大秦帝国3之崛起
主演：&&&&&&&&&&&&&&&&&&
状态：全集
上映：2014
地区：大陆
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该片主演作品
宁静张博宁露王学兵赵春羊
该片导演作品
《大秦帝国3之崛起》是西安曲江大秦帝国影业投资有限公司出品的历史剧，由丁黑执导，宁静、张博、邢佳栋等主演。该剧讲述了秦昭襄王嬴稷在宣太后和魏冉的扶植下，从稚嫩的年轻君王到威震天下真正王者的成长过程。剧集已通过审查，2016年待定排档放映。
大秦帝国3之崛起
西安曲江大秦帝国影业投资有限公司
大秦帝国之崛起
横店，象山，坝上等影视城
宁静，张博，邢佳栋，杨志刚，沈佳妮，吴连生，王小毅，宁露
历史，战争
叶阳后（昭襄王王后）
赵蔓，白起的妻子
韩刚、李芳
秦昭王当政不久，列国展开一系列兼并战争。秦国看准时机，先与齐连横，攻略魏国大片土地。由此，战国到了秦齐赵三国并强阶段。此时秦国国内，穰侯魏冉擅权，宣太后掌政，秦昭王王权旁落。此时，局势对秦国十分有利：纵横家苏秦与燕王秘约赴齐间齐，以灭齐为目标&死间&齐国。面对国内政治困局和国外有利机遇，秦昭王毅然起用范睢，逐魏冉、废太后之权而恭养之。同时，与苏秦合谋，举兵攻破齐国。秦昭王遣将白起，相继在伊阙、郢都、华阳、长平发动四大战役，歼灭了韩魏齐楚赵百万以上兵力，使秦与列国消长发生了根本转折。自此，秦国崛起。
(影评1）上周的时候，去参加一次活动，听到有朋友说要学习华为。华为是一家伟大的公司，学习华为无可厚非，但学习华为不应当是口头上的吆喝，而应该是深入本质的去学习华为最根本的东西。大部分的企业学习华为，都注定是失败的。
为什么呢？这里先不说这个问题，我们先看一些故事。
说到商鞅变法，都不陌生。商鞅变法的背景：春秋战国时期是奴隶制崩溃、封建制确立的过渡时期，在这一时期，铁制农具的使用和牛耕的逐步推广，导致奴隶主的土地国有制，逐步被封建土地私有制所代替，地主和农民两大对立的阶级的产生。
新兴军功地主阶级随着经济实力的增长，要求获得相应的政治权利，从而引起了社会秩序的变动。因此，纷纷要求在政治上进行改革，发展封建经济，建立地主阶级统治。各国纷纷掀起变法运动，如魏国的李悝变法、楚国的吴起变法等。
战国初期，秦国井田制瓦解、土地私有制产生和赋税改革，都晚于其余六国，社会经济的发展落后于齐、楚、燕、赵、魏、韩六个大国。为了增强秦国实力，在诸侯国的争霸中处于有利地位和不被别国吞并，秦孝公引进人才，变法图强。
当然了，这里的这个背景是在百度百科中直接选取的，这里阐述了几个很关键的点：
第一个，介绍了当时的大环境，新型生产力关系的产生，变革势在必行
第二个，道出了这次变法是两个阶级的对立
第三个，变法前，秦国在七国中一直都落后于其他六国
第四个，秦国变法要晚于魏国跟楚国变法
第五个，引进人才
从当下来看，我们现在所处的大环境跟战国时期有一些相似之处。
可以说，今天我们也处在一个新旧生产力关系的路口，一边是高科技产业不断冲击传统产业，互联网对实体店经济带来巨大的冲击；一边是传统产业对自己的破产归咎于电商崛起，死守自己的一亩三分地，不愿做转型升级。当然了，这里也有很多的传统企业开始思考利用新工具、新理念进行转型升级。如果放在战国来说，处于弱势的传统企业，就像是当时的秦国，在这里还是可以找到共同点的。
虽然说，现在的阶级对立并不是特别明显，但也形成了对立的阶级，很简单的企业内部形成了两个对立阶级，一个是既得利益的老高管阶级，一个是创新求变的新管理团队。越来越多的80、90后开始走向工作岗位，他们不再满足于传统的管理模式，也不再满足于传统企业的组织管理架构。也有越来越多的管理者诉苦，现在的90后员工没法管。这也就带来了一个问题，不变革，未来就失去年轻员工的青睐，变革却伤筋动骨。
这也就带来了新的问题，改变，找死；不改变，等死。
已经失去先机的传统企业，已经被互联网企业远远抛在了身后，面临的选择也越来越少，不过还好的是，虽然结果横竖都是个死，但还是有两个选择可供选择，那就是选择变还是不变。
有没有成功转型的企业呢？
但是不是你呢？
