（一）安排劳动者延长工作时间嘚支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； 　　 （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百嘚工资报酬；

（三）法定休假日安排劳动者工作的支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 比如说正常工作日中加班就是按照150%；像周六，周日这种不工作的休息日200%；像十一放七天假，一般前三天为法定休假日就为300%，后四天就是休息日按200%。所谓法定休假日就是國家规定的那几个节日。

1、春节那月全月请假工资就算法定假的三天工资。

2、如果不是请假法定的三天请多少天，就扣除多少天的日岼均工资的三倍或者上了多少天班加上法定的三天的工资。

　　春节那月请假工资:

　　1、春节那月全月请假工资就算法定假的三天工資。

　　2、如果不是请假法定的三天请多少天，就扣除多少天的日平均工资的三倍或者上了多少天班加上法定的三天的工资。

　　（┅）安排劳动者延长工作时间的支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； 　　（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

　　（三）法定休假日安排劳动者工作的支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 比如说正常工作日中加班就是按照150%；像周六，周日这种不工作的休息日200%；像十一放七天假，一般前三天为法定休假日就为300%，后四天就是休息日按200%。所谓法定休假日就是国家规定的那几个节日。?