艺人服饰买卖合同纠纷案例
原告某(北京)服饰有限公司(以下简称某服饰)与被告某交响乐团(以下简称交响乐团)承揽合同纠纷一案，本院于日立案受理。诉讼中，被告交响乐团提起反诉，本院予以合并审理。依法适用简易程序公开开庭进行了审理。后因案情复杂，依法转为普通程序并组成合议庭公开开庭进行了审理。原告(反诉被告)某服饰的委托代理人吴律师，被告(反诉原告)交响乐团的委托代理人王某某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
本院认为，原、被告于日签订的交响乐团演奏员礼服购销合同系双方的真实意思表示，内容不悖法律规定，合法有效，应对双方当事人产生法律约束力。对于本案案由，虽涉案合同名为购销合同，但考虑本案的服装系定制演奏服，本案定性为承揽合同纠纷更为适宜。本案争议焦点在于原告是否向被告按约提供相关演奏员礼服及提供的演奏员礼服是否符合合同约定的质量。关于原告是否按约向被告供货的争议，本院作如下分析：一方面，根据被告确认的通知所记载的内容，日的演出，被告的全体团员均试穿了原告提供的新演奏服。考虑本案的服装系定制演奏服，标的较为特殊，原告在为被告团员提供相应定制服装进行试穿后，考虑到标的的特殊性，该类服装转售的可能性较低，由此可认定原告确实按照被告的定制要求提供了相应的演奏服；另一方面，本案审理过程中，原告为证明其已履行相应的供货义务向本院提供了106份高级定制量体表，高级定制量体表中均对被告团员的量体信息进行了详细记载，具有较高的可信度，故在此前提下，本院根据原告向本院提供的高级定制量体表为依据作为确认本案原告供货数量的依据。关于演奏服是否存在质量问题的争议，本院认为，根据约定，演奏服质量“依据双方确认的实样与合同规定的数量与尺寸作为验收标准”，由此可见，本案系定制演奏服，在服装质量的评判方面存在较大难度，现被告提供的其自行制作的有关被告团员的100条反馈意见中，存在着对服装大小、长短等方面的异议，根据双方的庭审陈述亦可知，原告确实进行了一定的返修，现被告认为服装存在质量问题，但其提供的证据不足以证明上述问题，根据举证责任的分配，应由被告对此承担举证责任，故本院对被告提出的质量抗辩不予采信，进而对被告提出的要求原告返还货款并由其退还服装的反诉请求，本院不予支持。在此基础上，经本院核算，被告应支付原告的货款数额为408,576元，扣除被告已支付的207,806元，余款200,770元本院依法予以支持。对于原告主张的违约金诉讼请求，考虑到本案中服装质量问题的特殊性，本院不予支持。关于原、被告各自主张的公证费诉讼请求，本院认为，根据本案的特殊案情，宜由双方各自负担，故对相应的诉讼请求，均不予支持。根据《中华人民共和国合同法》第六十条第一款、第一百零七条、第一百零九条规定，本院判决如下：
一、被告某交响乐团于本判决生效之日起十日内支付原告某(北京)服饰有限公司款项200,770元;
二、驳回原告某(北京)服饰有限公司的其他诉讼请求；
三、驳回被告某交响乐团的反诉请求。
负有金钱给付义务的当事人如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本诉案件受理费5,033.75元，由原告某(北京)服饰有限公司负担973.66元，被告某交响乐团负担4,060.09元；反诉案件受理4,717.09元，由被告某交响乐团负
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我在单位上班10年了，合同到期了，自己不想做了，可以要求单位补偿吗如果有补偿是怎么算？
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[单选] A公司与B服装厂签订－份服装买卖合同，约定货到再付款。后B服装厂因生产资金紧缺，要求A公司先行支付－部分货款，遭A公司拒绝。A公司行使的该项权利在法律上称之为（）。
A . A．同时履行抗辩权B . B．不安抗辩权C . C．后履行抗辩权D . D．撤销权
在几千年人类文明发展过程中，亚非美欧都留下许多宝贵的文学艺术和建筑遗产，属同一大洲的是()。 A．最后的晚餐、雕塑&思想者&、雕塑大卫。
B．胡夫金字塔、狮身人面像、帕特农神庙。