这里还有一个秦国变法的背景，需要交代一下，秦国之所以变法还有一个原因就是，经过近三百年你来我往的打打杀杀，在秦孝公成为秦王的时候，秦国已经成功的把秦穆公时的产业，打的不多了。这还不是罪关键的，要知道秦国在跟魏国的一次大战中，秦献公战死，秦国又丧失了少梁。此战之后，秦孝公继位。魏国发起六国会盟，欲联兵一战灭秦，彻底瓜分秦国。
这是一个绝对的烂摊子。内忧外患的困境，为了化解困局，倾举国之财，又割河西之地给魏国，才化解了六国攻秦。变法也在这样一个内外交困的大环境之下拉开。
相信看过《大秦帝国》这本书的企业负责人，都会深有感触。自己就是面临新的互联网企业不断的压缩生存空间，自己增长乏力，组织没有活力的内外交困局面。我不是在鼓励你变法，起码现在虽然你不好过，起码日子还能过，如果去变革，你可能瞬间就被打得毫无还手之力。
而秦国之所以变法成功，而同时期的其他国家变法失败，在我看来最重要的一点就是：秦孝公对商鞅无条件的支持，并一以贯之的为变法扫清障碍。纵观其他国家变法之所以失败，一是因为既得利益集团阻碍并反扑变法带来的成果；二是国君在变法进程中定力不足，无法推动变法从始而终；三是变法本身没有触动利益集团的根基。
说到这，是不是传统企业就没机会了，就只能等死了？肯定不是了。
即使在最困难的时期，也会有企业逆势而起。
当然了，现在的困境大家都感同身受，就不需要我在这里废话了，不过唯一的好处就是大家都很疼。
一个新的时代的到来，必然会淘汰掉那些落后的生产力。在一个人性回归，个人崛起，人的价值也正处于上升通道，在未来，智力竟会成为最大的资本。
是时候对企业文化、对组织架构、对人才战略重新梳理了。
文化，这个都很清楚，在企业中所占据的重要的位置。一家企业的文化，终归还是决定了组织的架构以及人才的引进、培养、使用等一系列的问题。所以，将企业文化放在第一位。
那什么样的文化，才会在竞争中拥有更大、更长远、更持久的竞争力呢？在我看来，那一定是一个开放、平等、协作、共享、去中心的文化氛围。当然了，这也是目前互联网精神的核心内容。
只有充分的开放、共享、去中心、反权威，才能让每个人的欲望、激情、活力、创造性得到最大程度发挥，组织才会快速形成想法，把想法变成产品，把产品变成商业模式，然后快速长大。所以，互联网行业充满了小人物不断战胜大人物的现象，充满了颠覆和被颠覆。
在未来，不管是小企业还是大企业，如果想要更长远的成长与发展，一定要在创造开放、包容的文化。华为在1997年，请IBM的顾问进行流程变革，公司开始也有争论，要不要让顾问们对公司进行全面诊断与透视？任正非说，&脱光衣服，连裤衩也脱掉。&只有你不遮遮掩掩，顾问才能知道你的病根到底在哪里。
现在早已经处于一个高度开放的时代了，包括各项成本，售价，甚至是技术，资源都已经非常公开，利用信息差赚钱的方式已经越来越不适应现在时代的发展，取而代之的应该是服务的升级。今天这个时代就是打明牌的时代，所有的牌大家都亮在桌上，技术牌、市场的牌都放在明处，甚至共享，这时候比拼的就是你的战略，比拼的是不同的企业精神和各自企业的价值观。
之前的组织结构，是金字塔式结构，虽然有非常多的优点，像是：结构严谨、等级森严、分工明确、便于监控等，在一个确定性的时代，这样的组织结构无疑产生了巨大的价值。但随着互联网以及移动互联网、新科技的不断发展，传统组织架构已经不再适用于现代企业的快速发展，也不再适用于当下的不确定性商业竞争环境。
正如金字塔结构曾经突出的优点一样，在现在看来，金字塔结构的缺点就如同优点一样突出：由于曾经的增多，信息传递不畅，甚至到达基层以后，早已经面目全非；组织内人员的膨胀又必然会造成管理、沟通成本的上升；而由于机构部门众多，不仅仅管理效率低下甚至还会出现严重的扯皮以及责任推脱；权利集中于上层管理层，下层组织没有自主权，严重影响人的潜力发挥。
在一个不确定性的商业环境，如果还在利用确定性的组织结构来应对，那将会造成巨大的资源浪费，甚至将快速被小团队小组织而打败甚至取而代之。唯有以不确定性的组织架构来应对不确定的商业环境，才有可能在当下占据一定的市场空间。
人，在之前被认为是成本。因为企业要为员工发工资，购买保险，还有各种福利，还要应对员工的一些突发状况，所以被当做是企业的成本来对待。有一段时间，人才被称为资本，包括现在，人才更多的被称为是企业的资本。人才优势开始成为一家企业的核心竞争力之一。而现在，人开始获得解放，人的价值正在回归。
