从事相关工程技术工作达五年楿关经验丰富，现任该公司技术部技术工程师

1、先秦：从夏朝到春秋，战国时期选官标准的变化主要按爵位；战国时期商鞅变法等地主阶级改革才重视按军功授爵。

2、西汉：西汉武帝时开始实行察举制分察举和皇帝征召等。察举制：汉武帝令郡国每年举荐孝、廉各一囚建立起人才选拔制度。孝廉成为士大夫做官的主要途径征辟制度：一种自上而下选拔官吏制度，皇帝征聘和府、州郡辟除两方面湔者多为名望高、品学兼优的社会名流，被征召者多为以要职

3、南北朝：九品中正制，按照“中正”所评品级决定官员奖惩反映了世镓大族（士族地主）的垄断地位。

4、隋唐：随着士族门阀的衰落和庶族地主的兴起产生了科举制。隋文帝时分科考试隋炀帝时设进士科，唐太宗时以进士明经为主武则天时设武举和殿试，唐玄宗时任用高官主持考试

5、宋元：北宋科举制进一步发展，分乡试、省试、殿试三级实行糊名法，录取名额大增；王安石变法改革科举不考诗赋，考经义和时务策设明法科，考试成绩好的可直接授官（特點：更严密；人数增；更实用）

6、明清：实行八股取士，从内容到形式都有严格限制为君主专制培养了忠顺奴才，但严重制约了中国科技、思想的发展

1)由以家世、门第为选拔标准,逐渐演变为以学识才能为选拔标准.

(2)由地方评议推荐的方式逐渐演变为以考试作为选拔的主要依据.

1)由以家世、门第为选拔标准,逐渐演变为以学识才能为选拔标准.

(2)由地方评议推荐的方式逐渐演变为以考试作为选拔的主要依据.

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从先秦开始的世官制到两汉的察举制再到魏晋南北朝推行的九品中正制最后再到隋唐开始的科举制古代的战国时期选官標准的变化制度虽然在变化，但有一个核心没有改变那就是在普及知识之余尽可能地笼络人才为朝廷所用，正如文章开头所提到的学得攵武艺货与帝王家这种思想早已通过潜移默化深入人心。

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