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甲与乙订立买卖合同，合同到期，甲按约定交付了货物，但乙以资金紧张为由迟迟不支付货款。之后，甲了解到，乙借给丙的－笔款项已到期，但乙－直不向丙催讨欠款，于是，甲向人民法院请求以甲的名义向丙催讨欠款。甲请求人民法院以自己的名义向丙催讨欠款的权利在法律上称为（）。 A．代位权。
B．不安抗辩权。
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京剧作为我国著名剧种，和中医、国画并称为中国三大国粹，关于京剧的表述正确的是()。 &。
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甲公司和乙企业签订合同，订购100套学生桌椅，准备捐献给丙学校。甲乙双方约定，由乙企业将学生桌椅直接交付给丙学校。对此，下列说法错误的是（）。 A．丙学校不享有直接请求给付的权利。
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A公司与B服装厂签订－份服装买卖合同，约定货到再付款。后B服装厂因生产资金紧缺，要求A公司先行支付－部分货款，遭A公司拒绝。A公司行使的该项权利在法律上称之为（）。
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给服装店打工签订合同(共10篇)
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给服装店打工签订合同(共10篇)
服装店聘用合同
服装店聘用合同
甲 方：____________________________________
乙 方：____________________________________
性 别：________________年龄：____________
居民身份证号码：________________________________
根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
第一条 本合同为活期合同。
本合同生效日期 年 月 日，其中试用期3个月。
二、工作内容
第一条 乙方同意根据甲方工作需要，担任甲方安排的工作。
第二条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
第三条 乙方确保甲方店内物品、衣物无任何损坏丢失。如有任何损坏丢失，照价赔偿。
第四条 乙方每月工资1200元。品牌衣物卖出一件提成10元，非品牌衣物卖出一件提成5元。工作时???早10点至晚8点。每月有2天休息时间。
第五条 甲方每月5号发放乙方上月工资
第六条 如乙方辞职，需提前10天向甲方提出申请。
第七条 此协议一式两份，甲乙双方各执一份，签字生效。
篇二：服装店员工劳动合同范本
在与同事探讨劳动关系时聊及这么个问题——一般的服装店与员工之间是否存在劳动关系?对于这个问题，由于彼此的见解存在相当大的差异，笔者于是请教过不少人，答案依然是相反的，而且所占比例也大致相当。于是，笔者觉得有必要对这个问题说一下自己的见解，供大家作为参考。
一般的服装店是个体工商户，这是没有什么疑问的，但这里的个体工商户是否是《劳动合同法》所界定的用人单位?如果是，他们之间就是劳动合同关系。《劳动合同法》第二条规定：“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织??适用本法。”那么个体工商户是否是个体经济组织，只有答案是肯定的，才有研究是否存在劳动合同关系的必要。但是，《劳动合同法》没有进一步作出明确规定，与其配套实施的《劳动合同法实施条例》也没有做出具体规定，只能通过其他法律法规的规定来探究。
对于个体经济组织的概念，劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第1条规定：“劳动法第二条中的‘个体经济组织’是指一般雇工在七人以下的个体工商户。”按照这里的规定，只要存在雇工(不仅仅是老板一人)且人数在7人以下(7人以上或许应该登记为企业而不能登记为个体工商户的)，就是个体经济组织，那么顺理成章地，一般的有员工的服装店就是个体经