西方组织管理学认为，人天生是自私的，懒惰的，贪婪的，正因为单个的个人与生俱来的自私、贪婪、惰怠，所以，当这些携带着同样病毒的一群人，构成一个组织的时候，也同样就构成了对组织从发生、发展到终结的全部生命过程的挑战。
最大的挑战是什么呢？疲劳。一个人保持阶段性的活力、激情是容易做到的，一个组织保持两年、三年、五年的活力也是相对容易的。但是，持久地保持激情与活力，大概是组织领袖们所随时面临的难题。
一方面是人的价值回归，每个人的个性开始凸显，一方面是人与生俱来的缺点与不足，在管理之中，将不可避免的会面临冲突，如何设计一个新的组织架构跟管理模式，经成为重中之重。
领袖是一帮什么人？是一帮永远富于妄想症的冒险家，&中国社会最缺乏的是企业家精神，企业家精神中最重要的第一是冒险精神，第二是永不懈怠的持续的冒险精神，也就是说领袖必须像永动机一般的思考和行动。所以，组织的领袖是否能够保持持续的激情与活力，持续的奋斗精神，才是一个组织的关键，但是光有这个关键还不行，还必须点燃起整个组织的全体参与者、追随者们持续的梦想，持续的激情。这是解决冲突的一个方略，但不是最终的解决方案。
这个问题放到后面再来解决，我们先看一下华为的干部选拔机制：
（1）优先在成功实践和成功团队中选拔干部
（2）优先在主攻战场、一线和艰苦地区选拔干部
（3）优先在影响公司长远发展的关键实践中选拔干部
华为的干部流动方式：
一般来讲，一个干部不到3年的时间就要进行岗位调整，而且干部之字形的发展是华为提倡的。也就是说一个干部不是在自己的领域里一直往上走，这是烟囱式的发展，华为是之字形的发展，是在干部的周边领域发展，比如说研发的干部去到市场，去到供应链，再到采购，经过多个业务领域的历练，综合的管理素质、对业务以及端到端流程的理解都会很深刻。
也就是说，华为的干部基本上是复合型人才。
但华为认为&干部不是终身制，长江一浪推一浪&。必要的淘汰是需要的。我们提倡能上能下，在实践活动的大浪淘沙中，把确有作为的同志放到岗位上来，不管他的资历深浅，我们也坚定不移淘汰不称职者。绝对的公平是没有的，但在努力者面前，机会总是均等的。被降职的干部，要调整好心态，以实际行动来证明自己。&
所以，企业的文化还是很重要的嘛。但体系的成就源于灵魂的铸就～没有创始人的格局、眼界、胸襟和领袖力的表达，不会有文化的生根与生发！这也是为什么说大部分的企业在学习华为的过程中，注定是失败的。更不用说，华为的分钱机制，估计有相当多的企业家，会分的肉疼，哪还有心思去搞生产？
传统企业转型，已经喊了好几年，但直到现在，也鲜有转型成功的企业。当然了，如果按照我曾经的风格，到这里故事就讲完了，但最近突然心血来潮读了一本书，提到了许多问题的解决方案，下一篇文章即将在一周之内发布！
你最真诚的朋友：极客志强（优品工坊创始人）一下飞机就有亲切感，“我真的有记忆，来过这里。”
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　　第1页 :基本信息
　　【基本信息】
　　书名：弹“秦”
　　作者：王杉
　　出版社：清华大学出版社
　　出版时间：2016.01
　　随着近期《芈月传》还有更早一些的《大秦帝国》等影视剧的热播，不少人开始关注先秦的历史。在整个社会都流行快餐文化的时代，本书在一定程度上跟上了时代的节奏。如果你不想花太多的时间，还想对大秦帝国的崛起有一定程度上的了解，那么《弹秦》这本书是你最好的选择。
　　莒姬、芈姝、芈莹、黄歇、秦惠文王、张仪…………如果你不想花太多的时间，还想深度的了解芈月的朋友圈、了解大秦帝国的崛起之路，那么《弹“秦”》是你最好的选择。
　　【内容简介】本书是以秦国为主线，讲述了从秦孝公开始讲述到秦始皇统一天下，一共一百多年的历史。书中的有众多我们耳熟能详的人物，商鞅、苏秦、张仪、庞涓、孙膑、赵武灵王、屈原、廉颇、李牧、白起、王翦、战国四大公子、李斯、吕不韦、薄Ｓ钟泻芏嗔鞔两竦某捎锍鲎哉飧鍪贝壕日浴⒑献萘帷⑶百坪蠊А⒗捏某涫⒂惺轮游扪尬奘孪挠骸⒑锷洹⒚熳约觥⑵婊蹩删印
