建立劳动关系遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，只需与用人单位达成一致即可二次就职、签订劳动合同、建立劳动关系　

法律依据：《劳动合同法》

第三条　订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则

依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义務

第十六条　劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效

劳动合同文本由用囚单位和劳动者各执一份。

第三条　劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利

劳动者应當完成劳动任务，提高职业技能执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德

第十七条　订立和变更劳动合同，应当遵循平等自願、协商一致的原则不得违反法律、行政法规的规定。

劳动合同依法订立即具有法律约束力当事人必须履行劳动合同规定的义务。

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