济组织。按照前面列举过的《劳动合同法》第二条的规定，一般服装店与员工之间就存在劳动合同关系。对于这个观点，很多人就有一种否定的疑问：如果他们之间算是劳动合同关系，那么一天不知道要发生多少劳动争议纠纷的，现实中的这些服装店等类似单位招用和解雇员工不是很随便的吗?谁帮员工交过社会保险?多少人订有劳动合同?员工被解雇后谁又去计较?而且他们也有这么个反驳观点——《劳动法》调整的劳动关系并不等同于《劳动合同法》调整的劳动合同关系，前者的范围更大，包括雇佣关系，而后者是不包括的，所以对于《劳动法》及有关实施文件界定的存在雇工这一类型的劳动关系，应该就是一种雇佣关系，而非《劳动合同法》调整的劳动关系，否则《劳动合同法》就应该是取代《劳动法》，而不是二者并行实施。
按照上述否定说法，只要有“雇工”字眼的员工，均不是《劳动合同法》所界定的劳动者，雇工就是雇佣关系中的雇员。但是，这里的规定均出自于《劳动法》实施前后的法律文件，而自日起施行的《工伤保险条例》第二条规定：“中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。”这里明确以后《劳动合同法》援引的概念——用人单位，有雇工的个体工商户就是雇工的用人单位，所以这里的“雇工”，笔者认为就是《劳动合同法》所界定的“劳动者”。而按照通说，用人单位均是具有营业执照或依法履行了登记、备案手续的(具体条件而未登记的也算)，本文所说的服装店不就是依法成立的个体工商户、个体经营组织吗?
最后，笔者认为，只要一方为另一方劳动并从另一方处取得劳动报酬，且双方形成的是一种主体地位不平等(劳动者一方受到用工方的监督、管制、制约和指挥)、较为固定(用工方经过依法登记成立)的用工关系，这就是劳动合同关系;在《劳动合同法》及其立法解释没有排除个体工商户为用人单位的情况下，作为个体工商户的服装店就是用人单位，其与员工之间形成的就是劳动合同关系，服装店就应该按照《劳动合同
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日甲公司与某地的乙服装厂签订了一份买卖合同，甲公司是买方，乙，服装厂是卖方。合同约定
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日甲公司与某地的乙服装厂签订了一份买卖合同，甲公司是买方，乙，服装厂是卖方。合同约定，由乙服装厂为甲公司定做生产100套服装，总价款1万元人民币。甲公司在20日内预先支付3000元作为定金，乙服装厂于5月10日前完工交货。甲公司于5月11日到乙服装厂自行取货并付清货款。4月20日甲公司支付定金，乙服装厂则准时投入生产。5月10日乙服装厂完成全部服装的生产，并通知甲公司按时取货，甲公司因故未按时取货。5月15日乙服装厂库房因管理不善发生火灾，导致30套服装毁损。货物交付后，甲公司以货物毁损为由拒绝履行付款义务，双方发生争议。根据以上案情，回答下列问题：甲公司与乙服装厂约定的定金担保合同()。A．有效B．部分有效。2000元部分有效，超过2000元的部分无效C．无效D．不生效。视为变更定金担保合同
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1甲公司没有按期取货。根据合同法的规定(&&)。A.标的物毁损灭失的风险应由甲公司承担B.标的物毁损灭失的风险应由乙服装厂承担C.标的物的所有权属于甲公司D.标的物的所有权属于乙服装厂2甲公司拒绝履行付款义务，则根据合同法的规定(&&)。A．乙服装厂可以适用定金罚则，定金抵作货款B．乙服装厂收取的定金超过2000元部分应返还，否则构成不当得利C．甲公司可以要求乙服装厂双倍返还定金D．甲公司无权要求乙服装厂返还定金3如果协议中没有约定发生争议的解决方式，则乙服装厂可能采取的救济途径是 (&&)。A．可以直接向人民法院提起诉讼B．可以直接选择仲裁方式解决C．只能向人民法院提起诉讼D．只能向仲裁机构申请仲裁4乙服装厂向人民法院起诉后，可能发生延期审理的情形是(&&)。A．必须到庭的当事人有正当理由没有到庭的B．当事人临时提出回避申请的C．需要通知新的证人到庭的D．一方当事人无正当的事由不参加诉讼的
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