　　本书一共有四章，分别按照秦孝公、秦惠文王、秦昭襄王、秦始皇四个时代进行叙述，每章分为三、四十篇，每篇又以六百字左右的篇幅精炼的讲述着一个有一个的故事，把大秦帝国描述的简洁而详尽。通过故事里面的爱情、阴谋和杀戮，作者在寻找历史后面的真相。
　　【编辑推荐】随着近期《芈月传》还有更早一些的《大秦帝国》等影视剧的热播，不少人开始关注先秦的历史。莒姬、芈姝、芈莹、黄歇、秦惠文王、张仪…………如果你不想花太多的时间，还想深度的了解芈月的朋友圈，还想了解大秦帝国的崛起之路，那么《弹“秦”》是你最好的选择。
　　【作者简介】王杉，毕业于河南大学文学院，骨灰级历史爱好者，目前从事金融业工作。
　　【目录】第一章 商鞅变法
　　一、秦国的逃犯 ..... 2
　　二、战国初期的超级大国 ..... 4
　　三、一念之差 痛失英才 ..... 6
　　四、秦孝公的《求贤令》 ..... 8
　　五、秦国的对手 ..... 10
　　六、商鞅激动了 ..... 12
　　七、商鞅三见秦孝公（上） ..... 14
　　八、商鞅三见秦孝公（下） ..... 16
　　九、商鞅舌战群臣 ..... 18
　　十、商鞅变法 ..... 20
　　十一、恐怖的执行力 ..... 22
　　十二、崛起之路刚刚开始 ..... 24
　　十三、中原混战 ..... 26
　　十四、孙膑和庞涓 ..... 27
　　十五、出逃齐国 ..... 29
　　十六、围魏救赵 ..... 31
　　十七、秦国的逆袭 ..... 33
　　十八、魏国的反击 ..... 35
　　十九、第二次变法 ..... 37
　　二十、躁动的魏国 ..... 39
　　二十一、马陵之战（上） ..... 41
　　二十二、马陵之战（下） ..... 42
　　二十三、秦国出兵 ..... 44
　　二十四、与之分土 ..... 46
　　二十五、伟大的君主 ..... 48
　　二十六、巨星的陨落 ..... 50
　　二十七、新起点之前的尾声 ..... 52
　　第二章 合纵连横
　　一、锥刺股 ..... 56
　　二、学无所成 ..... 58
　　三、四处碰壁 ..... 60
　　四、时来运转 ..... 62
　　五、游说赵国（一） ..... 64
　　六、游说赵国（二） ..... 66
　　七、游说赵国（三） ..... 68
　　八、收复河西 ..... 70
　　九、张仪出场 ..... 72
　　十、豁达的张仪 ..... 74
　　十一、智激张仪 ..... 76
　　十二、苏秦的苦心 ..... 78
　　十三、游说列国 ..... 80
　　十四、将相不和 ..... 82
　　十五、出逃楚国 ..... 84
　　十六、游说齐国 ..... 86
　　十七、齐国加入 ..... 88
　　十八、齐宣王轶事 ..... 90
　　十九、顾左右而言他 ..... 92
　　二十、辽阔的楚国 94
　　二十一、合纵成功 ..... 96
　　二十二、荣归故里 ..... 98
　　二十三、合纵连横 ..... 100
　　二十四、取得信任 ..... 102
　　二十五、首战告捷 ..... 104
　　二十六、刚柔并济 ..... 106
　　二十七、拉拢魏国 ..... 108
　　二十八、巧舌如簧 ..... 110
　　二十九、张仪拜相 ..... 112
　　三十、修鱼之战 ..... 114
　　三十一、千载良机 ..... 116
　　三十二、出使楚国 ..... 118
　　三十三、屈原的处境 ..... 120
　　三十四、张仪欺楚 ..... 122
　　三十五、鲁莽之举 ..... 124
　　三十六、冲动的决定 ..... 126
　　三十七、全身而退 ..... 128
　　三十八、秦惠文王去世了 ..... 130
　　三十九、张仪的命运 ..... 132
　　四十、神秘的苏秦 ..... 134
　　四十一、新起点之前的尾声 ..... 136
　　第三章 远交近攻
　　一、大军压境 ..... 140
　　二、问鼎中原 ..... 142
　　三、举鼎绝膑 ..... 144
　　四、季君之乱 ..... 146
