知道问题在哪不就成功了一半吗个人素质，管理沟通能力具体到哪个方面，制定计划可以怎样提升然后去实施就完了。

工作加班和你的家庭没有关系，除非你辞職了不去找工作随着个人的发展，棘手的事情自然是会越来越多的但是你要清楚，这个是公司工作上的事情你解决不了可以找领导協商派人协助，领导还是解决不了自然会请教公司高层。例如A部门员工离职率高这个要综合分析，是企业文化的问题薪资的问题，鍢利待遇的问题培训制度的问题还是部门氛围的问题。

如果我是你我是没有时间去想这些乱七八糟的事情的，工作都忙不完还要提升自己，哪还有时间去想如果的事情真坚持不下来，辞职再去找工作就完了怕跟伴侣分开就找个近一点的。新公司事情肯定会比较多比较杂，忙不过来就申请招人

压力大，情绪方面可以在周末适当去放松一下或者自驾去度假村休闲。子公司成立这种非常锻炼人嘚，能熬过来肯定会有不小的收获我以前也不擅长交际、演讲、说教，但是30岁了是要试着做一些平时不擅长的事情，真的硬着头皮上叻发现其实没那么难。