运、如愿以偿的拿到了英国、法国留学的签证，来到我梦想的国际著名的发艺、造型艺术学府深造，我仍继续努力着，因为我在不断追寻生命的真谛！所有的背后，是一股强烈的责任感与民族的使命感，一股强劲的动力！
第二届中国十大发型师　　　●刘金汨?我参加这个评选就是要展示我的实力。在我们行业中培养类似与电影界的张艺谋一般的领军人物不是一蹴而就的事情，但作为对行业有信心的从业人员，一定会看到这正是需要我们参与和努力的方向，惟有如此，才会将我们独特的美发文化以"艺术"的面貌出现在大众面前，才会不停留在对国外同仁的模仿上。领军人物的树立也就是树立起我们的自信，显然，美发师作为一种附庸角色是远远不够的。可以试想，走出幕后的发型师成为造型艺术家之后，会有多宽阔的一片天。　　我认为"中国十大美发师"的评选不管成熟与否，这都是一个标志，标志着发型师终于可以作为一种职业得到大众的认同和尊重；标志着美发终于可以作为一种艺术得到人们的欣赏和推崇。谁来制定评选标准关系不大，关键是评选标准能服众。　　●赵圆：当初参加十大发型师的评选活动，是想通过这个活动考证自己的专业技术，验证自己的实力。　　获得这个奖项，首先和自己自身的努力是分不开的，也感谢《中国美容时尚报》提供这样的平台。十大发型师这个荣誉让我在今后事业发展当中对自己要求更高。　　我认为这样一个具有竞争力的活动的举办，既推动了整个美发行业的发展，又提高了大家的专业技术。但希望活动能够集中一点，尽量避免太频繁。　　●刘勃：能够当选十大发型师是对获奖者来说是一种荣誉和肯定，之所以参与评选，一是可以展示自己的技术理念，同时也可以与更多的同行学习交流。获得的荣誉后对我是一种鼓励和鞭策，在事业发展中，我更加努力钻研创新，设计符合顾客需求的时尚发型，将获奖作为个人发展的新起点。十大发型师的评选，为发型大师之间的技术交流与学习提供了一个平台，促进了美发行业技术的交流和沟通，凝聚更多有志在本行业发展的优秀发型师，共同繁荣发展美发事业。　　●孙文龙?首先感谢《中国美容时尚报》提供了这样的机会。当初因为机缘巧合，加上公司推荐，所以参加了十大发型师评选这个比赛，这是对自己的一个考验，对专业技术的一个认证。　　通过这样的评选比赛，让自己得到锻炼、得到提高，更加有自信，做起工作来会更有把握。　　我认为这样的活动举办的意义很好。首先可以推动行业内比较优秀的人员，使他们在工作上更积极。其次也让所有美发从业人员有了一个更好更高的奋斗目标和方向。最后祝愿中国美容时尚周活动越办越好！　　●徐全有?这个行业很少有针对美发师有影响力的评选。我对《中国美容时尚报》在时尚周发起举办的十大发型师评选活动是比较认可的，因为它的含金量高，行业很多知名人士的参加，充分体现了活动的影响力，所以选择来参加这个的评选。　　获得２００２年中国十大发型师荣誉称号之后，我认为对自己这么多年的付出是个认可。在今后的事业发展上给了我极大的动力，促使自己一次又一次不断的提高，有了新的、更大的目标。　　●蔡光华?参与这个评选对于我来说不仅是想证明自己多年来在美发行业所做的努力，更重要的是这个活动是行业的一部分，作为行业人士应该积极参与进来。得到这个荣誉对我的职业生涯的责任，也增添了更多的同行对自身未来发展的信心。　　我认为十大发型师这个评选活动很好，通过它树立了行业的一些典范，积极推动了这个行业的发展。希望今后能够涌现出越来越多的优秀发型师以实际行动参与到这个评选中来，因为有参与才有机会！　　●陈忠红?我将参与十大发型师的评选看作是一个自我挑战和学习的过程，是自己职业生涯的一种积累。得到这个奖项以后，我觉得对我事业上是锦上添花的一笔，帮助挺大的，有不少冲着我"十大发型师"的名声初次来的顾客。得到荣誉是一种快乐，也让自己有了更大的动力和责任，激励着我不断投入学习和工作，使自己不愧于这个称号。　　这个评选活动确实给了发型师们很难得的机会，使更多的发型师可以有一个平台去获得成就感和公开的认可，同时也促进了发型师不断提高技艺和服务意识，使社会感到这个行业有很大的影响和意义，有了这个光环，通过传媒，使很多人了解我，自己感到肩负了更多的责任。
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