　　五、子之之乱 ..... 148
　　六、齐国的阴谋 ..... 150
　　七、招贤纳士 ..... 152
　　八、乐毅登场 ..... 154
　　九、燕国的崛起 ..... 156
　　十、燕昭王的计谋 ..... 158
　　十一、济西之战 ..... 160
　　十二、孤军奋战 ..... 162
　　十三、乐毅的计划 ..... 164
　　十四、功败垂成 ..... 166
　　十五、格局的变化 ..... 168
　　十六、名将出场 ..... 170
　　十七、赵国的情况 ..... 172
　　十八、决心改革 ..... 174
　　十九、胡服骑射 ..... 176
　　二十、初见成效 ..... 178
　　二十一、废长立幼 ..... 180
　　二十二、赵武灵王的用意 ..... 182
　　二十三、赵武灵王的野心 ..... 184
　　二十四、赵章的阴谋 ..... 186
　　二十五、沙丘之乱 ..... 188
　　二十六、戛然而止 ..... 190
　　二十七、怀王囚秦 ..... 192
　　二十八、杀神白起 ..... 194
　　二十九、平衡的环境 ..... 196
　　三十、范雎出场 ..... 198
　　三十一、下车避祸 ..... 200
　　三十二、拜见秦王 ..... 202
　　三十三、直言不讳 ..... 204
　　三十四、一语中的 ..... 206
　　三十五、远交近攻 ..... 208
　　三十六、长平之战（一） ..... 210
　　三十七、长平之战（二） ..... 212
　　三十八、长平之战（三） ..... 214
　　三十九、长平之战（四） ..... 216
　　四十、长平之战（五） ..... 218
　　四十一、长平之战（六） ..... 220
　　四十二、长平之战（七） ..... 222
　　四十三、长平之战（八） ..... 224
　　四十四、长平之战（九） ..... 226
　　四十五、悲剧的赵括 ..... 228
　　四十六、计划搁浅 ..... 230
　　四十七、赵国食言 ..... 232
　　四十八、围困邯郸 ..... 234
　　四十九、战国四公子 ..... 236
　　五十、白起称病 ..... 238
　　五十一、毛遂自荐 ..... 240
　　五十二、剑逼楚王 ..... 242
　　五十三、楚国出兵 ..... 244
　　五十四、信陵君窃符救赵 ..... 246
　　五十五、白起之死 ..... 248
　　五十六、邯郸解围 ..... 250
　　五十七、秦昭襄王去世了 ..... 252
　　五十八、新起点之前的尾声 ..... 254
　　第四章 一统天下
　　一、天子下凡 ..... 258
　　二、入赵为质 ..... 260
　　三、奇货可居 ..... 262
　　四、一番深谈 ..... 264
　　五、华阳夫人 ..... 266
　　六、击中要害 ..... 268
　　七、赵姬出场 ..... 270
　　八、生父之谜（一） ..... 272
　　九、生父之谜（二） 274
　　十、生父之谜（三） ..... 276
　　十一、逃出邯郸 ..... 278
　　十二、异人即位 ..... 280
　　十三、异人去世 ..... 282
　　十四、暗流涌动 ..... 284
　　十五、楚系集团 ..... 286
　　十六、秦始皇的弟弟 ..... 288
　　十七、韩系集团 ..... 290
　　十八、寂寞的赵姬 ..... 292
　　十九、敝 ..... 294
　　二十、韩系集团的灭亡 ..... 296
　　二十一、吕不韦的立场 ..... 298
　　二十二、钡姆椿 ..... 300
　　二十三、失势的吕不韦 ..... 302
　　二十四、李斯出场 ..... 304
　　二十五、通天大计 306
　　二十六、等待时机 ..... 308
　　二十七、逐客令 ..... 310
　　二十八、逐客令的背后 ..... 312
　　二十九、尉缭的建议 ..... 314
　　三十、灭韩之战 ..... 316
　　三十一、名将李牧 ..... 318
　　三十二、李牧守边 ..... 320
　　三十三、趁火打劫 ..... 322
　　三十四、廉颇老矣 ..... 324
　　三十五、肥之战 ..... 326
　　三十六、再破秦军 ..... 328
　　三十七、王翦登场 ..... 330
　　三十八、惨遭冤杀 ..... 332
　　三十九、赵国之亡 ..... 334
　　四十、儿时的好友 ..... 336
　　四十一、保守秘密 ..... 338
　　四十二、秘密谋划 ..... 340
　　四十三、易水寒 ..... 342
　　四十四、图穷匕见 ..... 344
　　四十五、刺杀失败 ..... 346
　　四十六、燕国之亡 ..... 348
　　四十七、水淹大梁 ..... 350
　　四十八、灭楚开始 ..... 352
　　四十九、昌平君 ..... 354
　　五十、信任危机 ..... 356
　　五十一、艰难的选择 ..... 358
　　五十二、意外的谋反 ..... 360
　　五十三、名将出山 ..... 362
　　五十四、以求自保 ..... 364
　　五十五、楚国之亡 ..... 366
　　五十六、不思进取 ..... 368
　　五十七、不战而降 ..... 370
　　五十八、千古一帝 ..... 372
　　第2页 :一、秦国的逃犯
　　一、秦国的逃犯
　　一日，夜色已晚，秦国通往魏国的边境上一片漆黑，只有一处客栈亮着灯，客栈内只有老板一人，他站在柜台前，打了个哈欠，嘴里念叨着：“天晚了，收拾一下吧。”说着便慢慢悠悠地往门口走去。当他准备关门的时候，突然听到外面传来一阵急匆匆的脚步声，于是便抬头望去，只见一个中年男子一身黑衣，神情有些疲惫，还有点慌张。走到近前，稳了稳神儿，黑衣男子开口道：“请问有没有客房？来一间普通的就行，价钱好说。”老板听完之后，心中犯嘀咕，这么晚了还风尘仆仆的，肯定是要往魏国去，但也不像是行商之人，难不成会是逃犯？想到此处，老板心里咯噔一下，但神色如故：“本店明码实价，童叟无欺，但请客官出示证件。”“证件？”中年男子犹豫了。“商君新法施行十多年了，没有证件私自留宿是要处以极刑的，难道客官不知此事？”老板现在更加相信自己的判断了，心中的紧张在加剧，生怕眼前的黑衣男子谋财害命。可没想到的是，眼前这位中年人叹了口气，转身离开了。老板看着他远去的背影松了口气，赶紧把大门关好，生怕再生出什么事来。
　　这位黑衣男子是谁呢？他就是老板口中的商君――商鞅。但他并不是来微服私访的，他确实是逃犯，正被秦国通缉，打算逃往魏国去。商鞅变法无人不知无人不晓，正是因为变法，秦国才走上富强之路，这个人对于秦国来说是里程碑式的大功臣，可为什么会被秦国通缉呢？这还要从头说起。
　　这段故事出自《史记》，但商鞅住店未成之后的情节我觉得有些蹊跷，所以没有引用，待后文再讲。从老板的话语中可见商鞅新法的执行力之强，纵使在边陲小镇，也无人敢犯法，商鞅到来之前的秦国可绝对不是这样，正是商鞅执法严酷，绝不留情才能让新法贯彻的这么彻底，这样也为他的悲剧埋下了祸根。
　　第3页 :二、战国初期的超级大国
　　二、战国初期的超级大国
　　既然想讲清楚商鞅需要从头道来，那就还得略微枯燥地讲述一下当时的背景了。
　　战国初期，由于弱国慢慢被吞并，很难生存，于是逐渐形成了七国争雄的局面（秦、齐、燕、楚、韩、赵、魏）。而诸侯国如果想强大，在当时只有一条路――变法图强，因为以往周王室分封天下，各国世卿世禄的现状根本无法适应群雄割据的局面，若不加强中央集权，鼓励农业，发展军事，就很快会被淘汰。在商鞅变法之前，最有名的莫过于魏国的李悝变法和楚国的吴起变法。而最有成效的肯定是前者，在魏国第一代国君魏文侯的支持下，变法成功，魏国迅速成为战国第一超级大国，当时文有李悝，武有吴起（对，您没看错，就是后来在楚国变法的吴起，这时候他的老板还是魏文侯）。魏文侯、魏武侯两代国君都是雄才大略。魏国虽然处在四战之地，经常两线作战（西边对秦，东边对其他几国），但常常打得其他国家满地找牙，而这个时候的秦国，被欺负得失去大片国土，甚至差点亡国。秦孝公执政之后，励志恢复失地，卧薪尝胆，发誓要报魏国欺辱之仇。
　　为什么要提魏国呢？因为现阶段的主角商鞅的第一份工作就是在魏国。商鞅并不是魏国人，他刚开始也不叫商鞅，而叫卫鞅，因为他是卫国人（他还有个名字叫公孙鞅，源自祖上姬姓公孙氏），只不过后来秦国给他的封地在商，所以一直称他商鞅。
　　商鞅在魏国干什么工作呢？给魏国的国相公叔痤当家臣，也可以说是幕僚。商鞅从小勤奋好学，尤其钻研法家学说，公叔痤非常赏识他，但一直没有机会给魏惠王推荐（魏武侯的儿子，魏文侯的孙子）。其实这样看来三十岁左右的他混得还不错，能得到头号超级大国的国相的赏识，飞黄腾达也是指日可待，但事实却并非如此，我们的主人公按时间顺序的第一次出场，就碰上了十分惊险的情景，过程嘛，下回分解。
　　大家可能觉得奇怪，为什么这么多人不在自己国家效力，老跑到别国混日子。其实当时“国”的概念指的是周王室，秦、魏等诸侯国有点像大军阀，再简单点比喻就算是大企业吧，有才之人可以尽情面试，被录用就能一展才华。再说，战国时代的思想是百家争鸣，忠君的概念更多是在儒家学说中体现，汉武帝之后儒家学说才登上舞台。所以，才华横溢之士频繁跳槽也就顺理成章了。
　　第4页 :三、一念之差 痛失英才
　　三、一念之差 痛失英才
　　一日，魏惠王亲自去探望病重的相国公叔痤，见到曾经意气风发的他，如今病入膏肓，心里不禁感伤起来。
　　“魏国能有今日，也全凭老相国殚精竭虑啊。如今这般，魏国该如何是好。”
　　“大王过奖了，老臣尽力而为，魏国人才济济，善治国者大有人在。”
　　“哦，老相国有什么人选？”
　　公叔痤看时机已到，便说：&老臣的中庶子商鞅有治国之才，由他辅佐大王您，一定可以灭六国而大一统。”
　　魏惠王听完，神色木然，然后说：“哦，老相国您安心养病，不打扰了。”说着起身要走。
　　“大王且慢。”公叔痤看到魏惠王如此表现，心中一急。
　　魏惠王转过身来看着他。
　　“如果您不想用他，那就把他杀了吧，别的国家用了他，对魏国会非常不利。”公叔痤沉重地说。
　　魏惠王默默地看了他一眼，依然没有说话，转身离开了。
　　出了门，魏王大笑，对左右说：“老相国病糊涂了吧，居然让我把国家交给商鞅。”
　　魏惠王一走，公叔痤便马上叫商鞅来，把对魏惠王说的话全部告诉了他，并带歉意地劝说他赶快逃走。
　　商鞅听完之后，并未紧张，淡淡地笑了笑，说道：“相国，魏惠王不听您的重用我，肯定也不会听您的杀了我，我还是留在您身边吧，用不着离开魏国。”
　　一场让公叔痤看来的危机，让商鞅三言两语就给化解了，由此看来他的洞察力确实非同凡响，对魏惠王的了解远超常人。而且关键在于他能沉得住气继续待在魏国，当性命攸关的时候，绝大多数人都不会去冒这个风险。但魏惠王，因为一念之差，错失了战国初期最厉害的人物，而且是在自己眼皮子底下。如果那时候还是魏惠王的爷爷魏文侯在世，那一定会重用商鞅，说不定第一个大一统的王朝就叫魏了。但历史不容假设，令魏惠王把肠子都悔青的故事很快就会上演。
　　第5页 :四、秦孝公的《求贤令》
　　四、秦孝公的《求贤令》
　　我们把目光转向同一时间的秦国。此时秦孝公正在接见宠臣景监，两人在秘密地进行商议。
　　只见秦孝公紧张地问道：“这样看来，山东六国一起灭我大秦的计划搁浅了？”
　　“正是如此，六国会盟时在讨论瓜分我国地盘的问题上出现了分歧，而魏惠王作为盟主，表现得过于强势，最后会盟不欢而散，灭秦计划未能达成。君上这下可以放心了。”
　　孝公长出一口气，但眉头很快又皱了起来。“秦国国力衰弱，山东六国从来没有瞧得起我们，别说六国联手灭秦，仅是面对世仇魏国一家，我们也很难抵挡，且西面又有戎狄屡屡侵扰。遥想当年父王还在世的时候，安定边境，迁都栎阳，励精图治，东伐魏国，甚至俘虏了魏相国公叔痤，欲恢复当年穆公霸业。而王位传到我这里，却如此不堪。”说到此处，孝公声泪俱下。
　　“君上，切勿这般菲薄自己，您虽然刚即位不久，但秦国这帮老臣与秦国大族无不被您风发的意气所折服，我坚信您一定会完成先王的遗愿，收复河西失地，强大秦国，逐鹿中原。”
　　孝公自知刚才失态，很快恢复他君主的神情，问道：“景监，你说说看，我大秦如何才能像魏国一样强大。”
　　景监是孝公派去魏国刺探情报的卧底，这次六国攻秦的消息就是景监及时通报的，而且他在魏国以富商的身份出现，广交魏国的达官显贵，可以说对魏国极为了解。
　　“君上，以我之见，关键在于人才，魏国的强大正是因为李悝的变法。我大秦长期处在关外，在山东六国眼中与戎狄无异。而实际情况是，人才凋敝，思维僵化，很难有人能带来真正的改革。臣恳请君上广纳人才，以恢复我大秦霸业。”
　　孝公听景监这番话语，非常激动，马上道：“说得好，现在就颁布《求贤令》，有能出奇计强秦者，吾愿与之分土。”
　　秦孝公最后这句愿与之分土的话，对人才的吸引力极大，由此看来他为了强大秦国真是下了血本了。当然商鞅也看到了这份《求贤令》，正是这份《求贤令》让商鞅一辈子的命运和秦国紧紧地联系在一起。
　　第6页 :五、秦国的对手
　　五、秦国的对手
　　在把目光转回商鞅之前，我想聊聊秦国的对手。
　　刚即位的秦孝公当时只有21岁，秦国东边是强大的魏国，西边是一直骚扰他们的戎狄，想逐鹿中原，魏国是第一道坎，看起来挺难吧。
　　在秦孝公时期的战国七雄中，如果排座次，魏的实力是第一梯队的，楚和齐的实力第二梯队，韩、赵、燕、秦是第三梯队。
　　从历史的角度看，秦孝公和商鞅的组合很强了，但别的国家也都是猛人，第三梯队的不说，先说楚国，吴起变法刚结束，楚国国力大增，在楚宣王在位时期，楚国达到了顶峰。或许这个不太有名。
　　再说魏国，国君魏惠王前面说了很多次了，和他组合的是大将军庞涓，这个人想必知道的人就多很多了吧，这是一组强悍的阵容。
　　最后谈谈齐国，君主是历史上大名鼎鼎的齐威王，和他组合的人物是国相邹忌（课文学过邹忌讽齐王纳谏），大将军田忌（玩赛马的高手，猛人吧），军师孙膑（这个不用介绍了吧）。齐国的阵容只能用超豪华来形容。正因为全是猛人，所以齐国用不着变法，就能跻身第二梯队。
　　这三组阵容随机选一套去打秦国，我估摸着秦国也就别想玩复兴之路了，更别提逐鹿中原了。如果你从结果倒推过去可能会不以为然，但站在当时的情况下，可以想象秦孝公面临的困难有多大。不仅仅要富国强兵，而且还不能惹毛任何一个国家，因为如果单挑，毫无胜算。但历史总是充满了变数，上天给了秦国很多次绝佳的机会，而秦孝公每一次都抓住了，使得他和商鞅的这对并不被看好的组合成为了冠军队伍的第一组阵容，因此没有秦孝公也就不会有最后夺冠的大秦帝国。
　　第7页 :六、商鞅激动
　　六、商鞅激动了
　　我们再回到魏国，公叔痤因为病重不久便去世了。一切正如商鞅所料，他没有得到重用，同样也没有遭遇杀身之祸。在从容地帮着料理完老相国的后事之后，商鞅便思考着今后的打算。如今在魏国已经无法施展自己的抱负了，那该去哪儿呢？正当商鞅犹豫之际，听闻秦国的孝公为了富国强兵，颁布了《求贤令》，广招天下有才之士。起初他并不以为然，因为有很多国君刚开始都有类似的举动，可往往虎头蛇尾，最后不了了之，只是一场政治上的作秀而已。可当他看到《求贤令》的原文的时候，多年来失意的情绪一扫而光，一贯沉着的他激动得双手也忍不住颤抖了起来。于是当即决定西出函谷关，去会会这位秦孝公。
　　思索再三，我还是把《求贤令》的原文摘录下来，也不作翻译了，有兴趣可以看看。
　　昔我穆公，自歧雍之间修德行武。东平晋乱，以河为界。西霸戎翟，广地千里。天子致伯，诸侯毕贺，为后世开业甚光美。会往者厉、躁、简公、出子之不宁，国家内忧，未遑外事，三晋攻夺我先君河西地，丑莫大焉。献公即位，镇抚边境，徙治栎阳，且欲东伐，复穆公之故地，修穆公之政令。寡人思念先君之意，常痛于心。宾客群臣有能出奇计强秦者，吾且尊官，与之分土。
　　这篇文章我反复看过很多遍，若我有商鞅之志，应该也会激动无比。第一，前部分陈述了昔日秦国的辉煌（一开始不能把姿态放太低，不然没人来了）。第二，敢于批评几位先君的失误，承认秦国现今的衰落以及各国对秦国的轻视。第三，大赞父王的功绩，以及自己恢复霸业的决心（给广大贤者以信心，我秦孝公有决心，大家跟我一起干吧）。
　　寥寥几句话，没有华丽的辞藻和令人振奋的词汇，但通篇充满着情真意切。用现在话讲就是贼实在。让人觉得孝公就是想和你并肩作战，成就事业。几千年后它依然打动了我，但这并不重要，重要的是它打动了该打动的人――商鞅。
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